马云退休已经没有疑问。唯一的悬念是多长时间过渡。

9 月 8 日晚间，：他将于下周一宣布阿里巴巴的“传承计划”。在此计划实施期间，马云仍将担任董事局主席。

马云表示这个计划已经准备了十年：“我与我们的高层 10 年前坐下来，问如果阿里巴巴没有了我该怎么办？我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队，允许我走开而不至于带来破坏。”

下周一是马云的 54 岁生日。挺早的，不只是和中国企业家比。

两天前马云接受彭博采访时拿比尔·盖茨举例子时说：“我永远都无法和他一样富有，但是我能比他更早地退休。”

比尔·盖茨 2008 年正式退休，那时微软已经 33 岁。到 2014 年，盖茨才卸任微软董事长一职。到今天，人们已经很难想象没有淘宝、没有支付宝的生活，但是阿里巴巴这家公司成立至今也不过才 19 年，淘宝平台则刚刚过完 15 岁生日。

按照马云经常挂在嘴上说的，要做一家 102 年的公司，阿里巴巴没走完五分之一。

那么，马云退休算是个怎样的消息呢？

对于阿里巴巴公司本身来说，影响不会太大。

阿里巴巴现在是中国最大的互联网公司，其在电商行业的竞争对手京东、拼多多近期各自都遇到了挺大的问题，而扶持这些公司、与阿里巴巴全线竞争的腾讯则遇到了突如其来的游戏危机。

最近几年，马云已经与阿里巴巴日常管理脱开。转而积极出现在各种国际会议和公益活动中，或者写股东信说阿里巴巴要打造一个“互联网的经济体”，要解决全球 1 亿个工作机会，服务 20 亿的消费者、为 1000 万家中小企业创造盈利。

阿里巴巴的具体运作，已经交给张勇。

2013 年 3 月，阿里巴巴宣布陆兆禧将接过马云的 CEO 职务。但接班人在 2015 年换成了张勇。

最近一个公开财务数据的季度，阿里巴巴获得 620 亿元收入，创下了三年来增速的新纪录。最近两年，阿里巴巴已经连续两年保持营收增长在 50% 以上。在新的财年，阿里巴巴的增长目标已经进一步调高至 60%。

2017 年 双十一结束之后的媒体中心现场，在舞台上做总结演讲的只有张勇一人。短暂出现的马云在台下听完张勇演讲，并没有公开说任何话。在那之前的几年，马云都是双十一现场的最后一个节目。

从既有的内部过渡来看，阿里巴巴从创始人到职业经理人的权力过渡相对平稳。光这一点在中国大企业里就相当罕见。

与此同时，马云退休仍然被解读为一个坏消息，起码不是一个好的征兆。就像《阿里巴巴：马云的商业帝国》（Alibaba: The House That Jack Ma Built）一书的作者邓肯·克拉克（Duncan Clark）在消息传出后的评论，“不管他愿不愿意，他都是中国私营经济健康程度和远景的一个象征。不管他乐不乐意，他的退休都将被解读为不满或担忧”。

私企是中国经济的主导力量。

中国财政部曾美国 PIIE 智库 2016 年的报告称，当年前 11 个月，私企利润达 2.1 万亿人民币，而国企利润仅为 1.1 万亿人民币。而且由于统计口径的关系（私营企业不包含私人控股的有限责任公司），私企的真实利润应该是国企的 3 倍。

国际货币基金组织的报告也能说明这点。即使在 2015 年以后，国企投资占 GDP 的比重从大约 30% 提高到 38%，但其资产回报率却是从 2006 年之后一路下跌，到 2017 年仅 1.9%，远低于私企的 9.5%。

