学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
职位描述：1、全面负责分公司各项工作；2、带领销售团队进行区域业务推广和客户开发，完成公司年度销售目标
；3、定期进行客户拜访，做好客情维护，处理账款回收事宜；4、协调货运环节各个单位和客户关系，不断提升客户服务品质及企业形象；5、分公司业务流程规范及各岗位工作职责制定；6、团队建设、部署培育与激励；7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、年龄范围为30-45岁，物流管理、物流工程、国际贸易及相关专业，驾驶证C1以上；2、良好的英语口语能力，具有五年以上物流仓储、国际货代，堆场等相关行业从业经历；3、担任过物流企业中层管理岗位以上职务，熟悉仓储、运输等相关流程；4、熟悉当地货运市场情况以及码头、堆场、车队、主要船公司和代理等渠道；5、有较强的组织能力、良好的沟通能力；6、具有良好的营销思维，善于对区域市场开发做出清晰规划和部署，有效控制进度，保证实现企业赋予经营目标。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
岗位职责：1.熟悉出口业务的整个外贸流程、与出口各环节沟通协调，包括：安排生产、商检、订船、发货等事宜，能独立完成从接单到出货的整个业务操作；2.开拓海外客户,维护客户关系,获取销售订单,跟进订单中出现的问题，并及时与客户沟通；3.有良好的客户沟通及谈判技巧，熟练的英文口语及商函文笔表达能力；4.公司免费提供集体旅游、培训、素质拓展等一系列集体活动。岗位要求：1)
专科及以上学历，英语、电子商务、国际贸易相等关专业；2) 英语听说读写流利，英语专业专业4级以上，根据业务能力可放宽要求；3) 性格开朗，学习能力强，能够很快适应环境；4) 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有较强的服务理念；5) 熟悉alibaba 及made-in-china等电子商务平台，有相关工作经验优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助总经理进行水务的运营管理，掌握运行状况，优化生产运行，降低运行成本2、管理并监控水处理过程中的运行及维护情况，确定并改进潜在的问题，确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标3、负责生产报表的统计、分析工作，加强生产过程的监控，对存在的异常现象和问题给予技术支持、现场指导、检查监督4、了解各种废水预处理工艺和药剂、降氮脱磷工艺、高级氧化、膜处理工艺任职资格：1、环境相关专业本科或以上学历；具有3-5年工业废水的处理工作经验；2、熟悉污水处理工艺流程、零排、纯水、中水等3、具有强烈的工作责任感和上进心，良好的团队管理和合作精神，踏实的工作态度。福利待遇：1.五险一金；2.公司提供员工食堂，给予餐补：400元；3.交通补贴：200-600元，全勤奖：200元；话费补：100元；4.延时加班费；5.其他：工龄50元/月/年，重大节假日福利卡；交通方式：可乘坐502、517、833、844到海平路公交站下车，步行十分钟即到有意者可主动投递的简历
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1.党务工作，负责公司“三会一课”、中心组学习、民主生活会、党员发展、主题党日生活等党建日常工作的开展、组织协调。党建各类材料撰写、资料存档工作。意识形态工作的开展，组织开展相关培训、研讨、通报等工作。2.工会工作，做好公司工会、职代会相关工作，科学合理制定年度工作计划、严格经费管理和使用，按照年度工作计划组织协调工作开展，组织筹备会员代表大会及职代会，持续开展合理化建设工作。对接上级工会，做好工作沟通、联络，积极组织各类评先评优工作申报工作、参加各类技能比赛、文体活动等。2.纪检工作，负责公司纪检监察相关工作，开展党风廉政建设、监督检查、履行纪检监督只能等工作。4.宣传工作，制定企业文化建设工作方案，有计划有步骤组织工作开展。制定年度宣传工作计划，组织、督促工作开展。5.有企业撰写公文经验。
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责工艺技术问题的协调与处理，编制工艺文件；2.负责新品试制、技术攻关、工艺技术评审、质量分析；3.负责新产品工艺技术的准备、型号选择及技术交流；4.负责配合新的工艺技术设备安装调试；5.负责公司新产品试制、新产品工艺技术试验及新工艺技术的研究开发。招聘范围及条件1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；3.英语等级水平：CET-4
