最近，“玉女掌门人”周慧敏又刷屏了，原因是她今年巡回演唱会的几张图。

这条微博被转发了6万多次，很多人的第一反应都是，这确定是51岁的人吗？有些人15岁都不一定有这样的状态吧。

在演唱会上，她穿着短裙又唱又跳，虽然声音有变化，但身形状态仍很年轻有活力。

有网友说，初中时候，床头一直贴着周慧敏的海报，还每天叫她老婆，那时她比自己大多了，而现在，自己看起来比她大多了。

1985年，18岁的周慧敏经由歌唱比赛出道，也就是从她开始，香港歌坛才有了一个称号——玉女。

2012年，周慧敏参加活动。来源：视觉中国

30年过去了，虽然脸上有了皱纹，但玉女还是玉女，在舞台灯光照耀下，似乎一点没变。

视频截图：周慧敏在演唱会上弹琴

让人不得不服的还有48岁的莫文蔚，这是她最近在沈阳开演唱会的照片。

有网友说，这真是骨肉均匀，胖一分嫌多瘦一分嫌少。

同样“冻龄”的还有37岁的秦岚、43岁的佘诗曼。

在电视剧《延禧攻略》中，秦岚和佘诗曼饰演富察皇后和娴妃。

其实，角色的年龄都远低于她们的实际年龄，但两人演起来却毫无违和感。除了演技到位，还因为她们的状态保持得很好。

网友们也在积极提名，你们还记得64岁的赵雅芝、47岁的俞飞鸿、43岁的林志玲、42岁的舒淇吗，为啥这些女人都这么美？

64岁的赵雅芝。中新社记者 佟郁 摄

有人“自暴自弃”说：“想想自己二十岁还没人家五十岁的美，这日子过不下去了！”

有的评论一针见血指出：“好看的人年纪大了也好看，不好看的人要珍惜年轻的时光，因为年纪大了就更不好看了。”

不过，周慧敏的图火了之后，很快就出现了一些“杠精”。

有人翻出了视觉中国的未修图片，说周慧敏的图是修过的，在化妆和灯光加持下才显得很年轻。

而在未修图片中，周慧敏的脸有些不自然，苹果肌也很明显，显得有些僵硬。

有人吐槽说，正视自己的年龄不好吗，为何要硬坳少女感？

与此相似，最近《如懿传》开播，很多人都在吐槽周迅的脸“崩了”，声音出戏，一把年纪还来演少女。

视频截图：周迅在《如懿传》中的造型被评价“不少女”

“性感女神”钟丽缇，近两年总被吐槽身材走样、发福。前几天，她还发文解释，称并非因为生活无节制才变老变胖，而是因为在备孕，有药物作用。

张伦硕、钟丽缇夫妇。中新社记者 赵隽 摄

“装嫩”不是，不“装嫩”也不是。女演员真是太怕被人说老了。

其实，并非她们自己怕老，而是一旦被贴上“中年女演员”的标签，这可能意味着她们的事业要走下坡路，只能演一些婆婆妈妈之类的配角。

视频截图：宋丹丹和张嘉译差不了几岁，却在剧中演他妈妈

当红的女演员，从大花旦到新人，演的角色大多不超过30岁，陈乔恩、杨幂、唐嫣等到今天还在演偶像剧。

陈乔恩曾因总演偶像剧被网友吐槽。中新社发 韩海丹 摄

40岁左右的女演员，颜值、演技都在最佳的状态，如袁泉、陈数、曾黎、俞飞鸿等，但和她们阅历匹配的角色少之又少。

视频截图：网友自制的脑洞剧《淑女的品格》

而荧屏上的女性形象，有的可爱、有的高冷、有的美丽，但却大多单薄无力，略显幼齿。

有人说，37岁的秦岚脸有些“垮”了。秦岚无奈道：“确实有些垮了，因为过了35岁真的会垮。”

