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很多人已经回到工作岗位

“今日池州”告诉你个消息:

池州2018年新春人才招聘大会即将开始

100多家单位供你选择

池州2018年新春招聘岗位信息汇总

一、安徽醉山水旅游开发有限公司

1、市场营销员4名,月薪元;

2、区域销售经理1名,年薪8-10万。适应外地出差,有销售经验、旅游行业相关经验优先。

聘用人员一律签订劳动合同,买五险,试用期2个月,根据试用期表现,经考核考评合格后转正;试用期满达不到上岗要求的公司将予以辞退;公司为员工提供通讯补助、用餐、住宿,并根据工作年限享受相应的年休假。

二、合肥华邦物业服务有限公司池州分公司

1、前台文员1名,女性, 35周岁以下,会基本的办公软件操作。工作时间8小时,薪资2600元/月;

2、秩序维护队队长1名,男性, 45周岁以下,退伍军人优先考虑。工作时间8小时,薪资待遇面谈;

3、工程维修工1名,男性,50周岁以下,持证者优先考虑。工作时间8小时,薪资待遇面谈;

4、秩序管理员4名,男性,50周岁以下,有安保经验、退伍军人优先考虑。工作时间12小时,薪资2600元/月;

5、保洁员4名,性别不限,55周岁以下。工作时间8小时,薪资元/月。

三、安徽飞渡重工科技有限公司

1、研发工程师8名,薪资待遇:元/月薪资,有五险、餐补、住宿。年龄原则上不超过40岁。硕士研究生及以上学历,材料工程、化学、化工或相近专业背景的优先考虑。

2、工艺工程师8名,薪资待遇:元以上/月薪资,有五险、餐补、住宿。年龄原则上不超过40岁。本科及以上学历,材料工程、化学、化工或相近专业背景的优先考虑。

3、化工生产工艺管理2名,薪资待遇:10万-15万/年薪资,有五险、餐补、住宿。年龄原则上不超过45岁。本科以上学历,熟悉精细化工生产工艺流程,有一定的生产管理能力,化工行业10年以上工作经验者优先。

4、财务部经理2名,薪资待遇:元/月薪资,有五险、餐补、住宿。年龄原则上不超过50岁;大专以上学历,中级以上职称;工业企业财务工作经验3年以上,有一定的管理能力与协调能力。

5、数控车工、铣工各5名,薪资待遇:元/月薪资,具体面议;有五险、餐补、住宿。年龄23-45岁;中专以上学历;熟练操作数控机床,会简单编程者优先。

6、化工操作工10名,薪资待遇:元/月薪资,具体面议;有五险、餐补、住宿。年龄23-45岁;中专以上学历,化工专业。

四、安徽省铜陵福成农药有限公司

1、业务经理10名,性别不限,专科以上学历,适应长期出差,农药行业工作经验优先,待遇6-10万;

2、市场部经理1名,性别不限,本科以上学历,农学、植保、园艺及营销类专业,能够适应长期出差,从事3年以上农药销售推广经验,待遇面议;

3、技术推广员4名,性别不限,本科以上学历,农学、植保、园艺及营销类专业,能够适应长期出差,有销售推广经验优先,待遇面议;

4、生产技术员2名,男性,专科以上文化,有化工生产企业生产管理经验优先,待遇面议;

5、会计2名,性别不限,大专以上文化程度,待遇面议。

1、小学/初中英语老师4名,21-35岁,大专及以上学历,英语专业四级和大学六级以上水平,有相关工作经验者优先;

2、初中英语教研组长1名,25-35岁,本科以上学历,英语相关专业优先,在公办学校、私立学校、培训机构有三年以上教学、教研工作经验;

3、小学/初中数学老师4名,21-35岁,大专以上学历(985,211优先),理工科专业优先。有教师资格证者优先,可接受应届毕业生,服从管理和安排提供岗前培训;

4、初中数学教研组长1名,25-35岁,本科及以上学历,师范类相关专业优先。在公办学校或私立学校或培训机构有三年以上教学、教研工作经验;

5、小学/初中语文老师4名,21-35岁,大专以上学历(985、211优先),可接受应届毕业生,汉语言文学和相关学科专业毕业优先,具有扎实的本学科基础;

6、小学/初中书法老师4名,21-35,大专及以上学历,普通话二甲以上,美术专业毕业或具备书法专业水准优先,有一定的硬笔、软笔功底;

7、E念老师2名,23-30岁,本科以上学历(985,211优先),三年以上教学经验,有教师资格证;

8、E念销售2名,大专及以上,23-30岁,有过至少一年以上的工作经验,做过销售工作;

9、前台接待2名,大专及以上学历,21-30岁,有2年以上相关工作经验者优先;

10、人事1名,人力资源或相关专业本科以上学历,两年以上人力资源工作经验或相关专业毕业;

11、课程咨询顾问10名,大专及以上学历,21-35岁,有销售,幼教,教育培训行业者优先;

12、教育顾问10名,中专及以上学历,21-30岁,有一定的沟通能力(有销售经验者优先);

13、保安1名,初中及以上学历,男性,年龄45至60周岁,男性身高1.60米以上,五官端正,身体无明显缺陷,无违法犯罪记录,周三和周四下午四点到晚上六点半、周五下午四点到晚上八点半,周六周日全天上班。

六、国元证券池州青阳路证券营业部

1、经纪人若干名,高中及以上学历,专业不限,市场营销、金融、经济管理类专业优先,40周岁以下,底薪,加提成加业务奖励,要求证券从业资格证;

2、财富顾问若干名,大专及以上学历,专业不限,市场营销、金融、经济管理类专业优先,40周岁以下,初级底薪,加提成加业务奖励,要求证券从业资格证。

七、安徽腾浪电气有限公司

1、电话销售 2名,大专以上学历,具备1年以上相关工作经验,了解产品本身的使用以及性能,掌握产品市场状况,了解客户的需求以及心理;

2、淘宝运营1名,1年以上平台运营经验,熟悉各平台的运营规则,能使用淘宝营销工具和数据统计,通过后台数据分析,了解店铺运营状况及时优化,熟悉淘宝各渠道的运营规则,了解各渠道的推广工具,及使用方式并可以对结果做出预计并及时提出运营优化方案,较强的沟通协调的能力;

3、淘宝客服 3名,1年以上客服相关工作经验,了解淘宝后台流程,淘宝各类规则,较强的沟通协调的能力,做事细心有条理,文字沟通和理解能力强;

4、会计1名,1年以上相关工作经验,能使用财务软件及办公软件,有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神;

5、销售内勤1名,大专以上学历,1年以上工作经验,熟悉各种办公设备及常用的办公软件;

6、自动化接线工程师1名,1年以上相关工作经验,能看懂图纸,根据图纸进行接线,能够独立思考问题,有良好的团队精神和沟通能力,能够服从领导安排;

7、电气化成套技师1名。

八、池州翠微酒业有限公司

1、大客户销售、团购经理,20名,女士优先,20—40岁,负责政府,企事业单位或个人打客户市场开拓,维护,推广古井贡酒*年份原浆产品品牌,完成公司下达的销售任务;高中及以上文化,专业不限,良好的沟通能力。薪酬:工资3000元(试用期)+销售提成+任务超额奖

上班地址:池州市贵池区中央广场2号楼502室

九、池州市华诚知识产权事务有限公司

1、商标设计1名,大专及以上学历,平面设计相关专业,熟练使用PS、AI等设计软件及办公软件,有相关工作经验者优先,有良好的美术基础及审美观,具有良好的协作能力及团队合作精神;

2、商标代理助理1名,本科及以上学历,广告、电子商务、市场营销等相关专业,有本行业相关工作经验者优先,同时也欢迎应届毕业生加入我们;

3、法律专员 2名,本科及以上学历、法律、中文专业,应届生也可以,普通话标准,语言表达能力强,善于沟通,抗压能力强。

十、安徽华尔泰化工股份有限公司

1、财务业务主办3名,大专以上学历,相关专业,35岁以下,年薪8万元;

2、电工仪表工20名,男,大专以上,相关专业,35岁以下,年薪6万元;

3、维修工10名,男,高中以上学历,35岁以下,年薪6万元;

4、化工操作工50名,男,高中以上学历,35岁以下,年薪5万元。

十一、安徽三雕起重机械有限公司

1、生技部主管1名,男性,年龄30-55岁,大专以上学历,有机械类专业技术或生产管理经验者优先,月薪元;

2、售后维修员1名,男性,年龄30—50岁,初中以上学历,有机械维修经验者优先,工资3500元左右;

3、机械加工2名,男性,年龄25—50岁,有三年以上机械工作经验或会电焊者优先;

4、出纳1名,女性,25-45岁,高中或以上文化,熟悉办公软件,有扎实的财务专业知识。

十二、池州东榕酒店管理

1、客房服务员5名,初中以上学历,45周岁以下女,工资/月;

2、餐饮服务员8名,初中以上学历,40周岁以下女,工资/月,有提成;

3、传菜3名,初中以上学历,45周岁以下,女,工资2000/月;

4、综合(水电)维修工5名,中专以上学历,45周岁以下,男/月,持电工证者优先;

5、保洁4名,识字,50周岁以下,女,/月;

6、外围保洁1名,识字,58周岁以下,男,/月;

7、勤杂(洗菜、洗碗)3名,识字,50周岁以下,女,2000/月;

8、打荷(厨房帮工)2名,初中以上学历,48周岁以下,女,2000—2400/月。

十三、池州睿成微电子有限公司

1、出纳1名,大专以上学历,25-35岁,女,五天八小时工作制,五险,食宿;

2、项目专员1名,大专以上学历,30岁左右,五天八小时工作制,五险,食宿;

3、生产文员1名,大专以上学历,25-35岁,女,试用期2000元,转正2500元,六天八小时工作制,五险,食宿;

4、QC4名,高中以上学历,20-40岁,六天,十二小时工作制,五险,食宿;

