震雄铜业集团有限公司成立于1993年2月15日,工厂位于江苏省昆山市花桥镇花园路299号，民营企业，集团总部昆山公司注册资本为

奥科宁克（昆山）铝业有限公司

奥科宁克昆山是美国外商独资企业，奥科宁克在全球范围内的第三家专业生产热交换材料的工厂，服务于亚太地区汽车和工业热交换领域客户。奥科宁克昆山向发动机冷却、汽车空调和工业热交换客户提供高品质钎焊热交换铝材。

招聘职位：区域钳工2人 薪资面谈

任职资格：年龄满18周岁，身体健康；

中专及以上学历，机械相关专业优先考虑；

3年以上制造业机械设备维修背景优先考虑，了解液压/气动相关知识；

良好的沟通能力，具备基础的office操作技能；

遵守公司各项规章制度，严格执行公司EHS规定；

适应公司四班三运转工作方式;

持有国家有效的钳工证或者焊工证优先考虑

1、工资结构：基本工资＋绩效奖金＋各项津贴，薪酬年度调整；

2、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）；

3、员工本人及员工子女补充医疗保险及人身意外险，住院补贴；

4、高于国家标准的带薪年休假（8天/年，随工龄累加）；

5、年度旅游/生日补贴/年度探亲路费报销；

6、结婚礼金/住院津贴/生育礼金

7、建军节兵役人员500元津贴卡

8、中夜班及高温补贴；

9、免费工作餐，住宿及交通补贴：800元/月，公司不提供住宿。

地 址：江苏省昆山市花桥镇沿沪大道111号

西比里电机技术（苏州）有限公司

公司成立于2019年6月，注册资本10000万元。公司是一家致力于先进陶瓷绝缘表面处理技术研究、特种复合绝缘材料技术研究、以新材料新技术新结构为基础的新型特种电力装备应用技术研究为主的研究型高科技公司，是在中俄联合实验室合作项目的基础上落地孵化的产业化企业。

招聘职位：总经理秘书或总经理助理 1人；电机工程师 2-3人；电机控制器工程师 2人；机械工程师 2-3人；变压器工程师 2-3人；材料工程师 2-3人；化学工程师 2-3人；电气工程师 2-3人；研发助理 1人；工艺及质量工程师 2人；车间主任 1人；设备维修工 3人；变压器绕线工/装配工 4人；电机嵌线工/装配工 4人

1、总经理秘书或总经理助理（1名）

（1）统招本科及以上学历，理工科背景；年龄35周岁以下；规模化企业相关岗位/职位3年以上工作经验；985优先，硕博优先。

（2）文字功底强，具备独立编写分析报告、可研报告、项目建议书、PPT文案等能力。

（3）外向型性格，人际交往能力强，可塑性强，亲和力强，分析能力强。

（4）具有敏锐的市场意识和市场拓展能力（需协助总经理维护大客户及潜在合作伙伴关系）。

（1）负责总经理秘书/助理职责范围内的一般事务性工作，包括领导行程安排、重要客户接待、重要会议组织协调、重要工作跟进等。

（2）负责公司内外部工作协调，日常事务跟踪，重大事项促进等。

（3）负责政府公共关系维系，重要合作伙伴关系维系，重要潜在客户关系维系，重点项目跟进等。

（4）负责公司重要文案的编写或指导编写，包括项目可研报告、投资分析报告、市场/行业分析报告、公司重要PPT文案等。

（5）可能需要作为某专项工作兼职负责人或临时负责人，带领小组成员完成专项工作；抑或根据工作需要及个人特长，兼任公司某部门负责人。

2、电机工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，电机、电器、电气工程、电力电子、自动化等相关专业，3年以上电机行业工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先。

（2）有永磁电机设计、开发工作经验。

（3）熟悉永磁电机的磁路设计流程，熟悉或了解永磁电机仿真技术。

（4）熟悉永磁电机控制技术，能独立完成电机一般带电试验工作（特殊项目需委外试验除外）；熟练使用Ansys，Adams、MATLAB等设计工具软件。

（5）具备较好的英文读写能力，具备与外方科研团队日常沟通交流的能力。

（1）作为项目技术负责人的副职或助手，负责参与、组织或主持永磁电机的设计与研发工作。

（2）作为外方技术负责人或者技术合作方负责人的AB角（一般情况下，外方负责人或合作方负责人非公司全职人员），一方面与外方或合作方技术负责人协商确定研发规划、研发流程、工作分工等，另一方面作为中方（对应外方）或专职（对应合作方）研发团队负责人，负责团队日常研发组织管理工作。

