退休资料已提交,请问在哪里可以看到审核进度?

【正文】 吸引会员企业
参加协会活动。不断壮大协会规模,对未交费会员单位催缴协会会费;
进一步完善协会组织机构,
(四)做好人力资源管理协会的日常工作。申请合适的社会考试项目,
(三)计划与市教育招生考试院就20xx年能够进行的社会考试
(二)继续开展会计证年检工作;计划进行叉车考试1期;拟与
发企业培训需求。计划与北京4家培训机构进行洽谈,细化人员岗位职
行商谈人力资源综合服务业务,协助企业找到所需人才。及每周《今晚报》、《每日新报》招
聘企业信息搜集工作,做好
摩托罗拉、丰田发动机、一汽丰田等公司的招聘工作。
加强和学校、劳动局、人才基地的联系,
(五)继续努力开辟本外地的招聘渠道,
(四)继续做好开发区工作人员招聘工作,预计开办综合性招聘会2场,一是加大网络招聘力度,
(三)新年后将出现招聘高峰期,
(二)对区内科技型中小企业进行调研了解企业需求,召开人才服务
六、完成天富公寓入住前期的各项准备工作。
四、落实瑞馨白领公寓、天滨、天润职工公寓底商装修、医务室
三、制作瑞达公寓、政府公屋及天渤公寓管理系统,做好上会准备工作。并做好宣传工作。
五、做好劳动协管员的续聘工作。
第五部分就失业管理工作
一、提出补充开发区就业政策的意见;
二、制定20xx年公益性培训计划,
五、做好奖学金、奖教金我区承担部分拨款工作。
四、继续推动成建制、人才引进业务的办理进度,
二、就政策兑现问题与政研室、财政等部门沟通。
一、组织科内人员做好上年度总结,完善工作程序,提升工作规范化水平。引导企业与职工签订集体合
继续做好对企业经济性裁员的指导规范工作。每周出一条劳动关系信息和专报。
(五)劳动关系信息专报等相关材料撰写
本着及时、准确、全面的原则,做好预防,及时跟踪、记录,推行企业自查与监察巡
完成全预计目标。深入创建劳动关系和谐园区。力求效果,采取企业代表座谈、现场走访服务、专项培训等
推进和谐劳动关系创建工作。广泛开展,在原
有工作基础上,切实保障劳资双方合法权益。做好防范和
三、劳动关系管理方面:
(一)劳动关系危机事件处理
全面总结梳理监察工作,细化工作要求,做好《社会保险法》实施前培训工作。重点监察企业落实社会保险、劳动保护、休息
休假、防暑降温费、采暖补贴费发放等法律政策情况,加强监督力度。对劳动密集型、劳务派遣型、
中小规模等重点企业劳动法律法规执行情况进行定期或不定期巡查,做好日常举报、投诉、信访案件的
(三)严格依法,做好年后
拖欠工资案件收尾处理工作,
(二)建筑领域农民工工资清欠工作,总结本年度农民工工资支付情况专项检
查活动经验,加强内部自身建设。提高全科业务素质。
(二)就当前复杂经济的形式,
第三部分稳定劳动关系工作
一、劳动争议仲裁方面:
(四)继续做好工伤信访案件的调查和处理,做好补缴保险人员资格
(二)做好工伤认定、伤残等级鉴定、因病鉴定等工作。
(一)做好正常退休、因病、特岗提前退休管理基础工作。做好包括特殊风
险金的拨付及2%个人帐户补贴等后续工作。保障好农民工参保权利。确定年度
工作计划。解决过渡期内退休人员及个人窗口缴纳
人员医疗保险补助个人帐户补助费划拨问题。力争本月内解决特殊工时审批的确
认问题。在2月底前颁布新的鼓励政策。与工商局协作,
一、有力推进各项重点工作进展,
五、初步探讨合同制雇员编制核定办法
六、研究各种假期待遇问题,确定最终录用人员。对在实
施过程中出现的问题进行修正。
二、召开各单位办公室主任会议,收到了较好的效果。会议期间洋溢着欢快的节
日氛围,协会于1月14日在泰达会馆举办了“人
力资源协会新春联谊会”,为了进一步增进会员企业间的
考中心的综合考试服务职能。与考试院领导沟通,10人报名。30余人参加。
。并洽谈合作意向,约80余人参
加,本月按计划于1月19日在滨海技
能开展“工伤保险条例解析与工伤处理实务操作”高级培训班,目前已派驻相关人员进驻企业现场服务。本月为飞思卡尔办理保险基数
核定业务3595人,相关人员已为其安排入职前
培训、签订合同等工作。看春节晚会、包饺子活动;同时做好摩托罗拉对外
招聘蓝领工人工作,平均每月在线广告会员90
线企业会员1295家。
有效职位总数达到161368个。网站首页浏览量次,
其8家企业查询到合适简历,
180份,合格57人;组织丰田发动机社会招聘两次,组织一汽丰田校园专场招聘一
共组织36人参加面试。通过媒体网站发布招聘信息等渠道接收报名信息,并核算成绩。
。通过网络平台创办网上定展系统,达成意向率16%。提供职位数近260个,平均每场应聘者约730人,
了解企业用工时间段、工种和人员总量情况。并进行资源汇总。
、涞水、、易县、沧州等几家外地工基地就20xx年人员输
送工作,同时与部分骨干院校进行沟通
(二)人力资源保障工作
17家本市大中专学校及9家外省市大中专技校
的20xx年学生资源,
达人才公司开始试用推广,录入数据3101余条,办理窗口业务7014件。人事调配部份共办理窗口业务总计15039件,整理科技局科技型中小企
业名单。包括录用人员信息和招聘
并通过探讨明确了双方在新的一年里的主要合作方向是留学生服务窗
口、津洽会、网络招聘会和就业联动机制。
3.与留学服务中心进行座谈,
2.全面开展留学回国人员工作关系接转(工作派遣)和落户、
办理《留学回国人员证书》、外籍高层次留学人才2-5年多次往返签证、
留学人员国(境)外学习、工作年限计算连续工龄初审等各项业务。待春节后将与物业公司签订上述协
(三)完成翠亨高级人才公寓《服务协议》、《入住协议》、《业主
公约》、《安全协议》、《维修流程》以及采暖代收代缴等材料的修订工
作,目前已就医务室引进事宜征求文教卫生局意
见,有重点、分层次地对未来全年工作进行安排。就工作中获取的经验以及存在
(一)完成公寓管理科20xx年工作总结及20xx年工作计划的编
写。接下来将继续完善系统功能,
(五)瑞达公寓、政府公屋和天渤公寓投入使用在即,
其余企业正在办理退宿过程中,
(四)继续开展翠亨公寓超期催退工作,本月富士康项目职工公寓
住宿人数增加322人,同时将
进展情况汇报管委会。协调国资公司等有关单位,
(二)为保障西区大型企业三星电机正常生产,确保留宿人员节
日期间生活便利。食堂、
餐厅、超市等正常运营,同时,举办茶话会、联谊会等各类联欢活动,
目前,16家公寓均已上报《春节公寓安全自查总结》、《春节公寓安全防
范措施》以及《春节公寓长假值班表》。
要求各公寓在春节长假前进行安全工作自查,检查中会同其他职能部门对各公
寓提出春节期间安全工作要求,杜绝各类安全事故,达到开发区公寓全覆盖。截至目前,制定并要求各公寓资产单位签署《20xx年开发
区公寓安全责任书》和《20xx年开发区公寓消防责任书》,遏制安全
事故,春节前兑现年度考核奖。
4.完成了劳动协管员工作的年度总结和考核,
3.与市局就失业处、社险分中心核对20xx年失业保险基金支出
情况,本月实现开发区符合条件人员享受到相应
本月为居民办城乡居民基本医疗保险2人
本月咨询医疗和养老保险及社保卡311人
本月发放两险医疗宣传单91张
本月办理新生儿保险手续14人。
本月入户走访困难人员7人,
本月新增求职人员5人,
本月推荐上岗人数18人,
(二)社区劳动协管员工作
本月7个社区共计开发岗位208个,减员582人,本月
末有员工43434人,18家企业在监测开
始时(20xx年1月初)有员工43709人,75%差额交费人。今年累计差额缴纳失业保险
中50%差额交费7人,
目前待认定开发区户籍人员就业困难群体9人。
政策兑现和失业监测----
本月完成开发区户籍人员就业困难群体认定3人。
本月享受失业金人员丧葬补贴0人。
本月享受失业金人员领取失业金期间生育补贴0人,
本月享受领取失业金期间医疗保险待遇人数4587人,今
年累计发放失业金月人次4600人次,
本月发放失业金人数4600人,今年累计新增领取失业金人员
507人。今年累计办理个人信息
本月,退档544人。今年累计退工备案1901人。
本月,新发放就业证761本,
今年累计新增就业登记人数3468人。本市农村人员176人,其中,
(一)劳动保障综合办公室工作
本月,全年见习人数165人,目前我区共有青年就业见习基地66家。本月获批0家,
(二)青年就业见习基地工作完成进度
工1435人。新增本市城镇人员1819人,我区今年新增就业在二期网登记人数达到了3468
人。新增本市城镇人员1819人,我区新增就业3468人,
第五部分就失业管理工作
一、管委会及局重点工作
(一)就业工作指标完成进度
1、就业工作指标完成进度
1月份,按要求提交20xx年
度滨海新区人才发展专项资金的使用预算,提交20xx年重大人才工程推动
工作计划和新区优秀外来建设者评选工作总结。协助招商部门做好项
目对接。配合投促局接待中石油系统、金融企业多个重
大项目,推进项目发展。了解投资进展和人员需求情况,筛选适合我区产业发展方向的项目。四是继续推进IBM业务伙伴来我区投资
考察事宜,不断地更新课
上,可适当多招收天津生源,应该要加
强对学生的考核,应集中在促进学院就业,招商引资力度将会加强。认为一是我
区服务外包产业发展形势好转,召开本年度第一次BOD会
163名人员中共有139人通过专家评审。共
有163名我区专业技术人才参加评审。经全科人员精心筹备和组织,审核材料已超过
90%。我区共有渤海钻探、渤海装