这足以说明私营企业至今依然比国企更有活力，也提供了更多的就业岗位 。国企在占据 38% 的工业资产占比的同时，它仅解决了 14.9% 的就业。

阿里巴巴是中国最大的私营公司，也是中国最大的上市公司。马云本人的演讲在机场书店的屏幕上待了好多年：讲成功、讲创业。

马云和阿里巴巴一路走来的历史代表着过去二十年里中国经济最有活力的那部分。

而现在，中国恰好赶上了私营经济最尴尬的时点。

传统行业，企业数量在减少

根据中国国家工商总局去年 9 月底的数据，中国私营企业数量和注册资本（金）占比分别较 2012 年同期增加 10.8% 和 23.1%，但实际上，行业分化的现象非常严重。

一组由招银国际首席经济学家丁安华统计的数据显示，受到中国供给侧改革的影响，2016 年初至 2018 年年中，煤炭开采、黑色矿开采、有色矿开采等 11 个供给侧改革行业有约 1.1 万家公司消失，将近一成的公司消失，要么是破产、要么是被并购。其中钢铁、煤炭企业数量缩减的幅度分别超过 50%、30%。

在此期间，其他行业企业单位数上升了约 1500 家，增幅约为 0.5%。

超过 1 万家企业消失直接影响了今年 1-7 月全国规模以上工业企业利润总额。按照统计局每年公布的当期累计值计算，今年 1-7 月工业企业利润总额同比减少约 3440 亿元，其中私营企业的利润总额累计减少 3946.5 亿元。而同期同类型国有企业的利润总额是增加 28.5%，稍抵消了全行业的利润下滑部分。

去杠杆、A 股低迷，企业获得资金变得更难了

降低杠杆伴随供给侧改革同时发生。中国非金融企业的债务率自 2009 年（150% 左右）以来快速上升，到 2015 年时已经超越美国、达到 255%。

光大证券首席经济学家彭文生曾对此评论道，尽管每个国家的发展阶段和制度环境不同，债务率不能只比较绝对数字，”但最近几年中国债务收入（GDP）比快速上升，提示我们风险在增加“。

招银国际的统计数据显示，在最近三年的去杠杆改革中，主要受影响的仍是私营企业。由于去杠杆最直接的办法就是银行收缩信贷，在资金趋紧的情况下，企业账期被迫拉长，交易风险大幅增加。自 2016 年以来，国有企业应收账款平均回收期从 7 天下降到 0 天左右。私营企业则从 1 天上升到 10.9 天。

与此同时，私营企业的利息开支正在加大，今年 1-7 月利息支出同比上升 11.8%，同期私营企业主营业务收入的平均增速只有 9.5%。

今年企业在股市的融资也较往年难。据《好奇心日报》不完全统计，截止到今年 9 月 9 日，A 股共有 152 家企业提交上市申请、证监会通过 80 家、筹资额约为 1033 亿元。2017 年全年的情况则是 479 家申请、380 家通过、筹资额达 2301 亿元。

尽管今年还有三个月时间，但从目前上市申请企业数、通过率和筹资额的落后情况看，基本可以判断将全方位低于去年。而 A 股的低迷还有可能进一步压缩证监会的过审率。因为在资本市场缺乏信息、资金匮乏的情况下，增加上市公司数量可能导致股市里的资金更趋于分散。

今年 8 月 22 日，上交所单日成交额不足千亿元（983 亿），这是自 2016 年 1 月以来的第一次。而美国时间 8 月 23 日，仅阿里巴巴一个公司在美股的成交额就为 140.5 亿美元（953 亿元），接近上交所全部。

