中建公司哪个待遇较好?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-14 05:55 标签： 中建哪局待遇最好

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　　关于2019年资深项目经理工资多少钱？建筑施工项目经理薪资跟自身的能力、等级有着很大的关系，一般来说普通较资深的项目经理无论是薪资还是待遇上都会有着明显的差距，下面经理人网小编就2019年资深项目经理工资多少钱？哪个地区最高？为大家介绍！

　　2019年资深项目经理工资多少钱？各地区资深项目经理工资如下：

　　深圳资深项目经理平均工资：21800元/月

　　杭州资深项目经理平均工资：20100元/月

　　广州资深项目经理平均工资：20100元/月

　　上海资深项目经理平均工资：21000元/月

　　南京资深项目经理平均工资：20300元/月

　　北京资深项目经理平均工资：24000元/月

　　资深项目经理工作中常见问题及解决方法：

　　1.分包人如何应对甲方拖欠工程款？

　　答：通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。

　　2.如何处理甲方要求垫资施工？

　　答：可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款；或者在施工合同中明确约定垫资款的利息，如果甲方资金较紧张，大多会同意，在要求甲方提供垫资担保。

　　3.施工过程中钢材大幅度涨价怎么办？

　　答：最好的方法是在签订施工合同的时候，和甲方明确约定建筑材料价格风险的承担范围。

　　4.遇到甲方拒不签收联系单该怎么办？

　　答：特别重要的资料可以以挂号公证的方式寄送， 并留存好寄发凭证、费用发票等。

　　5.甲方供应的材料有质量问题项目经理要怎么处理？

　　答：如甲方供应的建筑材料不符合合同约定及相关标准，可拒绝使用，并要求甲方重新提供。

　　6.甲方要求对固定价格合同审价如何应对？

　　答：如果在施工过程中存在设计变更、经济签证以及其他情形引起合同价款变更的，甲方可以对合同约定的固定总价进行调整。如果不存在上述情形，可拒绝甲方进行审价。

　　7.甲方拒绝按照约定方式签证如何处理？

　　答：方法是搜集整理好甲方发出工程变更指令及贵公司施工内容因此进行变更调整的证据、签证已递交甲方签收的记录等，有了这些资料可以通过索赔实现施工合同约定的签证目的。

　　8.项目经理如何解决甲方拖延验收的问题？

　　答：如果甲方收到贵公司提交的竣工验收报告后在规定时间内不组织验收，或者验收后在规定时间内不提出修改意见，则视为竣工验收报告已被甲方认可。

　　对于2019年资深项目经理工资多少钱？从上述数据可以看出资深项目经理月薪基本都在2万+，其中北京地区月薪最高，当然招聘条件也较为严格，本科学历、3-5年工作经验都是基本要求，从招聘需求来看，广州、上海、深圳、合肥、武汉、北京最高。

中建七局项目经理工资待遇怎么样，建筑工程进入国企与私企的工资会有很大的差别，这也是很多人纠结的地方。那么中建七局项目经理工资待遇怎么样呢？

　　是比较高薪的职业了，但是在国企与私企之间还是有很大的差距的。那么中建七局项目经理工资待遇怎么样呢？随360建筑网小编一起来看看吧。

　　中建七局是一个现代核心区域行业领军的先进企业，囊括了建筑行业的很多必备职业，其中项目经理的薪酬也是高于全国平均薪资水准。据了解，建筑项目经理的平均工资大概在7000到8000左右，个别有能力的人员会随着工作年限而增长到1000元左右。而在中建七局，项目经理的职位薪资已经达到9000以上，加上国企特有的福利待遇，相较于其他单位来说是非常不错的选择。

　　建筑行业的人员在国家单位中的平均薪资其实是略低于其他私企等单位的，但好在福利方面晋升方面职业前景方面都是比较好的，所以从长远的角度来想，选择国企大多数的志向。不过国企对于能力的要求也是很高，需要自身不断学习。

　　以上就是中建七局项目经理工资待遇怎么样的内容，更多关于项目经理的资讯还可以看看《建筑工程项目经理岗位职责有哪些?》等相关文章。

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利益相关：现工作单位。

同学回答了一部分，我也回答一部分，就整个中建三局来说，子公司实在太多，而且不一定能互相了解。大致来说，主要有一二三老牌子公司，华东、北京、东北、西北、成都、西安、南方（粤）等地域性质子公司，新晋大哥总承包公司，还有安装事业部（机电公司）、房地产、投资、装饰中巴等子公司。诸如局医院、管理学院、物业公司等独立不相关的单位更加不甚了解。

本人供职于其中一家成立不久的子公司，也是由原一二三、华东、西北、南方等公司拆分部分人员重组的。在整个三局来看地位也是很尴尬的，由于市场份额就那么大，各片区竞争激烈，整个中建系统也相互竞争，现在的日子也没有十分好过。

至于薪资待遇，现在的工资标准较高，但是各单位在不同片区执行的工资标准不一样。就本人所在单位及片区（华东），工资结构为基本工资+能级工资+远征贴+住房贴+交通贴+加班费+过节费，新员工的首月工资是4000左右，没有季度奖，福利完善，各国家法定节假日有过节费。半年发一次预兑现奖，项目结束结算完毕后发放兑现奖。一年转正后工资约为6000。这是本科生待遇，研究生待遇比本科生高，具体不清楚。

当然，施工单位只是一个跳板，毕竟不是人人都运气好，跳槽的人比较多。国企固有的授权机制和养老风都是值得考虑的。

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