我跟老板吵架,反驳老板,怎么没被开除?

第1篇:和领导吵架的道歉信

和领导吵架的道歉信范文一

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任*、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

和领导吵架的道歉信范文二

我是***,20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管,20xx年1月23日东区行政人员陈**通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求发送到我的跟领导吵架道歉信范文跟领导吵架道歉信范文邮箱,要求在第二天9点准

第2篇:和女友吵架后的道歉信

和女朋友吵架了,男生常常后悔,那么和女友吵架后的道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的和女友吵架后的道歉信,希望对大家有帮助。

和女友吵架后的道歉信篇一

阿姣,对不起。这两天想起那天晚上和我们在一起的日日夜夜仔细想,确实是我不对,你用不着自责,我现在知道你要什么了,人是平等的,我用世俗的眼光要求你,本意是要保障你一生的幸福,但却限制了你的自由,让你感觉到了屈辱,我平常粗心大意,没有在细节上关心你,又加上老是指出你的缺点(嘴巴大),你感到了压力,让你不能忍受,再加上你当前的事太多(学习),需要一点安慰,所以你觉得我对你而言,只是一种负担,并且认定我以后也不一定能给你幸福,对我失去了信心,所以放弃我了,那我只能对你和你以前的男朋友说对不起在我们中,你是最可怜最无辜的,我则是这麻烦的制造者,是我引起了这场悲剧,是我让你感到难过受到伤害,你很善良,也很单纯,我最担心的就是你上当受骗。我真的想把我的一切都给你,包括我的人,我的心,还有我的知识。

我错了,你是一个*的个体,并且你已经大了,你有你自己的想法、自己的选择,包括选择正确的,也包括选择错误的,当然了,现在我也知道,其实我认定的正确,未必是真的正确,这种错误我已经犯了一次了。我以后再也不会犯这种错误了,也许你不会再相信我,但我真的

第3篇:和男友吵架后的道歉信

若是偶尔闹了矛盾吵个架,那绝对是无心的。道个歉也可以写道歉信,表达歉意。下面是小编为大家整理的和男友吵架后的道歉信,希望对大家有帮助。

和男友吵架后的道歉信篇一

可你想想,在一起的这三年多。你对我无微不至,我一直享受着你的爱而且只是越来越任*。我脾气很不好。你都很包容我,从不对我乱发脾气。当我们上高中那会儿,当我想跟你分手时,你都可以跪下。看着他那么心痛我都忍不下心离开,现在当我真的彻底爱上你了。你就受不了我的无理取闹。其实在这里我想说请原谅我做错的任何事情,那都是过去式了。廖谨我真的很爱你。

这些天我一直都在想,我要怎样才能让你真正感觉到我对你的爱,真正明白我爱你我会为你改,这次真的不是说说就算,这次是因为我知道我将失去什么,你给了我三年时间去磨合两个人的关系,我却一直只是享受着你的爱而且只是越来越任*。当你真的说出来你失望了,我感觉我的天都塌了。。。,三年来,可能我没有表现得很清楚,可是你应该清楚地知道你已经是我生活的全部,你突然告诉我你要离开,就像一下子失去了生活的意义。什么都没有了。。什么都没有了。。。爱情不是强求,不是强留,如果你对我真的一点感情都没有了,我不管用什么方法留下你都没有用。如果我不改,你始终有一天还是会离开我的。你是我的第一个男朋友,除了你没有人给过我爱情

第4篇:和女友吵架道歉信

男人的一生中难免会和女朋友闹翻,或者是发生一些小矛盾。我们常常会后悔,那么和女友吵架道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的和女友吵架道歉信,希望对大家有帮助。

跟你吵架时候大发雷霆,让你伤心难过,真的对不起。我们之间这么多年的感情了,你应该知道我对你是没有恶意的。对嘛?我们所说的人,无非是一些无关紧要的人,世界本因矛盾起,在你看到了人的纯真表情之后隐藏的东西之后,你的伤心失望,我能感觉。但是你要明白的是我心里,是为你好,向着你的。

