企业超退休年龄需要退工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-16 11:49 标签： 到退休年龄公司可以直接清退吗

本人今年 33 岁，传统行业，算是纯技术工种，双非本科毕业，失业前最高做到了高级工程师（不是职称评定，只是企业的岗位，出了企业就是白丁一个），最高年薪拿过30 万出头吧，十来年跳槽了三四次，最后这次是真心被坑了，就干了半年多一点，去年疫情期间裁员失业，到现在也快一年了，也没找到靠谱的岗位

我的结论是很难，非常难，简历挂出去基本没有回复的，极少的面试机会，同行同事也帮忙内推过，没有任何下文，或者直接回复停止招聘了，现在求职网站上挂的职位更像是廉价的推广广告

要说压力吧，肯定有，有段时间也很焦虑，不过和同龄人比起来真不算太大，毕竟我没有成家，也没有买房，给 80 后丢脸了，养家还房贷这块压力基本没有，父母也还算健康，有退休金，基础病医保基本涵盖了，大病医保启动后，自己拿药的开销不大。家里还有两套房，都在二线城市二环内，收拾一下拿一套租出去一个月的租金也够我日常开销了，卖的话暂时没想法，毕竟房价还在涨，以前工作也有积蓄，也没到这么缺钱的地步

这段时间我刚好拿来学了车，考了驾照，以前太忙，经常 996，人也在外地，以前报了2 次驾照都没学成，也算了了我一桩心愿，家里看我没事干，还帮我报名了第七次人口普查的普查员，也就干了一个多月，拿了两千块钱，当体验生活了。

很多回答还提到创业，我的建议是没啥经验的，特别需要跨行的千万别轻易尝试，因为我也试了，结局很悲催，被人当韭菜割了一把，幸好裁员补偿金拿的比较多，但也被坑了三分一进去了，很心疼，算是及时止损了，我的建议是如果身边朋友有创业成功的，先跟在旁边学个几年，任何事不可能轻易成功的，特别是赚钱的事，如果你不想花这个时间，那就极有可能为自己的冲动买单，用金钱来买经验，俗称交学费。职场和商场完全不一样的，别把职场的惯性思维带出来创业，还有就是千万别碰纯投资的买卖，比如股票基金虚拟货币这些，这真是最良心的建议了，人家十几年的老韭菜都在亏钱，你这个刚进场的小白就别给庄家送钱了

最近也在思考转行的事，刚考的驾照滴滴是肯定干不了了，外卖配送和房产中介是可以当成后路的，现在手机上的 app 也多，真想干的话随时都行，美团蜂鸟达达 UU 顺丰朴朴，只要在手机上填个资料就有人联系你去培训了。我的同事朋友都觉得我真没到这一步，没必要把自己弄得这么凄惨，建议我报个培训转行，我也去网上找了一圈，最多的是互联网的培训，什么 JavaPythonUI 前端一大堆，随便联系了一下，好家伙，那学费都是一先两万起步的，网上又说 35 岁互联网都想着转行了，匿了匿了，随便去蹭个五天的体验课完事，建议真要学就报个五六千的线上课程，什么课程都去听一下，问问培训老师，看看哪个方向对我们这些老年人比较友好，他们见得多了，对行业现状也了解，不过要找靠谱的培训机构，先说明你的年龄，听听他们的建议，千万别去找那些只要钱的，四五十岁还给你包就业，待会三个月不到就让你滚蛋回家了，你自己心态要放好，就当成兴趣爱好培养了，打发个时间，以后看看能不能做个小网站，微信小程序，公众号那些自己玩玩吧，我所在的这个二线城市互联网行业不怎么发达，这两年新闻上看当地政府也想推数字经济，不过当地的公司不算多，大公司基本没有，BAT 那些大厂更是一个没看到了，5G 也没普及，以后感觉所有行业都会蹭一波互联网的热度，职位应该不少，对年龄也不会太苛刻，本着技多不压身的原则，看一下三四十岁的老年人还能不能蹭一波时髦的浪潮吧

写在最后我还是建议我们亲爱的00 后 10 后甚至 20 后，能考公家单位还是考公家单位吧，不管你是公务员编事业编还是合同制，至少不会有我们这样的中年危机，不要被私企所谓的高薪诱惑了，真心长久不了的，除非真能给到你五六十万的薪资，起码让你能在15 年内全款买房，其他真不要考虑了，房子在我们这个年代是真心值钱的东西，年年升值稳赚不赔，比所有其他的投资理财靠谱一万倍，花15 年时间真能干出一套房以后就算卖了也能保证你后面的二三十年衣食无忧

今天就写这么多吧，应该也没有什么特别敏感的信息，不会被某乎关小黑屋吧，被关怕了，一关关 7 天，啥都不能干，不抱怨了，过两天还要去外地面试，我的专业本地没啥发展，这也是我父母最苦恼的地方，薪资只有我之前的三分二，来回路费也不报销，宾馆还要住一个晚上，先给个差评，但没办法，面试机会太少了，大家祝我面试成功吧，一起加油

最后的最后，我还是真心看好互联网行业的，特别对非 985211 的人来说，互联网比金融的入行门槛低多了，至少目前还是朝阳产业，就是比较辛苦，内卷也严重，但5G的应用场景太多了，机会也多，以后应该也会变成传统行业，不要求高工资有机会入行也比外卖保安中介体面多了，反正人人都是螺丝钉，能力要都能做管理层就不会失业想转行了，当然这都是个人想法，以后怎么发展谁又说得准呢

问题：距离退休年龄还有2年,在本单位连续工作8年,签过3次3年期合同,单位因效益不好裁员,裁我合理吗？

你好，如果是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，属于用人单位不得解除劳动合同的情形。另外，如果属于第四十一条经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

我要回帖

更多关于 到退休年龄公司可以直接清退吗 的文章

 

随机推荐