因为疫情原因，老板跑了，工资都没结算。现在失业中，生活难，有没有低门槛的事做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-26 17:34 标签： 疫情原因停业有工资吗

灵活就业人员就是自谋职业人员，他们不能享受失业人员的待遇，承担了国家解决就业的责任与义务。承担着比就业人员交付更多的社保费，同样的交费年数，退休金还比就业人员少许多，所以说，灵活就业人员比有职业的失业的承担了更多的社会责任，这样说一点都不过分。当下的疫情，相对来说，灵活就业人员遇到的困难相比其他人员更难，职工有企业相助，失业有国家相助，灵活就业人员就如同没父母的孩子，一切维持生命的费用，都得要自已解决，在疫情期，如果没有存款，确实生活都没保障，如果有个什么贷款等需要支付，真的是要命之事！

灵活就业人员就是没有固定单位的人员了，顾名思义就是没人管的人员，要想有人管，有问题有人帮忙，还是要找个单位才行，你交了社保，医保，就会有政策了，工资也会适当发放。目前好像没有针对灵活就业人员的政策，也没办法给你不是，除了像高速收费减免政策你能感受到，其它看不到什么政策补助，要么自己有公司或者个体经营者，减免税收等。不管怎么样，灵活就业人员，平时看着挺潇洒，遇到事了，只能冷暖自知了。所有的一切只能靠自己创造。

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楼主你好，这次疫情国家对于灵活就业人员能有什么样的政策呢？实际上在此次疫情发生期间，专门针对于灵活就业人员没有出台新的政策，倒是针对于企业单位，尤其是一些中小型企业出台了相关的优惠政策，主要是社保这一方面。还有就是贷款这一方面都可以得到比较实惠的政策。

社保这一方面主要是针对于中小型企业，那么从2月份开始一直到6月份完全减免企业单位所承担的社保交费，所以说企业单位自身的用工成本包括自己的经营成本都是会有一个明显的降低，那么企业单位的经营利润自然而然会得到一定的提升，为我们企业单位的正常复苏奠定了一个非常好的。

对于这个贷款方面呢，实际上很多银行也推出了对于企业单位的优惠打折利率，所以说可以享受到一个最基础的基准利率。所以为企业单位的融资成本也奠定了一定的基础，那么如果说有些企业单位资金链破裂，通过银行的低息贷款可以挽回企业的损失，可以拯救一个企业单位不至于破产。当然对于灵活就业，包括个体工商户来讲，基本上是没有太多的优惠政策。

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我就是活生生的灵活就业人员~完全自己交养老保险，完全自己找工作~毫无防备的情况下，灾难性的疫情横扫中国，乃至世界，我离疫情十万八千里，但是全国性封门闭户我躺着也中枪了:工作没了着落，每个月雷打不动的养老保险和房租水电像一座大山压得我喘不过气来~纵观政府部门颁发的各项减压减负政策，与我等灵活就业人员半字没有~三月份再不开业，咋整？

①这次疫情，从各地汇集的信息来看，涉及灵活就业人员方面的政策，诸如减费、免费、补助之类的内容，尚未查到。确保工资的发放，这是常规的要求。为了避免好政策出台的信息被遗漏，请灵活就业的劳动者，多多注意当地政府职能部门发布的相关信息。

②在已知的政府部门公布的涉及就业的信息中，与灵活就业人员有关的，主要是服务方面的内容（非政策性的），比如，网上办理社保、延迟社保的缴费时间、网上职业介绍等。

③改革开放以来，灵活就业人员是最艰苦辛劳、最有耐力韧性、也是流动性最大的自食其力者，令人敬佩。疫情之下，就业竞争会更加激烈，所以一定要把等、靠、要的念头扔掉，依靠自己的实力去拼博，依靠自己的努力去生存！因为，没有谁可以白白的获得他人的施舍！

★★★ 本源主义的信徒

??个人观点，仅供参考

※图片来源于网络，侵删。

这次灵活就业人员的损失都是隐形损失，因为他们自己养活自己，那就没办法统计工资损失。因为最多他们都是个体工商户，所以也没有向国家上报的各类报表，自然也无法统计营业损失。难道未来就只能自己吞咽这些结果？