与此同时，企业要交的税更多了

同花顺 iFind 的统计结果显示，中国非金融类的上市公司 2017 年净利润 2 万亿元，约占全部上市公司的 55%，这是最近几年来的最佳成绩。

但当年度企业直接支付的税费为 2.28 万亿元，大约是企业净利润的 1.15 倍；当年度为员工支付的现金为 2.56 万亿元，大约是企业净利润的 1.29 倍。

如果再往前回溯两年，能看到 2016、2015 年非金融上市公司税费分笔是是利润的 1.36、1.66 倍；同期支付员工现金则是利润的 1.47、1.64 倍。

从明年 1 月 1 日起，税务部门接管社保征收，企业基本都将按照员工实际工资支付社保，企业成本还将进一步增加。

另外一组由北京大学国家发展研究院院长、经济学家周其仁则显示企业税负（包括社保）增速远高于 GDP 增速：

“ 年是中国最高速成长的这段时间。我们名义上的 GDP 增长 8.6 倍、全国工资总额涨了 8. 8倍，税收涨 16.7 倍，政府除税收以外的收入涨 18.8 倍。法定一定要交的社保五险一金增长了 28.7 倍，土地出让金涨了 64 倍。”

作为中国最大的制造业基地之一，深圳最近几年正面临大批企业搬离的现状，其中包括华为和中兴。2016 年 5 月，时任深圳市市长许勤曾透露“近期有超过 1.5 万家企业迁出深圳。”

这是企业由于土地成本上升而调整经营的一个缩影。

另外根据中国商务部发布的《2017年全国企业负担调查评价报告》，从 7 项具体成本负担看，中国企业反映当前成本负担重的几个领域依次为人工成本（61%）、融资成本（50%）、物流成本（49%）和水电气土地等资源要素成本（48%）。

如果按照彭文生等人对人口结构、劳动力成本和人口红利所做的研究数据，中国生产者（19-64 岁）/消费者的比例在 2015 年见顶后逐渐回落，人口红利逐渐消退。中国进入越来越少的人从事生产、消费人数越来越高。劳动力成本上升也就成了必然的趋势。

这带来了一个更不乐观的未来。根据 2016 年全国人口普查的数据，由于出生率持续降低，中国 10 - 19 岁的人口比 2005 年的时候减少了 36%，这意味着接下来 10 年步入工作的。

消费下滑，市场增长前景有限

在国家统计局今年公布的 5 月宏观经济数据中，当月社会消费品零售，同比名义增长（为未扣除价格因素）8.5%，增速创近 15 年以来新低。

社会消费品零售总额主要统计了个人和企业在网上和线下的实物商品消费，以及餐饮收入。按分类计算，日化、家具、通讯器材、石油以及餐饮的收入增速高于整体平均水平。  

社会消费数据大跌可能是由于消费在向网上转移的同时，容易受到电商促销的影响延后消费，另一方面则可能是因为火热的房地产。大部分消费者买房透支未来十年甚至三十年现金流，背负百万计的债务，每月的还贷压力挤占了他们的消费欲望。

就算不买房子，一些地区的居民也无法避开房租的大幅上涨。

根据北京市统计局定期公布的居民消费数据，从 2013 年上半年至 2018 年上半年，居民花在住房的开支增速远高于其他分类，今年上半年同比增加 23.5%。同期北京城镇居民人均消费支出增速约为 7%、食品消费减少了 1.4%、交通和通信消费减少了 12.5%。

企业对外投资受到的限制变多了

消费、投资和出口，是宏观经济学家用来分析一个地区在一定时期内经济运行情况好坏的三个重要指标，它们又被称为总需求的三驾马车。

在消费需求下滑的同时，企业对外投资也受到了更多限制。

咨询公司 Acuris 的一份报告显示，中国企业 2017 年海外并购金额为 1371 亿美元，同比减少 32.8%。中国对美投资也受到了明显影响，投资金额从 2016 年的 462.3 亿美元下降到了 294 亿美元，同比减少 57.2%。

这跟中资公司之前买遍全球的形象形成了直接反差。

对中国对外投资影响更大的限制，是今年 2 月 11 日，中国发改委公布境外投资敏感行业目录，列入房地产、酒店、影城、娱乐业、体育俱乐部。企业在这些领域无论是直接投资还是通过股权基金，都要事先取得监管部门批准。

