扫一扫在手机上查看当前页面

“五一”国际劳动节来临之际

中华全国总工会4月19日

2021年全国先进女职工集体和个人表彰大会

全国五一巾帼标兵岗荣誉称号及

全国五一巾帼标兵荣誉称号

5个集体获得全国五一巾帼荣誉

她们以“巾帼不让须眉”的胆识和自强不息的气魄

用行动诠释着对社会、对岗位的贡献和价值

让我们一起聆听获奖者们的故事——

中国石油大港油田第三采油厂集输作业区技师

“不管干什么，都必须脚踏实地，持之以恒”，这是李健经常挂在嘴边的一句话。参加工作25年来，李健共解决生产难题420余项，获得国家专利34项，发表技术论文30篇，编写培训教材12本。她带徒传艺，培养后备，连续六次担当备战集团公司技能竞赛教练工作，她培训的学员斩获集团级竞赛奖牌8金11银13铜，企业级竞赛奖牌40余枚。

近年来，李健先后获得集团公司“金牌教练”，天津市“十五立功先进个人”、“三八红旗手”、“最美石油女工”、“最美家庭”，滨海新区技能大师等荣誉称号，2012年被聘为中国石油集团集输技能专家。

中国石油天然气股份有限公司

内蒙古销售分公司党群工作处

干事兼党支部宣传委员，高级政工师

每当领导和同事们夸奖她是“撸起袖子加油干”的典范时，刘美红总是憨厚地回应：“都是份内事，应该做的。”工作18年来，刘美红为基层职工编写了1.7万余字《弘扬“石油精神”学习读本》《员工应知应会手册》，并参与编写了32万字的《党群基础工作规范手册》，主编了工会工作材料，加强了基层理想信念教育，夯实了基层基础工作。

刘美红先后荣获内蒙古销售分公司优秀共产党员、先进工作者称号；内蒙古自治区优秀工会工作者、新中国成立70周年特别重点阶段中国石油天然气集团有限公司维稳信访安保防恐工作特别贡献个人奖、中国石油天然气集团有限公司宣传思想文化工作优秀工作者、内蒙古自治区总工会授予的“全区五一巾帼标兵”等荣誉。

辽河油田公司特种油开发公司

集输大队特一联合站党支部书记

特一联合站作为辽河油田公司超稠油集中处理规模最大的联合站，承载着2.4万方日处理液量，面对巨大的生产压力，李杰从“等米下锅”变成“粗粮细作”，有力保障了原油外输安全平稳运行。

近年来，李杰先后获得中国石油“优秀党务工作者”、辽河油田公司“劳动模范”等13项局级以上荣誉，她所在的党支部荣获辽宁省党支部规范化建设“示范点”。

大庆炼化公司电仪运行中心

电仪聚丙烯作业区高级主管，高级工程师

王玮琦在装置现场对电机运行情况进行检查

王玮琦2006年参加工作，在长期的生产实践中，积累了宝贵的管理经验，练就了精湛的业务能力，攻克了30万吨/年聚丙烯装置称重单元电仪联锁系统防晃电攻关项目，已在中国石油集团内部实施推广，同时获得了“中国创新方法大赛”三等奖；研制的“一种安全稳定的电力箱”获国家实用新型技术专利；几年来开展科技创新、提出有价值点子10余项，节约资金2000余万元，成为了同行业技术创新带头人。

王玮琦先后获得公司“优秀共产党员”、“杰出青年”、“巾帼建功先进个人”、“巾帼建功标兵”，省“巾帼建功标兵”等荣誉。

党群工作处处长、团委书记，高级政工师

魏娜是重庆销售历史展览馆设计和建设的主要参与者。自展览馆建成开馆以来，接待公司、地方政府、兄弟单位等近400余人参观，受到一致好评；编印出版《记忆：渝销石油口述史》，记录重庆销售成立70年来的20位老同志投身民族独立和人民解放事业的革命经历。这些都为广大干部员工留下了珍贵的精神财富。

