你是男主外女主内,还男主醒醒你是女主的男主角外男主内?

在中国传统的育儿分工中,“男主外、女主内”的思想一直被视为“正统”,因此,当一小撮爸爸们主动选择放弃工作、回归家庭,忙着带孩子、做家务的时候,他们同样接受着外界严苛的审视。

有人认为这是基于现实考量的“合理家庭分工”;也有人认为,这会被贴上“软饭男、没出息、养不起老婆”的负面标签。

在一阵阵舆论的浪潮中,宁波爸爸陈金松身先士卒,在辞职带娃的道路上一骑绝尘,他自豪地表示:“带娃,还是我比较在行。”

那么,是什么让陈金松逆流而上,选择了一个与大众截然相反的生活模式?当全职爸爸成为一种“职业选择”,会给家庭带来怎样的变化?最重要的是,社会大众审视这个群体时,又在审视些什么?

“顺理成章”当全职爸爸

陈金松成为全职爸爸的这一年,女儿好好出生了。产假结束之后,妻子重返职场,他便“顺理成章”地全权接管了小女儿的生活和大儿子的教育工作。

每天早上6点,陈金松忙碌的一天拉开序幕。做早餐、叫醒儿子,早餐后是20分钟的晨读。紧接着他要给女儿喂饭,读绘本,再一起送儿子上学。

回程的路上顺道带女儿去公园遛弯儿,和周边儿童娱乐场所的孩子家长混了个脸熟。

中午,他会带女儿去菜市场,为当天的晚餐采购。午餐后,趁着女儿午睡,陈金松忙着打理家务、为女儿准备下午茶。

傍晚时分,等到妻子上班回来暂时接管女儿,陈金松便忙着收拾晚餐,开始指导儿子学习。

为了培养两个孩子的阅读习惯,家里没有安装电视机,取而代之的是成堆的书籍和一张将近三米的大书桌:“这里一共有两三千册的书吧,一家四口,各占一地。平时,孩子们在大书桌上看书,我也看书,碰上有意思的话题,随时讨论。”

相比起妻子辅导孩子时的“暴脾气”,陈金松显得耐心很多。

他觉得,当夫妻两个人面临“谁全职带娃”的问题,要先考虑谁更适合,而不是简单地由性别做划分。擅长和孩子们“讲道理”,拥有足够耐心的他自豪地表示:“带娃,还是我比较在行。”

然而,他的选择并没有获得父母的支持。得知自己辞职后,母亲选择了和他“冷战”,父亲一见面就数落他,批评的重点无非就是“靠老婆、没面子”。

对于这些评价,陈金松显得很坦然,他相信自己的选择,并不认同传统的价值认定标准,将全职父母看作另外一个职场,是和工作一样具备同等价值和意义的工作。

在见证两个孩子成长的同时,陈金松也在不断提升自我,建立育儿知识社群,设计制作育儿讲座,分享自己的教育心得,现在已经收获了300多名宝妈粉,创造了另一种人生经验。

他说:“人们总在担心,回归家庭,等于与社会脱轨,但事实上,你可以将全职父母看作另外一个职场。”

“主妇特性”并不只存在于女性

和游刃有余的陈金松不同,很多全职爸爸在“养娃”的艰苦道路上,都不可避免地在自我价值、事业收入、外界质疑中权衡。

“辛苦、重复,无人交流、脱离社会语境的孤独与压抑,是全职爸爸们需要面对的处境。”