跟万达一样，曾经的海外并购明星公司如复星、海航今天基本也都停了下来。还能获得外汇去投资的不是国企就是投资特定行业的私营企业。

互联网公司曾是最大的黑马，但创业成本也在变高

2003 年，淘宝上线，这个允许任何人上线买卖东西的平台塑造了今天的阿里巴巴。

但是相关的电商监管实际上一直是滞后的。在处理假货的问题上，消费、工商和产品行业协会往往都有发声的权利，但处理准则往往依照打补丁似的各种管理办法或者线下实体零售店所依据的法律条文。

首部专门针对电商的法律《电子商务法》要到明年 1 月 1 日起才正式施行，已经离淘宝成立过去近 16 年。

这样的监管环境孵化出了中国当前最大的几个私营公司。在淘宝刚成立的 2003 年，2003 年中国境外市场上市公司市值排名前十里，只有网易一家是民营公司。今天，阿里巴巴、腾讯的市值超过了中国最大的几个国企，中移动、中石油、中海油等。

但创业的成本和风险也着实在提高。

2015 年前后，国家鼓励双创、私募和创投基金发展，加上当时处于股灾期间，需要吸引企业到当地发展。 一些地区为发展当地经济、吸引外部投资，包括北京、上海、深圳、重庆等城市对创投企业的合伙人按照 20% 的优惠税率征收个税。

自上周开始，有关国税局将统一投资企业合伙人税率 35% 、包括对往期利润的追溯补缴税收的消息不断。之后国务院常务会议表示，相关税收将不溯及既往、将会与此前进行新老划断。

监管愈发严格，加上国家金融战略严控风险、自上而下去杠杆、降低市场流动性，整体股权投资募集资金不像过去那么容易。，相较于 2015年，2017 年资金完成募集量下跌 148.2%。  

今年 出台后，对投资范围、杠杆约束、信息披露等要求更加严格。，今年上半年中国股权投资资金募集数额为 3800 亿元左右，同比下滑 55.8%。监管趋紧是形成这个局面的原因之一。  

一个公司进入各行各业的门槛在提高

2016 年 5 月，国家广播电视总局下发了，规定游戏运营需要版号。只有获得了版号，游戏才可以上线收费，否则只能是不断地免费公测。  

小到十几个人的工作室，大到网易、腾讯这样的上市公司，行业内的人已经习惯了版号审批。整个 2017 年中国有约 9000 个手机游戏拿到版号。

但从今年 3 月开始，游戏版号的审批戛然而止，腾讯也不能幸免。

就在腾讯总裁刘炽平对分析师表示版号有审批绿色通道、预计 9 月重新恢复没多久，新的变化来了。8 月 30 日，国家新闻出版署将实施网络游戏总量调控，控制新增网络游戏上网运营数量。

当天 A 股游戏类公司市值一度缩水近百亿元，如加上在美股和港股的网易、腾讯控股、金山软件，游戏圈则一夜蒸发了约 1800 亿元市值。

受游戏影响，腾讯市值已经缩水了接近 1.3 万亿港元，比中国银行的整个上市市值还要多。

游戏业只是中国眼下行业监管的一个缩影。在中国做一个互联网公司，从把网站弄上线开始，就在几乎每一个你能想到的业务环节出现。、 、网络文化经营许可证等等。  

而且更难的是，企业拿到了牌照可能也不管用，因为牌照本身的解释空间也越来越大。

比如 2014 年4 月，广电总局要求视频网站停止播放《生活大爆炸》、《傲骨贤妻》、《海军罪案调查处》以及《律师本色》等四部美剧，没有提出任何下线原因。

后来，持有牌照、依规经营的视频网站，跟海外同步每周一集的放映节奏被广电总局叫停，改成整部剧集统一翻译、送审，通过之后才被允许上线播放。

滴滴在拿到了网约车牌照后，一样要按照各省市后来颁布的新要求，下线、封停不合规的车辆和司机。

做生意需要担心的不只是商业与合法

今年 5 月，离开联想集团多年、不再担任具体职务的联想创始人柳传志发出一封主题为《行动起来，誓死打赢联想荣誉保卫战》的内部信，说明“5G 投票”实际情况和调查结果，申明他和华为主要创始人、总裁任正非通话，任正非力证联想投票并无问题。