近年来，魏娜先后荣获“重庆市先进女职工工作者”、重庆销售公司“优秀共产党员”等荣誉，参与撰写的政研论文获中国石油第十届党建思想政治工作优秀研究成果二等奖。

中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司李秋艳职工创新工作室

李秋艳（中）与工作室成员正在研讨改进检测方法

李秋艳职工创新工作室创建于2018年1月，现有成员9名，其中有6名女同志。她们都来自于公司质检部一线岗位，涵盖了标准化、色谱分析、原子分析、电化学分析、油品分析等各方面的技能人才，包括1名公司级技能专家、2名高级技师、4名技师和2名高级工。

工作室成立至今，已经为企业解决了各类技术难题40多项，产生直接经济效益200多万元。同时还完成了620学时的授课，培训员工300多人次。工作室成员参与编写的《油品分析工》教材和题库获得了中国石油优秀教材奖。

大庆油田有限责任公司第三采油厂第二油矿采油201工区

员工在数据控制中心布置工作，交接班   

大庆油田第三采油厂第二油矿采油201工区（现改名“大庆油田第三采油厂第二油矿采油201班组”）成立于2008年1月,现有员工69人，平均年龄45岁，其中女职工42人。现管理1座转油站，3座后续水驱注入站，14座计量间，497口油水井。2020年创造了同比超产的好业绩。

近年来，这个班组先后荣获黑龙江省“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、大庆油田“功勋集体”“效益型金牌采油队”等荣誉称号，2020年荣获“中国石油天然气集团公司先进集体”。

中国石油天然气股份有限公司西藏拉萨销售分公司功德林加油站

功德林加油站于1978年建成投产，距离布达拉宫800米，有着“布宫脚下的加油站”和“西藏第一站”的称号。站内现有员工13名，青年员工占比100%，平均年龄28岁，是一座员工均为女员工的巾帼加油站。

因为地理位置靠近布达拉宫，功德林加油站每年要接待来自全国各地上万名游客，站内员工热情接待每一位来西藏的游客，帮助游客解决各种困难。近年来，功德林加油站先后获得全国“巾帼文明岗”、集团公司“基层建设千队示范工程示范单位”“中国石油标杆加油站”、西藏自治区“青年文明号”“三八红旗集体”等多项荣誉。

甘肃省五一巾帼志愿者服务总队兰州石化志愿服务分队

工作间隙，志愿服务队部分成员在炼油装置前留下合影

2018年4月，兰州石化公司工会女职工委员会按照甘肃省总工会女职工委员会相关要求，组建成立“甘肃省五一巾帼志愿者服务互学互帮互促宝石花志愿服务分队”。2020年7月，改为“甘肃省五一巾帼志愿者服务总队兰州石化志愿服务分队”。这个志愿服务分队有37个女职工志愿服务支队，249个女职工服务小组，共有女职工志愿者4246名。

这个志愿者服务队先后获得“甘肃省新冠肺炎疫情防控优秀志愿服务组织”、“甘肃省五一巾帼奖等荣誉”。

中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司水电厂燃运车间煤场综合管理班

这是一支整天和煤打交道的队伍，班里11人中有8名女工，平均年龄43岁，承担着全年40余万吨原煤的进厂验收、接卸作业和现场管理。在生活中，女工们知性优雅，可当她们穿上蓝色的连体工服，蹬起长筒靴，戴好安全帽，拉下防尘罩时，不爱红妆爱工装的石油女工便跃然眼前。她们爬煤堆、开机器、验煤质、填报表，样样干的出类拔萃。

安全生产先进班组、双文明先进集体、建功立业标兵岗……一份份荣誉让“八女管煤”成为了玉门油田的一段佳话。2018年，这个班组获得 “甘肃省五一巾帼奖”先进集体。

来源 中国石油报

内蒙古医科大学附属医院坐落于塞外青城呼和浩特，是内蒙古医科大学的直属附属医院。内蒙古医科大学附属医院始建于1958年，是自治区最早建立的综合性医院之一，也是内蒙古医科大学最早建立的直属附属医院，是一所承担着医疗、急救、教学、科研、预防、保健和康复任务的三级甲等综合医院，服务范围辐射全区以及西北、华北、蒙古国的部分地区。医院占地6.8万㎡，有内科、外科、保健、体检、临床技能培训中心等多个功能相对集中的楼体，业务用房27.6万㎡。开放床位3120张，开设住院病区78个，设有38个临床科室，15个医技科室，经过发展建设，形成了以普外科、神经外科、妇产科、重症医学科、核医学科、麻醉科、放射治疗科等领先学科为中心的优势学科群。医院现有院士工作站1个，国家临床重点建设专科3个。内蒙古自治区医疗卫生领先学科8个，重点学科18个，自治区级医疗质量管理和控制中心12个。