有些人,对你微笑,但是并没有把你放在心上,他们用各种各样的语言和表情与你周旋,对你动着各种心思。有意无意的成为了一种习惯。但是这些你都不必在意。让你流泪和欢笑的,应该是那些你在乎的人,你心底的人。那些无关紧要的人,随他们去,毕竟那是我们控制不了的事情。

每个人,都有他们的优点和缺点。我们的很多特质,在一个世界,有些话,只存在于我和你之间。这是一种难以言说的缘分。不知道我的出现在你的人生中意味着一些什么,但是这是我心底非常珍重的感情。不管我是以平和的方式,还是以许多不合适的方式对你发泄,我心里真的是疼你的。我不想让你受到伤害。

为了一个无所谓的人,我和你背对背的伤心,你可别忘了,我还在无敌肚子疼呢,处于情绪不稳定期,加上你说的独生子女

第5篇:给领导和同事的道歉信

给领导和同事的道歉信范文一

敬爱的领导,各位同事:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保*以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。

给领导和同事的道歉信范文二

我因在工作没有认真负责。给公司领导和企业形象摸了黑,几天来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响,工作自由散漫,缺乏责任感,检查不够细致,漏洞多,对人员的培训不到位,没有集体荣誉感等问题。在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可

第6篇:和女朋友吵架后的道歉信范文

和女朋友吵架后的道歉信范文篇一

自从认识你以后,我才知道自己身上的缺点这么多,一时间都无法相信自己的耳朵,无法相信自己的过错。在一连串的事情发生后,才渐渐意识到是自己的错,但当时没勇气向你承认和低头,害怕被批评、害怕言语上的正面冲突。古人云良*苦口利于病,忠言逆耳利于行,你说的话都很有道理,也能确凿真实的感情,每当听进逆耳的话后,我就感觉浑身不自在,因而在你说我时候就产生一种负面情绪,激动得控制不了自己,从而考虑不到你内心的感受,往往因为自己的固执,说出那些严重的损伤彼此的感情的话在此,我真诚地向你说一声:老婆,对不起!是我不好,都是我的错!

事情过后,我是多么的后悔,多么的自责,可在你面前我仍无法表达出来,那种承认错误的勇气还是不够足。经常听你说,男人要勇于承担、包揽责任,知错认错,做到真诚。也许,在你心中我就是一个情感胆小鬼,怕这怕那,拿不起放不下,斤斤计较,这些怎么能成为一个男子汉,怎么保护你,怎么能做你未来的老公,怎么支撑一个家呢?

没错,你心中的顾虑也是我的顾虑。不服输,不认软是我*格的一面,在正面竞争中可以激励我奋进,但遇到过失、过错就难于承认,是我要命的缺点。现在,我已经明确认识到自身问题,我想摆脱这样的高姿态,做到真正的真诚,和你在一起。

习惯是自小养成的,改掉这些弊病对我

第7篇:给朋友的吵架道歉信

朋友之间难免会有吵架的时候,想和好却又不知道该怎么道歉?那么给朋友的吵架道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的给朋友的吵架道歉信,希望对大家有帮助。

给朋友的吵架道歉信篇一*:

上次我不应该把你的东西放在草坪上就进办公室的。可我真的不是故意的,你知道我的记*不好,粗心大意的。你把东西交给我保管就是相信我,而我却粗心大意的。要不是你找得快可能已经丢了。之后你责骂我,我不应该因为一时气愤而一走了之的。之后我静下心来想了想才发现自己的确不对。

首先不该把你的东西随便一放而忘记拿的,其次是你责怪我我应该向你道歉,安慰你,而不是一走了之的我不应该让你生气的,反正千错万错都是我的错。我们已经认识六年了,你是知道我的,我一直以来没什么朋友。开学第一天,我们认识了,相处得很好。可到了三年级,我就不是你的好朋友了。说实话我这几年来都是孤独一人,直到六年级我们班转来一个女孩,有了她,我才不孤独了。

这次事情给你造成了伤害,我感到对不起你。对不起``不管你接受或者不接受``这句对不起是真心说给你听的`!!原谅我好么``?我知道不管怎么说都不会脱离我想给你道歉的心态,太多的对不起也不知你能否接受,只希望你能明了我爱你的心不会变。快毕业的时候,我希望给我的小学生活带来美好回忆。我就连平时相处得不好的同学

第8篇:情侣吵架后道歉的短信

情侣吵架后道歉的短信推荐

你不要告诉我,你真的很活力。其实我知道,因为你很在乎我!而我也只能告诉你:我爱你

难道你不能容忍一个爱你的人犯的一次错误吗?如果你可原谅我,我将用我的实际行动来迷补我的过失!

