企业复工,如何提高员工执行力?

今年春天,“复工复产”这个词热了起来。从三月份到现在,在全国的大背景下,复工复产成了大事,与此有关的“白名单”成了热词。全 产业链式协同复工复产进展如何? 今天我们一起看看。

产业链“白名单”:全产业链式协同复工复产进展如何?

最近一段时间,位于江苏泰州生产防火门的企业因为在原材料输入和产品输出两方面存在物流不畅,该企业的生产环节受到了一定影响。

江苏泰州金盾特种防火门有限公司副总 戚红芳: 主要是在物流运输这一块,尤其像我们这个行业体现得特别严重,一是原料货源的供给不畅,第二就是产品的出货渠道受阻非常严重,如果货没有发出的话,站里的库存量越来越大,积压的产成品越来越多。

放眼长三角,近期由于物流不畅导致开工困难的企业并非个例。过去,凭借产业链完备、协同度高等优势,长三角仅用国土面积的4%,便创造了全国四分之一的经济总量,不料突发的疫情,让当地产业链上的关键企业出现困难。

南京大学长江产业经济研究院院长 刘志彪: 过去的长三角重要的表现是产业链比较完整,分工比较明确,竞争也比较充分,市场比较有序。在产业链具体分工上,上海主要是生产性服务业,那么它的周边地区,都是制造业为主,在制造业方面分工也是各有特色。

产业链上的高效分工和有效协作,仰赖于区域间各生产要素的便捷流动。过去被充分打通的制造业上下游环节,现在一旦出现断点,便会波及全链条。在长江南岸、一家位于浙江湖州的汽车轴承企业,就是当地重点保复工、保生产的企业。

一个巴掌大的汽车部件,少了它,会导致一辆整车无法下线。疫情防控期间,与上海只有不到两百公里的运输路途受到影响,该企业每天只有五到六车货物能发往上海,导致仓库库存量比以往有所增加。

浙江湖州辛子精工党委书记 卓旭东: 我认为大概有三个方面,第一个就是提前跟客户供应商对接好需求量,双方共享物流渠道的一个信息,精准安排生产;第二个就是企业开辟新的一些物流渠道,以前我们都是陆运,现在我们也是尝试通过水运方式来解决这个问题;第三,就是建议上级部门,在做好防疫的同时,也精准施策,为企业的员工生活,物流运输和生产经营上提供一些指导和帮助。

这家汽车配件企业在借助水运缓解燃眉之急的同时,更希望获得明确的政策信息,本周一,工信部发布一系列促进产业链供应链稳定的措施,提出要落实重点产业链供应链“白名单”制度,尤其针对汽车、集成电路等重点产业链龙头企业。以长三角地区为例,三省一市也提出,将试行建立重点产业链供应链及其异地配套供应企业“白名单池”制度,共同保障推动长三角全产业链式协同复工复产。

江苏泰州工业和信息化局副局长 张焱: 因为前期物流受阻,大多数企业的原料进不来,然后产品出不去,列入白名单企业之后,我们会帮他们协调通行证,保证他们的生产原料顺利地进入产区,生产的产品及时发往全国各地,特别是发往上海等疫情相对敏感地区或者风险地区。

事实上,江苏和浙江等地的主管部门也意识到,重点企业和产业链存在的问题,并尝试将其纳入“白名单”后给予一定便利,来促进企业复工。这背后的关键则是,让生产要素在跨区域流动中,进一步破除省际、城际间不统一、不协调的防疫政策壁垒。

南京大学长江产业经济研究院院长 刘志彪: 产业它是一个体系,上下游去配合才能复工,因此复工必须是全产业链复工,任何一个地方单独复工都会面临着瓶颈的问题。各地制定的加码的政策使得统一市场分割得零零碎碎,不是一个统一市场,变成一个非常分割的没有效率的市场,所以会严重影响经济的运转。

在上海列入要迅速开工要保的白名单企业有666家,但到了本周,刚一开始的时候,真正开工的企业刚过一半,到本周五也才到七成。除了物流不畅,原材料短缺等方面的原因,人员到岗困难也是一大阻力,比如手里有证,小区不放人……人回不来,企业当然没法更好地复工复产,而有一些地方还存在着复了工却没法复产,因为短缺的还不只是人,这方方面面的问题又该怎么破局呢?

返岗“白名单”:企业复工复产进展如何?

复工复产,对于需要赚钱养家的一线职工来说,显得尤为迫切。在长春的一家汽车座椅企业里,本周四已是操作工孟凡生复工的第四天。他是发泡车间的一名操作工,他的妻子是同一个车间的工人。停工的一个月里,没了收入来源的老孟,心里一天比一天发慌。直到长春市实现社会面清零的那一天,夫妻俩收到了复工的消息。

老孟所在的企业,是为一汽集团提供座椅的配套企业,也因此被列入吉林省复产员工返岗的“白名单”。按照要求,工信部门需要第一时间把员工返岗白名单,发放给所在社区,目的就是最大限度简化员工放行条件,提高返厂效率。

长春一汽富晟李尔座椅公司总经理 李兆国: 我们选择员工,第一个是按照政府划分的防范区、无疫小区,优先选择这些员工。然后根据工人的意愿,首先经过工人同意,接着我们报给政府的工信部门,批准之后我们优先选择这些员工复产。返岗的人员住在事业部的研发中心,静止隔离三天以上,在抗原试剂盒检测还有核酸检测都正常情况下,才允许回到我们的装配线上。

复工后,最让老孟牵挂的,是家里的父母和正在读高三的女儿。夫妻俩都不能回家,女儿还没复课,一直在家里上网课。距离高考只有一个多月,老孟非常担心女儿的学习和心理状况。

长春一汽富晟李尔座椅公司 孟凡生: 孩子跟老人在一起,有一些不会的题,老人也解释不清楚,我们只能在电话上跟老师重新沟通,每天都督促她要好好学习,努力一点。

员工驻厂,家中的幼儿、老人谁来照料,成了复工家庭不得不直面的难题。而对于企业来说,面对一下子住进工厂的众多员工,也无法轻松。在老孟的工厂里,他和六名男性工友,搭折叠床挤在公司的办公室里,像他们这样住在办公室里的员工已有三百多人。

长春一汽富晟李尔座椅公司总经理 李兆国: 我们把研发中心的办公室全部征用了,目前我们的员工都住在研发中心的办公室,最大的困难就是我们目前住宿已经达到饱和了,如果再有员工回来,我们就没有办法安排符合防疫规定的住宿条件了。我们现在还做不到“点对点”通勤,现在只返回50%的员工,剩下50%的员工还没办法返回。

返岗员工数量不足,使得这家企业的产能仅仅恢复了40%。目前企业期盼的,就是尽快实现“点对点”通勤,由班车接送员工上下班,以实现全员返岗。而除了员工短缺的困难,复工企业还面临着防控疫情的巨大压力。很多地方要求,复工企业要落实主体责任,也就是承担疫情风险的主体责任,这让一些企业复工的积极性不高。

南京大学长江产业经济研究院院长 刘志彪: 有的企业不是不愿意复工,而是怕犯错误,怕承担责任,把我列入白名单我也不复工,除非你已经清零了。另外很多中小企业都是服务业,要将它一下子全部放开是有困难的,所以国家应该对中小企业采取支持措施,尤其是跟人接触比较多的中小企业和服务业。

人员短缺、物流受阻、防疫压力,诸多困难让复工企业背负压力和风险。面对支撑着经济运转和百姓民生的一个个企业,显然应该给予他们更多的支持和保护,减轻他们肩上的压力和心里的负担,让他们轻装上阵,全力以赴。

从季节上看,春天即将过去,这也就意味着,从农业来看,最佳的春耕时期即将过去,复耕的挑战,我们已经在经历并在努力地克服。同样,从大的经济层面来看,如何让我们的企业都能迅速地复工复产?这关系着小到每个家庭的生活,大到整个国家的经济发展,一边抓防疫一边抓经济,两手都要抓,两手都要硬。

篇:班组长安全岗位职责

为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持 “管生产必须管安全”原则,“谁主管谁负责”的原则,明确班组长在工程施工中的安全生产责任,防止安全事故的发生,实现项目安全生产的管理目标,特制定安全生产责任,作为项目部进行责任考核的依据。

1、班组长必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,对管理范围内因管理不善而发生的安全责任事故负管理责任。贯彻执行有关安全生产法律法规和安全技术规范、公司安全管理规章制度、三标一体管理体系中规定的相应职责,严格按施工组织设计(方案)、工艺指导生产,督促管辖班组执行各项安全技术措施和安全操作规程,配合做好设备、设施的安装及验收工作。

2、合理安排本工班人员工作,对本工班人员在生产中的安全和健康负责。有权拒绝违章和冒险作业的指令。经常性地对施工现场进行安全检查,发现安全隐患及时整改,保障施工生产安全。对施工现场所辖范围的一切安全防护设施和安全警示标志负管理责任,督促操作人员正确使用个人防护用品。

