结合劳模精神，谈谈你对未来就业有什么启迪？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-09 08:58 标签： 劳动模范对我们的启示

（2015年全国劳动模范、北京基业达电气有限公司工程师刘军

　　人民网北京5月14日电 （彭心韫）14日，2015年全国劳动模范、北京基业达电气有限公司工程师刘军，2000年全国劳动模范、原北京王府井百货售货员卢秀岩，2010年、2015年全国先进工作者、北京地坛医院“红丝带之家”护士长王克荣共同做客人民网强国论坛，以“新老劳模对话，共述劳动美”为主题，与现场大学生及网友进行了交流。谈到大学生就业话题时，刘军说，坚持正确的兴趣爱好和方向至关重要。

　　刘军对在场的大学生说，大学生刚毕业的三到五年是一个逐梦的过程，要想实现自己长远的梦想，就必须要有合理的设计和规划。当前的环境下，每个人的教育背景差距都不大，都是大专或者本科毕业，企业在录取人的时候，学历、专业可能会放在其次，看重的更多是敬业精神。

　　他补充说，选择的正确永远比做得正确更重要，大学生毕业了以后，自己的就业方向、工作领域的选择一定要慎之又慎，如果选择没有问题了，经过努力就能够实现自己的梦想。

　　他结合自己的经历谈到，我从小就喜欢画画、也喜欢捣腾电器。刚来北京时，没有大学文凭，于是我靠着对画画的兴趣自学了3D电脑制图，为自己找到了一份喜爱的工作。”在任车间工艺员时，刘军负责产品研发、工艺改进工作。2008年他成功研制出XRM101-09系列配电箱，该产品获得了三项国家专利。

　　此外，刘军还鼓励现场的90后大学生：“我认为90后比我们70后更有想法，更懂得自己的目标所在，如果能够以兴趣和爱好为支撑，全身心投入到工作中，必然能创造不俗的未来。”

　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编精心整理的公司工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　公司工作总结 篇1

　　我公司主要的工作是围绕以下四个方面开展的：

　　一、干线公路的养护

　　今年的干线公路养护线路是s229、s332、s231、s233、s333局部，养护里程与去年相比有所减少，今年的养护产值约1000万元左右，第四季度养护检查评比兴化在泰州排第三名，考级优，圆满地完成了干线公路养护目标任务。

　　二、县道的养护及文明样板路的创建

　　今年的县道养护完成产值约800万元左右。第四季度检查评比刚开始，前三季度县道养护在泰州地区排名都取得不错的成绩，估计第四季度考评也比较好，肯定能完成与市局签订的养护考核目标。

　　大周线创建县道文明样板路已顺利地通过上级验收。

　　今年的工程自己中标的很少，主要做的是分包，大部分是路面工程，其中城市市政路面完成约4000万元，干线公路大修完成700万元，县道大修完成500万元，路基完成1000万元，基本与去年持平。

　　四、员工的思想教育及再培训

　　组织员工参加省市规定的技能培训，培训人数100多人次，以提高技能及操作水平，能更好地完成施工任务。

　　抓员工的思想教育，引导员工要以公司为家以公司为家，关心公司的生存及发展，积极发挥主人翁的作用，提出合理化的建议及未来的经营方向，共同抱团使公司正常健康发展，确保员工稳定合理的收入。

　　平时利用空闲时间，组织员工读书、看报、看电视，上网了解国家大政方针、国家的政策导向提高自己的政策水平，做到遵法、守纪，拥护党的领导，爱祖国，爱人民，尊敬长辈，关怀晚辈，爱护自己、关心家人。

　　加强对员工的安全生产教育，坚决做到以人为本，生命第一位，不违章作业，不违章操作，遵守劳动纪律，确保“安全第一”。

　　回顾今年所做的工作，今后还须努力，不要指望谁来给饭吃，必须自己想办法去找饭吃，同时希望局及上级部门能关怀还是要关怀一下，对员工的精神面貌有好处。

　　公司工作总结 篇2

　　××中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设；“二提高”提高员工的政治素质和业务素质；“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。现将××××年我部门工会工作总结如下：

　　一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：

　　首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进××电信××××年目标任务的实现；其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展；再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。

　　二、求真务实，转变观念----加快内部改革，拓展管理思路

　　××××我们结合中心的具体情况，本着求真务实、观念转变的原则，召集全体员工学习工作报告，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、求实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起。始终保持机构不散，队伍不乱，目标不变的原则，要求各工会小组做好现有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下团结一心，敢于面向现实，求实创新，勇挑重担。

　　三、加强工会小组建设，围绕企业生产经营建设“职工之家”

　　××中心工会组织现有会员××名，有××、××、××等×个工会小组，×个工会委员，×个兼职部门工会主席。中心工会积极的调动这支队伍使其发挥最大效能，保证全年生产任务以及应急性任务的顺利圆满完成，保证我们企业目前面临的错综复杂市场环境和发展的要求。年初，在中心召开的工会会议中，各工会小组长对会员积极性的调动、素质的提高，企业的改革、管理、发展各抒己见、献计献策，使我们今年的部门工会工作条理性非常清晰，同时也给我们提出了今年工会工作口号：“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”。

　　首先，我们制定了详细的××中心年度部门工会工作要点，明确了每个委员、小组长的工作范畴、工作责任，分解了任务，首先从组织内部强化了管理，营造一个上、下协调的良好关系，提高组织内部的整体效能。其次，我们以委员、小组长为核心结合相关的活动展开工作，从具体事件作起，并结合独特的处理方式，让每个会员均能感受到组织的存在、组织的温暖，力争做到感染一片、带动一片、帮助一片，从而激发会员敬业的热情、爱岗的热情、理解企业为企业贡献的热情。第三，我们注意保持组织的完整，精干、统一、高效性。经过这些努力，我们发现会员之间的关系更加密切了，基层工会的活力增强了，会员对基层工会的信任也得到了加深。

　　四、加强会员思想政治工作。

　　近年来，全国的电信业蓬勃发展的同时，使得电信行业之间的竞争日趋激烈，我公司为谋求发展，今年全面展开bpr流程改革，面对困难，面对压力，面对激烈的竞争,加之对公司一些改革措施的不理解，使部分会员的思想受到了强烈撞击，出现了畏难情绪，甚至消极、不安定的情绪。对这一现象，我们的工会主席适时的提出了“两个稳定”即：通信供电系统的稳定；会员思想、队伍的稳定。及时的召开会员大会采取多种形式加强会员思想工作，深入浅出的引导会员树立正确的改革观念，认真学习bpr相关精神，使员工充分意识到改革求发展的道理。将精力、思想转到工作和学习上，并以身边的劳模、先进、先进事迹激发会员讲理想、讲大局、讲奉献，发挥每个会员的主观能动性，发扬“爱岗敬业”精神，并采取个人意愿和工作需要相结合的原则，合理调整人员结构，是每人都能发挥自己的专业特长，最大限度的做到“人尽其才物尽其用时尽其效”。

　　五围绕经营，转变观念，积极参与。

　　为适应激励的市场竞争，中心及时向员工灌输经营为主线，维护为保障的思想，号召全体员工转变观念，在作好本职维护工作的同时，积极投身到全员营销的活动中去，在今年公司两次工会举行的“大干六十天”，adsl、小灵通突击战中，我中心工会及时动员全体员工，多次召开会议，号召大家齐心努力，为公司的经营策略的实施作贡献，中心上下热情高涨，全面超额完成了营销任务，在全公司各单位中成绩也是名列前茅。

