从部队回家之后老是失眠是怎么回事?

这是一支年轻的部队,生在和平年代,成长在红旗之下,如今已经步入了核常兼备的发展阶段,多次圆满完成导弹发射训练任务和近似实战条件下的战役演习,不仅具备了战略核打击能力,也具有了战术打击能力。

这是一支能战斗的部队,不管是在崇山峻岭还是大漠戈壁,不管刮风下雨还是冰天雪地,发射车拉起导弹就可以在简易路上跑,到预定发射点位后支起架子就可以打,真正达到了全方位、全天候。

这是一支拥有高素质人才的部队,导弹技术专家进入团以上作战部队决策层,大学生士兵群体出现在导弹训练场、发射场。

这支部队有个气派的名字:中国人民解放军战略导弹部队某基地。

对于基地而言,年轻,因跨越而精彩,因跨越而领先。这支“神剑”部队在跨越式发展的道路上,始终激情似火、分秒必争地冲锋在“打赢”前沿。对于国家而言,战略导弹部队的地位、作用毋庸置疑。它的一举一动,都直接影响着国家政治、军事、外交斗争的大局,影响着一个民族的根本利益。

长剑倚天护神州。系国家安危于双肩的二炮某基地已具备了“随时能够打仗,随时能够打胜仗”的全方位、全天候战略反击能力,成为保卫国家主权,维护世界和平的倚天长剑。

越高山跨平原,我们是人民的好儿郎,从东海边到戈壁滩,火箭兵处处扎营盘,深山密林咱们驾巨龙,戈壁沙漠咱们训练严,南征北战、决胜千里,游击导弹威名传,嘿!游击导弹威名传!斗酷暑战严寒,我们是人民的好儿郎,从长白山到湘水边,发射捷报传九天,深山沟里咱们献青春,发射场上听从党召唤,保卫祖国、保卫和平,铁流滚滚涌向前,嘿!铁流滚滚涌向前!

出生在和平年代的二炮某基地,并没有遗忘自己的使命,自组建以来,历经三次转型拓展跨越式发展。百余次高标准完成上级赋予的实弹发射任务,先后参加了抗洪、抗冰、抗震等急难险重任务。2007年,所属某旅发射一营被授予“军事训练模范营”荣誉称号, 2011年所属某旅发射一营发射连党支部被授予“全军先进基层党组织”荣誉称号。近年来,先后涌现出“中国十大杰出青年”、所属某旅原技术营营长曾满军,首届“全军十大青年爱军精武标兵” 和“全国十大青年岗位能手”、所属某旅军士长潘海亮,“全国拥政爱民模范”和“全国扶贫开发先进个人”、所属某厂军士长周丰林等20多名先进模范典型。

用高素质,抢占未来战争的“制高点” ——与二炮某基地司令员刘启德将军面对面

在众人眼里,二炮部队颇具神秘色彩。2011年11月16日,记者走进二炮某基地,拜访了司令员刘启德少将。

政治部宣传处刘仁喜处长带领我们进入到戒备森严的基地办公大楼,走在长长的走廊里,刘处长告诉记者:“听说记者来了,首长早早就到了办公室。”

将军的办公室布置的简洁庄重,办公桌对面一个高约两米的导弹模型和墙面上整幅的世界地图看上去十分醒目。刘司令员中等个头,身板硬朗,言谈虽然随和,但不怒自威,不愧是员武将。他自我介绍:“祖籍山东济宁市,大学毕业,1982年就在二炮部队,从军30余载,把爱好、情感都溶入了国家的导弹事业,就是这样。” 将军对记者侃侃而谈,心态平和,语言质朴,短短两个小时的采访让记者受益匪浅……

解放军生活:二炮部队已走过了40多年的光辉历程,请司令员结合二炮部队特点和实际,谈谈对胡主席关于抓好新形势下军事训练重要指示精神的认识理解,实践中如何贯彻落实?

刘启德:胡主席关于抓好新形势下军事训练重要指示精神的核心是,要深入推进机械化条件下军事训练向信息化条件下转变。二炮部队是党中央、中央军委直接掌握使用的战略部队,是我国战略威慑的核心力量,是国家安全的重要基石。这就要求我们必须针对当今世界的大发展大变革大调整、我国安全发展面临的新威胁和新挑战,以及军队建设存在的问题,更加牢固地树立综合安全观念,强化机遇意识、忧患意识和使命意识,抢抓机遇、主动作为,以战略眼光和思维,在更高起点上深化训练改革,深入开展信息化条件下军事训练探索实践,大力加强实战化训练,不断提高部队信息化条件下的战略威慑和实战能力。

解放军生活:司令员,我们知道二炮部队是具有独立特色的导弹部队,在现代战争中,二炮部队将发挥一个什么样的作用呢?

刘启德:军人的存在是为了国家的安全和民族的安危,不想着打仗的军人,就算是失职。所以就我个人来讲,我把理想、信念包括我的工作,都投入到时刻准备打仗这上面来了,这是军人的职责和使命。二炮部队现在的作用主要是威慑,威慑有三个方面,第一靠实力,没技术没实力,不能打仗,人家不怕你;第二靠使用实力的决心和能力;第三要有信息的传达,让敌人知道你的实力,所以我们要把部队锻造得非常过硬,只有这样才能真正扼制战争、避免战争的发生。随着二炮部队的快速机动作战能力和精确打击目标能力的进一步提高,二炮部队将在保卫国家安全、维护世界和平中发挥更加重要的作用。

解放军生活:二炮是高科技部队,技术非常密集,想成为一名高技术人才更是不容易,请您说说您是怎样抓专业技术干部培养的?

刘启德:我的自我要求有四点:要实在地做人、要实事求是、要掌握专业技术、要有吃苦精神。二炮是高科技部队,技术非常密集,这就要求我们有广博的知识、掌握过硬的技术。我认为,自己手中武器本身就是高技术兵器,要适应新军事变革,每个岗位、每项工作、每名官兵无论从思想、行为到精神状态,还有能力素质,都要与之相适应。于是,我把专业技术作为导弹部队官兵的“看家本领”为突破口,组织研究出台了“等级晋升、末位淘汰”考核制度,在全旅开展导弹专业技术等级晋升,坚持人人必考、项项过关、逐级晋升,每个人的压力大了,立足岗位提高素质的动力也大幅提升,这个做法在当时是名冠全军。

解放军生活:在来的路上我们与基地所属的发射旅几名营长同坐一趟火车,看见他们随身带着一个装满书籍的铁皮柜,他们是来接受考核的吗?

刘启德:是的。军人没有压力是不行的,有压力才能出动力。除了专业技术等级晋升普考外,近年来,我们还把营连(排)主官、专业技术干部和战士骨干单独“拿”出来,依据个人技术状况划分相应的等级标准。按照自评、个人申报、营连把关、旅考核定等级的方式,进行清单式、分阶段考核,建立成绩档案,颁发技术等级资格证书。对每个等级考核前3名,年终评功评奖,成绩排名总在后面的,视情节给予相应处罚,成绩突出的入选旅“技术尖子人才库”,以此深层次触动了官兵训练的内动力,这就是现在被二炮总结推广的“两长一手”等级考评办法,目的是通过对发射营长、发射架指挥长和关键岗位操作手的岗位核心军事能力进行分等级考评,把广大官兵引导到争当“两长一手”上来,进而牵引和带动部队整体建设水平提升,这不仅打破了几十年“大锅饭”的训练旧体制,还找到了一种推进和深化军事训练工作的新“跳板”;赏罚分明的训练机制,使官兵由过去“要我训”、“要我学”,变成了“我要训”、“我要学”,练兵积极性大增,促进了战斗力的整体攀升。

专业技术是导弹部队官兵的看家本领,基层部队官兵如此,机关干部也是如此,为提高基地机关人员军事素质,我用6个月时间把基地机关干部分成三批进行脱产轮训,重点是熟悉部队、熟悉专业、熟悉装备、熟悉战场,提高他们指导部队建设和指挥部队打仗的能力素质。每季度我都亲自考核,把导弹专业知识和技能作为应知应会内容,占40%的考核比重,另外60%就是考核机关干部利用所学导弹专业知识解决作战运用问题,只要合格,基本就具备了最核心的军事指挥能力。

另外非常重要的一点就是身体素质,军人要有军人的样子,要有精气神,我要求全体干部战士全面加强体能训练,每天下午跑3000米,各级领导以身作则,开始次次都是我跑在最前面,掉队的人比较多,现在好多了,据反映有很多人成功减肥,原有的脂肪肝也没了。年底体能考核,官兵合格率达到98%,与以前相比,上升了近20个百分点。

刘司令员说起他的工作,真是兴致盎然,语调不知不觉变得铿锵有力,刚性十足,每句话砸在地上都能反弹回来。

解放军生活:我们都知道,二炮部队装备的都是尖端科技,能不能请您给我们谈谈部队在装备建设上都做了哪些工作?

我非常满意的是,我们组织研发了“作战指挥模拟系统”、“测试发射模拟系统”、“导弹训练虚拟系统”和“训练考核自动化系统”,还在短短一年内对模拟训练器材进行了技术改造,以前我们的模拟训练器材还停留在木板刻电路图、用废旧仪器拼模型的阶段,训练水平和质量一直难以突破。现在我们按照确立的“全武器等效、信号真实、远程故障设置、远程监控与考核评估”等数项超前设计思路,已实现了从简单外形模仿到声光电模拟、从技术仿真到全系统计算机虚拟。 这些模拟训练器材,可根据作战任务要求,设置不同的战场环境,故障模式,模拟各种实战下的作战行动,构建了一个没有硝烟的立体化高技术战场。官兵足不出户就可“发射”导弹,而且一些实装上难以进行的训练课目在这里也得到了实践,大大缩短了形成战斗力的时间,使部队的训练手段实现了由简单模拟到复杂模拟的跨越。

另外,在对这些高精尖装备管理方面,推行了装备“健康指数”的新理念,建立了以“配套可用率”为核心的“十率”装备管理质量数学模型,形成了以“配套可用率”为牵引,以“台台能动、件件能用、随时能用”为支撑的科学管理目标体系,变概略优化为量化精细。按照“融合各要素、集成各功能、连接上下级、支持平战时”的思路,初步建成了指标可视、过程可控、信息共享、业务高效的“装备管理信息平台”,号手凭登录权限完成装备配套完好率、数质量信息、保养履历和装备故障维修记录等原始数据录入,供决策部门随时参考,实现了装备管理的分布式数据采集、网络化实时传输、定量化科学评估、扁平化高效管理。

解放军生活:请您系统地给我们介绍一下,我们部队目前信息化建设情况?

刘启德:透过一场场局部战争的硝烟,让我们清楚地看到,以信息技术为核心的高技术的广泛应用,正在引发一场广泛而深刻的军事变革。我说我们的计算机不能是摆设,所以早在2008年初,我们就制定了《基地信息化建设三年规划》,现在基地基本实现了通信网络全域覆盖、指挥控制综合集成、装备管理智能高效、训练手段信息主导,为加快战斗力生成模式转变、提高军事斗争准备内在质量奠定坚实基础。你看我的办公桌上没有成堆的资料和文件吧,基地的信息化系统完全实现了无纸化办公,密钥在线分发与密码装备远程监控。

发射,打响第一个“五年计划”

这是我第一次走进一支比我还年轻的部队。所装备的导弹型号年纪比这支部队还小,都是最先进、最尖端的高科技产物;组成它的战士们大多都是些80、90后,私下里他们也爱讨论最新款的电子产品,但是上了训练场,他们就透出与年纪不相称的成熟;而它交出的成绩单“成功发射了10多枚某新型导弹,发射数量之多、发射精度之高,创造了第二炮兵之最”,会让不了解的人,以为它是一支身经百战的王牌旅。它其实只有5岁,不知道它50岁的时候会创造出多大的“奇迹”来。让我们拭目以待吧,二炮某新型导弹旅。

对于士官小王来说,春节不能回家和家人团聚他没有哭;错失提干机会他也没有哭,但是第二次没有被抽中发射架,这个血气方刚的年轻小伙,却再也压抑不住自己的情感,找了个没人的地方抹起眼泪来了。

我们到旅里采访的时候正好赶上执行跨区驻训的官兵归来。这次驻训可不一般,过去都是“兵马未动,粮草先行”,有后勤保障组全程“保驾护航”。而这次后勤部门将不再担任战场“保姆”的角色,完全无依托,就连喝水发电全要自给自足。在保证顺利完成任务的同时,回到宿营地还要搭建野战帐篷和变形伪装网,训练强度之大可想而知。等驻训部队回到营区时,已是深夜十一点了,但路旁战友的欢呼声和映红了夜空的鞭炮火焰,敲碎了出征归来勇士们的疲惫,也照亮了那些成功完成某新型导弹三连射官兵脸上的自豪。

在凯旋的队伍里,似乎并不是每个人都那么兴高采烈。不了解情况的人不由得在心里打了问号,不是成功完成发射任务了吗?孙架长哭丧着脸给出了答案:“今年又没被抽中,太倒霉了。”要知道发射导弹可不是件轻松的事,但在导弹旅里,错过一个可能“闯祸”的机会却变成了一件倒霉事。

