进厂找人力资源可靠么加盟可靠吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-08 09:31 标签： 进厂找人力资源可靠么

汇英人力资源中介专业致力于为企业提供全方位管理咨询、人力资源战略规划，为个体人才提供职业化发展管理等服务。 汇英集团利用先进的管理模式，与国内各行业领域的相关专家、学者、职业经理人以及优秀的人力资源专家、职业规划师、企业人力资源高层管理组成一支具有中国特色的专业咨询团队，联手建立了一套标准化、科学化、流程化、本土化的适应中国企业发展的人力资源综合服务体系，迄今为止已为数千家企业提供了全方位、高质量服务。

汇英国际依据目前中国人力资源发展状况，通过十多年的实际操作实践后，总结出一套适合中国人才职业化发展的综合性服务体系——职业化人才塑造系统 Professional Talent Guidance System(PTGS)，此系统已囊括了从人才解析与需求分析、人才综合测评，到职业定位分析、职业生涯规划、职业生涯发展方案、综合素质技能培养、目标岗位推介、职业生涯管理等八大模块服务，从根本上让人才完成职业化蜕变。职业化人才塑造系统迄今为止已为数千名人才提供了专业的、个性的职业化塑造服务，服务人才既有多元化集团型、投资控股型等大型上市企业，也有正处于发展期的中小型企业，咨询者职位既有大型企业高级管理人员，也有中小企业基层岗位以及在校大学生。客户满意率达到93.73% ，其中75%在各自的岗位上已取得阶段性职业成功。

十余年来执着于人力资源领域孜孜不倦的追求，今天，汇英国际集团已发展成为国内排名靠前的高端猎头公司，同时在北京、上海、广州、青岛、济南、成都等地开设了分支机构，可充分调动全国范围内的人力资源并提供面向全国的服务。迄今为止，已成功地为戴尔、杜邦、朗讯等上百家世界500强企业、跨国公司和海尔、海信、青啤等众多国内知名企业提供过优质的专业服务，业务遍及山东、北京、上海、广东、江浙、福建等地区。我们的客户包括跨国企业、本土知名企业及快速成长企业。

现在，汇英国际正秉承“提供优质服务、强化社会责任感”的经营理念，以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于人力资源管理服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断超越自我，不断研发出更新颖更优质的服务产品，始终站在人力资源服务行业的Zui前沿。

“汇集天下英才，共创美好未来”是汇英人不断的追求，汇英全体员工将以“超越今天，创新未来”的姿态，欢迎各界精英加入汇英国际集团，携手共创美好的明天!

汇英人力资源中介市场前景

目前，全国有上万家劳务中介公司，他们主要分布于全国各地大、中城市，农村只有零星劳务中介服务部，形成城市强大，农村弱小的态势。但是，我们劳务人员组织工作的重点在县级市，这与劳务公司主要分布于城市形成尖锐的矛盾，也是我国劳务中介工作的一大误区。由于信息不对称，近年来企业缺工相当严重，各地政府虽然及时的对各人力资源服务部门推出了就业安置补贴等政策，但见效甚微。集团就业安置办工作人员在一些劳动力输出大省调研时，输出省的政府工作人员对于大量闲置劳动力安置也大伤头脑，河北天津等离北京较近的城市，因为环境问题关闭了大量的环境污染企业，这更造成了当地失业的严峻事实，联合加盟全国信息数据互通，是解决安置就业的根本。

从全国范围看，整体用工形势十分紧张，并呈现逐渐加剧的趋势。由于用工地和派出地人力资源中介公司不能做到及时、高效的沟通，缺乏的是统一合理的务工人员调配方案，或是缺乏专业性组织或组织人员。据调查，在全国用工派出地，随着工人就业能力的提高、用工岗位增多，务工人员不再愿掏钱找工作，就连原来的职介机构都很少了，这使得用工地不能有效地把输出地的务工人员组织起来。因此，汇英国际人力资源中介联合加盟的主要任务就是发展输出地的人力资源中介服务公司，并配备能力强的专业团队对各地加盟公司进行统一业务指导，协调并得到当地政府劳动部门的支持(经汇英国际集团就业安置办调研得知，劳动力输出地的政府非常支持合法的就业安置)。联合加盟后，不但我们的人力资源得到整合，更多的是我们优质企业的用工信息得到共享。