　　××××年××中心工会工作在公司工会的正确领导下，在全中心会员的齐心协力努力工作下，全中心从上到下，出现了前所未有的良好工作氛围，我中心本着“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”的工作思想，以“齐心合力、完成全年生产计划任务”为工作中心，积极有效的开展着今年工作。在今后的工作中，我们将再接再励、务实创新，进一步提高会员素质、发挥现有资源，在新的流程下使维护工作更上一层楼，将日常工作中的优秀员工和感人事迹，宣传报道出来，进一步配合公司工会的各项活动，围绕生产经营，加大工作力度、考核力度、正确处理改革发展的各项关系，及时调整员工的工作心态；进一步增强员工的自身危机感，紧迫意识，调整员工的工作积极性，保证bpr的顺利实施。

　　公司工作总结 篇3

　　我于今年10月入职华夏安业这个大家庭，近两个月来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了自己的本职工作。回顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了很多，现将行政人力的主要工作内容总结如下：

　　11月份行政费开支共计7508元，其中采购480元，电话费300元，快递费280元，电费20xx元，水费240元，差旅费3908元，见表1。

　　根据这一个月的费用开支，加上房租、网费等估计年支出在30万左右，这也是一笔不小的开支。

　　针对这段时间的工作内容，希望在以下项进行管理整改措施。

　　建立办公室管理制度，通过规范的管理有效控制办公成本。建立电话管理制度，杜绝拨打与工作无关的电话；规范用电管理，避免办公过程中的浪费用电现象；促成员工形成节约用水的好习惯。

　　2、设备维修成本控制

　　设立设备的规范使用，建立科学的保养方法，注意保持清洁，尽可能地减少维修次数，尤其是大修次数是进行维修费控制的重点。通过规范体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧。

　　1）建立完善的出、入库管理制度，完善公司物料领用制度，并做好整理及备份。每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用计划，避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时加急采购；

　　2）加强仓库管理，避免因管理不善而造成物品损失。

　　3）、物尽其用。办公用品要物尽其用，杜绝浪费使用，使用、领取办公用品一定要登记，打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用，换种颜色的笔还可以继续使用；离开所在场所（如自己座位、会议室、公司无其他人）十分钟以上要关电脑显示屏、关灯，避免办公过程中不必要的开支。

　　公司工作总结 篇4

　　一、抓理论学习，在思想认识上有所突破

　　组织广大会员认真学习中共中央、山西省委党的群团工作会议精神，重点学习了习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话。认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，《意见》明确了加强和改进党的群团工作的指导思想、指导方针、发展道路，提出了新形势下加强和改进党的群团工作的具体任务。

　　通过学习，我们提高了思想认识，紧紧抓住群团工作“政治性、先进性、群众性”的本质，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，进一步增强了做好新形势下群团工作的责任感、紧迫感和使命感。我们认真分析了当前公司工会工作存在的问题，结合自身实际，进一步转变思想观念，改进工作作风，创新工作方式方法，明确重点，突出亮点，狠抓落实，深入基层、融入群众，努力为职工群众排忧解难，当好职工群众的娘家人、知心人、贴心人，加强自身建设，扎实努力工作，提高工会服务能力和工作水平，不断推动我公司工会工作上新台阶。

　　二、抓强基固本，在组织建设上有所突破

　　围绕增强基层工会组织凝聚力和吸引力，贯彻“扩大覆盖面、增强凝聚力”的方针，高度重视会员发展工作。每年新入职职工我们都第一时间进行宣传，吸收入会。

　　三、抓职能发挥，在维护权益上有所突破

　　按照“组织起来，切实维权”的工会工作总方针，坚持主动依法科学维权。全面完善集体合同制度。在公司职代会上，工会主席代表职工与企业通过平等协商签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，有力地维护了员工的合法权益；坚持职工代表巡视制度，检查集体合同的履行情况。

　　四、抓建功立业，在主力军作用发挥上有所突破

　　以“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛为载体，调动职工积极性。开展了“零隐患日”、“小指标竞赛”活动，以“安全生产月”活动为载体，集中开展了警示教育周、“拥抱平安”安全知识普及活动、“周四安全日”、应急预案演练周、安全生产知识考试、安全生产签名活动。

　　五、抓服务职工，在帮扶救助上有所突破

　　坚持巩固提高创新，突出帮扶实效，努力为职工群众解决实际困难。着力完善帮扶基础工作，实行动态化管理，及时对档案进行补充或注销。组织开展了“送清凉、送文化、送安康”暑期慰问活动，将清凉解暑的水果、饮品及图书送到了一线员工手中；节日期间，公司领导到一线，看望并慰问了节日期间奋战在工作岗位上的员工。

　　六、抓宣传教育，在弘扬主旋律上有所突破

　　按照建设社会主义核心价值观的要求，广泛开展健康向上的职工文化活动，进一步弘扬“工人伟大、劳动光荣”的时代精神。

　　七、抓“六有”工会，在自身建设上有所突破

　　认真开展党的群众路线教育实践活动，不断加强作风建设。着力开展了以制度的修订、建立和完善为主要手段的制度体系建设工作，修订、新建制度24项，较好地体现了制度的有效性、针对性和科学合理可操作性。

　　一年来，我们积极探索，奋力拼搏，总体工作进展良好，工会服务能力显著提升，较好地完成了公司级上级工会安排的各项任务。在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：基层工会工作发展不平衡，部分基层工会基础工作还不够扎实，工作缺乏系统性和规范性；工会工作抓得不够细，深入职工群众中沟通与交流的时间较少，解决职工关注的焦点、热点问题还需进一步提升；服务职工的工作效果不够理想，不能完全满足职工群众的多样化需求；一些基层工会干部工作能力和水平还不能适应要求等等，这些都需要我们在今后的工作中加强和解决。

　　公司工作总结 篇5

　　下面我将本学期个人在滨海校区担任辅导员所做的工作及下学期的工作计划汇报如下：

　　本学期担任20XX级中职机电班、电子班的班主任，9月2号带领班内学生从东校区安全有序的搬迁至滨海新校区，并在最快的时间内引导学生调整好心态，积极进行宿舍、教室等的环境卫生清扫，教育他们尽快适应新环境，最终做到安稳入住新校区。

　　学生稳定入住后，我结合学生的表现对合并后的班级进行了班干部调整，不定期的召开班会和班干部会议，通过充分调动学生干部的积极性和主动性，了解班级情况及学生动向，及时避免和处理苗头性的矛盾。

　　10月18号，学生入驻潍坊歌尔公司进行为期三个月的职场体验，从入职之日起到现在，我每周至少一次到歌尔厂区看望职场体验的学生们，了解他们的工作生活情况，为他们加油鼓劲，并结合歌尔公司员工关系的反馈，有针对性的与学生进行沟通交流，尤其个别出勤不稳定的同学，我会联合家长、歌尔员工关系一块做其思想工作，鼓励他认真工作、坚持到底。