5、技术员3名,大专以上学历,18-40岁,有半导体封装测试维修工作经验两年以上,五险,食宿;

6、质量助理1名,大专以上学历,18-40岁,有相关工作经验,两年以上,五险,食宿;

7、操作工30名,初中以上学历,18-40岁,试用期2000,转正3800左右,六天十二小时工作制,五险,食宿;

8、芯片设计工程师2名,硕士以上学历,两年以上视频芯片设计工作经验,五险,食宿;

9、FAE工程师2名,本科以上学历,两年以上工作相关经验,五险,食宿;

10、工艺工程师2名,本科以上学历,两年以上工作相关经验,五险,食宿;

11、射频工程师5名,本科以上学历,两年以上工作相关经验,五险,食宿。

应届毕业生工资标准元/月,往届毕业生工资待遇根据个人资历和经验面谈确定。

十四、池州阳光信息技术有限公司

1、业务员2名,性格外向,反应敏捷,表达能力强;

2、技术员2名,计算机专业,有上进心和责任感;

3、合伙人1名,要求有想法的人加入。

十五、池州世纪房地产经纪有限公司

1、房地产经纪人20名,高中及以上学历,22-38周岁,男女不限,待遇面议(月底过万不是梦);

2、行政助理1名,大专及以上学历,22-32周岁,女性,待遇2000元/月;

3、门店经理3名,高中及以上学历,25-45周岁,性别不限,有房地产相关工作两年以上经验,底薪1800元+店面业绩最高15%提成+年底奖金等;

4、权证专员2名,高中及以上学历,25-38周岁,女性,底薪1800元+提成。

十六、安徽富顺新能源科技有限公司

1、行政人员2名,大专及以上学历,大专及以上学历,能熟练使用办公软件,女士优先,会驾驶优先,实习期3000元,购买五险;

2、技工20名,中专及以上学历,性别不限,中专及以上学历,电工或相关专业者优先,保底2000元+绩效工资,购买五险;

十七、池州商报文化传媒有限公司

1、编辑、校对1名,大专及以上学历,55-65周岁,男性,月薪元,离退人员,身体健康,从事过新闻媒体或文字编撰工作;

2、编辑/记者/撰稿人1名,本科及以上学历,23-35周岁,女性,月休7天,五险、年终奖、带薪旅游,中文、新闻、历史等相关专业,有媒体出版领域从业经验者优先,具有作者资源者优先。

十八、池州铜顺汽贸有限责任公司

1、销售顾问5名,高中及以上学历,年龄18-30周岁,有销售工作经验优先录取,有C1驾照优先录取,热爱汽车销售工作,具有良好的服务意识及沟通能力,待遇元/月;

2、服务顾问5名,高中及以上学历,年龄18-35周岁,具有良好的服务意识及沟通能力,热爱汽车行业工作,元;

3、市场经理1名,大专及以上学历,年龄18-35周岁,1年以上广告或汽车行业市场部工作经验,驾车熟练,有团队合作精神,待遇元/月;

4、市场专员1名,高中及以上学历,年龄18-35周岁,具有良好的服务意识,汽车行业相关工作经验,有驾照优先录用,元/月;

5、提车驾驶员1名,高中及以上学历,年龄18-40周岁,有B照驾照,实际驾龄5年以上,驾车技术熟练,服从领导管理,吃苦耐劳,认真负责,元/月;

6、机修中工2名,中专及以上学历,年龄18-38周岁,2年以上机修工作经验,熟练汽车维修异常处理,服从管理,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,元/月;

7、机修学徒2名,中专及以上学历,年龄18-35周岁,身体健康,吃苦耐劳,有较强的自主学习能力,元/月;

8、钣金学徒2名,中专及以上学历,年龄18-35周岁,身体健康,吃苦耐劳,有较强的自主学习能力,元/月;

9、装潢学徒2名,中专及以上学历,年龄18-35周岁,身体健康,吃苦耐劳,有较强的自主学习能力,元/月。

十九、安徽华安电力建设有限公司

1、电力工程造价师2名,大专及以上学历,造价专业,30岁以下,性别不限,待遇面议;

2、营销主管2名,大专及以上学历,营销相关专业,30岁以下,女性,待遇面议;

3、驾驶员1名,高中以上学历,30岁以下,男性,待遇面议;

4、采购主管1名,高中及以上学历,电气相关专业,30岁以下,男性,待遇面议。

二十、池州市欣成仪器科技有限公司

1、车床工3名,50岁以下,性别不限,计件工资+全勤奖+车贴;

2、数控车床1名,会编程,50岁以下,性别不限;

3、钻床工1名,50岁以下,性别不限,待遇面议;

4、钳工1名,50岁以下,性别不限,待遇面议。

二十一、池州市光影传奇文化传媒有限公司

1、营运经理1名,大专学历,20-35周岁,保底3000+提成;

2、人事专员、营运专员5名,大专学历,18-35周岁,待遇面议;

二十二、安徽九华山金地旅游发展有限公司

1、弱电工程师2名,大专及以上学历,35周岁以下,男性,有2年以上工作经验者优先;

2、驾驶员1名,学历不限,35周岁以下,男性,持有A1驾驶证;

3、销售员若干名,学历不限,35周岁以下,性别不限,有工作经验者优先;

4、安全保卫人员若干名,高中及以上学历,35周岁以下,男性,退伍军人优先。

二十三、安徽优越地产顾问有限公司

1、行政2名,大专及以上学历,文秘、行政管理专业优先,20-35周岁,薪资元/月;

2、销售主管2名,大专及以上学历,房地产相关专业者优先,20-35周岁,年薪20万-30万;

3、渠道经理2名,大专及以上学历,房地产相关专业者优先,20-35周岁,年薪20万-30万;

4、置业顾问若干名,中专及以上学历,房地产相关专业者优先,18-35周岁,底薪2500元+提成+补贴+年终福利;

5、渠道专员10名,中专及以上学历,房地产相关专业者优先,年龄18-35周岁,男女不限,底薪2500元+提成+补贴+年终福利;

6、房产策划2名,专科及以上学历,房地产相关专业者优先,18-35周岁,薪资面议。

二十四、安徽安芯电子科技股份有限公司

1、品质检验员,高中及以上行政专员学历,有相关工作经验者优先;

2、产线作业人员,初中以上学历,女性年龄18-42岁,男性年龄18-40岁;

3、工程技术员,大专及以上学历,电子或理工类专业,有相关工作经验者优先;

4、品质工程师,大专及以上学历,理工科专业,有从事半导体行业相关经验者优先;

5、仓库管理,负责仓库原料、半成品、成品的管理;负责做账;负责发货。

二十五、池州市绿久丰农业科技有限公司

1、网络运营1名,大专以上学历,优先聘用计算机、广告设计专业,其他专业需要本科以上学历;

2、仓库管理员1名,男,大专以上学历,优先聘用物流仓储类相关专业,其他专业需要本科以上学历;

3、销售代表1名,男,大专以上学历,优先聘用植保、农学、园艺及农业相关专业,其他专业需要本科以上学历;

4、飞防专员1名,男,大专以上学历,优先聘用植保、农学、农业机械等专业,其他专业需要本科以上学历;

5、农技服务员,男,大专以上学历,优先聘用农学、植保、园艺及农业相关专业,其他专业需要本科以上学历;

二十六、安徽海旭电子有限公司

1、普工60名,初中以上学历,年龄18-45周岁;

2、电工、维修工,电工工作经验2年以上,持电力行业颁发的高压电工证;

3、跟单,女性优先,英语4级以上,英语口语能力强,与人沟通能力强。

二十七、安徽均益金属科技股份有限公司

1、销售代表1名,年龄20-35周岁左右,大专及以上学历,市场营销、商务管理等专业,能适应外派(常驻江浙沪办事处),可接受应届生;

2、磨床技术员4名,年龄20-45周岁左右,能够单独熟练操作机床;

3、仓库员1名,年龄30-48周岁左右,中专或高中以上学历,具备一定的财务专业基础知识,待遇元左右。

二十八、安徽赛威机械有限公司

1、质检员1名,看得懂机械图纸,会使用各种量具,有1年以上相关经验者优先;

2、三包服务人员5名,男性,45岁以下,体重适当,能登高,没有恐高症,能适应出差外地,有农机装配经验者优先;

3、焊工2名,男性,45岁以下,2年以上相关工作经验,能出差,能登高,会看图纸并能独立按图加工;

4、普通冲床工1名,55岁以下,1年以上相关工作经验,看得懂机械图纸并能独立按图加工,会调试模具。

二十九、安徽英诺高新材料有限公司

1、质检3名,大专学历,有从事质检工作经验者优先考虑,月薪元;

2、数控文员1名,有数控行业相关经验者优先,月薪元;

3、普工10名,年龄20-45岁,适应两班倒,月薪元。

三十、安徽征圣智能科技有限公司

1、业务员4名,大专及以上学历,年龄25-45岁,适应出差,有经验者或市场营销相关专业者优先;

2、软件工程师1名,大专及以上学历,年龄25-50岁,有软开发及软件维护方面工作经验;

3、技术员1名,大专以上学历,电器自动化专业,年龄25-50岁,熟练使办公软件及绘图软件,懂供配电基础知识;

4、采购员1名,高中及以上学历,具有良好的商品知识及谈判技巧,有三年以上电子行业采购工作经验优先。

三十一、池州京华洁净科技有限公司

1、厂长1名,负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估,3年以上钣金生产制造或净化行业企业高层管理经验,月薪8000元以上;

2、钣金设计师1名,3年以上钣金行业工作经验,月薪元;

3、焊工1名,有一定的焊接工作经验,有焊工证,会氩弧焊或二氧化碳气保护焊,月薪元;

4、折弯工1名,会使用普通量具及熟练操作设备与设备保养,月薪元;

