天童美语待遇如何呀，在那里工作的朋友们可以分享一下吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-28 13:17 标签： 天童美语老师工资高吗

感觉还可以，规模比较大，很能学到东西，挺不错的，可以试一下，如果没有合适工作可以去试一试

工资不高,同事间团结友爱,管理落后,强度偏大,几乎天天加班 emm面试的时候说一周休一天周一 但是去到上了一个月其实一天都没有休 然后周一请了假还照常扣了工资 入职的时候说底薪5400然后试用期按180一天算 结果后面得知每个月要扣一个900（不知道扣的什么）要扣满6个月才不扣（离职这个钱不退还） 然后早上七点多要到幼儿园门口派单 晚上经常到九点多十点才下班（早上去完幼儿园回公司集体喊口号 捍卫当天目标 跳舞 像极了xx 下午三点又要去到幼儿园派单 到六点又去广场或者商场派单邀请家长参加周末的营销会） 工作强度非常大并且入职不签劳动合同 至于五险一金嘛要做到队长级别才会开始给你买 没有合同那那个工资公司说怎么扣就怎么扣 扣的莫名其妙还不准你问 一旦问了就在大会揪你站起来说你动摇军心 平时福利多好多好之类的 然后工作强度如此之大晚上下班有时候还要聚餐 聚到半夜是常事（要喝酒）并且作为新员工进去（存在欺骗性质） 不会告诉你转正之后你的薪资待遇是如何（转正后无底薪做多少算多少 并且每月扣900） 嗯离职之后还会让你写一个工资之类的服从公司安排（当月工资不会发放）总之呢愿意去白干活的朋友们或者想吃苦的想锻炼自己的ok可以去哈哈哈哈 同事还是不错的非常友爱哈哈哈

官大一级压死人,几乎天天加班 由于是直营公司，全国统一管理，所有分校管理模式都是一样的。 1.道德绑架，新来的员工会去管理中心培训加**，之后你就不能走了，否则就是叛徒。 2.每天加班无底线没有加班费，面试承诺一周双休，实际一周休一天，有时还会利用休息这一天来开整体大会，或者是团建（所有团建都是自费）。 3.缴费率，率不达标罚款，到缴费时，按缴费业绩分级别，特级老师，高级老师，一级老师，二级老师，并不是按照教学能力与教学质量来分级别。 4.自己掏腰包买工装，教具，每节课给孩子发的礼物。 5.级别很重要，为了保级不择手段，招生运营部与教学部老师互相推诿。 6.去每个学生家里走家访，索要学费，强攻下异动学员、退费学员，每周做固定电访，做视频教学，因为学员很多，工作量很大，平均每个教师带100个左右的学员，完不成就要无限加班。 7.没有办法过正常的生活，因为没时间谈恋爱，没时间照顾家庭和孩子。 8.缴费期压力巨大到想吐，每年3个月交一次学费，每年两次突破班。 9.每天上午开会喊口号，打鸡血，画大饼。 10.本人入职时觉得万事开头难，坚持过来就好，挺了两年还是这样。因为学费学校经常和家长有矛盾，学生请假也走课时费，许多家长不满，退费困难，维权困难。 11.企业的价值观有些不对，说是培训学校，却重视服务，忽视教育，不看重教学，只看重业绩。领导者形式主义。

管理落后,体制僵化,个人发挥受限,基本学不到东西,几乎没有个人时间 第一：成天喊口号给你**。明面让你学会感恩，实际出了事情第一个抛弃你。比如学生不补课要求退费，学校竟然让一课时才几块钱的老师来出！ 第二：加班是常态，没有一点私人空间。半夜十一二点要你填表，临时通知开会或者布置任务从不提前安排。 第三：管理混乱，领导层次低，大部分都是学校毕业第一份工作干到管理层，本身并不具备管理经验和技巧，往往想一出是一出，从不考虑实际情况和具备的条件还要求你无条件服从。 第四：奖罚制度不明确。就老师而言，缴费是决定这个公司正常运作的重要经济来源，缴费前给你画大饼，结果全校第一的年终奖就一个一百块出头的电器。 第五：领导习惯性给员工画饼，自己捞的盆满钵满。 天童不管运营还是教学都是低成本甚至零成本运作，员工转正后无底薪，全凭业绩，但业绩当月限量结算，遇到特殊时期你可能就一个月毫无经济来源，领导层却把分公司之间竞争的奖金放进自己口袋。就这样还给员工天天**年买车买房？ 第六：作为一个全国性的英语教育机构，专业性极差，也没有一点专业技能的培训。全国的天童都是一整套流水线化的口语体系，全凭老师上课的激情度和课后的家长沟通撑起来，无论老师还是讲师自身英语水平都偏差，学习不到任何东西，待久了很容易被同化。不要相信他们所谓的国际英语教师资格证，那个只是120个小时的课程资格证。 第七：欺负刚毕业的大学生不懂法，公司合同很多霸王条款，比如离职克扣工资，随意解聘员工，离开公司不得从事相关行业。不**也不合规。 以上七条是目前能想到的主要几点，其他包括工作强度大，节假日上班等都不一一阐述了。总而言之，如果你本身不打算抱着长期在那工作或者本身专业性并不强可以去那过渡一下，如果自身专业素质过硬或者想真正从事这个行业的就有多远躲多远。

员工活动丰富,有专业培训机会,几乎天天加班,节假日不能保证 我干了一年半，发现没赚到钱，其实我是业绩比较好的了，我都赚不到钱，别说业绩不好的那些。一进去，2500底薪，为实习员工。转正之后呢，就没有底薪了，然后呢，一套业绩嗯，有1000来块钱，现在的公司制度改了三套的话就4200，然后呢？一套也就一千三一千四的提成，现在天河区的市场那已经开发的差不多了，嗯，招了1000多个小朋友，然后呢？ 嗯，现在招生比较困难，员工呢，有四十五十个人左右吧？嗯，但是一个星期了才结十几套业绩，一个月下来也就八十九十套业绩，然后你算一下四五十个人八九十套业绩相当于每个人的工资也就2000块钱左右，如果说你没有结业绩的话，那你是没有工资的。 其实没有结业绩的人，现在都有很多，嗯，有些人一个月结一套两套，然后新员工的话很多都没有转正，就拿这个底薪，我觉得吧，就是员工在里面干呢，其实算是一个炮灰，因为你干的好了，到时候你会发现其实并没有得到你想要的东西，当你发现你没有得到想要的东西的时候，你就会离职，然后他会继续招人去开拓这个市场，他一直是零成本运营，没有底薪，你加班没有工资。他会一直运营，但是那留下来的人都不多。 嗯，我觉得在这里面的话确实能够学到很多东西，包括一些专业知识啊，还有销售技巧啊，但是呢？嗯，学到东西了，你没有拿到你想要的东西的时候你就会理解了，这确实是一个锻炼人的地方。


据我了解，这类培训机构的老师薪资待遇还是很好的，但是也挺辛苦的，如果你把工作看得很重要，建议你去试试，如果只是希望找一份安逸的工作，我不说你也懂的

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主要是教小孩英语，你要问待遇么，付出和收获是等价的，就看你努不努力，天下没有不劳而获的事，除非中彩票，成天工作不认真在哪个单位也没有好的工资啊，我只能说五险一金都有，至于挣多少，就看你能带多少孩子了

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