领完生育津贴后多久生育金拿到了可以辞职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-20 04:11 标签： 生育金拿到了可以辞职吗

摘要 亲，老板好。报完生育险第二个月能辞职生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。

亲，老板好。报完生育险第二个月能辞职生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。

法律依据；《zhong华人民gong和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《zhong华人民gong和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

根据相关规定，辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序：(一) 女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：1、《生育保险待遇申请表》一式二份;2、《准生证》原件及复印件;3、新生儿《出生证》及复印件;4、流产证明(仅限于流产的女职工);5、产假证明书和诊断书;6、产妇或流产女职工sfz复印件。

对于女性来说还是比较关注生育津贴这个问题的，因为对女方来说是有保证的，女性由于怀孕生宝宝，无法为公司提供劳动力的情况下，可以去申请领取生育津贴，这是国家给予女性的福利政策，那么辞职如何拿生育津贴？生育险没报下来能辞职吗？如果大家想了解这些问题就跟小编一起来看一看。

对于女性来说还是比较关注生育津贴这个问题的，因为对女方来说是有保证的，女性由于怀孕生宝宝，无法为公司提供劳动力的情况下，可以去申请领取生育津贴，这是国家给予女性的福利政策，那么辞职如何拿生育津贴？生育险没报下来能辞职吗？如果大家想了解这些问题就跟小编一起来看一看。

一、辞职如何拿生育津贴

1、正常情况下，离职之后是不可以去申请领取生育津贴的，生育津贴包含在社保里面，只能由单位帮忙交纳，个人是不可以缴纳的。

2、另外要了解生育保险是为了给妇女提供保障的，比如生孩子之后肯定要请产假，因为无法给公司提供劳动力，所以公司一般不会发放薪资，国家为了保证女性基本生活，所以给大家发放生育津贴。

3、不过有些情况比较特殊，比如在申请生育津贴之后离职的，那么这种情况下仍然可以领取，不过一定要符合国家规定的报销条件，然后才能去申请报销。另外报销成功之后，款项先发到公司银行账户，然后再由公司发放到个人银行账户。

好了，辞职如何拿生育津贴的内容小编就先介绍到这里，大家可以看一下是在什么时间段离职的。

二、生育险没报下来能辞职吗

1、如果在没有辞职之前已经申请了生育险，申请了生育津贴，那在生育险还没有到账的情况下，辞职也是没有关系的，不会受到影响，大家就不用太担心了。

2、不过也有相关规定要求，也就是说到了生孩子之前一定要连续交纳达到一定时限，当然每个地区规定要求是不一样的，只有连续达到当地规定的时间段才可以享受这个待遇，也就是可以去申请领取。

3、根据调研表明，其实现在有很多女性都会工作上班，在公司工作单位一般需要给员工交纳社保，对于女性来说比较有保障，因为绝大多数女生都会结婚生子，等生完孩子之后就可以领取这项补贴。

小编总结：以上就是小编给大家介绍的辞职如何拿生育津贴，还有生育险没报下来能辞职吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！

什么，装修还用自己的钱？！齐家装修分期，超低年利率3.55%起，最高可贷100万。

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-)

我要回帖

更多关于 生育金拿到了可以辞职吗 的文章

 

随机推荐