5、普工10名,初中以上学历,有相关工作经验者优先,月薪元。

三十二、池州耐斯康护用品有限公司

1、高车工、平车工、电脑车工50名,熟练工月资在元;

2、包装工,熟练工月工资在元;

3、检验员,熟练工月工资在元。

三十三、池州市芯达电子科技有限公司

1、秘书/高级管理师,秘书或行政管理本科毕业,两年以上文秘或行政工作经验,英语达六级或以上者优先;

2、出纳文员,财会专业大专或本科毕业,有会计上岗证,两年以上出纳工作经验;

3 跟单文员,高中或中专以上毕业,两年以上相关工作经验;

4、MCU程序编写师,电子电机或计算机本科毕业。具有良好的C语言编程能力,两年以上有关工作经验;

5、IC品质/测试工程师,电子电机或计算机学院大专以上学历,两年以上有关工作经验,如熟悉V50,S100,D10等测试机其中之一或对IC封装有相关工作经验者优先考虑;

6、技术文件编写师、翻译师,编写师为电子电机或计算机学院大专以上学历,具编写技术文件经验者优先考虑。翻译师为英语专业,如为机电工程学院学科毕业但英语达六至八级者优先;

7、PC上位机程序编写师,电子电机或计算机学院本科毕业,两年以上有关工作经验;

8、IC逻辑硬件设计师,微电子本科毕业,两年以上有关工作经验。

三十四、池州太平鸟服装制造有限公司

1、缝纫车工100名,年龄18-40周岁,熟练操作机台,工资计件,工资均为元;

2、包装工5名,女性,年龄18-45周岁,有服装厂包装工作经验者优先考虑,工资计件,工资均为元;

3、缝制组长3名,年龄20-40周岁,初中以上文化,从事服装行业基层管理二年以上;

4、缝制组检3名,年龄20-40周岁,初中以上文化,从事服装行检验一年以上;

5、品质管理2名,从事服装品质管理一年以上工作经验;试用期工资2500,转正后3000以上;

6、食堂帮厨、洗碗工2名,年龄45-55周岁,薪资元。

三十五、安徽德特数控装备有限公司

1、CNC加工中心操作员10名,男性,会熟练运用UG或MASTCAM进行编程,操作各类数控车床与加工中心设备,月薪元;

2、车工12名,男性,年龄25-45周岁,有两年以上工作经验,熟练操作普通车床与数控车床,会看图纸,月薪元;

3、电焊工15名,男性,年龄25-45周岁,会熟练操作气保焊,两年以上工作经验,月薪元;

4、铆焊拼装工5名,男性,年龄25-45周岁,熟悉钣金制作工艺,有两年以上工作经验,月薪元;

5、钳工3名,男性,年龄25-45周岁,两年以上工作经验,月薪元;

6、机床电气维修2名,男性,年龄30-45周岁,从事机床设备维修两年以上;

7、电气自动化3名,男性,年龄30-45周岁,有两年以上电气自动化设备管理工作;

8、机械工程师5名,男性,年龄28-45周岁,机械相关专业,三年以上工作管理经验;

9、车间主任2名,男性,年龄35-50周岁,有五年以上现场管理工作经验;

10、生产部部长1名,男性,年龄35-50周岁,有五年以上生产车间管理工作经验;

11、销售经理4名,中专以上学历,会机械制图,三年以上销售经验,熟悉水泥、矿山制造行业优;

12、财务人员1名,年龄25-50周岁,5年以上工作经验;

13、综办员/文员2名,女性,年龄20-35周岁,高中以上学历,熟悉办公软件操作,有经验者优先。

三十六、宁波金美亚池州管桩有限公司

1、生产员工50名,年龄50岁以内,适应两班倒,月薪元;

2、行车工5名,年龄20-45岁,中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业,持行车证,一年以上工作经验,有管桩行车经验者优先,适应两班倒,月薪元;

3、区域经理(合肥、池州、铜陵、安庆、芜湖、江苏、江西各1名),大专及以上学历,3年以上销售行业工作经验,有建材行业销售管理工作经验者优先,会驾驶汽车,底薪+提成+奖金,年收入可达15-30万元/年;

4、销售代表(合肥、池州、铜陵、安庆、芜湖、江苏、江西各2名),大专及以上学历,1年以上销售行业工作经验,有建材行业销售工作经验者优先,会驾驶汽车,底薪+提成+奖金,年收入5-15万/年,优秀人员可达8-20万/年;

5、储备干部(销售类、生产类、管理类、技术类各2名),大专以上学历,市场营销、企业管理、机械制造、硅酸盐等相关专业,2年以上相关行业工作经验。

三十七、安徽双威微电子有限公司

1、操作工50名,初中及以上学历,年龄18-40岁,月薪元;

2、储备干部5名,年龄18-35岁,大专及以上学历,熟练使用办公软件,月薪元;

3、QC质检员8名,女性,年龄18-35岁,初中及以上学历,有电子厂工作经验优先,月薪元。

三十八、池州华宇电子科技有限公司

1、作业员30名,年龄17-45岁,初中以上学历,在电子工厂的轮班作业的工作经验者优先,月薪元;

2、QC检验员8名,年龄17-45岁,初中以上学历,有电子厂QC工作经验者优先,月薪元;

3、工程技术员若干名,年龄20-35岁,大专以上学历,电子或理工类专业,有相关工作经验者优先;

4、人事专员2名,年龄20-40周岁,大专以上学历,熟悉word、excel,PPT等办公软件,有经验者优先;

5、采购员2名,年龄25-40岁,大专以上学历;

6、业务助理3名,年龄23-35岁,大专以上学历,有业务工作经验,月薪元;

7、IC测试工程师若干名,大专以上学历,微电子相关专业,从事IC 测试工作1年以上。

三十九、安徽诚富电子科技有限公司

1、行政人事,两年以上文秘或行政工作经验;

2、出纳,35岁左右有家庭稳定者优先,须有池州本地户口人士担保;

3、跟单文员,从事日常订单处理及行政工作,跟踪物流信息;

4、品检员,年龄30岁左右,视力良好,有经验者优先;

5、普工,年龄18—40岁,视力良好,试用期1800元,转正后计件,2000+元。

四十、安徽省优拓汽车配件制造有限公司

1、装配车间,18-50周岁,月薪元;

2、橡胶车间,18-50周岁,适应倒班,月薪元,炼胶岗位月薪元。

3、冲床车间,18-50周岁,月薪元;

4、储备干部,有2年以上制造业管理工作经验,月薪元;

5、外贸业务经理,25-38周岁,专科及以上学历,英语4-6级,有3年以上外贸销售经验,薪资:元(每掌握多一门外语额外增加300-500元/月)另加提成(销售额的0.5%-1.5%);

6、维修电工,懂PLC编程、电器自动化电路安装优先,月薪元。

四十一、池州市新晟电子科技有限公司

1、电子工程师3名,25周岁以上,本科及以上学历,通信、电子等相关专业;

2、软件工程师2名,25周岁以上,本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上软件开发经验;

3、生产部经理1名,25周岁以上,专科以上学历,3年以上制造型生产企业工作经验;

4、质检员5名,25周岁以上,大专以上学历,有电子厂工作优先;

5、操作员30名,18周岁以上,有电子厂工作经验,有电子厂工作。

四十二、安徽翔鹰光电有限公司

1、一线操作人员若干名,年龄18-45周岁,初中以上学历,男身高160cm以上,女身高150cm以上,月薪元。

联系人:陶小姐 韦先生 电话:

四十三、安徽钜芯半导体科技有限公司

1、操作工(男20名,女40名),18-40周岁,初中及以上学历,试用期1个月,转正后薪资元;

2、主办会计1名,大专及以上学历,财务、会计等相关专业毕业,工业企业三年及以上会计工作经验;

3、人事专员1名,女性,人力资源、文秘相关专业,两年及以上人事工作经验;

4、行政文员1名,女性,文秘、行政管理相关专业毕业,会photoshop或coredraw及有驾驶经验者优先考虑;

5、采购5名,大专及以上学历,一年以上相关工作经验;

6、业务内勤2名,市场营销等相关专业毕业,一年以上相关经验;

7、仓库管理2名,大专及以上学历,物流管理等相关专业,有仓库工作经验者优先。

8、设备维修2名,男性,大专及以上学历,机电一体化、机械、电子、自动化等相关专业,有工作经验者优先。

四十四、安徽芯沃电子科技有限公司

1、品质工程师5名,大专以上学历,年龄35岁以下,有3年以上半导体行业质量岗位相关工作经验;

2、操作工50名,初中以上学历,年龄18-40岁,试用期单休2800元,月薪不低于元。

3、会计及文员,年龄22-35岁,会计学、财务管理专业,有一定的工作经验。

四十五、安徽奕辉电子科技有限公司

1、普工100名,年龄18 -45周岁,有电子上或光电类工作者优先录用,月薪元;

2、技术员、储备干部20名,年龄23-45岁,中专以上学历,有电子厂或光电类企业实际工作经验者优先,六天八小时可以配合加班,月薪元;

3、品检10名,年龄23-40周岁,高中以上文化程度,有电子厂或光电类企业品检工作经验者优先,六天八小时可以配合加班,月薪元;

4、财务主管1名,本科学历,有5年以上相关工作经验,月薪4000元以上;

5、渠道经理5名,大专以上学历,有市场渠道开拓与销售工作上相关工作经验一年以上,月薪2000元-4000元;

6、美工2名,专科以上美术专业院校毕业,熟悉PHOTO,AI,PPT等设计软件,月薪元;

7、电商运营2名,大专以上学历,擅长Excel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具,月薪元;

8、客服5名,有1年以上线上客服及相关工作经验,月薪元。

四十六、安徽芯旭半导体有限公司

1、一线员工20名,40周岁以下,初、高中及以上学历,月薪元;

2、品管员2名,40周岁以下,初、高中及以上学历,适应加班,月薪元;