一个技术领域的投票，由企业而非政府主导，联想没有支持直接竞争对手华为、而投了合作伙伴高通，被斥为“卖国”。

类似“做错事”、“说错话”惹下大麻烦的例子越来越多。年初还被称为“风口”的直播问答也是如此。

曾经在微博、微信上活跃的企业家账号话越来越少，毕竟能公开说的东西也不多了。

还伴随着越来越多的不确定

8 月底创投增税消息公布后，“政策法规的不确定感越来越强烈=>越来越多的企业家和投资人会用各种方式把资产转移到海外”。

创投增税、中国游戏突然停止审批是一个例子。更早的 2014 年，微博上市时就曾在招股书里披露内容审核的风险。它也正好赶上“净网”行动，被关闭各种违法违规各类账号的同时，还被处以罚款。

到今年爱奇艺准备上市时，它在招股书里列了 100 多行解释不确定性，比如：

受制于信息披露，爱奇艺很可能在违规后才能发现自己已经违规，因为“中国的法律体系对于部分政府政策和内部规则中，一些并未及时发布或根本没有发布的条款，仍有追溯效力。”

如果一个环境处于高度不确定的状态，群体倾向就会做短期的事。

马云这时候宣布退休计划，无论字面上怎么用“传承”解释，都会更加剧信心的滑落。

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　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的行政年度的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，详细内容请看下文行政主管个人年度总结。

　　对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

　　行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

　　xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正

　　根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

　　二、行政事务工作方面

　　1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

　　2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。

　　3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

　　三、公司管理运作方面

　　1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通

　　2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。

　　3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

　　4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。

　　5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

　　20xx年是实施“十二五”规划的最后一年，也是“六五”普法的验收之年。我乡的普法依法治理工作在乡党委、政府的正确领导下，县依法治县领导组的指导下，通过乡普法依法治理领导小组办公室人员及广大普法工作者的共同努力和辛勤工作，较好地完成了普法依法治理工作的各项任务。

　　一、以“六五”普法验收之年为契机，加强依法治乡工作的机制建设。

　　1、健全机构、明确职责。

　　年初，重新调整普法领导机构，成立了由党委书记担任组长的乡普法依法治理工作领导小组，并下设办公室，由分管的副书记担任办公室主任，建立了有13名机关干部、行政执法人员为主的普法讲师团，各单位相应建立了治保、民调、刑释解教人员安置帮教领导组和社区矫正工作站，同时1月份，各村健全了职责制度，切实把学法用法列入政府年终目标管理考核内容，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。

　　2、制定计划，落实措施。

　　在广泛听取意见和深入调研的基础上，制定了年度普法依法治理工作计划，而且在三月份专门召开党委会，研究部署普法依法治理工作，重在宣传发动，真正做到依法治乡。

　　二、以法制宣传教育为基础，提升干部法律素质。

　　1、领导干部带头学法。

　　狠抓重点对象的学法、用法是普法教育的重中之重。乡党委中心组有学法计划和学法制度，具有较详细的学法记录。乡普法领导小组组织开展了法制培训、法制讲座，培训有计划、训后有考核，学习了《行政诉讼法》、《婚姻法》等法律法规和《信访条例》，提高了行政执法能力。

　　2、注重全民的法制教育。

　　举办了为期五天的法制教育培训班，使大家懂得如何合法经营，保护职工的合法权益。

　　年初根据实际情况，对各校的法制副校长进行了调整，优化了组合，做到一学期法制副校长不少于两次到学校上课、作讲座，主要内容有《未成年人保护法》、《安全交通法》及禁毒方面的内容和未成年人不得进入网吧的有关规定，今年我乡在校的刑事犯罪案件为零。1月份建立了三所青少年法律学校，做到阵地、教材、师资、课时四落实。

