前程无忧上面别人别的招聘内容怎么复制了在哪里可以找到到文档里呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-20 08:18 标签： 复制了在哪里可以找到

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您好，这个不能的，您自己的浏览记录属于您自己的隐私

您好！这个光从这一个方面来看不好下结论，可能公司出于发展的目的在筹备人才资源呢？也有可能在招人来替换目前的人员，具体是什么目的还要结合公司情况来分析，不过您要摆正心态，自己的工作做好就行

会不会到时候开票了跟银行账单对不上？

【个人独资企业所得税】个人独资企业和一人有限责任公司的所得税税负差异 下面通过实例分析说明两者在所得税税负方面存在的差异。例如a自然人创办一家个人独资企业，b自然人创办一家注册资本为10万元的一人有限责任公司，假设当年个人独资企业和一人有限责任公司应纳税所得额分别为5000元、10000元、30000元、50000元、100000元、200000元、300000元几种情况，计算分析当年个人独资企业和一人有限责任公司应纳税情况。 (一)当年个人独资企业应纳税额情况 个人独资企业应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 个人独资企业的生产、经营所得适用5%—35%的五级超额累进税率，适用的速算扣除数见下： 级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过5000元 5 0 2 超过5 000元至10 000元的部分 10 250 3 超过10 2.应纳税所得额为10000元时。个人独资企业应纳税额为=0=750元 3.应纳税所得额为30000元时。个人独资企业应纳税额为=50=4750元 4.应纳税所得额为50000元时。个人独资企业应纳税额为=50=10750元 5.应纳税所得额为100000元时。个人独资企业应纳税额为=%-元 6.应纳税所得额为200000元时。个人独资企业应纳税额为=%-元 7.应纳税所得额为300000元时。个人独资企业应纳税额为=%-元 (二)当年一人有限责任公司应纳税额情况 一人有限责任公司适用33%的比例税率，但年应纳税所得额在3万元(含3万元)以下的，按18%比例税率计算缴纳;年应纳税所得额3万元至10万元(含10万元)的，按27%比例税率计算缴纳。事实上形成了三级18%、27%、33%三级全超累进税率。每个档次的应纳税额分别为： 1.应纳税所得额为5000元时。一人有限责任公司应纳税额为=0元 2.应纳税所得额为10000元时。一人有限责任公司应纳税额为=00元 3.应纳税所得额为30000元时。一人有限责任公司应纳税额为=00元 4.应纳税所得额为50000元时。一人有限责任公司应纳税额为=500元 5.应纳税所得额为100000元时。一人有限责任公司应纳税额为=%=27000元 6.应纳税所得额为200000元时。一人有限责任公司应纳税额为=%=66000元 7.应纳税所得额为300000元时。一人有限责任公司应纳税额为=%=99000元 通过上述计算可以得出如下结论：当一人有限责任公司应纳税额在200000元以下时，除一人有限责任公司应纳税额在100000元时比个人独资企业低外，在其他情况下都比个人资企业应纳税额高。因此当企业应纳税额在200000元以下时，从税收负担角度而言，个人独资企业的税负比一人有限责任公司低，选择个人独资企业更有利。当企业应纳税额在200000元以上时，从税收负担角度而言，个人独资企业的税负比一人有限责任公司高，尽管如此，但是选择一人有限责任公司不一定有利.因为一人有限责任公司税后利润提取10%的公积金后，投资人还要按股息、红利所得缴纳20%的个人所得税。 这使一人有限责任公司的投资人实际的税收负担远远高于个人独资企业的投资人.例如应纳税所得额为200000元时,税后利润为134000元,应提取的公积金为13400元,税后利润应纳个人所得税税额为24120元.由此可见，一人有限责任公司的投资人实际的税收负担合计远远高于个人独资企业投资人实际的税收负担.因此,尽管从2006年1月1日起,国家允许自然人创办一人有限责任公司,但一人有限责任公司的投资人的税收负担比个人独资企业的投资人高,对这一点投资人必须明确.如果考虑创办一人有限责任公司时，须一次性出资须达到10万元以上的因素,选择个人独资企业更为有利。 因为，创办个人独资企业无资本的要求。当然，也许有人认为，创办个人独资企业的，投资者要承担无限责任，风险更大。这是正确的，但是即使选择了一人有限责任公司，如果投资者不能证明公司财产独立于投资者自己的财产的，出现滥用公司法人格时，依照我国公司法的规定,投资者也应当对公司债务承担连带责任。就我国的现实而言，一人有限责任公司的投资者能将公司财产完全独立于自己财产的投资者估计数量不会很多.因而我国的一个自然人尽管可以选择创办个人独资企业或一人有限责任公司，但从税收因素和注册资本的最低限额要求及创办的难易程度而言，投资人应首选个人独资企业。

