英语不好面试时怎么解释候英语测试非常难怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-15 08:03 标签： 英语不好面试时怎么解释

由剑桥大学英语考评部研发的人工智能（AI）测评产品剑桥领思（Linguaskill）在线考试，可以有效测试应试者的英语听、说、读、写水平。因其创新、专业和便捷的优点，越来越多人加入到剑桥领思应试者的行列，越来越多的知名高校也接受考生的领思成绩作为入学评估。

昆杜校园日活动曾采用剑桥领思考试的其中两大部分——口语和写作，作为申请者综合评估的重要标准。

为了让国内申请者提前熟悉剑桥领思考试的题型和难度，尤其是写作和口语，乐亦·优朗针对昆杜剑桥领思专项课程现已正式启动，最新课表如下文，接受考生预约！

课程1--剑桥领思培训

①写作培训主要教授学生掌握写作中的语言规范，语法的正确，以及句子之间的逻辑和结构。

②精准把握英语朗读的测试特点，通过教学和实战操练，保证学生系统掌握英文朗读方法，锻炼并提升学生的语言能力和思维能力。

③针对口语问答，通过模拟考试环境，熟悉和掌握场景对话，并让学生代入其中尝试英语口语对话，提升英语口语水平和应答技巧。

④根据剑桥领思口语部分命题特点，提供多样化练习及技巧点拨，角度多样，帮助考生打开思路，丰富语言表达，培养严密的逻辑思维，为个性化面试答案打好基础。

⑤结合剑桥领思真题和样题，系统讲解剑桥领思口语和写作两大部分的应试技巧，帮助考生全面了解考试题型和重点，同时进行实战演练，从而实现高效备考。

课程2--自我介绍短视频辅导

昆杜自我介绍短视频辅导，包括内容润色与修改，语言表达提升，精品一对一人工修改，专项突破，补齐短板。

备注：课程1和课程2可以组合报名，也可选其一。

6-8人小班课，实时互动授课。

VIP一对一，须提前预约。

课程2 自我介绍短视频一对一服务，1-2小时。

外国语言学及英语语言硕士，《高校面试口语》主编之一。13年英语教学经验，8年高校面试和口语授课经验，擅长听口提升，深谙高校面试技巧，授课思路清晰，能够旁征博引，针对学员的弱项进行相关训练，授课方法实用、可操作性强，能为学员做全面有效的个性化辅导。

杭州唯一官方英语角组织者，荣获中高级口语证书段位赛九段（最好级别）。《高校面试口语》主编之一，7年出国留学考试培训经验，熟悉剑桥领思、雅思托福等出国留学语言类考试详情，同时深谙高校面试技巧，能有效提升学员的语言能力和面试逻辑思维。

悉尼大学双硕士学位，澳大利亚NAATI英汉三级翻译，雅思8分，曾主导研发了全英文授课的Project IELTS项目。擅长英语口试（面试）、英语学术写作，且负责面试教研，能够精准把握高校面试考点和逻辑。

曾任职于国内大型教育集团商务英语主管和课程研发高级工程师，殿堂级口语大咖，创新英语大赛、21世纪英语大赛专家级培训师。授课时长超15000小时，拥有正统英/美音，带出无数学员进入国际知名大学，跻身顶尖精英行列。

美国海归，曾任职于甘肃省科学技术协会外联部，担任过国内两大知名教育集团语言培训师，并为国家外专局BFT出国备选人员进行面试培训。授课风格自成一体，能对学生面试口语和写作做针对性辅导。

获得英语专八和BEC商务英语高级证书，同时执教英语语言类培训和高校面试培训多年，凭借深厚的语言功底和丰富的教学经验，能够精准挖掘学生特点，搭建英文语言学习和英文面试体系。

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【昆山杜克大学面试其他须知】
2.昆山杜克大学网络面试培训流程：填表报名缴费>>设备调试>>课前二次设备调试>>正式授课。

1先进行英语测试和I...

1先进行英语测试和IQ 细心度等测试 难度类似4级 2再进行专业技能测试 不同部门不一样 3主管面试 主要问了些个人的情况和为什么来和舰科技 然后随便聊了聊

直接就是技术经理面试，问了一些技术上的常识问题，难度不大，然后根据简历问一些成绩什么的，再详细说明了公司的一些情况，之后问可有疑问。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

1. 对网络基本配置了解如何； 2. 对SQL server数据库了解多少，基本增删改查语法；

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他

首先是笔试 涉及到的内容有计算机网络 通信原理 数字信号处理 线性代数 数字电子技术等，只是很杂，当时连蒙带猜就过了，二面测评，好坑，各种数字图形推理，时间短，做不完，直接猜，结果。。。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

听我同学说主要是问你简历上的项目，一面问题不大

经过多轮面试，包括： 1，人力资源部经理，了解基本情况，问题简单，无专业问题； 2，部门主管，详细介绍下工作职责及注意事项，奇葩的是没问问题，一直在那讲； 3，部门经理，简单问一些专业性问题，如毕业论文是什么啊，之前在哪工作等。整体下来，简单面试，没有笔试。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

面试为群面，第一轮为自选题目即兴演讲，第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松， 主要是考察沟通能力和临场发挥。

面试感受：很好；面试难度：有难度

两轮： 一面测试性格，领导面试；二面高层。 韩国人面试整体感觉还是比较和气的，氛围很好。 性格很重要，斗山讲究人和

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

先笔试，英文题目，大多是关于句子结构，短语，说话语气的。还要写英语短文，最后给你一篇技术说明书，让你看40min，把题目草稿纸收走让你去做题目 然后是面试，技术面试，两个技术部的面试 最后是英语口语面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

专业主要学什么、为什么来这里，对上海的感受等，随便聊聊

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