备、SEW等3家企业7人入选。
(一)人才奖励、培养及相关工作。用于支付奖学金和奖教金管
委会承担部分,目前,为推动奖学金奖教金发放,向专家转达市政府对各位专家的春节祝福。
根据市人力资源和社会保障局统一部署,以及他们各自发展
中遇到的困难和问题。局领导向出席
座谈会的高级人才介绍了开发区的当前形势、人才引进情况及相关扶
持政策,向我区优秀人才转达区
党组及管委会的问候,在局领导带领下,我区入选总人数已达9人。康希诺公司朱涛经中组部专家评审,继续做好千人计划人选筛选和服务
工作,本月办理中技开18户27人的准迁证已在市
公安局协助下办理完毕。积极协调,
成建制、人才引进等业务继续按进度稳步推进,开始通知企业领取。目前,按时组织270
余名代表参加会议,我科
根据新区人力资源和社会保障局统一安排,新区和市有关部门领导
拉、三星等34家企业298份申请材料符合条件,按
规定程序上报滨海新区人力资源和社会保障局。并提交管委会批准。
一、管委会及局重点工作
、劳动合同备案15家企业,20xx年度19家企业,20xx年度暂无企业报备裁员。20xx年报劳动关系专报1期。
本月撰写新劳动关系信息专报1期。由天农公司
垫付200余万元,20xx年1月暂无。
专人做好接待发放工作。A级企业154家。命名我区155家企业为劳动关系和谐企业,并组成区联合调研组进行相关
情况调研总结。传达了通
《关于推进小企业劳动合同制度
实施专项行动计划和集体合同制度“彩虹计划”落实情况督查调研通
知》要求和局领导指示,暂无其
他重大劳动关系隐患,对存在问题单位,本月排查企业100余家,确保敏感时期劳动关系稳定。密切关注重点企业动
、春节“两节”期间及敏感时期劳动关系隐患
排查及突发事件处置工作。目前20xx年度累计发生0起。正在处理中。清欠农民工工资共110万余元;
其余21件,共解决完毕19件,其中本周内新增4件40余人。涉及农民
20xx年1月25日,我科长期派人驻守,
。暂无劳动关系隐患,情绪稳定,
,市局将统一部署开展,本月农民工用工备案0家。本年共处理市局转办案件1件。本年度共处理0件。处理20xx年结转案件7件。
本月监察结案0件,其中投诉4件,
结案率为0。同比下降%,随时
做好突发事件的应对和处理。节点时间春节前,提醒全科同志保持高度的
警惕性,对全科同志的业务
执行情况逐人进行了认真细致的分析、并提出改进和提高的目标。(当年未结案件332件)。不予受理14
(一)劳动争议仲裁方面:
本年度共处理劳动争议案件28件,深入创建劳动关系和谐园
代表座谈、现场走访服务、专项培训等相结合方式展开,我科初步拟定实施方案,创建和谐劳动关系。暂无不稳定因素。涉及562人,涉及88
人,目前,涉及金额近400万
农民工工资拖欠案件36件,自
20xx年11月启动农民工清欠工作以来,
(二)清理农民工工资拖欠工作。20xx年度至今共接收237家和谐企业申请材料,其中AAA企业1家,市三方会议下发《关于命名天津市劳动关系和谐企业的决
第三部分稳定劳动关系工作
一、管委会及局重点工作
(一)和谐企业与和谐园区创建工作,累计发放139张,破
产企业社保卡总数为543张,并完成780名符合政策规定的人员社保卡的申办业务,年度累计审
批1家企业。涉及职工人959、注入规模达到万元。年度累计发放162115本。年度累计办理退休170人;办理工龄审定34人,年度达到61
年累计办理工伤认定107件。及
(五)排查社会保障领域信访案件及不稳定因素,
(四)协商市局信息处,本月完
成三星电机近200名职工重新核定养老保险待遇工作,
(三)统筹做好社会保险相关工作,
(二)在劳动保障综合服务大厅、区社险分中心举办专项活动,研讨我区工资集体协商奖励
工会、区国际商会联合,
(六)春节之际对曾经在开发区工作过的老领导进行慰问。
(五)按照市人社局要求,
(四)完成《20xx年行政事业单位工作人员工资奖金补贴发放情
况的分析》。布置20xx年度法人证书审计工作,
(二)发放20xx年第四季度奖金、春节补贴、20xx年带薪休假
(一)做好人员调配工作,
(四)合同制雇员工作基本推行完毕,报管委会批准后进行签约工作。120人参
加,严格按照国家机关招聘工作人员的
(三)开展行政事业单位工作人员招聘工作。保证按照新区要
求于2月起执行新的发放标准,重新核
算各项补贴各职级的标准。按照新区
对我区规范津贴补贴工作批复精神,面对面逐一辅导各单位修改、细化申报内容。进一步明确工作细节和申报要点,
第一部分公务员管理工作
一、管委会及局重点工作
(一)推进事业单位岗位设置工作,召开第二次各单位负责人培训
会,对各单位报送的《事业单位岗
位设置方案》、《事业单位岗位设置审核表》和《事业单位现有人员(岗
位)统计表》进行审核,
(二)全面落实滨海新区规范工作人员津贴补贴工作,经过管委会党组会批准,调整工资发放操作系统,按时完成规范津贴补贴工作。
,本月15-16日进行了笔试、面试和心理测试,目前成绩反馈各单位,
。拟定了《关于合同制雇员
工作开展情况报告及部分遗留问题解决办法的请示》报送管委会。共计办理调入手续6人、职务晋升40
人、退休手续3人、调出2人、警衔晋升6人。妥善解决新老工资发放系统衔接问题。完成20xx年度开发区行政事业单位机构
编制统计工作。协助各单位解决难
点。完成行政单位副处级以上领导20xx年收入通知。完成《行政事业单位工作人员情况、
一、管委会及局重点工作
(一)对20xx年度工资集体协商进行情况进行全面总结,与工商局协作,已形成初稿待报管委会。
宣传贯彻新修订的《工伤保险条例》。完善社会保障体系。完成北塘职工
补办乡龄人员80人的补办退休手续。解决过渡期内退休人员及个人窗口缴纳
人员医疗保险补助个人帐户补助费划拨问题。做好预案,
(一)工伤认定、劳动能力鉴定:本月完成工伤认定107件,办理劳动能力鉴定61件,
(二)退休审批、工龄审定、养老保险手册发放:审批退休170
人,年度累计审定683
人;发放养老保险手册2307本,
(三)企业年金方案审查、未成年工备案:企业年金备案审批1
(四)特殊工时审批:本月审批1家企业特殊工时,
(五)社会保障卡办理:接待近20xx余人次关于社保卡办理问
29名人员办理了社保卡的临时卡业务累计发社保卡总数为2750张,本月已发放23张,余
404张。按照三方委员会的部署,参加全国和谐园区评比的相关材料已上报市三
方委员会。命名我区155家企业为劳动关系和谐企业,
年度工作将继续深入开展。农民工清欠工作本周进展情况。截止1月21日,涉及农民工650余人,其中本周内新增9件150余人。共解决完毕12件,清欠农民工工资共42万余元;其余24件,正在处
(三)预防和排查劳动关系稳定隐患,20xx年
第一季度日系企业劳动关系稳定排查工作,
拟联合局社会保障科开展工资集体协商推广、劳动关系隐患防范及处
理、法律法规宣传及落实为一体全区性走访服务企业活动,宣传造势,打好上半年劳动关系稳定基础,
(四)完成20xx年科室工作计划制定和任务分解。其中立案14件,结案120件。
本月对全科业务工作进行了重新调整和划分,针
对当前新的形势、新特点及年底关键时刻,绝不可大意或掉以轻心,在此期间,
(二)劳动保障监察方面:
、投诉案件和信访件情况
本年度监察共立案5件,监察共结案件0件,本月处理20xx年结转案件7件。同比下降%,举报1件。结案率为0。
本月处理市局转办案件1件,
科定岗定人做好有关工作。职工正常工
作,劳资双方无分歧,未发现违法情
况。20xx年12月农民工清欠工
作启动以来,积极参与处理拖欠工资案件。共参与处理农民工工资拖欠案件40件,涉及金额近400万元,目
前,涉及205人,涉及485人,
(三)劳动关系管理方面:
本月劳动关系危机事件0起,本
年度累计处理完毕0起。科内人员轮流值班,排查劳动关系不稳因素,按照“两
节”期间劳动关系隐患排查工作方案,劳动
关系稳定整体情况良好,提出了整改建议,力争确保敏感时期劳动关系稳定。我科于20xx年1月14日下午召集区协调劳
动关系三方会议单位(区工会、商会)召开了工作部署会,对调研工作进行了周密部署,
市三方会议下发《关于命名天津市劳动关系和谐企业的决定》(津
人社局发〔20xx〕52号),
其中AAA企业1家,本月我科网上公布领取命名文件,
20xx年度共接收237家和谐企业申请材料,
龙灯化工(区外)64名员工20各月的社会保险及工资拖欠问题
日前得到初步解决:天津龙灯化工公司向天农公司借款,解决了职工问题和部分债务问题。20xx年度已经累计上报劳动
批集体合同共计0家。涉及人数536人,涉及职工536人。与我区公安分局共同完成滨海新区“优秀建设
者”评选活动材料初审联审工作,经公示后,经审核,并获得荣誉称号。表彰大会在滨海会议中心隆重举行,并为获得荣誉称号的基层员工颁发证书、准迁证等。克服困难,得到了新区主管部门的肯定和表扬。荣誉
证书、奖章及审批表已从新区取回,审批表将送
达区公安分局办理后续户口手续。重大项目引进急
需管理和技术人才的需求基本能够得到满足。向市局报送
成建制、人才引进材料。
(二)领军人才和高级人才。经评审,已入选国家千人
组织召开高级人才春节慰问活动。前往生物医
药联合研究院慰问入驻的国内外高层次人才,并就大家关心的问题展开交流。同时详细了解了国际生物医药联合研究院副院长周泽奇、天
津众智科技有限公司董事长、市千人计划入选者常云峰等九名优秀人