几年前深秋的一个夜晚,空旷辽阔的某发射场,随着一声令下,傲然挺立的某型号导弹顷刻间喷吐烈焰拔地而起,挟雷裹电般直刺苍穹,稍顷,飞行末区传来命中目标的消息。“成功了!”发射场上顿时欢声如雷,群情激昂。这预示着导弹旅的测试发射精确度非常高。有一句不得不说的话是:该旅拥有这种导弹还不到三个月,确切地讲这个部队还不叫“旅”,只是一个“训练队”。这样的动人场面已经成了该旅的历史,类似这样的精彩瞬间,官兵每年都有机会碰上三两次。在这样的集体里,谁人能不争取证明自己的机会。“虽然我们是支年轻的部队,从没上过战场,打过真正的战役,但是我们会把每一次发射都当成一场战役来完成,一个高地来攻克。”陈前旅长的声音掷地有声。

部队像一棵树,军事训练是树的主干,与主干无关的工作都可以毫不留情地清除,对中心有利的工作就要让它枝繁叶茂。陈旅长说:“中心就应该居中,工人是做工的,农民是生产粮食的,军人的职业就是生产战斗力的,我们在任何情况下都不能忘记军事训练这个中心,这是我们的职责。”

2006年7月,在西北某靶场,正值高温酷暑和风沙季节,时任旅长的李友成带领60多人见习某型号导弹测试、发射任务,两个多月的高温天气大家一直在加紧模拟跑位训练,刚开始好多人不适应,流鼻血、嘴唇裂、感冒甚至有晕倒的。这么热的天还要训练,简直是“法西斯”,可是大家看到旅长在训练场上与大家一样时,怨言自然消失。在二炮首届军事技术比武中,该旅参赛的10名导弹专业选手取得了5个前三名的优异成绩。这个成绩只是一个缩影,这个成绩让这个新建部队在“老大哥”部队面前不谦虚了一次。

还有第二次吗?有。2011年底该旅在某靶场成功发射了某新型导弹的三连射,创造了中国第一。

导弹旅对训练工作的要求很高,兄弟单位人人都知道,但是他们不知道具体高到什么程度,发射营长出身的装备部长王东良说:“我们的标准是别人跳一跳也够不到。”一年,该旅奉命赴某靶场执行实弹测试任务,靶场的自然环境恶劣,合练期间正值三九隆冬,夜间最低气温达-34 ,官兵合住在一间破陋的大库房里,有的还挤住在帐篷里,无取暖设施,呵出的热气瞬间冻结成冰雾。睡觉时他们头戴棉帽,将所有衣物全压在身上仍瑟瑟发抖。官兵们干脆两人睡一个被窝,互相依偎取暖。没有饭堂,他们就搭帐篷做饭;面粉发不开,蒸出的馒头像石头蛋。买回来的蔬菜一会儿的工夫便冻成了冰疙瘩,实在切不动只好用刀砍。缸里的水一夜间结冰厚达10多厘米。但大家以苦为乐,以苦为荣,没有一人喊苦叫累。官兵们在刺骨的寒风中操作,为了手法准确和动作灵活,他们坚持不戴手套,不穿大头鞋,冻得手脚红肿。战士们接触到电缆插头等裸露在外的金属部位时,手便粘连在上面,有的一用力拽竟扯掉一块皮。

目前全军正在进行实战化训练。什么是实战化训练?陈旅长给它下的定义是:以适应复杂作战环境为立足点,以高标准完成多样化军事任务为着力点,按照环境设置贴近实战、战法手段类似实战、训练实施模拟实战。他还说,按这个要求开展实战化训练要重点把握三点:一是思维观念要与实战接轨;二是标准尺度要朝打赢看齐;三是训练环境要向战场接近。

方建平营长到旅里“上任”前,觉得在基地这样级别的部队里,见到司令员应该不是一件特别轻易的事情,更别说面对面了。但是没想到,自己一年总有那么几次机会和司令员来个亲密接触,虽然那时他们的身份会有所不同:考生和考官。

“十一”刚过,西北某发射场,旅首次进行某新型导弹试验发射。哪个营打头阵?面对一份份请战书,现场总指挥、时任旅长李友成做出了令人意想不到的决定。只见他从容点击部队“两长一手”人才数据库,随机抽点了一名“二级发射架指挥长”和数名“一级操作手”、“二级操作手”组成了一个新的火力单元,让他们来执行这次发射任务。果然,奇迹出现了,这个刚组建的发射单元,发射取得圆满成功。“只看认证不认资历,随机抽点,发射成功”的传奇发射故事迅速在官兵中传开。只认证、不认人,李旅长的这一举动引起强烈反响。

什么是“两长一手”?“就是我们啊。” 要去基地机关采访的我们正好在车站与赶去基地考试的营长们“撞了个正着”。他们几个人抬着一个大大的铁皮柜子,上面那个铁“看门”明晃晃的刺眼。“每年我们发射营长、发射架指挥长和关键岗位导弹专业操作手,都要到部队接受司令员等基地主官的业务考核,这里面装的是我们的精神食粮,保密无小事,我们走到哪,柜子就扛到哪。”刚胜利完成发射任务归来的营长和我们交谈的同时,脸上仍有掩不住的疲惫。不巧,火车晚点,于是我们一群人聊天的聊天,打牌的打牌,原本冷清的候车室一下热闹起来。而角落里,两个身材高大的年轻军官挤在一个不大沙发里,依偎着睡着了。带队考核的副旅长对我们说:“这个不算什么,如果明天的考试不合格他们就要失眠了。”

人才是战斗力生成的不竭动力。针对新建部队装备保障训练人才匮乏的实际,他们注重在制订规划、遴选对象、拓宽渠道上想办法、找出路,促进了部队装备保障训练骨干人才的梯次衔接和全面发展。纸上谈兵,乃古今军事大忌。然而,技术一营的“纸上谈兵”却传为佳话。没有装备时官兵找来数十个纸箱,用白纸画上与武器装备一样的标识然后糊在纸箱上,号手们对着纸板神情专注地操练,一个动作、一个口令练上百次,有的练上千次。图纸上的标识磨破了,他们重新画好贴上;手指磨肿了,用胶布缠上继续操练。一次连队请一位装备生产厂家的专家来讲课,发射一营的班长申明硬是从专家那里抠到了上百个宝贵数据。一年多时间,他收集整理了近80万字的技术资料,编写了40余万字的专业训练教材和操作规程,还自己动手研制了“自动化测试机柜”、气密检测台等等40余件模拟器材和12个操作单元50多课时的多媒体课件。

满脸稚气的号手韩志强是一位有心人,一次他听说航天三院的专家到兄弟单位讲课,便跑去借资料。专家破例让他带走一个晚上。他想把其中重要的东西抄下来,可又不能违反“按时熄灯”的规定,他只好在被子里打着手电抄。时值盛夏,被窝如同烤箱,他抄了整整一夜,被子、枕头、褥子几乎被汗水浸透。就凭着这股痴迷劲,他成为全旅公认的资料库。

翻开“旅训快报”,所见所闻让人振奋:13名官兵被评为训练之星;撰写训练体会及新闻稿件530多篇;36发导弹升级测试没有任何纰漏。不仅如此,旅、营、连建立的三级心理服务板块,更成了为官兵排忧解难的“知心姐姐”。

翻山越岭住进深山密林,不苦不累是假话。生活条件差、训练任务重,如何凝心聚力持续激发官兵战斗热情?导弹旅在实践中,明白了这样一个道理:军事任务越重,政治工作就越重要。

成立于2007年的导弹旅,是在应急作战准备的大背景下组建的一支新型精确打击部队。“高起点组队、高标准建设、高效益管理”,这是上级在导弹旅成立之初提出的要求。在组建后的第一次党委会上,原政委谢恩友以“班长”的身份,对各位委员说:“如何在最短的时间内,把一支新生力量培养成打赢先锋,锻造成名副其实的杀手锏部队?”

走在营区里,我们发现官兵无论是在队列行进中,还是在训练场上,始终呼喊着“忠诚使命、团结奋斗、求实创新、追求一流”的口号。张俊晖政委说:“这是自组建以来,始终在官兵中培育和灌注的铸剑之魂。正是由于全体官兵一直秉承着这种精神,默默无闻、无私奉献,才有了今天部队建设齐头并进、全面发展的良好态势。”

在旅里采访的时候,有这样一个名字经常被提起:吉自国。一个普通的发射营长身上到底有什么让人称奇的特质呢?在旅里采访的时候,有这样一个名字经常被提起:吉自国。一个普通的发射营长身上到底有什么让人称奇的特质呢?

夜里,某发射营营长吉自国带着自己的发射班子和武器装备踏上了北国某发射基地的征程,列车缓缓移动时,他向送行的战友说:“大家回去吧,我保证完成任务……”这次任务是这个旅组建以来第一次独立发射,意义和作用十分深远,事关国防事业发展大计……机遇就是荣誉。多名发射营长都在争取这个机会,吉营长抽到了“上签”,可是这样好的机会让吉营长碰上却显得不够公平。

2004年,吉营长的妻子谢慧霞给他生了一个儿子,后来检查出这个孩子患有先天性耳聋,去年按照有关规定吉营长生第二胎的申请被批准。9月4日,第二个孩子降生时他正在驻训一线,当教导员殷赫把这个秘密泄露给张政委时,张政委特批了吉营长十天假期,可经过三次动员吉营长还说走不开,旅长陈前准备安排留守的副旅长来替代他的工作,吉营长以“留守任务繁重,老婆生孩子又不是我自己生”为理由谢绝了组织的关心。

驻训回队的第二天,吉营长打电话告诉妻子明天回家看女儿,妻子高兴得声音都变了调。第二天一早基地工作组来到旅里组织发射任务的抽点仪式,抽点最公平,计算机控制没有半点人为因素。“现在宣布抽点结果,执行这次发射任务的单位是发射四营。”主持人话音落后,四营的官兵欢呼雀跃,“首战用我,用我必胜”的口号振聋发聩,“慢半拍”的吉营长也在队伍中高呼口号。“怎么办?老吉。”“好事,好事……”抽点仪式结束,张政委又想激他回家,吉营长像“彩票中奖”一样说自己运气好。妻子在电话中说:“宝宝这个月长了五斤,满月酒等你回来再办,你就放心吧!我们娘俩都很好……”

当谢慧霞告诉大家满月酒暂时不办时,接到请柬想喝喜酒的亲友们很是不满,特别是大家听到“自国真是走不开,我去过部队我理解,他十年不回来我也相信他舍不得我……”的解释时,更激起了大家“打抱不平”的想法。于是吉营长的手机不断响起:“我姐嫁给了你亏死了,一个小营长算个啥,部队离了你中国就灭亡了、地球就不转了?”“儿子有病你顾不上,女儿出生你还不管,你拍拍良心对得起他们吗?”“又不是战争年代,你营长就当了六年,营级干部连回家看看的自由都没有了……”

面对亲友们的谴责,本来就理亏的吉营长再加上他的任务涉及军事秘密,所以他的回答显得苍白无力:“和平年代不假,但和平年代的军人也不是你想象的那样轻松,我穿一天军装就不能失去军人起码的追求……”

吉自国亏欠的不只是家人,对自己他也是“痛下狠手”。那年,他居然因为驻训走不开,而没有参加硕士论文答辩,结果苦读两年,却最终没有拿到那张对自己调职调衔有着一定影响的毕业证。大家都劝他,“二炮部队里,干部普遍学历高,你这好不容易就要到手的硕士学历,这么放弃了太可惜,将来被转业了怎么办?”吉营长却不为所动,“我把知识都学到了,文凭不文凭的不重要。在这个关键时刻,如果我走了,万一发射出了问题,大家一年的辛苦就白费了。”

在我们采访结束要离开旅里的时候,我们还是没有见到这位传说中的“坏老公、好营长”。陈旅长对我们说:“因为要执行任务而耽误结婚的,在我们旅里有太多个;孩子出生,不能陪在妻子身边的,也不止吉自国一人;就更别提休假没结束,提前返回部队的了。有这样的官兵,导弹旅怎么会不出成绩。”

平地惊雷,神剑飞天,雷霆万钧,精准命中,这是大多数人所能看到也喜欢看到的场面。然而,在这之前,神剑又是如何“盘马弯弓”,却很少有人知晓。今天在这里,我们为大家揭秘一二。

信息化平台:“芝麻开门”新解

现场:荧屏闪动,按键声声。基地研发的“装备管理综合信息系统”正有条不紊高速运转……突然,上级下达“紧急作战”演练命令。装备保障部署迅即展开,电子屏幕显示基地装备保障中心全景视频,系统自动提取装备、阵地数据,装备配套率、可使用率、待修率了如指掌。站在这套“横向到边、纵向到底”的信息网络电子屏幕前,全基地装备状态一目了然。

关键词:“信息望远镜”