3、经常组织本工班人员学习岗位安全职责和安全技术操作规程,对作业过程进行安全性分析,提高作业人员自保互保能力。

4、严格按照安全技术操作规程和安全技术措施方案以及安全技术交底书的要求,安排施工作业,决不违章指挥和冒险蛮干。

5、认真组织本工班人员,接受项目工程技术人员的安全技术交

底,带头接受安全管理人员的监督检查,对提出的问题及时改正。

6、认真做好新工人和复工、转岗人员的岗位安全教育,执行班前安全喊话和班后安全讲评制度,积极开展班组安全活动。

7、发现工伤事故和未遂事故,保护好现场并立即上报现场领导,积极配合事故调查工作。

8、对因工作不到位或管理不善而造成的安全责任事故负经济责任直至法律责任,并愿意接受公司和项目部的有关处罚。

第2篇:班组长岗位安全职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产,班组长岗位安全职责。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后安全。

4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,管理制度《班组长岗位安全职责》。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。

8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。

第3篇:班组长岗位安全职责

生产工段长岗位安全职责

1、执行公司和部门安全生产指令,负责本工段(班组)安全生产。

2、组织学习并执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织开展班组安全活动,坚持工作前讲安全、工作中检查安全、工作后总结安全。

4、负责对新职工进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时消除并报告,发生事故立即报告,组织抢救、保护现场,做好记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。

6、负责生产设备、消防设施的检查工作,使其保持完好,督促职 工合理使用劳动保护用品,正确使用消防器具,保持作业现场整洁,搞好文明生产。

7、负责矿运道路安全维护。

剥离班组长岗位安全职责

1、执行公司和部门安全生产指令,负责本工段(班组)安全生产。

2、组织学习并执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职

工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织开展班组安全活动,坚持工作前讲安全、工作中检查安全、

4、负责对新职工进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时消除并报告,发生事故

立即报告,组织抢救、保护现场,做好记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。

6、负责生产设备、消防设施的检查工作,使其保持完好,督促职

工合理使用劳动保护用品,正确使用消防器具,保持作业现场整洁,搞好文明生产。

7、负责废土剥离运输道路的安全维护及排土场安全检测。

第4篇:班组长岗位安全职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前

讲安全,班中检查安全,班后总结安全。

4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。好范文版权所有

7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。

8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。

第5篇:班组长岗位安全职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。

4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。

8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。

第6篇:班组长安全岗位职责

【篇1:班组长安全岗位职责】

为了贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持 “管生产必须管安全”原则,“谁主管谁负责”的原则,明确班组长在工程施工中的安全生产责任,防止安全事故的发生,实现项目安全生产的管理目标,特制定安全生产责任,作为项目部进行责任考核的依据。 1、班组长必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,对管理范围内因管理不善而发生的安全责任事故负管理责任。贯彻执行有关安全生产法律法规和安全技术规范、公司安全管理规章制度、三标一体管理体系中规定的相应职责,严格按施工组织设计(方案)、工艺指导生产,督促管辖班组执行各项安全技术措施和安全操作规程,配合做好设备、设施的安装及验收工作。

2、合理安排本工班人员工作,对本工班人员在生产中的安全和健康负责。有权拒绝违章和冒险作业的指令。经常性地对施工现场进行安全检查,发现安全隐患及时整改,保障施工生产安全。对施工现场所辖范围的一切安全防护设施和安全警示标志负管理责任,督促操作人员正确使用个人防护用品。

3、经常组织本工班人员学习岗位安全职责和安全技术操作规程,对作业过程进行安全性分析,提高作业人员自保互保能力。

4、严格按照安全技术操作规程和安全技术措施方案以及安全技术交底书的要求,安排施工作业,决不违章指挥和冒险蛮干。

5、认真组织本工班人员,接受项目工程技术人员的安全技术交 底,带头接受安全管理人员的监督检查,对提出的问题及时改正。 6、认真做好新工人和复工、转岗人员的岗位安全教育,执行班前安全喊话和班后安全讲评制度,积极开展班组安全活动。

7、发现工伤事故和未遂事故,保护好现场并立即上报现场领导,积极配合事故调查工作。

8、对因工作不到位或管理不善而造成的安全责任事故负经济责任直至法律责任,并愿意接受公司和项目部的有关处罚。

【篇2:班组长安全职责】

第一章班组安全生产责任制

一、班组长(兼安全员)安全职责 1、班组长是班组安全第一责任人,应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度,对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。

2、组织班组辖区内生产过程中的隐患排查,整改工作。 3、组织班组级安全教育、培训工作,负责班组安全考核。

4、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作,并积极配合事故调查。

5、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令。

6、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为,发现事故隐患要及时消除。

7、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作,使其经常保持完好和正常运转状态。

8、不违章指挥,有权制止职工违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9、负责各种安全活动的记录,并保存备案。

1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施,正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、正确操作,精心维护设备,做好文明生产,保持作业环境整洁。 3、参加安全培训、安全活动和应急演练。

4、精心作业,努力实现安全目标,做好各项记录,对本岗位的安全生产负直接责任。

5、熟悉本岗位危险源和应急处置措施,熟练使用安全防护器材。 6、不违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止他人违章作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场,并向负责人报告。

7、努力学习安全生产知识和安全操作技能,提高科学文化素质及自我保护能力。

第二章班组安全生产确认制度

1、班组长(兼安全员)要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。 二、对物的确认

1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。

2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。

1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。 2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。

3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认

第三章 班组安全生产联保互保制度

1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确,有文字说明。

3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。

4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:

(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

(3)互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证:保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。 5、轧机上料、卸料需要天车工与操作工配合,操作工与天车工须遵循以下规定:

(1)天车工须按操作规程操作天车

(2)天车工须服从操作工指挥

(3)上料、卸料时须经双方确认挂钩牢固方可执行吊装工作。 (4)天车工须对所吊装原料、成品料摆放端正符合起吊岗位要求方可执行操作。

(5)操作工须监督起重工作业,对起重用吊钩,绳索有无开裂,断 丝等情况进行确认。

(6)双方在确认对方存在安全隐患情况下可拒绝操作。

(7)工作中双方应相互监督避免对方违章作业。

6、酸洗线涉及入料收料,入料收料设在酸洗槽两侧不能相互可视,未防止出现事故,出入料双方须遵循以下规定:

(1)入料方上料后须以按动铃声方式通知对方,待对方回应后方可启动送料装置。

(2)收料方接到对方信号后,在准确就绪后,应回应对方,请求送料。

(3)入料方在输送料时发生故障须立即以铃声通知对方,请求对方停止作业

(4)收料方接到信号后须停止作业,并及时与对方电话或派人联系。

(5)收料方在收料过程中出现故障,须立即用铃声通知对方,请求对方停止作业,送料方接到通知后须立即停止作业,并及时电话或派人与对方联系。

(6)铃声意义:启动前:双方互应一声铃声后方可启动。 行驶中:一声铃声,减速;二声铃声,加速;三声铃声,急停。

1、联保原则:班级各互保对象之间、班组与班组之间,在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。 2、联保的主要内容如下:

(1)在工作中发现互保对象以外的人中有不安全行与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督,共同严格执行 劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等,形成安全检查记录(明细表或台账)。 二、班组长检查要求 (兼安全员)

1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。

2、结合交接班组织班前检查确认。

3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次)。

4、针对岗位查出隐患采取控制措施。

6、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。 7、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。

1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。

2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。

3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查,做好交接工作。

第五章班组安全生产培训教育制度

一、班组岗位职工培训时间规定

【篇3:安全生产班组长岗位职责】

安全生产班组长岗位职责

1、负责安排好本组岗位劳动力,确保当天(班)上班人员齐,组织参加上级的会议;

2、负责发动组员努力拼搏完成和超额完成厂下达的安全生产,质量等各项工作指标任务;

3、班前督促组员准备好工具及物料,带好防护用品,修平防滑道路,检查好设备及防护设施。开好班前安全生产提示教育会;

4、负责班中,提示安全,检查质量,督好岗,制止脱岗、离岗、串岗等“三违”行为;

5、负责下班,督促组员搞好“三清、两断、两报告”;

6、负责培训新进厂和转岗位人员的安全生产技术操作规程的现场演练;

7、负责搞好工班人员考勤、出工的记录;

8、认真执行厂纪厂规,处事以理服人,确保人心稳定。

安全生产设备管理制度 生产设备是企业固定资产的主要组成部分,是工厂生产能力重要的物资基础,是安全生产资源配置的重点,经常保持设备处于良好状态,对安全生产的正常运行起着决定性作用,对提高产品产量和质量是必备的先决条件。为此我厂特制定出《安全生产设备管理制度》发给你们,望各车间认真宣传贯彻落实执行。