才介绍自己的入区经历、创业情况、技术成果等,慰问活动取得了良好效果。开展市政府特聘专家春
(三)人力资源保障。与财政协调经
费拨款手续。财政已拨付75万元,已根据与各企业签订的协议办理拨款手续。本月高级人才受理材料1人,
参加全市有突出贡献的技师表彰会,
高级人才专项奖励申报材料审核处于收尾阶段,
(二)根据年度工作计划安排,召
开了20xx年度我区电子、汽车、机械三个专业的职称水平评价会,经20名评委会专家评审材料,
(三)IBM培训项目继续正常向前推进。对今年的工作思路、任务和方向进行了研究和探讨。目前支持外包产业发展已成为一项重
要工作内容,二是工作的重心在推动项目进
行的同时,解决人才储备问题上。严格筛选符合条件的学生。
并考虑通过一些措施来鼓励参加培训的学生在TEDA就业。项目组及时跟进当前外包和软件产业的发展方向,并应用到培训当中。通过与投促局沟通,
五是加强与已入区项目的联系沟通,
适时引见项目组和企业有关负责人进行配合,
(四)项目接待。为来访企业提供人才政策咨询、讲解,
(五)根据新区人保局统一安排,
根据新区人才工作领导小组办公室文件要求,预算总额约为6300万元。根据天津市劳动信息网统计,其
中,本市农村人员176人,
截止到1月底,其中,本市农村人员176人,完成全年工作任务的%(我区就业指标23000人)。我区向市人力资源和社会保障局新报建立青年就业见习基
地0家,目前在市人力资源和社会保障局待批的青年
就业见习基地共有7家。
本月新增备案见习人员165人,完成全年
见习计划人数的%。我区新增就业登记3468人,新增本市城镇人员1819
人,外来务工1435人。
本月,今年累计发放就失业证761本。退工备案1901人,
本月,今年累计退档544人。办理个人信息修改业务335人次。
失业待遇核定和失业金申领----
本月新增领取失业金人员507人,其中新增在开发区申领人员249人;次月我区应申请发放失业
金人员4201人(此人数在月底最后一天还需要再确认)。发放金额2,609,元,发放金额2,609,元。今年享受
领取失业金期间医疗保险待遇月人次4587人次。今年累计0
人。今年累计0人。今年累计认定
开发区户籍人员就业困难群体3人。
本月开发区户籍人员就业困难群体差额缴纳失业保险11人,75%差额交费4人,其中50%差额交费人,
本月继续对18家企业开展了失业动态监测,上月有员工43709人,和监测开始时相比新增人员307人,
净增-275人。今年累计208个。今年累计18人。今年累计5人。今年累计7人。今年累计49人。
1.与开发区社会保险分中心就开展就业困难群体差额缴纳社会
保险业务进行了业务协调,
2.与市局促进就业处等部门就促进就业政策对接进行了全面协
调。无差错出现。考核结果获得了
(一)为加强公寓消防、治安、卫生等安全防范工作,杜绝安全隐患,切实做到公
寓安全统筹计划、严格排查、全面负责、全员参与。《责任
(二)为切实保证公寓安全,联合公安开发
分局、开发区卫生防疫站、安全生产管理监督局及城市管理局对东、
西区16家公寓进行了现场安全检查。并下发了《关于加强开发区公寓春节
期间安全工作的通知》(津开劳人发〔20xx〕8号)和《关于加强开发
区公寓烟花爆竹管理工作的通知》(津开劳人发〔20xx〕11号)文件,严格规范公寓值班制度。
(三)组织各公寓做好春节长假期间留宿人员物质文化生活保障
工作,对留宿人员进行节日慰
问。公寓做好热水及其他生活必需物品的供应与保障,确保品质优良、价格合理,
(一)本月审批瑞馨公寓12人、天滨公寓441人、天润公寓159
求,有效推进天渤公寓交接工作,
(三)做好富士康项目住宿保障工作。入住退宿仍呈现数量大、频率高的特点。本月清退超期公寓1套,退宿工作逐步推进。本月已完
成上述公寓管理系统数据建立工作,保
证尽快投入使用。对科内20xx年全年工作进行总结,同时根据局20xx年整体工作部署制定科内20xx年
(二)继续跟进瑞馨白领公寓、天滨、天润职工公寓底商装修及
医务室和食堂启用工作。并将该意见反馈至国资公司。并征求律师及劳动仲裁意见,
第七部分人力资源服务工作
一、管委会及局重点工作
1.办理外国专家证业务15项。
受理情况工作关系接转(工作派遣)和落户2份。了解其20xx年工作思路和计划,
4.对申报职介补贴的材料进行整理,
5.修改企业高层次人才情况调研表,
其中接待系统查询8025件,
1月26日档案核查5547份,遗留存
并同时对不完善之处进行改善。并进行分类汇总。为20xx年春节后企业用工建立在校生人力资源档案。在时间段上进行摸底调查。
25家重点企业20xx年用工需求及人力资源服务座谈会。
入场企业平均数80家左右,达成意向人数约360
促进业务开展。共组织78名
参考人员参加笔试、心理测试及面试,
。参加面试110人左右,
面试38人。有10家企业查询人才库,共30份。保持稳定的客户增
长率。有效简历总数达到498785份,本月新增企业会员55家,新增广告会员10家,
天江公寓过除夕,初期已入职80余人,
。保险&公积金正常投缴3622人;为天环寰聚氨有限
公司办理保险&公积金正常投缴113;与维斯塔斯的综合服务协议已经
(三)人力资源培训工作
了中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力现场讲授,取得了较好的效果;积极拜访膜天膜、英泰汽车饰品等多家区内
企业,为明年顺利开展各项培训计划打下基础。本月举办叉车培训2期,继
续开展20xx年会计人员继续教育培训及会计证年检工作,
社会考试服务中心提升为滨海新区社会考试统一管理结构,
。新年来临之际,共90余人参加。企业代表进行了热烈的交流,
开发区劳动人事局2月份工作计划
第一部分公务员管理工作
一、全面开展事业单位岗位设置实施工作。介绍规范津贴补贴政策。
三、完成行政事业单位招聘工作,
四、完成行政事业单位工作人员20xx年考核工作。适应规范津贴补贴后工资项目调整的
变化。保证完成各项工作任务
(一)与区工会、区国际商会联合,研究确定我
区工资集体协商奖励政策的修订意见,
(二)协调市局劳动关系处,
(三)协商市局信息处,
(四)研究制定推动年度推动工资集体协商工作方案,
(五)本月内完成农民工综合险年检,
(六)做好医疗保险并轨遗留问题的日常工作。
二、续扎实做好劳动管理基础工作。特别
是病退的办理工作以及病退的上访接待工作。
(三)继续做好养老保险手册发放工作,做好工龄审定工作。确保稳定。尽快完成结转积压的劳动争议案件的审理和处
理工作。针对劳动争议仲裁案件出现新的难点
(三)严格仲裁工作纪律,
二、劳动保障监察方面:
(一)按照市局监察处要求,将工作开展情况及存在问题形成报告。联合清欠工作小组,保障劳动者权益。规范执法程序,
(四)按照明年重点企业排查工作方案,
(五)按照年度部署,加强法律政策
(六)建立健全劳动监察各项工作流程,定岗定责,查摆问题,提升业务水准,增强监督力度。积极应对各种劳动关系危机突发事件,维护区域劳动关系的和谐稳定,
(二)总结20xx年度创建国家级劳动关系和谐园区活动经验,求实创新,进一步促进和谐劳动关系建设,拟联合局社会保障科开展工资集体协商
推广、劳动关系隐患防范及处理、法律法规宣传及落实为一体全区性
走访服务企业活动,宣传造势,打好上半年劳动关系稳定基
(三)劳动关系和谐企业申报审批
全力做好接收、审议企业提交的劳动关系和谐企业申报材料工作,
(四)劳动关系隐患排查
建立健全劳动关系隐患排查长效工作机制,继续做好用人单位执行劳动法律法规情况和用人单位
劳动关系情况调查询问,掌控相关信息,
排除隐患。做好重要劳动关系信息的专项报告
完善、整理好劳动关系工作大事记。
(七)继续推进集体合同审查备案工作,进一步完善工作程序、建立健全规章制度,
(八)继续推广就业、劳动合同备案工作,收集就业、
劳动合同相关信息。讨论本年度工作思路和任务。
三、就优秀外来建设者所在企业办理纳税证明问题与税务部门协
六、做好本市博士后工作会的准备工作。与财政局会签;
三、完善劳动保障服务大厅窗口文档归结制度;
四、准备公益岗大学生结束锻炼后的选用与分流方案。
六、制定20xx年开发区春风行动工作方案,
一、完善公寓管理模式报告,
二、签订翠亨高级人才公寓《服务协议》、《入住协议》、《业主公
约》和《安全协议》。完善网上申
五、做好大火箭公寓配置标准及租金确认工作。
第七部分人力资源服务工作
(一)分类现存的160余个严重的档案历史遗留问题,着手处理此类严重问题。组织重点企业
进行座谈。对此将全面做好相关招聘服务工
作,做好客户拓展及服务工作;二是继续开
办滨海新区招聘会及公益性专场招聘会,
公益性招聘会1场。组织相关人员办理入职及
体检。尤其是开拓外地招聘渠道,掌握各地劳动力状况,
(六)认真做好人才库资料更新,细化人才库职位划分,
(七)继续做好摩托罗拉公司招聘、入职、培训工作;全面开展维斯
塔斯综合服务项目;同时继续拓展综合服务业务,继续完善工作流程,
(一)进一步拓展部门业务,
开展合作关系;积极在区内企业范围内进行调研并继续拜访企业,2月份计划拜访区内40家企业。开展电工、电焊、安全员等多项技能取证类培训各一
期。并调研企业需求,并制定20xx
年社会考试计划。计划举办“HR”经理
人沙龙一期;继续增加协会会员,加强协会文化建设,
扩大协会在企业中的影响;制定20xx年协会活动计划,

