中铁建设集团成立于1979年，前身是中国人民解放军铁道兵89134部队，是“世界500强”、“中国500强”和“全球250家最大承包商”——中国铁建股份有限公司的全资子公司。

集团公司是建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级企业，具备建筑行业十个专业最高等级资质，设有国家级企业技术中心。业务多元，涵盖工程总承包、投融资经营、房地产开发、流通制造等全产业链。

集团公司现有员工1万余人，注册建造师1200余人，各类注册人员1400多人。5人获国际杰出项目经理，78人获全国优秀项目经理。在全国设有20个分支机构，在建项目400多个，年施工能力超过5000万平方米，工程遍布全国百余个城市及海外数个国家。

成立40年来，集团公司先后获得全国质量管理奖、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国用户满意企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国质量效益型先进企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、中央企业先进集体等多项国家级殊荣，是国家工商总局首批表彰的全国重合同、守信用单位，企业资信等级自评定以来一直是AAA级。

“建造时代精品，创造和谐环境”是集团公司的企业使命。近年来，集团公司在超高层、深基础、大跨度、大体量、大型高铁站房等领域，先后承建了几百项国家重点和地方标志性工程。自1999年参评以来，共获33项鲁班奖、31项国优奖、9项詹天佑奖、52次荣获中国钢结构金奖、全国建筑工程装饰奖和中国安装工程优质奖。千余项工程获各类优质工程，其中620余项工程获省部级及以上优质工程奖。

集团公司秉持“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的宏伟愿景，愿与各界朋友一道，精诚合作，精益求精，建造精品，共筑美好中国梦。

1、土木房建类，20人，本科，土木工程（房建方向）、工程管理专业，待遇（实习期）：

2、水暖类，18人，本科，暖通、给排水专业，待遇（实习期）：

3、电气类，15人，本科，电气工程专业，待遇（实习期）：

4、财务类，8人，本科，会计、财管专业，待遇（实习期）：

5、造价类，8人，本科，工程造价、工程管理专业，待遇（实习期）：

6、安全类，15人，本科，安全工程专业，待遇（实习期）：

7、物资类，20人，本科，物流贸易、工商管理专业，待遇（实习期）：

8、机械类，2人，本科，机械工程专业，待遇（实习期）：

9、测量类，10人，技校，测量专业，待遇（实习期）：

10、试验类，18人，技校，试验专业，待遇（实习期）：

A03 中国移动（雄安）产业研究院

中移（雄安）产业研究院是中国移动刚成立的直属研发机构和全资子公司，是落实习近平总书记关于雄安新区规划建设重要指示的创新举措，是中国移动实施大连接战略、推动信息通信领域核心技术突破、面向5G增强垂直行业研发能力布局的重要实践。

中移（雄安）产业研究院将以成为智慧城市建设需求为指引，以成为智慧城市能力构建者为目标，成为中国移动智慧城市建设的创新支撑者和智慧城市建设决策的赋能者。我们将依托中国移动的网络优势、业务优势、用户规模优势，通过打造智慧城市顶层设计规划能力，开展关键业务平台研发，构建开放共享的产业合作平台，打造重点领域智慧应用，助力中国移动成为智慧城市的领先服务商。

中移（雄安）产业研究院是中国移动在人工智能领域的重要支撑协同者，助力中国移动成为人工智能应用领域的赋能者和新一代网络的引领者。

面向未来，雄安产业研究院，坚持国际一流标准，发挥人才、技术、资源优势，构建产学研深度融合的智慧城市业务和技术创新体系，打造开放共享的研发生态，成为雄安新区和中国智慧城市建设的重要力量。

雄安新区，千年大计，孕育未来，将成为中国新一代城市发展的示范和模板。在这里，新的城市建设模式被采纳、新的城市运营理念将被实践、新的技术将被应用；在这里，创新将没有边界，只取决于创新者想象的边界；在这里，发展将没有边界，只取决于行走者可以度量的尺度。我们希望与你一起携手，在千年大计之地，共同谱写中国智慧城市的未来。全新成立的中移（雄安）产业研究院。全新的机遇，期待与你共成长！

1、技术岗：350人，硕士及以上，计算机、通信、软件、网络、人工智能等专业，待遇面议；

2、职能岗：50人，本科、硕士，不限，待遇面议。

河北中联银杉新材料有限公司，始创于1986年，中广核高新核材集团有限公司全资子公司（央企上市公司），注册资本壹亿元人民币，毗邻津保、京石、京开、大广高速公路，交通便利，环境优美。

公司主要产品：陶瓷化聚烯烃系列材料、环保型绝缘及护套材料、低烟无卤阻燃材料、耐油材料、弹性体、辐照交联热收缩材料、风能电缆专用材料等150余种，可广泛应用于具有前沿技术的高铁、远洋舰船、大功率风力发电、太阳能、飞机、核电站、石油平台、航空航天等诸多领域，亦可根据客户要求研发具有特殊性能和功能的高分子材料。

公司不仅拥有国内先进的生产设备、完善的管理、成熟的工艺、齐全精密的检测设备，还拥有良好的管理、技术、生产团队，以“质量先行，顾客至上，科技创新，持续发展”的宗旨，为客户提供“卓越超群、尽善尽美”的质量和服务。

