电梯人去哪找工作?

电梯行业摸爬滚打已经四年,总在想一个维保工应该有的最长远眼光在哪里......安安稳稳过日子?学好技术往上走?了解基本电梯情况再去选择做业务或者销售?

如果你也是这行的,可以探讨下怎么去选择不一样的未来?

面对这么一个开放式问题,许多热心电梯人做了回答,选取了几段有代表性的回答,希望能帮到一线的兄弟,哪怕一点点。

电梯人莫大啦:这次写我的目标吧。写点带强烈感情色彩的。咱们讲故事。

最开始我的目标是有一个工作。我进入这行之前我已经两个月没工作了,我已经结婚,压力巨大,再加上我什么都不懂没有一点电器和机械的基础,压力巨大。

我干了很长一段时间的免费工,没有工资,还干了很长一段实习工,期间给公司带来了上万的损失我没被辞退我很感谢公司。

这段时间我遇到了最惊悚的情况,几个人被震的说不出话,遇到了几次与死神擦肩而过的遭遇,为我还活着感到高兴。

后来,我的目标是成为公司的人。我的技术逐渐变好,还装模作样的给新员工上了一段时间的入门课。

这段时间我被逼着干了一段时间的某件事,这件事逼出了我的潜力,让我更自信了点。然后又被公司里的老人们技术吊打。

后来我的目标是成为公司技术最好的人。因为经过思考后我发现我走管理困难太大,于是只能走“武无第二”的技术线了。然而这条路也是充满了困难,因为我基础薄弱而且不爱学习。经常给自己打鸡血以后又感到无力。

后来有些感触,某公司小头目任务少,爽。某帅气小哥,生活潇洒,爽。某温柔小哥,努力赚钱,努力无比,爽。某漂亮小姐姐,美丽活波,厉害。某认真小哥,我在他身上看到了rpg里面boss的样子,而且不停地对我进行弹幕扫射。我发现身为普通人,是很精彩的,我很羡慕他们我却离他们有相当差距。

我现在的目标是什么呢,不论是希望换工作还是希望继续学习,我都是希望我的技术尽可能地挣得工资。我顺带希望电梯这个行业能够好转,我将尽可能的表现的好一点点。

电梯人放狗咬我:以前没见识没目标,高考很随意的考了300来分(满分750)。那300分的成绩去读什么学校好呢?还是去找工作呢?然后无意中看到一间技校在招生,就去咨询了一下。

什么专业比较好找工作?电梯安装与维修,市场上很缺人,不怕找不到工作。哦,好那我就报名了。

于是我就很随意的在这学校学了两年。

到了找工作的时候发现市场上真的很缺人,还没毕业企业已经找上门了。

进公司之后发现这行还不错,实习之后一转正到手就有4k了,五险一金也买得比较多,加上奖金节假日的各种福利补贴,我也是比较满意的,毕竟我是农村出来的人,也就这么点要求了。

工作的第一年,对这个行业充满希望,我这个人勤奋好学,看着周围各种偷懒的同事,觉得根本没对手啊,只要坚持下去有几年工作经验,如果有升职的的机会,那肯定就是我的啊!而且工作是直接面对客户的,一个组3个人在外面,基本不用回公司,更没有固定上下班时间,自由度很大。我决定快进一下。。。。

一个组3个人,其中一个是组长,组长什么都叫我做,他经常失踪,所以我工作压力很大,也学会了很多东西,技术突发猛进,后来我就变成了组长了,然而我的组员也是老司机,遇到不会修的电梯就叫我,也不像我这么勤奋主动的去学习做事。前面说了,我责任心比较重,电梯毕竟跟特种设备,对安全的要求还是很高的,也是我依然是忙成狗那样。

当时要么变成我同事那样的老司机,各种偷懒。要么继续努力工作,但是我越努力,别人就越不努力。

于是选择了辞职。管两个人都想死了,如果升职管十几个,真不敢想象。失去了升职这个目标,努力也没意义了。

在17年过年后我就辞职了,本来没打算这么早走的,但是年底那段时间发生了很多事,包括自己工作的时候遇到过危险吓到了,每天很累,看不到希望,有了辞职这个决定之后,真的一天都坚持不下去了,只想马上就离开。

以我的性格真的在这行待不下去。对于转行,我是这样想的,任何一个行业,只要在里面认真工作学习5年,最差你也是有5年工作经验的人,问题是这个行业有没有让你学习的机会,呆一年跟呆5年学到的东西是一样的话,那怎么形成自己的竞争力。25岁转行的话5年后就是30岁。30岁转行的话5年后也就35。还年轻啊,最怕的时候几年过去了,回过头来看看自己一点变化的没有,等着被公司新进来充满活力的年轻人取代。

