老板破产，发不出工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-05 01:55 标签： 公司倒闭了老板没钱怎么办

欲破产企业还欠劳动者工资社保怎么办-沈斌倜答网友问

网友提问:沈律师您好！百忙之中打扰您了！看到您博文中的详细解答及分析，非常高兴。在此，也想把自己的困扰问题说出来，恳请您的分析。我是2008年9月16日进入一家公司，开始，公司老板也就是法人口头许诺，一个月就可转正。很快，几个月过去了，期间没有任何签署任何协议，公司很小，每个月领工资也是现金。到2009年2月，我提出该给我上保险了，老板点头答应。很快，医疗蓝本的用人单位的信息页更换了，从09年3月1日，我以为上了保险。可到4月底，一查医疗账户上，没有任何钱。解释是，单位负责缴费的账户内没有钱了。老员工也才发现，自从08年9月，保险就已经断了。之后，公司经营状况似乎不好，于是，昨日（即5月11日）接到通知，5月15日领完这月工资，就被辞退了。我跟老板联系，问他有没有什么补偿之类的考虑，他的答复是很遗憾，公司维持不下去，勉强在这里也发不出工资。公司正在申报破产等等。目前为止，我的问题是：

1、我的保险怎么办？单位总是拖着，老板说一两个月后补全，我是否该相信？时间拖久了，一旦破产成功，债务清除了，如何保险？

2、如何经济补偿？有人建议说：没有签劳动合同，至少需要一个月工资补偿；没有提前30天通知，也需要一个月工资补偿；而且虽未满一年，但已满6个月，按一年算，也应有一个月工资补偿。这些说法是否正确？

3、单位很不正规，我手上没有工资条、出勤记录等材料，如何证实这种劳动关系？

4、我应如何进行下一步？劳动仲裁吗？

为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，您有权要求用人单位为您补缴社会保险。如果单位破产成功，单位的剩余财产先用来清偿破产费用和共益债务，后才是清偿与您处于同一顺序的职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用及补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。如果破产公司在清偿破产费用和共益债务后，已经没有财产，您将得不到赔付。

您的经济补偿金沈律师是没有办法只是根据您的上述信息为您具体计算。只能大概告诉您，因用人单位未与您签订劳动合同，应从您在该单位工作的第二个月起，即2008年10月16日起至劳动合同结束之日止(最多不超过11个月)，向您支付双倍工资，而不只是一个月。另外沈律师提醒您的是，如果公司违法与您约定试用期并已经实际履行的，由该用人单位以您试用期满月工资为标准，按照已经实际履行的超过法定试用期的期限向您支付赔偿金。

如果我没有理解错的话，您的医疗蓝本的用人单位的信息页更换了，是不是意味着该用人单位已经为您办理社保转移了？如果已经办理，你完全可以将该社保本扉页用人单位信息复印下来作为证据提交申请劳动仲裁。如果没有，您又没有劳动合同，如何证明劳动关系，请参见我之前的一篇博文就“没劳动合同没缴纳保险如何证明劳动关系”的具体讲解。博文地址：。

沈斌倜律师建议：首先和用人单位协商，通过这个途径解决争议是最快捷的，如果协商不一致，抓紧时间申请劳动仲裁。根据一些地方法规规定，一旦法院受理企业破产案件，劳动仲裁委将不再受理该企业的非确认劳动关系的其他劳动争议案件。另外，沈律师还想问您的是，该单位真的要申请破产吗？还是一般的等待解散、歇业，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销呢？破产是需要向法院申请的，如您说您所在地单位只是一个很小的公司的话，沈律师看似乎不像真要申请破产的企业。如果该老板不向法院申请破产，只是简单等待解散、歇业，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，对您来说又是另外一种情况。根据2009年1月1日开始生效的《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。”在这种情况下，您的权益将会得到双重保障，您可以将公司股东、开办单位或主管部门作为共同的被申请人申请劳动仲裁。

答 复 人：北京劳动法专业律师沈斌倜 

工作单位：北京市丹宁律师事务所

办公地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心大厦B座8层

如果工厂倒闭，老板没有钱支付怎么办？你在找谁？

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险等

  • 根据《劳动法》《》的规定，如果工厂倒闭应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，支付工资的标准向劳动者支付

  • 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和局委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  • 可以去劳动局投诉或者仲裁。

  • 没签合同不发工资：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要...

