对于应届生来说，毕业后的第一份工作选择十分重要！因为这直接决定了你未来的发展空间和视野。

但是每个应届生刚毕业时都很迷茫，因为未来有太多的不确定性，所以你不知道自己未来的职业发展是什么样的。

不要担心，这很正常！今天这篇文章将会告诉你找第一份工作时需要注意的地方！

雷军说：站在风口上，连母猪都会飞。顺着社会发展的潮流，你会得到很多的机会。而如果在成熟的行业甚至夕阳产业，那可能发展的机会就会相对少一些。

如何看行业发展趋势呢？建议从如下几点开始观察：

前往各大招聘网站上查询各类职位的招聘量。招聘量大意味着需求量大。

从身边的变化，我们也能感受到社会的趋势。例如现在大热的5G、新基建、人工智能等等都是一些朝阳行业。

有时我们并不能完全预知哪个行业在未来十年二十年是否会大力发展还是没落，这时候就有一个小技巧，那就是留意新闻，通常大力宣传和扶持的一定是朝阳行业。

这里推荐看看CIER指数，出自《中国就业市场景气报告》，或者其他类似的比较专业的报告。

CIER（中国就业市场景气）指数由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布，  反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化。

这个里面会有一些趋势说明，说明哪些行业和职位景气或者不景气，或者未来景气。让你自己判断更前瞻一些。

《How Google Works》是一本小编非常喜欢的书，尽管作者是老板，是CEO，但是却能站在普通员工的角度分析问题

其中有这样一段来自谷歌创始人的职业规划建议：

职业生涯初期，能够获得的股权激励很有限，因此在正确的行业磨练技能，要比在某家公司赌命运更加合算……随着经验（以及年龄）的积累，挑选合适的企业变得越发重要。因为那时，股票在你的薪酬构成中所占比例大幅提升，因此你也应该相应的将对公司的挑选放在优先位置。

所以更需要学会挑选合适的企业。下面就是一些在了解企业时需要知道的——

这边的企业性质指的是要注意这家公司是国企、私企、外企还是民营行业。不同性质的企业管理机制、发展情况和特点都不一样。

企业规模大的公司之所以能达到规模大的成就，是因为它经历了纷繁变幻的市场环境，在与众多竞争对手的厮杀中拼出了一条血路。规模越大的公司运转会越严谨，而且流程清晰，制度健全。最重要的是，大公司带给我们的背书价值是小公司给不了的。

产品情况（公司的产品和服务有哪些？最核心的产品是哪一种？）

客户情况（公司有哪些知名优质大客户？）

竞争对手（公司核心产品的竞品有哪些？竞品在细分市场上的排名如何？）

领导和创始人（对于小公司来说，体系不完善，很多工作都依靠领导和创始人推动，所以这两个角色非常重要）。

综上所述，很多时候选择比努力更重要。选择是主轴线，努力是你在这条线上能产生多少分支的重要条件。

所以毕业后的第一份工作将会塑造起我们基本的职场素养，它给我们带来的价值和成长将成为今后发展的基础和起点。同时它更大的的意义在于帮你找到职业方向，选择出一条最适合自己的道路。