450分以上，具备基础的听说读写能力；4.有工作经验者优先考虑。福利待遇（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）3.年底按照公司效益发放年终奖励；4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；9.按国家总工会规定享受相应福利。（二）可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体***。（三）工作各阶段待遇水平：1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80%
发放；2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。（四）工作时间工作日08:20-16:50
，周末及国家法定节假日休息。培训成长1.完善的培训体系：员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
1.熟悉出口业务的整个外贸流程、与出口各环节沟通协调，包括：安排生产、商检、订船、发货等事宜，能独立完成从接单到出货的整个业务操作；2.开拓海外客户,维护客户关系,获取销售订单,跟进订单中出现的问题，并及时与客户沟通；3.有良好的客户沟通及谈判技巧，熟练的英文口语及商函文笔表达能力。任职要求：1.专科及以上学历，英语、电子商务、国际贸易相等关专业；2.英语听说读写流利，英语专业专业4级以上，根据业务能力可放宽要求；3.
性格开朗，学习能力强，能够很快适应环境；4.具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，有较强的服务理念；5.熟悉alibaba 及made-in-china等电子商务平台，有相关工作经验优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
工作职责:1.根据年度招聘需求制定月度招聘计划，确保招聘达成的效率与质量；2.负责招聘渠道的维护和管理，招聘岗位的发布及维护；3.负责简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜，包括但不限于网络招聘；4.负责新员工入职培训及档案建立5.协助进行培训体系建设、培训课程开发等工作任职资格:1.统招大专及以上学历，能独立进行招聘和培训工作；2.有相关经验工作优先考虑；3.熟悉各种招聘渠道，熟悉招聘工作全流程且能把控住流程中的各个细节；4.
沟通表达能力强，熟悉办公软件，表格、PPT；5.性格开朗，作风严谨、认真负责、关注细节；6.有非常强的责任心和自驱力、上进心、对招聘工作热情、主动、抗压能力强。7.熟悉工厂蓝领招聘福利待遇：1、五险一金，六日双休，工作时间8：30-17：302、公司提供员工食堂，给予餐补：400元；3、可根据实际情况安排住宿，住宿地点:滨海欣嘉园酒店；4、交通补贴：200-600元，全勤奖：200元；5、其他：工龄50元/月/年，重大节假日福利卡；交通方式：可乘坐502、517、833、844到海平路公交站下车，步行十分钟即到，公司没有班车有意者可主动投递简历或联系我们
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责概要：1.党务工作，负责公司“三会一课”、中心组学习、民主生活会、党员发展、主题党日生活等党建日常工作的开展、组织协调。党建各类材料撰写、资料存档工作。意识形态工作的开展，组织开展相关培训、研讨、通报等工作。2.纪检工作，负责公司纪检监察相关工作，开展党风廉政建设、监督检查、履行纪检监督只能等工作。3.工会工作，做好公司工会、职代会相关工作，科学合理制定年度工作计划、严格经费管理和使用，按照年度工作计划组织协调工作开展，组织筹备会员代表大会及职代会，持续开展合理化建设工作。对接上级工会，做好工作沟通、联络，积极组织各类评先评优工作申报工作、参加各类技能比赛、文体活动等。4.宣传工作，制定企业文化建设工作方案，有计划有步骤组织工作开展。制定年度宣传工作计划，组织、督促工作开展。
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责依据公司订单、交付计划及年度假期安排，编制公司年度、月份生产计划；2.负责监控、落实生产计划执行情况，确保按时完成；3.负责管控供应链库房的日常工作，跟踪缺件反馈及替换件发运情况；4.负责按架次对工艺文件、操作指令下发；5.