一、各车间领导高度重视设备的维修、保养、使用、管理,作好长、中、近期设备的更新和大、中、小维修计划,抓好班中安全抢修。

二、执行设备维修保养要与“预防为主,维护保养与工作计划检修并重”的方针,先维修后生产的原则,专、群结合,群管群修的方法。

三、要教育培训职工对设备做到“三好、四会”,即检查好、保养好、使用好;会检查、会保养、会使用、会维修。

四、现场管理员要认真检查、纠正违章作业,违章指挥和不爱护设备的行为。

五、机电工要充分做好自制配件工具、工装,厂里要准备好应采购的配件,供应满足修机换件的需要。

六、设备的操作润滑管理:坚持“五定”,定人操作;机电工定时添油;定量加油;定位换油;操作工定点上润滑 油。

七、各车间领导要经常开展设备的“五同时”工作,落实计划、不止、检查、总结、评比。

八、重大设备事故坚持“四不放过”的原则,查清原因,划清责任,严肃处理,吸取教训。

九、会计建立设备台帐,机电工建立设备运转台帐;设备维修保养台帐;技安员建立设备隐患整改台帐。

威远县马道子矸石机砖厂

二00四年十二月二十三日

一、安全生产贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

二、各车间、班组一月内没有发生安全事故,对车间主任、班组长、安全员给予精神奖励。一年内没有发生安全事故,给予车间主任、班组长、安全员物质奖励。

三、车间、班组如若发生安全事故,视事故轻重,给予车间主任、班组长、安全员以罚款处罚;若一月内发生两次安全事故,则分别罚车间主任、班组长、安全员工资的5%、8%、10%的罚款。 四、安全员漏记一次安全记录,罚款5元;爆破器材保管员的帐物不符,查出一次罚款50元。

威远县马道子矸石机砖厂

二00四年十二月二十三日

1、积极出勤,听从分配,服从指挥,参加各种教育培训会议;

2、认真遵照岗位技术操作规程进行工作,积极完成和超额完成厂下达的安全、生产、质量等各项指标任务;

3、认真按照安全、优质、高产、降耗、文卫、增效的十二字工作方针,搞好传、帮、带;

4、班前准备好工具及物料,带好防护用品,检查好机电设备,修平防滑路和场地,提前时间到岗;

5、班中精力集中,搞好各项工作,制止脱岗、离岗、串岗及其违章行为;

6、精选出不合格的废次品,次料,并回收、处理、再利用; 7、协助机电工在班中抢修和帮助班中遇有困难的岗位操作员; 8、下班后,搞好三清、两断、两报告。

第7篇:班组长岗位安全职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,压滤机滤布班中检查安全,班后总结安全。

4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。 5、负责班组安全检查,滤布厂发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。.免费提供

7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。

8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。《班组长岗位安全职责》

如何激活班组工作的细胞,历来是生产企业管理的重中之重。我公司技改项目投产以来,通过采取培训学习、实践摸索、体制改革等一系列措施,班组工作经历了从无到有、从不规范到比较规范这样一个过程,班组工作在企业整体管理中的地位越来越突出,作用越来越大,一些好的经验也逐步凸现出来。5月14日下午,生产系统专门组织召开了班组管理经验交流会,30余名班组长根据自己的实践经验,谈了对班组工作的认识和体会。总的来看,大家的经验是可取的,方向是正确的,勇于实践和探索的精神是可贵的。综合起来有以下几个特点。认识有高度思想是行动的指南。思想认识有多高,工作就可能做得多好。在这方面,多数班组长对本职工作的认识是明确的,是有相当高度的。机修车间焦炉维修班刘庆发在发言中深有体会地说:

如果说班组是企业的“细胞”,那么,班组长则是“细胞”中的“细胞核”,是工人的排头兵和领头雁,班组长能否胜任,班组工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。空压站张志祥通过刻苦学习,掌握了专业知识,由一名普通员工成长为班长,在平时的工作中她处处起模范带头作用,脏活、累活抢着干,班组工作有了新的起色。在交流会上她深有感触地说:

作为班长,做事要顾全大局,凡事从全班的工作考虑,精益求精,在日常工作中要起带头作用,不仅要勤于学习,而且要善于思考,努力提高自身素质,要以德立威,有威才能有为。生化工段李鸿艳认为:

班组长不仅是一个光荣的岗位,而且责任重大,班组长是不脱离生产的“将”,是指挥一班人的“兵”,集“兵”、“将”特色于一身。是企业的兵头将尾,要干好班组长,不仅要有兵的干劲,还应有

将的韬略,班组长在技术上要精,工作上要实,管理上要严,要做到心不邪,眼不瞎,耳不偏;要顾全大局,团结协作;要恪尽职守,敢管善管;要有爱岗敬业,极端负责的精神;要不断提高自身的素质,树立自己的威信,做到堂堂正正做人,光明磊落处事。炼焦车间丙班张启功说:

班组是企业最基层的一级组织,是企业组织结构的基石和生产流程中不可缺少的环节,是提高企业经济效益的起跑点,是培养“四有”队伍的起燃点,是增强企业活力的源头,是推动企业技术进步的重要力量,是企业精神文明建设的前沿阵地,是实行民主管理的一个层次,它具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。中央配电所梁红萍认为,企业管理是永恒的主题,是包罗万象的系统工程,班组是企业最终的执行者和操作者,是企业管理中的关键环节之一,作为一名班长,必须做到政治上强,作风上硬,工作上实,技术上精,管理上严,这样才能有效地做好班组工作。工作有力度毛主席说过:

如果有了正确的理论而不在实践中运用,只是把它束之高阁,那么再好的理论也是没有用的。不少班组长把认识到的东西及时运用到实践中去,不断加大工作力度,因而取得了明显的成效。机修车间焦炉维修班刘庆发认为,安全是工作的命脉。只有安全才能保证生产的顺利发展。他在工作中时时处处注意抓安全,经常教育职工认真贯彻安全法,严格执行各项安全、环保制度和交接班制度,督促职工遵守岗位安全操作规程。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全,从而有力地保证了安全生产。备煤车间乙班贾志强认真贯彻执行公司及车间的各项制度,督促全组人员熟练掌握操作规程,在严格要求别人的同时,正人先正己,对待工作一丝不苟,精益求精,能做到

十分的绝对不做九分。炼焦车间高天增认为,做为一名班组长,必须团结职工,关心职工,办事要公道,要敢于管理、善于管理,既不能因情废法,也不能因法废人,只有实行制度化管理和人性化管理相结合的方法,才能在加大工作力度的同时见到实效,否则,将会事倍功半,徒劳无功。化产维修班牛海鹏在发言中说:

化产易燃、易爆的危险品较多,进行动火作业,必须加大安全管理力度,严格按照作业程序进行,在车间领导批准后,到安环处办理动火许可证才能实施操作,任何人都要站在对自己负责,对生产负责的高度执行,加大安全管理力度本身就是人性化的体现。仪表车间郭艳红认为,仪表是生产的眼睛,仪表发生问题,就等于闭着眼睛搞生产,因此,必须责任到人,严格巡检,及时排除隐患,把问题处理在萌芽状态,保证生产安全正常的运行。作为班长,更应以身作则,不能因自己是女同志而怕脏、怕累躲避责任。车辆管理处贾卫国针对过去铲车司机在装焦炭时态度不好,影响恶劣的情况,采取思想教育和制度约束相接合的办法,让职工从思想上端正态度,对外来车辆提倡微笑服务,并在显眼处设置举报箱,欢迎外来车辆司机对我们的工作进行监督。同时,实行挂牌上岗制度,要求每一位司机挂监督卡上岗,这一举措有效制止了歪风邪气,受到了广大司机的欢迎。软水站贾元华把节能降耗,以最小的成本创造最大的利润作为工作的目标,在总结自己多年工作经验的基础上,不断努力寻求最佳的再生液配比,合理控制再生过程中的流速和压力,使每次再生后的出水量都保持在最好的状态,既节约了药剂,又节约了再生水的用量。平时,将用过的棉纱和螺丝都捡起来重复使用,从节约点点滴滴做起,为公司的减支增效做出贡献。动力车间综合水泵房武绍天工作中有一股

“牛”劲,困难面前不灰心,不懂就问,不会就学,坚持在干中学、学中干,不断充实自己、完善自己,提高自己的工作能力。特别表示要在做好人的工作和协调好各方面的关系上下功、做文章、见成效。教育有深度毛主席说:

思想政治工作是一切经济工作的生命线。灿烂的思想政治工作之花,必然结出丰硕的经济之果。不少班组长把思想教育作为培育团队精神的一把金钥匙,贯穿于生产、生活、班前、班中、班后,使管理产生事半功倍的效应。机修车间焦炉维修班刘庆发认为,思想是人之根本。要想工作好,思想得先对头。他在工作中带头开展潜移默化的思想工作,教育职工树立以厂为家、厂兴为荣的思想,以主人翁的责任感做好本职工作,不断培养职工良好的职业道德。他把自己的带头作用和思想工作结合起来,不断强化班组集体功能意识。每天提前半小时到工作场所巡查,了解设备运转情况,及时发现问题,安排工作。同时,他十分重视班组整体功能的发挥,站在全局的高度,思考、观察、分析、处理问题,把自己置于整体之中,带动千军万马,不搞单枪匹马,遇事大家商量,注意倾听和采纳各种意见,但在原则问题上不迁就,是非面前不含糊,做到敢管、善管、不怕得罪人。炼焦车间甲班张耀亮十分注意与职工之间的感情交流,严于律己,宽以待人。正确看待工作中同自己有不同意见的同志,相互取长补短,不断提高自身素质和修养。开展班组谈心活动,发现问题及时解决,正确对待和理解并善于处理班组中发生的一切问题。首先从职工生活、家庭、工作等几个方面关心他们,同他们交心,取得每一位职工的信任,使每一位职工都愿意与班组长沟通思想,共同克服生产中所遇到的各种困难,使班组工作中既有严格的制度化管理,又有人性化的浓

