答:人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。

2.《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施?

答:《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(以下简称《保密法实施办法》)于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。

3.《保密法》的作用是什么?

答:《保密法》的作用有三点:

(1)是保障国家秘密安全的法律武器;

(2)是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革;

(3)是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。

4.《保密法》的颁布实施有什么意义和作用?

答:《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律,它的颁布实施,对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级政府、中央政府的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。

5.制定《保密法》的宗旨是什么?

答:制定《保密法》的宗旨是:为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。

6.保守国家秘密的工作方针是什么?其主要含义是什么?

答:《保密法》第四条规定:保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

“积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是:一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性;二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度;三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密;四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查;五要加强对新情况新问题的调查研究。

“突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门(部位)人员不出问题。

“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。

7.保密工作领导责任制的主要内容是什么?

答:领导干部保密责任制的内容主要是落实”谁主管，谁负责;领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级;保密工作同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。

答:保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。

9.什么是国家秘密?有哪些特征?

答:国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密具有三个特征:一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。

10.国家秘密的密级如何划分?

答:划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。

(1)”绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;

(2)”机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;

(3)”秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。

11.什么是工作秘密?

答:是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。

12.什么是商业秘密?

答:不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

13.什么是科学技术保密?

答:科学技术秘密是国家秘密的组成部分，是指科学技术中的关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的科学技术成果和关键性技术。科技成果包括科学理论成果、应用技术成果、软科学成果三大类。关键性技术包括阶段性的科技成果、技术诀窍和传统工艺。

14.什么是军事秘密?

答:军事秘密，是指涉及军事方面的国家秘密。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。军事秘密的范围及其密级由中央军委具体规定。

15.什么是涉密人员?

答:涉密人员是指工作性质与国家秘密有涉及的工作人员，包括酝酿、制造、保管、传递、使用、销毁等环节因工作需要而接触国家秘密的所有人员。

16.什么是秘密情报?

答:根据最高人民法院审判委员会的司法解释，”情报应当属于关系国家安全和利益，尚未公开或不应该公开的我国政治、经济、军事、科技等方面的秘密信息。”

17.国家秘密的基本范围包括哪些方面?

答:(1)国家事务的重大决策中的秘密事项;

(2)国防建设和武装力量活动中的秘密事项;

(3)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项;

(4)国民经济和社会发展中的秘密事项;

(5)科学技术中的秘密事项;

(6)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;

(7)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。

18.某一事项泄露后造成哪些后果之一的，应当列入国家秘密及其密级的具体范围?

答:(1)危害国家政权的巩固和防御能力;

(2)影响国家统一、民族团结和社会安定;

(3)损害国家在对外活动中的政治、经济利益;

(4)影响国家领导人、外国要员的安全;

(5)妨害国家重要的安全保卫工作;

(6)使保护国家秘密的措施的可靠性降低或者失效;

(7)削弱国家的经济、科技实力;

(8)使国家机关依法行使职权失去保障。

19.为什么要划分国家秘密的级别?

答:确定国家秘密的等级，是为了使属于保密范围内的每一具体事项成为国家有关法规所认可和保护的国家秘密，以便有关单位和人员根据各项国家秘密的密级不同，而采取宽严程度不同的保密措施，最大限度地保障国家安全和利益不受损害。

20.当前泄露国家秘密的渠道主要有哪些?

答:(1)对外交往与合作中的泄密;

(2)新闻宣传和出版方面的泄密;

(3)通讯和办公自动化方面的泄密;

(4)信息咨询服务方面的泄密;

(5)人员流动造成的泄密;

(6)少数人受私利驱动，非法提供或出卖国家机密;

(7)计算机互联网泄密。

21.国家秘密及其密级的具体范围由哪一级机关确定?

答:国家秘密及其密级的具体范围，简称保密范围。根据《保密法》规定，国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。国防方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

22.何谓在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项?

答:任何秘密事项都是在一定时间内限制一定范围的人员知悉的事项。所谓保守国家秘密，实质上就是对国家秘密在保密时间和接触范围上的控制，擅自公开或擅自扩大接触范围就是泄密。

23.如何确定国家秘密事项的保密期限?

答:根据《国家秘密保密期限的规定》，各机关、单位在依照国家秘密及其密级具体范围的规定确定国家秘密事项的密级时，应当同时确定保密期限。国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计;保密期限在一年以内的，以月计。

24.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，如何确定其密级和保密期限?