　　二、滨海校区团总支工作

　　本学期在滨海校区协助范老师进行本院学生活动的开展，制订了滨海校区近期系列活动的方案，并组织学生有序开展落实，相关的活动新闻已在办公系统发表6篇。

　　作为驻滨海的辅导员，认真履行值班职责，值班期间尤其晚上调动学生会全面检查学生晚自习出勤、纪律情况以及自习后的就寝安全等，并将存在的问题作好记录及时反馈。

　　本学期共教授学生《机械制造基础》、《数控加工工艺与编程》两门课程，周学时为18节/周，每节课做到充分备课，认真授课。

　　本学期共招到八区外中职学生四名，均较快适应了学校学习生活，综合表现良好。

　　本学期与刘凤、赵坤明一同辅导中职数控技术专业的学生，指导他们参加潍坊市职业院校技能大赛“数控车加工”项目的比赛，获得二等奖。

　　六、车间文化建设方面

　　协助徐刚主任进行16号实训车间文化建设方面的工作，主要负责文化建设文本内容的检查校对，对于出现的每句话、每个字符都做到认真核查，不当之处及时进行修改反馈。

　　七、下学期工作计划

　　下学期除认真做好辅导员班主任的本职工作以外，重点在论文写作及如何立项做课题方面努力做到有所突破，另外，在20XX年中职“数控车加工”项目的技能大赛方面自己会早做准备，向高手请教学习，积累经验，并在暑假之前选拔好学生进行培训。

　　公司工作总结 篇6

　　一年来，在园区领导的正确领导下，在各局室同事的关心配合和大力支持下，紧紧围绕“夯实统计基础”这一目标，我在统计线上一步一个脚印的`朝着我努力的方向前进着。我想无论我做什么都会干一行爱一行,既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。一年中工作总结如下：

　　1、统计这份工作要求我：首先要敬业，要用积极的态度全身心的投入工作;第二要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟;第三要有责任心，工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成,去负责;第四是工作的高效率，对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取更多好的知识;第五是保密性，也就是对数据的保密。

　　2、努力做好统计服务工作：围绕省市提出的统计服务要求，主动做好面向园区企业的信息服务工作。一是进一步加强统计信息发布工作，热情做好统计信息咨询服务。二是努力搞好基层企业统计信息网站建设，使之成为发布统计信息的主平台。

　　3、认真做好工业能源统计工作：认真贯彻落实省市工业统计会议精神，进一步理顺规模以上工业统计关系，切实做好规模以上工业统计上报工作。统计的内容主要包括：一是工业产销总值及主要产品产量(b201)表的每月汇总上报、二是工业企业主要经济指标(b202)表的每月汇总上报、三是规模以上工业企业能源购进、消费与库存(p201)表、四是规模以上工业企业水消费(p206)表的季度汇总上报。规模以上工业企业现全部实行统计联网直报数据，必须与统计部门审核认定的数据保持一致，并在规定的时间内进行网上直报。

　　积极贯彻国家能源统计制度。落实了能源统计人员和工作责任制、召开能源统计会议进行部署和业务培训、努力做好能源消耗主管部门协调工作。认真落实各项能源统计工作。一是努力做好了重点能耗单位的每月能源报表上报工作;二是做好了规模以上工业企业能源季报的上报工作;三是开展重点能耗企业进行跟踪监测，及时纠正重点能耗企业统计过程中存在的主要问题。

　　4、认真做好固定资产投资统计工作：为全面、准确、及时地反映我园固定资产投资情况，根据市统计工作会议精神，以及固定资产投资统计报表制度规定，结合我园实际，认真做好每月的固定资产投资统计月报工作。其中包括：新开工项目的申报(所有证明材料的收集整理)、投资基础工作的完善、以及陪同市统计局领导的现场审核。

　　5、认真及时地完成园区内各部门交办的工作及各项中心工作：在顺利完成每月须上报的各项报表之余，用自己平时所积累的知识，尽自己最大的能力去配合其他部门完成各项中心工作，在工作中找快乐、找朋友、找价值。

　　20XX年的工作思路和计划

　　20XX年，在提高工作效率的同时，确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时，努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我重点将做好以下几项工作：

　　1、规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础：逐步建立起各项报表的基础台帐，形成良好的记录汇总登记习惯，重点保存好各类的普查台帐，做到有事可依。再者，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严

　　密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。

　　2、充分发挥统计信息咨询服务功能，统计自动化建设取得新进展：继续加快全园统计信息数据处理自动化建设步伐，针对性的展开平时的工作，不断完善与企业之间的网络平台，实现零手报，确保网上直报工作能够更快更稳的进行。

　　3、统计质量方面取得新的突破：在工作之余，提升自己综合素质，强化专业知识，多向专业统计人员及领导学习，弥补自身的缺憾，由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，在学习中找对策，慢慢的把各类专业报表消化透彻，尤其现在工业能源统计都实行网上直报，通过年报工作的接触，使我觉得要做好统计这项工作绝非草草了事，它能让人学到很多专业知识，每项指标间的衔接和平衡关系都是学问。再者，不管是固定资产投资上的新开工项目还是技术改造项目，所有的资料都具有规范性，从整理到上报再到审核，每个环节都是紧扣项目的真实性，因此今年的工作将会是一个新挑战，我已做好准备，通过努力付出，使统计数据质量有新的突破。

　　4、根据目标完成考核：根据年初下达的目标，配合部门其他工作人员努力完成各项考核工作，经常关注企业情况，及时向上级领导反馈意见，完成每项工作指标的考核上报工作。

　　总的来说，这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，从工作中我也认识到，工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格和得之不喜，失之不忧的态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。成才，一样的青春，一样的梦想，我将以更加饱满的热情投身到工作中去。

　　公司工作总结 篇7

　　一、对20xx年工作的总结

　　回顾公司一年来的工作，能够用两句话来概括：总的形势是好的，取得了必须的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。

　　一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2xxxx年公司共完成产值元，实现销售收入元，利润元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值元，创历史新高;农药化工完成元;而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意!

　　回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面：

　　一、抓住时机，上马顺酐二期工程

　　我们的顺酐项目在完成一期工程后，由于市场原因，始终处于亏损的局面。因此，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从20xx年6月份起市场形势发生了根本性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开始取得良好效益，于是公司果断决定：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的状况下，上马二期工程。

　　二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持工作。总之，大家在施工期间的表现是就应肯定的，说明大家能够真正做到和企业心连心。

　　二、用心进取，圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作

　　大家明白，我公司原有的锅炉制造资格证为C级，随着市场的不断发展，C级锅炉制造资格己逐渐落后于形势，在激烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资格的要求。为此，从20xx年5月份起，我们开始全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作上来，并于12月16日顺利透过国家特种设备中心审查小组的审查验收，我们的工作主要是：

　　首先，我们在原先已经建立的完整的质量保证体系的基础上，参照ISO9001标准进行了整改，编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡，对产品质量带给了管理上的保证，彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。

　　其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢进度，毫无抱怨的打夜班，体现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念，用心做好本职工作，强化了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，广大员工如无特殊状况，很少休假，只要工作需要，都能够及时到位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。

　　此刻，我们己顺利透过国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发展”的信念，把企业推向一个更高的档次。

　　三、抓好企业文化建设，全面提升企业形象

　　企业文化在一个企业中起着十分重要的作用，我们始终把企业文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上。一年来，我们在企业文化建设工作上主要有以下几点：