（3）负责磁路仿真、电路仿真、机械设计等；负责样机设计制造及性能测试（包括内部测试和委外测试）；负责产品定型设计及制造；负责新产品试运行测试等。

（4）负责所有技术文档的编制、整理、归档等工作。

（5）负责知识产权保护工作，编写专利文案，提报专利申请。

3、电机控制器工程师（2名）

（1）统招本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电机、电器、等相关专业，3-5年电机控制器行业工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先。

（2）熟悉电机驱动系统工作原理，熟悉电力电子产品结构和功能特性。

（3）熟悉整流、逆变技术，熟悉模拟电路、数字电路技术，有电机驱动系统设计经验。

（4）熟练使用Protel，CAD等工具软件。

（5）具备较好的英文读写能力，具备与外方科研团队日常沟通交流的能力。

（1）负责电机控制器软件设计、上位机软件设计、控制器产品开发等。

（2）负责结合公司永磁电机特点，对标国内外用户需求及痛点，探索国内外先进控制技术，对电机控制系统设计提出方向性建议。

（3）负责电机控制器产品的试验、分析和改进、提升工作。

（4）负责知识产权保护工作，编写专利文案，提报专利申请。

4、机械工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，机械设计或相关专业，3-5年实际工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先，有工厂实际设计工作经验者优先。

（2）熟练使用CAD软件，熟悉Solidworks及UG、proE系统等，熟练掌握二维、三维设计能力。

（3）具备较强机械设计理论基础，同时具备较强实际动手能力。

（4）熟练使用各种常规工具设备，有一定的钳工基础，具备通用机械加工设备的实际操作能力。

（1）负责公司专用设备的改造提升设计工作，负责公司相关非标设备的设计开发工作。

（2）参与公司新设备技术方案确定、采购选型、安装调试等工作。

（3）负责编制公司各类机械设备的使用维护操作规程，负责指导和参与公司各类机械设备的维修、维护及保养工作。

（4）负责对接公司研发团队，对接电气工程师，配合机械设备的功能设计工作，包括旧设备改造提升、专用设备定制、新设备选型采购等。

5、变压器工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，电力电子、电气工程等相关专业，3-5年实际工作经验，年龄45周岁以下，有大型变压器企业实际工作经验，硕博优先。

（2）熟悉变压器、电抗器等设计及仿真原理，具有实际设计及仿真经验。

（3）熟悉与变压器、电抗器相关的国家标准、国际标准。

（4）熟悉变压器、电抗器设计、制造、试验全过程，熟悉试验标准，具备独立试验操作能力。

（5）掌握变压器、电抗器行业及相关领域产业链资源，可建立上下游供应端和用户端合作伙伴联系。

（1）根据公司总体规划，负责协助部门负责人制订新型特种领域变压器、电抗器等产品研发计划并组织实施。

（2）负责协助部门负责人组织变压器、电抗器等产品预研、设计、原材料采购、制造、试验、以及产品定型等全过程工作。

（3）负责主导或协助编制变压器、电抗器制造工艺文件及试验规程。

（4）负责主导或协助产品试验工作（包括内部试验和委外试验）。

（5）负责产品试制、生产、试验过程跟踪，并形成各阶段跟踪报告。

（6）负责知识产权保护工作，编写专利文案，提报专利申请。

6、材料工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，化工材料、高分子材料等相关专业，3-5年实际工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先。

（2）掌握高分子材料热性能、力学性能、光学性能等原理，掌握材料分析及测试理论和实际操作方法。

（3）有电磁材料经验者优先录用，有铝合金、钛合金、铜铝合金等项目相关经验者优先录用。

（1）根据公司总体规划，负责公司研发方向相关材料的分析、测试、选型等工作，负责配合产品研发方向开展材料选型、改性、深加工工艺等工作。

（2）根据公司研发方向，负责跟踪国内外相关材料领域最新动态，调研、收集、分析相关文献和技术资料，为公司研发决策提供支持。

（3）负责公司产品相关材料的性能分析及测试，制订技术及工艺改进、提升或替代等解决方案。

（4）负责配合化学工程师开展材料改性等研究工作。

（5）负责知识产权保护工作，编写专利文案，提报专利申请。

7、化学工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，分析化学、材料化学或其他化学相关专业，3-5年实际工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先。