通过以上的分析，希望能对各位应届生在找工作时起到帮助，毕竟做好正确的职业选择才能在职业发展的过程中少走弯路。

（2012年3月修订）

1、 湖南工程学院毕业生就业指导中心地址在哪？联系电话是多少？…………

2、 湖南工程学院毕业生就业指导中心主要工作职能有哪些？…………………

3、 与毕业相关的信息网有哪些?  ………………………………………………

4、 什么是毕业生资格审查？………………………………………………………

5、 毕业生就业协议书签订的程序是怎样的？……………………………………

6、 毕业生签订就业协议书需注意哪些问题？……………………………………

7、 我校关于就业协议书有哪些管理规定？………………………………………

8、 毕业生哪些行为属于违约行为？………………………………………………

9、 如何办理违约手续？……………………………………………………………

10、毕业生求职时需避免哪些误区？………………………………………………

11、毕业生离校时需取得哪些材料？………………………………………………

12、《报到证》有什么作用？如何办理《报到证》？……………………………

13、什么是“择业期”？……………………………………………………………

14、《报到证》开回原籍，择业期中找到工作要派遣的学生怎么办理报到证？

15、毕业生《报到证》遗失的怎么补办？…………………………………………

16、已派遣的毕业生如何办理改派手续？…………………………………………

17、户口是如何转迁的？……………………………………………………………

18、户口迁移证遗失后如何补办？…………………………………………………

19、毕业生档案袋中主要有哪些材料？……………………………………………

20、毕业生档案是如何转递的？如何查询毕业生的档案去向？…………………

21、哪些用人单位可以接收毕业生档案？…………………………………………

22、“五保一金”指的是什么？ ……………………………………………………

23、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心服务指南…………………

24、关于高校毕业生自主创业证申请流程及有关政策在哪里查询？……………

25、什么是人事代理？ ………………………………………………………………

26、哪些毕业生需要办理人事代理？ ………………………………………………

27、如何办理人事代理？ ……………………………………………………………

28、未落实就业单位的应届毕业生如何办理长沙市人才储备手续？ ……………

29、已落实就业单位的应届毕业生如何在长沙市人才服务中心办理人事代理手续？

30、公务员招考一般程序如何？……………………………………………………

湖南工程学院毕业生就业指导中心

1、 湖南工程学院就业指导中心地址在哪？联系电话是多少？

地址： 湖南工程学院新校区G-110

通讯地址：湘潭市岳塘区福星路88号

2、 湖南工程学院毕业生就业指导中心主要工作职能有哪些？

（1）制定学校毕业生就业工作有关管理规章制度，部署全校毕业生就业工作;

（2）负责毕业生资源统计工作并上报主管部门;

（3）组织实施毕业生资格审查工作;

（4）负责毕业生就业推荐材料的审核工作;

（5）收集、发布毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动，负责毕业生就业推荐工作;

（6）负责毕业生咨询和用人单位接待工作;

（7）组织开展大学生职业发展服务工作，组织开展大学生职业生涯规划与求职指导课程教学工作；

（8）负责毕业生就业协议书的签订工作；

（9）制定毕业生就业派遣方案;

（10）负责毕业生档案保管及发送工作;

（11）组织开展学院毕业生就业评估工作并定期公布全校及各学院毕业生就业率;

（12）组织开展毕业生就业工作经验总结、调查研究与学术活动。

3、与毕业相关的信息网有哪些 ？

湖南工程学院招生就业信息网：

或在湖南工程学院网页：

主页进入招生就业频道，选择就业频道进入，即可查询多种就业信息。

4、什么是毕业生资格审查？

每年1月份左右，湖南省教育厅会对各高校上报的毕业生名册进行一次资格审查，称为毕业生资格审查。审查依据为本届毕业生入校时的新生录取名册，审查核实姓名，生源地，身份证号码等相关信息，资格审查不合格的学生将取消当年的毕业生资格，不能参加当年的就业派遣。

5、毕业生就业协议书签订的程序是怎样的？

  签订就业协议一般要经过如下程序：

（1）学院按就业指导中心安排将毕业生号对应的就业协议书发放到个人。

（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

（3）无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

（4）毕业生所属系部学生工作办审核就业协议，并签字盖章。

（5）学校就业办审核就业协议，并签字盖章。

6、毕业生签订就业协议书需注意哪些问题？

 目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：

（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格

只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免上当受骗。

（2）要按规定的程序签订就业协议 

 按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样以来，容易造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。

（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 

 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类：  

 一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。

 二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任，但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在的，为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如规定违约金数额等等。这样一来，若用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约，也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价，从而使自己处于被动状态。

 三是考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，与用人单位签订就业协议时，一定要注明“毕业生考研录取或办理出国手续后，协议自行解除”等相关内容，这样就可避免承担违约责任，避免造成经济损失或引起其他争议。

7、我校关于就业协议书有哪些管理规定？

（1）毕业生就业协议书由湖南工程学院就业指导中心统一管理；

（2）每位毕业生限发一套(一式四份)就业协议书；

（3）协议书上编号为毕业生专号，协议书的交换和转让都会引起就业派遣的错误，须谨慎对待；

（4）毕业生就业协议书因损坏可以凭破损协议书补发，若遗失申请补发的，必须由本人登报申明后，由毕业生提出书面申请 ，经系部主管领导签署意见，加盖公章，并报学院就业指导中心批准后，方可于6月下旬补发新的就业协议书； 

