回答。不参加公务员考试。要是个人条件成熟的话，完全可以成为公务员。但前提是，你必须本科研究生或以上学历。并且你的父母也是公务员。有了这些资本，你完全可以通过人才引进，成为内招公务员。

机关事业单位逢进必考是目前进入体制的基本原则。要成为公务员，参加公考是绝大多数人唯一的方式。不过也有部分特殊人群可以不参加公考，通过政策性安置或折中方式进入公务员队伍。

第一，军转安置。部队一定级别以上的军官符合条件可以通过转业安置的方式进入地方行政机关，成为公务员。这是国家硬性要求接收的政策性人群。比如正团转业地方，可以安置副处实职，享受正处待遇；副团可以安置正科或副科实职享受副处待遇。部队军官安置地方，一般会综合级别、立功表现、个人荣誉等综合采量化打分进行排序，根据排名的先后顺序选择转业的单位。这是目前不通过公考进入公务员的最大一个群体。

第二，调任实现。公务员明确规定，事业单位和国企干部可以通过调任的方式进入行政机关担任副科级以上领导职务或四级以上调研员，置换为行政编制即公务员。调任的条件：1、事业编。年龄在45岁以内，在事业单位取得副科级以上职务，或具有副高以上职称（县级或可放宽到中级），有行政机关接收，行政机关有编制空缺，即可完成调任；2、国企干部。年龄在45岁以内，在国企取得比照副科级以上职务，有空编的行政机关愿意接收，也可以调任。无论是事业编还是国企人员调任行政机关，按规定都必须过编委会，取得同意后才能办理手续登记为公务员。编委会的主任和副主任一般为当地党委主要领导、组织部长、秘书长、财政局长等，要过编委会必须取得他们的首肯，因此调任并不是符合条件就可以完成，必须要有一定的领导助力，否则根本调不了。事业调行政年年都有，不过因为需要具备的条件比较高，相对军转干部来说人数要少很多。

第三，特批进入。比如辅警在工作中有重大立功表现，或者部队英烈牺牲，经地方党委和政府特批，其本人或军属也可以特事特办通过绿色通道进入公务员队伍。这种情况比较少见。

除了以上三种方式，就只有参加国考或省考才能进去公务员队伍。任何人说可以让你不参加考试当公务员的，100%是骗子，千万别信。

不参加公务员考试要想成为公务员，县级层面，目前还有两条路径：

一、提拔并经过人民代表大会选举到领导岗位，可以成为副科级领导干部。

前提条件：1、必须是在职在编的事业单位职工；

2、大学本科以上学历，中共党员，

3、年龄、德能勤绩廉符合干部考察任用的相关要求；

5、自愿到软弱涣散党组织担任村居委会社区党组织书记或是副书记；

6、在整顿软弱涣散党组织过程中，工作成绩突出，得到各级党委和人民群众认可。

具备上述条件的同志，通过自愿报名和组织选拔指派的工作原则，到基层党组织工作任期届满，经过民主推荐、组织考察、通过乡镇人民代表大会选举，可以提拔担任副科级领导职务。

二、村居委会的“三职干部”，大专以上文化，连续三年被评为“百名优秀”村委会干部，组织人事部门会在符合条件的村居委会干部中，专门组织一项规定录用人数的，针对符合条件的村居委会干部的考试，通过参加这个考试也可以成为公务员。

公务员“凡进必考”。对于体制外人员来讲，尤其是大学毕业生，想成为公务员，就必须参加公务员考试，除此之外，没有什么其他途径。当然，选调生考试，也可以看作是公务员考试的一种形式，而且条件比公务员考试更高。公务员考试分为国考和省考，国考是为部委招考公务员，省考是为省直、市直、县区、乡镇考录公务员。选调生考试同样也分为部委和省级的，目的也和公务员考试一样。

大学生想考公务员，如果觉得选调生考试、公务员考试太难，还可以“曲线救国”，先考事业单位，然后通过提拔晋升、公选等方式，成为公务员，只是周期太长，也无法保证一定就会如愿。还有更难度更低的，就是如果选择在中西部地区就业，还可以通过项目人员招考，成为三支一扶、大学生村官、特岗教师等，服务期满转正成为事业人员，再通过提拔晋升、公选等方式，曲线成为公务员。