（2）掌握无机化学、有机化学、材料化学等基本原理，掌握化学分析测试理论和实际操作方法。

（3）有电化学项目相关经验者优先录用。

（1）根据公司总体规划，负责公司研发方向相关化学试剂的选型、配置、分析测试等工作；

（2）负责配合产品研发方向开展原材料试剂的标准化制备、质量控制和改

（3）根据公司研发方向，负责跟踪国内外相关研发领域最新动态，调研、收集、分析相关文献和技术资料，为公司研发决策提供支持。

（4）负责配合材料工程师开展材料改性等研究工作。

（5）负责知识产权保护工作，编写专利文案，提报专利申请。

8、电气工程师（2-3名）

（1）统招本科及以上学历，电力电子、电气自动化、电气工程等相关专业，3-5年工作经验，年龄45周岁以下，硕博优先。

（2）熟悉各类电源产品、自动控制产品、逆变器产品等原理，具备基本设计、开发、使用和维护能力。

（3）能独立开发、制造常用自动控制系统，熟练使用各种编程软件，动手能力强。

（4）能独立编制各类电源产品、自动控制产品、逆变器产品等安全使用操作规程，指导及监督工人规范使用相关电器设备。

（1）负责主导或协助研发人员设计、开发与公司产品或设备相关的专用电源系统和自动控制系统。

（2）负责主导或协助研发人员对公司已有设备的自动控制系统进行改进、提升与维护。

（3）负责主导或协助公司电气设备及系统的安装、调试、运行与维护。

（4）负责主导或协助分析、解决公司实验、生产、测试过程中与电气设备及系统相关的重大技术问题。

（5）负责主导或协助编制电气设备安全操作手册、使用维护记录等，指导和监督电气设备日常维护工作。

（1）统招本科及以上学历，理工科背景，专业不限，3年左右相关工作经历，年龄30周岁以下；具有RD或者PM经验者优先。

（2）有较强英文读写及沟通能力。

（3）性格开朗，沟通能力强，文字功底强。

（4）熟练掌握常用办公软件，能独立编制相关办公及数据分析图表。

（5）条理性强，时间观念强，责任意识强，自我管理能力强。

（1）协助部门负责人收集、整理与公司研发方向相关的文献及技术资料。

（2）协助部门负责人制订研发计划，跟踪研发计划执行。

（3）协助组织部门或公司研发会议，做好会议记录，拟制会议纪要。

（4）参与公司新产品、新技术市场推广及路演活动。

（5）负责部门研发资料的收集、整理、归档、保管、保密等工作。

（6）收集、整理和分析研发工作信息，协助部门负责人编制研发工作报告。

10、工艺及质量工程师（2名）

（1）统招本科及以上学历，电力电子、电气工程、机械工程、工业工程等相关专业，3-5年工作经验，年龄45周岁以下。

（2）具备企业质量管理或工艺管理、工业工程等相关工作经历，熟悉常用办公软件、常用制图软件。

（3）熟悉ISO体系（重点是质量管理及信息安全等族系），熟悉QE及IE职责及工作流程，能独立编制公司ISO文件及QE、IE文件。

（4）熟悉生产现场管理规范，熟悉工艺质量过程控制要求，熟练掌握及运用各种工艺、质量管理工具。

（5）能熟练运用各种图表及分析工具，编制产品质量分析报告、工艺质量分析报告，发现问题，提出问题，解决问题。

（1）负责建立健全公司质量管理体系、质量控制体系、工艺控制体系等，并跟踪监督执行。

（2）负责公司工艺管理及产品质量控制具体操作程序的制订、发布、跟踪及监督执行。

（3）负责公司工艺改进、质量提升、异常质量事故等的跟踪、调查、分析、报告及处理，对质量问题及质量事故进行有效追溯。

（4）负责协助建立合格供应商制度，协助对合格供应商进行审核和评价，协助处理客户投诉等。

11、车间主任（1名）

（1）统招本科及以上学历，理工科背景，专业不限，5年以上工作经验，年龄45周岁以下，具有制造型企业车间管理经验。

（2）熟练掌握安全生产规程，熟悉用电安全、机械安全知识，熟练使用常规机械设备，熟悉常规机械设备维护保养规程。

（3）掌握生产现场管理基本要求，熟悉车间物料管理、半成品管理、成品管理流程。

（4）了解质量管理体系基本知识，熟悉车间工艺控制、质量控制基本原理，具备成本管理、能耗管理、工时管理、费用管理相关经验。

（5）性格外向，沟通协调能力强，有组织管理能力。

（1）负责根据公司总体要求制订生产计划，并按照组织安排生产。

（2）全面负责车间管理工作，包括员工管理、现场管理、物料管理、设备管理、安全管理、成本管理、工艺质量管理等。

（3）负责车间统计管理，包括生产进度统计、工时统计、物料统计、半成品及成品统计等。

（4）负责车间所有生产设备的使用管理，建立健全设备使用台账，记录设备使用情况，配合工程部定期开展设备维护保养工作。

