招聘信息上工资6000，五险一金次月开始交是什么意思？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-05 01:55 标签： 招聘信息上的工资是税前还是税后
随着参加高考的人数越来越多，大学生的数量也在逐年增加，而这种情况导致的最直接的现象就是大学生的就业竞争也越来越大。所以现在很多大学 为了逃避这巨大的就业压力，都选择了考公务员或者事业编。而另外一部分毕业生则将目光投向了国企单位。

打开网易新闻 查看精彩图片

中国海洋石油集团有限公司，成立于1982年，是我国最大的海上石油生产商。经过40年的发展，该国企已经成为了一个主业突出、产业链完整、业务遍及40多个国家和地区的国际能源公司。另外该国企还曾连续获评福布斯年度世界最佳雇主，更是在“世界500强企业”常年位居前列。

该国企此次招聘主要面向的是专科、 以及硕士博士的应届生。

打开网易新闻 查看精彩图片

该国企的招聘岗位和具体要求， 可报

专业要求：机械类、能源动力类、电气类、测绘类、安全科学与工程类、交通运输类、海洋工程类等相关专业；其他要求：最高 为大学本科及以上，外语专业毕业生应具有相应的专业等级水平，航海类专业学生需取得海船船员适任证书。

专业要求：计算机类、机械类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、信息工程、化学工程与技术等相关专业；其他要求：大学本科及以上学历，具有良好的逻辑思维能力、组织能力，沟通协调能力和文字表达能力。

专业要求：仪器类、化工与制药类、自动化类、化学工程与技术等相关专业；其他要求：大学专科学历及以上，身体健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求。

专业要求：机械类、材料类、电气类、工程力学等相关专业；其他要求：大学专科及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

打开网易新闻 查看精彩图片

专业要求：计算机类、自动化类、电力电子类、电子信息类、机械类等相关专业；其他要求：研究生及以上学历，英语应达到六级水平。

专业要求：能源动力类等相关专业；其他要求：2022届全日制博士研究生及以上学历，获得CET-6证书或达到相应成绩（425分），学生干部适当优先考虑。

专业要求：新能源动力类等相关专业；其他要求：2022届全日制本科及以上学历，获得CET-4证书或达到相应成绩（425分），学生干部适当优先考虑。

专业要求：经济学类、财政学类、金融学类等相关专业；其他要求：大学本科及以上学历。

打开网易新闻 查看精彩图片

该国企的薪资福利，月薪6千起步，

该国企的基础薪资还是比较高的，专科生一般是6千起步，本科生一般为8千，至于硕士博士研究生，更是可以达到1万。当然这还只是刚进入该国企的时候，随着职位的晋升，薪资也会越来越高的。另外该国企除了基础薪资外，还有效益奖金和专项即时奖励。

打开网易新闻 查看精彩图片

该国企除了最基本的五险一金外，还为员工准备了补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险和企业年薪等多项福利。除此之外，还有出海补贴、防暑降温补贴、住房补贴、交通补贴等多项补贴政策。而且该国企还配备了单身员工公寓、员工食堂、带薪年假等等。在福利待遇方面可以说是非常丰厚了。

该国企在薪资福利方面都是非常不错的，而且更加难得的是，该国企还招收专科生，这对于就业艰难的专科生来说，无疑是最好的选择。所以如果符合条件的话，专科生们可以前往报名了。

今日话题：你们觉得该国企的薪资待遇怎么样呢？

（八）适应岗位要求的身体条件；

（九）岗位所需要的其他条件；

（十）有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4、因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的人员；

5、现役军人、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外)； 

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序与相关事宜

2022年7月1日，在卫滨区人民政府网() 发布公告，发布时间为7个工作日。

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报名要求：招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《研究生人才培养学科目录》执行。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，取消其应聘或聘用资格。

)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。


缴费完成后，考生须自行下载打印《卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》（此表须报名系统自动生成的A4格式）。

(4)网上打印笔试准考证

网上缴费成功的报考人员，于2022年7月27日8:00至7月30日9:30期间登录卫滨区人民政府网，进入“网上报名”系统自行打印并保存好笔试准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

招聘岗位被取消的报考人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，填写《岗位重新报名登记表》。已缴费但招聘岗位被取消，本人不愿意或不能调整岗位的报考人员，到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)退回笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃。

对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。


体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准）,费用自理。

体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位(主管部门)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因个人自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

根据考试总成绩和考察情况确定拟聘人员并在卫滨区人民政府网() 进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员;公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。

2022年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证和学位证，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

报考人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和《关于调整部分疫情防控措施的通告》（新乡市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室第27号）的要求规定，所有入新考生须提前三天在“放新办”报备，并配合疫情防控部门落实信息排查、健康监测、核酸检测等措施。

为了确保此次考试顺利进行，报考人员在参加考试时应持48小时内核酸检测阴性证明和如实填写的纸质《考生个人健康情况承诺书》（附件3）。进入考点前要主动扫场所码且配合工作人员做好体温测量。

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注卫滨区人民政府网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检等程序。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参加考试。

（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。

（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。

（一）本次招聘工作由卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

（二）卫滨区人民政府网() 为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，务必经常登录，查看招考信息。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，因报考人员个人原因联系不上的，一律视为自动放弃，责任自负。

回复“郑州”获取岗位表、进行网上报名

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（四）本公告由卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

考务咨询电话（工作时间内）：

（综合岗位和卫生岗位）

1.卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员计划一览表

2：卫滨区2022年公开招聘事业单位工作人员报名表

3：考生个人健康情况承诺书

列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关要求，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。

一金缴纳基数是什么：住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按统计局要求列入工资总额的项目计算。

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

我要回帖

更多关于 招聘信息上的工资是税前还是税后 的文章

 

随机推荐