　　1、对全体员工的工资进行了普调。此次普调工资公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次，充分体现了“以人为本”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量。

　　2、加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是天天都在培训，同时还定期对员工进行考核，确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。另外，我们还坚持请进来和派出去相结合，既请专家来厂授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班，并考取相关证件，透过多种手段，力求提高广大员工的综合素质。

　　3、教育员工自我定位，清醒认识自己所负职责。办公室于11月19日印发了董事长所作的《老板如何当好企业的战略家》一文，文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。透过学习这篇文章，我们大家要深刻体会文章的内涵，要结合文章检查自我，认识自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格员工。

　　4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候，大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出援助之手，共计捐款9700多元，并及时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境，但我们的行动却充分体现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。

　　5、为美化环境，在董事长亲自主持下，公司共投资约10万元修建了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美，企业形象也得到了进一步提升。

　　回顾过去的一年，我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均创历史新高;在狠抓生产经营的同时完成了顺酐二期工程和B级锅炉的取证工作;我们员工的收入比xxxx年增加了很多，等等。但是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更就应清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，主要表此刻管理工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点：

　　1、因疏乎了对业务员高金国的监管，造成了大额货款的损失。高金国于20xx年上半年被派往甘肃，至2xxx年底案发时止，在这长达两年多的时间里，我们能够说严重地疏乎了对他的监管，以至于被他挥霍、侵吞货款达695710元。这充分说明我们在管理上存在着很大的漏洞，今后务必吸取教训，加以堵祝当然，出现这样大的失误，我有着不可推卸的职责，我就应向董事会做出深刻检查。

　　2、由于管理不到位，造成了顺酐二期工程未能如期开车。顺酐二期工程原定于10月10日竣工开车，但由于我们的管理工作做的不到位，未能合理安排生产，制定出最科学的工作计划，同时，与中石化四公司的协调工作也有所欠缺，再有烟台泵出现质量问题等，以致造成了工期延长达一个月之久，使我们没能抓住市场，丧失了最有利的时机，直接损失达100万元。并且，还存在着超多材料的浪费问题，损失也很大。

　　3、对员工队伍的管理缺乏力度。由于我们这个企业是从一个乡镇企业逐步发展到此刻的。因此，员工队伍存在着一个不可避免的问题，那就是：老邻旧居、当门家族、亲友同学等等这种关系十分多。也由此造成了一个坏习惯：拉帮结伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯贤”，而是“任人唯亲”。虽然我多次提出这一问题，但能够说是有章不遵，有令不执，执令不严。今后我们将加大工作力度，对于仍有拉帮结伙、搞派系者，将给予严肃处理，直至开除。

　　再有，我们某些员工由于受自身素质的影响，存在着上班时间内互相扯皮工作推拖职责，以致上下不畅通，不能构成协调一致的工作作风。串岗者大有人在，拉闲话、聊天儿者也同样是大有人在。

　　同志们，说到这儿，我认为大家有必要深深反思一下：这样做说明了什么只能说明，我们的员工还没有强烈的紧迫感和职责感;我们的素质还不够高，我们的心还没有完全用在为企业的发展出力献策上来。大家就应思考这样一个问题：你为这个企业是付出的多呢，还是得到的多呢总之，我期望大家都能明白这样一个道理：“企业靠我发展，我靠企业立业”，只有员工和企业真正心连心，企业才能发展，员工也才能真正得到利益。

　　4、不能严格履行合同，失掉了信誉，失掉了客户。这一问题也是我们工作中的老问题了，你不能按合同规定的期限交货，那客户以后怎样还能再信任你，我们的信誉又如何能得到保证呢，没了信誉则必然失掉客户，而失掉了客户我们还谈什么发展，恐怕连生存都难了吧。所以，我期望大家在今后的工作中必须要更加努力，必须要保质保量的按合同办事，在市场上树立良好的信誉。这一点上，公司的各级领导尤其要引起重视，切实负起责来，真正按我们的质量方针要求的去做。

　　5、安全管理工作抓而不严，严而不细。我们的安全管理工作总体来说还算规范，有一套完整的组织、制度和规程。但是，真正执行起来却未能完全按制度办事，要么抓得不够严，要么抓严了但是没抓细。2xxx年全年化机共发生伤人事故四起，农药发生挤手

　　事故一齐，10月9日顺酐二期施工期间也发生了液酐分离器差点爆炸伤及人命的事故。而更为危险的是，因为我们的一期工程没有停车，这极有可能酿成一齐大的恶性事故，后果不堪设想。这一切说明，我们的安全管理工作做得还十分不够，我们务必吸取事故教训，切实做好安全管理工作。

　　6、大、小五金的采购出入太大。记得在去年的工作总结大会上我提出过这一问题，并明确指出要坚持节约的原则。经过一年的实际状况来看，收到了明显成效。例如，20xx年共消耗小五金元，比20xx年少消耗了34万多元，但仍有不小的降低空间。另外，在采购方面，还不能做到货比多家，而是仍在走搞关系的老路子，并不能真正买到质优价廉的产品，我期望在今年的工作中能彻底改变这一现象。

　　同志们，回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小：化机产值创了新高，大家的收入也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升，取得了B级锅炉制造资格证，等等，但的还是表此刻问题方面，我这天就成绩讲得不多，问题讲了不少，这绝不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。

　　二、20xx年主要工作思路

　　为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展，我们对新的一年的工作做如下安排：

　　一、明确战略构想，即做好四篇文章，强化三种意识，实施三大战略，实现二大目标。

　　做好四篇文章，即：搞好资本运作，实现企业跨越发展;搞好市场开发，拓展生存空间;准确地给我们的企业定位，给我们的产品定位;加强精神礼貌建设，提高员工队伍整体素质。

　　强化三种意识，即：强化市场意识;强化创新意识;强化忧患意识。

　　实施三大战略，即：人才开发战略，及时发现人才，严格管理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住周边市场，开发国内市常(在这一点上农药的销售做得不错，化机的销售工作仍需好好总结经验，吸取教训，找出不足。)科技开发战略，要提高科技含量，提高工作效率。

　　实现二大目标，即：严格管理，讲求效益，建立一流企业。面向市场，以人为本，培育一流队伍。

　　二、二○xx年公司的利润指标是300万元，为确保能实现这个目标，我们要努力做好以下工作：

　　(一)、继续宣传贯彻企业的长远目标。企业的长远目标一经确立，我们就要注意持续它的连续性。在20xx年我们要开展“评头论足看自己”专题讨论活动，组织员工以自画像的方式，对照周边地区，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较，肯定长处，查找不足，个性要找出我们在思维方式、思想观念、行为习惯等方面的缺陷和差距;我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题讨论活动，要组织干部职工准确地为我们的企业定位，也包括为我们企业的产品定位，要清醒地认识到我们在市场上所处的位置，从而制定出适宜对路的营销战略。

　　透过专题讨论要在思想观念上构成三种意识：一是树立进取意识，要打破不思进取，小进即满、小富即安的小农意识。二是树立创新意识，按照市场经济规律的要求，创新发展思路，创新运行机制，创新发展环境，要把精力用在实干上。三是强化人才观念，要努力做好保送20名高中毕业生去河北工业大学上学这项工作;要克服求全责备、忌贤妒能和狭隘思想，努力营造尊重人才、爱护人才、使用人才和让人才脱颖而出的良好氛围，坚持以人为本的战略思想，进一步完善吸引人才、保护人才、稳定人才的政策。