浓情谊。炼焦车间丙班张启功把制度管理和人性化管理有机地结合起来,建立健全了以岗位责任制为主要内容的各项管理制度,做到工作有内容,考核有标准,并经常开展群众性的自检、互检活动,促进了职工主人翁责任感的树立。同时,积极开展谈心活动,虚心倾听职工的建议和意见,了解他们的思想、工作、生活状况,对家庭有困难的员工,发动职工主动帮助,体现集体的力量和温暖,最大限度地激发和调动职工的工作积极性。动力车间软水站贾元华用大量的事实告诉我们一条真理:

要做一名让大家心悦诚服的领导,你必须比别人做得更好。要求别人做到的,自己首先做好,这样才有说服力、凝聚力,才能号令三军。她不仅技术过硬,带头作用好,还善于开展耐心细致的思想工作。为保证焦炉的正常投产,她动脑筋,想办法,利用年青人好奇心大、工作热情高、求知欲望强的特点,采取技术上指导、生活上关心、工作上压担子、滤布遇到困难热情帮助、思想上积极开导等多管齐下的方法,在较短的时间内使班组工作走向正轨,团队精神有明显体现。备煤车间甲班阴德喜把安全工作作为班组的一项常规性工作来抓,他认为,只抓生产不抓安全不是一名称职的班组长,在班组工作中,我们时时紧绷安全这根弦,坚持开好班前、班后会,在日常工作中,有意识地观察上岗人员的精神状态,对有反常的职工多关心、多劝导,确保职工人身和设备的安全。现代生产集多环节为一体,环环相扣,缺一不可,所以必须教育职工培养集体作战的精神。许多职工是从周边农村来的,工作起来各人顾各人,协作精神差,我们经常利用工余时间,叫上全班人员对某些有故障的部位集体进行联合突击;下班后,发现职工家里有忙不过来的活,全组人员一块给予帮助,使

全体班组人员真正认识到集体的巨大力量,体会到集体的温暖,现在班中互相帮助的风气明显提高,有力地促进了生产。铲车班张苏义工作讲科学,既坚持以老带新,又做到新老同志一视同仁,使新同志很快成长为独挡一面的骨干。特别注意不让那些思想不稳定的司机同志带情绪上岗,以杜绝安全隐患。在这方面,空压站张志祥认为,人的思维是比较复杂的,人常说百人百性,面对复杂的人际关系,应以一颗宽容的心去面对。她不仅说得好,做得也好。在工作中,她把职工当成自己的亲兄妹,在生活上给予他们无微不至的关怀,在工作之余和他们谈心,交流感情,了解他们生活中的苦乐酸甜,帮助他们排忧解难,让他们全身心投入到工作中去。做人有大度海纳百川,有容乃大。大度容人,是一个成功管理者的基本素质。动力车间综合水泵房武绍天认为,一个班组要有强大的战斗力,全班人员必须心往一处想,劲往一处使,团结得象一个人一样,人非圣贤,孰能无过,小毛病谁也难免,改了就是好同志,要看主流,不能因为一点小错误就否定一个人,班组人员应该以团结为出发点,关心和帮助落后的同志,共同建设自己的集体,干好本班组的工作。机修车间焦炉维修班刘庆发坚持一切以工作为重,一切为工作服务的思路,对于批评和建议,不管来自上级下是普通职工都能虚心接受,积极采纳,有则改之,无则加勉。电工二班赵云海在发言中说:

新技术日新月异的发展,洗煤滤布我们的认识也不能停止不前,面对我公司先进的工艺设备,许多同志都感到知识的危机,对落后的同志我们不应该谴责,而应多给予帮助,不怕落后,就怕不求上进,为此,电工二班开展了学习竞赛,比谁先学会知识;比谁先掌握技术;比谁先练好技能,形成了浓厚的学习氛围,一有时间大家就共同

研究疑难问题,交流各的学习心得,达到了共同进步的目的。备煤车间丙班贾兆龙处处以身作则,要求别人做到的,自己首先做到,以自己的实际行动去感染本班成员,让大家觉得班长“平易近人,没有领导架子”,从而使整个班组拧成一股劲,每个员工都以饱满的精神状态去面对工作,面对每一天。探索要加速度综上所述,可以得出这样一个结论,要做一个优秀的、卓越的、能号令三军的管理者必须正确处理好七个关系,从十个方面树立起自己的威信。七个关系是:

一、正确处理大局利益和小局利益和关系,坚持小局利益服从大局利益。

二、正确处理集体和个人的关系,坚持发挥团队整体功能。 三、正确处理德与才的关系,坚持走又红又专的道路。四、正确处理制度建设和思想教育的关系,坚持人性化管理方向。五、正确处理管人和管事的关系,坚持以人为本的战略思想。

六、正确处理出征和挂帅的关系,坚持既当指挥员,又当战斗员。七、正确处理生产和安全的关系,坚持两手抓、两都要硬的方针。在具体工作中,要从以下几个方面树立自己的威信。

一、以德立威包括政治品格和道德品质。一个领导者责任感强,使命感强,不谋私利、公平待人、态度和蔼、善于沟通,又具有鲜明的个性特征和高尚的道德品质,就能增强群众对领导的信任感,使领导工作具有影响力和向心力,也就是我们平常说的魅力。魅力最能捕捉公众的想象力;凝聚公众的战斗力;吸引公众的注意力,鼓励公众忠心耿耿地为达到群体目标而努力奋斗。

二、以信取威诚信是金。古人云:

“言必信,行必果”,言必信就是说话一定要讲信用,不食言,不说空话、假话、大话。只有这样才能获得群众的信任。最容易损害领导威信的,莫过于被人发现他在欺骗、吹牛、搞鬼、不信守诺言。

三、以情升威情就是上下级之间、领导和群众之间同志式的感情。这种感情是建立在相互支持的基础之上的。有了这种感情,领导和下级就能同甘共苦,甚至生死与共。这是因为,每一个人都希望别人理解和尊重自己,尤其是来自领导的理解、同情、尊重、信任和关心,更会使人受到鼓舞和振奋。领导者如果能够满腔热情地关心他人,诚心诚意地尊重他人,那么,下级就会对你心悦诚服,工作中就会产生无言的感召力和影响力,这就是情感投资的效应。四、以识树威一个领导者必须具有一定的知识素养和技术水平,在知识化专业化方面达到较高的层次,成为本部门、本行业的内行,才能享有较高的威信。知识是一种力量,是一种财富,也是一种丰富的权力资源。一个知识缺乏的人,技术不过硬的人,很难在复杂的工作中带领大家一道出色地完成任务。五、以才助威以识树威使人信服,以才助威使人佩服。所谓才主要指认知才能、决策才能、决断才能、指挥协调才能、组织管理才能、总揽全局才能、激励和思想政治工作才能、公关宣传才能、应变才能、处理问题才能和技术方面的才能。一个才华横溢的领导者,可以使人产生一种信赖感和安全感,即使在非常困难的情况下,员工也会同心同德地跟着他去战胜困难。具备以上才能,群众会认为你象个领导者,跟着你干没有错,于是你就有了号召力和威信。

六、以绩壮威以实绩壮威是树威的根本。知识再多,能力再强,技术再高,但最终干不出实绩,在同行业老是坐红椅子,群众还是不

会买你的帐,不会听你的话。只有把成绩实实在在地摆在那儿才有说服力,领导者的威信才能树立起来。七、以勤增威勤奋是成功之本,是治政的基本原则之一。管理者要与职工交朋友,及时发现和帮助职工解决生产、工作、学习和生活中的各种实际问题,协调关系,解决矛盾,这样才能拉近与群众的关系。

八、以廉生威管理者要建立自己的威信,必须把廉洁作为一个自我修养的主要方面,坚持艰苦朴素,反对奢侈浪费,不为金钱所惑,不为物欲所误。.免费提供九、以公助威就是在工作中要做到公正、公平、公道。下属最怕不公,不公导致消极、离心;公则赢得人心。管理者要公平、公正地对待诸如分配、奖惩等问题,切忌亲我者近之,疏我者远之,拉小圈子。十、以新创威就是在工作中要敢干创新。创新是一个企业兴旺发达的不竭动力,要在尊重科学、尊重规律的基础上不断创新管理、创新技术,创造性地开展各项工作,使企业在市场竞争中永远立于不败之地。以上既是经验,又是要求,更是方向。我们的班组工作刚刚处于起步阶段,我们的工作任务还很重,全体班组长身负使命,一定要认清形势,增强责任意识,不断在实践中学习、探索、总结、积累,提升自身素质,积极发挥主力军作用,展现主人翁风采,立足本职、埋头苦干、积极探索、锐意创新,通过辛勤的劳动为亚鑫明天的辉煌做出更大的贡献。《班组长管理经验综述》