对于已经进入体制内的在职事业人员来讲，想成为公务员，除了公考，也可以通过提拔晋升、公选等方式，或者在单位改革中，如果单位成为党政机关或者参公事业单位，在职在编人员也可以登记为公务员或者参公人员，比如规划局整合成为自然资源局，比如行政执法人员，这些都是通过机构改革，直接登记的。

常年负责公务员招录工作，现在公务员逢进必考基本是常态了，原来大家一直诟病的黑幕，猫腻，在现在的公务员招录中基本没有空间了。除了公考招录，还有以下三种方式可以成为公务员：一是 军转安置，二是公务员调任；三是特殊安置。

《公务员法》第四章录用，专门规定了公务员录用的要求和基本程序，国家规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 也就决定了，公务员逢进必考是法定的。

除了公开招录这种形式外，还有以下三种形式可以成为公务员：

一是军队转业干部安置。根据《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，可以视情况安排在党政机关或企事业单位。国家规定担任师级领导职务、团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务或者职级。分配到党政机关、社会团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条

二是调任公务员。根据《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中，如果从事公务的人员，可以按照程序调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。经过公务员登记后，身份可以转变为公务员。调任规定对年龄做了限制，调任厅局级职务或职级的，原则上不超过55周岁。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁。调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

三是特殊情况招录。《公务员法》规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。这个一般是针对重大活动做出突出贡献，或者由重大立功表现的才会特殊招录。

现在的形势下，逢进必考基本是常态，所以想要成为公务员，努力去备考吧，这个是进入体制内最公平的一种方法。加油。

我国对军事非常看重，对入伍的人有很多优待。退伍军人享有很多福利待遇，有很多优惠政策支持，保障着退伍军人的权益退伍军人享有工作上的优惠，可以直接分配到国企、事业单位，直接晋升为公务员，有编制。

不过，也有一定要求，退伍军人需要是连级以上的干部，在退伍的时候，可以通过申请，直接晋升为公务员。其他更低层次的干部，也有机会晋升公务员，但需要为军队和国防做出贡献，被军队嘉奖，获得奖励。

选调生的要求比较高，985、211院校的应届毕业生，要求是党员和优秀学生干部，在校期间表现优异。这些学生非常优秀，高学历，能力强，无论参加什么工作，都是各个行业的精英。

应届毕业生参加专门的选调生考试，考试的难度比较小，而且竞争不如普通公务员考试激烈。通过考试的人就是选调生，转正后，就成为国家的重要储备干部。晋升机会多，晋升渠道快，就可以直接晋升为重要公务员职位。

3、从事业单位领导干部转到公务员队伍

事业单位人员和公务员之间的差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入，如果想要事业单位身份变成公务员身份非常难，但也并不是没有办法。

比如，你是一名事业单位的领导干部，可以通过干部交流的形式进入公务员队伍，身份自然成为了公务员。

拥有博士学历毕业的，可通过人才引进计划，直接转为公务员。如果是在边远或欠发达地区，还可以担任副县长、副区长之类的职务。人才引进各地政策不同，西藏公安机关人才引进本科及以上毕业生，身份为公安机关人民警察；四川广元引进硕博学历的高层次人才，解决事业编制。

按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职等也具备公务员资格，经省级以上公务员主管部门批准后具备正式公务员身份。如：大学教授被选举为政协副主席。

国企高管可通过调任方式进入公务员系统，如：2017年8月四川自贡市面向全市或县（区）内国有企事业单位调任公务员15名，调任条件要求有5年以上工作经历，大学本科学历，年龄不超过40周岁，不进行笔试只面试。

服务期满考核合格者的大学生村官，担任村“两委”副职及以上，可通过公开选拔担任乡镇、市（县）部门领导干部的“一村一大” ，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。其他普通服务期满的大学生村官，可参加定向公务员考试和选调生考试，或录用为乡镇事业单位工作人员。

参加当年度公安机关组织的面向公安院校公安专业毕业生招警考试的考生，被录用后到所报考的单位报到，属于正式公务员编制人民警察身份。警校毕业的，也可以参加单独的招警考试，有的警校毕业直接当公务员，如：黑龙江省公安警官职业学院，高中考进去，完成培养计划达到毕业标准后，到定向单位报到，转为公务员。

逢进必考，逢编必考早就成为了现在入公入编的必须门槛。不参加公务员考试，但是必须参加考试或考核，必须接受更加严格的要求和审核，仅限以下几种特殊情况，一样可以成为正儿八经的金饭碗——公务员。