　　同时，我们要继续加强企业文化的建设工作，要进一步健全和完善适应企业状况的各项管理制度;要继续“建立学习型企业”活动，既学理论更学技术;要继续强化培训，根据不同岗位，不同层面有针对性的，本着受益、得用的原则，到达培训的目的;要架起员工与公司领导沟通的桥梁，推行人性化管理。总之，我们务必建立起“以人为本，全面育人，志在一流”的企业文化。要围绕经营管理工作，开展好各种教育活动，培养员工共同的价值观，把经营和管理的难点作为教育的重点，要大力倡导“员工靠企业立业，企业靠员工发展”的观念，使我们的企业逐步走上和谐健康的发展之路。

　　(二)、抓好经营，确保企业经济效益持续健康发展

　　20xx年公司经营工作，要以实现发展为主线，认真贯彻执行我们的既定路线，抓住重点，在经营工作上要实现两个突破。第一，顺酐在产值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更换催化剂这一有利条件，及时掌握各种信息，加强营销工作的力度，在确保产值及收入稳定增长的前提下，保证效益的同步增长，使顺酐项目真正发挥作为公司支柱产业应有的作用。第二，锅炉的销售工作要有所突破。我们要以锅炉制造资格证升为B级为契机，加强业务员队伍的建设，进一步完善销售机制，争取努力扩大我们的锅炉销售市场，要力争在销量、效益上有一个历史性突破，期望我们的业务员们要加倍努力，争取全面扭转以往的锅炉产销量太小的局面，实现企业、个人双获利。

　　(三)、要继续抓好安全工作

　　安全工作只有起点，没有终点。安全管理只有更好没有最好，为了把安全工作坚决抓紧抓好，公司决定以科学发展为指导，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项职责”，提高“四种潜力”。

　　1、坚持“一个方针”。即始终牢记和遵循“安全第一，预防为主”的方针，一切工作以安全为先，一切精力以安全为先，一切需求以安全为先，防范事故力求先知先觉先行，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

　　2、锁定“双控目标”。即严格控制事故起数和控制受伤人数，坚决杜绝重特大事故，确保完成与上级签订的职责书的各项任务目标，确保公司长期处于安全平稳的态势。

　　3、强化“三项职责”。即强化政治职责，从事关公司形象，事关广大员工根本利益的高度来对待安全工作。强化发展职责，把安全生产管理作为公司最好的管理、最强的竞争力和最大的效益，坚持做到抓发展务必抓安全。强化法律职责，严格遵守《安全生产法》及公司的管理制度，全面履行法律、法规赋予的安全管理职责，自觉做一个安全生产的守法企业。

　　4、提高“四种潜力”。即提高调查研究的潜力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为安全生产管理带给准确的导向和正确的思路。提高综合防御潜力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理。提高管理创新潜力。更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理新模式，透过创造性的工作来挖掘潜能，打造企业安全工作的亮点工程。提高预控监控潜力。将“监控法”渗透、辐射到公司的所有方面，静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，织密监控网络，做到似疑当察，安全监管不留盲区死角，为顺利建立礼貌单位奠定扎实的基矗

　　同志们：20xx年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的20xx年正向我们走来。新的一年，万象更新，公司期望各位员工要用心行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司20xx年年度目标任务而努力奋斗!

　　公司工作总结 篇8

　　参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

　　1.严于律己，政治思想觉悟得到提高。

　　坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱社会主义，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　2.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

　　作为一名刚步入xx的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。认真学习各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了思想道德素质。

　　1)认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

　　2)认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为xx执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

　　3.努力工作，认真完成工作任务。

　　我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

　　1)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好xx的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

　　2)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习法律法规，并解读xx管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准；然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。

　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

　　在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。

　　公司工作总结 篇9

　　回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结，发扬成绩，克服不足，现将x年个人工作总结如下：

　　1.费用的规范管理

　　严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

　　2.会计的基础工作

　　(1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。

　　(2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。

　　(3)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。

　　(4)不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。

　　(5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最准的公司资金信息。

　　3.财务核算与管理工作

　　(1)按领导要求对村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。

　　(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

　　(3)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。

　　(4)月份根据公司去年的利润将年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。

　　(5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

　　4.努力完成领导交办的临时性工作

　　作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

　　5.工作中存在的问题

　　所谓“难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

　　1)、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

　　2)、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。

　　3)、工作中有时会马虎，值得去改进。

　　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

　　公司工作总结 篇10

　　我于x年某某月某某日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年过去了，现将这一年的工作情况总结如下：

　　非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

　　2.帮助采购核对前期的应付账款余额

　　并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

　　3.根据核对后的应付账款余额重新建产新账

　　并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

　　4.建立库存明细账

　　在月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

　　5.在工作中，善于思考

　　发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

　　6.接手运费的登记工作

　　由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

　　7.热心回答同事询问的问题

　　由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

　　总之，经过一年的工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

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2018年度辅导员岗位技能大赛顺利举行

1月3日-11日，2018年度辅导员岗位技能大赛顺利举行。校党委副书记、副校长莫亮金，党委宣传部、学生工作部、招生就业处、校团委等部门负责人，各学部（院）学生工作负责人以及全体辅导员参加了1月11日下午在学生活动中心109多功能厅举行的辅导员个人工作展示。活动由学生工作部副部长汪琴主持。

“2018年度辅导员岗位标兵”获得者合影

“学生工作奉献奖”获得者合影

2018年度辅导员岗位技能大赛入围奖获得者合影

本次大赛包括笔试、辨识学生、工作日志和工作展示四个环节，全方位展示辅导员队伍的政治理论素养、职业技能和工作过程，展现我校辅导员良好的精神风貌和真挚的育人情怀。经过激烈角逐，崔赟、任柯西、马宇飞、周乐、邓露明、陈琰、吴海燕、徐秋叶、徐孝蕾、何渝婷等10名辅导员获得“2018年度辅导员岗位标兵”荣誉称号。展示活动现场，在学生工作一线岗位工作满10年及以上的教师获颁“学生工作奉献奖”；应用艺术设计学院党总支副书记徐炜炜带领全体辅导员重温上海高校辅导员誓词。

校党委副书记、副校长莫亮金讲话

大赛现场，校党委副书记、副校长莫亮金对辅导员的精彩展示、辛勤工作与努力付出表示肯定和感谢。他指出，近期学生工作重点是辅导员队伍建设和学风建设，要努力挖掘具有二工大特色的思想政治教育工作品牌。希望辅导员做到“三讲两做”，即“讲政治，守底线；讲理论，专业化；讲情怀，有感情；做小事，干实事；做品牌，求特色”，要求辅导员进一步提高政治站位、强化思想引领、不断加强学习，做有情怀、有担当的新时代辅导员。

