相信同学们选学校之前一定会先了解学校的相关信息，比如师资力量。三门技师学院师资力量强大、教学经验丰富、设施设备完善，自然就有许多学生想要就读，下面为大家分享下学校信息，了解清楚学校的情况，看看适不适合自己。选择学校还是要选择符合招生条件的，这样才有把握。

三门技师学院是2016年4月经浙江省人民政府批准成立，在三门职业中专的基础上筹建的高等技工院校。

学校位于浙江省三门县滨海新城，现有校园占地面积218亩，在校生6500人，教职工410人，有先进实验实习场室72个，设有数控加工、焊接加工、核电供用电技术、幼儿教育、工艺美术等23个专业。

学校实行总院与分院两级管理，设有炎培分院、核科学与工程分院、机电技术分院、商贸服务分院、中职分院和继续教育分院六个二级学院，与四川大学、上海工程技术大学、宁波工程学院、泰国格乐大学、韩国松源大学、乌克兰利沃夫国立理工大学等10多所国内外知名高校长期联合办学。

学校毕业生就业率达100%，高级工技能等级证书获得率达90%以上，在台州市同类学校中均名列前茅。

三门技师学院将以揭牌为新的起点，继续坚持高端引领、多元办学、内涵发展、校企合作;坚持请进来、企业办在学校里，走出去、学校办在企业中的办学理念。努力为企业、为社会输送更多的高技能人才，为我县产业结构调整、社会经济发展，为我国核电以及关联产业的发展作出新的更大的贡献。

三门技师学院办学规模大

学院将融中高职教育为一体，服务核电及关联产业，立足三门，面向全国，力争成为核电行业技术、技能人才的培养培训基地和核电高技能人才培养的摇篮。目前，学院在建新校园位于该县滨海新城，占地218亩，面积9万多平方米，概算投资2.7亿元。

学院建成后，将面向全省招生，办学规模力争达6000名，120个班级左右，其中预备技师、高级技工占40%以上;年培训规模10000人次;年公共实训规模5000人次;相关专业职业技能鉴定规模20000人次。学校创办以来，获得省级以上各种综合荣誉30多项，为我省经济社会培养了28000多名合格毕业生。

三门技师学院合作办学，就业有保障

校企合作：学校坚持校企合作的基本办学制度，采取多项有效举措，形成校企共赢的利益共同体、发展共同体，通过校企八个共建，实现人才培养与企业需求的无缝对接。学校先后与中国核动力研究院、中核第五建设有限公司、成都海光核电技术服务有限公司、中核检修有限公司三门分公司、浙江新天力容器科技有限公司、伟星集团、首旅南苑控股集团、阿里巴巴等省内外70多家著名企业建立合作关系。

国际合作：开放办学，拓展国际合作办学。加强与乌克兰利沃夫国立理工大学等国外职业技术学校合作，借鉴国外优秀的人才培养模式，培养国际化技术技能人才;成立“一带一路”教育研究中心，助力“一带一路”建设;实施教师“走出去”计划，支持一线教师出国(境)开展教学科研活动，提升教师国际化教学视野;与韩国松源大学、泰国格乐大学缔结为姊妹关系，拓展国际办学合作。

相信大家对于三门技师学院的基础信息以及办学情况有了一定的了解，该校整体来说还是很不错的，给学生提供优质的教学条件与教学设备，让学生可以学到专业技能知识，学校的生活设施也十分完善，如果大家对该校有兴趣，而且喜欢这个地方的话，可以通过学校官网信息了解该校的相关信息。

职业学校现今的办学水准是一直在提升的，现在也是同学们选择的方向，那么同学们读这类学校，我们要考虑到学校的教学环境，比如住宿条件怎么样。对于很多没有住过校的同学们来说，肯定比较好奇学校宿舍的，为了满足大家的好奇心，接下来我们一起来看看台州技师学院的宿舍条件吧。

