工厂的苦力工人岗位是铁饭碗?

最近,胡润研究院发布《2020胡润全球白手起家女富豪榜》(Hurun Richest Self-Made Women in the World 2020)。榜单统计了全球白手起家的十亿美金女企业家,上榜企业家的财富计算截止日期为2020年1月31日。

胡润研究院在全球共找到100位来自16个国家的白手起家十亿美金女企业家,比去年增加11位。74位上榜女企业家财富上涨,其中25位新人,26位财富缩水或保持不变,13位落榜。61%的上榜者来自中国。①

榜单显示,前十中仅1位不是来自中国,钟慧娟成为全球白手起家女首富,排名第六的是范红卫,同为江苏人。

妇女能顶半边天的现实,一直存在。

1995年,莫斯科和北京市刚结为友好城市;香港法庭首次使用中文审理案件;英国停止在北爱尔兰的军队巡逻;世界上首例人造心脏手术移植成功……

在1995年,一位名叫钟慧娟的化学女教师,告别了连云港延安中学的三尺教台,进入药监局工作。

随后不久,她的丈夫,劝她下海经商。在丈夫的苦口婆心之下,她离开了体制内。

25年前的体制内工作,是铁饭碗,与现在并没有什么不同。

从小便是学霸的钟慧娟是“别人家的孩子”,在90年代是个大学生,毕业后直接进入中学教书,在那个年代,是很多女人也是男人眼里的高光时刻,这样的“条件”就算搁在今天,在相亲市场上也是个抢手的香饽饽。

已经成家立业的钟慧娟,在丈夫的劝说下,竟然放弃铁饭碗,在邻里以及乡亲们甚至是同事看来,多么冒险又傻气的一个决定。

创业不像体制内,钟慧娟是需要随时承担风险的。

1996年,创业的大潮带富了很多人,但那时,那个富有的名单里却没有钟慧娟。

创业的艰难或许只有她自己和家人知道,公司里只有10个工人,1个产品,她抛下家中一切杂务,一心扑进了公司;

为了公司的产品能够开拓市场,她认真开展市场调研、多方征询行业专家意见、仔细研究国家政策、潜心挖掘发展契机的基础上,在艰难探索和实践中,于1997年4月,豪森药业的第一个拳头产品、抗生素药物“美丰”正式投放市场,

当年9月即被国家经贸委认定为“国家级新产品”,当年实现销售额达3000万元,并很快发展为公司的支柱产品,年销售额过亿元。

在那个举国同庆的日子里,钟慧娟深深的意识到企业最可怕的挑战是--停滞点。

于是,她将公司销售收入的5%用于新产品开发,先后在抗生素、抗肿瘤、精神、内分泌、消化系统等五大领域开发出国家级新药40多项,其中6项产品被国家科技部等五部委联合认定 “国家重点新产品”,2个产品被国家经贸评为“国家级新产品”。

更可喜的是,她们在相关的疾病领域已找到具有明显生物活性的化合物100多个,申请国内专利15项,其中有6个还申请了国际专利,有6个国家一类新药已进入临床试验,并将很快进入市场。②

豪森也由此实现了由仿创结合到自主创新的跨越发展。

也是在1997年之后,在她的带领下,豪森药业走上了高速公路,在2003年,豪森药业进入全国医药工业百强企业,之后十余年间,她一路过关斩将,逐渐成长为国内的首仿药大佬。

2019年6月14日,钟慧娟带领豪森医药登录港股市场实现了上市。

上市首日即收获暴涨,盘中一度大涨超过49%,在当年,截至下午收盘,翰森制药股价仍大涨36.75%,报收19.50港元/股,一跃成为港股最大市值医药股,达1113亿港元。③

钟慧娟成为了中国“药企一姐”。

今年,59岁的钟慧娟以1060亿财富跃居全球白手起家女首富,取代龙湖吴亚军,财富值相比2019年增长了820亿元,相当于平均一天上涨2亿多元。

Bloomberg评论称,钟老师这份职业赛道的转换,为她带来了超出常人的进阶和回报。

值得一提的是,在2020胡润全球富豪榜中,孙飘扬、钟慧娟夫妇的财富达2000亿。他们的财富来自于两家公司,分别为恒瑞医药、豪森制药。

陈建华从小家里就很穷,他13岁就辍学了。辍学之后的陈建华就去工地当苦力。

幼小的陈建华肩负着生活的重担以及工地上所有的活计。最初他的梦想也很淳朴简单:当包工头,不再受别人的气。

13岁的我们在读书,13岁的陈建华已经长期进行高强度作业。

有一次,他被肩头的担子压垮,他幼小的身躯早已不堪重负,休息半年,包工头从此无望。

年纪轻轻,就断送了梦想。

但幸运的是,几年后,他遇见了范红卫。

那个已经拥有铁饭碗的范红卫,是单位的会计,漂亮干练,比他大四岁。

范红卫扔掉了铁饭碗,毅然决然和陈建华一起创业,他们靠着向农民收蚕丝,赚到人生的第一桶金,100万元。

在90年代已经拥有100万的范红卫跟陈建华都不甘心于此。

事实证明,不想当会计的女厂长不是好决策者,不想当包工头的厂长不是好企业家。

拥有一百万的夫妻,一直在寻找机会。刚好90年代初的时候,不少的国营企业都破产了。于是这些工厂就被甩卖给老百姓。范红卫跟陈建华一起举债300多万,买下了一个破产的国企。