　　利用广播，每月不少于一次对全乡村民进行普法宣传，提高了全民整体的法制意识，还用街道放电影宣传法律知识。

　　3、落实普法阵地，开展活动形色多样。

　　乡上有固定的法制宣传栏，每一个季度更换一次内容，利用黑板报及时报道遵纪守法的典型，每两个月更换一次。各村（居）、学校都有布置法制教育内容的专栏，各学校征订了法制教育挂图，县司法局要求征订的普法教材和资料乡上不打折扣，为了更有效地开展普法宣传活动，在乡司法所的牵头下，开展了4次法律咨询活动，咨询达八百人次。

　　三、依法治理，稳定社会。

　　1、依法行政、依法办事。

　　年初乡政府建立健全了依法行政执法责任制，行政管理公示制，行政评议考核制、行政执法过错责任追究制等各项制度，并严格执行，未有越权行政、执法程序违法等不良行为，做到不乱收费、乱罚款、乱摊派，真正在开展的工作中依法行政，切实保障公民权利。

　　2、创建工作，成效显著。

　　年初乡党委、政府下发了文件，要求各级各单位全力以赴确保创建通过，签订了综合治理责任书，从而做了大量的工作，顺利通过验收。未有刑释解教人员漏管失控、矫正对象脱管的现象的发生，未有邪教人员练功的情况汇报，未出现群体性上访和越级上访影响社会安定的事件发生。积极开展创建“民主法制示范村”的活动。

　　3、规范民调工作，注重调解效果。

　　乡调处中心人员有，“硬件”过硬，“软件”规范。首先抓建设，到目前为止，成立了8个调委会，共有调解员46人。其次抓调解质量，全乡共调处矛盾纠纷120起，调解成功率为98。县里领导通过多次来镇上调研，得到了肯定。

　　20xx年，北屯工商局广告工作在局党组和分管领导的带领下，能够认真贯彻落实自治区工商行政管理工作会议精神，根据年初制定的目标责任状，认真履行广告监管工作职责，重点做了以下几方面工作：

　　一、认真学习贯彻工商工作会议精神。

　　结合区局领导20xx年自治区工商行政管理工作会议上的讲话和北屯工商局贯彻落实区局工作会议精神，制定出《北屯工商局20xx年广告监督管理工作要点》，并结合北屯工商局20xx年硬性指标任务，按季度进行了细化分解及责任落实，明确工作目标，突出工作任务，量化业务指标。为更好地完成全年各项工作任务明确了方向。

　　二、强化广告监管，虚假违法广告得到有效遏制。

　　（一）严把广告准入制，规范广告市场主体行为。

　　按照《户外广告登记管理规定》对广告经营登记做到严格审查，依法登记、审批，进一步强化对广告市场主体准入行为的监督管理。严格按照法定条件、时限、程序严格审查和依法登记户外广告，建立和完善本辖区户外广告登记档案。20xx年共办理户外广告登记10户，做到台帐齐全和档案规范化管理。

　　（二）加强广告经营资格审查及信息摸底。

　　按照“数据准、责任清”的要求，对北屯辖区的广告经营单位进行摸底。截至目前北屯市域范围内共有广告经营单位63户。

　　（三）加大专项整治力度，维护广告市场秩序。

　　1、为了净化广告市场，严查虚假违法广告行为，创建文明城市，北屯工商局召开广告经营单位约谈会。

　　在约谈会上，北屯工商局副局长胡浩同志向与会人员通报了目前医疗、药品、保健品广告存在的问题，对今后工商部门如何进一步规范广告经营行为，企业如何自律等问题作了强调。同时要求市域电视台、广播电台等相关媒体单位对违法虚假广告进行自查，暂停播出医疗、医药、保健食品等广告，对所有拟播出广告内容进行重新审查，确保真实合法，不做虚假宣传和误导宣传，强化行业自律，共同为净化广告市场做出努力。通过约谈会,工商部门广告监督工作由“刚性执法”向“柔性执法”转变,实现了工商部门与广告经营单位面对面的沟通,达到“零距离”目标。