虎鲸爸爸刚开始成为全职爸爸的时候,就明显感受到了自己情绪的崩溃。

在家就是各种琐碎、突发的事,比如孩子哭了要哄、睡觉要哄、醒了要给她拍嗝,要陪她上早教班、换尿布、刷奶瓶。我不放心保姆刷,刷奶瓶我很细致,饮用水冲洗完之后要消毒。

生活突然就变成这样了。

我媳妇上班又忙,经常加班。月底、年底、月初、年初,她加班时,家里只有我和保姆,那个时候我有点抑郁了,脾气也很大,但不能冲孩子发脾气,就压抑着。

在家庭中找不到应有的位置,在社会上也得不到认可,这让他迷失在自我价值感的追逐中。

控制不住情绪的时候,他也感觉很愧疚,但只要孩子一天需要照顾,不论夫妻两谁全职在家,这样的矛盾总会存在。

图片来源自公众号 Vista成长实验室

一度承担过“家庭煮夫”职责的日本作家村上春树,也切实体会过作为“居家主妇”的微妙心理。

彼时村上刚结婚不久,还没成名,没有工作,也就没有收入来源,只能依靠妻子上班承担一家的开销。妻子忙于上班,家务活动自然就落在了村上的身上。

在日复一日的家务活动中,村上开始体谅妻子曾经可能拥有的微妙心理。比如:今天自己勤勤恳恳做好了晚饭,但妻子因为工作不能回家吃,内心就会有点别扭和委屈;

比如自己烤好了鱼,就会下意识地把外形比较好看的部分留给妻子,自己则承包破损的部分。

那段“家庭煮夫”的时间也让村上意识到,所谓的“主妇特性”并不仅仅只存在在女性的身上,谁身处其中都可能会因为责任的驱使而受到情绪的影响,无论男女。

他后来在书中写道:“以我个人经验说,我觉得世上的男性一生当中至少应该当半年或一年左右的‘主夫’,染上主妇式倾向,以主妇式眼光(哪怕短时间内)看待世界。

那样一来,就会明白现在社会中大行其道的许多共识是建立在何等脆弱的基础上的。”

奶爸大白离开职场已经2年多时间,从前精致的白领的生活渐行渐远,每天的所见所闻都是有关孩子的琐碎日常。而最让他感到难以忍受的,是因不具备经济优势而被迫成为家庭的“伸手者”和“服务者”的现实。

刚辞职半年的时候,失去了正常收入的大白送儿子上课,路过 Costa,却因为没有优惠券而放弃购买一杯30块的咖啡:“当时觉得怎么那么委屈,怎么活成这样了。”

对于很多全职爸爸来说,接受自己从家庭财务的主要供给者变成被动的消费者,绝非易事。

某个月末,大白把当月的家庭开销账单拿给妻子看,妻子随意问道:“这什么餐厅花600多?” 大白解释:“这是亲子餐厅,孩子还能在里边儿玩。”

妻子感慨了句:“那也太贵了。” 这让原本好心情的大白陷入了沉默:“因为自己不挣钱,不创造价值了,肯定会变得敏感。”

“共同承担”的育儿分工原则

在综艺节目《爸爸去哪儿》中,加拿大爸爸夏克立和女儿之间的日常相处十分亲密和谐,一起玩,一起疯,不仅是老师,更是朋友,完全没有疏离感,收获了屏幕外许多妈妈的好评。

但其实夏克立也曾对自己作为“父亲”的身份感到茫然,他能想到的方法就是主动承担起照顾婴儿的细节。如果自己没办法做到像母亲一样天然的心理连接,那么就要努力在这段关系当中寻找,主动承担起自己的义务。

在当今女性就业率超过七成、双职工家庭普遍存在的情况下,“共同承担”的育儿分工原则将会成为更多家庭的选择,“全职爸爸”的家庭模式也慢慢为大众所接受。

美国劳工部门数据显示,每5名父亲中就有一名“全职爸爸”。每年“全职爸爸”的增速也比“全职妈妈”要快。“全职爸爸”们还聚在一起,专门成立了一个 Dad 组织——City Dads Group。

Youtube上一个拥有百万粉丝的奶爸Jordan Watson,他将自己与两个女儿之间的生活日常自制了一个节目叫做“How to Dad?”