第8篇:班组长岗位安全职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,

全面负责本工段的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、具,正确使用灭火器材。7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。

用.下列温度最接近23 ℃的是.人体的正常体温.北方冬季的平均气温.让人感觉温暖、舒适的房间温度.冰水混合物的温度.当温度发生变化时,物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是.初秋的早晨,草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象.晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象.擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象.初冬树上的霜是液态变为固态现象.下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程,其中正确的是)4.在测量水的温度时,甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数,正确的是__乙__,水的温度是__42__℃,温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。.摄氏温度规定,在标准大气压下,沸水的温度为/fanwen/gangweizhize/519693.html

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公司2021年党建工作计划12篇

公司2021年党建工作计划篇1

今年是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要之年,做好今年党建工作对提高我们服务发展的能力至关重要。现将我支部2021年党建工作计划安排如下:

2021年党建工作的整体思路是:以学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕公司党委决策部署,以开展争创模范党组织活动为抓手,持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果,严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升我支部党建工作水平。

一、抓好理论学习,夯实党建基础

1、进一步提升学习质量。组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干、联系思想和工作实际,运用学习成果破解工作难题,指导实践、推动工作。以落实党课制度为载体,深化“两学一做”活动,重点抓好对马克思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习,坚定党员理想信念。

2、自觉尊崇遵守党章。党支部要认真组织学习党章,严格按照党章履行职责、开展工作,把党章要求落实到一切党组织活动中,作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程,作为党员日常管理监督的标尺,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实掉卫者。

二、办好民主活动,强化党性教育

1、组织党员春训和民主评议党员活动。对照合格党员标准体系,聚焦政治、纪律、品德、作风、实绩五个方面,严格民主评议程序,用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进,对不合格党员按规定作出处置,提高民主生活会、组织生活会质量。

2、提高批评与自我批评质量。定期召开民主生活会开展批评与自我批评,积极倡导支部成员在党会上对组织和个人提出批评。充分利用电子邮箱、“学习强国”APP等载体,收集群众意见建议,及时做好正确批评意见的采纳和错误意见的解释工作。使批评和自我批评真正成为锐利武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

3、推进“两学一做”学习教育。开展“支部主题党日活动,将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”重要内容,组织召开理论专题学习,撰写心得体会,开展专腰讨论,统一思想认识,激活力、鼓干劲。

三、抓好支部标准化建设,提高党员使命意识

1、推进党支部规范化、标准化建设。规范党支部基础资料,加强党员教育管理,量化党员日常考评,不断提升政治素质和履职能力,建设高素质党员队伍。加强党内激励关怀帮扶,增强组织凝聚力。加强和规范党务公开,保障党员民主权利。

2、通过深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,丰富拓展党建文化载体和阵地,增强党员荣誉感、归属感和认同感。认真组织全体党员读原著、学原文、悟原理,坚定理想信念,保持政治定力,勇于担当作为。3、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民的幸福,为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。不断增强全体党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,培育和践行社会主义核心价值观。

四、抓好思想作风和党风廉政建设,树立清风正气

1、推动作风建设常态化。结合“两学一做”常态化制度化活动成果,认真查摆自身存在问题,以思想作风促进工作作风转变,对待已经确定的工作要坚决迅速、保质保量,对待已经落实的工作要看效果,对待正在落实的工作要讲进度,没有落实的工作要找出原因,落实不力的工作要查找责任,环环紧扣、跟踪问效。作风建设永远在路上,永远没有休止。

2、围绕工作实际抓好党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉遵守中央八项规定,进一步健全廉政机制,发挥群众舆论监督作用,将报销审核、付款审批、资金往来、信息披露等重点环节和岗位列为惩防重点,构筑起预防腐败的立体网络,从管钱、管物、管人三方面入手,不断深化制度建设、制度制约,严格执行财经纪律,切断腐败滋生的源头。

新的一年我支部将在公司党委的坚强领导下,以学习贯彻十九届精神为主线,狠抓党支部自身建设,从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手,着力提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,为公司党员队伍建设和经济效益的全面发展提供一份强有力的组织保障!

公司2021年党建工作计划篇2

认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化”管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。

1、国有资产保值增值率达*磷。

2、国有独资企业上缴年度地区财政国有资本经营预算收入***万元。

1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。

(1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。

(2)做好地区国投企业新能源项目的建设。实现地区国投企业参股的***万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。

(3)以地区国投企业为依托组建国有资本投资控股企业,推进国有资本合理流动。强化已有投资平台的股权投资功能,做好.城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。

(4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。

(5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,

使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。(6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。

2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。

(1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。

(2)积极推进—建设集团、一大厦、商业有限公司、一冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投资主体多元化的探索试点工作。

(3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。

(4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。

3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。

4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。

公司2021年党建工作计划篇3

2021年,党建工作坚持以*****、“—重要思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动。

按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位。

四、抓好廉政建设,实施厂务公开。

根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。

思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。

公司2021年党建工作计划篇4

认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化"管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。

1、国有资产保值增值率达**%。

2、国有独资企业上缴年度地区财政国有资本经营预算收入***万元。

1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。

(1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。

(2)做好地区国投企业新能源项目的建设。实现地区国投企业参股的***万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。

(3)以地区国投企业为依托组建国有资本投资控股企业,推进国有资本合理流动。强化已有投资平台的股权投资功能,做好一城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。

(4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。

(5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。

(6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。

2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。

(1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。

(2)积极推进一建设集团、—大厦、商业有限公司、—冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投赞主体多元化的探索试点工作。

(3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。

(4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。

3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。

4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。

公司2021年党建工作计划篇5

20_年,公司党委在市委政府的领导下,以十八精神为指导,认真贯彻学习党的方针政策,立足矿区实际,大力抓好党建,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进矿区各项工作全面发展,取得了较好成绩,现将20_年全面的党建工作总结如下:

一、明确目标,推进“四好班子”建设

我矿区深刻认识到,要抓好党建工作,首先要加强领导班子建设,通过明确目标,落实措施,推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子,按照“一岗双责”要求,配齐了党政工领导班子,明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法,逐月对班子进行考核评比,促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制,班子成员之间能够优势互补,对重大问题实行集体讨论决策,调动了全体班子成员的工作积极性,增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强管理,促进党组织建设

加强对入党积极分子的教育和培养,坚持标准、保证质量,发展新党员,为党增添新鲜血液,增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求,切实增强党员意识,教育每个党员要牢记自己的党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。

三、完善制度,加强党风廉政建设

针对社会上存在的不正之风与—现象,切实加强党风廉政建设,通过健全、完善制度,建立惩防体系,杜绝不正之风与—现象的发生,确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体,认真落实“三会一课”制度。

四、文化引导,增强队伍凝聚力

加强文化建设,用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观,增强队伍凝聚力,促进工作高效提速。组织员工认真学习,让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;

五、营造和谐,群团工作蓬勃发展

在党建工作中,充分发挥群团组织作用,营造和谐、积极、向上氛围,激励员工立足岗位,努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”,走访慰问困难户,发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会,开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

1、认真开展“创先争优”活动,提升“窗口”形象

一是加强党建、三个文明工作,深入持久地开展“创先争优”活动,为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理,在打造经营、品牌上下功夫,力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作,增加重大决策的透明度,充分听取员工意见与建议,发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

2、继续加强企业文化建设,提高员工综合素质

一是继续加强企业文化建设,完善文化建设的平台与载体,用先进文化鼓舞、激励员工,提高员工综合素质,自觉做好工作,提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标,振奋工作精神,增强凝聚力、提高执行力,为努力构建和谐繁荣的矿区,为公司的建设发展作出应有的贡献。

3、深入推行精细化管理,大力提升管理水平

一是以公司“精细化管理提升年”活动为契机,立足矿区发展实际,坚持“严格、精细、务实”的管理理念,树立精细化意识,全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员,按责任范围分解工作目标,层层落实责任,做到事事定责任,事事有人管,事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则,从基本制度抓起,从最关键环节、最薄弱环节抓起,逐步向日事日毕,日事日高推行。

4、维护职工权益,提高员工幸福指数

要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神,维护好职工权益,关心员工的衣、食、住、行,发展和谐劳动关系,提高员工幸福指数。通过维护职工权益,建立稳定职工队伍,提高职工工作积极性,努力做好各项工作,为矿区发展贡献力量。

20_年,我矿区认真努力工作,虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩,但是与公司的要求和员工群众的希望相比,还是存在一些不足与差距,需要继续努力和提高。20**年的党建工作当中,我矿区要继续加强学习,深化管理,按科学发展观的要求,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把党建工作提高到一个新的水平,把创先争优活动推向新的」争取做出新成绩、新贡献,促进矿区整体工作提速高效,为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