 （5）毕业生若违规重复签约，除按规定追究违约责任外，学校只认可毕业生第一次签定的就业协议书； 

（6）用人单位在就业协议书上签署同意接收意见后，毕业生因正当理由提出变更协议的，必须征得用人单位书面同意，经毕业生本人提出书面申请，经系部主管领导签署意见，加盖公章，并报学院就业指导中心批准后，方可更换就业协议书。

8、毕业生哪些行为属于违约行为？

（1）经毕业生、用人单位、学校共同签署毕业生就业协议书后，毕业生提出不愿履行协议的;

（2）毕业生自愿报名，参加学校或学校组织的供需见面和双向选择活动，经用人单位考核，并在就业协议书上签署同意接收意见后，毕业生提出不愿履行协议的。

（3）毕业生、用人单位、学校签署就业协议书以后，毕业生提出无理要求或提出用人单位不愿接受的附加条件的;

（4）领取报到证后，不按时到就业单位报到的;

（5）已报考硕士生待录的毕业生，仍坚持与用人单位签订协议书，并不在协议书中作任何说明，最终不能履行就业协议的。

9、如何办理违约手续？

毕业生提出违约按以下步骤办理手续：

（1）征得用人单位的书面同意并承担规定的违约责任；

（2）本人写出书面申请，陈述违约的正当理由；

（3）学院分管学生工作的副书记签字同意；

（4）学校就业办审核同意；

（5）领取新的就业协议书。

10、毕业生求职时需避免哪些误区？

一是乱投简历。由于求职竞争激烈，应届生不愿放过任何一次机会。在这种心态下，一些应届生到处投递简历。不管自己是否符合要求，只要是觉得与自己的意愿、能力沾一点边，就把简历投出去。据介绍，在用人单位所收简历中，首先被筛选掉的是基本条件不符合岗位要求者。       　

二是自身定位模糊。一些应届生对自己的职业定位模糊，因此，求职时便缺乏针对性。制作简历时，由于要考虑到适应多种岗位的要求，往往面面俱到，自身的特长、优势不突出。最令用人单位不满意的是，一些应届生由于所投职位太多，最后连自己都记不住，竟然要向面试人员询问自己所应聘的职位。

三是漫天要价。很多应届生对人才市场薪酬行情缺乏了解，往往一厢情愿地漫天要价。殊不知，大多数用人单位都有自身的薪酬体系。即使求职者所提薪酬较低，用人单位也会依照自己的薪酬体系给予员工相应薪酬。应届生所开薪酬过高，只会吓跑用人单位。是人才，单位自会高待遇留住人才。

四是礼仪欠缺。一些应届生面试失败，往往不是因为个人能力不够，而是因为礼仪方面的欠缺。大多数应届生是独生子女，在待人接物方面往往表现得不拘小节，给用人单位留下不好的印象。一些应届生在接到面试通知后，当面抱怨面试时间的安排。还有一些应届生在面试时不遵守约定时间，或提前，或迟到。不能参加面试时也不提前通知用人单位。这些在面试中暴露出的问题反映了一些应届生综合素质方面的缺憾。

11、毕业生离校时需取得哪些材料？

 毕业生离校时一般应取得以下材料：

（1）毕业证、学位证：由教务处委托学院教务办发放；

（2）报到证：由学院就业指导中心委托各系部学生工作办发放；

（3）户口迁移证：由学校保卫处委托各系部学生工作办发放；

（4）组织关系：学生党员必须到学校组织部办理组织关系转移手续；

（5）档 案：由学院就业指导中心转递。

12、《报到证》有什么作用？

《报到证》由原来的派遣证转化而来，其全称问为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生（以下统称毕业生）到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地的公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。

《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案。毕业生在学校就业方案制定前（每年约为6月10日左右）签订了就业协议书的，由学校就业办统一到湖南省大中专学生信息咨询与就业指导中心办理。毕业生在学校就业方案上报后落实就业单位、或要求改派的，由学校就业办开具介绍信，毕业生自行到湖南省大中专学生信息咨询与就业指导中心办理。

13、什么是“择业期”？

 按国家有关规定，毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

高等教育学历认证专区。

1、根据教育部及《湖南省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（湘政办发〔2009〕24号）等有关文件有关规定，暂无就业意向的毕业生可申请办理暂缓就业。

2、暂缓就业档案托管不收取费用，党员要按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的标准按时缴纳党费。

