这是在中原大区暨陕西事业部第一次开讲拜博集团“黄埔军校”首期《院长必修课》，在座的各位院长是第一批学员，都非常优秀，将来你们都是带兵打仗的基层指挥员，我希望通过培训大家能够学到干货，能够学以致用。万丈高楼平地起，百年拜博的逐梦路上比的是毅力，拼的是实干。我们会紧紧抓住集团发展的关键期，抓基层、打基础、苦练基本功。以我的从医经历来讲，拜博要不忘医疗本质初心，强化服务水平，注重百姓口碑，不断完善机制、狠抓落实，在拼搏实干中夯实基层院长的管理根基。
12月27日，拜博集团《院长必修课》第五站来到中原大地河南郑州，拜博集团中原大区及陕西事业部50余名院长及医院人员参加培训。
自12月18日《院长必修课》培训在海南三亚启幕以来，黎昌仁董事长在10天的时间里，行程满满，从东南到西南，从华南到东北，今天来到中原，一站不落，一直挂帅亲自参与课程，对课程进行战略指导，与院长们亲切交流，极大的鼓舞了基层一线员工的战斗激情。
黎昌仁董事长为本轮培训郑州站优秀小组的学员颁奖。
责任状就是兵符，责任状是誓言。响亮的誓言是初心，誓言是承诺，誓言是使命，誓言是责任。黎昌仁董事长现场为中原大区骨干院长发放签订的2018年医院经营责任状。签订责任状，立下军令状，院长们对自己的承诺充满激情和信心，都表示会在2018年经营管理这件事上动真格了！
“人力资源也是专业的，HR也是专业人士。”这是集团人力资源中心总经理艾力在《院长必修课》每一站的开场白。人力资源是一个特殊的资源，对于企业发展，特别是对于医疗企业的发展，人力资源更是核心资源。人力资源部艾力总经理深入浅出的讲解了人资部门的职能、人力资源的管理等方面的专业知识，并结合工作实际把枯燥的专业知识讲解的生动有趣，现场学员掌声不断。
“能把这么专业的知识讲得如此不专业（编者注：浅显易懂之意），也是一种专业能力！”集团运营管理中心总经理徐宏峰在主持培训时如是说。
《院长必修课》郑州站院长们认真的样子，很燃！培训全程学员们主动“上交”了手机，积极做笔记，整个会场到处都是沙沙的笔记声。
这么一次高效紧张、充实有趣《院长必修课》为大家注入了新的能量与熊熊燃起的信心！
培训中，学员们不仅认真地学习了各项规划的课程和实践案例分析，更是对医院管理工作实务有了更深入的理解和领悟，碰撞出了深刻的思想启迪火花。
陕西事业部医疗副总经理
《院长必修课》培训形式及培训内容非常好。通过本次培训提高了我们的管理思路和管理理念，使我们在对门店管理时，做到更加精细化和人性化 。同时，也让我们知道了如何管好人财物，如何降低成本提高效率。徐宏峰总的培训给我们描绘了拜博口腔的未来及市场定位——拜博口腔要做百年老店，拜博要以医疗为本，要做行业标杆。拜博口腔要成为人民美好生活的建设者，为百姓口腔健康保驾护航。徐子卿博士分享了如何利用好新媒体去推广自己，推广拜博，怎么把优秀的病例分享给大众，怎么突破传统思维使我们的医生自带流量、自带粉丝对我的启迪都十分深刻。
郑州拜博口腔金水路门诊主任
这次培训集团领导和同事们带来了很多管理方法和新的管理理念，满满的干货。我感受到最深刻的就是思想上要转变，要与时俱进，观念上要转变，主动接受新的经营管理理念，主动调整工作方法。这次培训信息量非常大，回去我们会组织全体员工详细学习，相信会对日后的工作会有很大的提高。
生活在大数据时代，“互联网+”早已成为时代的主流，在这方面我也是仅做到不落后于潮流的程度，然而，今天有幸听了上海拜博口腔医院医疗总监徐子卿博士的讲座，才觉得自己看到的只是冰山一角，内心澎湃的同时，更是有了想借着青春的尾巴大干一场的气魄。徐总监用他丰富的经验和体会向我们分享了 “新媒体营销”的运营模式，怎么样通过微博微信等媒体与客户进行友善交流的方式更是让我获益匪浅，我想这对我今后的工作方向有着深刻的指导意义。这次的讲座更是生动精彩，我今后一定用发展的眼光去面对世界，善于审时度势，利用现有的资源，起到事半功倍的效果。
《院长必修课》是拜博集团夯基工程最美丽的序章，夯实拜博事业发展根基永远在路上。拜博集团的这轮的院长培训课程，提升了基层管理人员的履职能力，打造了一支能打硬仗的队伍，在激发基层活力新实践中再拜博集团新辉煌。
图/文：杨光行 深 海