全院现有在职职工4665人，卫生专业技术人员3498人，其中医生1252人，护士1884人，其他卫生专业技术人员368人，其中高级职称1139人，具有博士学位272人，硕士学位993人。

医院共有50万元以上设备近300台，包括达芬奇机器人、PET—CT、TOMO刀、C型臂数字减影血管造影机、ECT机、全自动生化分析仪等先进设备，在质量和数量上均属区内领先。

作为内蒙古医科大学第一临床医学院，目前管理本科学生1881人，研究生565人。 18个教研室承担了本科、大专3个年级25个专业的临床教学任务，去年共完成了78门总课时14572学时的课程教学，并承担了2个年级，11个专业，371名学生的毕业实习任务。作为首批国家临床教学培训示范中心，负责临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学及医学检验技术5个专业的专业建设工作，其中临床医学专业获批国家级一流本科建设专业，麻醉学获批自治区级一流本科建设专业。依托专业建设，医院不断加强医学教育教学改革，承担着第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校——五年制临床医学人才培养模式改革工作，近五年获批中华医学会教学改革项目2项，自治区教改项目41项，校级教改项目288项，发表教学改革论文427篇。

医院于2014年11月被正式批准为国家首批具备资质的住院医师规范化培训基地，目前开放住培专业培训基地21个，累计招收学员800余人。

十三五期间，我院荣获自治区中青年科学技术创新奖4人次；国家、自治区级优秀科技工作者4人次；获科研成果奖励98项，其中内蒙古自治区科技进步奖33项、自然科学奖10项；内蒙古医学会科学技术奖55项。共主持各级各类院外科研项目1852项，科研经费达1.5亿元，其中国家自然科学基金项目58项。SCI收录论文310篇，全国专业核心期刊发表论文3000余篇。

内蒙古医科大学附属医院普通外科于1958年建院时成立，是国家教委批准的首批硕士研究生培养单位。历经了几十年、几代人的辛勤耕耘，医、教、研总体水平居自治区领先地位。特别是2012年被评为国家临床重点建设专科以来，普通外科有了突飞猛进的发展。是自治区卫健委普通外科医疗质量控制中心单位。

我院普通外科目前细分为甲乳外科、胃肠外科、肝胆胰脾外科、血管外科等，力量雄厚，技术一流。共有8个病区，开放床位382张，职工234人，医生86人，护士148人。副主任医师以上45人，博士23人。科室建筑面积9205平方米，1个外科实验室（共享）、和1个内镜室，除医院近两亿元的各种大型医疗设备和一批重点学科、实验室的支持外，普通外科还拥有总值千余万元的设备。科室现有硕士研究生导师16人，博士研究生导师1人。已培养硕士研究生230名，目前在读硕士研究生33名、博士研究生2名。科室还承担了内蒙古医科大学临床医学、医学影像学、医学检验学、护理学等专业1万余名本、专科学生等的全部临床普外科教学任务。并有硕士研究生培养、规培生教育和留学生教育。

近10年获国家自然科学基金立项资助项目3项，获自治区级科研立项资助项目20余项。荣获自治区人民政府科技进步一等奖1项、自治区人民政府科技进步二等奖1项、三等奖6项，内蒙古医学会科技进步二等奖3项，三等奖8项。获得国家专利3项，编写教材、专著等十余部。在国内、外有影响力杂志期刊上发表学术论文400余篇。

2012年护理单元被内蒙古总工会评为“全区五一巾帼标兵岗”，被卫生部评为优质护理示范病房。2013年-2017年先后3次被内蒙古自治区党委组织部评为“内蒙古自治区产业创新人才团队”。8人次被内蒙古自治区党委组织部评为“草原人才”。2015年2人次获得“自治区首届优秀医师奖”。 2017年10月聘请台湾陈肇隆院士、北京董家鸿院士在我院普外科建立了“院士工作站”，使我院普外科更加如虎添翼。2018年5月被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”，附属医院普通外科正逐渐成为自治区内领先、国内一流的集医疗、教学、科研为一体的外科临床医疗中心。