答:对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，产生该事项的机关、单位应及时拟定密级和保密期限，并在十日内依照下列规定申请确定:

(1)属于主管业务方面的事项，应报有权确定该事项密级的上级主管业务部门确定;

(2)属于其他方面的事项，经同级政府保密工作部门审核后，拟定为绝密级的，须报国家保密工作部门确定;拟定为机密极的，由省、自治区、直辖市的或者其上级的保密工作部门确定;拟定为秘密级的，由省、自治区政府所在地的市和国务院批准的较大的市或者其上级的保密工作部门确定。

25.什么是解密?国家秘密的解密条件是什么?

答:解密是指依照《保密法》的有关规定，通过一定的形式或履行一定的手续，解除某项国家秘密的密级，使其不再受到保密法律法规及保密管理措施限制的过程。《保密法》第十五条规定:对保密期限内的国家秘密事项，根据情况变化，有下列情形之一的，应当及时解密:

(1)该事项公开后无损于国家的安全和利益的;

(2)从全局衡量公开后对国家有利的。

26.什么是自行解密?

答:国家秘密超过保密期限或已经被合法公开，称自行解密。

27.国家秘密事项在什么情况下解密?

答:国家秘密事项在下列三种情况下解密:

(1)保密期限届满即自行解密，不需履行解密手续。

(2)经主管机关、单位正式公布被合法公开后，即视为解密。

(3)在保密期限内，由于情况变化，不需继续保密的，原确定密级的机关、单位或其上级机关可以决定解密。解密后，要通知有关机关、单位。

28.属于国家秘密的载体丢失或下落不明时，应当如何定性处理?

答:属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级十日内，机密级、秘密级六十日内查无下落的，应当按泄密事件处理。

29.国家秘密载体有哪些种类?

答:一是以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质;二是以磁性物质记录国家秘密信息的磁介质;三是以电、光信号记录传输国家秘密信息的介质;四是含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。

30.对国家秘密文件、资料和其他物品，必须采取哪些保密措施?

答:(1)非经原确定密级的机关，单位或其上级机关批准，不得复制和摘抄;

(2)收发，传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

(3)在设备完善的保险装置中保存。

31.确定国家秘密的普通程序是什么?

答:《保密法》规定:”各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日”。这是对定密工作最基本的规定。定密程序的普通程序是指产生国家秘密信息的机关、单位确定国家秘密及其密级时所适用的程序。普通程序是:

(1)承办人按照保密范围的规定提出拟定密级意见;

32.如何做出国家秘密标志?

答:国家秘密一经产生，就应当按照规定在载体上做出标志。国家秘密的标志由三部分组成:

(1)国家秘密的密级(“绝密”、”机密”、”秘密”)，

(2)国家秘密的标识”★”，

(3)保密期限(年、月，特殊情况也可以是长期)。具体标志的形式为:从左到右:密级+标识★+保密期限。比如:”绝密★长期”的标志，表明该载体属于绝密级国家秘密，保密期限是长期;”机密★10年”表示该件为机密级，保密期限为十年;”秘密★6个月”表示该件为秘密级，保密期限为六个月;”机密★”不标明保密期限的，即按基本保密期限秘密级10年，机密级20年，绝密级30年认定。

对不能标明或无法标明密级和保密期限的，如口头信息、还未形成的文件，以及一些设备、物品等。遇到这种情况，产生国家秘密的机关、单位应该以一定的形式将其密级、保密期限通知接触范围内的机关单位和人员。

33.什么是国家秘密合法公开?

答:国家秘密被合法公开，是具有特定含义的，一般有以下几种情况:

(1)各级机关及其他组织依照国家法律规定的权限，在公报中正式对外公布的解密信息;

(2)国家各级统计部门,或有关部门受本级政府委托对外正式公布的解密信息;

(3)由国家授权新闻单位对外发布的新闻公告中公布的解密信息;

(4)党和国家领导人或者其他部门的负责人、新闻发言人授权依法公开发表得谈话、文告中公布得解密信息。

34.干部档案是否都属于国家秘密?

答:一般情况,干部得档案不属于国家秘密，但也无必要公开。档案的内容能否让他人知悉，应该按人事档案管理规定办理。个别人员的档案内容涉及国家秘密，需要定密，如从事过秘密情报工作人员的档案、党和国家领导人的档案、中央和国务院管理的干部档案(不宜公开的部分)则为国家秘密。

35.为什么说保守国家秘密是每个公民的义务?