（5）负责配合新设备安装、调试、验收工作，负责配合已有设备的改造、提升工作等。

12、设备维修工（3名）

（1）统招专科或本科学历，理工科背景，2-3年实际生产经验，年龄35周岁以下，有制造型企业生产车间工作经验者优先。

（2）了解车间安全生产知识，了解常用机械设备基本原理及使用知识，能熟练使用一般常用手动电动机械工具。

（1）根据公司生产安排从事生产作业工作，在需要排班作业时参与排班生产作业。

（2）配合车间设备维护保养及改造工作。

13、变压器绕线工/装配工（4名）

（1）18周岁以上，高中以上学历。

（2）1年以上生产制造型企业工作经验。

（3）有电工、焊工、车工、叉车、行吊、喷漆经验者优先考虑。

（4）吃苦耐劳，有责任心。

（1）按照变压器工程师的要求，按时按量完成变压器生产任务，完成当日当月生产任务。

（2）按工艺要求进行变压器生产操作。

（3）服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。

（4）完成领导交办的临时工作。

14、电机嵌线工/装配工（4名）

（1）18周岁以上，高中以上学历。

（2）2年以上生产制造型企业工作经验。

（3）有电工、焊工、车工、叉车、行吊、喷漆经验者优先考虑。

（4）吃苦耐劳，有责任心。

（1）按照电机工程师的要求，按时按量完成电机生产任务，完成当日当月生产任务。

（2）按工艺要求进行电机生产操作。

（3）服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。

（4）完成领导交办的临时工作。

百通赫思曼工业（苏州）有限公司

百通赫思曼工业（苏州）有限公司位于江苏省苏州市昆山花桥镇沿沪大道333号，为美国百通（Belden）投资5996万美元，注册资本2750万美元设立的。公司从事各类线缆的研发与制造，主要生产：连接线、同轴电缆、电源线、控制电缆、电脑线、音响线、通讯线、汽车线等。

招聘岗位：普工 60人 月薪：5-8k

1、年度调薪；五险一金；年终奖金；生产月奖；高温补贴；夜班津贴；慰问金；等等。

2、全年7天带薪年假以及7天全薪病假；

3、提供免费食宿以及丰富的娱乐活动设施；免费入职体检；年度旅游；年度体检；等等。

4、工会福利多多；水果、饮料、零食礼盒等等；

5、设有新人留任奖金4000元；内部员工推荐奖金2100元。

浦项奥斯特姆（苏州）汽车配件有限公司

公司于1990年在韩国天安市注册成立奥斯特姆株式会社，主要生产产品为汽车底盘件，车身件，座椅，以及钢制轮毂等汽车配件，凭借技术和管理的优势，韩国奥斯特姆逐步发展成为韩国通用汽车（原韩国大宇）的主要供应商。公司于2008年1月与世界五百强企业浦项制铁合作，在昆山注册成立:浦项奥斯特姆（苏州）汽车配件有限公司。且连续5年被评为优秀供应商及最佳合作伙伴。

招聘岗位：焊接操作工 40人 两班运转

初中以上学历，30-40岁，男性。

工作地点：花桥镇逢星路1368号

东迈智能装备科技（镇江）有限公司昆山国创分公司

东迈智能装备科技（镇江）有限公司是一家研发生产智能自行式高空作业平台的合资企业，注册资本2000万元人民币。其经营范围有：货物进出口；技术进出口 ；智能物料搬运装备销售；机械设备研发；通用设备制造；机械设备销售；通用设备修理；机械设备租赁；信息咨询服务；信息技术咨询服务。

招聘岗位：机械工程师 1人；电气工程师 1人；国际销售 2人

1、负责移动起升机械产品的机械结构设计，包括3维建模和2维生产图纸转换（零部件，焊接结构件，总装配）；

2、完成同供应商的技术沟通和样机部件的相关采购；

3、负责编制产品的技术文件；

4、进行产品公差配合设计和机械强度分析设计；

5、产品制造过程中的技术支持。

1、本科及以上学历，机电一体化相关专业，3年本行业经验或者5年类似经验。

2、较强的责任心与工作热情，具有独立分析处理能力和计算能力，较好的团队合作精神。

3、协调能力强，沟通能力强，能对供应商采购发现并协调架构质量问题。

4、工作踏实、人品稳重、诚实可靠、不浮躁。

5、熟练操作三维设计软件和其他办公软件。

6、有较好的英语基础，能熟读英文资料。

昆山沪崴电子建厂于江苏昆山市花桥镇花安路1999号，厂区面积48335平方米，同时昆山沪崴电子二期厂房已于2007年8月投产运营。月产能达1000万支，以更好的满足客户需求以至客户满意。专业生产印刷电路板专用碳化钨切削工具-钻头、铣刀，包括钻针、槽刀、铣刀及各种特殊之切削工具。