信息化平台可遍览座座阵地,“电子显微镜”可细察点点滴滴。点击鼠标,一切触手可及,装备指挥员因胸有成竹而指挥若定。

记者感言:科学管装的关键词是“科学”。实践表明,构建信息化管理平台,平时支撑精细化管理,战时支撑精确化保障,是提高装备科学管理水平的“倍增器”。

精确化保障:“妙手回春”秘笈

现场:某旅装备保养现场,平卧一座巨型导弹“体检诊断台”。某型导弹安睡榻上,全身插满导线和各类探测仪,正接受全面体检。演练现场,记者打开一册精巧的精确维修保养手册,一目了然的故障征兆、维修等级和送修程序,就知道这是一本“妙手回春”秘笈。此时,检测台突然报警,密密匝匝的支架内部一个细小问题被发现。现场维修立即展开,半小时后,手到病除。

为保持装备良好战备状态,这个基地提出装备“健康指数”新理念,以高技术为支撑,为装备定期做“CT”,客观全面、准确及时地掌握主战武器战备性能。并以此为基础,全面细化装备维护保养与大、中、小修等级标准,规则程序,推行精确化保障。

记者感言:精确化保障是未来战场大势。作为战略力量,第二炮兵紧跟武器装备发展步伐,遵循装备固有的技术特性和内在规律,逐步建立起自修为主、送修为辅、军民融合的多级装备维修保障体系。

规范化使用:“延年益寿”真经

现场:某阵地,林林总总的装备操作规范让人眼花缭乱。这里的每一件装备,都有“钢浇铁铸”的操作规范,具体而细致,繁杂而简明。看,这里有装备保养标准规范。这是依据国标、军标和实践经验,分环节、分专业制订的,精确到秒、克和毫米。瞧,那边有装备保养项目规范,薄薄一小册,细致有章法。里面是技术安全检查等12个明细项目,精确标注有任务时间、项目顺序、内容标准的工作流程图。喏,那里摆放着360余件标准工装设备,以纯技术手段确保“纸上规则”成为“手上规范”。有小到探知钢丝内部损伤程度的“探伤仪”,也有大到诊断复杂精密仪器运转质量的“监测器”……

关键词:“准、全、细、严”

规范化使用,是保证装备“延年益寿”的底线,是一种专业境界。他们为此总结了“准、全、细、严”4字要诀。准,是准确体现装备技术特性、符合技术要求;全,是覆盖全系统全寿命;细,指每个部件、每台仪器都有具体操作规程、技术规范、安全技术规则和管理维护要求;严,则是强调专业性、严谨性和强制性。

记者感言:在第二炮兵近10年来的“两成两力”建设档案里,各级装备部门依据装备性能保持和寿命消耗的技术规律,制定了涵盖各系统、各环节的装备管理规章和全部细则规范。

模拟化训练:“未来战场”演义

现场:远程电子屏幕上闪现出某装备训练现场实时场景:各类装备车载神剑过壕越堑,各类装备保障分队或深山扎寨,或如影随形,一场实战化保障训练烽火乍起……某旅“模拟仿真训练中心”,错落有致,装备保障分队正依托10多套模拟训练器材成建制集中训练。专业单兵技术训练,专业协同训练,还有与发射分队协同进行的技术分队合成演练。

模拟装备器材成规模、成系统走上训练场,使保障分队实现了根据作战任务要求,设置不同的战场环境、故障模式,模拟各种实战条件下的装备保障作战行动,构建起没有硝烟的立体化、全要素技术保障“未来战场”。

记者感言:实战化训练,对于战略导弹部队而言,这是神剑走向发射“倒计时”前的“战争预实践”。近年来,第二炮兵装备战备建设达到“随时能战、随时能用、随时能保”的战备状态。

本文原题《铸剑练就“点穴”神功》,原载于《解放军生活》,2012年第4期,策 划/本刊编辑部移动阵容 / 陈延萍 乔 玉 毛毛雨 张 荣 王清勇 执 行 / 刘仁喜 王清勇 李双才 陈延萍 乔 玉 毛毛雨撰 稿 / 乔 玉 毛毛雨 王清勇 曾荣柱 摄 影 / 冯根锁 彭 伟。

心理学习心得合集15篇

  当我们有一些感想时,写心得体会是一个不错的选择,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的心理学习心得,希望能够帮助到大家。

  不知不觉中,发展心理学的学习接近了尾声,发展心理学带给我的最大的感受就是非常的贴近生活,这不仅是一堂给父母的养育课程,还是给老师的教育锦囊,更是给学生们的成长指南,它给了我日后的生活很大的启发。

  我刚刚接触这堂课的课本时,感到这应该是一本充满发展理论的书,可是真正上了老师的课后,才发现这些理论的背后充满着的是生活中的应用,因为我是一名师范女生,所以我关注的点可能更多的是孩子的成长及教育方面,所以我想重点通过这堂课的学习来谈谈我所体会到的关于孩子成长及教育的心得。

  真正引发我的兴趣的是老师在课堂上补充的一些小知识,这些知识让我感受到“改变”的神奇,不知道我理解的对不对,我感受到其实一些行为、一些方法真的可以改变一个人的成长,甚至改变一个人的一生,在第一节课上老师提到关于小小的胎儿的一些小知识,这让我初识发展心理学“改变”的神奇,卵细胞和精子的完美结合是生命的开始,美妙的生命之歌就此唱响,可是这个历程不是像我之前想的那样,它原来是那样的充满艰辛与奥妙,就像课堂上老师说的那样,胎儿2到8周人类所有器官从无到有发育,也是最容易造成先天缺陷的时期,在7个月胎儿完成器质性发育,这两个阶段对于胎儿非常的重要,这知道了这两个关键期可以避免一些对胎儿的不必要的伤害,我还学到胎儿5个月有听力能力,这对于那些被过早胎教所蒙骗的准父母们是一个多么大的帮助啊,这些虽然都是老师在课堂上提到的小知识,但我相信这会帮到很多的人。

  在这学期的课程学习中,我们主要学习了四种理论,分别是成熟势力说、行为主义心理学的发展理论、精神分析的发展理论和认知心理学的发展理论。下面我对这四种理论谈谈我的学习心得。

  在学习格塞尔的成熟势力说时,我们学到成熟是推动儿童发展的主要动力,若没有成熟,学习本身并不能推动儿童的发展,强调了成熟机制对发展的重要性,同时为儿童的发展提供了宝贵的资料,也告诉人们教育要顺应儿童的成长规律;在学习行为主义时讲到了华生、斯金纳和班杜拉的观点,这三个观点层层递进,使行为主义更加的贴近生活,比如在讲到班杜拉的社会学习理论时,提到观察学习对儿童的重要影响,这给我们的启示是在儿童成长过程中,一个良好的学习环境多么的重要,儿童在家时,父母应当做好榜样作用,也要注意孩子观看的电视节目是否有害,孩子的同伴是否不良,儿童在学校时,教师要注意引导学生学习好榜样,塑造利他行为,引导学生健康成长;下面我们又学习了精神分析发展论,弗洛伊德的发展理论强调人格的发展,发展动力是力比多,而埃里克森强调同一性在发展中的作用,埃里克森的人格发展理论是最具实践性的,对我们每个阶段的自我的发展具有指导意义;最后我们学习了认知心理学的理论,皮亚杰精妙的觉察力给了我强烈的震撼,他的理论揭示了人类思维的发展规律,对不同阶段的儿童的教育提出了颇具建设性的建议,对儿童每个阶段应当发展的能力做了细致的描述,形成了一个完整的体系。当然,这四种理论都是层层递进,一个比一个更具有实践意义,他们的出现为我们的教育指明了道路。我在这四种理论中学到的是对教育规律的探寻,人类的发展是有规律可循的,还有很多规律等待我们去发现,也正是这些理论的探索,使我们人类发展越来越好。

  在这学期的发展心理学习中,我确实收获了不少知识,不仅如此我还收获了一些能力的提高,如研究思维的提高。比如老师讲了发展心理学的研究方法有横向研究、纵向研究和聚合交叉设计和发展心理学研究的基本方法,这些就是方法的学习,这些方法是对学科间的融合,不仅只适用于发展心理学,我认为这种方法的习得是一种研究思维的习得,这种习得对日后的学习是非常重要的。

  除了知识和能力的收获,我还收获了“改变”信念,这种“改变”的信念我在前面提到过,但在这里我想重点说一下。我学习这门课之前以为,在一个长期不变的教育环境下的教育方式是很难改版的,就像我父母对我的教育可能会跟爷爷奶奶对他们的教育方式一样,人们其实也一直延续着那种旧的教育思想,“孩子就是孩子。”“大人说话,小孩不要插嘴”大人总是期望孩子能考虑到别人之类的,殊不知,儿童的每个阶段都需要家长极其细致的护,每个阶段都有每个阶段该干的事情,盲目的教育是不可行的。我学习这门课最大的收获就是的到了“改变”的自信,我也许不能改变其他人教育的方式,但我可以改变我的后代,每一个小孩就像一张白纸,虽然遗传也起了很大的作用,但我们可以通过后天根据儿童的成长规律为这张白纸画上靓丽的色彩,这是每个教育者都可以改变的,未来的很多孩子等待我们去改变。

  总之,这学期的学习使我收获了发展的知识、能力的提高和“改变”的信念,我很感谢这堂课,更重要的是感谢老师精彩有趣的课堂教学,没有老师的精彩教学,或许我难以从这么多表面枯燥的理论背后挖取实际的应用,我会带着我所学到的东西指导我以后的生活,改变自己,改变周围的人。

  四天的心理培训结束了,我感到自己学到了很多宝贵的知识。在实际工作中常常会遇到的这样那样的问题,心理培训恰恰为我们解决这些难题打开了一扇门,指明了一条路。

  首先,我学会应从内心世界解析孩子的行为。每个孩子都是鲜活的生命,在他们成长的不同阶段,父母、亲友、家庭环境、周围世界都深深的影响着个体发育。因此每个学生都有自己独特的心灵。很多时候,我们作为成年人总是用成人的思维来看待孩子,尤其是对孩子的行为,只是单纯的用对与错或常规来衡量,并且缺乏耐心。教师是人类“灵魂工程师”,我们的责任不单纯是教好书,更重要的是培养学生良好的道德、品质和良好的心理素质。

  童年的日子,有着各种各样、变化多端的愿望:穿漂亮的花衣服、买一大堆玩具、交梦想中的朋友……但所有这些,都不外乎马斯洛的“需要层次论”中所提到的那些:1、生理需要,是个人生存的基本需要。2、安全需要,包括心理上与物质上的安全保障。3、社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感,人际交往需要,彼此同情、互助和赞许。4、尊重需要,包括要求受到别人尊重和自己具有内在的自尊心。5、自我实现需要,即通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活、学习、工作真正感到一种由衷的满足。

  “满足”人的一种心理状态,发生于某种愿望得到实现之后。有的“满足”是对孩子成长极为不利的。如:“张口饭来,伸手衣来”,要什么给什么的这种满足,其结果使孩子变得娇气、任性,难以约束自己;在学习上不思进取,一旦遇到挫折,就打退堂鼓,缺乏战胜困难的勇气和毅力。作为一名少先队辅导员该如何理解“满足”?又如何去“满足”孩子的愿望呢?

  “满足”是给予,《中国少年报》曾经对孩子们的心愿展开调查,有位队员说,他的心愿就是能和自己老师有一个拥抱。当少先队组织帮助他实现了这个心愿时,他激动万分。为贫困孩子捐一件衣服,向残疾孩子道一声问候,给后进孩子一个微笑,让疲劳的孩子玩一次游戏都是给予,它不是一种形式,而是一次次心灵的交流,情感和能量的传递。这就要我们走近每一个孩子,了解他们的年龄特点和个性差异,了解他们的生活境遇和心理需求,让贴心的“给予”“满足”孩子的心理。

  “满足”是唤醒,许是因传统的师生关系,使一些孩子有愿望不敢表达; 或是因为内向的心理特征、儿童认知的特点,有的愿望却非真正源自内心。面对前者,我们应该反思自己的态度和方法,努力建立和谐的人际关系。面对后者,我们则应努力剔除各种干扰因素,让孩子早日拥有自己真实的愿望和迫切的愿望。如果孩子内心还处于混沌状态,作为教师还应该唤醒他们的愿望,因为愿望是他们成长的动力。

  “满足”是引导,愿望有时并不能很快得到实现,这时满足就是期待,就需要引导。有个队员是外来务工者的孩子,刚到北京上学时,他总感到和同学们有距离,特别希望能有一位本地的知心朋友。我了解到他的孤独后,专门与他的班主任进行沟通,特意安排一名性格开朗,品学兼优的本地生和他结成了互帮对子。在学习和生活中对他关心帮助,[莲 山 课件 ]使他很快融入了新的肌体之中,与同学们结下了深厚的友谊,让他的内心有了无比温馨的感受。

  “满足”是激励, 实现愿望的满足,并不都在于结果,更在于不断向上攀登的过程。当某个学生想成为班干部时,这是好现象,说明这个学生有上进心,而且有竞争意识,教师要不断予以鼓励;当某个学生要要改变一个坏习惯时,教师应不断督促,使之尽快的改变。这些都会成为学生心灵的营养和力量的源泉。

  作为教师要做到凡事想着学生,心里装着学生,经常倾听学生的心声,关注孩子们的成长,满足孩子们的正当需求。联系孩子们的生活实际进行工作,比如:他们要得到合理的休息时间,那是他们的生理需求;他们不愿受人欺负,那会使他们没有安全感;他们期待被老师关注、表扬,那是他们有自我表现的欲望等等。 然而,教育不是一朝一夕见成效的,他需要我们不懈地努力,不断地学习。对学生实施恰倒好处的心理教育与辅导,使每个学生都能健康快乐的成长。