终于等到退休这一天啦~

(不过离小编还很遥远)

有退休需求和准备退休的小伙伴看过来

如果你 在两地缴纳养老保险超过10年以上

在哪里办理退休最划算呢?

当然是退休待遇高的地方最划算啦~那要怎么确定自己在哪里退休哪里领取养老待遇呢?

根据《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号),跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。累计缴费年限在多个地方满10年的,在最后一个满10年缴费年限的地方办理(所以在哪里退休,可要提前规划考虑哟);

*具体情况,可咨询当地社会保险经办机构。

这里就有一个疑问了,我在其他城市缴了好几年养老保险,但是现在想在另一个城市办理退休(主要退休待遇高),那岂不是我又要从0开始缴纳养老保险?

其实51酱告诉你,你的养老保险是可以办理转移哒。

如果不是新单位或社保机构有要求,也不是要到退休年龄了,可不必着急转移社保关系。

就算以后确定在新城市定居养老,社保不及时转过去,也不会被注销, 原社保机构只是会把你的社保账户封存,只要在退休前转移合并即可。

但有一个问题需注意, 女性满40岁、男性满50岁之后,千万不要随便转移社保。

社保一般账户和临时账户区别很大,尤其是对退休城市的选择。

简单来说,如果女性过了40岁、男性过了50岁,在外地首次参保的话,那当地建立的社保账户只能是临时账户,到了退休年龄也不能在当地办理退休。

同等情况下,大城市养老金待遇肯定比小城市高得多,想要拥有大城市退休资格,如果没有当地户口,就必须要有当地普通账户,临时账户没有办理退休的资格。

所以,并不是换了城市工作就一定要转移社保,如果操作不当,会失去在大城市领养老金的机会。

哪部分能转移?哪部分不能转?

在五险一金的异地转移中,跨省转移能转的是 养老和医疗两个险种其中医疗仅转移缴纳年限,养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。

工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,并不存在转移的问题。

需特别注意,一些城市也不支持个人账户余额转移,建议提前咨询当地社保局。

如果不支持个人账户转移,可以先在药房把余额用完再转移。

人力资源社会保障部于2010年建立了地区间协作的社保关系转移系统;2019年底进一步通过国家社会保险公共服务平台开通了社保关系转移全国服务统一入口,目前支持的是企业职工基本养老保险关系转移业务办理

个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台()、人力资源社会保障政务服务平台()办理;也可以从手机端已开通电子社保卡的363个服务渠道办理,如国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行,支付宝、微信、云闪付等APP或小程序等,以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。

还没有申领电子社保卡的个人,可以先申领再办理。

用电子社保卡转移社保“三步走”

先登录以上说到的363个服务渠道:

您可以点击【全国服务—更多—社保转移申请开通地区】服务,查看您的新就业地是否已开通网上申请服务。截至2020年6月底,全国各地市(含省本级)已基本实现网上申请。

小贴士:个人用不用向原参保地、新就业地都提出申请?

答:根据政策规定,社保关系转移从转入地发起办理,也就是向您的新就业地或是最终确定的待遇领取地提出申请,不需要两头申请。

对于已开通网上申请的地区,您可以点击【全国服务—社保转移申请】服务,填写转移申请相关信息,并经人脸识别的实人认证后,提交申请。

小贴士:不确定我的新就业地是哪里,怎么办?

答:您可通过电子社保卡中“全国服务”—“个人社保权益单”,查看您上年度的参保缴费情况,明确新就业地(转入地)。

如果对省本级还是省会城市分不清楚,可以看看哪个是给您提供权益记录单查询服务的地区。

如果您是今年才在新就业地参保,可以拨打当地的12333电话帮您查询确定。

您填写的社保转移申请将被系统传送至新就业地审核是否同意转入,再由新就业地与原参保地间办理参保缴费信息传递和资金转移手续。您可以随时通过【全国服务—更多中的社保转移,申请审核结果和社保转移进度】服务,查询转移申请结果及后续转移进度。

小贴士:我之前在新就业地的社保经办大厅已经申请过转移了,还需要在电子社保卡再申请一次吗?