答:保守国家秘密是每个公民的义务，这在我国的根本大法《宪法》和《保密法》中有明确规定。《宪法》第五十三条规定:”中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密……”《宪法》第五十四条还规定:”中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有损害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”《保密法》第三条规定:”一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。”这就是说，凡是中华人民共和国的公民，根据我国《宪法》和法律的规定，在享有公民的权利的同时，必须承担公民的义务。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。因此，保守国家秘密是每个公民应尽的义务。

36.依法应当保守国家秘密的主体有哪些?

答:一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

37.摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当如何标志和管理?

答:摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当按其中的最高密级和最长保密期限标志和管理。

38.书面形式的密件的密级和保密期限的标志应当采取哪两种形式?

答:一是在封面(或首页)的左上角标明密级和保密期限，二是在地图、图纸的标题之后或下方标明密级和保密期限。

39.对各级领导干部的保密基本要求是什么?

答:(1)不泄露自己知悉的党和国家秘密;

(2)不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料;

(3)不使用无保密保障的电信通信传输党和国家的秘密;

(4)不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密;

(5)不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密;

(6)不在社交活动中携带秘密文件、资料，因工作需要确需携带的，应由本人或指定专人严格保管;

(7)不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料，因工作需要确需携带的，应采取严密的防范措施;

(8)不在接受记者采访中谈论涉及党和国家秘密，经批准的除外;

(9)不将阅办完毕的文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档;

(10)不擅自复制或销毁秘密文件、资料。

40.打击泄密犯罪的重点是什么?

答:我内部人员为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪分子。

41.造成泄露国家秘密的原因主要有哪些?

答:造成泄漏国家秘密的主要的原因有以下几方面:

(1)有法不依，有章不循，思想麻痹，保密观念淡薄;

(2)缺乏保密常识，过失泄密;

(3)保密管理措施不严，存在泄密隐患;

(4)保密防范和保密检查技术落后;

(5)对泄密查处不力。

42.防止泄露国家秘密的主要措施有哪些?

答:(1)抓涉密人员的审查。对进入涉密岗位的工作人员，要严格把关，按照要求对人员进行严格审查，并且要经常进行教育和考察;

(2)抓保密教育。保密教育要突出重点，在广泛开展保密宣传教育的基础上，重点抓好涉密人员的保密教育;

(3)抓监督管理。加强对承办、使用、管理国家秘密的涉密人员的监督和管理，明确保密权利和义务，使涉密人员在从事涉及国家秘密的活动中严格遵守保密法规，规范办事，防止泄密问题发生;

(4)抓违纪处理。对违反保密规定造成泄密的人员，必须依纪依法严肃处理。严肃查处泄密事件及其责任人，可以教育本人和警示他人，这同样是防止泄露国家秘密的一项重要措施。

43.保密检查的形式和方法主要有哪些?

答:专项、突出性、预知性、书面形式、技术性。

44.保密工作部门的业务工作主要有哪些方面?

答:一是宣传教育工作;二是法制建设工作;三是行政管理工作;四是泄密事件查处工作;五是技术管理工作;六是政策研究和理论建设工作。

45.哪些部门(单位)应当确定为保密要害部位?

答:一是业务工作中经常产生或者涉及机密级以上国家秘密;二是专门从事制作、传递和经管国家秘密文件、资料、档案的部门(部位);三是专门管理传递、储存、处理国家秘密的设备(计算机、传真机、密码机)等;四是负责生产、存放、保管、运输属于国家秘密产品的部门(部位)。

46.各机关、单位专兼职保密检查员的职责是什么?

答:(1)贯彻执行党和国家关于保密工作的方针、政策、法律、法规、指示和决定;

(2)依据国家保密法规，制定本机关、单位保密工作实施办法和规章制度，经批准后具体组织实施、督查落实;

(3)依法对本机关、单位产生的国家秘密文件、资料和其他物品密级的确定、变更和解密进行初审和送审;

(4)具体组织本机关、单位主管业务方面对外合作、交流和宣传等方面涉密事项的保密审查，对涉及其他机关、单位的秘密事项，要主动做好协调和配合工作;

(5)负责对本机关、单位国家秘密文件、资料和其他物品的产生、使用、传递、复制、存档和销毁情况进行监督检查，发现问题及时纠正;

(6)负责追查本机关、单位的泄密事件，并向上级保密工作部门报告。对重大泄密事件要及时采取措施，对造成泄密的责任人有权提出处理意见;

(7)组织开展保密宣传教育和机关、单位及其下属单位的保密干部业务培训，并具体承办保密业务资料、书刊、音像制品的征订工作;

(8)组织、协调并会同有关部门落实本机关、单位通信和办公自动化方面的保密工作，推广应用保密技术设备，加强要害部位技术的防范;

(9)承办本机关、单位的保密会议;草拟保密工作计划、总结、请示;定期向上级报告工作情况，重要问题及时请示汇报;

(10)开展调查研究，总结交流经验，对本机关、单位保密工作的先进集体与个人的评选有权提出建议;

(11)完成上级领导交办的其他保密工作事项。

47.出国人员使用外国通信设备，应注意什么?

