二次加权法对面试成绩的影响?

什么是公务员录用考试?

公务员考试是由公务员主管部门组织的,根据公务员法和公务员录用的有关规定,用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。是在规定的编制限额内,按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。

公务员录用考试如何分类?

公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为:中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。

(1)中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。由人事部组织 (属于职位考试)。

(2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅(局)组织 (有的地方属于职位考试,有的地方属于资格考试)。

公务员考试科目及内容是怎么样的呢?

(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题,基本上为单项选择题,部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。

(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面,即概括问题、提出对策、进行论证。

考试不指定复习用书,考试范围以大纲为准。

从2002年起,中央、国家机关国家公务员招考工作的时间基本被固定下来。报名时间一般在每年10月的中旬,考试时间则在每年11月的第四个星期六(准确信息以当年公告为准)。省(区、市)以下国家公务员考试时间尚未固定,但一般都集中在冬春两季,而且绝大多数是春季。北京市考试分为两次,近年来分别在二月和十月举行,前者面向在校应届毕业生招考,后者面向社会在职人员。各地考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息,以免错过报考时间。

公务员考试时限与分值都是怎样的?

《行政职业能力测验》考试时间120 分钟,满分 100 分。

《申论》考试时间 150 分钟,满分 100 分。

过关分数线:105-115 (准确信息以当年考试中心公布的信息为准)

国家发展和改革委员会的录用程序是如何规定的?

考生获得考试资格后,通过中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。对于笔试合格的考生,按照各报考职位笔试总成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选。面试以结构化面试为主,辅以其它测评方式,同时加试英语口语测试。面试结束后对面试人员进行体检。根据综合成绩确定进一步面谈人选。对于面试合格并服从分配的考生,根据政审和体检情况,以及各个职位的具体要求,最后确定人选并进行公示。公示无异议,将与考生签订协议。

公务员报考的条件是什么?

根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定:公务员应当具备下列条件:

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法;

年满十八周岁,且年龄在三十五周岁以下;

具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员,现役军人、新录用的公务员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读的非应届高校毕业生,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。

如何查询招考职位?《考试大纲》在哪里下载?

中央、国家机关的招考职位分A、B两类。各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》。

公务员考试费用是多少?

考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。具体费用标准可以向负责此次考务工作的当地考试机构咨询(考试机构咨询电话及网址请在人力资源和社会保障部网站查询)。

“参照公务员法管理的事业单位”,例如银监会,属于国家公务员吗?

“参照公务员法管理的事业单位”不属于国家公务员。事业单位一般分为四种,1、参照公务员管理的事业单位;2、自收自支的事业单位现在考试的大部分都是参照公务员管理的事业单位,3、金额拨款的事业单位、4、差额拨款的事业单位。工资待遇基本没差别,只是身份不同罢了。

考试成绩在考试结束后多长时间公布?

对于考试成绩,一般会在考试结束两个月后对外公布。由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复,所以,不能保证两个月后公布,具体公布时间会在网站上另行通知。

中央公务员和地方公务员的区别是什么?

中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。

地方考试有资格考试和招聘考试两种,例如前些年北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。

中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》,只是在题目设置上略有不同。专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,例如:浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。

中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。

地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。

公务员和选调生的区别是什么?

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有:一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

公务员和村官的区别是什么

大学生“村官”不是公务员,大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。专家指出,当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍,这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例,北京市人力资源和社会保障局发布公告称,5月5日至5月8日,2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网,报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

公务员考试对政治面貌有何特别要求?

每个职位的要求不一样,中共党员优先是指在同等条件下优先考虑。

公务员考试是否存在男女性别要求?

每个职位都不存在男女性别要求。根据往年的招录情况,男女考生保持在一个基本平衡的比例。考公务员必备公众号:公务员考试经验

社会在职人员可以参加公务员录用考试吗?

社会在职人员可以参加公务员考试。根据招考对象的不同,公务员录用考试分为:社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。

国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生;而地方公务员录用考试,绝大部分将二者合而为一,少数地方将两者分开考试(比如:北京),具体以考试公告为准。

在读研究生可以报考公务员吗?

在读研究生可以以专科或本科文凭报考国家公务员。但是如果被录用一般就得在工作与读研二者之间做出抉择,也可以与学校协调转为在职攻读研究生。

可以报名。但只能报考上级的工作岗位。包括行政职能的事业编人员。

定向培养原则上不能报是什么意思?

招考公告当中明确规定定向与委培生不能报考,因为这种情况,一般是考生和特定的地方或单位有一个回到他们那里工作的协议,除非考生能顺利解除该协议。

我是定向生,如何报考公务员?

