陆军航空兵的工资多少

中国人民解放军一级军士长是什么级别(及级别工资)

原标题:中国人民解放军的士官中一级军士长到底有多牛?

不管你是业余的军事爱好者还是军队的现役军人,或是曾经的部队老兵。相信没有人不对解放军里的老班长肃然起敬的。

叫他们老班长一点不过,参军30年能干到正师的正常,干到军级的很少。但是能成为这些高级士官的兵王,可比当师长还难!

这是我的亲身经历,02年我14岁,是一个没成年的新兵蛋子。我曾经看见过一个老兵在部队大院里经过,他的军衔特别的漂亮,我回去好奇的问班长。班长说,那是大叔,六级士官。不仅仅是我的班长叫他叔,连我们连长也叫他叔。那年老班长52岁,连长不到30岁,班长20岁,我14岁……

平常休息时间旅长见了他也会喊上一句老班长,递上一只烟,点燃。和老班长说说话什么的。政委见了老班长总是躲着走,他也怕老班长给他做思想工作。和老班长熟悉的要属营房股的了,常常去给老班长家修水管和线路,还能在老班长家混上一顿好吃的。老班长为人和蔼,和那些半调子的老兵不一样,从不和人有矛盾,说话总是笑着的。老班长有时候也很可爱,我曾经亲眼看见他随意穿戴列兵的军衔在部队大院里走动,看着我都眼睛发直!乖乖!这个真像一个化石一样的兵!有时也能看见老班长背手在家属院里溜达喂鸽子,那些不知道哪来的鸽子,自从认识了老班长就真拿部队家属院当自己家了。

老班长说到底还是个兵,没配车,周末常常骑自行车去外面买菜。纠察每次看到老班长都会走过去给老班长敬个礼,然后象征性的给老班长正正军帽,表示尊敬。

老班长的军功章很多很多,什么标兵的、能手的、第一的、金奖的,数量多得让我都记不得了。

班长的儿子是个军官,老班长的兵有的都已经是正师级了,老班长的班长也已经早以不在世了。老班长最喜欢我叫他老班长,其实老班长都够当我叔叔的了,老班长是最老的兵,却又是技术最牛的兵!

06年我复员了,后来我从部队战友那里听说,某年有一个排的军官去了老班长的家去喝他家孙子的满月酒,都喝多了,都抱着老班长哇哇的哭,还有一个是将军呢……

老班长最喜欢的歌是《我是一个兵》,老班长最喜欢吃的是部队的大白馒头,老班长最喜欢穿的就是他那身笔挺的绿军装。

不管你信还是你不信,解放军里真的就有这么一群老兵,他们一生都献给了部队,都留在了基层。是当之无愧的兵王,当之无愧是解放军中最牛的人!

兵王――不带将军军衔的将军

前些天中国军网发布了一则图文新闻,盘点了中国士兵中的顶尖人物――七级士官、一级军士长。这些士官是部队各个领域的翘楚,掌握一门或多门精妙的技术,是中国军队现代化不可或缺的人才。他们在不同的岗位上,用二三十年的坚守,诠释了“兵王”的内涵。让我们永远铭记他们所作的贡献,铭记全体中国军人所作的贡献!

这个级别的士官好像比将军都少,应该和熊猫差不多!一级军士长享受正师级待遇,跟将军一样。

小编遴选了部分一级军士长代表。向他们敬礼!

1.二炮部队一级军士长王忠心

王忠心,第二炮兵96213部队70分队班长、一级军士长,安徽休宁人,1968年9月出生,1986年12月入伍,第二炮兵96213部队技术营测试一连控制技师,一级军士长。

入伍27年来,王忠心心系使命、安心本职、扎根岗位、爱军精武,参加了多次实弹发射任务,参与完成了某型号导弹移交和某新型导弹武器的接受检测,先后两次荣立三等功,多次被评为“优秀士兵”。