3、FAE工程1名,中专及以上,负责公司外部客诉及内部品质异常失效材料的解剖分析,月薪3000+;

4、设备工程2名,35周岁以下,本科学历,自动化专业、机械类专业(可接受应届毕业生),熟悉CAD图纸设计,UG,3DMAX等相关软件;

5、维修电工2名,中专以上,一年以上工作经验,持电工相关证件;

6、生产文员1名,高中及以上学历,女性优先,会办公软件;

7、仓管员1名,男性,有仓库管理经验优先,会办公软件;

8、会计1名,40周岁以下,大专以上学历,财经类专业,两年会计工作经验,熟悉工业会计工作流程,初级会计师职称。

四十七、凯盛信息显示材料(池州)有限公司

1、操作工、检验员,初中及以上学历,年龄20-40周岁,1年及以上工作经验,能适应两班倒12小时制,转正后月元。

四十八、池州科瑞置业有限公司

1、置业经理,年龄18-35周岁,高中及以上学历,有房产销售行业的相关知识,月薪元;

2、设计师,年龄18-30周岁,大专及以上学历,1年以上工作经验,月薪元。

四十九、福泰动力有限公司

1、工艺工程师3名,本科以上学历,具有三年以上汽车、发动机工厂相关工作经验,月薪元;

2、设备工程师2名,大专以上学历,机电或自动化相关专业,熟悉汽车发动机设备的机械或电气故障,有汽车生产企业设备维修保养/故障维修经验,熟悉自动化控制设备,月薪元;

3、SQL质量工程师1名,大专及以上学历,机械制造类专业,3年以上质量检验岗位工作经验,有发动机厂工作经验的优先,月薪元;

4、产线/装配工20名,中专以上学历,具有1年以上发动机工厂加工、装配工作经验者优先,年龄18-35周岁,月薪元;

5、质检员5名,高中以上学历,年龄18-35周岁,会基础的机械识图,会三坐标人员优先考虑,月薪元;

6、计量管理员1名,中专以上学历,计量管理及相关专业,一年以上工作经验,月薪元;

3、统计员1名,大专及以上学历,负责生产车间每天的产品产量统计工作,月薪元。

五十、安徽泓瑞医用设备工程股份有限公司

1、强弱电工3名,男性, 年龄45岁以下,初中以上学历,持有特种工操作证书,具备有一定的工作经验,月工资不低于3500元;

2、焊工(电焊、氩弧焊)3名,男性,年龄45周岁以下,初中以上学历,有一定的工作经验,持有特种工操作证书,月工资不低于4000元;

3、造价员2名,中专以上学历,中级及以上职称,持造价员证书,具备实际工作经验,月工资不低于3000元;

4、工程技术员2名,土建、机械、暖通等专业,初级及以上职称,不低于两年的工作经验,月工资不低于3000元;

5、业务员5名,市场营销及相关专业,能适应长期在外出差,有一定工作经历或从事过医药、医疗器械销售工作经历的人员优先,待遇:元/月+绩效,年收入10-15万元。

五十一、安徽大圣文教科技有限公司

1、外贸业务员2名,国贸或英语专业,英语四级以上;

2、销售内勤2名,英语或财会专业,大专以上文化,熟练使用办公软件及设备,月薪元;

3、包装机械维修工2名,大专以上文化,机械或电气自动化专业,月薪元;

4、实习工艺员2名,本科,高分子材料与工程或材料化学专业,月薪元;

5、男操作工10名,年龄30-60岁,试用期2100元,转正后2800元;

6、女包装工50名,年龄30-55岁,试用期1600元,转正后2000元加提成。

五十二、池州恒和精密机械有限公司

1、技工(机械操作、造型)20名,铸造经验3年以上,购买保险,薪资计件;

2、普工10名,要求身体健康,能从事体力劳动,购买保险,薪资计件;

3、铲车工1名,男性,年龄50岁以下,有驾驶证,购买保险,薪资面议;

4、仓管员1名,具有仓库管理经验,熟练使用WODR.EXCEL等办公软件以及金蝶库存管理软件,熟练仓库数据归集类处理优先,月薪2500元左右,购买保险,享受节假日福利;

5、化验员1名,要求会电脑,有责任心,购买保险,薪资面议。

五十三、安徽裕成机电有限公司

1、数控车床普通操作工、学徒工若干名,年龄18-45周岁,月薪元;

2、质检员2名,高中以上学历,25-35周岁,月薪元;

3、仓管1名,高中以上学历,25-35周岁,待遇面议。

五十四、池州港远航控股有限公司

1、企业管理办公室主任1名,男,40岁左右,本科学历,中级职称,有10年以上企业管理或人力资源工作经验,待遇面议;

2、牛头山公司财务负责人1名,男,会计专科及以上学历,具有初级会计师以上职称和5年以上相关工作经验;

3、机械工程师1-2名,男,45岁以下,机械、机电一体化专业,本科及以上学历,中级以上职称,待遇面议;

4、电气工程师1名,男,45岁以下,专科以上学历,电气、机电相关专业,中级职称,有港口电气设备维修和管理工作经验优先,待遇面议;

5、集装箱业务经理1名,男,40岁以下,本科学历,英语六级以上,物流管理或相关专业,有外贸从业经验者或港口船货代工作经验者优先,待遇面议;

6、装载机司机1名,男,45岁以下,高中以上学历,持有安全监督部门颁发的操作证书,具有三年以上实际操作经验者优先,机械专业毕业的大、中专学历可放宽条件,月薪2500元-3500元;

7、皮带机司机1名,45岁以下,初中以上学历,月薪2000元-3000元。

五十五、安徽金隆线材科技有限公司

1、拉丝工5名,男,45岁以下,初中以上文化,月薪元;

2、漆包工20名,45岁以下,初中以上文化,月薪元;

3、检验员2名,45岁以下,初中以上文化,月薪1900元+考核。

五十六、安徽高芯众科半导体有限公司

1、生产管理人员3名,男性,年龄30-40 周岁,本科及以上文化,化工专业优先,常白班8小时,双休。社保五险、节假日福利;

2、销售主管及销售助理4名,年龄 20-30周岁,本科及以上文化,口词清楚,灵活;

3、储备干部5名,储备干部5名:年龄 20-30岁生产,销售,行政,总务,采购,善于沟通,爱学习,接受能力强;

4、操作人员5名,男性,年龄30-45周岁。

五十七、安徽超元半导体有限公司

1、技术员5名,大专以上学历,机电一体化,电子信息,计算机相关专业,年龄22-32岁,月薪3500元;

2、质量工程师1名,本科以上学历,熟悉软硬件产品质检测试流程;

3、行政助理1名,大专以上学历,30岁以下,会驾驶,有相关工作经验者优先,月薪3000元左右;

3、仓管人员1名,大专以上学历,有经验者优先,熟练运用办公自动化软件,月薪3000元左右。

五十八、安徽铜冠铜箔有限公司

1、电工3名,男,18-45岁,具有大专(含)以上文化程度(条件优秀可适当放宽),有电工作业证;

2、钳工3名,男,18-45岁,机电相关专业,有钳工证;

3、生产技术人员20名,18-45岁,高中以上学历。

五十九、安徽欧企德服饰有限公司

1、缝纫车工,年龄16-40周岁,工资计件,均为元,包住宿,免费供应三餐;

2、生产管理1名,年龄20-40周岁,初中以上,从事服装行业基层管理二年以上;

3、人事1名,年龄20-40周岁,大专以上文化,熟悉相关办公软件,有相关工作者优先,试用期3个月,2000元,期满后元;

4、会计1名,女性,年龄20-40周岁,大专或以上学历,财务管理及相关专业,持有会计证,试用期3个月,2000元,试用期满后元;

5、驾驶员1名,男性,年龄25周岁以上,有三年以上驾驶经验。

六十、池州市国立大药房连锁有限公司

1、会计2名,35岁以下,大专及以上,财会专业,女士已婚已育优先,至少两年以上全盘账务处理经验;

2、采购员1名,25周岁以下,大专以上学历,有医药公司或者药房采购经验;

3、电子商务专员1名,男,25周岁以下,大专以上学历,有电子商务公司从业经验;

4、店长5名,40岁以下,中专及以上,医、药、护相关专业,有2年以上药店从业经验;

5、营业员,中专及以上,医、药、护相关专业,有药店从业经验者优先。

六十一、安徽康弘电子科技有限公司

1、普工60名,年龄16—45岁,初中及以上学历,女士优先,做事认真,能吃苦耐劳,综合工资2500—3500元;

2、业务员3名,高中以上学历;

3、文员1名,年龄18-35岁,高中以上学历;

4、工程师1名,年龄18-35岁高中以上学历。

六十二、安徽科居新材料科技有限公司

1、操作工15名,男性,初中以上文化,年龄18-35岁,月薪元。另外,公司对此类员工按九级考核晋升级别工资(从150—2800元);

2、仓管3名,女性,高中以上学历,年龄20-35岁,月薪元;

3、质检5名,高中以上文化,年龄20-35岁,月薪元;

4、销售5名,大专及以上学历,年龄20-40岁,年薪6-8万;

5、普工10名,女性,年龄20-47岁,初中以上文化,月薪计件制元;

6、打包工5名,年龄30-45岁,月薪元。

六十三、安徽九朵莲实业股份有限公司

1、形象接待员3名,身高1.60米以上,底薪2000元及以上+提成+福利(平均月入3500左右);

2、销售经理5名,有相关广告行业经验,有资源者优先,底薪(2000及以上)+提成+福利(平均月入6000以上)。

3、文案策划1名,根据公司特定主题、市场需求或者任务,制定活动或广告方案,月薪元;

4、店铺销售(高铁站)3名,向顾客介绍名茶、名泉以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化及佛文化工艺品销售及推广,1.63米以上,形象好、气质佳、大方、稳重、端庄,底薪(2000及以上)+提成+福利 (平均月入3500+);

