怎么样知道自己面试过没过啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-18 03:22 标签： 怎么知道自己进面试了

国考报考的热度越来越高，大家都有了解过国考吗，国考需要进行笔试和面试，笔试合格才能进入到面试环节，面试也是很重要的哦，会淘汰一些人，不要认为进了面试就稳了，小编晓章就国考面试完怎么知道自己过没过这个问题去了解了一下，总结了下面内容一起看看吧！

通常情况下国考面试当天就能知道自己的面试成绩，面试结束后的第二天或者第三天就能在官网上面看到进入体检环节的人员名单，这个时候就可以按照要求准时去参加体检了，后续流程都走完后就会在网上公示7天，然后入职工作。

1.提前10-30分钟到达面试地点，携带好相关证件；

2.候场的时候要调节自己的紧张情绪，要上厕所可以询问找工作人员；

3.面试的时候不要透露自己的个人信息，要听完问题再回答，不要急；

4.注意自己仪表仪态，以一个阳光向上的精神面貌去面试。

以上就是小编整理的关于国考面试完怎么知道自己过没过的相关答案，更多资讯欢迎大家关注栏目！

相信大家都知道面试对找工作的重要性，面试的好坏直接决定了你能否获得这份工作机会，即使你拥有良好的教育和才华，但没有在面试中真正发挥出来，也会让你错失好的工作机会，多掌握一些面试经验对你找工作益处很大。

　　当我们刚毕业准备踏入社会开始寻找自己的第一份工作时，心情通常都是十分忐忑不安的，不知道要准备什么，不知道面试的时候要怎么回答问题。下面毕老师就整理一些面试心得和大家分享： 第一，初入社会，求职必须要正确面对社会上的竞争压力，正确的认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应学校到社会的变化，要重新全面的审视自己，不要陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些良好的就业机会。在就业过程中我们往往会遇到这样或那样的困难，但是我们一定要自信，因为信心是成功的第一要诀，只有相信自己的能力，相信自己能胜任这份工作，我们才能发挥自己的优势，扬长避短。 第二，职业选择是双向选择的过程，我们要清楚，在选择职业的过程中，个人在选择单位，单位也在选择个人。机会总是留给有准备的人的，在面试之前一定要了解面试公司的具体情况和职位需求，要有针对性的向用人单位展示自己的特色和优势，让他们了解到你就是这个岗位最好的选择。只要把我们个人的选择与企业的需求相结合，用理性的眼光来看待就业问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新的知识，做到思路清晰，行动一致，就能够找到适合自己的那份工作。 第三，学会克服心理的弱点，我以前找工作的时间是在年后，通常年后招聘的企业非常多，相对的应聘的人也会特别多，特别是一些有工作经验的人也会选择在这段时间跳槽，所以竞争是非常激烈的。面对激烈的择业竞争，很多人其实就是缺乏竞争的勇气和获胜的信心，但是毕老师告诉大家，我们要知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，当机立断，要做好思想准备和心理准备，自如的应付面试中遇到的各种问题。要知道珍惜每一次的面试机会，因为即使面试失败了，那对我们来说也是一种成长。 第四，储备充足的面试知识，自信心源于充分的准备，正所谓“知己知彼，百战不殆”。只有对面试的本质，面试的流程，面试的重点考察方向，面试的题型等有了一个充分的把握之后，我们才能有充分的自信去参加面试。有的时候，不自信往往会出现在准备不充分的人身上。所以我们要“不打无准备之仗”，努力提升自己对面试的认识以及提升面试的能力。 最后，面试心态需要平静，在面试场外候考的这段时间也是有学问的。接待室里会有自己的竞争对手。切记不要认为对方很有实力自己就方寸大乱，更不能因为对方没有实力自己就沾沾自喜。无论竞争对手的真实实力如何，我们都要做好自己、发挥自己应有的水平才是最重要的。等待面试的过程中最好不要过多地与其他考生交谈，一方面是要遵守公司的纪律，另一方面要养精蓄锐，更重要的是要心平气和地等待面试，如果你来的比较晚，那等待的过程就更加漫长了，这对面试者来说是更加严峻的心理考验，需要我们有正确认识，不要出现焦躁的现象，一般可以通过适量喝水、深呼吸等调节心情，心静方能成就大事。 进入面试场地之后就要反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，虽然机不可失，但也不是失不再来，只要保证自己所有的准备都是最好的，放平心态你就会发挥得更加出色。

　　首先，作为一个公司的会计，给人的印象应该是能干精练的，所以在面试时男生应穿着正装，女生在穿着正装的同时，可以适当的画个精致的妆容，面试应该充满着自信。

　　面试前一晚早点睡、饮食清淡很重要，免得第二天痘痘、黑眼圈和口气来袭。女生不妨敷个面膜、化个淡妆，如果发质不好的话不如扎起头发，更给人一种财务人特有的利落、精神的感觉;男生则请刮干净胡子、整理好头发。对了，必须洗头!