招聘岗位：操作工 20人；文员 2人；品保工程师售 1人；品保主管1人

江苏汇通金融数据股份有限公司

江苏汇通金融数据股份有限公司成立于2011年，注册资本10204万元，公司以开展银行金融外包业务为主，公司位于花桥外包产业园区内，属于上海一小时交通圈，距上海11号地铁兆丰路站仅450米，地理位置优越，交通方便。截止目前已于中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、江苏银行、上海银行、温州银行、宁波银行、万达金融、蚂蚁金服等国内知名银行和金融机构保持良好合作。

招聘岗位：上海银行话务员 10人；HX银行话务员 10人；信审岗位 10人；催收岗位 10人

1、上海银行话务员 10人

1、通过电话渠道为银行信用卡顾客办理账单分期业务；

2、执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；

3、维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；

4、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作；

工作时间及转正薪资待遇：

3.住宿200元一个月，4人宿舍（里面有独立卫生间，空调，无线网，电视）；

2、HX银行话务员 10人

任职要求：中专及以上，征信无问题

1、通过电话渠道为银行信用卡顾客办理账单分期业务；

2、执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；

3、维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；

4、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作；

工作时间及转正薪资待遇：

3.住宿200元一个月，4人宿舍（里面有独立卫生间，空调，无线网，电视）；

任职要求：中专及以上，征信无问题

1，根据公司流程审核客户资料，对客户资质进行审核

2，核实信息是否真实有效

3，严格按照各类规章和内控制度进行业务操作

4，根据客户提供的基本信息，进行审核并准确录入

5，完成分配的其他工作

工作时间及转正薪资待遇：

3.住宿200元一个月，4人宿舍（里面有独立卫生间，空调，无线网，电视）；

1、通过电话渠道为客户逾期提醒业务；

2、执行各项业务操作标准，完成序时回收指标；

3、维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及

4、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。

工作时间及转正薪资待遇：

3.住宿200元一个月，4人宿舍（里面有独立卫生间，空调，无线网，电视）；

地址：昆山市花桥镇亚太广场5号楼

交通银行信用卡中心苏州分中心

苏州分中心是交通银行信用卡中心直属分支机构，注册在花桥经济开发区国际信息城园区，交通银行是国有五大行，客户数位于市场第一梯队。2021年交行将大力推进信用卡业务，向消费信贷供应商和互联网平台的目标前行，做改革排头兵、创利主力军。

招聘岗位：银行销售管理员（2人）；银行电话销售专员（100人）；直销客户经理（20人）

1、银行销售管理员（2人）

规范电销现场业务流程，维持经营秩序和作业行为，提升销售品质和效率。负责保险项目的品质监控、现场合规、数据管理，人事和业务支持等。

1、底薪+补贴+按考核的其他奖金；

2、六险一金；成长金、学习金；劳保福利200元/月；公交补贴630元/月、饭贴320元/月；子女托费；生日、节日礼物；高温补助；统一行服。

1、大专以上学历，有管理基础能协助业务团队高效发展；熟练办公软件，善于

2、银行电话销售专员（100人）

利用大数据分析，精准匹配客户和产品，通过专属热线向交行信用卡客户推荐银行保险产品，提供高质量增值服务。

1、底薪+补贴+高提成+业务达成的其他奖金；

2、五险一金；按项目提供班车、宿舍等便利。

1、大专以上学历，有电销经验者可放宽学历要求；沟通能力佳，无口音。

3、直销客户经理（20人）

主要从事信用卡营销与推广，工作方式分为渠道销售和上门营销。

1、底薪+补贴+高提成+其他奖励；

2、六险一金；成长金、学习金；劳保、高温补助；子女托费；生日、节日礼物；统一行服。

1、大专以上学历，销售技巧好，沟通话术佳；

2、积极拓展市场，营销优质客户，服从安排完成业绩；同业经验者优先。

工作地址:昆山市花桥镇金捷路9号10号房1-5层

（信息来源：人在花桥 花桥劳动保障）