校招看到了仲利国际，想问下里面的工作环境是怎么样的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-23 18:34 标签： 中国国际学校

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世界上唯一不变的就是变化，我想这句话很适合我2020年校招情况。校招前期，我把重点目光放在会计师事务所，专心备考注会，导致十一月份才正式参加校招，整个秋招基本耗在事务所上了。后面去了一个证券所实习一段时间后觉得不是自己预想中的状态，遂同时在关注其他机会。偶然接触到融资租赁行业，觉得这个行业野蛮生长，大有可为，于是把校招重点目光放在一系列融资租赁和金融租赁公司上。最后，基于整合接受相关信息，于是又想进一线城市大行。反反复复，周而复始，人算不如天算，现已签约永赢金融租赁，估计尘埃落定了。截止至，整个校招期间按时间顺序offer情况如下，建行深分面试结果未出

1:众华会计师事务所总所，审计助理，base上海，实习后弃。

2:仲利国际融资租赁，渠道客户经理，base上海，签约后毁约。

3:远东宏信普惠，客户经理，base上海，拒。

4:中联重科融资租赁，信审经理，base北京，拒。

5:邮储银行上海分行，客户经理，base上海，拒。

6:兴业银行长沙分行，对公客户经理，base老家，拒

7:永赢金融租赁，培训生，base宁波，签约。

本科因为学的是工科，然后研究生学的金融，学校都一般。当时秋招cpa成绩也没出，所以四大没投。

内资八大:只有天职国际给了面试，群面在金茂大厦，无领导小组讨论，题目是公司要不要把坏掉的面包送给受灾的村民吃，给出自己的观点。当时是我第一次参加群面，个人活跃度表现还行，可能在语言组织能力上有欠缺，说话逻辑性不行，被刷。

外资所:玛泽会计师事务所。本人英语渣渣，单面环节英语对话表现得一塌糊涂，gg。

其他证券所:投了上会会计师事务所，众华会计师事务所，两个上海本土证券所，和容诚会计师事务所。就众华给了面试，面试很容易，随便和我聊了聊，就让我上项目了。

仲利国际融资租赁公司:当时是瞎投的，投的风控，那边打电话和我说风控暂时不要人了，让我来业务试试，之后可以调岗，然后我就去了。上海总部环境还是不错的，一整栋大楼都是仲利的，然后一楼有自助咖啡甜点。面试是二对一，应该是一个台湾的一个大陆的，台湾的是高管。形式主要是针对简历提问，整个聊天氛围很轻松，但是当中夹杂着一些犀利的问题，你必须向他挖掘证明自身的营销潜力，然后明确的和你说业务过程中会涉及到电销，整个过程大约一个小时。面试大概几天后收到offer。

海通恒运融资租赁:海通恒信子公司，专门做乘用车和商用车板块的融资租赁公司。面试形式是先群面再提问，hr总监和南北中三个区域总监都在。群面试题好像是涉及十几个方案的选择，当时现场挺乱的，大家讨论完全没逻辑，有几个很强势的一直在表现表达自己的观点，我个人表现也很不突出，经常被带偏。面试理所当然的gg了，但是从这里开始我慢慢学着培养自己说话的逻辑性，学会分类，有条理的陈述自己的观点，这一点在群面中真的非常非常重要。在知道自己挂了当时还有点难过。

中联重科融资租赁:经理视频面试，我找了个网吧，黑乎乎的，后面还叫我出来用手机打给他看看我的脸。两个人聊了半小时，因为中联重科是湖南的公司，经理对我还挺满意，然后扯了一堆老乡啥的，叫我cpa出成绩和他说。然后还说30岁之前只要跟对人就行，30岁之后做对事。说我跟着他准没错，我当时就有点无语。之后面试完过了一两个月收到offer。

远东宏信:投递晚了当时，在我投递的时候远东秋招接近尾声，远东名声在外，一开始真的特别想进入远东。之后在一月份收到了远东秋招补招，说是普惠金融事业部补招。当时我已经回家了，三轮面试全都是视频面试，当天出结果。第二轮面试区域总经理针对简历问了些问题，第三轮公司总经理同样的半结构面试。

聚信租赁:其实这个租赁公司规模不大，当时他们发的面试是风控，而且帮我预定实地面试机票和酒店。我就去了，但是有点恶心，我觉得各种表现真的算还行，一般我觉得表现还行的时候基本能进。但是后面结果出来被刷了，我发邮件去问，那边说可能我学历一般，我。。。我学历一般你叫我来面试干嘛。。真的挺傻逼的，当时来面试的挺多不如我的双非本的，我记得都挂了，对这个公司没太多好感。不过报销速度挺快。