那么，到底有哪些辅导员参加了本次大赛呢？今天就让小编带你一睹他们的风采吧~

高等职业技术（国际）学院 崔赟

个人简介：崔赟， 2013年起任专职辅导员，现兼任党建专员、学生第四党支部书记、教工合唱团指导老师。

辅导员风采：她始终坚持“用心引领 用爱相伴”学生工作理念。明确工作职责，做学生的良师益友、成长的领路人。通过各种沟通渠道，架起家校沟通的友好桥梁；与专业负责人、专业老师建立良好的工作互动。落实规章制度，努力增强班级团支部凝聚力、归属感，制定严谨的评选细则，对每一次评优做到公平、公正、公开；对学生各类突发事件，做到从容应对、及时上报、妥善处理。了解学生需求，定期开展形式丰富多样的主题班会，深入班级、寝室，掌握学生思想行为特点和思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。组织特色活动，开展 “传承工匠精神”支部系列特色活动，探索和实践如何将学生所学专业优势与志愿服务相结合。细化管理过程，每年与学生谈心谈话100余次，与家长联系40余次，每月与各专业负责人至少联系1次，每学期与各专业教师至少联系1-2次，每月进生活园区至少1次。

做一个讲方法、明责任、有温度的辅导员

个人简介：任柯西，2014年起任专职辅导员，现兼任工学部外事秘书。

辅导员风采：工作近五年来共带学生569人，在接手新班级时会通过梳理学生的生源地分布、户籍情况、性别比例、民族情况等全方位地了解学生、融入学生。通过开展系列主题班会教育，多参与、多了解、多交流，融入学生集体。充分利用好新媒体工具，指导18环保A1创建班级微信公众号，做好网络思政教育工作。通过开展志愿活动、社会公益活动提升学生社会责任感，参与创办工学部天使平民补习班。通过邀请专业负责人、优秀学长学姐进专业、进班级，解决学生专业学习困惑。通过系列文体活动，以身作则引导学生成为德智体美劳全面发展、综合能力突出的大学生。为了尽快认识学生，他把学生基本信息打印出来贴满工位充分利用碎片时间了解学生。从学生中来、到学生中去，通过联谊晚会、学习互助小组等班级活动，提升班级凝聚力。

向阳而生，“树”新时代追梦人

高等职业技术（国际）学院 马宇飞

个人简介：马宇飞，2016年起担任专职辅导员，现兼任党建团建团队负责人、学院分团委副书记。

辅导员风采：马宇飞始终把习总书记提出的“四有好老师”的要求作为工作的源动力，她结合不同专业、不同年级、不同班级学生的特点，将育苗成“树”作为工作目标，把立德“树”人作为工作中心，积极探索“树”的育人理念，主要包括：根——扎根思想建设，引领学生成长；干——建设优良学风，助力班团建设；枝——常规工作规范，提高完成质量；叶——青春志愿同行，拓展实践共融；花——花开绽放六月，筑梦青春远航；果——成长硕果累累，正奋进再出发。她将继续加强自身思想政治建设，认真学习，以改革先锋包起帆为榜样，创新思维创新工作，高标准，严要求，做好思想政治工作的带头人，用先进的理论鼓舞人，用榜样的力量鞭策人，用关爱的心境感化人，和学生们一起，向阳而生，“树”新时代追梦人。

高等职业技术（国际）学院 周乐

个人简介：周乐，2016年起担任专职辅导员，现兼任学风建设育人团队负责人。

辅导员风采：与学生亦师亦友，做学生青春引航人。分饰两角扎根班级基础工作。为学生师，她主抓思想教育，做学生引航人。通过开展主题班会、谈心谈话等进行学生思想理论教育和价值引领，并积极将院微信公众号打造成重要教育阵地，展开网络思想政治教育。为学生友，她走近学生日常，与学生温暖互动，并与学生共成长。立德树人深耕中高贯通德育工作。作为中高贯通班的辅导员，她积极探索中高贯通的特点，研究并试行“阶梯式导生辅导”方案，充分调动朋辈传帮带作用，与中职院校进行前置化对接，让中职阶段学生提前做好规划，进行分类引导教育。带领学风建设育人团队，协助学生处开展了“书韵流香，你我共享”读书沙龙活动、寝室长训练营、“晒好笔记、好作业”、“21天焕新成长计划”等活动，助力学校学风建设。

坚持“四点”，开展精准就业指导

经济与管理学院 邓露明

个人简介：邓露明，2015年起担任专职辅导员，现兼任学院就业专员、少数民族学生管理专员。

辅导员风采：她对待就业工作的理念是“不要把工作当工作，不要把任务当任务，找到就业工作的成就点”，她的工作成就点在于让所带学生100%就业。2018届6个毕业班中，有5个100%，一个98.32%。就业指导过程聚焦平台建设、部门协同、导师协作、家校联动的四个发力点，使就业教育和指导“全程化、全员化、专业化”。她的工作亮点在于结合自身艺术设计专业特长，做好与学生沟通的情感建设；通过改良信息发布形式，完善学生基本信息，做个性化的推荐。加强就业工作突破点，她做到点线面相结合，面上开展就业指导班会，线上建立毕业意向分类小组，点上坚持一对一指导。对所带的203位2018届学生，做到至少“五个一”，至少一次简历修改，一次就业意向谈话，一次就业手续指导，一次就业满意度询问和一次毕业生服务。在做学院就业专员工作中，2018年下半年，共联系企业200余家，针对性发布招聘信息100余条，组织举办首届全体毕业生就业推进会，召开首场学院专场招聘会，共提供实习就业单位60家，涉及岗位2000余个。

与学生同行 筑梦2018

高等职业技术（国际）学院 陈琰

个人简介：陈琰，2013年起担任专职辅导员，现兼任学院学风专员、易班专员。

辅导员风采：陈琰紧密围绕“立德树人”的培养目标，坚持以“学生为本”开展思想政治教育工作。重视与学生交流思想和感情，帮助学生形成正确的人生观、价值观和世界观。发挥个人特长，担任院学风专员老师，以管理育学风、以榜样树学风、以活动促学风、以考风正学风，进一步优化院学风工作，树立学生自信自强，激发学生勤勉向学；担任院易班专员老师，结合学风、就业等工作创建院易班特色专栏，促进网络思政教育工作。陈琰老师深知辅导员工作承载着千千万万家庭的期许，需要耐心浇灌；辅导员工作任重道远，孕育着国家未来的精神，需要脚踏实地，上下求索，成就学生的中国梦，成就辅导员自己的中国梦。

以心铸芯，练就育人新功夫

个人简介：吴海燕，2016年起担任专职辅导员，现兼任学部团委书记、心理专员。

辅导员风采：心中有爱，走近学生。入职后，她坚持四“心”四策略，在工作开展有信心，服务学生有诚心，迎接挑战有决心，扎根班级有恒心。同时，结合心理学背景，总结出与学生谈心谈话四策略：知彼知己、移情攻心，形成共识，行为引导。通过四“心”四策略，成功管理了作为第四任“后妈”的班级，并处理学生遇到的各类问题。立德树人，育人内“芯”。她通过嵌入式思想政治教育，将德育教育融入各项工作中；通过在低年级中抓学风建设、在高年级开展就业创业指导；通过开展系列体育活动和心理辅导，打造学生良好的体质和健康的心理；通过开展文化活动，提升学生人文素养；结合劳模精神培养学生劳动观念。焕”新”之路，贵在坚持。坚持每学期开设《形势与政策》课程和心理选修课，发挥第一课堂的育人作用，申报思政课题并发表论文。在理想信念上下功夫，在敬业爱生上下功夫，在育人能力上下功夫，在科研创新上下功夫。