电梯人男青:目前维保80多台各品牌电梯,货梯居多,电气原理懂,plc懂,微机板略懂,变频器不懂,22岁,目标很简单,搞定一切电梯故障,做一个调试改造全能型的选手,这条路很长,咬咬牙,自学各个系统。

电梯人晴空:强答一下。23岁进公司,现在27,一线真的累这个行业是劳动和技术并重的行业,压力大,事情多可惜收入和付出不成正比连保安都比我们收入高,这算什么呢?至于以后,不知道。目前只是个小组长,催维保款,处理同事的麻烦,跟进公司要求,还要保养自己的工地。压力太大。也许哪天就跳槽换行业也说不定。最怕的是看不到希望。

梯人兆睿:我是做维保的。进入一家有资质的公司后,相关证书应该由单位组织去考。安徽这边,维保要考的是T1证,安装的应该大同小异。考证不难,我认为无非是给你培训一些基本操作常识,具体的操作经验还是要在安装中积累。安装我了解的不多,但是土建,电气,机械等等知识是必须掌握的。劳动强度大,受伤几率多,但是相比维保来说,挣钱许多。如果你进了这行,作为一名维保兄弟,希望你安全第一。

离开了学校,面试是每个求职者都要经历的一道坎,面试成功,就能成功入职。面试失败,就只能继续边啃馒头边投简历。

面试过程中,你的一举一动都被面试官看在眼里。通常情况下,面试官不会在面试结束后,直接告诉你面试结果。除非他们对你很满意,一般都是让你回去等通知。

根据我多年的面试经历,结合朋友的反馈。

以下这5句话,面试官只要说出口,你的面试基本就凉了。

当面试官说出这句话的时候,Ta的潜台词是“你的情况我已经了解了,你可以滚了“。

面试官要拒绝一个人的时候,很大概率说这句话来打发面试者走人。

一般来说,面试官想要拒绝一个人,说话语气也能听得出来,毕竟是面对面沟通。

如果你觉得面试官语气不好,就早点结束面试吧,其他比如薪酬什么的,也别多问了,问了他也不会回你,或者跟你打擦边球。

这句话一般是求职者问面试官什么时候能得到反馈,面试官回答的客套话。

如果面试官觉得求职者不错,一般会这样说:“3个工作日内会通知你的,放心好了。”

现在的HR(人力招聘负责人),基本都是想要录用一个人才会通知,如果不想要,他就好像人间蒸发了。

面试官说完这句话,你可以反问一句,

“麻烦问一下,最迟哪一天能够给我反馈呢?”

对方如果说话含含糊糊,说明你已经被他当场拒绝了。

好的公司,都有严格的招聘规定,一般是一周内会有反馈,如果你是他们想要的人才,一般三天内会有电话联系。

面试官说完这句话,意味着你的面试表现很一般。

中国人自古讲究宾主礼仪,来访者都是客,客人要走,主人是要送行的。

如果求职者大老远跑过去面试,面试官都不愿意把求职者送到电梯口或者门口。

有两种可能,你在他眼里不配他送别。

第二点,这个公司不尊重人才,不去也罢。

第一种可能是最大的,所以当面试官说出这句话时候,就是在打发你滚。

如果面试官基本没跟你聊什么,就说了这句话,说明你的表现他很失望。

所以他想要早点走完面试流程,也不愿意再多了解你。

在这种情况下,面试官虽然口头上愿意回答你的问题,其实只是在忽悠你。

你可以提问,但是他基本会和你打太极拳。

比如你问:你们公司的社保和公积金是怎么缴纳的?

他会这么回答:一般你入职以后就会知道了。

他这样回答,基本就和没回答一样的。

这句话很多人乍一听,是一句感谢语,其实本质上是一枚“好人卡”。

潜台词是'你不适合我们,虽然你很努力的来面试了'

因为面试需要对方感谢吗?

面试本质上是个人和公司之间的相互选择。

只有你帮助了别人,别人才应该感谢你。

你都没入职,面试官为啥要感谢你?

对方之所以这么说,是因为你给他仅仅完成了面试的KPI。

他可以在本周周报上写”面试了xx人,你是其中之一”,这就是你的全部作用。

一般来说,觉得你不错的HR不会说“感谢你”这样的话,他会说,

“公司离家远吗?怎么回去?路上注意安全。”

所以,听到面试官的感谢,千万别觉得今天面试成功了。

其实,你已经被他pass了。

求职路上,充满了各种潜台词,成年人的世界里,没有容易二字,祝愿大家早日看透这5句话,都能找到理想的工作。同时劝告所有HR:多一些真诚,少一些套路,因为大家都是打工仔,讨生活都不容易。

你有被HR套路过吗?欢迎在评论区交流你的经历。

江少:职场作家,互联网公司资深运营,喜欢读书和写作,擅长写个人成长接地气干货,关注我,做职场达人。

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