3、暂缓就业协议一旦签订，自协议生效之日起半年内，毕业生不得单方面提出终止本协议（甲方亦有权拒绝为其办理任何相关手续）。

4、毕业生办理暂缓就业流程：到毕业学校就业指导中心统一办理或直接来我中心业务大厅自行办理。到毕业学校就业指导中心统一办理：听学校通知统一领取《2012届湖南省普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》（一式两份）→填写个人详细信息和长期联系方式 →凭毕业证书在我中心盖章并办理报到证 →凭报到证到毕业学校迁转档案及党组织关系，也可以由学校就业指导中心统一代办后继手续。到我中心业务大厅自行办理：凭毕业证书在我中心开具调档函 →凭调档函到学校调取档案后交至我中心 →与我中心签订《2012届湖南省普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》、办理报到证。

（二）、毕业生档案、户籍托管

1、为落实就业单位但暂不接收人事关系及户口的未婚毕业生提供档案、户籍托管服务。

2、毕业生档案户籍托管：档案、户籍一起托管才能签订省就业中心的《人事档案与户籍托管合同书》，收费为120元/年（报到证抬头开至“湖南省大中专毕业生就业指导中心”）。

3、所交材料为：毕业证复印件、身份证复印件、与用人单位签定的协议（合同）原件及复印件、2张一寸照片。

4、毕业生签订协议后，请在离校以前将相关材料统一转交学校就业办，学校再统一将毕业证复印件、身份证复印件、2张一寸照片、《报到证》、集体户口登记卡、档案（档案可由学校邮寄）交至我中心。

（三）、人事代理服务(省就业指导中心可代为办理人事代理业务)

1、为有工作单位或准备参加招考入编的毕业生有偿提供人事代理服务，包括单独的档案管理或档案、户籍一并代理。

2、签订《人事代理合同书》，只代理档案收费为120元/年，档案、户籍一并代理收费为240元/年。

3、只代理档案所交材料：报到证、档案。档案户籍一并代理所交材料：毕业证复印件、身份证复印件、报到证、集体户口登记卡、档案。

4、毕业生签订协议以后，请在离校以前将相关材料统一转交学校就业办。

注：人事代理与档案、户籍托管的最大区别在于人事代理可提供人事管理相关服务,即办理转正定级、考评技术职称、办理在职流动人员关系接转手续、代办员工社会保险及住房公积金、调整档案工资、核定工龄等。对暂未找到固定岗位或单位不需要办理人事代理的毕业生建议暂不办理该项目。

（四）、组织关系托管。需将党组织关系转入中心的毕业生，由学校开具党组织关系转出介绍信，介绍信上填写单位名称为“中共湖南省教育厅机关党委”（人事代理的请将介绍信开至指定人才服务中心委员会），由学生本人在有效时间内前来办理组织关系转接手续。党费按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的标准收取。

党组织关系介绍信需注明政治面貌（正式或预备），入党时间（成为预备党员时间），个人固定电话号码，QQ号码或电子邮箱。

1）手续简便。毕业生只需交纳相关材料和费用，与中心签订托管合同，即可把档案、户口、组织关系挂靠中心，户口系长沙市非农业集体户口。在中心办理了档案户籍托管的毕业生，落实就业单位需要办理就业派遣手续时，只需携带与中心签订的《人事档案、户籍托管合同书》、与用人单位签订的就业协议书原件与毕业证复印件，即可直接来中心办理《报到证》，不需要交纳任何改办就业手续费等费用，毕业生户籍随新办《报到证》转迁，让毕业生在我中心真正享受“一站式服务”。

2）服务周到。在中心办理档案、户籍托管的毕业生，其本人有关档案、户籍的证明都可在中心或相关部门办理。同时托管党组织关系的，有关党组织活动都由中心安排，预备党员可在中心办理转正手续。

档案户籍托管咨询：0,、；

地址：湖南省长沙市雨花区新建西路37号；邮编：410007

24、关于高校毕业生自主创业证申请流程及有关政策在哪里查询？

教育部大学生创业服务网：

本校经办部门：校团委 程晓丽老师  电话：5

25、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

对通过聘用形式灵活就业的毕业生而言，办理人事代理解决了两方面的问题：一是户口问题；二是合法权益问题，即毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级，工龄连续计算，国家规定的档案工资调升、职称申报、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件审核、购买经济适用房等。

