TCL校招指标到校是怎么回事事?

TCL集团电子类职位招聘面试题和笔试题10套


TCL集团电子类职位招聘面试题和笔试题10套

结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何
在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的?
解决问题的方法固然重要,关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素
你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?
观察对方的眼睛,判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用
四,事业心、进取心、自信心
你经常向领导提合理化建议吗?举些例子
询问思路,避免对方搬用别人的案例
“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?
虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
假如你的主管平时不苟言笑,一天,你正和一位同事议论自己的主管,谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边,对此你怎么办?
领导在部门会议上当众错误地批评了你,你如何处理?
对方无法回答时可形象举例
九,组织协调能力、人力关系与适应能力
如果你调到了一个新部门,你会怎样着手适应新工作?
观察对方应付时的轻重、缓急

有大神去TCL嘛?感觉校招待遇真的有点……是不是就我自己差的离谱……是所以offer中最差的一个,但是又觉得企业大,培训体系好……有大神分享一下嘛


tcl是面试的企业里面最**的一个了,本来网上投的是合肥岗,结果通知一点半去,结果面试的是中山岗,跟我一块儿的还有俩人,有的人还收到两个短信,结果我们仨白白等了两个多小时。就从一个面试上就能看出这家企业有多**了。


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