  • 垫资做工程，却收不回工程款，追讨被拖欠的工程款困难重重。解决拖欠工程款问题，在协商解决不了的情况下，运用法律手段追讨工程款，不能及时...

  • 事实上在我国用人单位拖欠劳动者工资的情况并不在少数，有些用人单位还是恶意欠薪。对此劳动者必须要采取法律手段维护自己的合法权益。因此接...

  • 老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局...

  • 案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资...

　　长江网8月25日讯 破产企业如何依法重生？员工被辞退怎样最大限度维护自己的权益？8月25日9时30分至11时30分，长江日报报业集团邀请湖北省武汉市东西湖区人民法院党组书记、院长王道玮做客“周二之约”直播间，面对面教你，单位遇到困难依法维权的诀窍。

　　在直播中，除了企业管理人员来问遇到难题，依法该怎么办？还有企业员工来问，他们在企业里遇到了难题，依法该怎么维权？

　　王道玮院长在直播中。通讯员李金星 摄

　　退休人员也可申请误工费

　　网友“susan”问：刘女士退休后在小区物业从事保洁工作，工资每月2000元，一天在路上发生交通事故，因受伤后不能做保洁工作在家休息，单位也没发工资了，问：已达退休年龄的人受伤后可以主张误工费吗？

　　答：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。本案中刘女士虽已达退休年龄，在提交足够证据的基础上，如其存在误工属实，对其误工费的主张是予以支持的。

　　网友“一颗小番茄”问：有一个物流经营部拖欠我的工资，通过诉讼判决支付我工资，现在没有主动履行，我准备申请强制执行，请问能不能对经营部老板个人申请执行？

　　答：被执行人是个体工商户的，可直接执行经营者个人的财产。

　　破产后，员工社保优先补偿

　　网友“wangyige”问：公司申请破产了，我们员工的社保还没交齐，能得到清偿吗？

　　答：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　出车祸可让肇事者赔偿停工损失

　　网友“叮当猫”问：王先生是长途货运司机，出了车祸，保险公司赔偿了车辆维修费，但王先生认为车辆维修期间不能营运，会产生停运损失，起诉到了法院。请问，停运损失保险该赔吗？

　　答：依法从事货物运输、旅客运输等经营活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。但本案中停运损失属于间接损失，根据商业险合同约定，保险公司仅赔偿直接损失，不承担间接损失，所以间接损失应由侵权人赔偿。

　　网友“墨与水05”问：我所在的公司已拖欠员工工资3个月，供货商纷纷上门要债，听说公司可能要申请破产，破产对我们这些员工有些什么影响？

　　答：企业破产通常意味着企业资产不足以清偿全部债务，破产企业全体债权人的清偿利益将会受到不同程度的影响。被拖欠劳务费的公司员工也属于企业的债权人。破产包含破产清算、破产重整、破产和解三个程序。

　　离职发现有欺诈、误解可申请补偿

　　网友“wangying896468”问：李某以没有前途为由申请离职，之后在申请仲裁、提起诉讼时又以公司未为其缴纳社会保险作为理由，要求公司支付经济补偿金，公司是否应该支付？

　　答：劳动者提出解除劳动合同的，应当以劳动者当时申请离职时的理由作为认定案件事实的依据。以自身原因申请离职后又以公司未为其缴纳社会保险为由要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。但是劳动者有证据证明在解除劳动合同时存在欺诈、胁迫、重大误解等违背真实意思表示的情形除外。

　　网友“珞珈剑客”问：王某疫情防控期间确诊为新冠肺炎患者，公司提出要与他解除劳动合同，是否合法？

　　答：对于四类人员（即确诊患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施无法提供劳动的劳动者），企业不得与其解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，需顺延至医疗期满、医学观察期满、隔离期满或政府采取紧急措施结束。

　　网友如有问题可登录板块留言提问。

　　（记者陈勇 通讯员李金星 杨静）

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