就在一个小时以前我刚下班，时间22:30。

也就在今天，在这份工作中，我感受到了极大的委屈和不公。大概是这两天累积的情绪到了一个宣泄口。

3月12号被D老板吼，说今年都不见我加班了，去年还能经常看到我，怎么翅膀硬了？

的确，开年这个月来我加班得很少，状态一直不佳，加上在运营自己的公众号，所以没有加班。

但，扪心自问，我没有耽误任何一个项目。

我是本着高效率的工作态度在干活的，本着早做完早回去的态度。

我没认为这有什么不对，但这似乎和公司的气场不和。

晚上9－11点加班是加班，晚上7－9点加班便不是加班。安排下来的工作任务在正常的工作时间里提前完成导致没有加班，就叫工作不饱和，拖着到晚上来加班做，这就叫在努力。

我一直知道公司存在着这个弊端。可我一直忍着，不知道为什么，突然就忍不住了，许是因为CC姐离职了的缘故吧。

CC姐和我的工作观最为一致，也是一个很好的专业负责人。可是她离职了。

我真的很担心，本专业能干活的就我、Y和L了吧，可是Y加班大多数时候都在做着自己的私活，L的心不在这里，真正在认真干活的可能就剩我一个了吧。

说按做的项目来算收入，可是，收入呢？真的没有看见。

这个大饼画得可真圆啊。

我不想把自己折腾得很累，生活，除了工作，总应该还有些其他的东西。

刚毕业那年，老板说，应届毕业生不配拥有自己的生活。于是，我便牺牲生活在公司加班加点，可我现在已经毕业3年了。

不加班的时候仍然被D老板指着吼。

这便是上位者的通病吗？

随着你效率的提升，不断地增加你的工作，压榨你的时间，是的，他还觊觎你工作之外的时间。

我其实真的不知道自己一直坚持下去的理由是什么。

为了钱吗？没有看到高于市场水平的薪酬。为了专业能力的提升？CC姐走了，而D老板太自我。

公司工作了近十年的老人，依然每天在工作岗位拼死拼活，加班加点。我很疑惑，难道工作不应该是做减法的吗？

我觉得失望，对公司，对D老板，也对我自己。

我决定从今天开始记录自己每天的加班时长，用数据说话吧。

或许几个月之后，我也终于能找到让我离开的理由，又或者，说服自己不要这样想的理由。