  20xx年2月26日,我参加了安陆市教育局人事股组织的学习小组组长培训,明确了学习任务和意义,及时进行了登记注册,从此就一直没有间断地点击浏览学习课程,拟写了近万字的学习笔记。通过学习,我深深感受到远程教育的重要意义,深刻认识到作为教育工作者终身学习的必要性和重要性。远程教育如春风化雨滋润心田,又如春风送绿美化心灵。下面我就自己参加心理健康专题培训以来的点滴心得作如下小结。

  一、远程教育,增长了知识,提高了专业素养

  按照培训的要求,我认真学习了《教师心理问题的自我调适》和《教师职业倦怠的心理调适》两课程,在学习中自己边看边做学习笔记,由开始的强制学习到后来的不知不觉的就学习起来,以致每天不学就像缺了什么一样,心里空落落的。两课程的内容着实吸引了自己,使自己学到了过去未知的东西,更使自己认识到我们教师原来的一些表现都是某些心理问题的反映,这些心理问题若不进行正确的疏导和调适,最终导致教师的职业倦怠,极不利于教师的教育教学,影响教育教学质量的提高,同时对教师和学校都会带来许多负面的影响。试想,一个心理不健康的教师又是如何能应对残酷的现实。当今世界是经济竞争的世界,经济竞争取决于劳动者的素质,劳动者的素质取决于教育水平,教育水平又取决于教师的文化素养、专业素养和道德素养。不过,教师也是社会中的人,在商品大潮的冲击下,其内心也易发生波动和倾斜,加剧其内心的冲突。这些生活和工作中的实际问题若得不到很好的解决,就会影响教师的心理健康,也势必影响百年大计。因为学生的认知水平是有限的,很容易把教师的一切视为自己效仿的榜样,从人格到认知、意志、情趣、行为习惯,从有意识到无意识,教师对教育环境的调控对学生来说可能起着决定性的作用,教师的心理健康更直接关系到学生的心理健康,学业成就和人格发展。由此看来,只有心理健康的教师,才能培养出心理健康的学生,维护教师心理健康对于培养合格的人才,促进教育的和谐发展具有十分重要的意义;只有心理健康的教师才能正视自己的职业,正视自我,接纳自我;只有心理健康的教师才能在教育教学的过程中,遵循教育规律,灵活的采用教育教学方法,不断追求不断发展;也只有心理健康的教师才能承受来自社会、学校、家庭的压力,并正确的应对这些压力。以上这些认识是我过去工作中所没有的,或者说是模糊的。然而,通过了远程培训学习,我对当今教师、教师职业的状况认识得更全面更深刻了,也深深地认识到自己作为一个教育工作者不仅要保持自己的心理健康,高度的工作热情,还要使我们的教师保持良好的心态,正确的面对现实,实现自己的人生价值。

  二、远程教育,开阔了视野,提供了交流平台

  远程教育学习,拓宽了我的学习时空,一是在时间的安排上灵活自由,工作完了,在闲暇之余可以随时学习,反复学习;二是没有空间上的限制,在办公室里,在家里,在有电脑的地方,一坐下来便可以点击,轻松的学习。可以说,我借助这个平台,又步上了一个新的高度,开阔了眼界,认识了更多的“同窗”,我们在自己的“班级”里畅所欲言,交流心声,叙说感想,释放压抑,多像是回到了自己的家里,一种亲切温馨之感油然而生。她她不仅使我增长了知识,正视了自己,还是我开阔了视野,放松了紧绷的神经,豁达了心胸,感到了无比的快乐。

  “班级论坛”仁者见仁,智者见智,这是一块自由的空间,它没有矫揉造作,没有无病呻吟,无不是心灵的感悟,真情的流露和释放。例如,我的一个主题帖为“育人还需要大环境相对来说学校还是一片净土,学校和教师无不遵守国家的教育方针,但如今的学生为何这么难训,出了校门就变了样?看来学校这个环境太小了,社会这个大环境太大了,这就像拔河一样,小孩怎么拔得过大人呢!”随之回帖的有周双平“大环境关键是保障教师的社会地位和生活待遇,让教师时刻充满职业荣誉感优越感。”黄家斌“是啊!何时能真正实现社会都关心教育事业啊!”雷珍珍“盼望着……”赵永久“希望尽快实现家庭、学校、社会的目标共同一致。”黄佑文“我们要适应新的环境。”这些回帖都反映了不同的心声。当然,我的主题是,育人不光是学校的责任,更有社会的责任。例如,教师在学校教育学生勤俭节约,而学生一走上社会、回到家里看到的,经历的又是什么呢?教师在学校教育学生要发奋图强,而学生已走出校门听到的是麻将声声,看到的是阿谀奉迎,甚至是身遭拦劫恐吓……这样的环境与学校的教育不是大相径庭吗!所以加强社会的综合治理也是“国家教育”的重中之重。再如,我发的一个主题帖为“只求无愧心教书动真情,毫无虚假心。子女无时管,学生可不行。学生百千万,报恩有几人。不求名和利,但求无愧心。”跟帖的有李艳“好诗!很多老师也不求名和利,只求负责。”欧玲利“说得好,只求无愧心。管他记不记得恩。”雷珍珍“尽力尽量,问心无愧就好。”赵永久“我们必要追求太高,只要对得起自己的称呼,问心无愧就好。”黄佑文“这就是教师的风范。”陶泽伦“做到无愧吾心真得很难很难哦。”我们的交流无不是真情的流露。“只求无愧心”难道不是教师崇高精神境界的写照!

  三、远程教育,解决了问题,树立了良好的教师形象

  教师是学生的示范,教师的情绪态度言行举止无不影响着每一个学生,也无不被每一个家长所关注,一个具有良好形象的教师,一定会受到世人的尊重,赢得学生的爱戴。一个良好教师的形象应具备哪些条件呢?良好的人格魅力,广博的文化知识,精湛的专业技能,优秀的道德品质,宽阔坦荡的胸怀,无私的奉献精神,这些都不可缺少。当然,一个教师要做到这些实在不易。有的教师通过自己的努力做得较好,有的教师尽管也在努力地去做,可做得不怎么样。但无论如何,这些条件无不是我们教师的毕生追求。

  例如,我乡某个学校有一位女教师,从教学上看她还是一把好手,勤奋敬业,有着强烈的责任感和荣誉感,处处不甘落后,应该说是一个不错的教师。但是,在实际工作和生活中她缺乏容人让人的度量,总是疑神疑鬼,怀疑一切,造成了人际关系的紧张,得不到他人的好评。因此,她时常找领导反映这个不行那个怎么样,谁在跟她过不去,她自己做的怎么怎么好,领导若不就她的,她就说领导一碗水没端平。面对这样的教师你该做何处理?很明显,这位女教师存在着严重的心理问题,从而损害了她的形象。通过这次培训之后,我将她的一些表现运用所学的知识进行了认真的分析,认为这是一种典型的自负的表现。第一,自视过高,认为自己非常了不起,别人都不行,很少关心别人,与他人关系疏远,遇事都从自己的利益出发,不顾及别人,不求人时,对人没有丝毫热情,似乎人人都应该为她服务,结果落得个门庭冷落。第二、看不起别人,总认为自己比别人强,固执己见,唯我独尊,总是将自己的观点强加于人,在明知别人正确时,也不愿改变她的态度或接受别人的观点,总是抬高自己贬低别人。第三、过度防卫,有明显的嫉妒心,自尊心很强。当别人取得一些成绩时,其妒忌之心油然而生。这位女教师产生这些表现的原因主要有:一是在家庭生活中老子天下第一,养成了一个唯我独尊的性格,不反思自己;二是不能正确地认识自己,缺乏自知之明,过高地评价自己,把成功看成完全是属于自己的努力,把失败完全看成客观条件的不合作;三是这个女教师的自尊心太强,常有神经质和过敏感。为了改变这位女教师窘迫尴尬,我与她进行了沟通与交流。对他提出了一些建设性的意见:要主动与他人接触,平等与他人相处,对己对人都要一分为二地看待,要用发展的眼光看到问题。我希望她按照我的一些建议去尝试。通过交流,这位女教师接受了我的建议,通过近段时间的努力,人们对她的看法逐渐发生着转变,领导对他也有了好的评价。

  由此看来,把远程教育学到的理论,运用到实践中去,确实起到了效果,对树立良好的教师形象起到了不可低估的作用。

  健康是人类生存的首要条件,它对于人类的发展,社会的变革,文化的更新,生活方式的改变,有着决定性的作用,离开健康,成功与财富都无从谈起。

  教师是社会的人,同从事其他职业的人一样,也会不时的面临挫折。许多教师在面临挫折的时候能够很好地调适,从而达到心理平衡,使自己的心理健康发展。但也有部分教师不能良好地适应,导致出现不同程度的心理问题和心理障碍。教师的心理健康不仅对自身的发展起重要作用,同时也会影响青少年的健康成长。

  教师心理健康的重要性

  教师心理健康是教师综合素质的核心要素,是教师整体素质和教育教学质量提高的基础和保障。教师心理健康直接关系到教师身心健康和学生的健康成长。由此可见,教师心理健康与否及其重要。这种重要性主要表现为:

  1。 教师心理健康是教师教育影响力的重要组成部分

  教师只有具备健康的心理,才能担负起教育的重任。同时,健康 的心理还能增强教育的应变能力,维持心理平衡,保持乐观向上的心境,提高适应环境的能力。教师对学生进行全面教育,既要开启学生的心智,又要培养他们的心灵。所以,教师只有具备了德才兼备、身心健康的素质,才能用自己饱满的热情去感染学生,用自己对工作认真细致、一丝不苟的态度去激发学生的学习动机,成为学生效仿的榜样。教师具有健康的心理,才能做到热爱学生、尊重学生、关心学生、公正地对待学生,从而与学生建立良好的师生关系,对学生的发展起到积极的作用。

  2。 教师的心理健康是学生心理健康的必要因素

  教师心理健康,能使其在于学生的交往中起到榜样和示范作用,特别是教师的和蔼、热情、宽容和耐心,会使学生在潜移默化中养成谦让、机智、沉着、自信、乐观等良好的心理品质;反之,教师表现出不健康的心理状态,则会对学生的心理发展产生负作用,严重挫伤他们的自尊心和积极性,使他们表现出害怕、说谎、冷漠、傲慢、偏激、暴躁等消极心理。一般来说,学生的心理成熟迟于生理成熟,而学生的内心世界又极为丰富,心理发展水平不一,急需得到教师的帮助和指导。教师要担负起指导学生心理健康的责任,只有具备健康的心理,才能减少对学生心理发展的干扰,促进学生个性的和谐发展。

  那么,作为教师的我们应该从哪些方面来调适自己呢,通过对本书的学习,下面几点是我的体会。

  一、愉快接受教师身份,热爱教师工作

  教师只有在思想上承认自己的职业身份,按教师的标准去要求自己,才能对教师工作充满信心,热爱教师工作,才能在教学工作中表现出高尚的道德行为准则行动。教师更应该具备“爱满天下”的基本品德。要做到“我喜欢 我选择”的心态,热爱自己的学生,真正做到“敬业奉献,教书育人”。

  二、在工作中确立可行的短期目标

  工作中,教师要为自己确定一个短期的目标,寻找一件自己完全有能力做好的事,然后去实现目标,把事做好。这样他的心情就会轻松自然,做事也会有信心,感到自己更有创造力,工作更有成效。实际上,当我们不追求出类拔萃,而只是希望表现良好时,会出乎意料地取得最佳的成绩。目标切合实际的好处不仅于此,它还能为教师提供新的起点,帮助教师循序渐进地去摘取事业上的桂冠。

  三、培养的良好的精神状态

  教师在工作中逐渐形成一种积极乐观的生活和工作的精神状态,是教师消除工作压力最基本也是最重要的条件。

  认知评价是职业压力产生过程中重要的中介变量。面对相同事件带来的压力,不同个体感受到的压力大小会不同,很重要的一个原因就在于大家认知评价的不同。因此,教师应形成良好的认知评价。

  (1)要不断撕掉消极的自我标签,如“我不行”、“我年纪大了”、“我头脑不好用”、“大家都不喜欢我”、“我提职没什么希望了”等。 (2)要学会抛弃不合理的观念,这些观念包括“我必须做好工作中的'每件事”、“我必须让领导青睐我”、“我必须排到年级前三名”。(3)要学会辩证地认识和评价事物。承认自己的不足,同时看到自己的长处,教师在心理上就会平衡一些,相应的压力就会减轻。总之,辩证地看待问题容易使人增强信心、情绪饱满。如看到教师聘用制的实施有利于调动教师的积极性,是教育发展的必然,教师就不会产生不必要的紧张和压力。

  四、磨炼意志,增强抗压性

  相同的外界刺激到底会给人造成多大的压力,实际上是由每个人自身的抗压性决定的。抗压性较强的人,对于相同的刺激所感受到的心理压力就较小;抗压性较弱的人感到的心理压力就较大。加强意志品质的培养,磨炼人的意志力是增强抗压性的有效方法,也是减轻压力的重要心理基础。