答:已经申请过的社保关系转移不用再次从网上申请,您可以通过点击“社保转移进度”,查询已经申请业务的当前办理状态。

怎么样,大家都了解了吗

图文来自网络,略有删减修改,如有侵权请联系删除

东北网2月15日讯(记者 孙英鑫) 近日,哈尔滨市人社部门通过梳理“12333”服务热线接听的20000余个咨询问题以及“哈尔滨市人社”公众号收到的网上咨询问题,分6类整理了“人社115问”为市民作详细解答。

社会保险(城镇企业职工基本养老保险) 企业基本养老保险欠费补缴查询 参保企业可登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)进行查询。企业用“CA密钥”登录网址://(黑龙江省人力资源和社会保障厅网上服务大厅)进行性社保缴费记录查询,并打印养老保险单位补缴计划单。【申领养老保险网上办公的“CA密钥”地址:哈尔滨市香坊区公滨路483-2号2楼(黑龙江省数字认证有限公司)】
2010年度企业基本养老补差缴费如何处理 企业2010年度有整体差额补费的,携带单位公章到市民大厦二楼单位管理窗口打印补缴单,到税务部门窗口缴费。受疫情影响,如急需办理,请与市社保局预约办理。
企业基本养老保险个人参保缴费信息怎么查 可通过如下渠道查询(1)经办机构查询渠道:户口所在区社保局查询或打印缴费明细。(2)网站查询渠道:黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)、哈尔滨政务服务网。(3)APP查询渠道:“龙江人社” 手机APP、“哈尔滨智慧人社”手机APP。(4)查询渠道:“哈尔滨市人社”公众号。
企业基本养老个体银行收缴设置的录入内容确认证明需要上传什么内容 个体灵活就业人员使用黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)个人端或下载“龙江人社”手机APP自助录入缴纳基本养老保险信息时,只需录入缴费银行、缴费银行账号、缴费比例。
断档的企业基本养老保险可以补吗 当前年度的断档可以补费。
企业基本养老个人补差缴费如何处理 分在职、个体两种情况。在职补差,可于疫情解除后,携带身份证复印件到市民大厦二楼C区市社保局账户变更窗口办理。个体灵活就业人员补差,可于疫情解除后,携带身份证及工商银行折(或卡)复印件到户口所在区社保局窗口办理。
个人接续基本养老保险关系现在怎么办理 个体灵活就业人员基本养老保险关系接续可登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)个人端或下载“龙江人社”手机APP自助办理(上传身份证、户口及工商银行折或卡(一类账户)),也可于疫情解除后,携带身份证、户口及工商银行折或卡(一类账户)到户口所在区社保局窗口办理。
外地企业基本养老保险未入账如何处理 城镇企业职工基本养老保险关系省内转移无须转移基金,可于疫情解除后,携带转移手续办理接续;跨省转移,可“哈尔滨社保”公众号查询基金到账情况,或于疫情解除后,到市民大厦二楼C区市社保局基金财务窗口查询。
城镇企业职工参保人员如何办理领取丧葬补助金及抚恤金 城镇企业职工基本养老保险参保人员死亡后办理领取丧葬补助金及抚恤金分两种情况:(1)哈尔滨市企业离退休人员死亡,可于疫情解除后,持死亡证明(须加盖医疗机构和派出所公章)原件及复印件、经办人身份证原件及复印件到市民大厦二楼C区市社保局待遇支付窗口办理申领丧葬抚恤金业务。疫情期间多发放的养老金将从丧葬抚恤金中抵扣或办理养老金返还业务。丧葬抚恤金将于办结业务次月25日发放至死亡人员养老金存折(卡)中。(2)在职(个人)参保人员死亡,可持以下手续: 1、死亡证明或户口注销原件复印件。2、法定继承人(死亡人员父母、夫妻或子女)身份证、户口(在同一户口)、社保卡或哈尔滨折(或一类卡)原件复印件。3、若法定继承人不在同一户口,可提供结婚证、独生子女证等相关可证明亲属关系的手续。4、在职参保人员死亡还需企业提供《企业养老保险增减变动表》及非因工死亡证明原件(参保企业加盖公章)。5、当月在职死亡人员需企业提供当月缴费收据复印件。于疫情解除后,到市民大厦二楼C区市社保局账户变更窗口办理。
2月份(本月)本人缴纳养老保险的工商银行卡被扣了两次养老金,一次自己操作税务待审核,一次工商卡扣,请问是怎么回事? 个人缴纳养老保险,只要当月月初或中旬前在个人养老保险扣款的工商银行折或卡内存够当月养老保险费即可,不用另外进行补缴操作。如果已经被重复扣除当月养老保险费,需要携带本人扣款的工商银行折或卡、身份证复印件及本人社保卡(或哈尔滨银行折(或卡))复印件到市民大厦二楼C区账户变更窗口办理退费。
本人个人缴纳养老保险的二月份的费用没有扣除,请问怎么处理? 个人缴纳养老保险,系统每月月初和月末各划一次款,只要每月月初或中旬前在个人养老保险扣款的工商银行折或卡内存够当月养老保险费即可。如果已经过了划款期,可登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)个人端或下载“龙江人社”手机APP(上传身份证、户口及工商银行折或卡(一类账户))进行自助办理,也可携带身份证复印件到户口所在区社保局窗口办理,办理后及时存入养老保险费。
离职后个人缴纳养老保险费用需要什么手续? 个体灵活就业人员基本养老保险关系接续可登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)个人端或下载“龙江人社”手机APP自助办理(上传身份证、户口及工商银行折或卡(一类账户)),也可携带身份证、户口及工商银行折或卡(一类账户)到户口所在区社保局窗口办理。
请问,离职职工保险关系续接如何操作? 离职后进入新企业接续参保,新企业可登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅(/)企业端自助办理养老保险续接。 提供材料:(1)《月份基本养老保险参保企业缴费人员增(减)变动申报表》(2)二代居民身份证(3)《劳动合同》系统操作:在“个人业务办理”下的“状态变更”中,上传材料,提交后等待社保局审核通过。
哈尔滨市香坊区红旗街道办事处有一两委成员二月办理退休,我们办理退休比较麻烦,先到地税打单子,再到区财政缴费,交费后带交费单去市民大厦调账,然后单位系统上转成个体,个人再去民生大厦办理退休,目前疫情期间,我们怎么办理? 疫情防控期间,全省人社服务窗口推行“不见面”服务,企业及个人可网报办理社保相关业务(地税缴费后不需到市民大厦调账,一般情况下缴费后四个工作日自动到账)。未能及时办理退休人员申报的,自审核次月起补发养老金。
企业退休人员办理人脸识别认证的渠道有哪些?不能通过人脸识别怎么办? 哈尔滨市企业退休人员可以在家使用手机App(“龙江人社”或“哈尔滨智慧人社”)或“哈尔滨市人社”公众号进行人脸识别认证。不能通过人脸识别的,待疫情解除后可到社区服务网点或社保经办机构办理指纹认证或照相认证。一年只需认证一次,不会影响养老保险待遇发放。
企业退休人员在国外居住如何办理领取养老保险待遇资格认证? 在国外(境外)居住的,本人或家属代办人到居住国使领馆(领事馆)申办《在境外居住人员领取养老金资格审核表》。在《在境外居住人员领取养老金资格审核表》空白处填写认证人身份证号码或领取养老金银行账号后,将表格邮寄至哈尔滨市社会保险事业管理局 社会化管理处(哈尔滨市南岗区中山路181号市民大厦C区二楼,邮编:150001)。表格有效期为2个月。
疫情期间会停发2019年未认证人员的养老保险待遇么? 疫情防控期间,领取养老保险待遇人员未按期办理2019年度资格认证的,不会暂停待遇发放。对2019年未认证,但已完成2020年度资格认证的人员,也不会暂停待遇发放。待疫情解除后,对2019年且2020年均未认证人员暂停发放待遇的时间另行通知。
退休申请流程以及相关手续如何办理? (1)档案存放在哈尔滨市人才服务局的流动人员需要登录“哈尔滨人才网”进入“个人退休申请”进行办理。(2)档案存放在哈尔滨市企业流动人员档案管理服务中心的人员需要通过“哈尔滨市人社”公众号,进入“个人退休申请”办理。也可以到窗口填写《退休申请》并提交社保卡/)、哈尔滨政务服务网。(3)APP查询渠道:“龙江人社” 手机APP、“哈尔滨智慧人社”手机APP。(4)查询渠道:“哈尔滨市人社”公众号。
单位劳资人员持员工档案到单位所在区养老保险审批部门办理退休手续。
2020年初级职称评定 初级职称定职时间待定,定职时间及所需材料请哈尔滨人才网的通知公告。
(1)使用“哈尔滨智慧人社”手机APP办理,在手机APP “资格认证”中的“失业签到”,签到后点击“个人档案袋”查询签到结果。现“哈尔滨智慧人社”手机APP可在全国范围内办理失业签到业务。(2)使用“哈尔滨市人社”公众号办理,在公众号下方中间菜单“特色服务”栏目内,点击“失业签到”菜单,按照提示输入个人信息并进行签到,签到后点击“我要查询”菜单,找到“失业保险”下面的“签到记录查询”即可查询签到结果。现“哈尔滨市人社”公众号可在全国范围内办理失业签到业务。另外,如未能按期签到,失业待遇将于当月由系统自动暂停发放,停发的失业待遇待疫情结束后到各区、县(市)失业保险经办机构及市民大厦C区三楼综合服务窗口申请补发。
