凯捷咨询校招招聘流程是什么？好进吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-20 13:47 标签： 校招网

面试流程：共经历了1轮面试

非技术的BA校招面试过程

笔试加两轮面试；笔试就是全英文的，很简单；面试，就是market sizing,加很具体的项目上的问题。

本人东北HIT本科一枚，于16日收到了一汽大众dreaming offer，近几天被毕设搞得脑阔疼，干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况：考研失败，排名渣渣（并不是谦虚，是真的渣渣），英语六级480多，大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块，一汽大众确实挺严的，比较看重六级以及专业是否对口，六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历，简历刷了3个（2个六级没过，1个专业不对口，所以大家一定要选择对口的岗位）测评一比较常规，电脑手机都可以操作，116分钟，分三个内容，性格+公务员文字题+逻辑计算题，如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以，反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面（无领导小组讨论），3月6号上午。我们那组10个人，4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵，材料上提出了六个方案，要求我们按可行性和重要性进行排序，整个群面的流程是先思考5分钟，之后每人自由发表观点1分钟，小组讨论20分钟，最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么，一定要饱满的说出来，最好举点生活中的例子。整个群面过程，重中之重就是要让面试官在小组里记住你，让面试官觉得你见多识广是最好的。...查看更多

首先，联系我的职位是招聘助理，到了之后填了一份登记表，然后给你一台电脑完成三个excel函数的题目，这个比较简单，然后就进入面试环节，感受很不好的一点是，面试并没有提前预定会议室，而是在前台的等候区域直接面试的，另外面了很久了，突然给我提出另外的一个类似HRBP的岗位，问我是否愿意考虑，我这边也接受了，当天继续部门的以为经理面试。面试完后告诉我一般会一周给通知，但是距离初面过去了3个礼拜，才给带我一个答复，安排复试，我因为在职也没有急着找工作，也去了。 复试是业务部门的一个打扮很精英的男士，问题也没有问几个，但是一直在手机和电脑上处理事情，都么有正眼看一下，问了一下在校的生活用英语回答就结束了（那个时候已经毕业2年了），然后就再也没有然后了，反正体验不是很好，而且各个环节觉得就很敷衍。 ...查看更多

面试主要分为两轮，首先公司hr对你进行一个简单的了解，比如你的离校时间啊，想去哪些地方啊，一些基础问题，也没说会不会联系你，结果一个月以后，也就是前一个星期有个稍微专业的人员打电话来，问了三个问题，第1个就是用英文介绍你自己，然后他再用英文问你一些问题，第2个就是问你一个专业知识，第3个就是问了你一道逻辑题目，中国大约需要多少理发师。然后我就跟他一起计算，最后他就说你被录用了。 然后在之后就进行了一次电话会议，聊之后的待遇什么的问题，实习期5月到8月先培训两个星期，每个月给你1580块钱补贴，还要签两年的协议，违约金8000，实习期过后还要通过一下他们那个什么项目组审核，据说通过率是80%，不通过的那些人就有可能跟深圳的一个外包公司签约，而且你要是不想去的话也还得付8000块违约金，感觉比较坑，在考虑去不去。

电话面试就是简单问了一些情况，向我介绍了一下职位的职责和薪资之类。笔试主要是三方面，第一是数字找不同，给你两个数字排列，看是不是一样的。第二是英文商务邮件。第三是比较专业的会计知识评估。HR面试也是了解情况。有问我为什么要回国，觉得国内外的会计有什么不同，还有觉得做会计需要什么quality这样。...查看更多

南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽）成立于2005年，是一家专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、组织文化、组织变革等系统性解决方案。客户涵盖制造业、房地产、化工、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业，累计咨询服务五百余家，其中包括世界500强、中国500强、中国民营500强及众多高成长企业。目前已成为江苏最大的管理咨询公司。

图1—德锐咨询合作伙伴（部分）

把中国的人力资源提升到世界领先水平

2020年——学习追赶世界领先的人力资源咨询企业

2025年——与世界领先的人力资源咨询企业同步前进

2030年——成为世界级领先的人力资源管理咨询企业

Ulrich的名作《人力资源转型》，2016年12月出版专著《聚焦于人：人力资源领先战略》，2018年1月出版专著《精准选人：企业提升利润的关键》，2018年6月出版专著《股权金字塔》，2019年出版专著《345薪酬》、《重构绩效》，即将出版《首席人才官》等。

图2—德锐已经出版的专业管理学书籍

1、高成长感与成就感的职业发展机会，与行业精英一同共事

（1）领先的职业生涯起步平台

在历经多年打造的咨询高端平台上，你将亲身参与和体验国内外各界决策者、先行者和有识之士交流和合作，从中受到启迪，得到历练，感悟到山外有山，天外有天。

（2）公司拥有高效、完善的内部培养体系

（3）公司提供了丰富的外部培训机会，每年税后利润20%用于人才培养，支持外部进修。在这里，你将遇到清华、南大、东南、曼彻斯特、香港大学等重点院校优秀往届毕业生，以及沃尔玛、华为、罗兰贝格、凯捷咨询、迪卡侬等优秀企业的行业精英。

2、完善的职业晋升通道

公司提供清晰的成长路径，全力培养和支持员工成为合伙人；未来德锐咨询还需要20名合伙人成为公司真正的股东，分享成果。

图3—德锐员工晋升通道图

3、富有竞争力的薪酬，兼具安全感与激励性的福利待遇

德锐咨询为你提供超过市场水平的有竞争力的薪酬。除此之外，五险一金、通讯津贴、生日礼物、节假日津贴、员工体检等福利项目一样不少；30万免息购房贷款，帮你安家~

图4—德锐员工薪酬制度

（1）自由开放舒适办公：清爽的工作环境，地处娱乐休闲办公于一体的现代化商业中心，地铁1号线直达（天隆寺-雨花客厅）。

（2）集体踏出国门愿景之旅：2013年迪拜，2014年泰国，2015年日本，2016年美国，2017年英国，2018年俄罗斯，2019你期待哪里？

图6—德锐年度愿景之旅（英国、俄罗斯）

（3）玩遍大好河山：春游、半年聚、中秋家宴、年会等定期与不定期甜蜜轰趴轮番来袭~

 图7—德锐季度团建活动

5、德锐原创著作发布会

为保持咨询行业领先水平，德锐平均每年都会出版一本原创书籍并在一线城市举办大型发布会，目的在于将先进的管理理念分享给更多的中国企业家！

图8—hin洋气的德锐新书发布会

如果你觉得身边有适合加入德锐的小伙伴，尽情推荐吧，只要推荐成功，现金奖励！

公司内外部推荐人（推荐身边的朋友或同学）！

成功推荐（助理）咨询顾问奖励2000元！

成功推荐项目经理奖励4000元！成功推荐项目总监奖励8000元！

八、德锐校招宣讲会时间安排

09:30 仙林校区-大学生活动中心116室

09:30 磬苑校区-就业洽谈室二

扫码加好友，拉你进群一起嗨聊德锐，轻松get校招最新进程！

该职位为实习僧 自营 职位

招聘企业授权 48小时极速反馈 求职意向精准推荐

通过JAVA、.NET、ANDROID、IOS等程序参与程序的设计、开发和维护，满足全球客户的业务需求

3.强烈的进取心和责任感, 极强的学习能力

4.具备良好的团队合作精神、文档和沟通能力

5.具有较强逻辑思维能力和表达能力，热爱软件开发事业

求职中若出现虚假宣传，收取财物等违法情况。请

我要回帖

更多关于 校招网 的文章

 

随机推荐