  1、要加强意志独立性的培养。教师要明确自己行动的目的性,增强教书育人的责任感和使命感,根据自己的认识和信念独立地采取决定的执行决定,不屈从于周围人们的压力,不为别人的言行所左右。

  2、要加强意志果断性的锻炼。教师必须全面而深刻地考虑自己行动的目的和方法,懂得所作决定的重要性,明辨是非、当机立断,克服犹豫不决和优柔寡断。

  五、保持良好的心态

  1、拥有一颗平常心。心态失衡,其源于比较与差别。如自己的付出与收获比较;自己的待遇与他人的待遇比较;把自己与周围的同事、朋友进行比较。由于盲目地进行比较,个别教师的心理常常平平衡,时间长了,就容易产生怨气,感到憋气、恼火等。俗话说,人比人,气死人。在一个充满竞争、挑战的年代,成败得失、此起彼伏,是常有的事,这就需要我们有一颗平常 心,有时候要站得高一些、看得远一些;有时候要退一步;有时候也要学会放弃。保持心理的平衡与自在,才能体会到人生的快乐。

  2、多交往,多谈心。减轻职业压力是一个行动的过程,如多读一些调节心情方面的书,将知识变成能力;多与他人交往,义心谈心,既能密切关系,建立友情,又能体会沟通的乐趣;以开放、豁达的心态对待外界变化,多让自己处于动的状态中,有利于保持一颗年轻、快乐、充满活力的心。

  3、学会欣赏自己。要接纳自己,欣赏自己、喜欢自己、接受自己的长处与缺点。作为教师,只有欣赏自己,才能有信心,才能有发自内心的微笑,才能更好地面对学生,才能不断地取得成功。

  4、增加愉快生活的体验,培养幽默感 。每个人的生活当中都包含喜怒哀乐的生活体验,教师要多回忆积极、愉快的生活体验,这有助于减轻职业压力。幽默是一种特殊情绪表现,不懂得开玩笑的人,

  是没有希望的人。人在笑时,身体内心、肺等内脏器官都得到了短暂的运动锻炼,增强了机体的免疫力。因此,生活中的每个人都应当学会幽默。多一点幽默感,少一点气急败坏,少一点偏执极端。

  5、恰当、合理地宣泄

  生活在现实社会中,我们每天都会遇上一些无聊的不愉快的事情。这就会给你造成很大的精神压力。要是这种压力过剩的话,人就无法保持心理平衡,这就势必影响身心健康,最终甚至导致神经病。

  6、抑怒--训练自己不生气

  第一,学会说“没关系”。设想以前发怒之事,利用镜子技巧对自己说“没关系”。

  第二,发生不顺心的事,遇到误解后,采用心理放松的方式,对自己说“小事一桩”。 学会给自己吃“宽心丸”。

  第三,试试推迟动怒的时间,每一次比上一次多推迟几秒,久而久之,可自我控制。舌头可以在嘴里打转,一般激情二十分钟后就没事了。保持沉默法。著名散文家朱自清说过:“沉默是最安全的防御战略。”有句老话:“忍一忍,风平浪静;退一步,海阔天空。”请记住这一古训。

  第四,当你发怒时,提醒自己,人人都有根据自己的选择来行事的权利。

  第五,请你信赖的人帮助你,让他们每当看见你动怒时,便提醒你。

  第六,要自爱,提醒自己即使别人做的事情如何不好,发怒首先伤害自己的身体。

  根据总队、支队领导的统一安排,我于4月下旬赴云南昆明参加了西南协作区三级心理咨询师培训班,并于5月21日完成全国三级心理咨询师考试。虽然此次培训时间较短,但组织严密、内容全面、实用性强,尤其对于初学者来说,能较好的涵盖三级心理咨询师所需要的知识和技能范围。我收获颇丰,具体汇报如下:

  一、正确认识和看待心理工作

  在没有经过系统学习前,我总认为部队心理咨询工作就是思想政治教育工作中的一小部分,只是做好官兵思想工作,但参加完培训后,我认识到心理健康对于广大官兵的工作生活有着至关重要的作用。

  (一)客观辩证地看待心理科学。培训期间,专家教授深入细致的讲解使我认识到,心理学是集多学科体系于一身,虽逐步走向临床实践被人们认识和接纳,但在很多方面还不成熟、不完善。心理工作中,我们要用辩证的眼光去看待,不能因学习了一点理论、掌握了一点方法、解决了一些问题,就过度依赖心理学;更不能因为做了一些工作却没达到预期效果就急于否定。我们要厘清对心理学概念模糊认识,平心静气、实事求是地与部队日常工作实践结合,找准心理工作与部队工作的最佳契合点,进而使心理咨询充分发挥应有效能,为官兵心理健康服务,为部队建设发展服务。

  (二)明确心理工作的客体地位。当前,部队对心理健康知识普及较多,集中授课和团体心理辅导较为普遍,但对于心理工作方法深层次的研究较少,导致心理工作与思想政治工作的概念产生混淆,心理工作的客观地位被忽视。这也就要求我们在心理工作中不能仅用谈心说教解决心理问题,而要遵从原则,系统地去促进每一个工作环节的落实,推动心理工作更好开展。

  (三)重视心理工作的现实意义。近年来,心理工作在官兵心理状况摸底、选拔重大勤务参战人员、疏导官兵不良情绪等方面起到了积极作用。通过此次培训,我认识到心理学还涉及人际交往、婚姻家庭以及考学、求职、结婚等工作生活的方方面面。我们要引导官兵充分认识心理学的意义,增强对心理学的重视程度,提高心理矛盾的自我化解和调试能力。

  二、创新方法,推进部队心理工作开展

  (一)完善心理教育保障机制。当前,抢险救灾、边境管理和反恐维稳等任务繁重,在考验官兵的忠诚信念和业务本领的同时,也在很大程度上考验着官兵的心理素质。我们要进一步加强心理健康教育常态化工作,增强心理健康教育的计划性、规范性和有效性。针对新入警、执行重大勤务官兵开展心理工作时,应根据不同时期、不同任务阶段做好专项心理健康教育工作。针对重大灾害、突发事件中可能导致官兵出现心理问题的情况,咨询师要提前介入,做好危机干预,建立完善心理健康保障机制,最大限度的降低官兵可能受到的心理冲击和影响。

  (二)完善心理咨询工作机制。实际工作中,我们要引导官兵正确认识心理咨询,消除他们的思想顾虑。作为心理咨询师,要始终保持积极的态度,处理好每名官兵的心理问题和诉求,提升心理咨询工作效果。对于每名官兵要做到认真倾听、悉心感受,设身处地的站在其角度,给予真切的指导与帮助。

  (三)做好个别人员心理工作。我们要善于运用心理测试或测量工具,结合每个特殊时期,对官兵进行心理测查,对测查结果异常的官兵做好跟踪观察,一旦发现问题苗头,及时做好心理疏导。建立引导激励机制,增进官兵对心理咨询师的信任,在官兵出现心理问题时,能够主动与心理咨询师交流,咨询师要采取合理方法,帮助官兵提升认知能力,顺利度过心理危机,增强处理自身心理问题能力。

  三、加强心理工作软硬件建设

  (一)搭建心理工作骨干成长平台。目前,很多单位地处偏远对心理咨询工作,还停留在喊口号上,落实在纸上,作用发挥不够明显。我们要定期进行心理知识讲座,调动官兵学习心理知识的积极性,组织经常性心理辅导,提高心理工作能力,建立心理咨询师督导机制,定期开展经典案例研讨和经验交流,提升其心理咨询业务水平。

  (二)完善心理工作硬件配置建设。从当前部队建设情况来看,一些单位硬件设施还不够完善。当前,我们还要结合部队管理体制实际,一方面建设心理咨询活动室,以宣泄区、沙盘区、交流区为主导,形成独立存在的心理辅导室。另一方面在测查试题编辑、测查量表、咨询方法上推陈出新,逐步完善网络咨询、电话咨询等设施配置,这样给予不能面对面讲出自己心理困惑的官兵提供场所,从而不断适应部队心理工作发展需要,为维护官兵心理健康做好保障。

  四、今后的努力方向

  针对下一步工作,我觉得:一要广泛普及,营造氛围。要大力宣传心理学常识,营造浓厚氛围,激发官兵学习积极性。二要学以致用,服务基层。心理问题区别于其他健康问题,需要心理工作者的细心观察和专业鉴别。在今后的工作中要通过细微观察、认真分析辨别问题的性质,从而及时发现心理问题,及时进行疏导,保证部队的安全稳定。三要加强学习,不断提高。心理咨询工作专业性高、灵活性强,这就需要不断加强理论学习,丰富自身理论知识,认真总结实践经验,提高自身专业能力,只有这样才能更好的为广大官兵解决心理健康问题。

  面对社会的激烈竞争,教师要学会在竞争中不断充实自己,完善自我,不断提高身心素质;通过自身健康的心理状态和良好的心理素质去感染和影响学生。否则,教师出现心理上的不适应,必然会引起一些不适当的教育行为。小学生正处在身心发展的重要时期,随着生理心理的发育和发展,竞争压力的增大,社会阅历的扩展,以及思维方式的变化,就可能遇到或产生各种心理问题。因此,我们教师在引导学生获得知识的同时,更应该责无旁贷地担当起孩子的“心理健康医生”。今年暑假七月我有机会参加了鹤城区教育局举办的心理健康学习,感触很深,收获颇多,现将心得体会记录下来,与大家共勉。

  一、教师的心理健康直接影响学生的心理健康。

  学生每天在学校与教师的有效接触时间长达六、七个小时。在学校教师的一个皱眉,一个微笑对学生的影响,都是深刻而长久的。心理健康的教师能很好地创设学生身心健康发展的良好心理环境。学生喜欢教师,喜欢学校,善于学习。师生关系,生生关系和谐。

  二、教师的心理健康直接影响学生的知识学习。

  心境不好的教师,很难营造愉快、轻松的课堂教学环境,他们常表现得烦躁、易怒、容易冲突、喜怒无常、情绪不稳定。教师情绪不稳、常烦躁,学生也会受影响,如学生常处于紧张和焦虑之中,学习效率不高,效果不佳,长此以往,会导致心理问题,甚至疾病。相反,教师心态健康向上,生活态度积极,教学积极,就会想方设法不断改进教学方法,因材施教,学生也会同样积极,积极的学,积极的思考。因为教师积极的情感、健康的心理会诱发学生的积极情感,促进学生健康心理的形成,对良好师生关系的建立,营造轻松、愉快的课堂气氛,以及学生接受与理解知识均有直接的、积极的影响。

  三、教师的心理健康直接影响师生关系。

  如教师心理不健康,就难以正确理解学生的心理与行为,会采取不合常理的态度、方法来对待问题,会使师生间产生矛盾与冲突。现在,有的教师常常抱怨现在的学生越来越难教,教师苦口婆心,竭尽全力地对学生进行教育,可学生要么我行我素,把教师的话当耳边风,要么阳奉阴违,使教师难以下台,这里自然有多方面的原因,但教师心理素质

  不高,没有形成良好的师生关系是其中一个重要原因。著名的心理学家艾里克森曾指出过:不良的师生关系会导致学生的心理疾病,好的师生关系可以治病,如果遇到一位好的教师,学生由于家境等造成的不健康心理可以得到改变。教师和学生对立的状态绝不利于学生学习,而是否产生师生对立关系,及对立关系能否妥善解决,学生能否得到正确引导和转化,最终决定于教师的心理状况。

  四、教师的心理健康直接影响学生个性的发展。

  学生的性格正在形成过程中,在学生的成长过程中,教师是重要的人,是成人,是参照,是榜样。教师情绪好不好,喜不喜欢工作,都会影响学生;教师若体罚学生,学生会形成敌视和对抗的习惯,形成心理障碍;教师处事不公、乱用权利,会影响学生对整个社会的看法。

  经过这学期对大学心理(二)的学习,我对心理知识有了必须的了解,首先是对心理学的发展史有了必须了解,然后是学习了一些团体活动的知识,并且在参加活动课的过程中体会到了很多人生的知识,在团体活动中大家彼此敞开了自我的心扉,进取的参与到了团体的活动中,在此中再一次体现了团体的力量…

  在心理咨询的活动课中,我认识到了人心中脆弱一面,有时心灵事多么的需要他人的呵护,那种心与心的交流才能让人体会到交流得喜悦,我们的心理咨询的模仿有时会让人感觉像节目表演,可是大家真诚的心却又不能不让感动,初次它让我体会到了那种帮忙别人的喜悦。

  活动课是实施素质教育的有效形式,是理论联系实际的重要途径。它能够调动学生学习的激情,活跃课堂气氛,真正到达育人效果。学生在实实在在的活跃的生动的并且有必须新意的活动中受到教益和启迪,促进知行的结合。学生在主动参与教学过程中,激发了感情,明白了道理,情理凝结,构成了信念之后,进而需要在行动中表现自我。此时教师要引导、鼓励学生把健康高尚的情感向外投射,为他们供给展现自我行为的机会和场所。

  这学期我还参加了我们学校的心理协会---沁心港湾,这是一个温暖的大家庭,大家在一齐共同努力,不仅仅学到了很多心理方面的知识,还为其他同学供给心理方面的服务。异常是今年的5.25活动更是深深的感动了我,教师与同学们的亲密交谈让同学们,还有我有懂得了很多很多……并且在那里我能够把在心理课上学到的知识付诸与实践,让我学而致用!