定向生是指与特定的单位或地区有一个定向协议,有回到该单位或地区的义务,原则上不能报考,但如果能采用合理的方式来更改协议,与相关方面能沟通好,也可以报考。

留学归国人员如何报考公务员

按照规定,留学归国人员其除需提供《招考公告》和《招考计划》中规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责,报考者可上网()查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等,应在面试时与其他材料一并交招考单位审核。

高校教师能否参加公务员考试?

高校教师可以参加公务员考试,但如果被录用可能需要与所在学校做好沟通工作,以便顺利转出户口和档案。

哪些人可以报考公务员,哪些人不能报考公务员?

凡符合报考公告中所规定的报考条件和《招生简章》中规定的职位资格条件者,均可报考。

同时,公告中也明确了不能报考的人员:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在2007年—2009年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的人员,现役军人、未满服务期或被辞职未满五年的公务员,在读的非应届毕业生,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

考生随时可上网下载。社会在职人员不需要填写《报名推荐表》。

是否可以在不是户口所在地报考?

可以在不是户口所在地报考公务员考试。

公务员考试对于学历文凭有何要求?

各个职位根据职位需要对学历有不同的要求,目前招考职位要求中以大学本科及以上为主。大学应届毕业生和社会在职人员须在2009年7月底前同时取得学位和学历;海外留学归国人员须在面试前获得大使馆和教育部的学历认证。

如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的条件?

可参照国务院学位委员会办公室1997年颁布的专业目录,对于新增专业,考察考生所学课程与岗位条件的匹配。欢迎专业复合型人才报考,报考时,以考生最后获得学位的专业为主。

户口已经迁出,不能视为应届生。

党校、网校学历、大中专生和自考生,是否可以报考公务员?

不管是党校或自考学历,只要是国家承认的学历,原则上都可以报考。国家公务员要求的学历因党政机关的层次各异,中央党政机关一般是本科以上(招收的人员硕士研究生约占1/4—1/3,其余是本科生),省市一级本科生占到80%—90%,县乡一级大中专生比例则明显提高。大专生可以考公务员,但受到的限制可能多一些,也就是说一些单位、职位不收专科生。没有中专生不可以考公务员的规定,但因为现在生源实在太丰富了,所以,中专生竞争上的可能性就大打折扣。

自考生、函授生今年才毕业,能不能视同为应届毕业生?怎样出具证明?

对全日制应届毕业生,报名时须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。对于成教类(含自考、党校、函授)应届毕业生,报考时须提供学校出具的已完成所有课程的学习、毕业证待发的证明。

专科生可以报考哪些公务员职位?

关于具体的职位,参见当年公务员招考职位表。对于国家公务员考试而言,专科生选择职位的面并不是太广。但可以选择其他地方公务员的职位报考。

应节省毕业后档案仍在学校,但户口已迁回生源地,还能按应届生报考吗?

户口已经迁出,不能视为应届生。

报公务员是否对英语、计算机水平有要求?

不一定,有的只很宽泛的要求,例如:要求熟练应用英语和计算机,但不会提出明确的要求。具体招考条件,可以在国家公务员招考职位表中查询。

报考公安机关是否对身高有要求?是否很严格?

报考公安机关,对报考者的身高有着很严格的要求,具体请参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》第一条:身高、体重标准 (一)男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克;女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克(南方部分地区,经省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意,男性身高可放宽至168厘米,体重可放宽至 48千克;女性身高可放宽至158厘米,体重可放宽至43千克)。

三、报考注意事项及问题

报名序号是考生报名确认时打印准考证主证、考生上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字,务必牢记。

一个人可以报几个单位或几个职位?

报考人员只能报考一个部门或一个单位的一个职位,不能在人力资源和社会保障部网站和海关系统网站同时报考。报名结束后,公务员主管机关将对报考人员信息进行核实,对违反规定报考两个职位的考生,将取消报考资格。

报名登记表和报名推荐表什么时候交?

报名登记表、报名推荐表都需要在进入面试的时候提交。报名推荐表里面有很多栏目,需要学校盖章,报名登记表也需要学校盖章。

考生填写《报名登记表》时应注意哪些问题?

(1)《报名登记表》中的项目,都必须认真、准确填写,凡主要信息填报不实的,一经查实,责任自负。

(2)关于“考生类别”的填报说明

①留学归国人员是指归国后尚未确定工作的留学人员。留学归国后已工作的,以社会在职人员类别报考。

②报考者为中共预备党员的,填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

(3)信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的,后果由报考者自负。

考生在报名时,应注意哪些事情?