　　得体的打扮不仅能显示出你对面试的重视、对岗位的渴望，同时也能让人对你自然而然产生好感。

　　用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人，所以我们要把握住这一点，将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。

　　每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)。

　　取得的证书可以证明你的会计专业水平，和与专业水平相对应的岗位相搭配，那么你的职业素养一目了然。所以简历中要将你取得的各类会计考试证书(国家承认的)罗列上去。

　　财务数据多，要提高效率必须充分借助计算机工具。如果你有熟练的软件，不管是能跟财会沾边的还是不沾边比如多媒体相关的，都简要地写上去，体现你的计算机能力。如果有计算机二级证等证书，更不要犹豫果断写进去。

　　对于会计人来讲，包装好自己的简历不仅能够增加面试官对你的好感，还能够将专业水平充分显现出来，进而影响面试的结果。

　　在自我介绍面试官可以看出一个人的能力水平，一个人的性格特点，一个人的相处方式。所以，会计面试中，自我介绍的重要性并不比简历低。

　　最好可以事先在纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

　　一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

　　可以参考以下提纲：

　　一句话概括说明自己的经历和优势

　　一句话简要描述之前做过的工作

　　一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

　　一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

　　一句话表明应聘的意愿

　　整个自我介绍时长在1到3分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

　　第三，专业知识和技能的考核。

　　第四，心理及素质方面的考核。有的面试官会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。

　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

　　最后，再提醒一下大家在面试中需要注意的问题：

　　1、面试前要先了解所要面试的公司和岗位

　　在面试之前，通过各种途径和方式了解你要面试的公司和工作是一个必须做的家庭作业。因为九成以上的HR都会问到面试者这样的问题：你对本公司了解吗?一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同，反之，一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。

　　2、面试中切勿恶意攻击上家公司或上司

　　不管你对之前的公司有多么讨厌，但一定不要去重伤之前的公司和你的直属上司。抱怨之前的公司和上司，会给人留下非常不好的印象，让人觉得你的心智可能不太成熟。在面试时，尽量用一些中性的词语去描述一些客观的问题。

　　3、不要过分关注岗位的薪资待遇

　　不要一上来就询问所面试的会计主管的岗位薪资，这样就显得会计人太急功近利。通常太急功近利、太在乎钱的人并不适合做会计，因为作为一个与钱打交道的职业，很容易会迷失自己。如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况的。

　　面试银行：建设银行 面试职位：客户服务类岗

　　笔试之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。感觉只要去参加了笔试都可以进面试。最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。

　　我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。

　　1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?

　　2、当初为什么会选择这个专业?

　　3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。[page]

　　先是一分钟的自我介绍，然后针对简历提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。过程很短，10分钟不到

　　1、为什么理工科的学生选择进银行工作?

　　2、一分钟的自我介绍。

　　3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了

　　初面，2个HR。单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试

　　描述学习经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page]

　　本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~

　　面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。但到我面试时因为时间关系只抽一道。之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。

　　1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。

　　2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。

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　　当进入一个陌生环境，我们总少不了要向他人介绍自己，自我介绍是结识新朋友的重要手段。如何写出一个与众不同的自我介绍？以下是小编为大家收集的面试无工作经验自我介绍，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

面试无工作经验自我介绍1

　　我叫xxx，女，今年23岁，是xx学院中文系汉语言文学专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。

　　自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。

　　总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!

　　所以，在此，我期望着贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发展添砖加瓦!

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有经验会计面试自我介绍1

　　我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

　　在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。

　　在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

　　关于社会实践方面,本人于20xx年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从20xx年9月-20xx年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

　　我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!