学科带头人王万祥主任从事普通外科临床工作30余年，擅长肝胆胰脾外科复杂病、疑难病、危重病诊治。现任国际肝胆胰外科协会会员，外科医师分会包虫病外科专业委员会常务委员，普外科内镜与微创专业委员会常务委员等学术任职10余项。

在外科临床工作中主要专长为肝、胆、胰、脾外科、肝脏移植及门静脉高压症外科治疗和微创外科手术等，在国内外医学杂志发表论文80余篇，研究成果先后5次获自治区政府和医学会等颁发的优秀科研成果奖，先后主持内蒙古自治区自然科学基金、卫生厅、教育厅和人事厅等研究基金6项。1996年被授予"全区先进青年科技工作者"称号，2005年获第五届内蒙古自治区“青年科技奖”。2015年获得首届内蒙古自治区“优秀医师奖”。2017年获得内蒙古自治区“草原英才”，是内蒙古自治区医学领先学科（普外科）带头人，内蒙古医科大学学科带头人。

为全国优秀科技工作者、国家卫生计生有突出贡献专家，先后获得 “内蒙古自治区杰出人才奖”、“内蒙古自治区中青年科学技术创新奖”，入选“内蒙古自治区草原英才工程”、“新世纪321人才工程第一层次”等人才计划，是草原英才创新团队“肝移植基础与临床研究产业创新人才团队”带头人。先后在核心期刊发表论文200余篇，其中SCl收录论著近20篇，年均科研经费100万余元。作为主持人，先后获得省部级一等奖2项、二等奖1项；厅局级奖励4项。

按照国家专科医师规范化培训（以下简称“专培”）制度试点总体安排和招收工作通知要求，现将我院普通外科2021年专培招收简章介绍如下：

公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取。

1、完成住院医师规范化培训（以下简称住培）、取得合格证书并自愿参加专培的临床医师，专培招收来源见附表。

2、以往未参加过住培但已经具备中级及以上专业技术资格的临床医师，根据单位工作需要、取得单位同意后，可自愿申请参加专培，申报专科应与本人所在的临床工作岗位相符合。

3、试点期间，主要招收外单位委派对象和本单位培训对象。

附表 专科招收住培专业来源及培训年限

申请者登陆专培管理平台，查阅招收简章，实名注册并完成志愿填报。

2、招收录取（2021年8月3日-8月20日）

各专科招收考核统一开展，理论考核时间统一为 2021年 8月 3 日上午 9:00-11:00。考核试题全国统一，地点内蒙古医科大学附属医院教务部，采用网络视频计算机在线闭卷考核。临床综合能力考核时间统一为 2021年 8月 3日下午14:00开始。

3、人员报到（2021年9月1日前）

经考核合格后录取的培训对象需按照培训基地要求如期报到。逾期 2周内未报到者，不予录取。无故不报到或报到后无故退出者，3年内不得再次报名参加专培。

单位委派培训对象与委派单位和培训基地签订三方协议就培训要求、培训期间待遇以及违约责任等有关事项进行书面约定。

具体待遇发放标准如下：

培训第一年，学员的基本生活补贴为1800元/月，绩效工资为900元/月，误餐补助300元/月。具有执业医师资格并在我院注册的，每月补助500元，参加工作3年以上的，每月补助500元，硕士研究生学历的，每月补助500元，博士研究生学历的，每月补助500元，取得住院医师培规范化培训合格证的，每月补助500元，取得中级资格的，每月补助500元。

培训第二、三年，在上述补助基础上，年度考核及评价合格者，每月再补助500元。

单位委派的学员由派出单位发放工资，缴纳保险。

按照“同工同酬”的基本原则，根据专培学员的实际临床工作能力、工作量发放绩效工资。本院学员原基础绩效停发。

我基地为参加专科医师规范化培训的外地学员免费提供住宿。

材料审核通过者参加考核面试。审核材料包括：

1.本人签名的报名表。

2.单位委派培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书。

3.身份证原件及复印件。

4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

5.本科及以上学历（学位）证书原件及复印件。

6.医师资格证书原件及复印件。

7.职称证书原件及复印件。

普通外科学专科主任：王万祥，电话：

普通外科学专科秘书：温林，电话：

内蒙古医科大学附属医院