负责统计产品准时完成率，制作相关报表。招聘范围及条件1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；3.英语等级水平：CET-4
450分以上，具备基础的听说读写能力；4.有工作经验者优先考虑。福利待遇（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）3.年底按照公司效益发放年终奖励；4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；9.按国家总工会规定享受相应福利。（二）可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体***。（三）工作各阶段待遇水平：1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80%
发放；2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。（四）工作时间工作日08:20-16:50
，周末及国家法定节假日休息。培训成长1.完善的培训体系： 员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
岗位职责：1、熟悉《建设工程监理规范》、《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》《冷库施工与验收规范》及相关安全法律法规、标准等，明确机电监理工程师岗位职责，能独立开展现场监理工作
2、熟悉设备安装、通风与空调、给排水等施工流程、施工工艺和施工验收程序3、能独立编制本专业相关的监理实施细则、参与监理规划编制4、能独立审查承包商提交的涉及本专业的计划、专项方案、变更等，并能指出存在的问题
5、组织项目监理周例会并准确表述会议目的和内容6、能组织项目本专业的相关验收任职要求：1、统招大专及以上学历，机电工程、工民建、工程管理等专业2、具备3-5年相关工作经验，交付过工业园区项目优先3、有注册监理工程师证书优先4、工作严谨认真、工作积极主动、责任心强、具有团队合作精神
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
岗位职责：1、5年以上大型企业工厂安全管理经验，熟悉第三方管理。2、具有方案施工管理经验，可以独自编制工程方案的安全事项。3、熟练掌握现场6S管理、6S检查。4、具有危险作业管理经验，针对现场危险作业可进行相应检查，并旁站监督。5、具有危化品管理经验及相应危化品使用知识。6、具有规章制度编制能力。7、具有职业健康管理及档案管理能力。8、具备环保、工伤、火灾事故调查及管控的能力。9、应急管理及应急演练。10、熟知废弃物管理方法。11、具有危险源管理能力、双控预防机制维护能力。12、熟悉工厂安全管理流程。任职要求1.统招本科学历2.具有安全相关证书3.
25-40区间4.工作认真负责，责任心强，良好的沟通协调能力福利待遇：1、五险一金2、公司提供员工食堂，给予餐补；400元3、可根据实际情况安排住宿；4、交通补贴：200-600元，全勤奖：200元，话补：100元；5、其他：工龄50元/月/年，重大节假日福利卡；工作地点：塘沽开发区西区渤龙湖或者高端半导体产业园交通方式：可乘坐502、517、833、844到海平路公交站下车，步行十分钟即到。有意者可主动投递简历或联系我们。
学历要求：中技/中专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营|公司规模：150-500人
对平行进口汽车进行整改，符合国内要求标准(保时捷、路虎、丰田霸道、奥迪、宝马、奔驰等高端进口车)。要求熟悉汽车机械方面的维修包括发动机的构造、工百作原理，汽车的底盘、大驾、前后桥、油路、变度速箱、转向器等（有师傅带）。能吃苦耐劳，有过从事汽修或是改装经验优先考虑。试用期一个月。
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责组织论证测试设备的选型、可行性分析，以及后续的采购、安装调试及验收等事宜；2.负责测试设备的升级、改造及维修方案的审查和实施；3.负责整理、分析、协调、处理系统测试过程中的技术问题；4.负责系统测试相关技术文件的维护；5.负责测试设备的使用过程管理、维修改造管理、备件管理、及维护校验计划的组织实施。
招聘范围及条件1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；3.英语等级水平：CET-4
450分以上，具备基础的听说读写能力；4.有工作经验者优先考虑。福利待遇（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）3.年底按照公司效益发放年终奖励；4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；9.按国家总工会规定享受相应福利。（二）可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体***。（三）工作各阶段待遇水平：1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80%
发放；2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。（四）工作时间工作日08:20-16:50
，周末及国家法定节假日休息。培训成长1.完善的培训体系： 员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。
学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1.了解IT办公设备的常识和管理维护方式，包括计算机硬件、服务器、打印机、传真机、投影仪等；2.具备网络基础架构的基本知识和TCP/IP协议等；3.具备java/c等编程语言和简单系统开发知识；4.具备Linux系统和数据库应用知识；5.具备沟通协调、独立分析解决问题和快速学习的能力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
工作职责:1.根据年度招聘需求制定月度招聘计划，确保招聘达成的效率与质量；2.负责招聘渠道的维护和管理，招聘岗位的发布及维护；3.负责简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜，包括但不限于网络招聘；4.负责新员工入职培训及档案建立5.协助进行培训体系建设、培训课程开发等工作任职资格:1.统招大专及以上学历，能独立进行招聘和培训工作；2.有相关经验工作优先考虑；3.熟悉各种招聘渠道，熟悉招聘工作全流程且能把控住流程中的各个细节；4.