好大学、高学历、应届毕业生、品学兼优四个条件缺一不可。

高学历：一流大学最低本科学历，其他大学硕士研究生以上学历。

应届毕业生：即只限当年的应届毕业生，往届生不能参加。

品学兼优：学习成绩好，优秀班干部，还得是党员。

选调生可以不参加公务员考试，但是必须参加相关考试，而且定级快提拔快；如果参加公务员考试，不受任何限制，优先录取。

乡镇的领导班子可以一跃挺进，成为公务员。而乡镇干部一定会吸纳大学生村官、优秀村干部以及事业编人员。前几年不需要考试，现在就是大学生村官也必须参加选调生考试或其他考核，有机会成为公务员编制。

退伍军人必须是连长级以上的干部，在退伍的时候，可以通过申请，直接晋升为公务员。如果是底层的干部，也有机会晋升公务员，但需要为军队和国防做出特殊贡献，或被军队嘉奖，或某些特殊原因获得奖励。

早在今年的1月，公务员局发布了最新调任政策消息。只要符合要求的，达到条件的，只需相关考核，无须参加公务员考试，即可成为公务员。
事业编人员可以引进成为公务员，
高学历人才可以直接引进，解决编制，还有一些基层培养，比如“特岗”“三支一扶”等四类人员，符合要求的定向招录事业编和公务员，优秀的可以直接调任机关单位

对国家和人民做出突出贡献的人才，通过申报考核，不用参加考试，直接入编，成为金饭碗公务员。

肇庆华图很高兴为您解答~

想要成为一名国家公务员，一定要参加统一的公务员考试吗？在很多人看来，这是理所当然的。但是，实际上，参加公务员考试，成为一名国家干部，仅仅是公务员机关招人的常规通道。在公务员招录中，还有四种非常规通道，不需要通过公务员统考。现在，就让我们一起来看看，按照最新的公务员法规定，四种不用考试也能成为公务员的渠道。

通过聘任制的途径进入公务员队伍

公务员从类型上可以分为考任制公务员和聘任制公务员。前者通常采取统招统考，后者通常不需要参加考试。聘任制公务员的作用，通常是为了解决机关的一些专业性问题或临时性工作。对于专业性问题，普通公务员很难解决，按照普通公务员的薪水，也很难招到人，只有采取聘任制的形式招聘专业人才，临时给他们开更高的工资，任务完成后，大家好聚好散。对于一部分临时性的工作，专门招录公务员也不划算，临时聘用，聘期结束之后，公务员身份自然取消，对于行政机关来说更划算。

参加特殊职位公务员录用

一部分公务员职位非常特殊，比如，具有涉密性质的公务员岗位，不宜采取公开招考的形式进行，只能采取“点对点”个别考察。因此，对于这一类的公务员，不一定参加公务员招考。当然，不参加统一的公务员招考，并不意味着对于这类公务员没有要求，通常情况下，这一类职位的公务员的资格筛查标准更加严格。

从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍

事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。通常情况下，事业单位身份员工和公务员之间，存在着天然的鸿沟，事业身份想要变成公务员身份非常难，但也并非完全没有渠道。比如，你是一名事业单位的领导干部，就有可能通过干部交流的形式，进入公务员队伍，身份自然而然变成了公务员。类似地，作为公务员，同样可以被提拔到事业单位当领导。

从国企领导干部任上交流到公务员队伍

国企和公务员单位之间，同样有交流渠道。当然，这种交流，并不是说一般的国企员工都有机会成为公务员。和事业单位类似，通常也只有国有企业的领导干部，才有交流的机会。从企业转岗到公务员单位，身份同样“摇身一变”，成为人人羡慕的国家干部。当然，很多国企领导干部拿年薪，待遇高于公务员，并不一定愿意选择转岗到公务员岗位。

你好，中公教育索拉为你解答~

(1)先去部队当军官，然后转业成为公务员。但是要达到这个条件，首先你就得报考军校，或者大学毕业以后入伍 。如果你拥有更高学历，比如博士，去部队的话，可以直接担任少校甚至中校，副营或者正营。待服役五年之后，便可转业。但这里要提醒一下，部队到了地方以后，要降级使用哦。

(2)选调生。这个要看地方，并不是全国各地都有名额。其次要看学历，比如福建就要求博士以上，不用考试，便可直接进入面试，如果你选择去一些山区，基本上报名就录用，非常简单。像河北的公务员考试，统一都叫选调生考试。河南2015选调生只有郑州大学和河南大学两所大学有资格参加考试。总之条件和资源都非常有限，不是任何人都能获得机会的