答:出国人员使用外国通信设备与我国内或我驻外机构通信联系时，不得涉及国家秘密。

48.公民举报材料是否属于国家秘密?

要视具体情况而定，有些属于国家秘密，有些则不属于国家秘密。如检举的内容涉及国家秘密或检举、控告党和国家领导人或省、部级党政领导班子中的违法问题，或省、部级党政领导干部或市(地)级党政领导班子中的重大问题，或地(市)级党政领导干部或县级党政领导班子中的重要问题可确定为国家秘密。以上举报材料一旦泄露，将会严重妨碍对这类重大违纪、违法案件的查处，甚至有可能导致违纪、违法者逃亡、行凶、自杀、串供、毁证、匿脏或威胁举报人人身安全等严重后果。

49.专利和保密的区别是什么?

答:(1)专利是公开的。申请专利时要在申请书上详细写明技术内容，提供专利审查员审查。当专利被批准后，要在专利公告上发表，详细登出技术内容。所以说专利最大的特点是公开的，这是与保密最根本的区别;

(2)法律保护角度不同。专利法保护的是发明人的知识产权，是对私权的保护，而法律保护的国家秘密，是一种公共权利。无论是侵犯知识产权还是侵害国家保密制度，都要受到法律的制裁。这是法律对二者的保护角度不同;

(3)专利项目易于交流、推广应用。专利法规定，被批准的专利，在一定的时期内，本人(或本单位)不应用，要采取强制手段，推广应用于生产，实行强行实施。而科技保密项目在保密期限内不能强制推广，需要推广扩大知悉范围时，必须经过法定程序批准后才能扩大知悉范围，而不能随便扩大推广应用范围。

50.涉及国家安全或者重大经济利益需要保密的发明创造，如何提出专利申请?

答:对涉及国家安全或者重大经济利益需要保密的发明创造，须依照《中华人民共和国专利法》的规定申请保密专利，不得向外国或者境外其他地区提出专利申请。

选择题 （题后的三个答案只有一个是正确的，请选出正确答案，将题号

填在括号中。） 1、《中华人民共和国保守国家秘密法》于（ A ）由第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会通过。

2、一国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于（ A ）行为。

B．非法持有国家秘密的犯罪

C．违反国家机关工作人员职业道德的

3、中央国家机关在其职权范围内，（ C ）本系统保守国家秘密的工作。

A．主管 B．指导 C．主管或指导

4、国家秘密事项的保密期限需要延长的，由（ C ）决定。

A．原确定密级的保密期限的机关、单位决定

B．原确定密级的保密期限的机关、单位的上级机关决定

C．原确定密级的保密期限的机关、单位或者其上级机关决定

5、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，关于政党的秘密事项的正确表述是（ C ）。

A．政党的秘密事项经保密工作部门确认后，属于国家秘密事项

B．政党的秘密事项与国家秘密性质不同，不属于国家秘密事项

C．政党的秘密事项符合本法有关规定的，属于国家秘密

6、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项的确定申请，有权机关应当在接到申请后的（ C ）内作出批复，

7、以下表述错误的是（ B ）。

A．泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免于或者从轻给予行政处分

B．泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分

C．泄露绝密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分

8、1995年1月，国家保密局会同有关部门，依据（ B ）的规定，制定并发布了《科学技术保密规定》。 A．《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密条例》 B．《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术进步法》 C．《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法

9、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当（ A ）。

A．追究刑事责任 B．进行批评教育 C．给予党纪、政纪处分

10、传递绝密级秘密载体，（ C ）。

A．只能通过机要交通递送

B．只能通过机要交通、机要通信递送

C．可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送 11、传递秘密载体，应当包装密封；秘密载体的信封或者袋牌上应当标明（ C ）。