沟通表达能力强，熟悉办公软件，表格、PPT；5.性格开朗，作风严谨、认真负责、关注细节；6.有非常强的责任心和自驱力、上进心、对招聘工作热情、主动、抗压能力强。7.熟悉工厂蓝领招聘福利待遇：1、五险一金，六日双休，工作时间8：30-17：302、公司提供员工食堂，给予餐补：400元；3、可根据实际情况安排住宿，住宿地点:滨海欣嘉园酒店；4、交通补贴：200-600元，全勤奖：200元；5、其他：工龄50元/月/年，重大节假日福利卡；交通方式：可乘坐502、517、833、844到海平路公交站下车，步行十分钟即到，公司没有班车有意者可主动投递简历或联系我们
学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营|公司规模：150-500人
工作内容：外卖送餐员可根据求职者就近安排入职工作！公司提供装备、住宿、车辆，缴纳保险！注：本职位由公司直招，工资高有保障，上班时间自由，平均月薪资8000元以上，系统派单，多劳多得，如有意向可直接投递简历或微聊联系！【工作内容】：根据顾客订单信息上门取餐后及时准确的为顾客提供配送服务【福利待遇】：高底薪+每单高提成+距离补贴+恶劣天气补贴+夜宵补助+全勤奖+优秀员工奖+老带新奖金+商业保险+工龄奖+车补【平台高额补贴】：暖冬单单奖+团队荣誉奖+午晚高峰冲单奖+年终奖+开工红包+装备物资奖+关怀团队奖等【任职要求】：18-50周岁，学历性别，不限身体健康，无犯罪记录，会骑电动车会使用导航；有一定的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心，良好的服务意识【工作时间】：早9点半至晚21点【晋升机制】：骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--***
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人
一、招聘岗位及要求 招聘岗位：电气系统安装调试工 岗位职责：按照图纸、装配指令和技术文件，进行飞机组件、部件铆接装配，严格遵守安全操作规程，确保产品质量要求。二、招聘范围及条件 大专/高职院校应届航空航天类、机械类及相近专业毕业，具有与所学专业相符的中级工及以上职业资格证书的毕业生。 三、福利待遇 （一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：
1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金； 2.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍； 3.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费、职工疗养费； 4.按照公司制度每两年享受一次健康体检； 5.按照国家规定享受相应的职业卫生健康体检，并享受相应的劳动保护措施及待遇； 6.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；
7.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假； 8.按国家总工会规定享受相应福利。 （二）按天津市相关政策，来天津工作的外地员工可享有以下政策： 1.天津本地就读的专科/高职院校应届毕业生可按照天津市高职院校应届毕业生落户相关规定申报落户公司天津集体***； 2.可按照天津市居住积分落户相关规定申报积分落户； （三）工作各阶段待遇水平：
1.实习期待遇（签劳动合同前）：按天津市工资标准规定发放2050元见习补贴； 2.初级质量印章培训期（入职后1-6月）：按 岗位工资+绩效工资*80% 发放； 3.一级质量印章培训期（入职后7-12月）：按 基础工资+工作日工资 的框架，按公司规定发放； 4.岗位考核通过后待遇：按 基础工资+工作日工资+激励奖励等 发放。 （四）工作时间 工作日08:20-16:50
，周末及国家法定节假日休息。 四、培训成长 （一）完善的培训体系： 1.员工入职后，需通过：初级质量印章---一级质量印章---二级质量印章 的培训梯队，取得相应的操作资质及技能授权，并根据授权，从事相应的生产任务； 2.通过公司员工内部培训、自主学习、员工外部培训等，为员工学习成长提供机会； （二）健全的成长通道： 员工可通过考取技能等级资格，申报相应专家待遇。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营|公司规模：150-500人