(3)曲线救国思路，先去事业单位(档次得高点)，有了正科以上的职务，再转为公务员编制。打个比方，很多高校老师在学校里干到副所长，副系主任，副院长以后，都有机会被选拔去担任科技副县区级干部。但想要去事业单位，还得先经过事业单位考试，其竞争压力丝毫不亚于公务员考试哦！

(4)高学历！真本领！如果你拥有博士学历，有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。不用考试，只面试+政审，非常简单，如果专业对口(工科)，第一学历过硬，难度系数为0，可以轻松成为公务员。

(5)国企高管调任。这个就不用细说了，首先你得成为国企高管。这个高难度条件已经足以把你拒之门外。

(6)先成为大学生村官。985学校的毕业生好像不需要考试，直接学校推荐选拔进入基层，享受事业身份待遇。过3年样子达到区一级公推公选要求可以转副科，就是公务员啦！

以上者六个办法，看看自己满足哪一个，便可以试一试。如果都不满足的话，还是静下心来，认认真真参加公务员考试吧！

可以考选调生，事业单位提高职级也有可能，还是就是人才引进。

建达教育回答：机关事业单位逢进必考是目前进入体制的基本原则。要成为公务员，参加公考是绝大多数人唯一的方式。不过也有部分特殊人群可以不参加公考，通过政策性安置或折中方式进入公务员队伍。

第一，军转安置。部队一定级别以上的军官符合条件可以通过转业安置的方式进入地方行政机关，成为公务员。这是国家硬性要求接收的政策性人群。比如正团转业地方，可以安置副处实职，享受正处待遇；副团可以安置正科或副科实职享受副处待遇。部队军官安置地方，一般会综合级别、立功表现、个人荣誉等综合采量化打分进行排序，根据排名的先后顺序选择转业的单位。这是目前不通过公考进入公务员的最大一个群体。

第二，调任实现。公务员明确规定，事业单位和国企干部可以通过调任的方式进入行政机关担任副科级以上领导职务或四级以上调研员，置换为行政编制即公务员。调任的条件：1、事业编。年龄在45岁以内，在事业单位取得副科级以上职务，或具有副高以上职称（县级或可放宽到中级），有行政机关接收，行政机关有编制空缺，即可完成调任；2、国企干部。年龄在45岁以内，在国企取得比照副科级以上职务，有空编的行政机关愿意接收，也可以调任。无论是事业编还是国企人员调任行政机关，按规定都必须过编委会，取得同意后才能办理手续登记为公务员。编委会的主任和副主任一般为当地党委主要领导、组织部长、秘书长、财政局长等，要过编委会必须取得他们的首肯，因此调任并不是符合条件就可以完成，必须要有一定的领导助力，否则根本调不了。事业调行政年年都有，不过因为需要具备的条件比较高，相对军转干部来说人数要少很多。

第三，特批进入。比如辅警在工作中有重大立功表现，或者部队英烈牺牲，经地方党委和政府特批，其本人或军属也可以特事特办通过绿色通道进入公务员队伍。这种情况比较少见。

除了以上三种方式，就只有参加国考或省考才能进去公务员队伍。

有退役军人安置、调任、特批三种方式，但是数量很少。新政策可以通过人才引进考核进入公务员队伍，目前还只有几个单位在实施，而且还不一定有编制直接忽略不计。如果运气够好，在事业单位改革你的单位变成参公单位，那么事业编相当于变成公务员编制。

如果想进不考试进体制，考虑事业单位的人才引进会更加现实。

参加公考是绝大多数人唯一的方式。不过也有部分特殊人群可以不参加公考，通过政策性安置或折中方式进入公务员队伍。第一，军转安置。第二，调任实现。第三，特批进入。

您好，我简单回答下这个问题。

除了国考、省考，想要成为公务员还有以下方式：

1.选调生考试。选调生也是公务员的一种，是领导干部后备人选和培养对象，不过报考条件更为严格，一般只有当年应届毕业生和服务期满的服务基层项目人员(例如大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者)才能报考，提拔速度也比普通公务员快得多。

2.军转干。在部队当上军官后，军衔晋升到一定级别，在退役前可通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍，不过现在直接转地方公务员的还是比较少的了，大多都是转事业编或者国企。