公司2021年党建工作计划篇6

今年是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要之年,做好今年党建工作对提高我们服务发展的能力至关重要。现将我支部2021年党建工作计划安排如下:

2021年党建工作的整体思路是:以学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕公司党委决策部署,以开展争创模范党组织活动为抓手,持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果,严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升我支部党建工作水平。

一、抓好理论学习,夯实党建基础

1、进一步提升学习质量。组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干、联系思想和工作实际,运用学习成果破解工作难题,指导实践、推动工作。以落实党课制度为载体,深化“两学一做”活动,重点抓好对马克思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习,坚定党员理想信念。

2、自觉尊崇遵守党章。党支部要认真组织学习党章,严格按照党章履行职责、开展工作,把党章要求落实到一切党组织活动中,作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程,作为党员日常管理监督的标尺,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实掉卫者。

二、办好民主活动,强化党性教育

1、组织党员春训和民主评议党员活动。对照合格党员标准体系,聚焦政治、纪律、品德、作风、实绩五个方面,严格民主评议程序,用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进,对不合格党员按规定作出处置,提高民主生活会、组织生活会质量。

2、提高批评与自我批评质量。定期召开民主生活会开展批评与自我批评,积极倡导支部成员在党会上对组织和个人提出批评。充分利用电子邮箱、“学习强国”APP等载体,收集群众意见建议,及时做好正确批评意见的采纳和错误意见的解释工作。使批评和自我批评真正成为锐利武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

3、推进“两学一做”学习教育。开展“支部主题党日活动,将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”重要内容,组织召开理论专题学习,撰写心得体会,开展专腰讨论,统一思想认识,激活力、鼓干劲。

三、抓好支部标准化建设,提高党员使命意识

1、推进党支部规范化、标准化建设。规范党支部基础资料,加强党员教育管理,量化党员日常考评,不断提升政治素质和履职能力,建设高素质党员队伍。加强党内激励关怀帮扶,增强组织凝聚力。加强和规范党务公开,保障党员民主权利。

2、通过深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,丰富拓展党建文化载体和阵地,增强党员荣誉感、归属感和认同感。认真组织全体党员读原著、学原文、悟原理,坚定理想信念,保持政治定力,勇于担当作为。

3、开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民的幸福,为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。不断增强全体党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,培育和践行社会主义核心价值观。

四、抓好思想作风和党风廉政建设,树立清风正气

1、推动作风建设常态化。结合“两学一做”常态化制度化活动成果,认真查摆自身存在问题,以思想作风促进工作作风转变,对待已经确定的工作要坚决迅速、保质保量,对待已经落实的工作要看效果,对待正在落实的工作要讲进度,没有落实的工作要找出原因,落实不力的工作要查找责任,环环紧扣、跟踪问效。作风建设永远在路上,永远没有休止。

2、围绕工作实际抓好党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉遵守中央八项规定,进一步健全廉政机制,发挥群众舆论监督作用,将报销审核、付款审批、资金往来、信息披露等重点环节和岗位列为惩防重点,构筑起预防腐败的立体网络,从管钱、管物、管人三方面入手,不断深化制度建设、制度制约,严格执行财经纪律,切断腐败滋生的源头。

新的一年我支部将在公司党委的坚强领导下,以学习贯彻十九届精神为主线,狠抓党支部自身建设,从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手,着力提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,为公司党员队伍建设和经济效益的全面发展提供一份强有力的组织保障!

公司2021年党建工作计划篇7

2021年是集团“十四五’’规划的开局之年,也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年,做好党的建设工作意义重大。本溪党支部2021年党建工作总体思路是:坚持党的领导,加强党的建设,推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化,探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、筑形象、促发展”上出实招、见实效,不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

(一)抓学习,强化理论武装

推进学习教育常态化,深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育,提高运用理论指导实践的能力,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

1.学习贯彻党的十九届*中全会精神;贯彻落实三会一课等党内规章制度;及时组织学习贯彻党风廉政建设。通过深入推进学习教育,正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

2.开展学习教育“回头看”工作。党支部建立教育督导组要根据支部内各党员的学习情况,对不认真开展学习教育的党员进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习。

3.建设学习型企业,加强职工学习阵地建设,健全完善职工学习培训制度,为广大职工提供学习和交流平台,营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排,开展“读好书、爱本职”活动,推进学习型企业建设,培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动,以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传,教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;党员要善于发现身边的“凡人善举”,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,汇聚干事创业的磅礴力量,在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次党员及部门主管学法教育培训,进一步提高全体干部、职工的法律意识。

(二)强组织,夯实党建基础贯彻落实《党支部工作条例》、《企业基层党组织工作条例》,严格落实《发展党员工作规程》,严控党员发展教育,规范党费收缴、使用和管理工作,继续实施党员积分制管理,实行“星级评定"动态管理,提高支部党建工作水平,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

1.严肃党内政治生活,严格落实集团公司的各项党员学习制度,按时召开民主生活会和组织生活会,严肃开展民主评议党员工作,认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度,带头主动参加支部学习教育活动;落实“三会一课”制度,支部每季度召开党员大会1次,每月召开支部委员会1次、党小组会1次,每年至少上4次党课。

2.开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织一次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育,传承和发扬党的优良传统。进一步深化党员理想信念,强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动,评选优秀党务工作者和优秀共产党员,号召全体党员向先进对标看齐,在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力,提升党员的先进性、纯洁性。

3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部,把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训,提高业务能力,为落实全面从严治党要求提供人力支持。

4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机,组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定,使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。

5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作,对入党积极分子进行培训教育;抓好人才培养,把党员职工培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式,对外亮明党员身份,增强党员在党意识。党员要以“我是党员”为荣,时时处处以身作则,在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平,完善党内激励关怀帮扶机制,加大对生活困难党员的帮扶力度,帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。

(三)塑形象,加强企业文化建设

强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵,强化全体员工企业精神和企业文化教育,对内树牢用文化管企业、兴企业的理念,对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象,增强员工的自豪感和归属感,提高公司的社会美誉度和知名度,为公司发展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围,打造具有特色的企业文化。

1.加强舆论宣传工作。成立通联组,加强宣传,全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩,总结提炼部门经营工作中的成功经验与难点亮点,大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果,不断扩大公司的知名度和影响力。

2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活,持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动,丰富职工精神生活,加强企业文化建设,增强企业凝聚力,为经营工作开展助力鼓劲。

3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用,为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动,增强职工的奉献意识和社会责任感;摸排统计公司职工中团员数量,逐步完善共青团组织机构,进一步加强团组织的凝聚力,构建良好的党群、党团、群团关系;发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用,教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献,利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势,为企业发展献言献策,激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮,在经营工作主战场上建功立业。

(四)促发展,服务中心工作充分发挥党的组织优势和政治优势

当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者,带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来,确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。

1.关心关怀职工,服务基层一线。摸排困难职工情况,帮助职工解决生活难题;在节假日期间组织开展慰问一线职工工作。

2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题,根据公司实际,保证职工群众节日福利合理兑现,稳定职工队伍,为企业发展营造和谐氛围。

3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动,听取职工群众对公司发展、队伍建设制度落实、员工生活等方面的意见建议;保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权,调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

公司2021年党建工作计划篇8

一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

20_年,新民街社区将继续以精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

公司2021年党建工作计划篇9

为深入贯彻落实党的**大、**届*中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

目前,企业共有基层党支部1***个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设,要坚持以*****和“****”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“林**”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

公司2021年党建工作计划篇10

2020年,项目部党支部在集团公司党委和司直机关党委的正确领导下,紧紧围绕集团公司党建工作重点和司直机关党委各项党建工作目标,以及“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署,努力夯实党建工作基础,以党建带队建强业务,教育引导支部党员干部在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,较好地完成了党员管理和支部建设工作。

截止11月底,项目部党支部上缴党费共5林元,集中开展党员大会3次,支部书记讲党课3次,“谈心谈话”活动1次,主题党日活动11次,组织网上答题活动4次、观看各类教育影片、视频5次,参加各类党建业务培训3次。

现将工作情况总结如下:

一、2020年度党建主要工作

(一)加强组织建设,开展党内事务,夯实党建基础

按照支部堡垒指数管理要求,建立健全项目部党支部组织结构、开展党员大会、组织生活会、考核评比、党费收缴等党内事务,扎实做好支部建设基础工作。

1、建立健全项目部党支部组织结构。2020年1月,依据集团公司党委《关于同意集团公司南水北调项目部党支部选举结果的批复》,在集团公司党委的指导下,项目部党支部于1月8日正式成立,项目部党支部党员人数7人,党支部书记王军同志。

2、开展项目部党支部党员大会。2020年1月召开了第一次党员大会,成立项目部党支部,推举王军同志为党支部书记;2020年5月召开了第二次党员大会,评选张晓勇同志为20**年至2019年优秀共产党员;2020年7月召开了第三次党员大会,组织开展了党员干部下沉社区活动。

