求职面试时如何回答“转行”原因？

任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。

因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是：

1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？

2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？

3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？

所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发：

1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰；

2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高；

3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。

转行面试技巧的4大准则

面试是需要技巧的，转行求职者更甚，即使自身条件优越，也可能因为缺乏必要的面试技巧而在面试过程中功亏一篑。面试最终是个双向较量的过程，求职者在做好充分的准备之后，在面试时还应注意个人着装和言行举止的适度，面试过程中注意留意考官问题中透露出来的等讯息，而自己展示专业、自信、谦逊、不卑不亢的形象以赢得考官的好感。

不同的企业面试问题虽然各有不同，但是常见问题求职者在面试之前还是有必要准备一下的。有些转行求职者对关键问题回答失误导致面试失利的情况，必须针对不同企业和岗位要求，从考官设问的角度去修正问题的答案。下面几个问题是转行求职者在面试前应该有所准备的几个问与答。

1解释你为什么转行：你可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的。并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

2解除疑虑：告诉对方你在新行业同样能够取得成绩：首先告诉对方你对该行业有一定的认识，而要达到这个认识在面试前一定要对行业信息进行全面的探索，在面试当中，你用最精简的语言描述你对你未来要从事的行业的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。原来的行业取得了一定的业绩，而这些你的成绩也是对你能力的佐证。这是为了表明，即使你在一个你不喜欢和擅长的行业里，你在也同样取得了成功。并且虽然目前与目标职业有一定的差距，但是可以通过学习和实践同样可以胜任这项工作。

解除如“你缺乏经验，如何能胜任这项工作?”的疑虑，可以从下面几方面着手：如果招聘单位对转行的应聘者提出这个问题，有的表示招聘公司并不真正在乎“经验”，有是比较的侧重经验，所以对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 。

3描述一下自己在新行业的发展规划：在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

4在前面几步后面可能是对你还比较满意，但是谈起待遇问题需要根据自己的实际情况来回答，比如要你从基层作起，待遇就低得多了，因为你缺乏工作经验，只能这样，在这里就可以高-瞻远瞩的评估一下，因为薪水都知识暂时的，而发展是长远的，当然如果可以进一步的争取增加待遇就可以向招聘人员提出，当然具体的还是需要你对于该行业有全面的认识，因为这样就可以做合适的待遇评估了。

任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的`答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注...

任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。

因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是：

1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？

2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？

3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？

所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发：

1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰；

2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高；

3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。

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电子信息科学与技术就业方向

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软件主要是要学好一些语言

到工作岗位要进行编程，

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信部门搞行政方面的工作。

到那里，如在北方则是天津比较不错。

专业要求与毕业去向：掌握电子信息科学与技术、计算机科学与技术等方面的理论与知识；熟悉国家电子

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机网络、电路设计等方面的专业技术和基本技能；掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关

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电子信息工程，电子信息科学与技术。

程。这些专业基础课程差别不大，如果毕业前有自己的发展方向，

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就可以进电信运营企业，

主要是进行飞机的交通管制。

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所以我们专业在学校是最累的。什么都是个基础课，有了自己发展方向，得靠自

个人，移动，连通，网通都去了一部分，一

部分去了企业进行硬件的开发，

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还有就是公务员考试去了几个。

大部分是赶上今年的乌鲁木齐铁路局招人，

现在都在北京交通大学进行

在沿海的电子企业很多，也有进外企的，对工作经验要求很高，薪水也是很高的。

业对数学要求很高，因为很多原理要用数学推导。到大

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本科生研究生都必须利用好自

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在你跨进职场后看得主要

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因为在本科期间内把精力投到学生工作中了，

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为家里多作贡献，为父母排忧，为兄弟姐妹提供好的机

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给你一些我同学工作的单位参考下吧

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