您好，这个是不需要缴纳个税的，直接投资收益

你描述不清楚。你是不是说公司破产了，上市公司被被人收购。公司破产是因为资不抵债或者资金链断了。即使公司资不抵债，但是，公司的股份还在，只不过每份股份的价值有可能低于面值

你好，只要不在个税系统申报，不对公发工资就没事

你好，学员，是的，换了公司的话，重新累计的

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对于现在的年轻人来说，找工作是一件比较困难的事情，尤其是找到自己心仪的工作更难。看到网上琳琅满目的找工作app、网站，很多人会觉得无从下手，不知道应该怎么才能找到自己心仪的工作。那么你知道找工作哪个平台最可靠真实呢?找工作招聘哪个网站好?跟着小编看看下面哪家平台会开启你的工作之旅吧。

相信boss直聘大家都比较熟悉了，该平台的优势是可以直接和老板进行连线，并且公司是真实可靠的，可以在企查查上找到的，通过聊天的方式找到心仪的工作，想想这个方式就很酷，也是因为boss直聘这个平台，很多其他平台也开启了对话的形式，而且上面还是非常安全可靠的，可以根据自己的简历和工作需求筛选合适的工作，是找工作靠谱的平台之一。

智联属于早期的招聘平台，在1994年的时候就成立了。智联的数据库非常强大，合作企业非常多，其信息量、资源都十分丰富。更侧重于传统行业，互联网公司也有，该平台擅长于中高端人才招聘。据了解，智联招聘上有上亿用户，累计合作的企业就有616万家，可见还是非常靠谱的，专门为职场人打造。

前程无忧平台资源非常丰富，这个网站集合了很多系统，能够为大家提供很好的工作资源。同时有专业的团队可以提供求职等咨询问题。传统行业比较多。擅长人群应届生和白领人群，在国内首创报纸+网站+猎校园招聘的全方位招聘模式。于1999年就成立了，使用的人也非常之多。

58同城的广告大家早已经听说了，它成立于2005年，在全国有二十多家直销分公司，上面的工作内容很多，无论是兼职还是各类适合广大群众的工作资源丰富，中高级别的岗位相对较少。而且涵盖的也非常全面，还可以在上面找房子、买二手车等。当然了，从任何平台上找工作都要保持警惕哦，最好网上查询下公司的真实性。

估计不少人对拉勾网些许陌生，它是2013年成立的，是一家专注互联网从业者找工作的平台，已经有将近十年了。主要是为互联网人提供职业成长机会，为企业提供招聘等综合服务。垂直式招聘，求职者的用户体验不错。

上面的平台用户，有白领、城市大小企业，也有普通的大众老百姓，还有一些企业的官网或者自媒体平台也是找工作时可以去的平台。

看到这里，你知道工作什么平台比较靠谱了吧，总之，如果遇到收取费用或变相收取费用的平台，那都是不靠谱的，寻找工作时要学会斟酌。

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对于招聘很重要的一个招聘渠道是网络渠道，选择一个好的招聘网站对于招聘事半功倍。那么怎么在前程无忧网站上发布招聘信息呢？小编这就告诉大家

是免费的，但如果要推广置顶的话是要收费的，前程无忧诞生于1998年，2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。要注意的是根据天眼查数据显示，4月15日，前程无忧运营主体前锦网络信息技术（上海）有限公司新增失

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是这样的：刷新，是让职位的发布日期显示为今天，那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到你的招聘信息。重新发布，是另外一种提升职位排名的方法，相当于发布一个新职位，那么这个职位会从列名的第一页开始，对于招聘效果的提升有很大

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需要注册成为会员，付费购买职位发布数和简历下载数。 在百度上搜索前程无忧，和客服联系，找到相关区域的销售人员。 无忧销售人员会根据需要制定套餐，购买的数量不一样，价格也会有区别。 协议达成之后，登陆账号，首先进行“系统设置”，即填写

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招聘信息系统是自动更新，但是网络招聘信息真实性低。 有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采劝盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站

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