大家提起三支一扶，第一印象就是——工资低。全国三支一扶的平均资在。然而咱们云南，平均工资达5000+，部分地市工资可达7000+，不亚于公务员事业单位。光说不练假把式，让我们来看看云南三支在岗员工的真实反馈~

除了以上，云南三支一扶还有很多优势——例如：公考和事业编的“跳板”，下面跟云南公考网一起了解下吧！

云南三支一扶学历要求低，大部分岗位专科及以上学历就可报名，其中支医一般限制医学院类专业，支教一般要有教师资格证或师范专业，支农和扶贫对专业要求较少。

2、试题简单，备考阻碍小

与公务员、事业单位考试相比，云南三支一扶的考题难度较小，只考《公共基础知识》一科，题型为单选、多选、判断，备考起来也相对较容易。

3、服务期满，可转编制

“云南三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，”也就是说，2年服务期满后，转为事业编哦。而且在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

对于参加云南三支一扶人员，期满享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策，招录比例可达20%。

三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。对于专科生，90%的概率是可以参加三支一扶的， 并且期满以后可以免试入本，服务期中能拿工资，期满后学历还能晋升，简直是一箭双雕啊。

1.力争6月底前完成招录，考试时间或将提；

2.各地教育部门要尽可能扩大地方性基层就业项目，三支一扶将继续扩招；

3.推动党政机关、事业单位、国有企业等，在招聘公告和实际操作中不得将毕业，院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，非全日制或将可报考三支一扶。