在职中，面试了2家公司，两家都面试成功了怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-13 00:06 标签： 去同一家公司面试两次会被认出来吗

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《人力资源管理》期末复习大纲

本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末试卷试题的出题范围。

本次期末考试题型分为3种：判断题、单项选择题和多项选择题。具体分值如下所列：1、判断题，30分

共30题，要求同学们对所给的内容进行判断。2、单项选择题，30分

共20题，主要考察同学们对基本知识点的理解。3、多项选择题，40分共20题，主要考察同学们对课件中重点和难点的掌握和理解。

1.人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力、能够推动整个经济和社会

2.人力资源管理具有鲜明的名族性。对

3.人力资源只受内部环境如企业战略目标、企业文化等的影响。错

4.公司人力资源管理实践的责任只由人力资源专业人员承担。错

5.高层管理者的管理风格可以和基层管理者的管理风格不同。错

6.公司可以通过成本领先或产品、市场的差异化来获得竞争优势。对

7.构建企业战略性人力资源管理体系，必须同步结合企业发展战略进行分

8.价值链是以顾客满意度最大化为目标的，而市场链则以边际效益最大化

解析：价值链是以边际效益最大化为目标的，而市场链则以顾客满意度最大化为目标。传统经济体制下，企业决定市场，所以要讲价值链；在新经济条件下，用户决定企业，所以必须谈市场链。海尔实施“市场链”的最终目标，是要使企业的每一个人都成为一个SBU（策略事业单位，即自主创新的主体），也就是要把外部竞争的压力传递给企业的每一个员工，同时为他们提供个性化的创新空间，使每一个人都能成为自主创新的主体。美国沃顿商学院一位教授对此的评价是：如果海尔真正做到这一点，在世界上也将是独一无二的，而且无往而不胜。

9.在企业规模拓展阶段，人力资源管理担当协调性服务职能，相当于救火

队员和保姆的角色，人力资源管理以“人才化管理”为理念，其实质是

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