我们真的不知道自己到底喜欢什么样的工作，我们唯一可以相信的是，我们根本就不喜欢工作。
对于大学生涯即将结束的我们，正面临着毕业找工作面试等问题，最近课程差不多结束，利用最后一两个月的时间，全力以赴，为面试做准备，下面这些问题是我学习其他网站所做的总结，供自己以后查看，如果你恰好看到了我这篇文章，希望它对你的面试能有所帮助！好了，废话不多说，下面进入正题。
对于公司来说，毕业生可塑性强，职业规划不清晰，求职意向跨度也大，所以企业一般不关注。当然，如果你不清楚自己适合什么职业，那么我建议你做职业规划测试：
很多应届生可能会对简历的制作产生一个误区，那就是简历彩印还是黑白？其实对于简历的制作，对于HR来说，很可能HR要看几百份的简历，那么，对于这么大数量的简历，又怎么能快速的选取出符合HR期待的简历呢？四个字，一目了然，让HR一眼能快速找到想要的信息，所以，彩印是没有很大必要的。简历呢我之后会上传一个模板，供大家参考。
- 校园招聘（校园宣讲会、校园招聘会、校园BBS、就业办发布招聘信息）
- 网络招聘（智联、中华英才、前程无忧、拉勾网、牛客网、应届生求职网、技术论坛求职板块）
- step1 了解公司发展、应聘职位要求、工作内容 但是对于技术人员，没有必要西装革履，按平时休闲装也很OK，尽量不要穿牛仔裤
- step3 提前十分钟到场
准时会给人一个好影响，也给自己一点心理准备时间 因为如果面试的人数多，可能公司并没有准备那么周全。 细节可以反映你的性格，这个很重要，有时候面试，你的能力可能不是最重要的，最重要的是你的性格，你是否能融入这个企业，成为他们的一员。
- step6 准备好自我介绍
这个阶段差不多就是看你的思维能力以及逻辑表达能力，建议先打好草稿，准备好要说的内容
- 最欣赏朋友的哪些优点？
这些基本情况的交流只是为了拉近你和HR的距离，为接下来的正式的面试内容做一个热身。
- 同时给你offer，如何选择？
- 为什么来我们公司工作？
- 找工作时，考虑什么因素？
- 希望5年后的自己是什么样子？
- 是否考虑以后创业/考研
- 最喜欢/最不喜欢的一门课，为什么
- 实习经历，哪些让你感到困难？如何解决的
- 你与领导观点不和，怎么办
- 学历比你低的人，和你的起薪一样高，如何看待
- 印象最深/最失败的一件事
- 我看过招聘信息了，能简单介绍着工作的职责吗？
如果对方在介绍的时候谈到你熟悉的技术，你可以对此进行补充，你以前用这个技术做过什么，做到什么程度，有什么成果，这会给你的面试加分。 - 能否为我介绍一下工作环境
- 这个职位以后的发展道路如何？
- 您觉得我在哪些方面离这份工作所需的素质还有很大的差距？哪些地方我可以再近期加紧学习来弥补？
这个时候你就可以通过面试官的回答判断你的面试结果。
说了这么多，我相信，你和我一样，只是难以跨过面试这道门槛，希望我的文章对你有所帮助，祝你早日找到一个好的工作。
很多人存在一个误区，那就是企业的寿命比人的寿命长。据研究：
- 世界前500强企业平均寿命在40年左右
- 世界前1000强企业平均寿命在30年左右
也就是说，一个企业的寿命，远没有人的寿命长。