2000年以来,连续10年被评为“旅技术骨干”,2次被评为“基地技术尖子”。

2005年、2006年,连续2次获全军“优秀士官人才奖”。

2010年,被评为“基地军事训练标兵”、“二炮十大优秀士官”,全军“爱军精武标兵”。第十二届全国人大代表。

2.陆军装甲部队一级军士长赵宗刚

赵宗刚,济南军区“猛虎师”某装甲团一级军士长,能维修15种战车。

山东莱西人,1968年10月出生,1986年10月入伍,1990年3月入党,现任济南军区某装甲团修理连一班班长,一级军士长军衔。

入伍以来,赵宗刚同志先后荣立二等功1次、三等功4次,被评为“优秀共产党员”5次,被集团军评为“岗位练兵先进个人”、“专业技术拔尖人才”、“岗位成才先进个人”。

2005年12月被军区表彰为“优秀士官”。

2006年3月获全军士官优秀人才奖一等奖。

2008年1月被军区评为“基层建设先进个人标兵”。

2008年12月被总部表彰为“爱军精武标兵”,2009年8月被总部表彰为“全军优秀士官”。

3.海军潜艇部队一级军士长王昌来

王昌来,1978年入伍,北海舰队某潜艇支队一级军士长,图中他旁边的年轻军官为其儿子。

王昌来??已在潜艇上工作了36年,是个超期服役的老兵,人称“鱼雷王”,被支队聘为教练室鱼水雷专业教练员。

小王“初生牛犊不怕虎”,有学历、有冲劲、有闯劲。

在训练场上,父子俩有时互相“较劲”。小的时候,儿子王晨淘气不听话,爸爸王昌来狠狠地收拾了他。

不懂事的王晨哭着说:“等着,我长大了当军官,让你这个兵给我敬礼!”

2008年6月,儿子王晨从潜艇学院毕业,和爸爸王昌来成了潜艇“同行”。

2011年6月,儿子王晨作为新装备人才,被调到爸爸王昌来所在的潜艇支队任鱼水雷部门长,成为了他的“顶头上司”。

儿子王晨刚上艇那天,爸爸王昌来麻利地给他敬了一个标准的军礼!这一下,弄得小王脸通红。休息间隙,小王和老王商量说:“爸,咱下回别搞这么正式,好不?”

没想到,老王严肃地回答:“必须的,我是在执行条令,在艇上我是你部下,不是你老子。”

4.海军部队一级军士长谢世海

谢世海,1982年入伍,海军潜艇部队一级军士长,已累计出海超2000天,相当于在水下生活了五年。

潜艇里,各种指示灯宛如繁星,线路密如蛛网,令人眼花缭乱。

这一切,在谢世海眼中,却是井然有序。用战友的话说:“‘谢爷’对潜艇的了解,比对自己的身体还清楚。”

每次出海远航,谢世海都是大家争抢的“香饽饽”。

大伙儿都说:“同他一起出海,特有安全感,潜艇上不管出现什么情况,没有他处理不了的。”

5.陆军航空兵部队一级军士长芮银超

陆军第13集团军某陆航旅一级军士长芮银超。

芮银超被飞行人员称为“定海神针”,为了留住他,总部机关曾两次开会专题研究,一改再改特设专业高级士官编制。

“部队因我改变特设专业编制,我就要为部队奉献全部青春。”

芮银超感激地说,为战友生命安全保险,为战斗力生成保险,为能打胜仗保险,他愿做一根永不断电的“保险丝”。

6.空军地勤部队“灶王”尹聚鸣

北空某场站一级军士长尹聚鸣,24年坚守三尺灶台。

24年寒来暑往,他坚守三尺灶台,任两鬓悄悄染霜,从烧火做饭到电脑保障,样样了如指掌,被官兵尊称“灶王”;

24年岁月沧桑,吃过他饭的数不清多少师长团长,他肩上的军衔也换成了三粗一细四道杠――这个士兵的最高荣誉谁不敬仰?

24年时代变迁,他带出的20多个徒弟都已挑起大梁,“薪火相传是本分,”他说,“走前一定要传好空勤保障的接力棒!”

7.驻守深山的一级军士长杨启银

坚守大山26年的一级军士长杨启银。

第一次走进大山,杨启银是青涩满唇的小伙子。如今,他已是满脸沧桑的中年汉子。

21年,他就像千年不化的岩石,把一名士兵的忠诚融入大山;21年,他用无言的坚守,描绘着军人别样的人生!