参保地为哈市地区以外的失业保险如何转签至哈尔滨? (一)转移失业保险待遇1、 失业保险待遇转入:一是要确定户籍在哈尔滨市,可以回哈尔滨市领取待遇;二是在参保地失业保险经办机构已经审核批准了失业待遇;三是可以在疫情结束后到市民大厦C区三楼综合服务窗口持户口开具《失业保险待遇转移函》(人社网可自行打印,但要参保地失业保险经办机构确认有效);四是参保地将其应享受失业金总额汇入哈市基金专户,可在开具《失业保险待遇转移函》后45日左右查询(次月15日左右也可查询,如未到账请隔月再次查询);五是转移基金确认到账后,本人持参保地开具的转移单、失业证和医保卡(哈尔滨银行卡)到市民大厦C区三楼综合服务窗口办理转入及失业登记手续。2、 失业保险待遇转出:失业待遇转出:一是疫情结束后用人单位或个人携带《申领失业待遇通知单》、户口到市民大厦C区三楼失业综合服务窗口开具《失业人员异地转移介绍信》。(人社网可自行打印,但要参保地失业保险经办机构确认有效);二是返还回执信息,可以上传照片或扫描件,把回执信息(填写项要清晰)发送到邮箱:SYBX@预约办理;(3)经办人员审核后回复办理意见,疫情结束后再交换业务办理原件。
疫情防控期间,机关事业单位退休人员死亡如何办理领取丧葬费、抚恤金业务? (1)新制度按照省人社厅、财政厅《关于纳入机关事业养老保险统筹基金支付的项目和标准等有关问题的通知》黑人社发[2018]7号文件规定,“已纳入机关事业单位养老保险制度改革范围的职工,其丧葬费、抚恤金自2014年10月1日起由原单位按规定支付。”应由单位承担。(2)试点制度依据《哈尔滨市人民政府专题会议纪要》议定事项,“将自收自支和差额补贴参保事业单位退休人员丧葬费补助纳入养老保险统筹基金支付,自2013年2月1日起实行。拟参照省人社厅制定的城镇参保企业退休人员丧葬补助费4,000元,抚恤金6,000元,会议纪要规定将丧葬补助及抚恤金共计1万元的标准纳入统筹基金支付”。支付试点政策参保的自收自支和差额补贴事业单位退休人员丧葬费。退休流动人员死亡参照执行。办理方式:疫情期间办理时,参保单位经办人员需将退休人员死亡证明、原个人帐户结算单扫描或拍照上传至jgjshefuke@)在搜索栏中搜索【社会保障卡申领】,进入【办事指南】,点击下方【申请材料信息】栏目,点击第4个文件【空表】按钮,下载《异地就医人员社会保障卡申请登记表》并根据要求填写表格办理社保卡。
如何办理社会保障卡补换? (1)本人办理。本人携带身份证原件到社保卡经办机构就近办理。(2)他人代办。代办人携带双方身份证原件(16周岁以下人员提供户口本及监护人身份证原件)到社保卡经办机构就近办理。(3)可通过“哈尔滨市人民政府”网、“哈尔滨智慧人社”手机APP及“哈尔滨市人社”公众号办理“社保卡补换预约”业务,并按照约定的时间及地点由代办人持有相关手续办理。
本人持身份证原件(代办持双方身份证原件、申请人二寸白底彩色免冠照片一张)、住院通知单或押金票据等相关住院手续到社保卡经办机构办理;16周岁以下未成年人须由监护人携带申请人户口本原件、二寸白底彩色免冠照片以及代办人身份证原件、住院通知单或押金票据等相关住院手续到社保卡经办机构办理。
社保卡补办后,医保个人账户和银行账户都有哪些变化? 社保卡丢失补办后,社保卡号及哈尔滨银行账户账号改变,涉及社会保险类的相关资金转入(退休金、失业金发放、职工医保个人账户等)自动转入新卡,不需要到各部门重新登记备案,其他资金转入情况需向相关付款单位重新备案。
如何变更社保卡上的医保参保信息? 参保人由哈尔滨市城乡居民基本医疗保险变更为哈尔滨市城镇职工基本医疗保险后,需携带身份证原件和社保卡到各社保卡经办机构变更医保信息,如代办,需携带本人身份证原件、社保卡及代办人身份证原件。哈尔滨市城镇职工医疗保险变更为哈尔滨市城乡居民医疗保险,不需要变更社保卡信息。
(1)窗口办理成人办理社保卡注销业务,需携带身份证原件,他人代办,需携带身份证原件或复印件及代办人身份证原件到就近社保卡经办机构办理;社保卡金融账户注销需本人携带身份证原件到哈尔滨银行柜面办理。16周岁以下未成年人注销社保卡,需由监护人携带申请人户口原件或复印件、监护人身份证原件到就近社保卡经办机构办理。(2)网上办理本人登录“哈尔滨智慧人社”APP(安卓版),在社保卡注销功能模块中注销社保卡。本人、注册并登录“哈尔滨市人社”公众号,在“掌上人社”栏目下,点击“我要办事”,通过“社保卡注销”功能注销社保卡。注:网上办理仅支持注销哈尔滨市发行的社保卡,社保卡金融账户注销需按照社保卡对应的银行要求办理。
社保卡密码忘记怎么办? (1)参加哈尔滨市职工基本医疗保险(简称职工医保)的人员在买药或办理入院手续时忘记密码,可以携带身份证原件和社保卡到就近医疗保险经办机构查询。(2)参加哈尔滨市城乡居民基本医疗保险(简称居民医保)的人员,若此前一直未刷过社保卡就医的,一代社保卡(带黑磁条)初始密码为1234,二代社保卡初始密码为123456。如需更改密码,在医院窗口直接输入初始密码后重新设置密码,然后刷卡就医。使用社保卡住过院的,社保卡密码为您设置过的密码,如忘记密码,需携带本人身份证原件和社保卡,代办人携带双方身份证原件和社保卡到就近社保卡经办机构进行密码重置(可通过“哈尔滨智慧人社”手机APP及“哈尔滨市人社”公众号办理“城乡居民社保卡密码重置预约”业务,并按照约定的时间及地点持本人有相关手续办理)。
社保卡被锁定,PIN码锁定怎么办? 提示社保卡被锁定,读卡失败、PIN码锁定,需持社保卡和本人身份证,代办携带双方身份证原件、社保卡到就近的社保卡经办机构解锁(可通过“哈尔滨智慧人社”手机APP及“哈尔滨市人社”公众号办理“城乡居民社保卡密码重置预约”业务,并按照约定的时间及地点持本人有相关手续办理)。
社保卡读取失败怎么办? 提示社保卡读取失败、该卡未在系统内注册、未找到文件、文件标识相重、SFI不正确等,需到就近社保卡经办机构查询解决。
社保卡上的社保功能领取时自动激活,社保卡上的银行功能,需本人持有效身份证件到银行窗口激活。
异地就医人员如何办理社保卡鉴权? 有异地住院需求人员,本人持身份证原件、社保卡,代办人持双方身份证原件、社保卡到各社保卡经办机构办理。
如何办理社保卡挂失、解挂业务? (1)现场办理:本人携带身份证原件,代办携带双方身份证原件到哈市各社保卡窗口办理。(2)本人刷脸登录哈尔滨智慧人社APP,在社保卡功能中选择社保卡挂失或社保卡解挂功能。(3)通过“哈尔滨市人社”公众号并注册,在“掌上人社”栏目下,点击“我要办事”--“社保卡挂失”或“社保卡解挂”办理。(4)拨打,进入哈尔滨市服务,选择自助服务——社保卡挂失业务,输入哈市职工身份证号码与交易密码后,完成社保卡挂失。注:如需挂失社保卡加载的金融账户,需按照相应银行的要求办理。
如何修改社保卡预留的个人信息? (1)现场办理:本人携带身份证原件,代办携带双方身份证原件到哈市各社保卡窗口办理。(2)本人刷脸登录哈尔滨智慧人社APP,在社保卡功能中选择“社保卡信息变更”。(3)通过“哈尔滨市人社”公众号,注册并登录,在“掌上人社”栏目下,点击“我要办事”,选择“社保卡基本信息修改”。
疫情期间,如何办理社保卡各项业务? 疫情防控期间,社保卡各经办窗口暂停对外服务。鼓励市民更多的在网上服务平台办理社保卡业务,避免聚集。我们提供三种线上服务渠道:哈尔滨政务服务网()、哈尔滨智慧人社app、哈尔滨市人社公众号,为您办理包括社保卡申领、挂失、解挂、注销、激活、基本信息修改、补换卡预约、应用解锁预约、密码重置预约、基本信息查询和办卡进度查询等社保卡业务。
疫情期间,参保人员因社保卡原因无法办理住院如何处理? 参加城镇职工医疗保险的人员,可尽量采取先就医、后补录的方式解决群众需求;参加城镇居民医疗保险的人员,如社保卡丢失或锁定,疫情期间可以直接凭身份证办理就医。
哈尔滨市人社服务号如何注册、上传视频、绑定账户? 请详见《“哈尔滨市人社”服务号使用方法》。(/s/s-t08cuBfLoI2Z2Y5tVf9Q)第一种情况:初次登陆注册第一步:在“哈尔滨市人社”服务号主页上点击任意栏目弹出注册界面,“点击注册”—输入身份证号、姓名。第二步:点击 “下一步”—输入手机号,点击 “获取”,输入收到的验证码,点击 “下一步”,系统中已记录过当前手机号的直接提示输入密码,确认后通过认证。第三步:系统中未记录过当前手机号的需要人脸识别,点击 “快速验证”—记住页面中的数字,点击 “下一步”,进入人脸识别页面,说出刚才页面中的数字—认证成功。第二种情况:已注册过用户需绑定账户输入身份证号、密码,点击 “绑定账户”—点击 “我知道了”。
绑定的时候提示【未获取到配置信息,请退出后重新打开】,怎么办? 未获取到登录人的id,属于腾讯自身原因,请退出哈尔滨市人社服务号重新注册,或者取消再重新。
注册哈尔滨市人社服务号的账号时,提示“没有我的信息”,该怎么办? 首先,请确认输入信息是否准确。其次,如提示该信息,说明当前人社系统不存在您的参保信息,或者系统记录信息与当前输入信息不符,请您疫情结束后到有关业务部门核实修改。
业务被退回后,如何查看退回原因,以及原因代表的意思? 请点击“掌上人社”— “个人中心”— “全部”—显示“已退回”的业务名称,可查看退回原因。如果您对退回原因有疑问,请您疫情结束后到有关业务部门确认。