买下这个国企之后,范红卫跟陈建华就把工厂改名为吴江化纤织造厂。一年之后,这个亏损的工厂就开始盈利,两三年之后公司一年的利润就超过了1千万了。

97年之前,范红卫跟陈建华就赚到了不少钱。这个时候一场经济危机到来,许多工厂都纷纷倒闭了。

陈建华,也遇到了危机。

陈建华没有料到,工厂的员工对他这个年轻老板极不信任。一夜之间,员工全部走光,只剩下老门卫和保卫科长。他赶忙四处找离开的员工了解情况,这才得知:原先工厂存在多种弊病,员工针对这些问题提出意见,始终得不到重视。工厂的业绩很差,濒临倒闭,工资总是拖到年底才结算。因此,工厂转手后,员工们觉得看不到希望,纷纷离开。

内忧外困,危急之下的吴江化纤织造厂风雨飘摇。

范红卫建议丈夫不要保守,反而要在这个时候扩大规模。于是他们把手里的钱都买成机器跟设备,扩大了工厂的规模。危机过后,工厂实现了跨越式的发展。2003年的时候,恒力集团正式诞生。范红卫跟陈建华又相继进入了许多相关的行业。

他们的事业并不是一帆风顺,恒力经历了最大的一次危机。

2016年3月,一条关于陈建华涉嫌行贿,被采取强制措施的帖子,在网上疯传。不少人揣测,陈建华被带走后,恒力集团无人掌舵,会就此陨落。④

一直低调的范红卫,作为恒力集团的副董,站出来操持恒力的日常事务,并于当年完成恒力集团借壳上市。

女人的魄力,来自于源源不断的勇气。

也是在16年,范红卫提出,把跟织造相关的行业都进行布局,打造一个全产业链条,这也可以让自己的织造成本更低,保持更大的竞争力。

全产业链运营模式让恒力集团实现整体产能结构与业务模式升级的质变,并打破了我国芳烃进口依存度高的不利局面,进一步强化了民族化工行业的国际话语权。

范红卫夫妻这几年的身家一直在上涨,他们的财富已经超越了刘强东等互联网富豪。

恒力集团是以石化,聚酯新材料,地产和织造等四大板块为主业,热电、机械、金融、酒店等多元化发展的企业。集团拥有全球单体产能最大的PTA工厂之一、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地之一、全球最大的织造企业之一。

由于去年整个资本市场低迷,很多上市公司的经营并不乐观。但恒力石化股份有限公财报显示,2019年业绩预告,公司2019年全年净利润为109.00亿元,上年同期为33.23亿元,同比增长228.06%。

钟慧娟按照集成创新,仿创结合的思路,闯出一条道路。正是依靠创新,豪森药业股份有限公司自1995年成立以来,短短十几年间,已从国内6000多家医药企业中脱颖而出,与恒瑞并肩,创造“药神家族”神话。

从一匹布到一滴油,生意能做多大?恒力的答案,超乎你想象!

外部危机“兵临城下”,范红卫的制胜法宝其实也是勇敢的新思维:

亚洲金融危机爆发,全国纺织行业一片肃杀,60%以上的企业陷入巨亏,就在别人大撤退时,范红卫夫妇逢低添置大量的喷水织机,降低了成本,等到经济迅速回暖,别人忙着扩产时,恒力却因提前布局,织造能力跃居亚洲第一。

生产聚酯纤维需要大量的精对苯二甲酸(PTA),而后者的定价权掌控在他人之手,那就改变经营模式,那就向上游石化产业挺进!创下了令业界称奇的速度:2年建成当时全球产能最大的PTA工厂!

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示:“这些女企业家绝对是全球做企业最成功的女性。了不得的是,中国能占前十名中的9个,包括前四名,也占到全榜单的六成,虽然中国人口只占全球人口的20%。”

互联网经济崛起的时代,中国已成为全球创业最活跃的国家。《AGER2018安利全球创业报告》数据显示,中国的安利创业指数得分80,远高于全球47分的平均值,但略低于越南的84分和印度的81分,位列全球第三。发达经济体中,美国排名12,德国38,日本42。这显示出新兴经济体是推动全球创业重要的引擎。

这份覆盖全球44个国家和地区的近5万名受访者的报告同时显示,中国的女性和男性群体显示出几乎相同的创业指数分值,分别为79和81,中国女性创业指数79排名全球第二。⑤