  完成了大学心理学(二)的学习,我对自我大学四年的生活有了初步的规划,对以后的路,对自我的职业生涯有了一个初步的规划。

  可见,心理学对我们大学生的帮忙之大是显而易见的。我们无论在生活、还是学习、交际方面都能够用到这方面的知识。

  这门选修课我很感兴趣的一门,我有种不用逼自我去专心听课,而是那种不由自主被教师所吸引的感觉。可见心理学真的有它的魅力所在啊!

  虽然我选修的心理课结束了,但我对心理知识的学习却还没有结束,或许心理学跟我以后的职业没有什么很大的联系,可是心理学知识对于我的帮忙却是长远的,甚至是一生的。

  通过一学期的《管理心理学》的学习,让我对这门课程有了一定的了解,那我就浅谈一下自己的心得体会吧!这门课程涉及到各个方面。我个人认为,无论在学习生活,生活工作之中都需要具备几点管理心理学的知识。因为,它可以帮助我们在这些方面变得更加得心应手,而且,在管理工作的同时,也是种捷径,更能让自己的工作达到“时间少,效率高”的效果。

  首先什么叫管理心理学呢?管理心理学是现代管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。是研究组织系统内,个体、群体及结构对组织内人的行为的影响,以理解、预测和管理人类行为,提高组织绩效的一门科学。

  学习管理心理学,使我了解了有关心理学的基本知识,学会了通过对他人心理的分析而更加了解、接近他人。也对社会上的一些现象有了更深入的了解。最重要的是,认识了我自己,虽然不是很全面但是对自己还是有了小小的了解。关于“经济人”假设的基本观点那点:人类多数趋于天生懒惰,不愿多做工作;人类多数缺乏雄心,希望依赖他人,而不喜欢担负责任;人们多数喜欢以自我为中心而忽视组织目标;多数人安于现状,习惯于抵抗变革;人们易受欺骗,常有盲从举动。看到这些的第一想法就是:这说的不就是我吗。我觉得自己应该静下来好好想想,反省一下自己,改变自己,使自己变得更加完善。

  人是社会性的,作为社会的一个成员,人不能独立的生存,他总是生活在一定的团队中,个人在团队中的行为,同他在独自一个人时的行为是不同的,有其特殊的规律。现代社会是信息的社会,信息把许多独立的个人,团体贯通起来,成为一个整体,信息沟通是交流意见,传递感情,协调人际关系所不可缺少的手段,沟通是管理的重要组成部分,作为一个管理者,首要的一个任务就是有效的沟通。人不能脱离社会而单独生活,人在社会实践和团体生活中,不可避免的与他人发生相互作用、相互影响,形成一定的人际关系,建立和维持良好的人际关系,才能使人们团结一致,协调工作,提高劳动生产率。

  还有就是关于激励的内容。激励是管理心理学上一个非常重要的功能,是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究的热点问题之一。激励就是调动人的积极性的过程。研究管理心理学,主要目的就是为了掌握个体与群体的心理,激发每个人的积极性,做到人尽其才。通用前CEO杰克。韦尔奇总结的GE核心领导要素E4(Energy活力、Energier激励、Edge敏锐、Execution执行)中就有激励一项。他曾说,管理人员应成为团队的成员和教练员,他们的工作是提供帮助,而不是控制他人,还应有能力去激励他人。激励和鼓动他人的能力、富有感染力的热情会使组织的能力发挥至极致。

  激励主要有目标激励,期望激励,责任激励,危机激励,奖励激励等方式,在这我就不一一展开来说了。可以毫不夸张的说,21世纪只有两种管理者,懂得如何去激励员工的管理者和失败的管理者。“人性”以及管理理论都不应是一成不变的,而应该是随时代的发展而发展的。

  当然蒋老师还将了许多关于企业、管理、心理等方面的知识,我也就不过多叙说了。我觉得哪怕我们认真地掌握了其中的任意一点,这都会使我们受益无穷!

  教师工作是一项研究人、教育人和富有创造性的工作。在教学中,教师可以采用多种方法来加强对学生的教育和引导。

  其中情绪管理教育在中学阶段显得尤为重要,这是因为中学生所处的特定发展时期容易出现一些情绪问题。但是在中学教育的现实中,与教学相比,情绪管理教育却相对缺乏。与浸润着理想教育和理性思考的父辈相比,今天的中学生身处文化和价值多元、知识和信息空前开放、自由和个性张扬的时代,却很少接受关于如何管理自己情绪的教育。中学生经常接触的流行歌曲、Q天、网络游戏,一方面对情绪起到一定的疏导宣泄作用,另一方面又往往加重了负面情绪的“泛滥”。如何教育学生学会妥善管理情绪,促进他们的个人成长,就显得十分重要了。

  中学阶段的青少年正处于青春期,其独立意识显著增强,他们认为自己已经是成年人,更倾向于独立解决自己的问题,并把能够独立解决问题看成“成熟”的标志。实际上他们尚不具备完全独立解决问题的能力,依赖性还较强。他们自以为能够圆满地解决自己的情绪问题,结果却可能走很多弯路。因此,应该让学生知道,与长者一起分析讨论自己的问题,共同寻找解决之道,并非是丢人的事情,也不是“不成熟”的表现。相反,教师、家长参与其问题解决并不是对他们的一种监控,而是一种“协助”。这个道理也许学生自己还不能完全理解,因为他们确实正处于充满着矛盾和相对闭锁的青春期,在这种情况下,如何让学生意识到这一点非常关键。教师可以从以下几方面去努力,从行动上向学生展示这些道理。

  与学生分享你的经历和感受。沟通和交往都需要一种双向的互动,就像交往中你不但要经常帮助别人,为了维持这种交往,需要互动,即你也要适当地、“艺术化”地求得别人的帮助,尽管有时你并不是那么迫切需要他人的帮助,不然,交往就无法很好地继续。有时候,教师需要在学生面前示弱,这样对于教师跟学生的交往或许很有好处。教师可以在与学生闲聊过程中,向他讲述自己在工作或家庭生活中遇到的事情,甚至可以向他诉说烦恼,把自己碰到的麻烦和盘托出,告诉学生你的体会、你的想法、你分析这件事的过程、你解决问题的过程中碰到的阻碍、你的情绪等等,只要是你感受到的东西,都可以拿出来与学生分享。教师应该知道,与学生分享你的感受,至少有以下几点好处:拉近与学生的距离,取得学生的信任;展示你的成长经历,给学生树立一个榜样;构建良好的崇尚沟通的氛围。

  2、无条件地接纳和信任学生

  所有的学生都需要被接纳、被鼓励,无论是独立性很强的学生还是习惯依赖的学生;无论是自信的学生还是容易畏缩的学生,无一例外。如何才能尽可能地做到无条件地接纳和信任学生呢?正确的做法是,认真对待学生向你抱怨的每个问题,理解他、同情他,跟他说:“是啊,这确实是个问题”;或者“我年轻的时候也碰到过这类事情”,让学生觉得情绪可以在教师这里得到承认。同时,当学生情绪低落时,教师要表示出理解和认可,设法让学生把情绪问题说出来。要知道,发泄也是排解不良情绪的途径之一,只要发泄情绪的方式合理,应该允许学生表现软弱。

  3、调整好自己的情绪

  既然环境氛围对中学生的情绪会产生相当重大的影响,那么作为教师――学生接触较多的长者,也应该学会调整好自己的情绪,为学生树立榜样,同时也为营造好的班级、学校气氛做出贡献。同时,教师如果本身就是一个很好的情绪管理者,那么学生自然会受到教师潜移默化的影响。

  在当代的教育中,教育者应当扮演什么角色?我认为,他应当是一个观察者,细心捕捉学生的特点和优势,引导他们发挥所长;是一个促进者,对任何看法和开放的态度,不否定、不代替、不灌输,适当为学生提供必要的支撑,帮助营造恰当的氛围,启发学生深入思考、投入行动。

  每个教育工作者都应该知道教育过程中的罗森塔尔效应(由于他人的期望和热爱,而使人们的行为发生与期望趋于一致的变化),充分地信任学生能做得好,并满怀希望地期待他们的成功,学生的表现就会向你所期待的那样发展。所以,让每个教师都努力,帮助中学生做好情绪管理。

  4、关爱学生 言传身教

  教师在对学生进行激励教育的同时,还要重视情感教育。

  “亲其师,信其道。”从心理学的角度看,愉悦的情感体验可使学生感知敏捷,思维活跃,积极向上;相反,消极的情感会使学生从中感受到社会的否定和排斥,从而自暴自弃,不思进取。因此,必须重视情感教育。

  首先,以真挚去激发学生的真情,让学生在自觉不自觉中去看、去听、去说、去学。尤其是那些“后进生”,他们的心灵中同样拥有对美的向往、爱的渴求,教师更要把真挚的爱撒向他们的心田。

  其次,正确运用爱去感染学生。师爱是情感教育最重要的内容、灵魂。正如苏霍姆林斯基所说的:“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱护儿童。”没有真正的爱就没有真正的教育。当然,这种师爱要注意两点:一是爱全体学生,不能偏爱少数学生;二是要把爱和严格要求相结合,不溺爱。

  最后,“言传身教”,以身作则。教师平时的一言一行应是学生的表率,做到身体力行,为学生做出榜样。例如关爱每一位学生,让学生在亲身感受爱护和关怀中,学会怎样去关心人,为他人着想,正确处理与他人的关系。这些潜移默化的影响,对调动学生的积极性起到了很好的作用。

  心理学,一个既熟悉又感到陌生的词。联合国卫生组织指出:21世纪困扰人类的不是环境问题,不是资源问题,也不是恐怖主义,而是来自于人类心理的问题。诸如情结的烦闷,学业与工作的压力,孩子厌学,感情困惑等等,这些因素都会引发忧郁,失眠,焦虑或者其它现代文明病。这一组数据,不仅让人咋舌,更让人不得不证实当今的社会问题。可以说,如何让自己浮躁的心态,归于平静,如何放松自己,关注心理健康,已成为21世纪重要的社会的新课题。

  一:学习心理学的动机

  在我国,改革开放以来,随着社会生活的不断变化,市场经济的加速运行,完全打破了几十年来人们在传统落后的经济体制中形成的思维定式。当突然直面一个激烈竞争,快速变化的市场经济新模式,我们会深刻的感受到多年来积累的知识,能力,经验,受到了前所未有的挑战。在现实生活中,我们赖以生存的环境,条件一夜之间都发生了巨大的变化,在学习工作,生产关系的矛盾,冲突,经常困扰着人们健康的心灵,严重影响其学业和事业的成功。

  偶然得知,徐清照老师的连线心理工作坊,便慕名前往,与此感受到了与众不同的教学氛围,很受鼓舞。说心里话,在学习《心理学》之前,我对此学科的理解几乎是片面的,琐碎的。但,当我从参加第一堂心理学开始,对心理学就渐渐地有了一个清晰的概念,更加加深了我对此学科的浓厚的兴趣。通过徐清照老师的讲解,我逐步懂得了“世上每一个人都是不同的个体,而在每个人的身上,也蕴藏着一份特殊的才能,那份才能犹如熟睡的巨人,就等我们去唤醒他。”

  二:心理学中的“人格”

  所谓人格是指一个人的整体精神面貌,是具有一定倾向性,稳定性的心理特点的总和,包括气质,性格,兴趣,信念和能力等。心理咨询师应当具备的人格条件又包含哪些内容呢?