5、电商运营专员2名,负责公司旗下电商店铺的运营开发工作,店铺产品创建、上下架、信息优化及产品搜索优化、提升产品销售排名,底薪(2000及以上)+提成+福利 (平均月入4000+);

6、咖啡师1名,为顾客制作各类咖啡、茶饮与果汁,负责吧台的运营;吧台经验,精通咖啡,茶饮等各种产品的制作;薪资:元;

7、营销总监1名,全面负责“九朵莲”品牌的市场销售及品牌推广,维护品牌形象的建设、监管以及渠道的合作及其他相关业务销售,年薪:15w+绩效+股权激励+福利;

8、人力资源总监1名,十年以上大型集团人事管理经验,五年以上大型集团人力资源管理工作经验;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验,年薪:15w+绩效+股权激励+福利;

9、财务总监1名,具有中级会计师或以上职称的会计资质证书,8年以上财务工作经验,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,年薪:15w+绩效+股权激励+福利;

10、董事长秘书,起草总经理重要讲话及工作会议报告、培训材料、会议纪要、备忘录等综合性材料,熟练使用各类办公软件。

六十四、安徽尚豪齿轮科技有限公司

1、CNC机床操作工6名,男,初中以上文化,年龄24—45岁,工作细心负责,月薪5000以上;

2、组装工4名,男,初中以上文化,年龄24—3岁5,工作细心负责,月薪4000以上;

3、采购员1名,男,高中以上文化(英语6级优先择取),年龄26—40岁,懂机械,月薪4000以上;

4、质检员1名,男,高中以上文化(英语4级优先择取),年龄30—40岁,会机械制图,月薪5000以上。

六十五、池州伊人梦婚纱摄影

1、门市销售5名,高中以上学历,20-28岁,组织协调能力佳;

2、前台接待5名,高中以上学历,20-28岁,有经验者优先;

3、网络销售5名,高中以上学历,20-28岁;

4、化妆师5名,高中以上学历,22-30有经验者优先;

5、平面设计2名,高中以上学历,19-26岁,相关专业,会基本的计算机软件操作的,如PS,DW等;

6、数码师5名,高中以上学历,20-30岁,精通Photoshop等修图软件;

7、摄影学徒5名,高中以上学历,19-25岁,热爱摄影,能吃苦耐劳,具有团队精神;

8、化妆学徒5名,高中以上学历,19-25岁;

9、数码学徒5名,高中以上学历,19-25岁。

六十六、池州藤蔓文化传媒有限公司

1、文案策划2名,大专以上学历,月薪元;

2、文员1名,大专学历,月薪元。

1、讲解员4名,专科以上学历,旅游管理专业,35周岁以下,性别不限,待遇面议;

2、售票员4名,专科以上学历,专业不限,30周岁以下,性别不限,待遇面议;

3、人力专员1名,专科以上学历,人力资源相关专业,35周岁以下,性别不限,待遇面议;

4、出纳1名,专科以上学历,会计专业,30周岁以下,性别不限,待遇面议;

5、统计2名,专科以上,专业不限,30周岁以下,性别不限,待遇面议,

6、机修2名,35周岁以下,男性,待遇面议;

7、电工2名,持电工证,40周岁以下,男性,待遇面议。

六十八、池州市修典新能源科技有限公司

1、混合机操作工1名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母;

2、气流粉碎机操作工1名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母;

3、三级滚轧机操作工2名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母,

4、复膜机操作工1名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母;

5、回收料粉碎机操作工兼职制粉车间辅助工1名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母;

6、分切机操作工1名,年龄18-45周岁,初中及以上文化,熟悉26个英文字母;

7、电工1名,具备高中或中专以上文化程度,持有高、低压电工执照。

六十九、池州市宜居房地产经纪有限公司

1、房产经纪人10名,高中以上学历,20周岁以上,性别不限,薪资1500+提成+奖金+补贴,月休4天,早八晚五;

2、房产店长/经理1名,大专及以上学历,25周岁以上,性别不限,薪资2500+提成+奖金+补贴,月休4天,早八晚五。

七十、北京腾疆电力工程有限公司

1、九华输煤热电检修若干名,专科及以上学历,50周岁以下,性别不限,实习期3000元/月,熟练工面议;

2、燃煤电厂巡检若干名,学历不限,50周岁以下,3000元/月,包食宿。

七十一、池州市亿网网络技术服务有限责任公司

1、电话销售10名,高中以上学历,20岁到30岁,男女不限,待遇面议。

七十二、池州市奕财财务咨询有限公司

1、电话销售10名,高中以上学历,20岁到30岁,男女不限,待遇面议;

2、会计助理4名,大专及以上学历,20岁以上,男女不限,待遇面议;

3、主办会计2名,大专及以上学历,20岁以上,男女不限,待遇面议;

4、出纳4名,大专及以上学历,20岁以上,男女不限,待遇面议;

5、外勤2名,高中以上学历,20岁以上,男女不限,待遇面议。

七十三、池州新安报网传媒

1.新闻采编人员2名,本科以上学历,男女不限,新闻、中文、经济或相关专业,年龄35岁以下,要求有新闻采编经验,有较强的新闻写作与把握能力,熟悉微信微博等新媒体;

2.广告业务经理2名,大专以上学历,专业不限,35岁以下,女性优先,要求有较好的活动策划及组织交际能力,有广告从业经历者优先;

3.兼职文字编辑1名,本科以上学历,40岁以下,新闻、中文或相关专业,有媒体或新闻采写等相关行业一年以上从业经历,待遇根据劳动量情况面议。

七十四、池州市华池实业有限公司九华天池风景区

1、摄影文案编辑1名,大专以上文凭,新闻、摄影、计算机专业优先,年龄不限,性别不限,薪资面议;

2、旅行社计调2名,大专以上文凭,有相关工作经验者优先,20-35周岁,女性,元/月;

3、前台售票2名,大专以上文凭,有相关工作经验者、懂计算机操作优先,20-30周岁,女性,2000元/月;

4、景区讲解员20名,高中以上文凭,有无导游证均可,18-30周岁,性别不限,月均工资3000元以上。

七十五、池州市援通智慧养老服务中心

1、客服(信息分配员)4名,高中及以上学历,22-40周岁,女性,试用期一个月底薪1800元,试用期满2500元/月,年底双薪,单休,转正后底薪2000+五险+年底双薪;

2、服务商管理1名,高中及以上学历,22-40周岁,男性,试用期一个月底薪1800元,试用期满2500元/月,年底双薪,单休,转正后底薪2000+五险+年底双薪。

七十六、杭州昱森医疗器械有限公司

1、技术服务人员2-3名,全日制大专及以上学历,医护器械相关专业,营销相关专业优先,25-35周岁,月薪5000元-1000元;

2、业务拓展经理2-3名,全日制大专及以上学历,医护器械相关专业,营销相关专业优先,25-35周岁,月薪5000元-1000元。

七十七、安徽德玉环境工程装备有限公司

1、大气处理工程师5名,本科学历,环境工程专业,26岁以上,男女不限,元/月,五险,免费午餐、住宿、培训、旅游,过节费,奖金,2年以上相关工作经验;

2、水处理工程师5名,本科学历,环境工程专业,26岁以上,男女不限,元/月,五险,免费午餐、住宿、培训、旅游,过节费,奖金,2年以上相关工作经验;

3、电焊工5名,有相关资质,45周岁以下,男女不限,元/月,五险,免费午餐、住宿、培训、旅游,过节费,奖金,2年以上相关工作经验;

4、电子商务专员2名,大专及以上学历,电子商务、市场营销专业,40周岁以下,男女不限,2800元/月+提成,五险,免费午餐、住宿、培训、旅游,过节费,奖金,2年以上相关工作经验;

5、业务经理10名,中专及以上学历,45周岁以下,男女不限2000+提成,免费午餐、住宿、培训、旅游,过节费,奖金,2年以上相关工作经验。

七十八、安徽柘鑫建设集团有限公司

1、建造师5名,工程相关专业,20-50周岁,性别不限,有建造师证书,有相关现场工作经验,薪资待遇面议,试用期满购买五险,提供食宿;

2、会计2名,会计相关专业,20-50周岁,性别不限,有会计相关工作经验,有会计从业资格证,可接受外派,试用期满购买五险,提供食宿;

3、质量员3名,工程相关专业,20-50周岁,性别不限,有质量员证优先,有相关现场工作经验优先;

4、安全员3名,工程相关专业,20-50周岁,性别不限,有安全员证优先,有相关现场工作经验优先。

七十九、池州市昭慧美容美体服务有限公司

1、美容师8-10名,男女不限,年满18-35岁,有无经验均可,待遇面议;

2、保健师6-8名,男女不限,年满18-35岁,有无经验均可,待遇面议;

3、学徒各5名,男女不限,年满18-35岁,有无经验均可,待遇面议;

4、储备店长2名,男女不限,年满18-35岁,有无经验均可,待遇面议。

八十、池州华联影院有限公司

1、服务员15名,中专以上学历,专业不限,一年以上服务行业工作经验;

2、营运主管2名,25-35岁,男女不限,大专及以上学历,影城或餐饮营运现场工作经验者优先,2年以上工作经验,1年以上客户服务经验;

3、训练员1名,大专及以上学历,1年以上连锁服务行业工作经验或1年以上影院基层服务岗位工作经验;

4、出纳1名,会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书。

八十一、安徽网新科技有限公司

1、百度营销顾问,全日制本科及以上学历,具有良好的沟通能力,营销类、管理类专业优先,底薪4000+销售提成+绩效+奖金;

2、百度推广顾问,全日制本科及以上学历,有良好的沟通、逻辑能力,底薪4000+续费提成+绩效+奖金;

3、营销策划实习生(上班地点合肥总部,包住宿),全日制本科及以上学历,有一定文字功底;营销类、传媒类等相关专业优先,底薪3000+绩效+奖金;