中国为女性创业提供了非常友好的社会经济环境,女性创业已成为一种“新常态”,女性不再是男性的补充和搭档,她们的价值观、处事风格、管理艺术以及她们特有的长处和素质,显示出了无可比拟的优势,在经济社会中的发展与价值越来越受到肯定和关注。

在新的时代,与其等待别人给女性公平的环境,不如创新思维,自己给自己公平。

*图片来源网络,资料来源备注:

②:人民网,钟慧娟:事业之花在创新中怒放,2007年9月10日

③:每日经济新闻,港股市值最大医药股!近4千亿"药神家族"浮出水面,2019年6月15日

④:运营商财经网,从泥瓦匠到创造千亿财富 陈建华上榜胡润离不开妻子帮助,2019年10月31日

⑤:新金融观察,安利携手知乎开启女性创业新时代,2019年12月23日

每年都有哗哗的毕业生,不选择升学考研升造,求职创业是必然选择,每年自然而然有乌央乌央的人“天天大路通罗马”,解决生活,发展前途,实现梦想。

尖子生选择师大的理由:或因为家庭条件影响或是个人兴趣爱好,或者为了所谓的志同道合的爱情,或者不想复读,勉勉强强上了师范。

当然也不排除那些教育部直属六所,什么华中华南师范大学,北师大以及省直属师大的优等男生,他们中真的有精英,有实打实的“奇葩”,有实力,有才华的,有魅力的。

但是除了上述这些,大部分的师范大学男生,具有以下几个特征:

1、男性的比例明显很低,尤其是文科类专业,包括语言类专业等,真的是阴盛阳衰,男女比例严重失调。据数据显示:从2009年至2013年,华中师大本科新生中女生所占比例分别为64%、66%、69%、70.64%、72.87%。2014年,女生所占比例为76.5%,该校连数学和物理院系的女生人数也都超过了男生。其实国内师范院校的整体情况差不多。

2、男生的生源质量不行,不少男生除非分数低才选择师范,许多的师范大学扩招人数是上来了,可是低分的,他们上师范只是为了拿个本科文凭,至于为什么选择师范,算是无奈的选择吧。

3、男性阳光之气缺乏,娘娘腔“妈宝男”等等奇葩怪才大有人在。我不知道是师范整体上阴盛阳衰的影响,还是天生丽质难自弃,自己本身就是这样的“潜质”呢!

也正因为师范男生本来素质太差,成绩差,身体差,能力差;也正因为师范男生生活在女生的环抱中,说句实在话,“万花丛中一点绿”,就是如此,他们本来选择上师范的思想就动机不纯,或者说是目标不定,徘徊不前,所以他们没有科学人生规划,迷茫浑浑噩噩过日子,得过且过而已。

上了师范,大部分的毕业生毕业即失业不是空话,他们毕业只有几个选择:除非升学考试考研,不然就是考公考编,成为一名正儿八经的入编教师。

不是他不想考,而是近年来教师入编教师太难了,没有公考的竞争激烈,也是谁与争锋。既然竞争,必然优胜劣汰强者生存。

考不到编制教师,你就很尴尬,即使你有教师资格,即使你是师大毕业,仍然是空话。临时的教师没有保障,没有正式编制的待遇,许多人为什么前仆后继一直考,即使三十多岁还在考编。他们的喋喋不休,目的就是为了一份稳定的工作,为了一个编制。

除了考不上教师编制的,还有就是考上的也很憋屈也很郁闷。许多特别是刚刚毕业没几年的师范男生侥幸考上编制,成功上岸,他们也有许多新问题新情况。

新晋入编教师的待遇一般般,勉强生活,成家立业太难,晋升空间有限。虽然说好不容易入了事业编,可是收入除了五险一金外,剩下的就是无休止的加班,这样那样的检查汇报工作也是没完没了。维持生活应该是差不多,可是想要成家立业实在太难。在外面开个补课班担心,赚点外快没有技术,如果是初三或高三毕业班那更是时间紧迫,天天题海云游,什么也闹不成。比如那些特岗教师,农村基层的教师,工作量太大,除了工作还是工作,虽然说不是受苦力,可是也是交心烦躁,有口难言,一言难尽的心酸。

教师升职空间受限,一般来说都是熬,从最底层做起,做班主任,升职组长,副校长,办公室主任,校长,算是到头了。闲职的话就是直接调到教育局或其他相关文化部分工作,可是升职除了个人能力优秀,还需要机遇,还得强大的人脉关系等等影响。

近年来,男性在就业和未来发展方面更现实,更冷静。师范毕业从事教师的并不多,而且门槛也不低,有些学校还是比较喜欢吸收女性作为教师,认为女性性格更温柔,更心细。还有一部分原因就是,就业岗位有一部分已经内定,所以对男性来说从事教师行业比较难。

你会选择上师范吗,师范男生的出路到底在哪里啊!一起说说吧。谢谢你的支持,感谢关注。

我要回帖

更多关于 什么是真正的铁饭碗 的文章

 

随机推荐