Jordan 不仅带娃一把好手,还因为自己独特的育儿经验意外地迎来了人生的另一个事业高峰。出书、拍网剧,在陪伴孩子的过程中也实现了自己的人生价值。

不仅如此,最近几年,亚洲国家对于“全职爸爸”的接受度直线上升。

韩国国家统计网站发布数据,3月韩国全职照顾孩子的男性有1.3万人,比去年同期增长了85%,同时3月全职主妇人数比去年降低了近10%。

《中国青年报》社会调查中心也对中国已婚青年做过一个调查,其中,女性对于“全职爸爸”的支持率为45.8%,男性支持率也达到了惊人的52.4%。

梨视频的一段视频采访中,受访者里约7成90后男性表示自己愿意带娃。

在北京上海,爸爸们接孩子放学、陪孩子上补习班的情况也叠出层见。

当被问到会不会有价值感缺失的时候,全职爸爸 Jerry 表示,不要太小看男性的心理素质:

“我觉得两个人在一起是相互成全,现在的职场越往上女性就会越流失,每一个职场高层女性都压力很大。在看不见的地方,我是她的依靠。”

鉴于女性在职场上的弱势,比起女性,作为男性的 Jerry 想要重返职场的难度更小,因此 Jerry 主动接下了全职带娃的重任,等到孩子正常入学,他也可以找机会重返职场。

每个孩子都是家庭甜蜜的“负担”,家庭分工不该以性别作为单一分界线,每个人都有权利在家庭关系中发现自己的价值。

而伴随着越来越多的家庭开始尝试和接纳全职爸爸,现代家庭势必会朝着平等化、感情中心化的家庭模式发展。即夫妻共同掌握决定家庭事务的权利,也共同承担养育子女、照料家庭的责任,实现从“主从型夫妻关系”向“平等型夫妻关系”的跨越。

在一个家庭中,不论男女,身上都同时肩负着社会和家庭赋予的双重角色,任何一方鼓足勇气回归家庭,他的付出和牺牲都值得被看见!

作者:Cheryl,精英说90后作者,英国海归,用心写字。

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原标题:《宁波爸爸辞职带娃被嘲“靠老婆”:女主外男主内,全职爸爸到底行不行?》

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从小到大,我们经常听到一句话是“男主外,女主内”,而且在很多人的观念里,好像一直都非常默认这句话,殊不知,这句话造成了多少家庭的悲剧。

姐妹们来投个票,看看大家对观点的看法!

说一个发生在我身边的故事:

娜娜在一家管理咨询公司上班,是个全国性的集团公司,娜娜今年29岁,业务能力很强,得到了升职的机会,公司计划让其担任北京分公司总经理,如果接受的话,则必须离开居住地济宁,每个周末才可以回家一次。

娜娜很纠结,其一,这次升职很关键,具备分公司管理经验,未来才可能在总公司承担更核心的岗位,这是职业生涯中承上启下的环节;其二,家里孩子快3岁,即将上幼儿园,算是幼年时期相对轻松的时段;但是,老公未必认同,所以,能够获得老公的支持才是核心。

开口之前,娜娜满心以为,老公至少不会坚决反对,毕竟,孩子出生后由外公外婆帮忙抚养,典型的“妈妈生姥姥养,爷爷奶奶来观赏”的,甚至,三年前,在娜娜怀孕生子的关键时刻,也是老公职业发展的黄金期,全家一致支持他,产检是她一个人去,孩子是大家轮流带大的,一起把他推上职业的快车道,人前人后,老公都非常感谢家庭给他带来的帮助。

感同身受,娜娜觉得丈夫也同样应该理解她的想法。

事实却完全不是这样,丈夫坚决反对她去北京外派两年,他说:

第一,孩子小时候最需要妈妈的陪伴,这样把孩子扔在他姥姥家里,太自私;

第二,家庭中总有人要做出牺牲,男主外,女必须主内,否则家会失衡;

第三,自己的事业也在上升期,更需要后方稳固,目前家庭经济状况富裕,他可以养她,不需要一起在外打拼。

娜娜列举了各种解决的方案:比如可以把孩子带在身边一起去北京;距离不太远,坐高铁两个多小时就到了,每个周末尽量都回家,而且保证家庭的沟通;这次外派的吸引力不是金钱,重要的是机会;只要两年,两年在漫长的生活中不过是片段。

丈夫依旧执意反对。娜娜最终选择放弃去北京,也失去了这次升职的机会;

婚姻中最害人的一句话,莫过于那句“男主外、女主内”,凭什么等到要牺牲要奉献的时候,就要女人身先士卒呢?