但是我们都知道个体工商户全国有9000多万户，而且有效解决了2.3亿人的就业。收入可能不稳定，也可能不高，但是他们有效的供养了我们的社会人口，有效的维持了社会的稳定，也同时给这个国家提供了丰富多彩的各类产品和基础服务。只是疫情虽然是天灾，但最后国家所有的灾后扶持政策，真的是不能落下这一大批人群啊。否则他们无法恢复元气，无法重新翻起身来，那就真正变成了真实失业，社会的稳定结构就会被快速打破。

截止现在为止，只有在2月25日，国家国务院召开了常务会议，宣布了恢复生产经营，扶持行业发展的各项优惠政策，其中涉及到个体工商户的只有三条，而且这三条都需要未来的具体细则去落实，如果相关地方部门和相关行业不落实，那真有可能流于一句空话。

1.如果个体工商业按单位职工参保了，可以参照中小微企业享受减免政策。首先很多个体工商户是没有参保的，那就享受不到了。即使是参保的，不也就是自己暂时不用往社保部门交钱了吗？这里面交与不交都是自己的钱。其实细算起来，是没沾到光的。

2.引导金融机构增加发放低息贷款，定向支持个体工商户。那这就要看我们的银行等金融机构，具体怎么执行这个政策？怎么落实这个优惠利率？怎样设置低准入门槛，可以拿到这个贷款额度？如果银行设置非常高的借款门槛，例如必须得有一定量的资产才能借款或者设置其他条件，那么受惠的人群就会非常少。高到一定程度，可能就无人能享受到这个政策。所以未来是要看落实的。

国家其实为此准备好了资金指标，而且已经拨给了各个金融机构。希望金融机构能用实际行动来去扶持个体工商户。

3.支持出租方为个体工商户减免物业租金。这一条的执行难度就更大了。出租方减免了，那他们的损失谁来弥补呢？所以之后还应该出更详细的细则指引，如果出租方愿意减免，那么他们是不是也会得到一定的补偿？谁来给他们补偿？怎么确定补偿的标准？怎么防范在其中的舞弊行为。

举个例子:如果一个出租方给个体工商户免除了，一个月租金1万元。那其实出租方也应该能在其他方面得到补偿5000元。都各自受一点损失，都各自承担一点责任，这样的方案才相对公平合理些。

出租方如果自身也是亏损企业呢？出租方如果是个人呢？我们也不能去剥夺他们的合法所得，这也违背了市场经济的公平交易原则。

总结一下:未来如果没有细则，其实都很难落实下去和执行下去。盼望国家和相关机构尤其是金融机构，能尽快制定出执行细则和操作指引来。让广大的个体工商户早日得到真正的实惠。

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这次蔓延的新型冠状病毒给国家给社会都到来了非常大的影响，尤其是没有固定工作的一群人。未来的生活都没有保障，企事业单位的工作人员和国家公职人员都享受着国家或者单位给交的社保，而那些没有固定工作和单位的灵活就业人员都是自己缴纳者社保。这次疫情的影响使很多灵活就业人员失去了工作，而且延期开工也让很多人都找不到工作，但是他们的社保确是必须交的，对于这个情况，国家就出台了很多对于灵活就业人员缴纳社保的利好政策。

疫情期间很多地区和小区都进行了严格防控，小区进行了封闭管理，很多人就不能出去缴费，而社保和医疗保险的费用缴纳肯定就会造成中断，医疗保险断交了，有什么病症都无法及时通过医疗保险报销了。针对这一切情况很多地方都开通了线上的电子支付方式，灵活就业人员可以随时随地缴纳社保。

第二个号政策就是居民所在的地区如果无法正常缴纳社保，那么暂时不会停止个人的医疗保险保障都会给予正常的报销，并同时在将来补交我们医疗保险的过程中，完全是免征滞纳金的，以说很多地区它实际上都有一个这样的政策出台，大家完全是可以放心。

所谓的灵活就业就是一件看得见，抓不着的东西，根本没法实施政策，你说哪个人是灵活就业，哪个人是固定就业？而固定就业明天会不会失业？都是一个未知数！所以，不能分得一清二楚！所以，不能一概而论。