高等职业技术（国际）学院 徐秋叶

个人简介：徐秋叶，2014起担任专职辅导员，四年多来她成为学生成长四季的圆梦师者。

辅导员风采：春耕：建立班级管理制度、管理严格、组织完善，保证班级高效运行；通过主题班会、寝室定期走访、寝室文明评比，做好学生安全工作；在晨读与晚自习中提升学习氛围，养成良好作息；定期总结班级专业学习情况，掌握学业困难学生进展；全员参与专业实践，锻炼专业技能；鼓励学生考取相关专业技能证书。夏耘：第一时间了解新班级在心理上需要帮助和定期关注的学生，勤沟通常联系，建立信任、掌握近况；毕业季调整学生心态，合理制定就业目标，梳理就业关键流程、修改学生简历。秋收：注重学生综合能力、社会实践能力，在社团中成长，在志愿者活动中历练，鼓励学生发挥专业优势和特长；做好每年大学生征兵入伍工作，发挥班级退伍返校大学生的宣传带动作用，帮助他们尽快适应重返校园生活。冬藏：入职以来所带班级共获得学院“优良学风示范班”两次，“先进集体”三次，“五四特色团组织”两次；承担学校普通话学生考前培训课程及留学生初级基础对外汉语、经贸汉语教学课程等。

以点带面，构建学生多元化成长空间

经济与管理学院 徐孝蕾

个人简介：徐孝蕾，2011年起担任专职辅导员，兼任学院生活园区专员。东华大学管理科学工程博士在读。

辅导员风采：以“面”覆盖，强化思想引领。曾创立学院易班党校，围绕“思想引领”的目标，以线上和线下为两个载体，形成理论教授与实践自助的统一。在此基础上，她提炼了实践中的方法和思路，相继形成论文发表在中文核心期刊。以“线”结对，形成分类指导。在日常工作中，通常根据某一共性将学生进行归类，通过分类管理和指导，有效缓解和解决当前学业困难、心理问题和就业困难学生的突出问题。以“点”击破，尊重个性引导。学生存在共性但更多的是个性，在面对学生的个性问题时，总结了四个要点：尊重个性、注重交流、守住原则、增进信任，成为学生成长成才的人生导师与健康生活的知心朋友。

创新育人思路 服务学生成长

个人简介：何渝婷，2014年起担任专职辅导员，兼任易班专员、学生党支部书记。

辅导员风采：她尽心服务学生成长成才，形成了思政同心圆的育人模式。将立德树人的核心理念贯穿在思政教育始终，围绕同心圆这一核心，从以学习认知功能为主的第一课堂，到以文化育人功能为主的第二课堂，再到以学业指导为主的第三课堂，全方位全领域开展思政教育工作。在工作中，她勇于创新、开拓进取，通过不断的尝试、调整和修改，形成了大学生“思政教育培养计划”，使得辅导员工作更加系统性、专业性、标准化和规范化。在工作中，她善于合作，与专业教师、学业导师和学生家长，构成“四位一体”的协同管理机制，结合多方力量，助力学生发展。

立德树人，助力学生全面发展

高等职业技术（国际）学院 董弋欧

个人简介：董弋欧，2015年起担任专职辅导员，兼任学院就业专员。

辅导员风采：入职以来，她严格按照辅导员职业规范，助力学生成长成才。她从思想层面、战略层面、实践层面等三个层面开展工作。思想层面，积极强化思想理论教育和价值引领，提升理论和实践研究水平。战略层面，做到严而有爱，严格开展党团和班级建设，加强学生日常事务管理的规则意识，面对校园危机事件做到预先防范。实践层面，聚力狠抓学风建设，专业用心的开展心理健康教育与咨询工作，紧跟时代做好网络思想政治教育。担任就业专员期间，根据高职学院学生特点，从学生实际需求出发，不断开拓优质就业和创业渠道，强化精准就业和创业指导服务，制定秋季学期和春季学期的不同计划，将职业规划分层次在不同年级开展，针对学生不同特点，有指向性的为学生进行指导，2018届就业工作中所在学院取得了就业率和签约率第一的好成绩。

个人简介：王雪俏，2015年起担任专职辅导员、工学部15级年级组组长，兼任学部易班专员、海外交流专员、环境与材料工程学院学生党支部书记。

辅导员风采：做大学生知心朋友：进教室同学习；进操场同活动；进园区同劳动；进食堂同吃饭。做大学生人生导师：牢记“立德树人”使命，通过开展主题班会，志愿者活动积极进行思想引领；通过学习班级榜样，密切联系班导师、系主任抓学风、促学风、行合力，齐育人。坚持“稳变新”：稳：重点学生及时上报备案，勤总结勤反思；变：结合专业开展社会活动，进社区进小学，走出去请进来；新：利用新媒体开展思政工作，拓展思政阵地。

应用艺术设计学院 王胤姁

个人简介：王胤姁，2016年起担任专职辅导员、兼任学院学风建设专员、心理专员、生活园区专员。

辅导员风采：在辅导员专业化的过程中，充分发挥自身所长，结合艺术专业特色，开展心理健康教育及社会实践特色工作。心理健康教育方面开展了心理海报设计比赛，心理漫画设计比赛。在社会实践方面，策划了树洞画项目、美丽庭院项目，让学生为美丽校园及美丽乡村建设增添了浓墨重彩的一笔。在日常班级管理方面。建制度、带队伍、树榜样。在就业指导工作上，开展多样的就业排摸工作、组织多元的职业生涯辅导活动，借助多方力量共同推进14级的就业指导工作，所带的2018届毕业生就业率高达99.3%，签约率达98.6%。

深耕细培，严管厚爱，做好学生的领路人

个人简介：孙颖，2010年起担任专职辅导员，现兼任学院易班专员、全媒体思想政治教育团队负责人。

辅导员风采：勇于扬鞭，德育为先。将德育工作作为学生工作的中心，贯穿始终的主线，将思想政治教育工做到点滴之处。抓好学业指导，教会学生做好学业规划，激发出学生的内生动力。将课堂学习与实践学习将结合。注重日常事务管理，坚持严管厚爱的原则，严格要求，依法管理，同时做到快速反应，遵守程序，记录详实，稳定思想，把控舆情，掌握局面。建框定标，管理育人。加强组织的硬件和软件建设，将硬件建设定位为班级、党团支部、骨干队伍的建设，明确班级管理制度。铺路架桥，实践育人。结合易班专项工作，组织师生团队开展各类网络思想、网络文化活动，2018年累计开展活动二十余次。围绕易班工作组织师生团队申报上海市德育课题，上海市网络文化精品项目、全国轻应用优秀项目等，让学生在实践中练就本领，达到实践育人的效果。