26、哪些毕业生需要办理人事代理？

毕业生到不愿或不能接收人事档案关系的用人单位就业，均可申请办理人事代理，如外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等。此外，暂无接收单位又想落户当地的毕业生也可办理人事代理手续。

27、如何办理人事代理？

办理人事代理需准备下列材料： （1）就业报到证；（2）户口迁移证；（3）身份证复印件；（4）、毕业证复印件；（5）身份证大头照片2张；（6）就业协议书、员工聘用（劳动）合同、人事档案等材料。 填写《代理人员情况登记表》，签订《人事代理合同书》，领取代理证，交付规定的代理服务费。一年后凭代理证到人才中心领取《大中专毕业生见习期满考核签证表》、《初定专业技术职务资格表》，办理转正定级和初定职称手续。

28、未落实就业单位的应届毕业生如何办理长沙市人才储备手续？

（1）个人填写《长沙市人才储备申请表》一式二份、《就业协议书》一式一份并请学校相关部门盖章。

（2）个人将《人才储备申请表》、《就业协议书》、身份证复印件、彩色一寸近照一张（反面写上姓名、身高）及相关费用交市人才服务中心，并与市人才服务中心签订档案管理合同。

（3）市人才服务中心办理相关的资格审批、户口转移、档案提取等手续。两年择业期内落实新的就业单位需开《报到证》时，凭学校介绍信及毕业证、就业单位盖章的就业协议书（一式三份）到相关部门开出报到证，随后到人才服务中心办理相关手续。《长沙市人才储备申请表》可直接登陆.cn下载。

长沙市人才服务中心咨询电话：

29、已落实就业单位的应届毕业生如何在长沙市人才服务中心办理人事代理手续？

 若落实了就业单位，而就业单位又不接收毕业生档案、户口等手续，毕业生可申请办理人事代理手指续，具体程序如下：

（1）《就业协议书》一式三份经用人单位、学校和院系盖章后交市人服务中心，并交相关费用；（2）由市人才服务中心办理相关手续；（3）学校按规定时间到有关部门开出《报到证》；（4）毕业生到学校就业办（学院）领取《报到证》；（5）毕业生凭《报到证》到户口所在地派出所领取本人《户口卡》或户口迁移证；（6）毕业生凭《毕业证》、《报到证》、《就业协议书》（一份）（均需原件）到市教育局报到、盖章；（7）毕业生个人将《报到证》、《户口卡》或户口迁移证原件及复印件、身份证复印件各一套、彩色一寸近照一张（反面写上姓名、身高），交市人才服务中心签订档案管理合同（当年7月31日前）；（8）市人才服务中心办理相关的户口转移、档案提取等手续。

30、公务员招考一般程序如何？

公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：（1）发布招考公告(简章)。公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

（2）报名。如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

（3）考试。考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

（4）体检和考核。对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。录用。根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

（5）试用期。新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

应届生求职面试技巧和注意事项

做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：

1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛

1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴bb机（会产生声响妨碍）。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。

挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。

九、面谈面试中的随机应变

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。现举例如下以供参考：

1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

十、面谈面试的有关注意事项

1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。

2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。

3、勿以社会关系来自大。

5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。

6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。

7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。

史上最新最实用应届生求职面试技巧

面试时很多企业都有规定的一关，其实往往大部分的企业也就是通过这一次简单的.面试考察应聘者综合能力。当前,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步.在求职面试中,没有人能保证不犯错误.用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,应届生求职面试技巧也非常重要,即使综合素质在高也要注意应届生求职面试技巧.

接到面试通知后,除了学习应届生求职面试技巧你该做些什么呢?迅速查找该企业的原始招聘广告.重温该企业的背景情况，以及应聘职位的要求是什么等等.如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数.

在一分钟内介绍一下你自己.这似乎是必答题.不要以为这很容易.如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业.然后话锋一转,引出自己的优势或强项.一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣.

对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及.慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物.但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆.

应届生求职面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意.因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场.当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了.

压力大时,不妨运用一些解除紧张的求职面试技巧,借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了.当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间.

所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么.客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱.怎么才能回答好这个问题?

很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措.其实,面试结束时,你大可放松心情或准备下一次面试。

2016年最新应届生求职面试技巧分享(推荐)

关于着装以及一些常见的言谈举止，以前面试前的形象准备，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。

(1) 学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

(2) 诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

(3) 放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗?请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧?现实就是这样，只看重结果!没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。

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