3、开展“谈心谈话”。2020年11月26日,项目部党支部组织开展了谈心谈话活动,支部书记以集中谈心、个别谈话形式对每位党员深入开展了谈心交心。

4、开展党费收缴相关工作。项目部党支部成立后,全体党员按期如实缴纳党费,截止11月底,党支部上缴党费共5**元。

(二)学习理论知识,加强支部队伍建设

项目部党支部成立后,立即开展支部主题党日活动,并组织相关党员同志积极参加党建业务培训和各类党纪法规线上测试活动,从而加强支部队伍建设。

1、定期开展“主题党日活动”。项目部党支部结合每月召开的主题党日活动,集中学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中国共产党问责条例》等党纪法规;

2、积极参加党建业务培训。按照规定组织相关人员参加党组中心组理论学习,参加集团公司党委举办的基层党委书记、纪委书记培训班、党支部书记示范培训班和党建管理信息系统第一期业务培训班。

3、积极参加各类党纪法规线上测试活动。2020年9月组织全体党员参加了“楚韵?清风”党纪法规知识线上测试活动;10月至11月先后3次参加了“深研总基调、建功新时代”网络答题活动。

4、建立支部QQ群学习近平台,开展党员学习交流研讨,定期发布党内最新法规、文件,营造热爱学习的氛围,不断提高党员的理论知识素养。

(三)开展党风廉政建设专题学习,坚定理想信念

按照集团公司党委部署,项目部党支部以书记讲党课、观看优秀廉洁文化等形式,积极开展党纪法规、党风廉政建设等各项专题学习。

1、党支部书记讲党课。2020年3月、5月、9月分三次开展了支部书记讲党课活动,带领全体党员系统学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、分享了《抗疫家书》心得体会、开展了《“坚守从业道德,清正廉洁做人”廉政党课》,把全面从严治党要求落实到每名党员;

2、观看优秀廉洁文化影片。2020年9月,组织全体党员观看了《郑守仁一水电之子》《王荷波》等宣传教育片,通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识。

(四)强化作风建设,培育廉政氛围

按照党要管党、从严治党的要求,项目部党支部按照集团公司党委部署,采取签订党风廉政建设责任书、廉政风险排查、观看警示教育片等相关措施,有效的加强了支部党员作风建设。

1、签订党风廉政建设责任书。2020年5月,与集团公司党委签订了2020年度党建、党风廉政建设工作责任书,严格落实“一岗双责”制度;8月编写并修订了项目部廉洁风险防控工作手册。

2、积极开展廉政风险排查工作。2020年6月,组织全体党员开展了2019年8月15日至2020年4月30日期间出差人员交纳伙食费和室内交通费及因公接待出差人员自查工作。经自查,项目部党支部全体党员无任何违规违纪现象。

3、观看警示教育片。2020年9月,组织全体党员观看了宣教片《铁血忠魂》,通过典型案例释纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线。

4、学习贯彻中央八项规定,在支部QQ群中发布每月一学资料,让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识,营造风清气正的工作氛围。

(五)开展疫情防控,复工复产相关工作

2020年疫情期间,坚持开展各项支部建设工作,鼓励和支持党员参加疫情防控、党员下沉和各类捐款活动,积极开展复工复产相关工作,营造和谐工作环境。

1、疫情期间坚持开展党日主题活动。受疫情影响,支部全体党员被迫居家办公。

2月,以叮叮视频会议形式组织召开了2月主题党日活动,对全体党员进行心理疏导,学习并解读了习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神,从而坚定了战胜新冠肺炎的信念。

2、参加疫情防控,党员下沉活动。疫情期间,项目部党支部积极响应集团公司号召,组织全体党员参加了“疫情防控,党员下沉活动”。参加活动期间,项目部党支部共下沉社区46次。

3、参加各类捐款活动。疫情期间,全体党员同志积极参加各类捐款活动,先后参加了新冠肺炎疫情防控、哪阳区贫困户“送温暖、献爱心”和2020年武隆助学等捐款活动,共捐款2**元。

4、积极开展复工复产相关工作。2020年3月,组织全体党员开展了复工复产

疫情防控知识在线测试活动;同月,组织水源公司管理用房建设相关单位编写了《疫情期间工作方案》、《复工方案》、《疫情防控专项监理应急预案》等相关文件,为水源管理楼建设复工复产做好准备。通过对项目部党支部党建工作的开展,充分调动了全体党员的积极性,提升了职工的综合素质,从而树立了本单位良好的社会形象。

二、党建工作存在的问题

总结过去的一年,支部党建工作取得了可喜的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:

一是党组织结构方面。项目部党支部党员人数7人(含内退人员1名),人数较少,暂未设立党支部委员会,无法开展党支部委员会和党小组会;

二是党建业务培训方面。由于项目部党支部成立时间较晚,对党建业务工作熟悉度不高,支部的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强。

三、2021年党建工作思路及举措

在新的一年里,项目部党支部决心在集团公司党委、直属机关党委的正确领导下,突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握党建工作和业务工作两大核心任务,进一步规范支部政治生活制度化、常态化。重点抓好以下五项工作:

一是重视党建工作,继续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育后继工作,认真组织开好组织生活会、领导干部民主生活会,做好主题教育总结,对检视的问题清单,做好整改落实;

二是理论学习不放松,重要理论学习和讨论有目标、有重点,注重内容的系统性、针对性和连续性。充分发挥支部党员的主观能动性,以政治理论学习改善工作作风,进一步加强支部的组织建设,按照集团公司党委的有关工作部署继续加强支部党风廉政方面的学习教育;

三是推进党建工作与业务工作齐头并进,以党建工作为核心,推动水源公司管理用房建设和武警船艇大队营房项目建设工作,发挥党支部在推动业务工作中的战

斗堡垒作用;四是做好日常党务工作,做到计划周密,认真细致,经常检查,勤于落实,体现奋发向上的精神和勇气,真正起到战斗堡垒和核心的作用。充分发挥支部党员的主观能动性,进一步加强支部的组织建设。严格党员管理,在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束,以每个党员的先进性体现支现部党组织的先进性;

五是进一步丰富支部组织生活,激发党员主动学习的热情,把经常性党建活动与党的各种主题活动工作有机结合,创新内容和形式,提高活动的吸引力,增强活动的成效。

公司2021年党建工作计划篇11

为全面推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设,不断提高公司党员政治素质和业务水平,不断增强党组织的凝聚力和影响力,发挥党支部战斗堡垒及模范带头作用,根据公司实际情况特制定以下工作计划:

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以党的十九大精神为指导,保持党的先进性和纯洁性,深入开展“不忘初心,牢记使命”的主题教育,全力推进新形势下党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设。

(一)健全制度、加强学习,努力提升全员思想素质。

坚持思想理论学习,严格执行“三会一课”制度,要求党员、积极分子均积极参加党会党课,利用“学习强国”、“党建。家”等学习近平台认真学习落实,相关人员积极参加集团党委组织的党课、系列培训等相关学习培训,全面落实党的基本知识教育,加强思想建设,完善组织生活,督促全体党员按时缴纳足额党费,定期开展主题党日活动,继续完善党支部线上线下档案资料,做好上级党委的文件精神的领会学习。

(二)强化党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。

积极协调公司党员将党关系转移至公司党支部,增强党支部影响力决策力,积极发展挖掘入党申请人,加大对入党积极分子的教育、谈话、培养和考察工作,把思想进步、工作积极、成绩突出的一线职工吸引到党组织中来,形成强大的凝聚力。

(三)狠抓落实,推进党风廉政建设。

扎实推进惩治和预防腐败体系建设,把党性修养和作风养成作为主要内容,认真开展党风廉政建设宣传,全体党员干部带头做到不以权谋私,苦干廉政;参与工会经费使用的审批,把关经费使用标准,杜绝超标、超范围使用;参与新工厂建设重要事项的审批,重点关注采购方式的合规性;参与采购方式审批、供应商审核确定、采购询定价等环节;组织党员学习上级党委、纪委下发的相关廉政建设文件;文件转发公司领导干部、关键廉政岗位进行自学;完成本年度新一期干部廉洁谈话,组织党员干部观看廉洁宣传教育片,确保党员干部队伍的纯洁性。

(四)丰富党建载体,推进公司文化建设。

不断丰富公司文化建设内容和形式,尽量做到活动开展普及化,采取受众面广,效果显著的文体活动。支部计划联合工会组织一次员工春游和文体活动,并开展一次“纪念改革开放四十周年”专题观影活动,加强支部宣传建设工作,提升支部影响力,提高员工团队凝聚力,推动公司整体经营发展。

(五)“三重一大”及其他活动

参与“2021年员工年终奖发放办法”的制定以及部分基础管理岗位招聘办法的审批;领导、组织成立公司团支部;支持引导公司团支部相关建设;指导工会开展活动

公司2021年党建工作计划篇122021年,党建工作坚持以*****、“—重要思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动。

按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位。

四、抓好廉政建设,实施厂务公开。

根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。

思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。

2021年幼儿保育工作计划三篇

时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该好好计划一下接下来的工作了!相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是精心整理的幼儿保育工作计划,希望对大家有所帮助。