学校宿舍是标准的学生公寓，配有学生基本的生活设施，环境宽敞整洁，为学生在校学习和生活提供舒适的环境，满足学生的日常生活所需，所以家长不用担心。

学校食堂饭菜种类多，饭堂宽敞明亮，卫生清洁。食堂的要求和管理也是很严格，给学生们打造一个干净、卫生的用餐地方，在价格方面也是十分便宜让学生能够消费得起。

台州技师学院校园环境、住宿

学院目前依托台州职业技术学院办学，东临台州金融商务区和市政府，南接台州体育馆，西连台州学院椒江校区，北攘台州客运中心，生活与交通便利。未来新校园位于台州湾新区，是台州湾大都市港区新城和高端产业集群的中心区，校园生活环境充盈现代化大都市气息。

目前学生公寓包括6人间的标准公寓(1200元/年)和8-10人间的普通公寓(600元/年)两类，由学院按专业统筹编排，空调由学生自行租用。搬迁到新校园后统一为4-6人间的标准公寓。

学院以培育“台州工匠”为目标，着力学生人文素质和职业核心能力培养，在第二课堂成立了19个学生社团，校园文化生活丰富多彩且能充分服务并满足学生个性发展需要。

通过上面的文章，我们可以很清楚的了解到台州技师学院的宿舍条件，学校宿舍里面的设施设备都是很齐全的。其实对于同学们来说，不那么好的环境反而是一次生活的挑战、锻炼。同学们可以很好的利用这次机会，让自己学习独立生活的能力。

为满足市属补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，现将2019年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

2019年市属部分事业单位计划招聘工作人员88名。具体的招聘单位、岗位、人数等详见附件1，或登录下列网站查询：

，事业单位招聘专栏）；

其中，台州市人力资源和社会保障局官网（，事业单位招聘专栏）为发布其他相关信息的指定平台。

（二）招聘岗位所需资格条件

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数（其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划）。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在台州市人力资源和社会保障局官网（）公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请在10月22日9:00-10月23日17:00登陆报名系统进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

2019年11月9日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

各岗位的笔试科目详见附件1，笔试单科成绩满分为100分。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

笔试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。

四、确定技能测试和面试对象

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象（其中设有技能测试的岗位先按1:5的比例确定技能测试对象，再根据笔试+技能测试的成绩并按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象），若遇最后一名同分的，则一并列入技能测试和面试对象。

技能测试和面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

参加资格复审的人员提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

部分增设技能测试的岗位，由招聘单位（或主管部门）在面试前制定技能测试工作方案，报台州市人力资源和社会保障局备案后由招聘单位（或主管部门）按规定程序和要求组织实施。

技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

面试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试）。

考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

体检、考察工作由招聘单位（或主管部门）组织实施。

体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

体检、考察结束后，招聘单位（或主管部门）根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）在“事业单位招聘专栏”-“拟聘人员公示”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（或主管部门）按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，报台州市人力资源和社会保障局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

台州学院、台州职业技术学院、台州科技职业学院、台州广播电视大学、台州技师学院（筹）、台州恩泽医疗中心（集团）、台州市立医院、台州市第一人民医院、台州市妇女儿童医院聘用人员使用事业报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。

（一）年龄、工作经历计算至2019年9月26日（35周岁及以下，是指1983年9月26日以后出生，以此类推）。招聘岗位所需学历的毕业证书、学位证书、专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间截至2019年9月26日（招聘计划表中有专门说明的除外）。出生日期以身份证为准。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

（二）在全日制普通高校脱产就读的研究生不得报考。与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

（三）资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。

（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障·市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

（五）报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

（六）根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭，持假证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备，串通作弊或者有组织作弊，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

（七）本次招聘考试不指定复习参考用书。台州市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（八）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）反映（电话：0），以便及时研究处理。

各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位（或主管部门）直接联系，咨询电话详见附件1 。

有关网络报名系统技术问题，请咨询台州市人事考试院信息技术科，电话：2。

市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组电话（监督电话）：2、3。

本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位（或主管部门）负责解释。台州市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

台州市人力资源和社会保障局

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