国企网申简历筛选严格吗社招投递简历之后，筛选简历要多长时间呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-28 07:10 标签： 国企网申简历筛选严格吗

华电集团行测真题及答案

 ?回复“国企”，加入最新国企&事业单位校招群
 ?回复“实习”，加入最新国企央企校招实习群

 ?回复“金融”，加入国有金融企事业机构校招实习群

 ?回复“秋招”，加入2023届秋招闹钟群

 ?回复“烟草”，加入中国烟草2023届校招群

 ?回复“国家电网”，领取国家电网2023全套资料

 ?回复“南方电网”，加入南方电网2022届校招群

 ?回复“移动”，加入中国移动2023届校招群

 ?回复“联通”，加入中国联通2023届校招群

 ?回复“电信”，加入中国电信2023届校招群

 ?回复“中石油”，加入中石油2023届校招群

 ?回复“中石化”，加入中石化2023届校招群

 ?回复“中海油”，加入中海油2023届校招群

 ?回复“中储粮”，加入中储粮2023届招聘群

 ?回复“铁路”，加入中国铁路2023届招聘群

 ?回复“社招”，加入2023年社会招聘信息群

 ?回复“北京户口”，领取北京户口指标企业名单

 ?回复“上海户口”，领取上海户口指标企业名单

点击下方“阅读原文”立即网申

投递简历时使用内推码：NTAHIRL
在链接里面找到自己心仪的岗位，即可投递简历，记得填写上面的内推码，填了内推码才算内推。
投递完的同学在帖子后面回复
感兴趣或者要投递的岗位即可，方便我到内推系统后台核对

另外，后台开发的岗位可以提供一定的辅导哦！LeetCode刷题也可以进行交流！
注意：不要在意自己是否准备好，因为无论谁都无法保证自己已经完全cover所有面试题，面试更多的是一种交流，展现自己的能力，最重要的是早投永远比晚投的拿到offer的概率大，所以趁早投吧同学们！
虾皮福利：总结来讲就是零食饮料齐全，年假多——15天，每月可以免费看一门极客时间课程，季度团建等，而且目前处于成长期有挑战机会多，成长空间大
Q：Shopee研发中心2022届秋招的时间安排？

简历投递：8月16日—11月19日 12:00，早投递早上岸，笔试、面试会滚动进行。

Q：Shopee研发中心2022届秋招的对象是谁？

本次主要针对毕业时间为2021年9月1日—2022年8月31日之间的同学（中国大陆院校以毕业证为准，其他地区院校以学位证时间为准）。

Q：之前投递提前批但没有成功，是否会对正式秋招造成影响？

提前批的招聘结果不影响秋招，请放心投递。

Q：招聘对学历和所学专业有限制吗？

不同的职位对人才的需求会有所不同，有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现，符合要求的同学都可以投递相应职位。

Q：我可以投递几个岗位？

研发中心（含新加坡）秋招可以投递两个岗位，请结合自身情况选择适合岗位。

Q：如何查询我的校招进度？

关注“Shopee虾皮招聘”微信公众号，点击下方菜单栏的“校园招聘”——“进度查询”。

Q：网申时有哪些注意事项？

PC端及移动端均可上传简历，请尽量上传PDF或Word格式简历，其他格式可能影响简历正常简析。请保证简历能够真实全面地反映你的实际情况，详细的简历信息更能吸引面试官的关注，教育经历必须详写至本科，毕业时间明确具体年月，勿用至今。联系电话及邮箱务必正确。

海外同学投递简历后，注意及时查收邮件，目前无法给海外手机号发送短信通知，仅通过邮件联系。

Q：简历提交后，我还能进行修改吗？

本次招聘每个同学可以投递2个志愿，网申投递后在“待筛选”状态下可以更改投递岗位以及修改简历；通过内推方式投递后无法更改，请同学们注意。

Q：研发中心与GLP校招岗位是否冲突？

可以同时投递，但进入一个岗位流程后，需结束完成后方可开始另一个岗位的流程。

Q：国内岗位需要英文简历吗？

国内岗位不要求英文简历。

Q：提前批可以内推吗？内推与直接申请有什么区别？

所有校招职位均可以参加内推，内推的意义在于通过你认识的Shopee员工，了解更多关于公司、职位等的信息，明确个人意向，并为后续的环节做好准备。

Q：怎么样可以参加校招内推？

通过校招内推码参加内推。联系在职的Shopee同学获取校招内推海报或内推码，不妨在Shopee虾皮招聘公众号留言区逛逛，就能偶遇噢。

Q：我内推投递了一个职位，但流程已经被结束，我还可以再次通过内推投递吗？

可以，每位同学在秋招期间有两次内推校招岗位的机会。另外请大家提高防范意识，确认内推人信息及可联系的渠道，切勿随意将简历转给他人。

Q：通过内推投递了岗位，之后想修改简历和职位可以吗？

不可以，通过内推方式投递的简历无法修改，请同学们注意。

Q：所有职位都会安排笔试吗？

投递研发类职位（SRE工程师、Android开发工程师、iOS开发工程师、前端开发工程师、后端开发工程师、测试工程师、安全研究工程师、大数据开发工程师）将安排集中在线笔试。其余职位是否有笔试请以实际收到的邮件和短信通知为准。