也许是我不懂的事太多,也许是我的错,也许一切已经慢慢的错过,可我依然期待你的谅解和呵护!

若是因为我爱你而使你忧心或伤心,那么什么话语都代替不了我愧疚的心情,对不起,我该怎样的对待你呢?

对不起!千万个对不起,原谅我吧!不行?那亲一下吧!不可以?好啦好啦,那祝你身体健康,心想事成,还不行?把我送给你,要打要骂随便你。

月亮来了,太阳走了,我注视着没有离开过。他们告诉我,只有一个人能把我这个流浪*捡回去,就是你。

所有的理由和解释都是苍白无力的,我选择在沉默中等待你的原谅。

老公,我昨晚也几乎一晚没睡,除了反省自己的过错,我还要用行动表示,抓紧时间赶制"温暖"牌,原谅我吧!

我是一个笨蛋,但是请相信我,我并不是有意的。能原谅我吗?亲爱的!

我不好,我检讨;我不对,我有罪;是我错,我改过。亲爱的,请你原谅我。

对不起,虽然我没和你见面,但我心里一直都惦记着你,我一直都没忘记和你在一起的时光是那么快乐。

吓着你了吗?只是一个小玩笑,别介意哦!

我此时此刻不知道该做什么,看不到你的信息,听不到你的声音。如此的宁静!我

第9篇:吵架时道歉解释的短信

我是一个笨蛋,但是请相信我,我并不是有意的。能原谅我吗?亲爱的。

相爱是我们变得心狭隘,亲爱的,一切都是因为爱你太深

也许是我不懂的事太多,也许是我的错,也许一切已经慢慢的错过,可我依然期待你的谅解

愧疚的我不知道该怎样开口,但还是要说声对不起。

也许是我不懂的事太多,也许是我的错,也许一切已经慢慢的错过,可我依然期待你的谅解和呵护!

什么样的话语都代替不了我愧疚的心情,站在你的角度去想,更叫我伤心,我该怎样的对你呢?

我会用行动来说明一切,不会再让你感到伤心与失望,漫漫长路希望与之协手共进,永远爱你的人

到底谁能够告诉我,该怎样才能够回到从前,怎样才能让你回到我身边,爱你的心永不改变。

对不起宝贝,人在*湖,身不由己

我知道都是我的错,请你原谅我吧,我们以后都不要再吵架了好吗?

你好:请不要生气好吗,是我不能理解你,但我现在知到期你的难处,今后我只想听你的好吗,你能回电话吗

我知道你现在的工作真的很棘手,对不起我不该总拿那些无聊的事来冤枉你,一切都会顺利起来的,我会乖乖等你

对不起了,我不是有心的,但我只错了一半,谁让你吼我

是不是我太坦白。惹你生气了对不起!

我的错误让我夜不能寐,在午夜0:03分向你说:“我错怪你了,没有你的原谅,我宁愿长眠此生”。.

你真的那么讨厌我吗?没有挽回的余地吗?和我谈谈也许会有

第10篇:给领导的道歉信

----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!

尊敬的单位领导:在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您伤心痛苦,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份道歉信,恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任*、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”,冲动是愚蠢的,是非常要不得的。现在,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保*:从今往后,我一定要认真做好本职工作,努力为单位贡献力量,为单位创收发展而努力。

尊敬的领导:您好!首先,请接受我对您真诚的道歉。其实,几年来,我对您一直是很尊敬的,您是我的领导,也是我教研的导师

  不爽的时候和老板大吵了一架,最后摔门离开,是没情商的表现吗?