其实，中国40%的成年人都在家呆，一部分国家给办理了贫困，剩下的全部都是农民工，或者，是城市的下岗职工，他们都属于真正意义上的灵活就业。

在社会上灵活打工者，不外乎干小零活或打短工的。个体厂子在疫情中开工的，政府必须有规定，如，工人在工作时戴口罩，每天工人出入厂子用仪器测体温等。发现问题及时上报，不上报是违法的。你去某厂干几天零活，也得遵守厂子疫情防制规定，否则，不让你进厂。厂长，工人，不怕打零工的人，怕你带进病毒，真可谓一勺子坏一锅，谁也不干。

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楼主您好，此次疫情国家对于灵活就业人员能有什么样的政策和优惠呢？我们注意到此次疫情的发生，对于灵活就业人员没有单独的优惠政策。只是对于企业单位那么交纳社保，这一块出台了具体的优惠政策，比如说企业单位所承担员工的个人社保交费，那么作为中小微企业来讲，从2月份开始一直到6月份，完全免征企业单位所承担的社保交费。

这里面需要注意的是，它只是针对于企业单位所承担的社保交费完全减免，那么我们员工本人所承担的社保交费是没有做任何的减免，因为员工和企业单位的社保交费都减免的话，就会造成个人社保缴费的中断，对于我们个人来说是没有好处的，而且进入到我们个人账户当中的余额也会相对应的有所减少。

而且对于非企业在职职工也就是灵活就业人员，也没有做出明确的优惠，所以说灵活就业人员基本上是享受不到这个社保的减免同时也享受不到各类的优惠政策，那么一些贷款的利率，包括一些打折贷款，那么都是针对于企业主体做了相应的优惠，实际上对于灵活就业人员是没有相应的优惠的。

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核酸就像围城，里面的人想出去，外面的人想进来。 

今天看到一个新闻，挺有意思的。 沈阳多个核酸点竟然停止检测了，疑因是拖欠工资。 纳尼？！作为疫情经济的最大既得利益者，核酸检测行业居然没钱发工资？

有大白在网上发布罢工消息后，还被约谈删帖。  

看到这样的奇葩情况，不少网友调侃道：既然都发不出工资来了，干脆以后就不做了吧。 你好我好他也好，岂不美哉？ 沈阳肯定不是孤例，上海的核酸检测行业也出现了一些状况。 我们小区有一个核酸检测点，每天工作时间为上午八点到十点、下午两点到四点，周末也是如此。 但进入7月以来，有点变化了，有时只有上午检测，有时只有下午检测。 这周一我一大早去做核酸，又发现新变化，亭子直接没人了，只看到告示：周一和周二暂停检测。 然后我就直奔最近的文化广场，又发现个异常： 一般是两人作业，一人扫码一人捅，但这次只有一人，扫捅一肩挑。 我就越来越感到纳闷了，上海的常态化核酸检测政策没变化啊，检测频率和检测费用跟6月份还是一样，这业务没有减少，怎么员工还减少了？ 常态化核酸检测是活久见，常态化核酸检测的用工难更是活久见了。 百思不得其解，直到今天看到沈阳的这个新闻，我才想到： 核酸行业的老问题还是没有解决，那就是账单结算。 

核酸亭的工作人员不是为人民服务的公务员，而是奔着工资来的合同聘用员工。 但核酸检测的业务款没那么容易拿到。 核酸检测是市民免费的，本来账单是国家医保和地方财政负责结算，比例一般是8:2，富得流油的医保基金承担80%。 但5月末，国家医保局发文：拒绝支付常态化核酸检测的费用，地方财政自己想办法。 

众所周知，地方财政穷得叮当响，没钱的。 那么，庞大的核酸检测人员的工资谁来付呢？ 今天我们不聊地方财政的困难，这是一道送命题，也是公认的问题，没啥好聊的，举世公认的事情，聊不出新意。 业务款可以延期结算，工资可不能延期，一个月不发，员工就人心惶惶。 网上看到一个报道，何云峰是某市一家社区卫生服务中心的主任，5月底招聘了70名核酸检测员工，但7月初就全部辞掉了。 仅仅坚持了一个月而已。 原因很俗气：开销太大了，财政周转不开。 何云峰坦言，自新冠疫情以来的两年多时间里，该中心业务收入几近腰斩，加之各种政府补贴未及时发放，资金周转本就很艰难，不降薪已经是能力极限。 现在招聘了70名核酸检测人员，每月增加了20-30万元的开销。 