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　　1、自我介绍一定要突出重要信息。

　　一般来讲，面试开始hr都要求应聘者做一分钟或者三分钟不等的自我介绍，怎么在第一时间就抓住hr的心呢，自我介绍至关重要。

　　微笑的问候面试官(暖场)你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关实习经验，中公金融人建议考生在面试之前最好对自己的实习经历好好梳理一番，并自己YY面试官会问到哪些问题，提前有所准备。

　　以上问题都是银行面试的时候想了解的一些信息，只有这些明确了，银行会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，面试官都没兴趣了解，因为这点面试官自然会在后续提问。

　　2、掌控面试节奏，有逻辑的回答问题。

　　有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊等一些无关紧要的东西。

　　例如：考生说从小就特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融，家庭是什么样的.，家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格等等。

　　3、善于总结和分析问题本质。

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　　接到通知的时候就知道宝洁的面试官有一个外国人，不过也有上午的CMK的战友是中文面的，羡慕啊

　　3on1interview，今天在28楼，好像27-33楼都是PG的，有米啊……两个是CMK的Senior manager,一男一女，中国人一个Director，印度人……主要是坐中间的男面试官发问，自我介绍后问得问题包括：

　　1、为什么觉得自己适合CMK;

　　3、举例说明自己做过的一个最好的市场分析的例子(简历里面有提);

　　4、举例说明领导团队完成一项任务的例子，当中遇到什么困难，是怎么解决的;

　　5、举例说明自己在一个团队里面，不是leader的时候，如何配合完成任务;

　　6、举例说明自己被说服的例子……(因为前面的例子有提到自己如何说服别人)

　　7、举例说明自己曾经培训/指导别人完成任务的例子(被要求举了两个……)

　　8、问到是否参与过市场调研，调研的例子是怎么样的，这个基本是一面的翻版，不过这次我做好了准备，因此还比较顺利……

　　9、碰到时间很紧，临近Deadline,但事情很多的时候是怎么处理的?

　　10、举例说明曾经因为什么事情影响了自己的`行为/改变了自己?(也被要求举了两个例子，估计这题是问性格的……)

　　基本是这些拉，然后轮到旁边的女面试官发问，我看到她的纸上记得密密麻麻啊……不过不难，问了大概三个我刚说的例子中的细节，特别是在数据处理上的例子，大概测试有没有说谎或者了解更深入之类的吧最后是Director发问，他拿着我的简历问了一些我刚刚没有提到的东西，不难，他也对其中的数据特别敏感，估计在看我有没有在简历上说大话吧，呵呵他还问了我出国念书的方向，问我读不读财务之类的，我说自己财务不是很擅长然后又问是marketing方向还是research方向，可怜我还没听到他说research就说了marketing了，汗一个……还问了我为什么参加了很多不同种类的活动……再汗……还有就是问我读了多少门与市场研究相关的课程，还有提到出国念书是为了晋升吗?呵呵之后就差不多了，估计也是测试性格之类的，好像高层问的问题一般都是性格问题。

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　　“失败是成功之母”这句名言实在老得不能再老了，可的的确确有道理。“刚开始去面试，根本不知道穿什么，很随便。第一次面试，我穿了件粉红色衬衣，现在想来是不合适的。后来知道应聘大公司需要穿正装，我还专门买了一条花纹温和的领带配白衬衣。”应晨欣觉得，服装不是重点，但也是不可忽略的细节。“都说面试时HR看重第一印象，大概也就是你刚进去的10秒种，他已经在心里判断要不要你了。影响他判断的就是身上的各种细节，所以马虎不得。”

　　最开始的面试，应晨欣什么也不准备，坦然面对。几次受挫后，他明白了：面试一定要充分准备，对考官的各类问题也是能事先预备好答案的。“后面的面试就知道要怎么准备了：上复旦的BBS看面经。”很多问题的套路差不多，反复几次，再和面试官交谈时就会流畅自然。

　　从没机会笔试，到进入一面，一路走来，应晨欣可以说是越战越勇。应聘玛氏公司MT（ManagementTrainee管理培训生）时，他进入最后一轮，飞赴北京参加了3天的面试。“当时全国去了80多个候选人吧，分两批飞北京。据说玛氏简历就收到了几万份。”最后一关不但考验智慧、

　　能力还考验体力。从早上开始，所有人就待在AssessmentCenter（评估中心）接受考核。8人一组开始做小组讨论，对给出的商业案例做分析和决定。这也是外企常用的考核方式。小组讨论的时候，有6个考官在房间的各个方位观察候选人。小组讨论后，候选人又分别进入房间，单独做报告书。“一堆材料给你，然后让你做分析，得出是否可行的结论并制作幻灯片；到下一个房间，投影仪等设备都准备好了，上台做Presentation（讲演）。”最后筋疲力尽的时候还得接受一中一洋两位考官的`轮番轰炸。

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