4、百度糯米商务运营专员,统招本科及以上学历,优秀应届生也可,有销售经验者优先,保底薪资3000+提成+奖金。

八十二、池州市德仁房地产经纪有限公司

1、房产经纪人20名,23周岁以上,待遇面议;

2、门店店长3名,高中以上学历,28-55周岁,待遇面议。

八十三、顺丰速运有限公司

1、收派员(自带面包车优先),高中或中专及以上学历,普通话流利,退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。工作时间:早7:30—晚7:00,每个月休息4天。工资待遇:工资第一个月试用期2300元,计提之后元/月,可参加内部晋升,享受五险相关福利,自带面包车有车损折旧、油补补贴。

八十四、安徽升辉检测有限公司

1、业务员2名,大专学历,40周岁,性别不限,底薪加提成加社保;

2、检测员2名,本科学历,工程、电会专业,25周岁,男性,底薪加社保;

3、会计1名,大专学历,女性,底薪加社保。

八十五、太平人寿保险有限公司池州中心支公司

1、银保部客户经理2名,年龄22周岁-45周岁,大专以上学历(条件优异者可放宽至高中),1年以上工作经验,曾经从事教育培训、金融、销售行业者优先,如有同业经验,且业绩优秀者,可享受更高待遇;

2、综合内勤2名,年龄22周岁-45周岁,全日制二本及以上学历。

待遇及福利:1、享受完善的薪酬体系:固定薪资+绩效奖金+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金;2、标准五险(养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险);3、公司内部商业保险福利(门诊、住院可报销)、住房公积金及企业年金;4、人性化的公司内部福利(传统节日过节费、高温补贴、取暖费、生日补贴等);5、享受国家法定节假日以及带薪休假。

八十六、九华旅游天台索道

1、技术员2名,男,25周岁以下,机械、电气相关专业,全日制二本以上学历,五险两金,年薪6-8万;

2、一线服务人员2名,25周岁以下,专业不限,男、全日制二本以上学历,女、大专以上学历,五险两金,年薪5-7万。

八十七、九华旅游百岁宫缆车

1、技术员2名,男,25周岁以下,机械、电气相关专业,全日制二本及以上,年收入5-10万元,享受五险二金、带薪休假等福利待遇。

八十八、九华旅游东崖宾馆

1、总台接待员若干名,性别不限,28周岁以下,大专及以上,酒店管理类优先,元/月+福利+年终绩效;

2、预订员若干名,女,28周岁以下,大专及以上,有经验者优先,元/月+福利+年终绩效;

3、餐厅、客房服务员若干名,女,28周岁以下,高中及以上,有经验者优先,元/月+福利+年终绩效;

4、保安员若干名,男,28周岁以下,高中及以上,退伍军人优先,元/月+福利+年终绩效;

5、礼宾员若干名,男,28周岁以下,高中及以上,退伍军人优先,元/月+福利+年终绩效;

6、西点、面点厨师3名,35周岁以下,有星级酒店3年及以上工作经验,待遇面议。

八十九、九华旅游聚龙大酒店

1、大堂副理2名,女,28周岁以下,全日制本科以上学历,管理学等专业,收入5.5-7万元,年休假80天,转正后购买五险二金,享有带薪年休假、生日聚会等福利;

2、总台接待/总机3名,女,28周岁以下,全日制大专以上学历,年收入5.5-6万元,年休假80天,入职满一年购买五险一金,享有带薪年休假、生日聚会等福利;

3、财务人员1名,男女不限,28周岁以下,全日制本科以上学历,财务管理相关专业,年收入5.5-6.5万元,年休假80天,入职满一年购买五险一金,享有带薪年休假、生日聚会等福利;

4、餐厅/客房服务员5名,女,28周岁以下,高中及以上学历,年收入5-6万元,年休假80天,入职满一年购买五险一金,享有带薪年休假、生日聚会等福利;

5、餐厅传菜员3名,男,28周岁以下,高中及以上学历,年收入5-6万元,年休假80天,入职满一年购买五险一金,享有带薪年休假、生日聚会等福利。

九十、九华旅游西峰山庄

1、财务人员1名,男女不限,28周岁以下,全日制本科及以上学历,财务管理、金融管理等专业,具有相关专业技术资格证书,有财务方面工作经验者优先录用;

2、电子商务1名,男女不限,28周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机应用、电子商务等相关专业,有网络预订业务操作、微信产品编辑与更新等工作经验者优先录用;

3、总台接待员2名,女,28周岁以下,大专及以上学历,专业不限,开朗自信,有较强的语言表达能力和人际交往能力;

4、储备人才10名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业,聘用人员需在基层工作锻炼1~2年,培养发展为中基层管理人员;

5、工程部弱电工2名,男,30周岁以下,高中及以上学历,专业不限,具有相关技术资格证书和三年以上弱电方面的工作经验;

6、餐饮部厨师2名,男,30周岁以下,高中及以上学历,专业不限,具有相关技术资格证书和三年以上后厨工作经验;

客房服务员4名,女,28周岁以下,高中及以上学历,专业不限,身体素质良好,能吃苦耐劳;

7、餐厅服务员、传菜生10名,男女不限,28周岁以下,高中及以上学历,专业不限,身体素质良好,能吃苦耐劳;

8、前厅安保员2名,男,30周岁以下,高中及以上学历,专业不限,责任心强,身体素质良好,退伍军人优先录用。

薪资福利待遇:1、以上岗位人员转正后月综合工资为元(工程弱电工、厨师岗位技术人员待遇面议)。2、所有招聘岗位按规定缴纳社保、住房公积金、企业年金等,月均休假6天,并享有带薪年休假、健康体检、员工户外生日会等福利,单位提供食宿。

九十一、九华旅游五溪山色大酒店

1、前厅接待员2名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,转正后年薪5.4万元;

2、财务储备干部,男女不限,28周岁以下,本科及以上学历,转正后年薪6.3万元,财务管理、金融管理等专业,具有相关专业资格证书,具有财务方面工作经验者优先;

3、销售经理2名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,转正后年薪5—10万元(根据实际业绩);

4、客房部主管2名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,转正后年薪6.3万元, 2年以上酒店客房主管工作经验;

5、客房服务员8名,男女不限,28周岁以下,高中及以上学历,转正后年薪5万元;

6、餐饮部领班2名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,转正后年薪5.9万元;

7、餐厅服务员8名,男女不限,28周岁以下,高中及以上学历,转正后年薪5.2万元;

8、客房卫生班5名,男女不限,40周岁以下,转正后年薪3.8万元(计件工资);

9、餐饮厨师4名,男女不先,30周岁以下,转正后年薪6万元以上,3年以上同行业工作经验。

九十二、安徽九华山旅游发展股份有限公司

1、基层人员若干名,男女不限,28周岁以下,全日制本科及以上学历,酒店服务、旅游管理、市场营销、机电、机械设计、电气自动化、电子信息、计算机、电子商务、财务、金融、土木工程、工程管理、建筑、园林、车辆保养与维护修理等相关专业。有索道、酒店、客运及旅行社工作经历人员优先;重点高校毕业生优先。年收入5-8万元,办理五险两金。

九十三、九华旅游大九华宾馆

1、储备干部4名,男女不限,28周岁及以下,全日制二本以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业,年薪5-8万;

2、市场销售人员2名,男女不限,28周岁及以下,大专及以上学历,有市场销售经验者优先,年薪不低于5万;

3、文员2名,男女不限,28周岁及以下,全日制本科及以上学历,人力资源、新闻学、汉语言文学、行政管理、酒店管理等,有工作经验者优先,需在基层轮岗,年薪4-6万;

4、财务会计1名,男女不限,28周岁及以下,全日制二本及以上学历,会计专业,有工作经验并持有相关登记证书者优先,年薪5-7万;

5、网络管理员1名,男女不限,28周岁及以下,大专及以上学历,计算机相关专业,两年以上相关工作经验,年薪5-7万;

6、前台接待员5名,男女不限,28周岁及以下,大专及以上学历,旅游和酒店管理相关专业,有工作经验者优先,年薪5-7万。

7、餐厅服务员10名,女,28周岁及以下,高中及以上学历,年薪4-6万。

宾馆可提供食宿,月休4-6天,购买五险两金,享受带薪休假,免费健康体检,定期组织员工活动等。

九十四、九华旅游平天半岛大酒店

1、基层管理人员4名,男女不限,28周岁以下,全日制本科及以上学历,年收入6-8万元;

2、前厅、客房、餐厅接待员若干名,男女不限,28周岁以下,大专及以上学历,年收入不低于5万元;

3、后备人才若干名,男女不限,25周岁以下,全日制本科及以上学历,年收入不低于6万元;

4、餐厅传菜员2名,男,28周岁以下,高中及以上学历,年收入不低于4.5万元;

5、厨师、厨师学徒若干名,男女不限,30周岁以下,高中及以上学历,待遇面议。

酒店提供吃住,食宿条件完善,员工宿舍备有空调及宽带网络,凡录用人员均与酒店签订正式劳动合同,享受相应的福利待遇(年假、过节费、年终奖等),购买五险一金。酒店对新进员工制定相应的职业规划,提供丰富的培训学习机会,工资待遇有上升的空间。

九十五、九华旅游在线电子商务公司

1、信息技术专员1名,男,35周岁以下,本科以上学历,计算机相关专业,试用期三个月,一经录用年薪6-10万元,办理五险两金;

2、程序员1名,男,35周岁以下,本科以上学历,计算机相关专业,试用期三个月,一经录用年薪6-10万元,办理五险两金。

九十六、九华旅游中国旅行社

1、外联营销人员2名,男,30周岁以下,全日制本科以上学历(条件优秀者适当放宽),要求:拥有一线城市旅游市场开发能力,能吃苦耐劳,适应长期出差和驻外工作,有旅游行业销售或工作经验者优先考虑。待遇:年收入不低于5万,转正后缴纳五险一金;