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  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,

  如果你准备辞职了吵一架就算了,但是如果你还要在他手下干事还是能忍则忍吧。吵架也就图一时的痛快。以后倒霉的还是自己。

  如果你准备辞职了吵一架就算了,但是如果你还要在他手下干事还是能忍则忍吧。吵架也就图一时的痛快。以后倒霉的还是自己。

  每次都没想那么远,就是忍不住就吵回去了。倒也没让我滚蛋,估计也就认了我这性格,唉。有时候觉得这也是一种沟通方式,虽然激烈了点。你们说老板是怎么看待这种员工的?
  你说倒霉,这样的人就注定倒霉吗?

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,

  不想辞职还要继续呆着那就找到他每次骂你的原因,改之!
  或者是软应对直到他炒了你!

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,
  不想辞职还要继续呆着那就找到他每次骂你的原因,改之!
  或者是软应对直到他炒了你!
  就是让你干的事越来越多,但是不提收入的事

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,
  —————————————————
  我老公以前的部门领导也是这样的人,不骂人不舒服的样子,每天都骂。他们几个刚毕业的大学生忍了好几个月任他骂,有一天其中两个顶回去了,后来就被调到别的不错的部门了。我老公比较弱,那段时候总跟我说那领导骂人,他觉得憋屈,我就让他赶紧辞职,不然心里都会憋出病的,在我的怂恿下他辞了,然后立马找到了好很多的工作~

  确实是情商低,这类老板也一般,干不了大事儿,能走抓紧走。
  如果今后你的情商就这样了,只能在业务能力上多下功夫。

  嗯,情商是硬伤,真的是忍不住就。他是那种用鞭子挥的领导,找的中层干部也是这种类型的,真是心累啊。都是那种需要下属“唯领导是从的类型”,太可怕了。觉得真的是会短寿的。下属也有感情有灵魂的啊亲。

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,
  —————————————————
  我老公以前的部门领导也是这样的人,不骂人不舒服的样子,每天都骂。他们几个刚毕业的大学生忍了好几个月任他骂,有一天其中两个顶回去了,......
  真的是会被骂出病的!很少表扬,总是骂人。

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
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  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应
  —————————————————
  我老公以前的领导骂人是用很脏的话,天天骂人,性格本来就不行,我觉得这是领导情商低吧。而且人事部门都知道这人这样,估计他手上走掉的人多,但是没办法,人家是老板亲戚,年龄也有点大了。

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  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应
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  我老公以前的领导骂人是用很脏的话,天天骂人,性格本来就不行,我觉得这是领导情商低吧。而且人事部门都知道......
  是啊,喜欢打骂的老板自己也有问题,是领导情商低

  我也不算吵吧,就是和他说了两句自己的看法,结果没过两天就被他架空了,现在在办公室就是上网、看书。估计也呆不了多久了,不过我一点儿不难受,来这里一个多,试用期还没过,能早点看清他们的为人还不算太差。

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,
  有事说事,骂人的都是贱人找抽,呃。。。

  所以应该啥事都忍着吗?求赐教
  大吵了一架,摔门离开之后问题解决了么?
  他是一个很喜欢骂下属的人,打骂教育类型的,出发点是为了鞭笞下属,
  这样的话通常会让下属觉得自尊心很受伤。我非常不喜欢这样,有时候忍
  不住了,就会干架,次数不多。不知道怎么应对这种领导,
  —————————————————

  要分情况,也有犯贱的人,你越厉害他越怕你,机会好处反倒都给刺头,不发火连汤都喝不上

  着不光是情商的事吧,也涉及到了智商

  除非老板喂你人参公鸡,或者你不打算干了

  确实是情商低,这类老板也一般,干不了大事儿,能走抓紧走。
  如果今后你的情商就这样了,只能在业务能力上多下功夫。

  确实是情商低,这类老板也一般,干不了大事儿,能走抓紧走。
  如果今后你的情商就这样了,只能在业务能力上多下功夫。
  嗯,情商是硬伤,真的是忍不住就。他是那种用鞭子挥的领导,找的中层干部也是这种类型的,真是心累啊。都是那种需要下属“唯领导是从的类型”,太可怕了。觉得真的是会短寿的。下属也有感情有灵魂的啊亲。
  我之前的领导也是这样,就喜欢骂人,而且嗓门特别大的那种,把人打击的无地自容,我看到一个三十多岁的男员工被他骂哭的场景,在那个公司上班钱不多,每天还得战战兢兢的

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