钉钉可以在企业钉钉投诉公司领导会怎么样吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-15 12:55 标签： 在企业钉钉投诉公司领导会怎么样

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钉钉现在是很流行的办公交流软件了，如果大家离职之后怎么退出以前的公司呢？下面看具体的操作步骤。

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老板违反《劳动法》，屡次在非工作期间开会，员工应该怎样做

现在国内基本没有公司完全遵守劳动法的，就连央企国企也一样的。如果不满足劳动法，你就要去仲裁，或者劳动监察大队投诉，或者不干走人，在国内你基本没法工作了。

企业和劳动者之间，就是玩的你维权成本。你的维权成本太高，就算维权是正收益，时间也花费太多。那么控制在一定度以内公司就是这么玩的。

甚至本人加了两个劳动法维权群，里面开始很多公司的HR和领导再讨论怎么规避劳动法扣钱，开除员工啥的，后来可能觉得这样不好，分群了。HR和领导专门在另外个群里。

当然我也觉得违反劳动法不好，不能助长企业随意践踏劳动法的这种行为。

对于员工我觉得，如果这个公司，老板，领导都还地道，该员工得的部分都能保证。那么员工也知道体谅体谅他们，都不容易，老板领导有那个是有周末过的？如果这个公司比较恶心，就是纯粹把员工当廉价劳动力，当傻子，公司一困难首先想到是克扣员工，平时也巧立名目帮你花钱的。这样的公司没事就多打打劳动监察的电话举报。

不过说句实话，劳动监察，很多地方电话是打不通的。打通了，你不去现场填写表格也没人屌你。

私人老板违反劳动法，这种情况该如何处理

针对公司违反劳动法的，你可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。希望可以帮到你或推荐搜索-

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老板违反劳动法怎么收集证据申请劳动仲裁

申请劳动仲裁是我们出去给人打工的必须要知道的事情，跟老板闹翻要么去劳动监察大队调节，要么直接申请劳动仲裁，我建议直接申请劳动仲裁。大多数老板根本不放你在眼里，调节没用，收入比你高职位比你高的人大多都歧视你看起你，因为认为你是成年人，人生职位固定了，你要是发财了那些人个个都跟你关系变好，然后又变穷又跟你不好。我在2019年去申请调节提交证据投诉一个星期都没有消息，然后我气愤去申请劳动仲裁。没有准备好证据去劳动局也白跑一趟，各种询问怎么做浪费很多时间。

申请劳动仲裁要准备的东西以我在2019年广州天河区为例：

一、劳动仲裁申请书2份；建议在手机或者电脑建个文档，要是不合规范可在手机方便修改后再到打印店打印。不建议手写在白纸，申请照着模板按自己实际情况写就可以了，模板可以百度搜索或者我给的这个模板"",申请书一定要包含：姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。具体参照下载这个模板：