稳思想、抓学业、促就业

个人简介：闫盖，2013年起担任专职辅导员，现兼任学部年级就业专员、学生党支部书记。同济大学博士在读。

辅导员风采：在抓学业方面，他以抓时间管理为关键，建立班级课程考勤制度，对旷课学生及时教育引导，对学生习惯不好的学生安排党员、班干部结对辅导，抓优秀、树典型，建立学习小组，形成良好的学习氛围。他所带的第一届毕业生中，有34人报考研究生，28人过线，62.5%的学生被双一流高校录取。在辅导学生成功考研有四大举措：推进提早准备，在大一大二时了解学生的考研想法，大三开始成立考研小组，针对学生的目标和专业方向给予报考指导；帮助学生辅导考研科目，把近10年考研数学真题进行分析，给学生讲解，专业课分门类给学生查找资料，推荐网络视频课程；成立互帮互助小组，让学生将自己的常错题、易错题总结归纳进行共享；帮助学生做考后分析、联系导师及指导面试调剂工作，对整个考研生命线进行全过程把握。

以优良学风带班风促学风

经济与管理学院 褚鑫鑫

个人简介：褚鑫鑫，2016年起担任专职辅导员，现兼任学院学生党支部书记。

辅导员风采：结合辅导员和学生党支部工作，开展特色工作。学生党员三进服务，通过学生党员进课堂、进班级和进园区，充分发挥党员在学风建设方面的模范带头作用，营造浓厚的学习氛围，同学们的学习态度有了很大转变，成绩也有所提升。建设党支部技能工作坊，学生党员以及非党员同学交流各自特长和技能，结成技能互补小队，取长补短，全面提升综合素质和党支部的凝聚力。开设管理智慧沙龙，为学生党员提供实践平台，由学生自主设计、自主实施，以学生的问题和需求为导向，开展精准教育和服务，强化育人本质，增强学生学习的主动性。

个人简介：黄梅，2010年起担任专职辅导员、工学部2018级年级组长。

“三心二意”的工作理念。“三心”即责任心、爱心、细心。“二意”即做需要毅力坚持的事，做有意义的事。思政教育无处不在，小到辅导员的一言一行，大到各种仪式教育、学生活动。在工学部18级新生辅导员团队的共同努力下，积极开展了千人叠被子大赛、“继承先烈志、共筑中国梦”升旗仪式，寝室设计大赛，同时成立少数民族歌舞团、天使平民补习班，这些活动的开展培养了学生爱国主义情怀、增强了服务他人的意识，锻炼了生活自理能力。

高等职业技术（国际）学院 宋晓东

个人简介：宋晓东，2011年起担任专职辅导员，上海师范大学教育学博士在读。

辅导员风采：他立志成长为一名有温度、有厚度、有宽度的辅导员。他积极利用新媒体在网络上开展思想政治和心理健康教育工作，卓有成效，被学生评选为“温暖人生的好老师”。他创办了微信订阅号“小宋老师的幸福课”，三年来一直针对学生在生活中所面临的一些实际问题进行写作，传播正能量，积累了上万的粉丝。他所开设的选修课“幸福心理学与生活”深受学生喜欢，成为学校最热门的选修课之一。他撰写的心理学文章，影响广泛，曾先后被中国青年报、青年文摘、MOOC学院等官微转载。先后撰写出版了3部积极心理学通俗读本：《痛苦，不过是一份包装丑陋的礼物》、《情绪掌控，决定你的人生格局》《高效努力：找准奋斗的正确方式》，受到青年读者热捧，多次位列当当网励志畅销榜的前500强。

个人简介：武文菲，2016年起担任专职辅导员，现兼任年级学风专员和海外交流专员。

辅导员风采：她始终坚持在工作中脚踏实地，因为她相信厚积才能薄发。在这一工作思路的指引下，她通过多种工作方式促使思政工作日常化、班级管理制度化、学风工作持续化；心理、职业指导、突发事件机制化。经过两年多脚踏实地的努力，她所带班级荣获优良学风示范班、活力团支部等称号，所带学生获得了国家奖学金、上海市奖学金、上海第二工业大学校长奖等荣誉。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。她将继续脚踏实地、厚积薄发，努力成为学生成长成才的人生导师和健康成长的知心朋友。

个人简介：张小小，2016年起担任专职辅导员，现兼任工学部分团委书记

辅导员风采：她一直用心工作、用爱育人，不忘辅导员工作的初心和使命。通过深入开展中国特色社会主义理论教育，厚植学生爱国情怀，引导其树立正确的三观，以实现良好的思想教育和价值引领，重视学生文明行为养成教育。同时积极融入学生集体，开展志愿者活动、团组织生活会、文体活动，认真陪伴班级学生成长。在分团委工作中，她积极开展对青年学生的思想引领。重视团的组织建设，形成合理合规的团委学生会例会、班团例会、团组织生活会制度；通过学部官方微信公众号“卓工之音”实现积极正向的舆论引导；通过认真开展评优推优工作来树典型、立榜样，引领积极风尚。

牢记使命，在辅导员岗位上贡献青春与智慧

个人简介：叶维明，2014年起担任专职辅导员、工学部2017年级组长。

辅导员风采：他牢记“怎样培养人、培养什么样的人、为谁培养人”这一历史使命，积极探索育人工作。推动全员育人，助力学生成长，工作以来，筹划了首届“全员育人，助梦成长”主题班会；积极借助学业导师、优秀校友力量促进就业，成效显著。搭建网络平台，引领思想交流，运营“辅导员说”微信公众号，积极推动网络育人，共吸引粉丝1.3万，刊发402篇原创网文，在校内外具有一定影响力。创新基层党建，培养时代新人，担任工学部党员服务站第一任指导老师期间，立足生活园区，积极开展“七送”服务。担任通信与信息工程系学生党支部书记期间，提出了党员自我教育的“十问工作法”，引导学生党员、积极分子自我追问、自我反思、自我净化。组建了“党员宣讲团”，为18级新生开展入党启蒙教育和入党政策咨询活动。

思想引领 弘扬劳模精神

经济与管理学院 石薇依

个人简介：石薇依，2016年起担任专职辅导员，现兼任学院分团委书记。

辅导员风采：以网络宣传为渠道，创新思想引领方式。紧抓团委学生会队伍建设，不断完善宣传阵地。注重提升和培育学院新媒体中心成员的综合能力，在工作中做到事前积极宣传，事后及时报到。学院公众号SSPU经管之声共发表322篇新闻稿，阅读量高达17万次。以学术建设为重点，全面促进班风学风建设，充分发挥学院的学科优势，促进学术创新和创业活动。在活动中加强与任课教师的交流、合作。在每个学期考试周前两周组织期末小老师辅导班，运用朋辈的力量为同学们提供针对不同科目的期末辅导。

新思政 新征程 做新时代的追梦人

高等职业技术（国际）学院 杨超杰

个人简介：杨超杰，2013起担任专职辅导员。现兼任学院团委书记、学生党支部书记。

辅导员风采：杨超杰以“党团工作双肩挑，志愿服务两手抓”为主要工作方式方法，逐渐形成“多维度思想引领、教育同发展，共进步”的学生工作理念并努力实践，收获成效。同时，该理念也不断凝聚学院青年工作特色，形成学生支部工作核心，带动各条线工作协调有序、成绩显著。先后带管12机电01等17个班级的530名学生，其中累计11位学生加入中国共产党；13位学生投身国防事业；更有85位学生专升本继续深造，有220位学生参与无偿献血。在完成基础工作的同时，坚持问题导向，积极开展青年课题研究并收获2016年度“上海共青团调研奖”、全国学校共青团优秀研究成果二等奖等荣誉。

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