他宣言:“既然选择了大山,就要把根深深扎下”“既然当不上军官,就要把兵当出个样来”“既然难以为家尽责,就要在本职岗位尽职”

8.武警部队一级军士长赵子国

赵子国,武警重庆总队修理所班长,一级警士长,四川广元人。

赵子国1969年10月生,1987年10月入伍,1990年7月入党,本科学历,一级警士长,现为武警重庆市总队后勤基地修理所班长。

入伍25年来,他热爱本职,忠于使命,先后两次被表彰为“武警部队优秀士官”。

8次被评为“优秀共产党员”。

15次被评为“修理技术能手”,所带班6次荣立集体三等功。

9.海军舰艇兵一级军士长关红云

某巡逻大队“韶关”舰一级军士长关红云。

图为他向新兵介绍自己的事迹,鼓励战士们扎根岗位,奉献海疆。

10.一级军士长董井泉

董井泉,某旅一级军士长,拥有电工、焊工等10多个专业的高级技工证书。

战友们都说:“只要他出手,装备再大的毛病也不愁。”在高原,装备和人一样,因海拔和气压变化,不同程度会出现“高原反应”。

2011年12月,高原气温降至-20℃。该旅通信营接上级命令使用某型通信车进行联络。没想到,通信车因低温“罢工”了。

情况紧急,董井泉知道后,拿着两根导线飞奔过来。一番尝试后,董井泉肯定地指出:“天气太冷,蓄电池电容量比常温时低得多,导致电压不够。”

他从旁边一台装备车蓄电池上接导线到通信车蓄电池上,再试,车辆发动着了。

为了不让高寒缺氧影响装备车辆性能的发挥,董井泉带着攻关小组反复试验,总结出了装备车辆进入高原时要“实时测胎压、油机进气口处供氧、选用低温性能好的润滑机油”等提升装备性能的措施


在所有解放军兵种中战斗机飞行员的待遇应该是最高的,特别是近年来我国大力发展空军,海军,大力提高军队中的高精尖技术人才的工资待遇。战斗机飞行员每个月的基本工资基本在元左右,但是还有其他的补贴,比如飞行一小时补助300-500元,还有岗位工资,军衔补贴,和其他的津贴,基本上每年的收入可以达到20万-30万,这样的工资水平可比公司高管啊!


在中国人民解放军序列中,有空军航空兵、海军航空兵、陆军航空兵,近几年,武装警察部队也陆续成立直升机大队,上述部队的飞行员,这里统称为军航飞行员,待遇基本上一致。他们的工资都是由国家财政统筹的,基本的年收入也绝对达到15万以上。另外相对于其他的兵种,战斗机飞行员退役时可以一次性领取至少60万的补贴。难怪大家撕破脸都想当航空兵,而其他的陆军军人,每月还在领取3000块钱的工资。


不同国家的飞行员都有不同的薪资待遇,其中美国的战机飞行员的薪资待遇是最好的,毕竟美国的军费也是世界上最多的嘛,所以当然相应的福利政策之类的啊也是最好的了。美国不但飞行员的工资远远高于其他国家,就算其他的兵种工资收入也是全世界数一数二的。


中国的飞行员不但在薪资待遇上高于其他兵种,在生活待遇上也是远远好于其他兵种的,基地会为飞行员配置专门的厨师,给予用餐之类的,而不用和其他的士兵一样吃大食堂,这点也是确保飞行员身体上的健康,以及在空中执行任务时防止出现失误,毕竟一架好的战斗机都是用亿元来计算的。


按照透露的数据,随着空军飞行员执行任务的增多,我军飞行员每年飞行的时间平均每人达到200小时,按照一小时补助500元计算,但是飞行津贴就最少达到10万元了,简简单单一年几十万就到手了!难怪有个段子说,中国女人撕破脸皮都想嫁解放军飞行员,看完他们的真实待遇,换成我也想嫁啊!

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一、招生专业目录及复试科目专业目录:085208专业名称:电子与通信工程复试科目:微机原理及应用或数字逻辑设计或电路分析与电子线路(三选一)…

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一、招生专业目录及复试科目

专业目录:085208专业名称:电子与通信工程复试科目:微机原理及应用或数字逻辑设计或电路分析与电子线路(三选一)

*我院的非全日制开放第三批复试,接收报考我校工学相关的专业的考生,欢迎调剂。(拟招收名额:17名,其中东莞专项10名)

凡是报考我院的或是调剂至我院的考生,均可在院内培养(同全日制培养过程:课程+教研室)。第一志愿报考电子科技大学的考生,总分达到我院分数线且单科合格的,可申请校内调剂至我院非全日制研究生,专业代码、名称、复试科目见上。调剂时间及调剂要求以2019年3月研招网公布的为准。

2、在我院的成都市高新技术企业联合培养基地培养

(1)学习方式:第一年在学院课程学习,第二-三年安排去联合培养企业进行实习,并提供实习工资。

(2)就业推荐:联合培养企业优先考虑优秀实习生的就业;所有学生均有推荐就业的机会。

(3)学费补助、住宿等细则稍后公布。

★欢迎对合作感兴趣的企业联系我们!(联系人:白老师)