二、身份证明及复印件2份。

三、被申请人工商注册信息。在国家企业信用信息公式系统“

），查到就截图保存方便以后申请劳动仲裁，如果查不到就点击导航，点你所在省份然后再查关键字，还是查不到就不要入职，或者赶紧辞职想其它办法能拿回所有回工资全身而退，老板跑路了收集再多证据也可能白费，没有查到企业信息的企业可能连老板大部分信息都是假的，不是重大案件老板跑路没人脸数据等其它信息那就是逍遥法外。几乎所有企业上班的地方都有摄像头是用来方便管理员工，你要知道监控摄像头是有录音功能，摄像头拍不到的地方不管你跑到厕所还是离几十米远的地方都能录到你的音，还有其他录音性能更好录音设备，装录音设备成本比装摄像头低，因为几乎所有人不知道上班的地方装录音设备，只有极少数像我这样的人知道，这涉及到知识盲区信息茧房，不要以为录音是一件简单的事情，老板还有专业的软件处理录音，只需要几秒钟就能从24小时的录音找到你说的话，没错就几秒钟，我重复很多次了。你看自己手机话筒很小录音还这么清楚，装也录音设备更加隐蔽，企业不可能不安装录音设备，老板都知道员工躲摄像头，难管理，这本来就是常规不过的操作。不常规操作比如新闻上的环卫工人上班的地方没有摄像头有没法安装录音设备，于是就给工人带上电子镣铐（智能手环），定位的位置几分钟内不动就认为是在偷懒，这是真实事情，后续情况我就不知道了，还有亚马逊的也是这样情况。相比装录音设备那就再常规不过的操作，企业不可能不监控员工，而且手段多样，有些还在厕所门上装传感器，总之不同老板控制欲不同。在厕所玩手机记得静音，上班的时候不要说不该说的话，不然轻则劳动仲裁处于被动地位是小事情，重则丢掉性命随便被三色防雨布布裹着连家里人都不知道就火化了，或者你根本想不明白为什么老板只针对你天天给你加班整你，极有可能说了不该说发话被录音到。上班时不要连wifi，不要以为跑到大街上跟人聊天就没事了？还要小心工贼会把你说的坏话告诉老板，如果你想团结大家集体罢工，工贼会第一时间告诉老板，然后就跟其他人一起孤立你。所以餐厅摄像头录音的事情自己知道就好，没有百分百的把握判断工友是不是工贼千万不要轻易说出去。

上班打卡记录就算同步上传钉钉也不能作为证据，因为可以被企业管理人修改删除钉钉上的打卡记录，如果劳动局的人要用这个来作为算加班费的证据你理论，理论不了就上法庭理论，某些劳动局的人硬是要用来做钉钉上的打卡记录作为算加班费证据就是根本不懂或者懒而已。我们打工的人都是体力劳动者又不是专业人士却要了解其它知识，读书是义务教育的事情，学习是一辈子的事情，义务教育只是针对所有人的教育有些知识自己很少用到，而学习是学对自己直接有用和有大帮助的知识，不要把所有精力体力放在给别人生产，要更多放在怎么维权收集证据，学习其它知识，就算你是安于享乐只想做普通人大部分私企根本满足不了你做普通人的条件，你无法像普通人一样加班有加班费没法拒绝加班，只能被动生活，想在中国做普通人只有足够的钱才可以。

企业给员工交社保是可以立即离职走人，但要怎么查社保缴纳记录作为证据这种事情我没有做过，搜索很多方法都不管用，浪费很多时间，下载12333app或者登录官网根本查不到，功能就是摆设根本没用，这么多年过去了一样查不到，我估计2039年app和网站也是查不到，想查社保缴纳记录困难重重，这个最好问劳动局的人或者免费律师咨询，不过要记得录音，或者两部手机两个人，遇到不耐烦的想骂人的另外手机录音，拿起另外手机马上录视频。社保只交医保可以，养老的就是庞氏骗局。

我重复很多次，你是做工厂普工或者在餐厅做上班不让任何人知道你是大学生或者是中专学画画什么的，很多企业老板吩咐工贼主管调教你，打击你的信心。不要被工贼带坏各种办法毁掉你，这就是老板的阴谋，我有个表弟在外打工的时候突然变坏网赌网贷，被工贼故意带坏，2021年春我上班厨房有个人被主管带去赌博，赌输了钱跟主管说没钱回家过年想借钱，没法辞职。赌输了钱就没法跳槽，这就是主管的目的，当然工贼也想方设法带我抽烟喝酒赌博但对我都不管用，我故意跟厨师长说我那个表弟网赌，跟我预料到的一样，厨师长就对我说网赌好呀，但厨师长没想到的是我有个表妹大学生，她跟我说网赌就是用程序写出来的，想要你输就百分百会输，百分百的就是诈骗来的。当然如果是没有作弊的赌博也是不好的，赢的概率小，输的概率大，比如一个骰子，猜对的概率是6分之一，猜错的概率是6分之五，更何况还有作弊手段，可在b站上搜，赌钱不是在赌运气，而是直接送钱给别人。一般很多人不抽烟不喝酒不赌博不通宵的人软弱好欺负，那主管没法带坏我就开始欺负我，但他们没想到我最痛恨工贼，对工贼本来就气愤差点把他们捅了这种事情我有重复提了。

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