哈尔滨市人社服务号是否有客服人员? 暂时无在线客服人员,如您需要咨询业务,请点击“人社动态”--“常见问题”,搜索相关问题的解答,我们将不断增加和更新常见问题及解答。如您的问题仍未解决,请您在工作时间拨打12333服务热线咨询。
哈尔滨市人社服务号怎么使用?
人事人才(专业技术资格考试) 如何进行专业技术资格考试报名 疫情防控期间考试报名启动时间推迟,报名考生哈尔滨市考试中心公众号或登录哈尔滨市人事考试网(///)的考试文件栏目查看具体报名时间和考试工作安排
如何领取专业技术人员职业资格证书 /)证书办理栏目的证书补办说明中查看专业技术人员职业资格证书补发办法准备相应材料。
职工发生工伤后怎么办? 职工发生工伤后,可就近到正规的医疗机构救治,伤情稳定后,应该转到我市指定的定点医疗机构治疗。
职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经批准可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。超出法定时限的不能再受理工伤认定申请。可以通过民事诉讼的法律渠道解决。
按照我市现行政策,在省、市市场监督局注册的企业,在省医保局参保的企业,市直机关、省市属事业单位及团体,环卫单位在市人社局申报。在区市场监督局注册的企业,区属机关、事业单位在区人社局申报;县(市)辖区内的所有用人单位在县(市)人社局申报。
申报工伤认定必须提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);企业营业执照(或用人单位组织机构代码证)复印件、受伤害职工的居民身份证复印件。
个人申请提供不出劳动关系证明怎么办? 工伤认定中,职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
哪些情形应该认定为工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的应当认定为工伤。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哪些情形应该认定为视同工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的应当认定为视同工伤。(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护公家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
哪些情形不能认定为工伤? 《工伤保险条例》第十六条规定:有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
工伤调查取证及认定时限有什么规定? 申报材料不全的,社会保险行政部门一次性告知申请人需要补正的材料,根据需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位和有关部门应该协助。调查核实包括进入有关单位和事故现场;依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。职工个人或近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论。做出工伤认定决定需要以司法机关或有关部门的结论为依据的,在尚未做出结论期间,做出认定时限中止决定。做出结论后,予以恢复。
工伤认定中哪些特殊情况需要再提交相应证据? (1)职工死亡的,提交死亡证明;(2)受到暴力伤害的,提交公安部门的证明或相关部门的证明;(3)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或下落不明的,提交公安部门的证明或相关部门的证明;(4)上下班途中发生非本人主要责任交通事故的,提交公安交通管理部门或其他相关部门的证明;(5)工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明。(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或其他相关部门的证明;(7)因战、因公负伤的伤残军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。有其他特殊情况,根据需要视具体情况提供相应的证明或证据。
怎么知道自己认定了工伤还是没有认定工伤? 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,按照法定程序作出认定决定,形成《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并按照民法规定的送达程序自作出决定之日起20日内送达用人单位和职工个人。送达一般采取当面送达或邮寄送达的方式进行。如果这两种送达方式均未成功,通过留置送达也未成功的,采取公告的方式完成送达程序。
用人单位或职工个人不服认定决定的,可以在接到决定书60日内向市政府或省人社厅提起行政复议,也可以在接到决定书6个月内向道里区人民法院提起行政诉讼。
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家颁布的《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度(护理等级)做出的判断结论。
工伤职工拿到工伤认定决定书后怎么办? 原则上,用人单位申报工伤的,后续事宜均应由用人单位出面办理。(1)进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后,或者停工留薪期满,影响劳动能力的,职工个人或用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用人单位根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》(黑人社发[2015]8号)确定工伤职工的停工留薪期。该目录在网上可查到,也可在我局网站上查到。停工留薪期最长12个月,经鉴定最长可延长12个月。我市劳动能力鉴定中心的地址:道里区建国街270号(哈尔滨市中医医院2楼)。电话:(2)申请工伤保险待遇。参加工伤保险的用人单位到哈尔滨市医疗保险管理中心申请有关待遇。应参加未参加工伤保险的用人单位,由该单位按照有关政策规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。市医疗保险管理中心办理工伤待遇地址:南岗区中山路181号市民大厦社保局工伤窗口。电话:
劳动能力鉴定分几个等级? 伤残级别分为一至十个等级,以及未达到伤残等级。最重为第一级。生活自理障碍程度(护理等级)分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。1-4级伤残才可能鉴定出护理等级,但并不是1-4级伤残都有护理等级。
我市劳动能力鉴定中心都鉴定什么? (1)工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定;(2)非法用工单位伤残人员劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定;(3)工伤职工延长停工留薪期的确认;(4)工伤职工旧伤复发的确认;(5)疾病与工伤因果关系的确认;(6)工伤职工康复性治疗的确认;(7)工伤职工配置辅助器具的确认;(8)因工死亡职工供养亲属劳动能力程度的鉴定。同时,还承担市直机关、事业单位职工因病退休病检,企业职工因病退休中特殊病(癌症、精神病)病检,以及因丧失劳动能力享受低保待遇人员的病检工作。
申请劳动能力鉴定需要什么材料? (1)填写《哈尔滨市劳动能力鉴定表》一份,填写时先阅读背面说明;(2)二代身份证原件和复印件;(3)工伤认定书原件和复印件。
多长时间能出鉴定结果? 市劳动能力鉴定中心自收到劳动能力鉴定申请60日内做出鉴定结论,必要时可以延长30日。作出劳动能力鉴定结论之日起20日内送达申请鉴定的用人单位和个人。
劳动能力鉴定是否收取劳鉴费用? 劳动能力鉴定不收取劳鉴费。
伤情发生变化可否再鉴定? 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
对鉴定结论有异议怎么办? 工伤职工申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的,可以在受到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员的鉴定结论为最终结论。省劳动能力鉴定委员不受理老工伤二次鉴定,提前退休和低保病检的再次鉴定。
因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工人员可以认定工伤吗? 按照人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知要求,因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工人员可以认定工伤