(1)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料;

(3)凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格;

(4)报考所需的《报名推荐表》、《报名登记表》等材料可从人力资源和社会保障部网站下载、打印。

特别注意:《报名推荐表》和《报名登记表》在面试时,提交给招考机关,面试前,考生随时可上网下载。社会在职人员不需要填写《报名推荐表》。

报名之后可否浏览、修改报名信息?

考生填写的报名信息在招考部门未审查报考申请之前和资格审查未合格的人员可以修改,报考申请审查后合格人员不允许再做修改,所以请您在报名时务必准确填写报名信息。

资格审查的项目有哪些?

1 对报考职位的审查。审查报考者所具备的资格条件是否符合其拟报考职位的要求。

2 对证件的审查。着重审查户口簙(查居住地、年龄)、学历证明及有关证件。

3 报考者的体格外貌。一般来讲,除了民航空中警察等某些特定职位,对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。考试组织者除身体检查要有明确标准外,资格审查也应有一定的标准。

4 审查报考者的照片。主要是防止替考等违反考试纪律的行为。

5 招考公告规定的其他内容。

报名通过资格审查之后,是否可以改报其他职位?

招录机关在对报考者报考信息进行资格审查前,报考者可以更改报考职位。通过资格审查以后,不能改报其他职位。

哪些经历可视为基层工作经验?

“基层工作经历”是指,在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织,各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员,可视为具有基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作过,也可视为基层工作经历。

曾在基层工作,后再进入学校就读的应届毕业生,也视为具有基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

“两年以上基层工作经验”中的“两年”如何计算?

两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期,报考者累计在基层工作的时间已满两年。

对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?

对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请与招录机关直接联系(各招录机关咨询电话可以在人力资源和社会保障部网站查询)。

社会在职人员是否需要填写当年在校的学习成绩?

社会在职人员当年在校学习成绩一般情况下不用填写。个别招录机关有要求的,从其要求。

是否所有的职位都要进行专业科目考试?

不是,只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位,才进行专业科目考试。

什么时间进行专业科目考试?

专业科目考试的时间由各招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后,登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。

科目考试如何组织实施?

专业科目考试的组织实施由招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后,登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。

什么是公务员结构化面试

结构化面试,是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。

结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的,但从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

结构化面试其中一项主要要求是:对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。

面试的考查专业知识的问题多吗?

不多,一般来说是一两道专业方面的问题,更多的是考查素质和能力倾向。比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力等。

面试时需带哪些证件和材料?

面试时,提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者,原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的,招录机关将取消该报考者参加面试的资格。

面试时间由招录机关确定,报考者可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告,也通过电话向招录机关咨询。

笔试需要考多少分才能进入面试名单?

在达到公共科目笔试合格分数线的基础上,根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选,因此,没有一个统一的笔试分数线。

如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?

各招录机关将在公共科目笔试合格人员中,按照总成绩从高到低的顺序,按录用计划3-5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时,可以通过调剂补充人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人力资源和社会保障部网站公布。面试和专业考试的时间由招录机关确定。

面试时考官及工作人员有多少人?如何记分?

面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成,也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名,主考官组织全体考官参与面试计划的制订,并对其实施负全责。

面试成绩的评定按测评要素。如果是5个考官,分数平均加权;如果是7个考官,通常采用“体操评分法”,即当场打分后,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,然后取要素分数平均值,按权重合成总分,并当场公布。工作人员有引导员、统计员以及监督员等。

面试的时间和题量是多少?

一般是30分钟左右,5-7道题。如果人数较多,面试就会更加紧凑,每个考生面试时间也有可能压缩到20分钟。

普通话不标准,是否会影响面试的成绩?

不会。只要思路清晰、口齿清楚即可。

什么情况下公务员考试可以加分?

国家公务员考试中没有同意规定,具体职位上在分数上有所倾斜。一般是说:在公务员考录过程中,退役军人、服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者和服务农村、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外),被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女,报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生,笔试总成绩中加5分。此外,报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意),报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。

贫困生是否可以减免考试费用?

报名确认时,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可在政策允许的条件下,减免考试考务费用。需减免考试费用的家庭困难考生,必须携带以下材料,由各省市负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考试考务费用的手续:

1 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);

2 农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

国家公务员笔试合格的考生没有被录用,能否调剂?