A．密级 B．密级和编号 C．密级、编号和收发件单位名称

12、中央保密委员会《党政领导干部保密工作责任制的规定》中所指的党政领导干部，是指在党和国家机关担任（ ）的干部。

A．县（处）级以上（含县处级）

B．县（处）级以上（不含县处级）

C．司（局）级以上（含司局级）

13、中央保密委员会《关于加强高技术条件下保密工作的意见》指出，加强保密管理的核心是（ ）。

A．加强对国家秘密载体的管理

B．加强对重点涉密部门、要害部位的管理

C．加强对涉密人员特别是重点涉密人员的管理

14、中央《决定》指出，中央和国家机关各部门，要从有利于加强保密工作出发，根据情况（ ），做到有领导负责、有部门主管、有专人管理日常工作。

A．应当设立保密工作机构

C．既可以设立相应的保密工作机构，也可以指定主管的部门

二、判断题 (在以下表述正确各题后面的括号里打“√”，表述错误或不准确的各题后面的括号里打“X”。) 1、《中华人民共和国保守国家秘密法》是依据《中华人民共和国宪法》制定的保守国家秘密、维护国家的安全和利益的一部法律。（ ）

2、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。（ √ ）

3、机密级国家秘密是指泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害的国家秘密事项。（ X ）

4、对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，非经原确定密级的机关、单位批准，不得复制和摘抄（ ）

5、凡是关系国家的安全和利益，以法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，都属于国家秘密。（ ）

6、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，绝密级、机密级由省、自治区、直辖市的或者其上级的保密工作部门确定。（ ）

7、以谋取私利为目的或利用职权强制他人违反保密规定以致泄露国家秘密但又尚不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。（ ） 8、《国家秘密载体复制许可证》由国家保密局统一印制，《国家秘密载体准印证》也由国家保密局规定统一格式。（ ）

9、中国人民解放军内部发生的泄密事件，由军队有关单位按人民解放军的规定查处。（ ） 10、新闻出版工作中，各有关单位因有关信息是否属于国家秘密问题发生争执的，由保密工作部门依据保密法规确定。（ ）

11、纸介质秘密载体只能在本机关、单位内部文印室印制。（ ）

12、因工作需要确需携带绝密级秘密载体出境的，应当按照有关保密规定办理批准和携带手续。（ ） 13、密级鉴定工作指保密工作部门对其正在办理的案件中涉嫌涉及的国家秘密事项作出的鉴别和认定。（ ） 14、中央《决定》要求，地方各级人民政府应当根据实际情况设置保密工作机构。（ ） 15、计算机信息系统国际联网的保密管理，实行控制源头、归口管理、分级负责、突出重点、有利发展的原则。（ ）

三、填空题 (在下面各题的括号里填上正确的内容)

1、国家秘密是关系（ ），依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2、《中华人民共和国保守国家秘密法》1988年9月5日颁布，（ ）起施行。

3、确定密级的机关、单位被撤销或者合并，有关变更密级和解密的工作由（ ）的机关、单位负责。

4、保密工作部门与有关机关在查处泄露国家秘密的案件中发生意见分歧需要协调的，应逐级报告（ ）协调解决。

5、属于国家秘密的地图、图纸、图表应当在其（ ）之后或下方标明密级和保密期限。

6、新闻出版保密审查实行自审与（ ）相结合的制度。

7、地方办案机关提起的涉嫌涉及（ ）的事项，由军队军级（含）以上单位保密工作部门在职权范围内进行密级鉴定。

8、中央《决定》强调指出，要做到越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是发展现代科学技术，越是要做好（ ）。

9、中央《决定》指出，要全面提高保密干部的政治素质和（ ），努力做到政治强、业务精、作风正、纪律严。

1、国家秘密的涵义是什么？

答：国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2、国家秘密及其密级的具体范围由谁制定？

答：国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同外交、公安、国家安全和其它中央有关机关规定。

3、一般情形下国家秘密的保密期限有多长？

答：一般情形下，国家秘密的保密期限，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。

4、摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当如何标志和管理？

答：应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。

1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。

3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。

5、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。

6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

第2篇：涉密人员管理制度

一、在岗涉密人员保密管理

（一）、我单位涉密人员为一般涉密人员，对在岗涉密人员填写涉密人员登记表，并报区保密局备案。

（二）、坚持涉密人员“先培训，后上岗”的原则，上岗前，对涉密人员要严把政审关，同时进行保密教育培训，未经培训不得在涉密岗位工作。

（三）、涉密人员上网时要与单位签订《保密承诺书》（在岗人员），保密承诺书一式三份，由涉密人员、所在机关或单位、人事管理单门各执一份。保密承诺一经签订，涉密人员在岗期间长期有效。