岗位职责：1.做好设备管理、设备维修等工作；2.根据供应计划，协调配置设备的动力设备供应，保障各系统的安全运行和管理；3.动力系统的维护保养计划的制定和落实，对设施的维护费用负责；4.组织建立健全和维护设备运行规范管理工作；5.制定运行、维修各项管理制度和考核办法，完善动力系统操作维护指导书，制定系统年度保养计划，跟踪完成情况；6.参与制定（或修订）本部门岗位设置及岗位分工，参与本部门人员面试；分配部门内部各岗位的工作任务，指导、监督、检查下属工作；7、熟悉110KV电站运维工作，熟悉空压机、冷却塔、暖通、泵房等设备维修保养工作8.完成上级交办的其他各项工作。任职要求：1.有机械、环境、电气类相关专业，统招大专或以上学历；2.担任5年以上制造企业厂务部门主管或具有光伏行业大型制造企业系统维修、改善、主管工作管理经验；3.能熟练操作办公软件设备（Excel,
point）等；4.有较强的独立工作能力、良好的语言表达及沟通能力、工作的协调能力、团队领导能力，较强的执行力，应变能力，能处理比较复杂的问题。福利待遇：1.五险一金2.公司提供员工食堂，给予餐补：400-460元;3.可根据实际情况安排住宿；4.交通补贴：600-800元，全勤奖：200元、话费：150元;5.延时加班费6.其他：工龄50元/月/年，重大节假日福利卡；有意者可主动联系我们
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责生产现场管控，作业计划协调，解决生产现场的实际问题；2、负责协助单元长处理生产现场的问题；3、负责对生产过程进行监督、进行生产过程控制，保证生产交付；4、负责在部门部长的领导下，监控生产单元的产品质量、安全生产、生产进度、人员安排等；招聘范围及条件1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；3.英语等级水平：CET-4
450分以上，具备基础的听说读写能力；4.有工作经验者优先考虑。福利待遇（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）3.年底按照公司效益发放年终奖励；4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；9.按国家总工会规定享受相应福利。（二）可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体***。（三）工作各阶段待遇水平：1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80%
发放；2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。（四）工作时间工作日08:20-16:50
，周末及国家法定节假日休息。培训成长1.完善的培训体系：员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。
学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营|公司规模：150-500人
工作内容：外卖送餐员可根据求职者就近安排入职工作！公司提供装备、住宿、车辆，缴纳保险！注：本职位由公司直招，工资高有保障，上班时间自由，平均月薪资8000元以上，系统派单，多劳多得，如有意向可直接投递简历或微聊联系！【工作内容】：根据顾客订单信息上门取餐后及时准确的为顾客提供配送服务【福利待遇】：高底薪+每单高提成+距离补贴+恶劣天气补贴+夜宵补助+全勤奖+优秀员工奖+老带新奖金+商业保险+工龄奖+车补【平台高额补贴】：暖冬单单奖+团队荣誉奖+午晚高峰冲单奖+年终奖+开工红包+装备物资奖+关怀团队奖等【任职要求】：18-50周岁，学历性别，不限身体健康，无犯罪记录，会骑电动车会使用导航；有一定的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心，良好的服务意识【工作时间】：早9点半至晚21点【晋升机制】：骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--***