  心理咨询师是通过自己的行为来引导来访者的,所以他的健康水平至少要高于他的来访者。虽然心理咨询师本身也是普通人,也有七情六欲,会像其他人一样希望得到爱,希望被接受,被承认,被肯定,渴望安全感等等,但他必须有能力在咨询关系以外求得这些欲望的满足,以保证有效地完成心理咨询师这一社会角色的任务,不致引起角色紧张。心理咨询师也会在生活中和他的大多数来访者,在相同的社会环境里,遇到各种生活难题,也会出现心理矛盾和冲突,但他可以保持相对的心理平衡,而且能在咨询关系以外来解决他的心理矛盾和冲突,不至于因为个人的问题干扰咨询工作。一个合格的心理咨询师应当是一个愉快的,热爱生活的,有良好适应能力的人。要得到来访者的信任,咨询师自己必须愿意不断成长,并且在生活中不懈奋斗。那些情绪不稳定,经常处于心理冲突状态而不能自我平衡的人,是很难胜任心理咨询工作的。

  只有乐于助人的人才能在咨询关系中给来访者以温暖,才能创造一个安全,融洽的气氛,接受来访者各种正性和负性的情绪,从而进入来访者的内心世界。“乐于助人”说起来容易,但并非任何人时刻都可以做到。那些只关心自己,自私自利,或者性格孤僻,寡言少语,缺乏热情的人,也是难以胜任心理咨询工作的。

  心理咨询师既要耐性倾听来访者的叙述,集中精力不分心,使来访者感到自己被关注,也要能诚恳坦率地和来访者谈心,取得他们的信任,使他们愿意暴露内心的痛楚和秘密。工作马虎,三心二意,性情急躁,不负责任在咨询工作中都是要不得的。

  以上这些人格条件是在先天素质基础上和环境的长期影响下形成的,是相对稳定的心理特点,不是光靠学习理论知识就可以获得的。因此,从事心理咨询工作的人,要想很好地胜任这项工作,应先检验自己的人格条件。

  三.完善的知识机构

  做好心理咨询工作要有必备的理论知识。心理咨询不是仅仅依靠良好愿望,满腔热情和一般常识来安慰,劝说那些处于困境的来访者或鼓励心理病人跟疾病斗争。有时,廉价的安慰反而会引起来访者的不解,反感和阻抗。心理咨询和心理治疗是科学工作,要用科学的咨询知识和技巧来帮助来访者,使他们认识困扰着他们真正的原因,改正或放弃适应不良的行为,使心理成熟起来。

  只有将理论知识与实践能力结合起来,才能理解来访者的困难是怎样形成的,矛盾和冲突的根源何在,他们心理症状的真正意义是什么,用什么防御手段来对付内心冲突等一系列问题,然后才谈得上有针对性地协助来访者分析问题,并引导其走出困境,促进人格成长。

  心理咨询的理论知识和技巧是可以学到的。除了从书本上学习以外,更重要的是在实际工作中不断地向来访者学习,不断地经验。上面所说的职业道德,人格条件,知识条件和技巧条件都很重要,不能互相代替。正如卡瓦钠所说:一个好的心理咨询师应当是个人品质,学术知识和助人技巧的结合。

  首先选择心理学,就是为了想帮助更多有需要帮助的人,因此,更有必要把自己做好,才能达到更加好的状态。

  第二就是学会了换位思考,在写心理学论文的时候,了解了许多关于治疗的方法,然而,对我影响最大,最有启发的就是要学会换位思考,也在生活中适时地应用,更加设身处地地为他人着想,那么个人就可以更加平静客观地看待事情,看清事情的真相,更加学会了宽容。

  第五篇:《社会心理学学习心得》

  心理学是充满理想与希望的学科,这仅是该学科以“人认识自我”为其宗旨,以增进人类的生活质量,人类事业的发展为目的,而且还凡是涉及诸如幸福、自信、心灵等等人生的理想,也心理学的自然领域;所有人类所关切的“真、善、美”,无不体现在心理学心理学家们的工作之中;人类的希望在于对自身的认识,这也正是心理学所努力的。,心理学与所有普通的人都息息的学科,而仅是学者们的与著述。不但都关切自身的心理健康,而且,从更长远的角度来看,能使总结经验已用于对社会下一代的培养,使下一代能够的心理素质,诚挚坚毅朴素宽容的人格。古有明训:“心则不竞,何惮于病。”“哀莫大于心死”。

  来说,最大的益处莫过于学习心理学了人际交往的能力,使懂得如何理解别人,别人。

  大学生,心理健康对生活和学习有乐观的心态;有的自我主观意识;能地把握,控制的情绪;和同学们关系,的融于集体;能的环境…

  门课中,我认识到了人心中脆弱一面,有时心灵事多么的需要他人的呵护,那种心与心的交流才能让人体会到交流得喜悦,的心理咨询的模仿有时会让人感觉像节目表演,大家真诚的心却又不让感动,初次它让我体会到了那种帮助别人的喜悦。这是温暖的大家庭,大家在一起努力,学到了心理的知识,还为同学心理的服务。是今年的活动更是深深的感动了我,老师与同学们的亲密交谈让同学们,还有我有懂得了……而且里我可以把在心理课上学到的知识付诸与实践,让我学而致用!

  了这门社会心理学的学习,我对大学三年的生活的规划,对以后的路,对的职业生涯的规划。可见,心理学对大学生的帮助之大是显而易见的。在生活、学习、交际都可以用到这的知识。这门选修课我很感兴趣的一门,我有种不用逼去专心听课,而是那种不由自主被老师所吸引的感觉。可见心理学真的有它的魅力所在啊!

  我选修的心理课结束了,但我对心理知识的学习却还结束,或许心理学跟我以后的职业的,心理学知识我的帮助却是长远的,甚至是一生的。

  这次培训学习犹如为我打开了一扇窗,拨云见日,使我在一次次的感悟中豁然开朗。我很珍惜这次难得的学习机会,在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换,认真、虚心、诚恳地接受培训,如饥似渴地接受着新鲜的理念,仿佛回到了学生时代。虽然只有短短的5天,但这5天里,让我对学校心理健康教育工作有了新的认识,也对自己的心理教育职业也有了全新的定位。心理健康教育不是治疗,而是抚慰,是疏导,在学生困惑时,为学生点亮的一盏明灯;在学生低沉时,为学生拨开心头的乌云,在学生迷茫时,为学生指出正确的方向。

  作为一名数学专业的师范生,心理学的知识还停留在大学时期的必修课上,我此时“方恨读书少”,深知与专业心理学老师在知识上的差距,认知的距离。我的心理健康教育工作之路才开始,还有很长的路要走,要更加深入学习心理学专业知识,研读专业教材,做一名“专业”的心理健康教育老师。

  作为一名刚刚毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为江西建设职业技术学院教师队伍中的一员。学校为了使我们新教师尽快适应大学的教学工作,特地对我们进行了岗前培训。通过此次教育心理学的培训使我受益匪浅。

  作为一名非师范专业毕业的教师,从事高校教学工作,自己觉得虽然本专业理论的掌握能够满足教学的需求,但在运用教学方法、掌握学生学习心理方面欠缺得很多。通过这次岗前培训,学习了高等教育心理学,弥补了我的不足,专业理论和教学实践相结合的能力得到提高,对以后的教学工作充满信心。现将此次心得作一个总结:

  “传道、授业、解惑”,教师的身上肩负着很多崇高而艰巨的职责。对于“好教师”的理解,人各有异,我作为一名初次参加高等学校教学工作的新教师,感到既兴奋又紧张。这种复杂的心情来自于对实现职业理想的欣喜,同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。在培训中,深刻掌握认知学生心理,了解学生兴趣,正确引导学生,对学生在学习过程中更好的掌握知识起着至关重要的作用。扪心自问,我相信自己能做到爱学生、负责任、认真对待工作这几点,于是,悬着的心中有了一丝坦然,相信通过努力,自己能成为一名好老师。

  现在的大学生年龄一般都在20岁左右,此时他们的心理发展已经接近成熟,因此对于教师来说了解学生的心理发展规律和特点,是提高教学质量的前提和保证。大学生具有强烈的求知欲和探索精神,能够对自己感兴趣的事物或现象进行观察,并且在实际观察中,他们能够从一定的目的出发,对事物进行细致的观察,大学抽象深奥的内容和较高的学校标准,促使大学生的逻辑记忆力高度发展,他们记忆是在充分理解所学材料的意义和实质的基础上进行记忆,并能深入分析所学内容,还能将新知识纳入已有的知识体系中,因此从学生的兴趣点出发,找到教学方法才能事半功倍。成为一名受学生欢迎的老师。

  对于现代大学生来说接受新事物的能力比较强,因此在实际教学中应多结合社会热点问题,新的教学思路及新的理念,从学生感兴趣的点出发,进而结合课本内容,而不仅是枯燥的理论教学,把握学生学习心理,多站在学生的角度思考,以学生的立场来考虑问题,在教学上,应该懂得教学艺术化,学会抓住学生的心理,引起他们对知识的好奇心,引导学生学会自主学习,改变传统的灌输式教学,通过培养学生学习的兴趣,进而引导他们自主思考,自主学习的能力。

  岗前培训在使我获得成长和进步的同时,也使我意识到自己欠缺的东西还很多,因此,我会一如既往地虚心向资深教师求教,以严谨、认真的工作态度进一步提高教学质量,同时加强学习和自我修养,使自己早日成长为一名合格的高等学校教师。

  通过这次学习,作为一名班主任,我深深感到做学生心理工作的重要性,不能把学生的任何问题都定位在表面处理上,而且应该透过现象看学生行为的心理因素,从根本上指导学生心理健康地发展。

  在这里,我谈一下自己这次学习的心得感受:

  感受之一:这次培训帮助我认识了小学心理健康教育学科的重要。真正的心育确实是进行德育、智育等教育的基础,而心理健康教师只有通过自己的努力、发挥自己的作用,赢得学生、家长、学校的认同,才能更好的发挥中学心理健康教育的作用。

  感受之二:这次培训帮助我重新认识了学生、认识了自己、认识了教育。可以说每一位教师都是爱学生的,正是有了这份爱,我们才对学生付出了很多,可结果却是我们常常感慨:学生怎么会是这样?真是一代不如一代了。而我现在真正体味到:没有教不会的学生,只有不会教的老师这一句话的内在含义,那就是我们没有真正了解学生、没有把握学生的心理需要,我们的爱再多却都偏离了我们的预期,简言之我们的爱不是学生所需要的,那结果就可想而知了,这样怎能谈到教育的效果?也正因为如此,教师也无法体味到自己工作的乐趣,沉重的负担压得教师没有也不可能体味到应属于自己的快乐,这也许就是不懂心理教育、不会运用心理教育的必然结果吧!让我们每个人都学会去观察学生、去了解学生、去把握学生的心理需求,再循序渐进、因材施教。

  感受之三:每一名教师都应该成为一名合格的心理健康教师。作为一名正规师范院校的毕业生,每一个人都接触、学习过心理学,但一走上工作岗位之后却没有感到心理学的用途,因此早已将它抛之脑后了,虽然有时也会装模作样的应用一两个心理学的术语,那也不过是装装自己的门面罢了。可以说那是真的不懂心理学,更没有想到如何正确在教育教学上运用心理学的知识,所以在工作上产生了许多的困惑。正是这次学习它帮我才开始认识到心理学的重要,更帮我认识到心理健康的重要。原来我们在不经意之中虽运用着心理学,我们的困惑也正是源于不了解学生、不了解心理学啊!只有每一名教师都成为合格的心理健康教师,我们才会更了解自己、更了解学生,从而更好的做好教育工作。

  感受之四:通过培训我学到了更多的进行心理健康教育的方法。以往,自己将心理健康课看的过于神秘,原因就在于没有真正的懂得小学心理健康教育的实质,而忽视了学生的心理感受和心理需求,通过培训我明白了小学心理健康教育的实质,那就是:源于学生,服务学生;引导学生,把握人生!

  感受之五:这次培训帮助我明白了学无止境的道理,人非生而知之者,不学习,不及时充电,不及时改变自己的知识结构,我们就将被时代所淘汰。 有太多的感受,溢于言表;有太多的工作,等着我们去做。作为班主任,我们始终应该把心理和德育工作放在首位,以其来促进智育的发展,使得学校能培养出健康的学生。

  通过一学期的课堂学习和翻阅课本,我对《教学心理学》这门课程有了一定的了解和心得。

  最主要的是,我明白了教学心理学和我们学过的教育心理学是不同的,教育心理学是研究整个教育情境中的心理现象及其规律的科学,教学心理学是教育心理学的一个分支,只涉及教学情境(主要是课堂教学情境),非常详尽。

  教学心理学主要研究范畴是学校教学情境,研究主题是教与学双方(主要指师生),研究的根本目的是揭示教学情境中主体的心理活动、心理特点和心理规律。

  我们作为师范类学生,在未来的工作中将会遇到各种各样的问题。主要的问题在于三个部分一是学生有着不同的特点,表现出不同的动机、兴趣、情感、意志,学生在学习概念和规律时存在着一些心理障碍;二是教师该如何根据学生身心发展的特点,安排教学活动、进行教学设计,如何在教学过程中激发学生的动机和兴趣,如何培养学生的智能,如何结合教学培养学生的情感态度与价值观;三是教师应具有何种教育观念、知识结构、教学能力和教学行为等。而这三个问题正是教学心理学这门课程的教授的主要内容。

  我们这一学期的课程中,简单学习了很多教与学的心理学原理科学设计和安排教学活动的原理、策略和技术,还包括如何有效促进学生知识、技能和能力的获得,以及如何有效促进学生的情感、人格和品德的发展。这些知识对于指导我们未来的教学实践、提高教学效率具有重要价值,作为一名教师,教学任务不仅仅是灌输知识,如今新课程常将课程(学教)目标分为知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度,因此我们更需要这些专业课程的指导。

  结合本专业课程的思考,我们可以说,物理教学过程是根据一定的培养目标、教学目的和学生身心发展的特点,在教师的组织、指导和帮助下,运用各种教学手段和方法,使学生通过各种活动认识客观世界、掌握物理知识(包括物理概念、物理规律等)和物理方法,经历科学探究过程,训练物理基本技能,促进智力、能力和非智力因素的全面发展,形成辩证唯物主义世界观和培养良好的道德品质的过程。

