总包单位对专业承包、甲指分包、劳务分包的管理规定
1.为保证整体工程的安全、质量、进度,划分总包单位与专业承包、甲指分包
单位的责任、权利和义务,保证交叉作业的有序进行,使整体工程顺利交工,同时也为建设方提供更好的服务,特制定本管理规定。
2.进入总包现场的专业承包和甲指分包施工生产活动,以及对其实施地监督管
3.鉴于专业承包是非总包单位的直接分包,总包单位对专业承包的选定无参与
权或决定权,总包单位只是作为对建设单位的服务来对进入总包现场的专业承包单位进行代建设单位管理;但对专业承包单位出现的各种劳务用工问题及违反国家、北京市行政主管部门的有关法律、法规和规定等行为以及出现的安全生产问题,总包单位会被政府有关行政主管部门认定负有管理责任,所以对专业承包单位的管理必须严格纳入总包管理;而任何形式的甲指分包总包都负有管理责任,所以甲指分包也同样严格纳入总包管理,各级管理人员应明确思想认识,加大对其管理力度。
4.所有专业承包、甲指分包企业在进入总包施工现场前,认真学习本管理规定,
并组织对工人的教育,严格执行本规定的各项条款。
5.使用总包临设(包括宿舍、库房、办公室、食堂及在总包管辖区内自建食堂)、
机械设备时必须遵守本管理规定和总包单位的专项管理规定。
6.专业承包和甲指分包单位进场前必须与总包单位签订各种专项协议(安全、
环保、消防保卫、劳务管理、道路交通、临时用电)。
7.专业承包和甲指分包单位进场必须遵守本管理规定并满足以下条件,否则不
我和工地签了,但是活不好做,现在我不干了,会怎么样
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
要看这个钱的性质是什么,另外要看合同怎么约定
公司拒绝签劳动合同时,用人单位可以在一定条件下要求得到双倍工资,也可以在另一条件下要求签订无固定期限劳动合同。那么双倍工资从什么时候...
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