疫情防控期间事业单位公开招聘是否正常进行 疫情防控期间为最大限度保障人民群众生命财产安全,我市事业单位公开招聘工作适宜网上组织的环节全部改为线上进行,需现场组织的环节均根据疫情防控要求延期进行,相关调整事项将第一时间告知考生并向社会公告。
疫情防控相关医院急需补充的一线事业单位医护人员如何招聘? 对疫情防控相关机构,无法满足当前疫情防控工作需要且无法通过调剂方式解决人员紧缺情况,急需补充疫情防控相关的专业技术岗位人员的,可设立公开招聘绿色通道。坚持公开、公平、竞争、择优原则,简化招聘程序,采用网上报名、资格确认、面试、考察等方式直接招聘聘用。将参加疫情防控工作期间表现与招聘考察相结合,相关人事聘用手续可疫情过后补办。
疫情防控期间不服从指挥、调遣或者消极对抗的事业单位工作人员应该如何处理? 强化反面典型警示教育,对于在疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的事业单位工作人员,可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,情节严重的给予开除处分。
事业单位专业技术岗位结构比例分别是多少? 事业单位专业技术的高级、中级、初级岗位之间的结构比例哈尔滨市总体控制目标不超过2:4:4。其中市属事业单位不超过3:4:3;县(市、区)属事业单位不超过2:4:4;乡(镇、街道办事处)属事业单位不超过1:3:6。专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例为:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
事业单位专业技术二级岗位如何聘用? 事业单位专业技术二级岗位由省人社部门统一管理,实行条件、程序和总量控制。各事业单位及主管部门根据评选聘用条件及有关规定,按照民主、公开、竞争、择优的原则推荐聘用人选,市人社部门对聘用人选审核后报省人社部门审查、评定。各事业单位根据省人社部门核准结果,按照相关程序组织聘用。
事业单位专业技术三级岗位如何聘用? 事业单位专业技术三级岗位由事业单位及主管部门根据岗位的职责任务和任职条件,在岗位有空缺的条件下,按照竞聘上岗、按岗聘用的有关规定择优聘用。聘用的基本条件:竞聘人员已受聘正高级专业技术岗位,并符合专业技术二级岗位评聘条件的,可不受聘用年限限制聘任三级岗位;受聘正高级专业技术岗位满5年,并具备申报专业技术二级岗位奖项类、项目及成果类、人才及社会影响类等其中一类条件之一的,或其他与上述条件相当,为我市经济和社会发展作出突出贡献的本学科、行业领域公认的高层次专业人才,可聘任三级岗位。岗位聘用具体条件,由事业单位及主管部门按照《黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见》(黑人发〔2008〕111号)岗位基本条件以及国家、省行业指导意见,根据岗位职责任务、专业技术水平要求等综合因素制定,并报市人社部门备案。
事业单位人员能否在两类岗位同时聘用? 事业单位工作人员,原则上不得在管理岗位和专业技术岗位上同时聘用。因行业特点及工作需要,管理岗位人员确需聘用到专业技术岗位的,须掌握以下原则:岗位确需专业技术背景;管理人员确实从事专业技术工作;确实完成合同规定的专业技术岗位职责任务,不得因人设岗。在两类岗位同时聘用人员(所谓“双肩挑”人员)的岗位设置数量,原则上按照不超过机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构(只限经机构编制部门批准设置的单位下一层级的内设机构)正职领导职数的50%核定。在两类岗位同时聘用人员的岗位设置,由用人单位提出申请,主管部门审核,市人社部门核准。经批准在两类岗位上同时聘用的人员,由主管部门或事业单位明确其主要任职岗位,执行主要任职岗位的岗位工资和薪级工资,其中执行专业技术岗位工资人员,参照本单位专业技术岗位结构比例、最高等级、条件标准、程序等有关规定调整岗位等级。当岗位发生变动时,按照新聘岗位享受相应待遇。
事业单位公开招聘都有什么程序? 事业单位公开招聘,由招聘的组织实施部门(市直用人单位主管部门、各区县市人社部门)制定招聘方案,按照规定程序到市人社部门核准备案后(核定招聘用编计划和岗位使用计划、招聘计划和岗位数量、招聘方案、招聘公告等),发布招聘信息,组织实施报名、资格审核、考试、体检、考核、拟聘人员公示等招聘工作。
事业单位公开招聘各环节工作有什么时间要求? 招聘公告的公示不少于7个工作日;报名环节不少于3个工作日;进入面试环节人员名单公示不少于3个工作日;拟聘用人员名单公示不少于7个工作日。
事业单位公开招聘有没有考试比例的要求? 事业单位公开招聘对各环节的招聘比例均有明确要求。通过资格审核的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1,达不到比例,将缩减或取消该招聘岗位;进入面试的人数与岗位招聘人数比例应为3:1,末位出现并列的可相应增加进入面试人选;进入体检、考核的人数与岗位招聘人数比例为1:1。
事业单位公开招聘拟聘用人员资格被取消可否进行递补? 应聘人员经考核或体检不符合要求的,可由招聘单位主管部门提出递补意见,报人社部门审核同意后,依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
专业技术人员离岗创业条件? 事业单位在编专业技术人员(初、中、高级不限),而非公务员、参公管理及行政支持类人员,且是专业技术岗,而非管理岗或工勤岗,经所在单位和主管部门同意后方可离岗。
专业技术人员离岗创业从什么时候开始执行? 哈尔滨市于2016年1月16日下发了《关于转发关于印发〈黑龙江省事业单位专业技术人员离岗创业实施细则〉的通知的通知》(哈人社发[2016]29号)。按照《黑龙江省事业单位专业技术人员离岗创业实施细则》第十五条的规定,自2015年9月1日起实施。
如何办理专业技术人员离岗创业手续? 由本人提出书面申请,填写《黑龙江省专业技术人员离岗创业申请表,经用人单位和主管部门同意,与用人单位签订《离岗创业协议》,并在所在单位公示不得少于5个工作日。自批准离岗创业之日起30日内,主管部门要将离岗创业人员书面申请、申请表、协议、公示、编制平台人员信息表、职称证、企业法人营业执照、《哈尔滨市事业单位专业技术人员离岗创业情况备案表》等相关材料报送同级事业单位人事综合管理部门备案。
专业技术人员离岗创业期限及待遇? 一次性最长5年(自批准离岗之日起算),中途返岗或离岗创业期满返岗后,不再享受二次离岗创业政策和待遇。离岗期间停薪,保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期,档案工资正常晋升,与离岗前所在单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位等级晋升的权利。
专业技术人员离岗创业社会保险和公积金管理? 在省内创业的专业技术人员,按照《黑龙江省事业单位专业技术人员离岗创业实施细则》规定落实有关政策待遇;到省外创业的,保留原社会保险和住房公积金关系,应缴的社会保险费和住房公积金全部(含单位和个人缴存部分)由专业技术人员领办创办的企业或其个人负担,专业技术人员应及时足额将应缴资金交原单位,由原单位办理代缴。
社会保险(涉及医保局医疗保险业务) 请问职工医保得交多少年就不用交了 一、以个人身份参保的人员需同时满足以下三个条件就可以申请医保退休1、达到法定退休年龄(男满60女满55周岁)2、视同缴费年限(工龄)男30年,女25年3、实际缴费年限满15年二、单位职工办理完养老保险退休手续后,可申报医疗保险在职转退休业务。
请问现在能在网上办理医保异地转移吗?
我是特殊工种45岁退休的,今年2月23日是50岁,应该办理停交医疗保险和正式退休,应该怎么办呀? 职工医保灵活就业人员在职转退休业务请公众号“哈尔滨医保”在“防控疫情,不见面也能办医保!”栏目下有办选项。可以通过扫描二维码添加好友的方式,一对一专人办理。
职工医保灵活就业人员在职转退休业务请公众号“哈尔滨医保”在“防控疫情,不见面也能办医保!”栏目下有办选项。可以通过扫描二维码添加好友的方式,一对一专人办理。
本人这个月需要交医保,但缴费存折内金额不足,因为疫情无法出门,请问如何处理? 对受疫情影响,未能按时办理医疗保险缴费业务的生产经营困难企业、灵活就业人员,补办补缴时间延长至4月30日;对中断参保缴费人员需在2、3月份办理续保缴费手续的,延迟至4月份办理,足额缴费后,视同连续缴费并按相关规定享受基本医疗保险待遇。
对受疫情影响,未能按时办理医疗保险缴费业务的生产经营困难企业、灵活就业人员,补办补缴时间延长至4月30日;对中断参保缴费人员需在2、3月份办理续保缴费手续的,延迟至4月份办理,足额缴费后,视同连续缴费并按相关规定享受基本医疗保险待遇。

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