诚泰租赁:一面hr面问题不大，二面三个经理业务面。聊了差不多半小时，半结构，表现一般，还是对简历不是特别熟悉，没表现出让别人想要你的点，遂挂。

永赢金融租赁:一面hr，二面总经理，自我介绍加一两个问题，三面总行行长。即兴演讲。面试一般当天出结果。

立根租赁:一面hr加两个业务经理。半结构，通过。二面一群人，应该问我的那个是总经理啥的，表现感觉还行。我并没有特别想去这个公司，然后最后他要我问他一个问题我问了他在政信平台收紧的情况下如何看待融资租赁行业未来发展方向，以及立根租赁如何应对转型。然后他耐心的回答了我，然后就没然后了。

华夏金租:收到笔试。笔试题目62题，前60题考行测，中规中矩。后面两道论述题。一题是关于杭州支付宝绿码，一题是新基建背景下融资租赁行业发展机遇，以及方向。一开始没看介绍，以为62题都是行测，最后一到大题目没时间做了。笔试挂

银行除了盛京银行，其他的基本是春招面的

盛京银行上海分行:面试岗位是对公客户经理，一面是即兴演讲，我抽到的题目是大白兔奶糖唤醒老字号活力。我用cpa战略的一些点回答了这个，一面过。二面是多对一，上海分行行长也在。当时通知我们一点钟去，然后去了就收手机，用信封收上去。一直等到五点钟，进去又是一轮群面，关于针对老年用户手机银行如何进行创新的。我表现非常活跃，说了一大堆，但是并没有carry，队员意见分歧强烈，好了二面gg。

杭州银行上海分行:一面统计了一下个人信息，真的就问你家人做什么的，然后为什么想来上海，这边有熟人没。我当时说错话了，说想在上海锻炼一段时间，说完就知道没戏了。

平安银行深圳分行发了笔试，我成绩也挺高，不知道是不是赤膊考试的缘故，没发面试。上海农商银行笔试挂，农行笔试瞎做挂，广州农商银行没参加ai一面。

招商银行深圳分行:营销岗，一面三分钟即兴演讲，然后相互评价，评价时间一分钟。一面过。二面两个领导半结构面试，总共好像10分钟，挂。

邮储银行上海分行:客户经理，一面是群面，无领导小组讨论，我感觉逻辑非常清晰，carry全场。二面半结构，你去的支行领导和hr面你，大概16分钟。拿到offer。

兴业银行长沙分行:我投的管培和营销，一面是两个hr面，半结构针对简历。二面应该是经理，那个分行女经理提的问题都很犀利，问的很细，面试体验一般。三面总行面试也是半结构，大概十几分钟。面试完半个月收到offer。

江苏银行上海分行:营销岗，一面是即兴演讲，不给时间准备。感觉有点难度，而且面试的六个人居然一半是上交复旦华师大的硕士，气势上下去了。没收到后续。

泰隆银行菁鲤培训生:短信和我说一面通过，然后一直没后续，喵喵喵？

温州银行上海分行管培:一面人力极其不专业，把我的名字也叫错，然后全程问你的人脉资源，而且态度也很一般。后期我直接开怼了，温州银行全年才四点几亿的利润？？

招商银行东莞分行:一面半结构，大概5分钟。面试完发邮件说通过面试，让我等待二面安排，然后我就一直等到现在。

工商银行深圳分行:通用岗，面试先是给你一段材料，问你赞不赞同企业狼性文化，然后称述观点，说明理由。之后情景扮演，他们扮演老太太，我是柜员，收到了他们假钞。最后半结构面，针对简历提问。面试之后大概两三周出结果，面试挂。

建设银行深圳分行:营销岗，4月下旬一面，一面是半结构，五分钟，应该是外包的。6月上旬二面，二面先自我介绍，然后评价社会热点事件，一分钟演讲。然后领导提问，总共大概十分钟。建行深分结果到现在还没出。

中国银行上海分行:营销岗，一面群面无领导小组加针对个人提问，个人觉得自己逻辑很清楚。二面弃，太晚了，六月下旬才发面试。

中信银行长沙分行管培:面试弃，6月中旬发的一面

四、其他乱七八糟的公司

都是秋招网上瞎投的一些。

上海汇缔财策:感觉非常不正规，聊的有一搭没一搭。估计是想看你家有钱不来压榨资源的。

灿谷金服:纽交所上市的汽车金融公司。面试流程一天走完，群面经历了两次，无领导和辩论。无领导个人觉得节奏把握的很好。辩论当时脑袋一热没想清楚就举手和对方辩，被虐了。最后单面也表现差，当时不知道套路，被问缺点是啥很实诚的说选择能力差。。。都是泪。