可以调剂。调剂情况有两种:一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂,这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况,将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。

1.素质:是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本

条件和基本特点,是行为的基础与根本因素。它包括生

理素质、心理素质等方面。

2.素质的构成:是指素质结构的基本划分,包括基本成分、

3.素质测评:是指通过科学的手段和方法,对人员素质及

其功能行为进行定量描述和评鉴的过程。

4.绩效评估:是指运用各种科学的方法,对员工在一定时

期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效

益等绩效情况,进行考核和评价的人事活动。

5.人员测评:是指运用先进的科学技术和手段,对社会各

类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、

工作技能及绩效,实施测量和评价的管理活动。

1.人员测评的内容:素质特征;能力特征;绩效特征。

1.素质的构成内容?图见P6

答:素质的构成是指素质结构的基本划分,包括基本成分、因素与层次。个体素质一般划分为身体素质和心理素质两大类。身体素质是指个体的体质、体力和健康状况的总和;心理素质包括智能素质、品德素质、人格素质、文化素质等;

心理素质中的智能素质,包括观察力、想像力、记忆力和思维力;人格素质,指人们所具有的个体独特的、稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式;文化素质包括文化的广度和深度以及工作生活的经验;心理健康与创新意识,是衡量一个具体人才身心发展的综合素质指标内容。

答:1)甄别和评定功能。这是素质测评最直接、最基础的功能;2)诊断和反馈的功能;3)预测和激励功能。

答:1)是确认员工个体的绩效品质;2)是确认相同岗位或同一能级的员工之间的绩效差异,即对员工的工作结果进行比较;3)是试图找出影响员工业绩的因素和提高业绩的方法,从而为员工的职业发展和组织目标的实现提供有益的帮助。

答:1)为人力资源的配置和利用提供依据;2)为薪酬管理提供依据;3)为人员培训提供方向;4)有利于提高企业的综合管理水平。

答:1)人员测评对于组织的意义:A、有助于人力资源状况的全面普查;B、有助于人才的选拔与配置;C、为人员培训提供诊断性信息;D、为团队建设提供依据事实。2)人员测评对于个人的作用:A、有利于个人择业;B、有利于自我发展。

1.人员测评的基本原则:是指进行测评活动的基本行为规

范,是良好的测评应满足的基本条件。

2.可行性:是指任何一次测评方案所需时间、人力、物力、

财力要为使用者的客观环境条件所许可。

3.适用性:一是指测评工具和测评方法适合于不同的测评

目的和要求,要根据测评目的来设计测评工具;二是指

所设计的测评方案应适应于不同行业、不同部门、不同

岗位的人员素质的特点和要求。

4.选拔性测评:是一种以选拔优秀人员为目的的人员测

5.配置性测评:是以人事合理配置为目的。

6.开发性测评:是一种以开发人员素质为目的的测评。

7.诊断性测评:是那种以了解素质现状或素质开发问题为

8.考核性测评:又称鉴定性测评,是以鉴定与验证某种(些)

素质、能力、绩效是否具备或者具备程度大小为目的的

9.次数分析:将原始材料的项目,按次数分布进行分组的

10.集中趋势分析:分析集中趋势的最常用指标可用算术平

11.离中趋势分析:为了分析一组评定结果靠近平均数或中

1.人员测评的理论基础(即人员测评基本原理)主要有:

个体差异原理;测量与评定原理;定性与定量原理;静

态与动态原理;模糊与精确原理等。

2.比较性原则包含三方面内容:单位的等值性;同类的互

比性;比较的参照性(参照常模和参照效标)。

3.选拔性测评操作与运用的基本原则:公平性、公正性、

差异性、准确性与可比性。

4.开发性测评具有:勘探性、配合性、促进性等特点。

5.考核性测评(鉴定性测评)的原则:全面性原则;充足

性原则;可信性原则;权威性或公众性原则。

6.人员测评中常用的统计方法:次数分布分析、集中趋势

分析、离中趋势分析、相关分析等方法。

7.集中趋势分析的最常用指标有:算术平均数(常用符号

为X)和中位数(常用符号为Md)两种。

8.当n为奇数时,第n+1/2项的数为中位数;当n为偶数

时,须将数列最中间两项数据相加之和除以2即为中位

9.相关分析用相关系数作为度量的具体指标,相关系数的

范围是从+1经过0到-1。

  【导读】华图同步河南特岗教师招聘网发布:2020年焦作沁阳市特岗教师招聘小学数学面试成绩二次加权公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 。备考河南省教师招聘考试,为你推荐备考用书。。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。

  沁阳市2020年招聘小学数学特岗教师30人,共有40名小学数学考生通过资格复审进入面试环节。由于面试人数较多,设多个面试考场,采用“二次平均法”对应试者面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终面试成绩。因特岗招聘系统设置,不能同时显示原始成绩和二次平均后的成绩,现对小学数学考生原始面试成绩、二次平均后面试成绩等公告如下:

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  以上是2020年焦作沁阳市特岗教师招聘小学数学面试成绩二次加权公告的全部内容,更多关于河南特岗教师招聘,特岗教师招聘快讯信息敬请关注频道。

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