但迟迟不见上级的财政兜底，何云峰难以支撑下去，该服务中心用自己的钱支付完员工一个月的薪水后，不得不全部辞退。 在辞退前，何云峰开了个大会，开诚布公：如果能接受延迟工资发放，可以留下来继续干，我十分欢迎；如果不愿意，社区中心负责结清大家本月的工资，大家好聚好散。 结局十分现实：所有人员全部选择领取本月薪水然后走人。 他们宁愿待就业，也不愿“妥协”接受工资延期支付。 真现实啊，说好的社会责任感呢？说好的抗疫大局呢？ 其实我想说，这70人干得好样的！ 何云峰绝不是唯一一个辞退大白的社区领导，这70人也绝不是唯一一批辞职的大白。 大部分大白都是核酸公司的员工，核酸公司与何云峰所在的社区中心没啥区别，无论是社区中心的财政兜底，还是核酸公司的业务款，都来源于地方财政。 作为“自己人”的社区中心都难以拿到钱，核酸公司就更难拿到了。 

核酸检测公司的业绩暴增，这已经不是新闻，人尽皆知。 但是，业绩喜人，不代表公司的现金流好，这是两码事。 比如，公司做完了10亿的订单，成本7亿，不管公司有没有收到10亿的业务款，都能确认10亿的营业收入和3亿的利润，报表反映的业绩十分好看。 但如果公司只收到了2亿的业务款，根本就不够覆盖7亿的成本，相当于公司自己垫钱在干活。 报表是十分好看，但公司的现金流其实很紧张。 就跟你买房是一样的，房子价值1000万，看起来你有1000万资产，十分霸气，但房子不产生现金流，你每月还得还房贷，日子过得相当紧凑。 这就叫人前潇洒，人后流泪。 核酸检测公司就是这样的。 你如果仔细分析核酸公司的财务报告，就会发现一个现象： 收入和利润都是暴增暴增，但收到的现金流不多，应收账款也是暴增。 现在上市公司还没有公布半年报，以核酸龙头万泰生物的一季度报表为例，2022年一季度的收入超过2020年全年，但收到的销售现金不及2020年，最终导致一个结果： 2022年的应收账款是2020年的6倍，远远超过收入的涨幅。 另一个龙头金域医学也是一样的现象。 背后都反映了业务款回款难的问题。 这还是国家医保局同意结算的情况下产生的，现在国家医保局拒绝结算了，核酸公司就更难收到业务款了。 现金流就会更加紧张。 8月份核酸公司会密集公布半年报，到时候大家看一看就知道了。

常态化核酸检测必须坚持，那就得用钱说话。 这就只有一个选择：羊毛出在羊身上，加税。 近日上海人的朋友圈都在转发一个新闻：上海免费的核酸检测延长至8月底。 这是第二次延长了，上一次是延长至7月底。 为什么不在6月直接宣布免费至8月底或者更晚呢？ 这其实是一个看菜吃饭的问题。 要注意上海7月的一个新政策：上海社保最低基数由原来5975元调整为6520元，原来最低缴费2250调整为2455每月，增加了205元。 按照混检最高3.5元的价格，以及每人每月15次的检测频率，一人多缴纳的这205元，能够支撑4个人的免费核酸检测。 上海的社保缴纳人数是400万，由于有很多人的缴费基数超过最低标准，因此上海此次上调社保基数，增加的缴纳额足够覆盖全上海的核酸检测费用。 说一个很有意思的细节，上海此次上调基数，是低调进行的，是在税务官网上公布了，媒体也很少报道；而在以前，都会在新闻发布会上公布。 疫情当下，他们自己都觉得不好意思了。 

当然，上海不是孤例，今年7月，全国31个省市都公布了最新的社保基数，没有一个是下调。 我由衷相信，核酸检测行业当下出现的用工难，是暂时性的，属于结构性失业、摩擦性失业、周期性失业，只要大家同心协力，坚持信心，就一定能打赢常态化核酸检测的攻坚战。 

钱的问题，从来不是问题。 因为一轮又一轮的核酸检测，花的不是钱，而是ren x；检测的也不是病毒，还是ren x呢？

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