2、网络信息员1名,男,30周岁以下,全日制本科以上学历(条件优秀者适当放宽),年收入不低于5万,转正后缴纳五险一金。

九十七、九华旅游中国国际旅行社

1、行政综合专员1名,男女不限,30周岁以下,全日制本科及以上学历,专业不限,考核合格正式录用享受五险两金等福利,工资面议,要求工作认真负责,文字功底较好,熟练使用基本办公软件,持有C1及以上驾照、具有2年以上驾龄;拥有办公室行政工作经验者优先;

2、业务员2名,男女不限,30周岁以下,全日制本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,拥有旅行社或酒店销售工作经验者优先;

3、优秀语种导游若干名,男女不限,30周岁以下,大专及以上学历,旅游管理、外语等相关专业,待遇面议;

4、优秀普通话导游若干名,男女不限,30周岁以下,大专及以上学历,旅游管理相关专业,待遇面议。

九十八、九华旅游九之旅旅行社

1、业务员3名,男女不限,30周岁以下,本科及以上学历,专业不限,具有良好的协调、组织、策划能力,熟悉业务操作流程,负责市场拓展,有旅行社从业经验者优先,一经录用,年薪6-8万,购买五险二金;

2、导游员10名,男女不限,30周岁以下,大专及以上学历,专业不限,身体健康,五官端正,持有国导证,语种导游或有九华山导游从业经验者优先。

九十九、安徽世界村功能饮品有限公司

1、食品化验员20名,大专以上学历,食品、生物、化学专业,35岁以下,月薪元;

2、生产储备干部20名,大专以上学历,食品、机械、自动化专业,40岁以下,月薪元;

3、品保专员2名,本科学历,食品专业,40岁以下,月薪元;

4、仓库管理员2名,大专以上学历,财务、物流专业,35岁以下,男性,月薪元;

5、行政秘书2名,本科学历,行政、新闻、秘书专业,35岁以下,月薪元;

6、食品研发员10 名,研究生学历,食品研发专业,35岁以下,月薪元;

7、项目申报专员2名,本科以上学历,企业管理类专业,35岁以下,月薪元。

一百、池州君安一站通消防技术服务有限公司

1、办公室文员4名,熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作,熟练运用各类办公软件及常用办公设备;会制作PPT,普通话标准,沟能协调能力强,工资面议。

2、销售员2名,30岁左右,已婚女性,普通话标准,熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作,熟练运用各类办公软件及常用办公设备,工资面议。

3、预算员4名,会看图纸、能够单独的完成工程的预算编制,工资面议。

4、消防控制室人员6名,35周岁以下有驾驶B证者优先。消防部队退伍军人或从事多年消防工作的技术骨干人员优先,年龄适当放宽至50周岁。具有初级及以上构建筑物消防员证书人员优先,工资面议。

一百零一、池州人网文化传媒有限公司

1. 客服经理1名,人才频道客户服务,月薪,面议。

2. 新媒体编辑1名,中文、新闻或相关专业,爱好新媒体工作,对新媒体运营有一定的见解,并有一定的工作经验,有较强的写作能力以及敏锐的观察分析能力。

3. 市场销售若干名,月薪:面议。

举办地点:池州市长江南路398号波斯曼大厦 市人才市场

需找工作的小伙伴不要错过时间哦~

(来源:池州人才中心)

近期,“985毕业生相亲只挑985”频上热搜,

有人讽刺他们用985学历架起了一道生殖隔离;

有人猜测他们是担心自己阶层掉落;

有人调侃“没上过985高端相亲平台,

你不懂凡尔赛文学的痛”;

也有人坦言其实不管是求职还是相亲,

211看不上普通一本,

普通一本看不上二本……

一条在过去的2个月发起了一场

“高学历相亲”的调查征集,

收到50位高学历相亲者的经历故事,

分别来自清华、北大、哥大、早稻田……

我们邀请其中10位进行视频采访,

表达他们的实际处境与想法。

其中有几位高材生甚至自嘲:

“再难的考试好歹有标准答案,

找对象却有可能会竹篮打水一场空。

如果多考10次试,就能找到灵魂伴侣,

同时,一条与复旦大学社会学教授沈奕斐

聊了聊“985相亲”的现象与利弊,

也为在追求婚恋关系中的年轻人,

提供一些爱情思维的参考。

撰文 陈薇沁 责编 陈子文

考上清华时,91年出生的云南女孩乐乐还是一个母胎单身。18岁时,她高考626分,云南省文科第六,开玩笑似的帮了她在清北之间做选择的,是“清华大学男生多,脱单率高”的想法。“进入大学前,我给自己定了个目标是要谈3-4个,后来发现简直是痴人说梦,毕业的时候还是单身。”当时,好友给她在人人网上建立了一个相亲站,摆上乐乐的美照,介绍语中暗示她“学霸控兼颜控”。一个男生给她投稿,为了证明自己是个努力的人,附上了十几张工作页的截图,而证明他爱运动的,是一张上半身全裸的健身照。乐乐心里暗自失落,自己熬着不早恋,并不是为了找个“怪咖”作为初恋。

像乐乐这样出身名校的相亲者并不在少数, 985相亲平台陌上花开为他们数据库里的4万多名相亲者总结画像:

3. 定居在北上广深以及江浙地区;

4. 主要来自金融、高校、医院、互联网四大行业。

其中,清北博士的相亲需求会显著高于其他985以及海外高校。受访者反映,作为学霸,自己从小或因为父母的督促、或因为自觉,往往规避早恋,即使有人主动找上门,也会残忍拒绝。他们中的多数人,将青春时期对恋爱的美好幻想留到了大学毕业后,安在相亲对象身上。

中国人民大学毕业的DD,给出了一条清晰的相亲鄙视链:“其实无论是求职还是相亲,都存在这个情况——985看不上211,211看不上普通一本,普通一本看不上二本。”她进一步解释,就像招聘的面试官看简历一样,本科学历重要程度超过硕士,因为高考看的是一个人12年的教育,考研则是看半年甚至3个月的努力。甚至海归都要看是水校还是牛校,美国的常青藤联盟和英国的牛津、剑桥里出来的,是人中龙凤。

93年的蔗蔗毕业于意大利的时尚院校Istituto Marangoni,目前在上海交通大学在职班就读。她说,时尚院校的同学一般不进行相亲的操作,曾是兼职模特、身高182cm的她,却是个例外。 “我经历了10次以上父母介绍的相亲。”蔗蔗详细描述了父母给她安排的相亲场景:豪华的餐厅、隆重的氛围,一个介绍人两边坐着两个家庭,男孩子通常是海归的硕士或博士,父母们通过介绍人迅速了解双方的背景,往往是两边的家长谈笑风生,她却跟相亲对象几乎说不上几句话。蔗蔗遇到的学历最高的相亲对象是一个剑桥大学的本硕连读生,当时两个人没聊几句话,她觉得在这种相亲环境下,对方显得“有点呆,不够有趣”,现在回忆起来还有点后悔,毕竟男生硬性条件的确好。

蔗蔗说,父母提早给她相亲,也是出于对她“三高——身高、学历高、工作好”的担忧大学毕业前不准恋爱,毕业后问:你怎么还不生娃?——这是许多高学历相亲者普遍面临的来自家长的灵魂拷问。如果父母本身的学历比较高,这种焦虑感会更深,有一位受访者的父母都是大学教授,她就曾被父母暗示“快点找一个学历高、靠谱的对象”;同时,另一位受访者表示,当对方的家长知道她是清华毕业时,立刻表示非常满意,背后既有对她优良基因的肯定,又有对她未来主动挑起教育孩子重担的期许。

大宁宁的择偶标准在高学历相亲圈里,还有一类女神级别的人物,被称作“弄错了性别的霸道总裁”。86年的大宁宁年收入约100万,在北京的一家外企做并购交易咨询。她在浙江大学、清华大学、美国康奈尔大学分别读了本科和硕士。常年健身,无论是外貌还是人生规划都堪称完美,在大宁宁的线上相亲帖下,好几个用户留言:“如果她是个男孩子就好了。”

5年前的大宁宁,更多还在考虑自己的职业发展大宁宁坦言自己是“不好嫁风”,她从29岁开始相亲,历时长达4年,次数有大几十次。她总结自己持续相亲的原因:看中自己的个人发展,过往的那些年,不那么愿意向社会普遍认可的家庭模式去妥协。“其实是很矛盾的,我是32岁以后才真正清楚自己是谁、择偶标准是什么,但在北上广,高学历女性最好在23、24岁时就开始相亲,成功率会高出一倍都不止。”大宁宁说。30岁以上的大龄高学历单身者,女性往往比男性有更强烈的相亲需求。同样在20几岁时经历了事业的摸爬滚打期,男生成了钻石王老五,而女生却成了别人眼中“生错性别”的黄金单身者。

在同一个相亲圈的两端,

男性和女性面临不同的困境

根据上述的数据库,参与活动的44000多个高学历相亲者中,男女比例3:7。与女性的焦急相较,处于同一个圈子里的男性明显淡定很多,毕业于美国约翰霍普金斯大学、现在上海做大宗商品研究员的Bang说:“相比于我去找相亲,更多是相亲过来找我。”今年26岁的Bang与前一任女友刚刚分手5个月,在这段短暂的单身生涯里,父母、朋友陆续给他介绍了5个女孩,“都说我学历、家庭、性格都不错,适合当结婚对象。”

Bang自己却认为单身时光挺好的,每当有了点认真的念头,身边已经结婚的男同事就劝他:“你再晚一两年,等工作更稳定了,你再找个00后或者10后,不香吗?”他坦言,这个圈子的大多数男生都十分认可这种选择更年轻、更美貌、学历范围不限的择偶标准。“大城市的婚恋市场对于男生的经济要求更高,买不了房就不能在这里扎根。”优胜劣汰后“存活”下来的男性,会更吃香、有更多选择。尤其是像Bang这样的留学生,一方面条件优秀,一方面性情懂撩,是相亲市场里的抢手货。