企业荣誉：“河北省高新技术企业”、“计量信得过单位”、纳税先进企业、河北省科技型企业、河北省电线电缆行业协会常务理事单位、中国电线电缆行业用户满意企业、中国电线线缆材料十强企业等。

1、PMC经理：1人，本科及以上学历，工商管理、仓储管理、物流管理等专业，职称不限，待遇面议

2、研发副经理：1人，本科及以上学历，高分子材料、电线电缆相关专业，助理工程师、或工程师职称者优先，待遇面议

3、技术副经理：1人，本科及以上学历，高分子材料、电线电缆相关专业，助理工程师、或工程师职称者优先，待遇面议

4、配色师：2人，高中及以上，有塑胶颗粒配色经验，美术、化学、高分子材料专业，职称不限，待遇面议

5、研发、技术人员：2人，大专及以上学历，高分子材料、电线电缆相关专业，职称不限，待遇面议

6、PMC统计员：2人，大专及以上学历，专业不限，职称不限，待遇面议

7、质检员：2人，大专及以上学历，高分子材料、电线电缆相关专业，职称不限，待遇面议

8、会计：2人，大专及以上学历，财务、税务、会计专业，初级及以上会计职称，待遇面议

9、行政办公人员：4人，大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、人力资源管理专业，职称不限，待遇面议

10、设备工程师：2人，中专及以上学历，设备维修、机械、机电专业，助理工程师、或工程师职称者优先，待遇面议

11、车间操作工，若干，学历不限，专业不限，职称不限，待遇面议

A08中国二十冶集团有限公司

中国二十冶集团有限公司为中国冶金科工股份有限公司控股子公司，具备冶炼工程施工总承包特级资质和国外工程承包权,属国有控股的大型冶金施工企业，已通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。公司注册资金

A09中国工商银行河北雄安分行

中国工商银行河北雄安分行2018年4月挂牌成立，是雄安新区首家以独立架构正式开展经营管理的分行级机构。由总省行共同管理，立足新区绿色生态智慧、创新驱动发展的大战略，开创金融服务雄安建设的新模式。是首家与雄安新区管委会签订战略合作协议的商业银行，成立以来存款、贷款增量居新区同业双首位，“金融+科技”优势明显，准确把握金融服务新需求，高标准服务雄安新区建设。在总省行的指导和分行党委的带领下，集中展示了工商银行的品牌、网络、科技以及效率等综合优势，赢得了新区辖区内企业和广大居民的认同和信任，展现了工行服务国家战略的责任和担当。

1、星辰管培生计划。主要为基层机构负责人提供基础管理人才储备，入职后经过基层机构、分行本部专业部门轮岗，根据工作表现和专业特长，择优聘入经营管理岗位或分行专业部门工作。

2、客户经理岗位。主要为辖内机构零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入个人金融营销岗位或对公金融岗位工作。

3、客服经理岗位。实行定向招录，主要在辖内机构营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

中国工商银行河北雄安分行辖内分支机构。

1、星辰管培生计划。工商银行雄安分行本部。

2、客户经理岗位、客服经理岗位。辖内分支机构。

1、星辰管培生计划。硕士研究生及以上学历，经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学为主。

2、客户经理岗位、客服经理岗位。全日制本科及以上学历，专业不限。

A10中国银行股份有限公司河北雄安分行

河北雄安分行为中国银行直属分行，成立于2018年4月20日，共有员工200余人。目前在雄安新区下辖4家支行，内设7个部门。自成立以来，河北雄安分行紧紧围绕“建设新时代全球一流银行”战略目标，以全面加强党的建设为引领，深入贯彻落实总行新发展战略，深度融入雄安新区规划建设，抢抓业务机遇，做实客户服务，优化业务流程，加强人才培养，夯实内部管理，市场竞争力和价值创造能力持续提升。河北雄安分行将依托集团国际化、多元化、数字化优势，稳步推进创新发展、转型发展，致力于数字雄安、智慧雄安建设，为新区发展贡献中行力量。

1、管理培训生（综合），3人，本科及以上，国内外知名院校金融、经济、财务、管理、理工科、英语、法律等专业学生。正式员工待遇

2、管理培训生（信科），2人，本科及以上，1、国内外知名院校计算机相关专业；2、有实际系统开发经验者优先。正式员工待遇

3、营业网点业务岗，23人，本科及以上，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、理工科、英语、法律等专业学生，正式员工待遇

E-mail：happytalent@)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。报名截止时间为2019年10月19日24点（北京时间）。

更多信息请关注官方微信“河北人才网”

银行招聘主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

1.网点级机构负责人人才储备。

2.支行本部部室负责人人才储备。

1.符合我行校园招聘的各项基本条件，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

2. 对校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历的，可予以优先考虑。

培养周期：一般为3-4年

培养方式：一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。

为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

1.新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

2.重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

3.综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

2. 根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。对在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。

培养周期：一般为2-3年

银行招聘培养方式：一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。

以上为银行招聘一般性情况说明，在实际招聘中，不同机构之间可能存在一定差异，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。