DOX道翔猎头:本来对这个行业没啥了解，去交大双选会路过他们柜台，把我拉下来聊了很久，然后让我第二天过去公司面试。他们应该算小而美的猎头公司，专注于医疗行业。面试也是聊天的形式，就问了我的求职方向，职业规划啥的。聊了差不多两三个小时，最后他说如果我之后想试试猎头可以联系她，给了我一张名片。她们公司留给我的印象还行。

爱回收:和京东合作的吧，面管培生。公司大楼在bilibili边上，很不合时宜的穿着西装去互联网公司面试，第一轮面试是群面，感觉节奏把握得也还行，被刷了。然后询问回我气质和他们公司不太符合。

华彩咨询:上海总部，总感觉咨询高大上，然后办公室他们挂着的都是和复旦交大合作的教学基地。一面读书会，分享自己的一本书，然后给你发一份他们咨询的资料，指出十二五期间国企发展趋势、存在的问题以及如何改革。然后每人选择一个行业，他们扮演甲方，你给甲方出咨询方案。厉害的人是挺多，大家都挺优秀的。侥幸进入二面，单面，一个很严肃的女经理面我，然后就没后文了。

和君咨询北京某知名项目组:弃面试

财达证券投行:在河北大学宣讲让我去面试，弃。

长安信托:在boss直聘上投的，面的理财经理，感觉很一般，是社招，也不太正规。

总得来说校招前期存在定位不清晰，求职方向不明确等现象。我发现在大城市念书的优势可太大了，学校的差距是有，但是更大是差距是目光的差距，我之前看到很多学长学姐说我们母校接触到的资源太少，学校太闭塞，学生目光不够长远，我还以为这种目光说的是大城市的灯红酒绿。大城市念书会有更多的时间和机会接触实习，也能更早的找到自己的就业发展方向，这样在校招的时候会少很多试错成本，同时实习也会让你在面试时更有竞争力，更别说很多实习留用机会。然后面试也是一个不断成长的过程，自己要学会总结，试着去复盘每一场认为值得的面试。最后，2020春招是真不太容易，银行岗位感觉缩招不少，很多不太要人的。希望21届秋招小伙伴早早准备~冲鸭。

哈哈哈我就是今年签了三方加入仲利的。我是今年3月校招进入仲利武汉分公司，当时也是机缘巧合有跟我们一位业务组长（也就是现在的主管）有在学校校招的时候聊过，那位组长亲和力很好，也很耐心的对我就业方向给出一些建议，因为学金融学专业毕业的，自己性格也比较外向，就业方向无非就是金融行业的客户经理工作，一些公司的风控也可以做，但是我这个学历，嗯。。。还是没有太大的优势。所以在组长的推荐下到武汉分公司跟当地的业务总监有面试过。从学校里与业务组长交谈，到电话与HR沟通了解安排面试，再到分公司实际面试完毕，通过整个流程也能感受到这个公司在制度上的正规和完善，以及当地主管的亲切和沟通能力，更是让我刮目相看有了期待。好运的是，虽然面试表现有些紧张，但还是有惊无险的通过了面试被录用。HR小哥也在offer通知和入职之前给到了特别详细的说明和指导，还给安排了免费的入职体检（虽然体检项目挺水的，感觉还挺人性化的）。

再来说入职两个月的感受吧，刚进来公司第一天大家都很照顾我，主管也在周会的时候向各个师哥师姐介绍了我，也有幸一下子可以跟大家打成一片。接着就是像HR小哥介绍的，大量的线上课程学习，以及结合师傅的现场讲解教授，再有就是组内的师哥师姐偶尔会带着我去拜访客户，感受跟客户交谈的细节和话术。说实话对于我一个三本毕业的学生，平时学校四年学到的那些知识，感觉都比不上这两个月紧锣密鼓的工作安排下给到自己的提升。不光学到了很多业务的专业词汇，还选修过风控方面的评价体系，虽然课程学下来还是有很多不懂，但是总觉得不明觉厉。最后让我感觉印象最深刻的，还是公司整个团队的氛围，每位师哥师姐，主管都很和善，对于我一个小白提的弱智问题，也会很耐心的给我讲解，直到我完全清楚，真的很感谢他们。

正好最近返校一周答辩拍毕业照，也对自己的实习生活写下这些总结，正好给你一些参考吧~

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