在这种可怕又可气的观念里,好像男人就应该忙于事业,女人就应该管好家庭,所以出现了现在最流行的两个词:“丧偶式育儿”和“守寡式婚姻”。

我觉得男人在外赚钱,女人在家做家务、带孩子,往往会出现这样的情况:

男人一个人,要赚到养活一家人的钱,这种压力往往会在老婆不停地抱怨男人不做家务、不管孩子时爆发:“我天天累死累活、做牛做马养活这个家容易吗?”

而女人呢?一个人又要做家务,又要带孩子,这些东西你做得再多再累,男人也很难亲眼看见,好像家里不费吹灰之力就会干净,好像孩子不用管,自动就会长大。所以夫妻的矛盾也就变得越来越不可调和。

前段时间还听朋友讲过一个故事:

一次她去朋友丽丽家做客,丽丽是四口之家,自从生了二宝以后她就安心在家带孩子了。

都说饭桌是一家人相处模式的照妖镜,吃饭的时候,李丽一只手抱着八个月大的小宝,一边招呼着大宝好好坐着吃饭,而她的丈夫呢?只顾着自己一边低头玩手机,一边吃饭。

她和丽丽很久没见相谈甚欢,没想到大宝竟被鱼刺给卡住了,急的哇哇大哭。丽丽马上放下二宝独自坐着,帮大宝处理鱼刺。丽丽的老公并没有起身,只是埋怨李丽没把鱼刺弄干净就给大宝吃。埋怨,不停地埋怨!!!

大宝的刺终于弄出来了,她带大宝去洗手的时候,听见咚的一声,独自坐着的二宝竟然从椅子上摔了下来,额头上马上鼓起了一个大包。

二宝哭声震天响,丽丽顿时吓傻了,而坐在饭桌上的丽丽老公一拍桌子怒吼着:“你是怎么带孩子的!啊!?大的哭小的叫的,我每天上班这么累,回来还要听见小孩的哭闹声,你带得了就带,带不了就送回老家给我妈带!一天天的,烦死了!”

“我一个人24小时围着你们爷仨转,我没有功劳也有苦劳。你刚才如果帮忙抱一下二宝,他也不至于从这么高的椅子上摔下来!”丽丽含着泪水抱着哭闹的二宝。

“你每天都说24小时,你给家里赚过一分钱吗?”李丽老公的眼神透着鄙夷,令人寒心。

李丽垂着眼皮,哀莫大于心死,这次家庭聚会不欢而散。

其实,现代家庭中,“李丽式”现状遭遇的女人很多,她们因为结婚、生孩子,回到家庭做全职太太、相夫教子;

日子久了,可怕的事情就发生了:

男人在外上班,会接触到各种各样不同的人,在不断与人打交道的过程中提升着自己。

而女人,天天与桌子地板玻璃上的灰尘打交道,在日复一日的洗买切烧中消磨了青春,最后成为了一个廉价保姆;

越来越感觉到,这个家,就好像男人的旅馆,自己与老公的差距越来越大,越来越没有共同语言,自己在这个世界上,根本没有朋友,没有事业,也没有和睦的家庭,甚至连独立的自我身份认知都没有。

这就是“男主外,女主内”的悲剧。女人以为被人养着是一件幸福的事情,却不知这磨灭了自己的独立性,让自己的社会关系和眼界越来越窄,最终变成男人的附庸。

最好的婚姻,应该是男人女人都有自己的“事业”,有自己的朋友,两个人都赚钱,不仅是为了养家糊口,更是成为更好的自己。两个人在婚姻中各自找到最适合的家庭角色和义务,共同构建家庭的美好与幸福!

这样的婚姻,男人既主外,也主内,女人既主外,也主内,于是两人都是完整的个体,不再互相依附。

感谢女人,让生活斑斓多姿,热情高涨。

感谢女人,让家庭温馨浪漫,幸福安康。

感怀女人,让人生丰富多彩,蒸蒸日上。

感恩女人,让世界五彩缤纷,灿烂辉煌。

愿天下所有女人幸福快乐,健康漂亮!

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