老板拖欠辞职员工工资怎么维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-25 05:31 标签： 离职公司拖欠工资不发怎么举报

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如果私人老板不发工资且没签合同的，劳动者可以通过下列手段来维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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郑州菜香圃酒家与家富富侨洗浴店老板郭小营拖欠员工工资跑路

　　截至10月16日，郑州农业路与经三路交叉口附近的菜香圃酒家与家富富侨洗浴店老板一直处于失联状态。记者多次拨打员工们提供的两家店的老板郭小营电话，但手机一直处于关机状态。这两家店的店面也关了门。而15日电话还能打通的菜香圃酒家“小股东”崔光耀，记者多次拨打其电话，始终无法接通。


　　10月16日，大河报的调查报道。

　　□大河报·大河客户端记者田育臣

　　10月16日，大河报报道了“郑州农业路上有两家店系同一个老板，欠员工2~3个月工资，以及消费者会员卡未兑现，而老板趁国庆假期借机‘玩消失’”的新闻。10月16日，员工们将此事反映至金水区劳动仲裁部门。记者走访发现，涉事老板名下装饰公司注册地并非该公司，而是惠济区一家街道办事处。这是咋回事？员工或消费者遇到类似情况又该咋维权？

　　涉事老板名下公司注册地，竟是一街道办

　　截至10月16日，郑州农业路与经三路交叉口附近的菜香圃酒家与家富富侨洗浴店老板一直处于失联状态。记者多次拨打员工们提供的两家店的老板郭小营电话，但手机一直处于关机状态。这两家店的店面也关了门。而15日电话还能打通的菜香圃酒家“小股东”崔光耀，记者多次拨打其电话，始终无法接通。

　　10月16日，两家店的员工代表来到金水区劳动仲裁部门，将相关情况和证据向该部门进行了提交，金水区劳动仲裁部门已介入调查。

　　国家企业信用信息公示系统显示，河南华昊装饰设计工程有限公司的法人代表为郭小营，股东为郭东营，注册资金2000万。其中，该公司成立于2003年8月15日，注册地点为郑州市惠济区南阳路144号，登记机关为惠济区市场监督管理局。而该信息的核准日期为2019年4月15日。按照员工们的说法，郭东营为郭小营的哥哥，而郭小营正是家富富侨洗浴店和菜香圃酒家的实际老板。

　　10月16日，大河报记者专门来到惠济区南阳路144号，但记者现场发现，该地址并非一家装饰公司，而是惠济区刘寨街道办事处所在地。该办事处大院内，除了该办事处办公楼和郑州市公安局长兴路分局治安管理服务大队刘寨中队办公楼，并未发现有其他公司。据该办事处一名员工介绍，该单位一成立就设在此处，至今已二三十年没换过地方了，不可能会有装饰公司。

　　企业登记注册信息出现问题，为啥没被发现？带着疑问，记者来到距该地址仅300多米远的惠济区市场监督管理局刘寨市场管理所。据该所工作人员表示，按照国家规定，要求公司登记注册地址与实际地址必须一致。但在具体操作中，注册公司包括公司的年审，法人只需签订一个承诺书，要求法人对登记注册地等信息的真实性负责，并承担相应法律责任。因此，该公司虽通过了今年4月份的年度审核，但他们却很难发现注册信息有问题等情况。该工作人员还表示，河南华昊装饰设计工程有限公司登记的是固定电话，且是2005年登记。他们会将这一情况记下，并到现场予以核实，若该公司确实存在经营地与注册登记地不符，企业负责人失联，将会把该企业列入经营异常名单。

　　对此，惠济区市场监督管理局注册科负责人受访时也表示，为营造宽松的商业环境，企业的注册、审核大多在网上提交相关材料，由他们审核把关。注册的企业太多，每年他们会随机抽取5%的企业进行核查，“若这个企业没被抽查到，也没人举报，我们就很难发现注册地与实际经营场所不一致的情况。”他说。

　　仲裁生效后仍不付工资，可申请强制执行

　　其实，现实生活中，市民会遇到不少理发店、洗浴店、健身房、洗车店等跑路或失联的情况，一旦遇到类似情况，企业的员工和消费者又该如何维权？

　　河南中锦律师事务所律师李鹏辉表示，以上述情况为例，两家店的员工与企业存在雇佣劳动关系，企业拖欠员工工资，员工可先到劳动仲裁机构依法申请仲裁。对于劳动仲裁裁决生效后，企业方仍不支付相应工资的，员工可向法院申请强制执行。

　　对菜香圃酒家与家富富侨洗浴店的消费者而言，他们与企业之间存在的是合同关系，若企业老板失联甚至跑路，可直接到法院起诉。“虽然公司现在已注销，但这并不能逃避企业的责任。”李鹏辉称，维权中，即使企业法人出现无力偿还的情况，企业的股东也有承担偿还的责任和义务。

　　另外，根据《刑法》的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。李鹏辉表示，若经劳动仲裁，而企业老板仍拒不支付工资，企业负责人也可能涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”被提起公诉。

　　此外，按照员工的说法，若店老板将这两家店的资金挪作他用，并非用于饭店和洗浴店的正常经营，若数额较大，企业负责人也可能涉嫌“职务侵占罪”。

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