当消防队员的工资多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-29 16:23 标签： 消防队员的精神

 青川县兴青劳务派遣有限公司

关于公开招聘专职消防队员和消防文员的公告

因工作需要，我公司为青川县消防救援大队面向社会公开招聘2名消防文员和10名专职消防员。现将有关事项公告如下：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，无口吃，无残疾，无色盲、色弱，无纹身，无其它不适合工作岗位的重大疾病等。

3、具有符合职位要求的工作能力。

4、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密，具备吃苦耐劳的精神，服从管理。

5、消防文员应当具有全日制大专以上学历，专职消防员应当具有高中以上学历。

6、满足招聘岗位要求的其他条件。

受过行政拘留、刑事处罚(含被免于刑事处罚)的;曾受过劳动教养的;因违纪违规被有关单位开除、辞退、解聘的;在学校教育期间受到开出学籍处分的;有个人不良信用记录的;参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的等。

(二)消防文员及专职队员招聘岗位及要求

工作职责：主要从事协助消防监督检查、消防宣传、消防档案管理、撰写工作材料等工作。

招聘要求：男女均可，年龄22周岁以上35周岁以下，具有较强工作责任心，思维活跃、有创意、视野宽广，并具备较好的文字写作功底、语言表达能力以及计算机应用能力 (从事过相关工作或具有相关工作经验者优先考虑)。

2、专职消防队员10名。

工作职责：负责参与大队灭火救援、抢险救援、社会救助及执勤备战等相关任务。

①限男性，18周岁以上30周岁以下，急需的专业技术人员和消防部队退伍转业官兵可适当放宽年龄限制。

②具备担负各项灭火救援任务的身心条件。身高168cm以上，体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重=身高-110);其他身体条件参照《应征公民体格检查标准》。

3、下列人员同等条件下优先录用：

⑴具有广元或青川本地户口;

⑵中共党员、退役军人、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及其子女、见义勇为先进个人、政法类院校毕业生及在职公安民警配偶及其子女;

⑶学历较高的、有1年以上消防文员、专职消防员工作经历或通过三级以上消防岗位资格考试、中级以上消防员职业技能鉴定的、以及其他具有消防员岗位所需专业资格、专门技能的人员;

⑷具有计算机、摄影、视频制作、公文写作等方面特长的，在年龄、学历、身高、体重等方面可适当放宽，并在同等条件下优先聘用。

按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经资格审查、体能测试或笔试、面试、体检、政审、签订劳动合同、试用期考核等程序组织实施。

（一）发布公告：网站：青川县人民政府网；掌上青川；广元人事网等。

（二）报名方式：现场报名。

（四）报名地点：青川县兴青劳务派遣有限公司（青川县乔庄镇甬苑小区后大门顺丰快递旁）。

联系人：唐静，电话号码：  

1.《报名登记表》（附件），本人近期正面免冠红底1寸彩照2张；

2.身份证（验原件、收复印件）；

3.学历/学位证书（验原件、收复印件）；

4.当地派出所或村、社区出具的无违法犯罪记录证明；

6.其他本人认为对录用有利的证件，如：驾驶证、退伍证等(查验原件、收复印件)。

应聘人员应如实填写《报名登记表》(下载附件)中的相关信息。结合招聘岗位要求，对应聘人员提供的相关证件、资料进行审查，证件原件审查后退还应聘人员，其他材料不予退还。如审查发现应聘人员提供的相关证件、资料，包括身份证明、户籍证明、健康状况、实际年龄、学历证书、工作经历、资格证书、离职证明、信用报告等是虚假或伪造的;应聘前患有严重影响工作的传染性疾病或严重疾病的，而在应聘时未声明的;应聘前曾被行政拘留或者依法追究刑事责任等而在应聘时未声明的，将直接取消应聘资格。

经资格审查，符合条件者方可进入笔试、体能测试、面试环节。

五、笔试、体能测试、面试

（一）笔试（仅限应聘消防文员）

通过资格审查的应聘人员，按通知确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须携带二代居民身份证。笔试主要测试应聘人员综合素质，考题范围为法律法规、消防基本知识、公共基础知识、公文写作等。

（二）体能测试(仅限应聘专职消防员)

通过资格审查应聘专职消防员的人员，按通知确定的时间和地点参加体能测试。参加测试时，须携带二代居民身份证。

体能测试的项目：1000米跑，4x100米折返跑，俯卧撑，仰卧起坐及引体向上共5项。测试标准及分值：1000米跑≤4分30秒（分值20分），4x100米折返跑标准≤13秒70(分值20分)，俯卧撑（2分钟）≧20个（分值20分），仰卧起坐（3分钟）≧30个(分值20分)，引体向上（3分钟）≧2个(分值20分)，不在标准范围内的视成绩情况给分。体能测试总分100分，合格成绩为80 分以上。

面试方式为结构化面谈，面试考察内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

（四）考试时间、地点另行通知，成绩不达标者将直接淘汰。

根据招聘人数，按照综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员的名单。体检不合格的，不予聘用。体检后若出现缺额的，可依次递补。

对体检合格进行政审。政审不合格者将取消录用资格，因政审不合格出现缺额的，可依次递补。

经政治审查合格后，由青川县消防救援大队确定录用名单，以消防大队办公室电话通知为准。

（一）试用期两个月（含岗前培训时间），具体由青川县消防救援大队根据实际情况进行分配，不服从分配者将不予录用。

（二）试用期结束后符合岗位要求者，专职消防人员与青川县消防救援大队签订《劳动合同》，消防文员与青川县兴青劳务派遣有限公司签订《劳务派遣合同》。

１、工资由基本工资+岗位补贴+绩效工资构成，绩效工资按考核结果年终发放，正式录用每月平均工资元（含个人“五险一金”缴纳部分），具体以签订的劳务动合同为准。

２、按相关规定购买社会保险及住房公积金，人身意外险。

1、工作期间统一提供食宿。

2、根据国家法律规定享受带薪年休假。

3、统一配备工作或执勤服装、装备。

本公告未尽事宜，由青川县消防救援大队和青川县兴青劳务派遣有限公司负责解释。

附件：公开招聘专职消防队员报名登记表

青川县兴青劳务派遣有限公司

您好，我咨询下我们是劳务派遣到政府的专职消防队员，上六休三，而且动不动就停假，停假没有补助，节假日也没有补助，这符合劳动法规定吗？工资待遇就是一个小县城水平……劳动法有规定实行不定时工作日的吗？

  • 　　1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；　　2、法律规定；　　1）《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤、或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

  • 你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

  • 《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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