　　2、根据《北屯市整顿虚假违法广告实施方案》的要求，在辖区内开展了广告市场集中整治活动，截止目前，北屯工商局共查获违法广告案件1起，案值0.1万元，罚没款0.2万元。

　　3、采取多种措施开展新《广告法》宣传工作。

　　一是加大学习培训力度。借助报纸、电视和网络等多种宣传平台，对新旧《广告法》进行全面比对分析，梳理新法修订亮点，组织广告经营单位开展新《广告法》培训，对新《广告法》进行全面解读和深入讲解。

　　二是加大宣传引导力度。我局干部利用日常巡查、登记注册、深入企业、走近校园等多种形式，大力宣传新《广告法》关于广告管理、广告发布、公益广告等方面的新规定，普及广告法律知识。并通过电视、报纸等媒体播放刊登相关信息和在人群密集场所组织宣传展板展示、现场讲解、发放宣传资料等各种形式，面向社会各界进行广泛宣传，为新《广告法》的实施营造良好的宣传氛围。

　　三是加大广告市场专项整治力度。开展重点领域虚假违法广告专项整治行动，把直接关系群众身体健康的医疗、药品、保健品广告和群众反映比较强烈的房地产广告作为整治重点，严查虚假违法广告。约谈广告发布单位，要求其对已经发布的广告进行回头看，主动整改涉及新法调整的违法广告行为。目前已约谈广告发布单位12家。

　　三、广告协会因为条件不成熟暂未设立。

　　四、开展广告监测工作情况。

　　20xx年，我局共监测广告经营单位2家，监测广告325条，其中：药品广告5条,医疗器械广告0条，农兽药广告0条，食品广告1x条,酒类广告23条,化妆品广告24条,医疗服务广告0条,房地产广告20条,金融广告0条，家用电器广告20条,减肥食品广告0条，其它商业广告173条,非商业广告45条,基本能够按照《广告法》发布广告。

　　今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位，详细内容请看下文学校行政主管年终个人总结。

　　作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。现将上半年个人工作总结

　　1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度

　　初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

　　我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

　　3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

　　由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门官方的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

　　根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

　　20xx年，在新区党工委、管委会的正确领导和市支队的精心指导下，在新区各查违共同责任成员单位的大力支持下，在全体查违工作人员的共同努力下，我大队按照“严格查违、妥善疏导、健全机制”的总体指导思想，坚持高标准、严要求，认真履行规划土地监察职责，继续确保了新区总体查违形势平稳可控，继续实现永久性违法建筑（栋数）零增长。

　　一、20xx年主要工作

　　20xx年，新区党工委管委会高度重视查违工作，取得了“四大成效”。一是率先建立系统全面的查违机制。通过建立健全“九项举措”、构筑巩固“六道防线”，形成了“预防为主，疏堵结合，制度查违，快速反应”的坪山特色查违体系。二是制定并出台各项疏导政策。全力推进各类疏导政策的调研和落实，初步形成系统全面的疏导政策体系。三是实现永久性违法建筑（栋数）零增长。多措并举，有效遏制了违法抢建的势头。四是总结形成《坪山新区查违之路》。报告形成后，得到了市委《信息快报》、深圳商报《查违故事》专栏等多家媒体的关注，龙岗区、光明新区等多个（新）区规划土地监察部门也前来我大队考察学习。

　　截至目前，我大队共查获和受理各类违法案件线索2215宗；拆除违法建筑物面积33936平方米；复绿面积5500平方米；罚款元；核查“两规”申报资料158宗；共完成258户新申报“一户一栋”的审核处理工作；受理临时建筑申请138宗。概括起来主要有以下几个方面：

　　（一）建立健全“九项举措”

