作者|进思敏行 编辑|霄霄
我的一个朋友在银行工作。周末聚会,我们聊起了工作生活的趣事。她谈起他们单位一个“有背景”的同事,有很多奇葩轶事。
他们银行有一个规定,无论是什么样的员工,有无背景都是从柜员做起。毕竟这是银行的基本工作,不掌握基本的职场技能,与之关联的其他工作都无从做起。
这个所谓“有背景”的同事,做柜员起就很迷糊。他跟着哪位师傅,哪位师傅的账面就不平,基本上属于一个拖累死周围人的工作状态,自己还很不自知。虽然并不跋扈,但是绝对没有自省能力,大部分的时候是一种懵懂混日子的状态。
一来二去,所有银行网点,无论是分行行长,还是下面的师傅,都很头痛。行长们聚在一起开会,他也成了一个问题,知道他是关系户,可谁也不想要他。最后采取了性别决定论,唯一的男行长,也就是我朋友这个分行的行长,把他领了回来。好说歹说,找了一个脾气好的老师傅带他。
不想这个同事在新的分行,做柜员做了三天,就闯了一件祸事。
办业务来了一个态度很恶劣的老太太,这个关系户同事,不知怎地就就和这个老太太吵了起来,老太太当场晕倒,气得住了院,分行惹出了恶性事件,行长还得拿着营养品去医院亲自道歉,被人家家属好一阵数落。
于是这个有背景的关系户,被行长分配做大堂经理,他们分行成为唯一一个有两个大堂经理的分行。
待到上级部门例行检查,会有很多吹毛求疵的问题项开出来。检查的人要有业绩,证明工作了,必须查出些什么,否则无法交代。
分行行长看到那些问题项目,就把这个关系户同事叫来,说:你拿上这些整改说明,去找你舅舅签字,他不给确认,你就不要回来。
原来,这个同事的“背景”就是上级部门的亲戚,而这个分行行长估计也是气不打一处来,领导,你这个外甥这么难弄,你还来没事找我的岔子,我还一肚子气没处撒呢。
朋友说起这些事,很是感慨。对有“背景”加持这件事,我们都有了更多的认识。
只要是工作过,就对“背景”这个词特别敏感。谁的亲戚、谁的心腹、谁的关系等等,都是背景的众多内容之一。总的而言,有“背景” 的人分为两类。