3、在我院的广东联合培养基地培养

(1)学习方式:第一年在学院课程学习,第二-三年广东地区实践。

(2)学费标准与补助:广东政府和联合培养的企业共同给予每个学生一定的学费补贴;

(3)免费住宿:实践期间广东政府免费提供住宿;

(4)实习安排:安排学生去广东上市企业、倍增计划企业(规模与效益5年翻倍)、高新技术企业等进行实习,并提供实习工资;

(5)就业推荐:提供广东知名企业就业机会

联系人:白老师、须老师

地址:电子科技大学清水河校区研究院大楼502-1

1、院内培养(以下为提供资助条件的导师,未提供资助条件的其他导师也可以招收非全学生)

(1)导师:李学生,allanlxs@,,研究院大楼106实验室

,研究院大楼506实验室

资助条件:可解决住宿,另外进入项目组,每月可提供不低于800元助研补助。

(3)导师:蒋定德(联系方式:jiangdd@,研究院大楼210)

课题组对非全日制与全日制统一管理统一要求,即执行同样的津贴待遇、培养模式、发展机会及晋升空间,具体如下:

(1)提供住宿,统一管理;

(2)每月提供生活补助(额度等同全日制每月生活补助);

(3)按任务考核情况,每月提供助研津贴,提供年度课题组奖学金;

(4)优秀者推荐读博、出国,及国际国内学术交流、校际互访等。

郑伟(兼职教授,中国航天科技集团钱学森空间技术实验室。校内导师蒋定德,联系方式:蒋定德,iangdd@,研究院大楼210)

(1)研一在电子科技大学上学位课,研二来中国航天科技集团钱学森空间技术实验室(北京)开展科研,硕士研究生津贴2000元/月,免费提供住宿。

(2)预期招收硕士研究生3~5名,男生优先,本科211或985,大学英语六级。

根据科研情况给予一定补助。

(5)导师:文红(联系方式:,研究院大楼110实验室

(二)公司名称:成都华太航空科技股份有限公司

成都华太航空科技股份有限公司位于成都市高新西区百草路1186号,基地建筑面积七千余平方米,是华太科技(集团)公司旗下的一家从事航空机载设备维修的第三方独立航维企业,中国民用航空维修许可证号:D4345。

公司目前已取得CAAC批准的维修许可项目近2000项,FAA批准的维修许可项目500余项,维修能力涵盖了民用航空器的宽体和窄体干线、支线机型、通用和公务机型、各型直升机和国家航空器的机载设备及附件近8000余个件号或型号,从业二十多年来,为国内四大骨干民用航空集团公司、地方航空公司、民营航空、通用航空、航空院校、空军航空兵、海军航空兵、陆军航空兵、武警飞行大队和公安飞行中队和东南亚近100家提供了优良的维修服务,累计完成维修、改装项目十余万件。公司先后引进了包括美国Testek液压测试系统、欧宇航ATEC6自动综合测试设备、Aeroflex全套航空电子测试设备、ELT自动测试仪等数十台OEM厂家CMM手册推荐的专用测试设备。自行研制的智能化综合测试设备华腾ATES6航空电子通用ATE,被国家科技部评定为2005年国家火炬计划项目。

近年,泰豪科技股份有限公司、中电科航空电子有限公司先后增资华太航空展开战略合作,力争将公司打造成集航空机载设备维修、机载设备研制、航空测试设备与测试系统研发为一体国内一流的综合企业。

三、招生名额:2-4人

四、培养模式:非定向培养+实习补贴+项目奖金

1、经双向选择后,学生初步确定企业导师及研究生阶段研究方向,并于入学前与公司签订《学生实习协议书》。研究生毕业后,如双方均愿意可签订正式聘用合同,年薪不低于9万;

2、第二、第三学年公司给予学生2000元/月的实习补贴。学生需按公司上班时间跟随企业导师开展研究工作,遵守公司劳动纪律,并在学校导师和企业导师的共同指导下完成毕业设计。实习期中请假的按照每个工作日100元扣除实习补贴。每半年请假不得超过22个工作日,否则公司可终止《学生实习协议书》。

3、任何一方需终止此培养方案的,均需提前5个工作日告知对方。学生在任何阶段可退出此培养方案,不需退还公司已支付实习补贴;如学生不能达到公司的基本要求,公司也有权终止培养方案,且不再支付实习补贴。

联系人:谢老师,赵老师,公司网址

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