Q：笔试多少分才会通过？什么时候公布笔试成绩？

笔试没有分数线，会根据每场笔试题目的难度划分相应的分数线。

Q：今年还有线下面试吗？

为了方便各位同学的安排及安全，全部采用在线面试。

Q：错过此次笔试/面试，还能再参加吗？

需要提醒同学们，请尽量按时参与笔试/面试，笔试不会自动顺延。错过笔试/面试时间，未点击邮件确认，或临时有事或因不可抗力无法参加，都请邮件联系（@申请延期安排。

Q：笔试多久后出结果？

一般1-2周左右，请同学们以具体通知为准。

对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。

校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年有两次，三四月的春招（金三银四）和九十月的秋招（金九银十）。

划重点！秋招好机会更多。这里的秋招不是大四毕业后的秋招，而是大四上学期，大三下一放完暑假的时期，应届生切莫错过此黄金求职期！

校园招聘时，企业到学校进行宣传的会议。通常在宣讲会之后，会进行笔试或面试。

由学校和企业共同组织，在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。

4、不同企业的招聘流程

校园招聘既涉及线上网络招聘又涉及线下招聘，不同规模企业的校园招聘流程略有不同。

①规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统，应届生在网上完善好自己的简历，直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网上测试情况，邀请合格应届生参加现场笔试面试。

②中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在校园宣讲会或校园招聘会时收集简历就地进行笔试或面试，有一些企业当场就能定下offer。

指针对全社会求职人群的招聘，包括应届毕业生和已有工作经验的人群。

2、社会招聘的两种形式

①线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历，招聘方邀请适合的候选者到公司面试。

②线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会，和校园招聘会形式一样，但这个招聘会是面向所有求职者，地点也非校内。

三、校招有用还是社招有用？

1、社会招聘待遇整体不如校园招聘

应届毕业生进行社会招聘，多多少少会有些吃亏，尤其在薪资和培养计划上。

校园招聘对工作经验几乎没有要求，更看重未来成长空间，而参加社招会要与有工作经验的人竞争。

大企业因为招聘规则完善，不会通过社招招聘应届生。

而中小企业通过社招招应届生，往往会因为无经验而压低工资。并且对社招渠道招聘的人力，培养方案不会那么完善。

校园招聘是完完全全针对应届毕业生的，走的是另一条比较完善的培训体系。

2、选择招聘方式因人而异

按理来说，校园招聘对大学生应该是更好的招聘选择，但其实还是要分人群。

①大多数校园招聘是用来挑选优秀人才

上面也讲到过，一般名企、国企及其他较大规模的企业，校园招聘对人才有多层筛选，

网申 → 网测 → 线下笔试 → 线下集体面试 → 线下单独面试 → 发offer → 签三方

大家从这种严格的筛选模式就能大概看出他们对人才的要求。名企一年放出的校园招聘名额只有几百人，重点培养的岗位，如“管理培训生”之类的可能就十几人，但却进行全国性宣传筛选，大多数“好岗位”光投递简历的人可能就几千甚至上万，选拔率万分之一。

*当然也有一些要求较低的岗位，如销售、客服性质的岗位，名称上伪装得很高大上“XX管培生”、“XX储备干部”。这就需要大家在竞争岗位时，有一定的辨别能力，千万别废了老天劲，争到一个实际要求较低的岗位。

②中小型企业的校园招聘要求相对较低

对于普通的大学生，即学校表现不太突出，没有相关实习经验的人群来说，可以多尝试自己跳一跳能够得着的岗位。

中小型企业的校园招聘没有知名企业的招聘竞争大，筛选也没那么严。并且企业专门到学校来进行招聘，而忽略学生无工作经验，主要是因为想招合适的大学生进行培养。并且此种招聘对大学生来说，离宿舍近流程快，也比较方便，为什么不多试试呢？

1、对自己理性评估，根据实际情况确定求职目标

对自己有正确清醒的认知十分重要，以免在校园招聘中耗费大量精力做无用功。当然对于认知模糊的同学来说，参与名企校园招聘→中小型校园招聘→社会招聘，这个过程也是一个自我了解和提升的过程。

2、优秀的应届毕业生，一定要争取名企的校园招聘。

对大多数普通大学生来说，仍然是校园招聘优选，名企等大型企业的校园招聘也可尝试，进到面试环节，受到一定打击，了解到“山外有山”，才能正确求职心态，提高对自身的要求。

小编认为社招是最后选择，但也不乏有些同学不适应强度大的校园招聘，而在社会招聘中发挥正常甚至超常的情况。

看完以上内容，相信同学们对校园招聘和社会招聘都有概念了，对二者的区别也都了解了，在求职的时候，可以根据自己的实际情况，选择适合自己的求职途径，希望你们都能找到理想的工作。

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:进行删除。

我要回帖

更多关于 国企网申简历筛选严格吗 的文章

 

随机推荐