3.人才引进计划。有一句老话，“高学历自带编制。”拥有博士学历毕业的，可通过人才引进计划，直接转为公务员。如果是在边远或欠发达地区，还可以担任一定级别的职务，具体以当地的公告为准。

4.. 进入乡镇领导班子。乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。

不过以上途径，要么就限制条件多，要么就是要求严格。还是国考省考的门槛较低，如果各方面没有那么出众的话，还是建议走国考、省考的路子。

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通过聘任制的途径进入公务员队伍

公务员从类型上可以分为考任制公务员和聘任制公务员。前者通常采取统招统考，后者通常不需要参加考试。聘任制公务员的作用，通常是为了解决机关的一些专业性问题或临时性工作。对于专业性问题，普通公务员很难解决，按照普通公务员的薪水，也很难招到人，只有采取聘任制的形式招聘专业人才，临时给他们开更高的工资，任务完成后，大家好聚好散。对于一部分临时性的工作，专门招录公务员也不划算，临时聘用，聘期结束之后，公务员身份自然取消，对于行政机关来说更划算。

参加特殊职位公务员录用

一部分公务员职位非常特殊，比如，具有涉密性质的公务员岗位，不宜采取公开招考的形式进行，只能采取“点对点”个别考察。因此，对于这一类的公务员，不一定参加公务员招考。当然，不参加统一的公务员招考，并不意味着对于这类公务员没有要求，通常情况下，这一类职位的公务员的资格筛查标准更加严格。

从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍

事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。通常情况下，事业单位身份员工和公务员之间，存在着天然的鸿沟，事业身份想要变成公务员身份非常难，但也并非完全没有渠道。比如，你是一名事业单位的领导干部，就有可能通过干部交流的形式，进入公务员队伍，身份自然而然变成了公务员。类似地，作为公务员，同样可以被提拔到事业单位当领导。

从国企领导干部任上交流到公务员队伍

国企和公务员单位之间，同样有交流渠道。当然，这种交流，并不是说一般的国企员工都有机会成为公务员。和事业单位类似，通常也只有国有企业的领导干部，才有交流的机会。从企业转岗到公务员单位，身份同样“摇身一变”，成为人人羡慕的国家干部。当然，很多国企领导干部拿年薪，待遇高于公务员，并不一定愿意选择转岗到公务员岗位。

军官安置，选调生，还有那些人才引进，再特殊点就是公安院校联考了

公务员不是那么容易考上的，大多数人都需要通过层层选拔，击败上百甚至上千人，才能顺利成为一名公职人员。虽然有可以不用参加公考就能成为公务员的方法，但是也是有要求的。对大部分人来说，想成为公务员最快的方法应该就是踏踏实实备考，参加公务员考试成功上岸。

而大部分人不能满足以上要求，我们不必去嫉妒别人，只管走好自己的路，制定一个比较科学的复习计划，每天一步一个脚印、按部就班的、不遗余力的进行公务员考试的备考计划，每天都尽可能的多做练习，多使用“上学吧公务员题库”刷题，总结问题，提升自己的能力，也一定可以成为早日成为公务员队伍中的一员。

事业单位面试其实没有你想象的那么那么难，综合岗考的是结构化面试，一般是4道题，15分钟左右回答完毕即可，如果是小白，建议你报班学习，因为15分钟左右回答几道题还是有一定难度的，考察的东西很多，比如你的知识点记忆情况，你会不会紧张，会不会临场失态，所以说还是报个班，跟着老师系统的学习是最好的

每一个备考事业单位的人，都有过这样的疑问，或者还没来得及有疑问呢，就已经报完班了，我给出的建议就是：如果你一次都没报过，那么至少一定要去感受一次。

不得不承认，某一些人不报班，面试也能拿到一个还算不错的分数。

但是！这真的只是个例外，小概率事件，他们成功了，他们在站在台前，说着自学多么努力，有多少好处，那是“因为拥有结果的人可以编造过程”，你知道的是，还有成千上万自学失败的人，没有时间来分享经验！

因为他们正在急切地寻找，好的面试班。。。

成功的人添油加醋地说着自己的故事，来满足自学成才的优越感，却不会告诉你自学的痛苦和艰辛！

我自学过，我后来也报班了，两种模式的费用，我是真实比较过的，首先自学确确实实省钱！而且答题有个人风格，不容易格式化，你买一堆资料，都比不上一个实体面试班的零头。