“他们实在太不主动了,导致我们这样在北上广深发展的女性必须在25岁之前主动发力,以求得30岁前能进入婚姻。”89年的Anna对圈中男性待价而沽的心态表示不满,她说很少有女生能在年轻的时候就做好“不婚不育”的打算,多数人都害怕错过生育黄金期而急于进入相亲大队。相亲了4次,Anna总结:以上海为例,高学历相亲圈相当于7个女性在竞争3个男性。“男生人数不够,希望25岁左右的高学历男性可以积极参与相亲,这也响应了国家的号召呀。”被父母安排了好多次相亲都没成功的蔗蔗也表示,在相亲对象的朋友圈里发现,他们最终都找了学历不如他们本人的女孩,“男高女低”传统价值观有一定影响。

26岁的赵岳巍今年刚从日本早稻田大学毕业回国,作为一个母胎单身,他替高学历却性格老实的男生发了个声:身边的女生都喜欢“有情趣”的男生,对物质和精神都有高要求,所以不能怪20几岁的男生选择奋斗多过相亲。 “一个高学历圈女性在25岁时对男性对象物质和精神的要求,男性往往在30岁时才能达到。”赵岳巍坦言自己在留学生里的竞争力不够,这是他单身的原因之一。“留学圈里,甚至有人用凡尔赛的方式追求女生,很多女生觉得这是她们想要的精神生活,但我认为这样的追求是很脆弱的。”

同是高学历人群,女性择偶要求会比男性的具体很多经历了高知女性在其生活情调上的贬损,赵岳巍留学时的一位男性好友找了个中专毕业的女朋友,因为对方愿意安静地听他说话。赵岳巍则拒绝了父母为其相亲,继续保持单身状态。处于同一个高学历相亲圈的两端,男性和女性各自面临着不同的困境,可能也对对方存在理解的偏差:女性觉得男性坐等升值,在众多候选人里挑挑拣拣;男性觉得女性错把要求当需求,以“凡尔赛”为荣。

“985婚配985”,他们有这些理由

为了给自己找对象,从清华毕业的单身闺蜜月亮和乐乐,在2015年创办了一个985相亲平台——陌上花开HIMMR。肥水不流外人田,她们把用户范围锁在了清北复交(清华、北大、复旦、交大)。后来关注的人越来越多,她们又把范围扩大到了其他985院校和海外著名高校,“具体选择哪几个海外高校,我们慎之又慎,QS排名全球前100的先进。”

在这个平台的群体中,诞生了不少2020年的热搜词:

985相亲:中国985工程中的39所顶尖高校学生间的相亲活动。

陌学:通过观察高学历单身男女的相亲行为,总结985毕业生非比寻常的爱情婚恋观,乃至人生观、价值观、世界观。

985相亲典型男性画像(左):年龄27-31岁,身高170cm-180cm,从事金融/互联网行业

985相亲典型女性画像(右):年龄26-30岁,身高160cm-170cm,从事金融/高校行业

根据《陌上花开5周年行业分析白皮书》,几大因素决定男性能迅速配对:

1. 年收入越高越好;

2. 来自金融、互联网、科研三大行业;

4. “年下男”成为优势,“大叔”仍有一席之地。

女性迅速脱单的因素有:

1. 收入不影响判断,年收入百万者例外;

2. 来自金融、互联网、科研三大行业;

4. “年下女”最受欢迎,姐姐是新趋势。

这些因素归总,引起了不少网友的绞杀:

“让我联想到农博会上的选拔赛……”

“从清华毕业还找不到对象,是在炫耀吗?”

“让人窒息的相亲,婚姻一开始就是门当户对,那爱情呢?”

“择偶标准可以飘渺,但生活需要烟火气,希望这些高材生们都可以来接接地气。”采访时,我们直接问了每位当事人的意见,他们表示择偶不会限定在985范围内,但用985相亲的方式确是非常有效率。

“不在同一个圈子里,两个人没话聊。” 赵岳巍说有一次朋友和他出去聚会,朋友那位中专毕业的女朋友打电话给他,刚上来就是一句粗口,堵得他连口都开不了,“更别提要求两个人在一起聊些有深度的话题了。”

“智性恋”比“钱”清新

Anna说,自己参与过高学历圈的线上征友活动,择偶标准那一栏写上了:高学历加分,理工男加分,有人在评论区留言:这不就是智性恋? (智性恋:被对方的智识所吸引,从而产生想要与对方交友的想法。)

Anna提到自己是个典型的文科生,所以理工科学霸对她来说更有吸引力。她说自己从来都没有提过希望对方有房有车或者有户口,以“学历”来择偶纯粹是个人选择,而且这个标准和普世的车、房、户口本的要求一比,不是很清新吗?学历不错的人,更容易靠自己的能力找到稳定、收入高的工作,家庭成员也更注重教育。

乐乐认为:985相亲是一种比较更容易搭建信任的方式

985相亲还有一大优势——熟人推荐。陌生人相亲的一大危机在于信任问题,尤其当下社会“朋友圈拼单名媛”、“拼单某二代”等现象此起彼伏。而在985相亲圈,信任问题几乎不存在。月亮和乐乐表示,大家都在一个圈子里,很方便让朋友去对方学校问问他过往的经历,“大家都住一个村落,犯罪的成本很高,你出过什么丑事,一下子就传了过来。”月亮说,圈子里曾发生一个伪美国加州大学圣地亚哥分校博士相亲的故事。一位号称在美国读博士的男生上平台相亲,女嘉宾却发现男生长时间在用中国时间作息,平台去对方的校园网上查了他的论文,发现对方在用同名同姓人的学生证照片诈骗,“这个圈子就这么大,用江湖行骗那一套很快就会被拆穿。”

王沫沫认为:大家的婚恋观也受到阶级焦虑的影响

从清华大学新闻专业毕业的王沫沫,幽默地打了个比方:一个清华的毕业了去卖猪肉,是要上新闻的——这源于人们对高学历群体已经形成中产阶层刻板印象。而985相亲者,多少都有“维持或者跨越阶层”的要求。王沫沫是家里的第一代大学生,父母对她的期望就是这一代比上一代强,她能考上清华是全家人都没想到的事。父母都是工薪阶层,因为考上了清华,她跃升到了中产阶层,“焦虑它在生活中体现在方方面面,所以婚恋绝对也是被折射进来了。”

婚恋路上,试试去掉标签的束缚

“我是一个养猫都要看它能参加什么比赛的人,相亲不在同一档,不就亏了吗?”某位985相亲者开玩笑对我们说。复旦大学社会学教授沈奕斐身边的同事、朋友、学生几乎都是从985高校毕业,她从社会学的角度,向我们解答了“为什么985学生觉得自己不找个985的对象就亏了?” “因为我们的学生从小就生活在一个竞争体系中,学习、工作上的成功,能给他们带来成就感。然而他们忽略的是,婚姻并不会因为有成就感而幸福。”

在采访赵岳巍的过程中,他提到了自己父母的婚姻:北大女博士和人大男硕士的结合,在1960年代可谓是站在学历鄙视链的顶端了。他的母亲聪明优秀,年轻时有许多追求者,最后选择了他父亲,因为他是追求者中最聪明的。然而在往后的生活里,母亲醉心学术研究,难免疏于人情世故,而父亲也并不那么擅长去帮她弥补,两人常有口角。“学历解决不了往后几十年的生活,这是我从他们身上学习到的婚姻观。”研究大量婚姻个案过后,沈奕斐发现两个学历完全对称的人未必最合适,因为他们可能擅长于相同的领域,又同时不擅长于同一个地方;反之,如果男性是个博士,太太是一个不搞学术、但对家庭有强烈支持的人,他们的生活通常很幸福,性别对调,结果也是一样的。

复旦大学教授沈奕斐解释“985相亲”背后的社会现象


“当然,这也不是说因为你是985,我就不找你了,这个没必要。”沈奕斐解释道,身处985的环境里,高材生的确最容易接触到高材生,这时候产生的恋爱也是志趣相投、悸动不已,只是要分清楚到底是先“悸动”还是先“设立学历门槛”? Bang说,父母给他介绍的相亲对象,往往一上来就谈很功利的话题:像是家境匹配,学历相近,外貌般配,“就很难让人有那种悸动的感觉,以前校园恋爱时想到她心里就小鹿乱撞,我还挺怀念这种感觉的。”绝大多数受访者也表示,即使是使用985相亲的方式,自己还是在寻找爱情,渴望恋爱带来的悸动和心跳。沈奕斐解释,当你想要拥有爱情的同时,又要求能达到维护自己阶层的目的——这本身就与爱情感性的逻辑相违背,你找到的人也会功利。

清华大学毕业生月亮的择偶标准月亮说,是一次又一次的相亲,才帮助从没谈过恋爱的她,明白了自己真正的择偶标准,“不是又高又帅,不是又才华横溢又温柔体贴,而是一个能跟我聊得来的人。”

沈奕斐在这点上表示支持,认为相亲就是打开朋友圈一个很好的方式。每个人在爱情来临前,首先要有交朋友的能力。然后,可以给自己设1-3个底线。你是个颜控,就在学历上放低要求;你是个学霸控,就在家庭条件方面放宽限制;特别是985相亲者,如果要把985的标准坚持到底,那千万不能在985的背后再贴什么隐形标签,不然只会原地打转。“最好还是能去掉高学历的标签,”

沈奕斐在《社会学爱情思维课》里强调了一种爱情思维,“很多人之所以觉得难,是因为他们把理想当成了底线。每个人如果不是一味要找那个达到你所有要求的理想的Mr. Right,你就不会把自己框死,试试用排除Mr. Wrong的方式,找对象就简单多了。”

在你底线范围里面再去找让你舒服的人,打开自己对于亲密关系的想象,对人生的想象。

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