（四）、涉密人员在岗期间，每年要与单位签订《保密责任状》，并参加不少两次的保密法制和保密知识教育培训。

（五）、注重对涉密人员政治态度、思想状况和工作表现的考察，对不符合条件者及时调整岗位。

（六）、涉密人员在本职范围内有权拒绝接受不符合法律、法规、制度规定的要求和做法，对违反法律法规可能造成泄露国家秘密及产生严重后果的言行，有权进行抵制直至向上级主管部门和保密、安全部门报告。

二、离岗涉密人员的管理

（一）、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密

文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》（离岗人员）。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

（二）、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

（三）、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

第3篇：涉密人员管理制度

迁安益昌电子材料有限公司

第一条 为加强涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据国家有关保密法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

第二章 涉密人员分类与等级界定

第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。

第六条 公司对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密委员会审批并进行调整。

第三章 涉密人员审查与保密责任书签订

1 第七条 公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、出国几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章 涉密人员保密教育和管理

第九条 公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。

第十条 公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第五章 涉密人员保密津贴

第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上，审批发放保密津贴。

第十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。

第十三条 涉密人员承担多项涉密任务或一人多岗的，以涉密等级最高的任务或岗位确定其涉密等级和保密津贴。

第十四条 保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为300元／月。

第六章 涉密人员流动管理

第十五条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得接触国家秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

第十六条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由公司按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

第十七条 涉密人员申请调动的，经公司同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经公司保密委员会批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

第十八条 涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经公司批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期(有特殊要求的也应注明)，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

第十九条 涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员公司劝其(包括通过其家人、亲属劝其)返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回公司又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关的法律、法规，通过有关部门进行处理。

3 第二十条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，公司可不予批准。

第二十一条 在岗涉密人员一律不准私自受聘于国(境)外驻华机构和组织工作。涉密人员在脱离原涉密岗位3年内不准到国(境)外驻华机构和组织工作。

第二十二条 在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不准因私出国(境)。因特殊情况需要因私出国(境)的，按照《重大涉密活动和涉外保密管理制度》规定，经公司有关部门审查同意，公司领导批准，并签订保密承诺书后，方可办理相关手续。

第二十三条 对于出国(境)可能威胁国家秘密安全的涉密人员，公司可不批准其出国(境)。

第七章 职责划分和保障措施

第二十四条 公司保密委员会对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准，并按照委员分工抓好督促落实工作。

第二十五条 保密办负责具体实施涉密人员管理工作：(一)涉密人员资格审查；

(二)根据部门初审意见进行涉密人员等级审定和变更；(三)组织和安排涉密人员签订保密责任书；(四)组织涉密人员保密教育活动；

(五)根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；

4(六)涉密人员的脱密期管理；

(七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行保密审查。 第二十六条 涉密人员违反保密法规，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究有关人员泄密责任。

第二十七条 第二十八条

本制度由公司保密委员会负责解释。本制度自颁布之日起施行。

第4篇：定密与涉密人员管理doc

一、什么是定密？ 1．定密的概念

定密，就是把关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的每一具体秘密事项，按照国家划定的“绝密、机密、秘密”三个等级，依照法定程序确定下来，并通过相应的法规制度予以保护，从而达到维护国家安全和利益的目的。

2．3．定密的基本类型

原始定密，指机关、单位依法确定某一事项为国家秘密的初始行为。

派生定密，指机关、单位执行上级机关或办理其他单位定密事项，根据已定密事项的密级、保密期限和知悉范围定密的行为。

二、定什么？检察工作保密范围 1．决定应否定密

目的、可保性、理由合法正当 2．确定密级 注意定密依据

（1）原始依据——检察工作保密事项范围（高检会（2015）4好，秘密长期）：绝密8项，机密13项，秘密15项。主要包括：

——内部考虑及相关信息

——证据材料及相关信息（移送审查起诉前）——立案、采取强制措施的研究意见及相关信息（强制措施执行前）

——检察监督的内部敏感信息及相关情况——统计数据、综合分析及相关信息

——方针政策、规划部署和司法解释（公布前）——内部措施、特殊手段及相关信息——涉密网络和系统

（2）派生定密——已定密信息，文件汇编按照收进文件的最高密级来定，传达提纲引用密件的内容等

3．确定保密期限 注意法定期限和“长期”

比如死刑案件统计数据的保密期限是长期。

绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。

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