  中学生基本的物理能力主要有:观察能力、实验能力、思维能力等,综合的物理能力有学习能力、分析问题和问题解决的能力、创造能力等。在这些能力中,

  思维能力是核心。物理能力的培养是中学物理教学的主要目标之一。在我国推行以创新精神为核心的素质教育的今天,中学物理教学必须将学生物理能力的培养作为核心目标,这就要求我们在中学物理教学中了解有关物理能力的问题,如中学生物理能力的结构、中学生物理能力的发展、中学生物理能力的培养等问题。

  而在中学物理知识的教学过程中,存在着很多的心理因素,影响和制约着物理知识的教学。如学生在学习物理概念时,常常由于前概念的干扰、感性认识的不足、思维方法的不当、数学知识的影响以及概念间的混淆等原因出现心理障碍,制约着学生正确概念的形成;学生在学习物理规律时,常常因为感性知识不充分、日常错误观念的干扰、思维定势的负迁移、抽象思维能力不强等原因造成对规律理解的不深刻、应用的不灵活等。因此,研究中学生形成和掌握物理知识的心理规律,选择有效的教学方法,使学生有效地掌握物理知识的研究,是至关重要的。

  但是上面两段提到的问题,由于对教学心理学的学习还不够深入,加之很多本专业的师范类课程还没有学习,又没有进行实习,缺乏实践经验,所以对本学期所学的知识还不能很快地学以致用,心中隐隐有一些想法,但不能科学系统地表达出来。相信经过今后更多的学习和实践,可以加深对这门课程的理解,提高自己的应用能力。

  无论如何,通过教学心理学这门课程的学习,最重要的收获就在于,发现了自己在今后的教学要注意的问题,尤其明白了是在教学情境中心理活动、心理特点等因素对教学效果的影响,以及将会参考这些心理因素注意调整教学设计的科学性和教学活动安排的合理性。所以这门课程对我的认知产生了一些有益的影响和改变,令我心中对教学隐隐有了方向感,这于对我将来的从业是一个非常有帮助的指导。

  参加了这么多大学生心理健康课,我深深体会到了大学生心理健康教育的重要性。加强大学生心理健康教育是提高大学生心理素质、促进其健康成长、培养全面的社会主义建设者和接班人的重要途径,也是加强和改进大学生思想政治教育的重要任务之一。作为大学生,我们应该理解心理健康的含义和标准,研究大学生心理发展的特点和影响因素,阐明大学生心理健康的理论和原则,掌握大学生心理健康教育的材料和方法。但心理健康的人要有正确的认知,良好的情绪,坚强的意志,健康的人格心理。以下是我的学习经验:

  第一,适应新的学习环境和任务

  我们都是从高中升到大学,在应对新环境的时候会有各种情绪,比如烦躁、抑郁、抑郁等。在处理自己解决不了的问题时,不要一个人承受,更不要深挖墙角,努力调整自己的心理,了解如何适应环境;我们必须正确对待生活中的挫折和艰辛;一定要学会改变学习方式,让学习变得简单愉快,然后设定一个现实的目标;知道就是知道,知道就是知道。我不知道,但我知道。要学会发自内心的去理解现实中的一切,来了就安于现状,这样才能有很强的适应能力。

  二、人际关系的处理

  良好的人际关系让人有安全感和归属感,给人精神上的愉悦和满足,促进身心健康;不良的人际关系让人感到压抑和紧张,遭受孤独和寂寞,伤害身心健康。因此,我们大学生应该培养良好的沟通技巧。我们应该坚持和谐的人际关系,愿意与他人交流,以理解、宽容、友谊、信任和尊重的态度与他人和谐相处。通过人际交往,可以认识到大学生的社会责任,培养遵守纪律和社会公德的习惯。增强心理适应能力,能够与人共事,坚持与群体的和谐关系,保证大学生心理健康发展。

  第三,爱情中的矛盾

  爱情已经成为现代大学生的普遍现象,大学生必须树立正确的爱情观。在爱情中,我们应该遵循:以爱为基础,以高尚的品味为爱情发展的动力,在爱情中尊重对方的选择、自由和权利以及人格,守本分,忠贞专一,坦诚相待。理解是前提,奉献是数据,被爱是结果。大学生应该避免爱情的负面影响,学会使用爱情技巧,明确情感价值,做出爱情决定,注重爱情的交流,履行爱情的义务。

  心理健康是大学生掌握文化科学知识的重要保证。有了良好的心态,他们不仅可以取得良好的学习效果,而且有利于终身发展。大学生要做到心理健康,争取身心健康,能够阅读相关的心理咨询书籍,必要时进行心理咨询,定期进行体育锻炼,提高自我时间,增强心理素质,以良好的心理素质迎接挑战。

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  鸿渐把晓芙送回家后,又回了趟军区大院他父母的家,要把车给他妈送回去,老远就看到楼下停着司令员老爹的“奥迪”。他以最快的速度停车熄火,和“奥迪”里的司机兼警卫员打了个招呼,三步并作两步跨进了家门。
  “石光荣回城啦?”他一进门就嚷嚷。

  司令员太太正在给司令员打点换洗衣服:“你爹在洗澡!回来开会学习三天,必须住招待所,不让住家,我给他打点几件换洗衣裳!你怎么这么早回来了?不是让你请晓芙吃饭的吗?”

  “丫头家教好,肯定怕回去晚了父母要担心!你也不知道热情一点儿,待会儿人家准以为你是假客气!”司令员太太压低声问,“怎么样啊?没出什么纰漏吧?”
  “圆满解决。没想到她看上去憨憨的,倒蛮机灵,接人话把儿特别快!”

  “你话说明白点!谁机灵?晓芙还是那个戏疯子?”

  “晓芙。哦,她叫晓芙。难怪长得像个大泡芙!名字起坏了!”

  “大泡芙也是个奶油泡芙,就比你这块黑巧克力强!我和你爸讲了,你是请人晓芙喝咖啡的,一会儿你自己别说漏了!”

  母子俩正小声嘀咕着,司令员已经洗完澡趿拉着拖鞋从卫生间出来了,步履和声音一样沉稳缓慢:“儿子回来啦?”中等身材并不能掩盖他那一股不怒而威的气势。

  “爸!我回来换军装的,八点前要归队!”鸿渐说着已经把一身休闲装全扒了。

  父子俩以最快的速度穿上各自的军装。

  “会约的怎么样?听你妈说那姑娘不错,还是学外贸的?人家看得上你这小老粗吗?”司令员边扣扣子边笑问。

  鸿渐还没回答,司令员太太先插话道:“就你家这小老粗还嫌人家配不上他!老吴我跟你讲,这个丫头真是规矩得不得了,长这么大,一个男朋友都没交过的!长得也好!个子这么高,脸饱饱的,一身皮子白得跟搽了滑石粉一样!”鸿渐妈边说边比划。

  鸿渐就急了:“什么和什么呀这都是?爸,你别听我妈谎报军情!就是一个长得挺普通的女孩,扔在人堆里找不着那种!不,找得着,因为她特壮!这都没什么,萝卜青菜各有所爱,兴许就有人喜欢她这一型的。但不是我,我和她根本不是一个世界的人!”

  “人家也是在大院长大的,怎么就和你不是一个世界的人?”司令员太太问。

  “不是,我的意思是说,我和她没有任何感情基础!”

  “感情基础?我和你爸爸有什么感情基础?我们这一辈人,包括晓芙她爸爸妈妈,多少夫妻不都是家里长辈安排介绍的吗?不也都好好过下来了吗?反倒是那些在外头自谈的到后来崩掉了。为什么?长辈看的东西永远比你们这些小字辈要准,要长远!”

  “反正我对她没感觉!”鸿渐犟头犟脑地说。

  “那你对谁有感觉?兰兰?她跑到那个鬼地方去,招呼都不和你打一声的,你还留恋她干嘛?你说你这眼看着都二十七的人了,怎么就这么不让我们省心呢?”尽管司令员中途“嗳”了一声,示意太太别再往下说,也来不及了。

  鸿渐的脸黯淡了下来,他想到了不久前去偷窥兰兰的MSN,看见兰兰刚刚更新的头像照片。照片里,她和一个金发碧眼的毛子喜笑颜开地搂作一团,搂就搂了,俩人还撅嘴做接吻状。

  为这照片,鸿渐失眠了一星期。

  这时候,他一句话也没说,默默地出了房门,出了家门。

  司令员嗔怪太太:“嗳,孩子大了,你讲话也要注意点方式方法嘛!哪儿痛你往哪儿戳!“

  太太叹气道:“你说咱们俩都这么本本分分的人,怎么生了这么个小情种!”

  鸿渐踩着一地梧桐树黄叶往大院门口的方向走了老远,“奥迪”追了上来,在他旁边停下,司令员从车后座上走了下来:“气性还挺大的啊?”

  鸿渐站下来:“爸,怎么不在家吃了晚饭再走?”

  “等你妈做好一顿饭的功夫,人家会都开完啦!”

  父子俩并行的一路,不少迎面走来的下级军官士兵都站下来和司令员打招呼行军礼,“奥迪”缓缓前行。
  “你要体谅一下你妈!你们这一辈都是独生子女,不像过去,家里有三五个姊妹兄弟,父母在这个子女身上有点不满意,还可以从那个子女身上找补点回来?你说是不是?”司令员背着手说。

  “当然,你妈的话确实有点偏激,但也不是完全没有道理。男大当婚,女大当嫁。社会发展到哪个阶段都是这个样!你说对不对?”司令员接着说。

  “爸,我明白。但我现在真没这个心情,我想再过一段时间!”

  司令员沉吟了一会儿,道:“还是,忘不掉兰兰吧?”

  “丫头走了有小半年了吧?这个事,我一直没有当头照面地和你谈过!原先你妈妈不喜欢兰兰,但爸爸可是一直没二话的。爸爸对你还是很公平,很民主的吧?“

  鸿渐微微点了一下头。

  “那你愿不愿意信爸爸这一回?”

  鸿渐不解地看着父亲。

  “你妈一个主意,你又是一个主意,你说我头疼不头疼?难做不难做?帮老婆还是帮儿子?所以我想啊,索性咱们折个中,我们两家人一起吃顿饭,爸爸替你去掌一眼那个姑娘,你看好不好?”

  这顿饭局就这么定下了。
  晓芙妈和鸿渐妈最终统一战线,首先当然是因为鸿渐各方面的条件确实不错,虽然有点嫩。但导致她最终拍板的是不久前的一天晚上,她给晓芙送炖好的冰糖梨子水,一推开女儿卧室房门,发现女儿眼睛都不眨一下地在笔记本电脑上看外国毛片。
  做妈的大惊失色:“你怎么好好看这个?”

  女儿红着脸诡辩:“手榴弹他们家大葱下载的,说让我看一看资本主义国家是多么腐朽,受受教育!别再成天惦记着脱离社会主义阵营,投奔西方!”说罢,还反过来质问:“你怎么进我房间不敲门?”

  做妈的当晚就失眠,晓芙小姨十七岁给人搞大肚子的陈年旧事在她脑子里翻滚了一夜。第二天就回娘家去找晓芙外婆商量,晓芙外婆问:“她看什么片?”

  晓芙妈都五十的人了,谈到这些依然支支吾吾。

  外婆不耐烦道:“哎呀,不就是春宫吗?你直接讲出来好来!我都快八十的人了,还要跟着你转筋!晓芙都多大了?翻过年都二十五了,赶紧放出去,不然迟早要出事!”外婆的逻辑是这样,晓芙小姨当年瘦得跟个干蚂蚱一样,还给人盯上了。外孙女儿发育得像个刚出锅的喧腾馒头,更不要说了。

  至于提到相亲就一头火的张晓芙爽快地应承,是因为此前发生了一个小插曲。

  那天,她帮着整理事务所里各位律师的档案,履历一翻开,一个个的毕业院校全是什么华东政法大学,东南大学,南大法学院……这些晓芙早已知道,刺激不了她什么,刺激她的是她一直以为即将奔四的刘律师居然才二十七,且证件照上的她那么清秀漂亮,证件照啊,一点假都不掺的素颜。简直惊为天人!一起加班那天晚上刘律师还形容自己什么“一无貌,二无后台”,现在想想,简直不是自谦可以形容得了的。

  “刘律师,这真的是你呀?你以前肯定是校花,至少也是系花!”

  这话一出口她又后悔了,不摆明了说人家现在在走下坡路吗?

  刘律师蛮大度地笑笑,带点自嘲地说:“还校花系花呢?现在都快成处理品了!唉,那时候系里男孩追,我们还傲气,想着名牌大学毕业出来找份好工作,有了自己的事业再去考虑终身大事,成功人士可着我们挑!现在才知道,女人要找好男人,眼光一定要准,下手一定要快。我们当时看不起的那些小屁孩后来混得那叫一个风生水起!现在啊,办公室里这帮男同志看着我们不碍眼我们就挺荣幸了!”

  卞律师立刻否认:“没有啊,这里别的男同志我不知道,但我从没这么想过你啊!您一直是我心里的神仙姐姐!”

  一办公室人笑爆了。

  晓芙也笑,笑完心里就豁开一条大口子:人家从高中被保送上本科,本科又被保送上研究生,那么高的智商得出的人生智慧结晶都是这个,我更不用浪费脑细胞去思考了。相亲去!再坏还是楼兰路八号呢!一想到楼兰路,晓芙满眼都开始飘荡黄黄的银杏叶了。


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