幼儿园小朋友是未来的花朵,身为保育员,我有责任保护好他们安全,让他们快乐学习,我对于工作做好安排,下面是对个人工作的计划。

幼儿园生活着很多小朋友,他们都需要我们去照顾。干净的卫生,才能够让他们安心学习。每天早上上学之前,对幼儿园做全面打扫。尤其是用餐地点食堂,会进行消毒处理。随着天气升温,细菌蚊虫大量滋生。食堂每个角落都会做好消毒处理,尤其是污水排放,和垃圾倾倒的地方最脏,会用消毒液消毒处理。

对于公用碗筷,高温杀菌消毒,同时监督每一个餐盘的卫生。如果食堂人员做的不好会及时通报给学校纪检处处理,对于学校食材也会做好检查,食堂的食品一定是安全可食用的无污染食品。

对于学校的垃圾桶和一些学生经常玩了的地方都会做好消毒,幼儿园的宿舍,棉被,每天都会做好消毒处理,按照要求,每天都会对棉被清洗消毒。避免幼儿在使用的过程中被细菌感染。做好卫生的基本防范工作。

二、配合幼儿园幼师教学按照班级要求,我们保育员需要给幼师提供帮助,因此除了正常的知识传授,我们还需要负责指导学生如何学习铺床叠被,如何学会穿衣洗漱,我们会对每一个幼儿进行指导,如果他们在学习的时候有的不会,就会主动去指导他们,哪怕是手把手教导都行,对于穿衣,会当这所有学生的面前,教导他们如何穿,然后让学生学习,看到学生不会,就会去指导,直到他们学会为止。对于这份工作就需要耐心,孩子哭闹时还要学会安抚幼儿,让他们开开心心学习,不让他们在学习期间有什么烦恼。

在幼儿园内,有很多活动设施,如跷跷板,滑梯等活动设施,当下课后我们保育人员就需要站在这些设施旁边,指导幼儿如何去玩,也防止他们在活动中发生危险,当幼儿之间产生矛盾,我们还要负责调停,让他们明白他们争吵打架是不对的,告诉他们一些基本的道理,不能让他们在幼儿园内发生矛盾。老师组织课外活动,我们负责看护幼儿安全,注意每一个幼儿在活动中的表现,并把这些情况记录下来交给幼师,同时也会指导他们如何去做好活动的任务。更多的也只是给他们提供一点帮助,让他们尽量少产生矛盾,这就是我个人的工作计划。

结合自身实际情况和保育工作现状我谈谈我的工作计划,一共四方面:

一、制定科学合理的我园卫生消毒规范

我园现在有《卫生消毒规范》,但《规范》还不够全面、细化,有些方面还不够统一。我打算再从早上入园到晚上离园各个环节需要消毒的地方进行科学合理的规范与统一。如,口杯怎样消毒?再如,不同场所的抹布、拖把均应专用并有标记,必要时进行消毒处理。窗帘怎样扎挂?被子怎样叠放?保温桶内、消毒柜内的清洁与消毒等这些卫生死角也要规定清洁与消毒等等。

《卫生消毒规范》的制定一方面参照相关理论基础,另一方面结合保育员工作中的合理化建议而来,最终形成的《卫生消毒规范》是具有指导性和操作性的,我会将《规范》印成一本本文字资料发到各班,如果可能的话,我将我园的《卫生消毒规范》制作成PPT或拍成视频留作园本培训的资料。

幼儿园保育工作千头万绪,但大的方面有以下内容:一是班级卫生消毒,二是幼儿吃饭,三是幼儿睡觉,四是幼儿喝水如厕等生活常规,等等。我会把这四大方面提出十几个小项(如,餐具的消毒、玩具图书的消毒、室内常规卫生、通风及空气消毒、床铺整理、保健手册的填写、检查开饭、检查值午睡、检查喝水、如厕、洗手等),每月和保健医生、值班人员重点性检查其中一项(其他项作为常规检查和随时抽查),每检查一项都要制定评分细则,根据评分细则为班级保育工作打分,适当时候小结通报,奖优罚差。

这一项工作需要我把全年(10个工作月)每月重点检查项目一一列出来,并制定好每一项的评价细则和表格。

三、一如既往地抓好春季体检和四季防病工作

这一点,需要我在春夏秋冬一年四季积累大量素材,我打算结合保育工作形成一系列的文字资料,也可以说是成果。如《春季幼儿防病和保育要点》、《夏季幼儿防病和保育要点》、《秋季幼儿防病和保育要点》、《冬季幼儿防病和保育要点》,这也将作为我们保育园本培训教材。根据一年四季保育工作的变化有重点性的开展教研活动,如,春、秋季怎样开展户外活动与体育锻炼,发展幼儿动作?夏季怎样做好幼儿喝水与出汗后护理工作?冬季怎样做好小班幼儿少尿裤子,吃热饭等工作?每个季节都有一个重点问题,把这些家长关注的热点问题,教师棘手的难点问题都能得到最大程度的解决,让保育工作精细化,真正促进每个幼儿健康成长。

四、有效地开展保育员培训和技能比武活动

保育培训和比武活动贵在适时、有效。我将结合以上三大计划适时有效地开展培训活动(思想培训、理论培训、技能培训)和比武活动(如叠被子比赛,开饭观摩,才艺展示等)。这一点需要我做全面的统筹安排(制定培训安排表)。

另外,结合20**年全年的保育工作,我将打算编印《*市直机关幼儿园保育员应知应会》丛书(资料)和《保育员易犯的30个错误》一书,这些都是我的计划和努力的方向。

今年是全新的一年,春节也即将到来,我要在春节前完成一些工作计划里的任务,比如制定或打印的保育工作文字资料有:

1、《*市直及滚幼儿园卫生消毒规范》。

2、保育常规检查安排表和评分细则表。

3、《四季幼儿防病和保育要点》。

4、《*市直机关幼儿园保育员应知应会》丛书(资料)。

5、《保育员易犯的30个错误》一书(两年内完成)。

新学年开始了,我继续担任大班保育工作。在过去的一个学年里,虽然在工作中取得的一些成绩,但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去,将不足的方面努力做好。根据新学年的目标,制定计划如下:

积极参加各项时事、政治学习,坚持把理论同实际相结合,从我做起,从身边的小事做起,严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作,树立较强的事业心、责任感和良好的师德°服从领导的安排,认真完成各项工作Q以教师道德规范要求自己,以身作则,细心、耐心、关心、爱心地公平对待每一个幼儿,以促使幼儿在自身水平上得到发展。发挥团队精神,协助教养员做好班级工作。

二、加强幼儿保育工作,做好幼儿一日生活常规的培养

这个班都是新入园的孩子,我要用爱心和耐心对待每一位孩子,让他们感到老师的爱、小朋友的友好,使他们能够喜欢上幼儿园,尽快的适应新的环境。培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养幼儿行为规范、生活自理能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。

1、在体质上,鼓励幼儿积极参加锻炼活动,注意根据天气的变化和室内外的温差,随时督促孩子添加衣服,对爱出汗的孩子特别护理,注意孩子的饮水量,提醒幼儿多喝开水,让孩子随渴随喝,减少幼儿生病机率,保持本班出勤率,真正做到让家长放心。2、抓好孩子的常规习惯,如喝水、饭前便后洗手、说话轻轻、拿放椅子轻轻、看书、玩玩具、礼貌等习惯,幼儿每天不用老师再提醒,都能主动完成好。

3、教育孩子自己的事情自己做,培养幼儿自理能力。教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜,练习整理自己的着装和床铺,学做一些力所能及的事。

(1)知道保护视力,看书、绘画要保持正确姿势。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。

(2)知道保护牙齿的一般卫生常识,用正确的方法刷牙。

(3)知道一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识,不吃不洁净的食物。

(4)知道天气变化和运动前后及时增减衣服,饭前饭后不做剧烈活动。

(1)加强幼儿安全意识的培养,不玩危险游戏,不去危险地方,杜绝安全责任事故的发生,确保幼儿安全。

(3)会处理可能遇到的简单危险,培养幼儿的自我保护意识。

(1)指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口、洗手、洗脸。饭前、便后要将手洗干净,养成早晚刷牙的习惯。(2)幼儿进餐时,教师要精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声和蔼地指导帮助幼儿掌握进餐的技能,进餐细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,学会用筷子,进餐时不大声说话,不乱扔残渣,饭后收拾干净,培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。

(3)安静就寝。独立、有序、迅速地脱穿衣服和鞋袜,会系鞋带,会整理床铺。

(4)保持仪表整洁,咳嗽、打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身,不对着别人打喷嚏。

(5)保持公共场所的卫生,不爬不踩桌椅,不乱涂墙壁。

三、认真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作

室内物品有序摆放,窗明地净,地面整洁、无死角,厕所无污垢、无臭味,节约水电,并培养幼儿节约的好习惯。

幼儿园小班保育工作的好坏关系到千家万户,只有扎扎实实地做好保育工作,才能让幼儿健康活泼地成长,让家长们放心工作。以上是我的新的一年工作计划,希望在大家的帮助下、自己的努力下,有所收获有所成长。


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