　　一是建立查违“一把手工程”工作机制。坪山新区一贯高度重视查违工作，积极落实市委市政府“党委领导、政府负责”的查违指导思想，新区领导亲自抓查违工作，开展常态化的新区党政“一把手”和新区领导查违检查机制，实行“查事和查人相结合的”查违督查机制，并从土地整备和发展秩序的角度定位查违工作，严格查违，使违法用地违法建筑无后路可退。

　　二是建立立体巡查机制，在一线环节建立二级巡查与执法机制。为确保将违建消灭在萌芽状态，我大队将工作重点前移，重心下移，在大队即建立了二级巡查与执法机制，在一线查违环节建立了两道保障防线，一道是监察队基层中队开展的拉网式巡查，另一道是监察队直属中队（筹）开展的二次覆盖式巡查，这两道防线成为新区扫除违建苗头的有力屏障。同时，通过二级巡查与执法机制，我大队可以最大限度避免人为因素并将所有违建苗头巡查到位，从而将违建苗头隐患清除在第一时间、第一巡查现场内，避免了形成违建事实后再转为程序复杂的案审阶段。

　　三是实行“分片包区”巡查责任机制及绩效考核机制，打造正规化查违队伍。为形成快速反应部队，打造专业化、正规化查违队伍，及时应对辖区违建，一方面大队实行“分片包区”的巡查责任机制，将查违任务层层分解，构建网格化巡查体系；另一方面进行全面的绩效考核，使责任落实到人，明确了一线查违人员的岗位职责，充分调动了大队工作人员查违积极性。

　　四是全面启动规划土地监察工作信息化。大队率先成立了土地监察信息指挥中心，依托数字化监察平台建立辖区违法用地和违法建筑案件的受理、转派、跟踪、办结及归档等环节的网上监管流程，确保各类案件都能得到有效落实。同时，建立土地建筑物数据库，逐渐将新区的合法建筑以外的占全区建筑物总量70%的“两规”、“三规”、“一户一栋”等数据进行全面梳理后纳入数据库管理，为新区的“一户一栋”审批、违法建筑拆除、拆迁补偿、土地二次开发等提供数据支撑。

　　五是全面启动查违工作联动责任机制。通过对查违领导小组成员单位、社区等共同责任考核成员单位实行综合考核，实行社区查违月排名制度，明确了各部门在查违工作中的职责分工，形成了查违有效合力。此外，加强与惠州市惠阳区、大亚湾区的衔接、协调，多次联合开展打击深惠边界违法用地和违法抢建行为，为深惠边界创造一个良好的土地环境。

　　六是疏堵结合，积极探索和制定查违疏导政策。为妥善处理农村城市化相关历史遗留问题的处理工作，大队先行先试、大胆创新，在高压打击违建势头的同时，全力推进各类疏导政策的调研和落实，探索出多道疏导路径。始终坚持“急重先行，分步实施”的原则，着力优先解决群众反映强烈的热点、难点历史遗留问题，并出台了相关疏导政策和实操性强的解决办法，有效缓解了群众合理建设诉求引发的群体上访的压力。

　　七是率先建立拆迁过程中的违法建筑查处机制。大队不折不扣地贯彻新区土地大整备策略，主动服务新区大拆迁、大开发、大建设工作，率先建立拆迁过程中违法建筑查处机制，即配合拆迁过程，有重点地对拆迁过程中新区成立前已存在的违法建筑取证和执法，彻底杜绝不法业主博赔企望，据此形成了“拆迁过程中违法建筑查处机制研究”，对违建行为起到了极大的震摄作用。

　　八是制定查违工作程序和三级执法响应机制。理顺了工作机制，制定巡查执法和信息指挥调度工作程序和工作规范。同时，为切实落实查违工作责任和执法的快速反应建立了查违三级响应工作机制，向正规化专业化迈进。查违三级响应工作机制，就是将违法用地和违法建筑案件按其规模、紧急程度、影响程度等因素分成