我在公司干了五年了辞职有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-21 13:00 标签： 老员工主动辞职补偿

你好!我在公司上班六年了，没有买任何保险，如果公司要辞退我或者辞职不干，有没有这方面的补偿我在公司上班六年了，没有买任何保险，如果公司要辞退我或者辞职不干有没有这方面的补偿？

  • 员工无过错的情况被辞退，可以要求，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

  • 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。证据材料：可以搜集并提供劳动合同，工资发放记录，带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，证人证言，录音录像等。法律依据：《劳动合同...

  • 劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用...

  • 您好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。 　需要注意的是：除了实际工作的工资待遇，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。 1、双倍工资

  • 可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

我在公司干了五年多了，因现在公司在转型，不需要这么多的人，要裁员，领导找我谈话让我做好心里准备说最好是我主动辞职这样我可以拿到经济补偿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在公司干了五年多了，因现在在转型，不需要这么多的人，要裁员，领导找我谈话让我做好心里准备说最好是我主动辞职。但是我的合同到2021才到期，我不想主动辞职，这样我可以拿到经济补偿吗？

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