她以前从不健身，现在也开始动起来，就是觉得自己身上的肉松了，代谢也慢了。

每个人都有年龄危机，但对于女明星来说，这种危机来得更甚。于是我们看到，很多女演员开始积极健身、养生。

网页截图：长年坚持健身的孙俪

有的则开始通过别的方式保持年轻的状态，比如打针、微整形等。

刘晓庆。中新社发 刘关关 摄

女演员为何不能落落大方地老去？难道只有年轻才值得欣赏吗？

每个年纪都有每个年纪的美，中年女演员也许没那么有活力，“少女感”没那么足，但她们却有着成熟女性的独特魅力。

吐槽周慧敏的人看不到，三十年过去了，她还在开演唱会，做自己喜欢的事情。

吐槽周迅老了的人忽视了，她的演技一如既往地有灵气。

吐槽钟丽缇的人不会想到，她做试管婴儿的不易和勇气。

有些人皱纹很多，也不妨碍她风姿绰约。比如好莱坞的“戏剧女王”梅丽尔·斯特里普。

她57岁时出演《穿普拉达的女王》，将一个中年女性的危机诠释到极致，给电影增色不少。“梅姨”这个称呼也开始在影迷中流传。

在《伪装者》中饰演大姐的刘敏涛说，她的愿望就是成为中国的梅丽尔·斯特里普。

然而，她现在演的最多的角色还是姐姐、妈妈。

不过她说，现在虽然是“小鲜肉”的市场，但仍希望观众能够欣赏，四五十岁有魅力的演员。

去年李克勤演唱会请周慧敏当嘉宾，他感叹道：“30年前是这容貎，30年后还是这样子，没有变过，就好像是吃了防腐剂。”

然而，谁又能真的吃了防腐剂呢？

秦岚说，脸垮了，这是每个上了年纪的人都会有的困扰。她的方法就是不排斥，该多大就是多大。

“还是要接受时光给你留下的痕迹。”她说。

而我们呢，在夸赞她们驻颜有术的同时，或许也应该留给她们优雅老去的空间。

原标题：51岁周慧敏还很少女，但中年女演员的年龄危机怎么办？

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2017年，我觉得有两件事情是值得我们关注的：

第一件事是：2017年初，华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工。

第二件事是：近日，中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下，结束了42岁的生命。欧某的妻子在网上发帖称，事发前，欧某的公司领导跟他谈了劝退的事宜。

华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗

华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗

（上图之夜规划，应为职业规划。图片来自网友真实评论）

对于这两件事的发生，我既感到意外，但也觉得是在情理之中。

意外的是，来自世界500强的员工，怎么就那么脆弱？他们在公司，应该是拿着不菲的工资，难道离开了公司，就活不成了？难道失业之后，就再也找不到工作？

觉得在情理之中，是因为我理解华为和中兴。企业不是慈善机构，它们面临着激烈的市场竞争，能者上，庸者下，是企业用人的基本准则。作为hr，我们应该更懂。我们在做招聘的时候，除非是中高层岗位，否则都倾向于招聘35岁以下的员工。所以他们害怕失业，我也觉得可以理解。

于是，这两件事的导火索，我理解为是今年的热词：中年危机。

华为裁掉35岁以上员工，中兴42岁员工跳楼，我们能逃过中年危机吗

中年危机体现在很多方面，比如七年之痒-婚姻危机；缺乏金钱-财务危机；易被替代-职场危机。

35-40岁之间，确实是一个很尴尬的年龄。

在家庭方面，上有老，小有小，处在“三明治”的中间阶层；在生活方面，开支巨大，有的还要还房贷，车贷，金钱的压力比任何时候都大；在职场方面，由于精力的下降，随时受到年轻人的冲击，从而被替代掉。

“中年危机”体现在各个方面，今天，我们只谈论财务危机和职场危机。

为什么会出现“中年危机”？我觉得主要有三方面的原因：

第一，单一经验时代正成为过去式

在过去，我们招聘一个岗位，注重一个人是否有经验，注重一个人的年资；现在，我们依然看重经验，但经验的作用似乎在慢慢削弱，而且，我们看重的是多重的工作经验。

比如，从hr领域来说，几年前，我们还主要是通过人才市场找工作，但是，现在，网络招聘成为了主流。作为招聘的hr，如果你还沉浸在过往单一的招聘手段中，那你就会被淘汰。

因为现在的市场竞争太激烈，市场环境变幻莫测，你掌握的知识技能，需要不断更新，才能跟上市场变化的节奏。

目前正经历中年危机的人，多属于70末，80初出生的人，他们有一个共同的特点的是：搭上了工作包分配的末班车，又经历了互联网高速发展的初始阶段。所以，他们中，既有相信知识改变命运的人，也有笃信市场经济优胜劣汰的人。

当一个人固步自封，不思进取的时候，他的经验就会相对单一，无法跟上公司快速发展的步伐，他就会出现中年危机。

第二，职场优势竞争力尚未建立完成

从毕业到退休，我们一直在不断地努力，对很多人来说，是为了拿到更高的工资。其实，拿到更高的工资，并不能100%让你优雅地老去。

就像中兴的欧某，我相信42岁的他，工资并不会低，但他却在接到公司辞退书的时候，选择了离开这个世界；

就像我认识的一家公司的一个副总，他基本工资4万，跟老板的关系还很好，可是，由于跟不上公司发展脚步，他的职位被取代了。现在他依然处于失业之中。

他们工资不低，可是依然逃不过被淘汰的命运。

究根结底，是他们的职场优势竞争力尚未建立完成。

职场优势竞争力，主要取决于你所在职业发展阶段的内职业发展。如果你的内职业发展无法形成“头部效应”，那你也就没有职场优势竞争力。

这里又涉及到今年职场的一个热词：头部效应。在这里做一个简单的解释。

意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)在研究国家的财富分布时，发现了一个很有趣的现象——每个国家的财富都呈现出一种分布方式，少部分人占据了大部分财富，而大部分人拥有少量财富——在坐标轴上，这是一个头部严重向左靠拢，还拖着长长尾巴的分布。这种可直观的不均衡体现出了头部的收益更高，发展更快。

头部效应在各个领域都有发生：互联网时代，各种互联网公司迅速发展，但现在能在互联网上呼风唤雨的，是BAT；共享汽车行业出现后，有很多共享汽车企业出现，但是现在只有滴滴了。在职场中也一样，如果一个领域有人能获胜，那一定是头部的人。

你的职场核心竞争力没有建立完成，其实就是你没有成为这个领域中头部的人。

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第三，你还没有实现财务自由

“财务自由”财也是今年的热词，财务自由，指无需为生活开销而努力为钱工作的状态，即资产产生的被动收入大于等于日常开支的情况。

财务自由是所有人的梦想。

财务自由跟你是否已经建立职场优势竞争力有关系，但不一定成正比。

因为实现财务自由的方法有很多，比如有些人通过创业实现财务自由；有些人是富二代，所以他轻而易举地实现了财务自由；有些人则依靠个人职业发展实现财务自由。

财务危机是中年危机最大的危机。

如果没有实现财务自由，我们注定要在还房贷、车贷、养小孩、赡养老人的经济压力中担惊受怕，一旦失业，那打击可能是致命的。

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那面对变化莫测的职业发展环境，我们真的没有办法吗？其实，对于我们很多人来说，办法真的很多。

以前，我跟大家分析过你月入5万的可能性，能让度过中年危机的方法，有创业，打造你的优势职业竞争力等。今天，我们来探讨一种能让大家在职业发展中，能够平稳度过中年危机的方法。

这又涉及到今年的一个热词：斜杠青年。

“斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。她说，越来越多的年轻人不再满足于“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人的头衔一般有多个，他们会用斜杠来区分，例如：张茂，培训师/作家。这类型的人，我们一般称之为斜杠青年。

我有一个朋友，他是一名翻译。月工资在8000左右。但同时，他也是一名小吃店的店主。但他的小吃店，只在晚上开。所以，他白天上班，晚上开店。这样，他就有多一份收入。他说，他开小吃店一个月能够收入1万左右，比他的主业收入还多。

如果你能够和我这个朋友一样，那就算你被公司辞退了，你在后期的日子里，依然可以活得很好。

互联网时代，让斜杠变得更加有可能。在过往，人们从事副业最大的阻碍是时间。但是，现在，人们只要通过网络，就可以实现副业。成为斜杠青年，是现今社会发展的一个必然选择。

首先，人们从事一份职业的收入，已经不能满足大部分人的生活所需；其次，成为斜杠青年，可以让你自身价值得到更大的发挥；最后，通过成为斜杠青年，可以让你在职场中的抗风险能力大大增加。因为它符合一个投资原则：不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里。当我们失去第一职业的时候，我们依然可以通过第二职业来获得收入。

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现在我们关心的是，我们该如何才能成为斜杠青年。

成为斜杠青年，你需要做好以下几点事情：

第一，处理好你的主业和副业的关系。我们一直说，做事一定要专注，才能让你发挥最大的能量，让你快速成功。毫无疑问，做斜杠青年，会让你分散注意力。这到底是弊还是利呢？这个要根据个人的不同情况而定。如果你的主业能够让你有很好的收入，而且你能够通过主业的发展，实现你的梦想，我建议你不要做斜杠青年，专心做好你的主业，你会获得更多。如果你想做斜杠青年，你的主业和副业最好有一定的关系，这样可以最大限度地发挥你的优势。

很多朋友问，成为斜杠青年，会不会违反劳动合同法？

我国《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同”。可见，兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提。

因此，《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在，对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度。

我的建议是，做好你自己的时间管理，在从事副业的时候，不要影响主业的发展。

第二，发挥你的最大天赋优势。除了你的主业之外，你还有什么特别厉害的技能？比如画画？弹吉他？写作？把这些技能找出来。

第三，把你最大的天赋优势和商业结合起来。斜杠要有变现能力，否则就只是兴趣。要有变现能力，就要有贸易。现在网上有很多平台，只要你的技能能够满足一部分人的需求，你就可以获得你想要的金钱。

第四，不要想着一劳永逸。在我们年轻的时候，我们不要想着舒服地过日子，多付出，多做一些增值的事情，也许，可以让我们平稳地度过中年危机。

中年危机不可怕，可怕的是，我们对危机没有一点准备和预判。所以，我们一定要做好自己的职业规划。

有时候，如果你没做好准备，在你不知不觉中，中年危机将会如期而至。