目前，全国大大小小的劳务中介服务部像一把散沙，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没，中介服务的价值得不到充分体现;如果加盟汇英国际，就会形成强大的品牌优势，标准化、规范化的业务操作，统一的企划宣传，一个小型劳务中介服务部立即提升为知名品牌国际化人力资源公司。

汇英国际与加盟代理的关系：汇英国际是人力资源公司的升级版，将贯穿起全国的人力资源中介公司。加入汇英国际的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着集团队伍的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。加入汇英国际的县市级劳务公司将成为集团所属的地方分公司。集团将面向全国各行业领域的大型企业进行人力资源中介服务。由于我们特有的优势，地方加盟公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。

汇英人力资源中介用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业人力资源管理团队，创建了更适合企业人力资源服务管理的网络信息支持系统。

汇英人力资源中介加盟优势

1.抓好源头，做好就业安置

从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的劳务中介公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果通过劳务中介公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了保障。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活保障。

⑴、免费招工，不收一分钱，就业人员到我们劳务中介公司挑选工作没有费用负担、思想压力。

⑵、安置就业人员进入企业工作，免去了劳务派遣的同工不同酬。如果工资有不对等，公司会在排名靠前时间帮他协调，解决问题。

⑶、安置就业的人员，公司有后期的追踪服务。比如：工人对工作不满意，我们可以免费帮他调换工作，直到他满意为止。

⑷、员工的社保，我们安置的公司都是正规的大型企业，都严格劳动法规定为员工缴纳保险。

⑸、我们有大型呼叫中心，负责随时和安置就业人员沟通，如想调换工作，全国各地企业随时安置，不必为找下一个工作长期待业。

2.全国连锁，自由就业

汇英国际实行全国联合加盟，各大、中、小型中介机构或个人以加盟的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配全国资源，务工人员可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有保障，永远不失业。

汇英国际不但与世界500强企业有合作，也与政府机构有合作。与我们就业安置的所有企业，都由集团就业安置办严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所安置就业的企业人员进得去、留得住。

4.人员无流失，就业有保障

所有安置过的人员我们都有详细的档案及数据库，联合加盟公司资源共享，安置人员的一切服务都由集团客服部负责，做到一次建档，终身安置。

5.信誉度高，招工优势明显

联合加盟后，我们所安置的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。在集团强大的品牌影响下，只要在当地有需要工作的，就主动来找我们各地加盟公司安置。

6. 合法中介，维护安置就业人员权益保障

在劳务派遣新政出台之前，许多劳务派遣公司与企业联合，在一些偏僻地区为派遣员工仅缴纳工伤一险，严重侵害派遣员工的合法权益，还有的企业使用派遣人员同工不同酬，致使就业人员对于劳务中介公司非常抵触。我们汇英国际严格遵守新劳动法，与企业一同搭建较好雇主平台，这会使得我们的招工非常顺利，经我们安置的务工人员对于汇英品牌的认知度高。

7.网络平台，资源共享

汇英国际拥有自主研发的信息平台更加方便的为务工人员安置工作，集团建立统一的就业安置数据库，实现了资源共享。加盟公司签下的用工企业，所有加盟公司都可由集团总部安排招工计划，共同完成招工任务。

汇英人力资源中介的优势：

集团服务优势—品牌服务，全国首创人力资源中介行业服务联合加盟;

行业发展优势—未来十年人力资源服务外包将会成为主流;

集团内部优势—自主研发信息共享平台，集成大型数据库;

联合加盟优势—依靠强大的集团网络优势及大型集团信息数据库做保障。

汇英人力资源中介永远会成为您人事、行政管理的参谋与助手，汇英人力资源中介的服务一定会令您满意!

注：本项目投资金额、加盟店数量、招商加盟地区和经营模式，请以较新咨询为准！我们建议您在下方【留言板留言】 或致电咨询 ，您即可与企业免费通话并及时获得加盟项目较新动态（企业要求各不一，建议了解多个项目做对比）。招商，更多加盟项目请登陆加盟网了解。

*温馨提示：投资有风险，91加盟网提示多做品牌考察！

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汉哲管理咨询(北京)股份有限公司，股票名称：汉哲咨询，股票代码：832830，创始于2003年(2008年更名)，于2015年7月在全国中小企业股转系统挂牌，由此成为管理咨询业首批公众公司，标志着咨询业资本化时代的开始。

上海外经国际人力资源有限公司成立于1997年,持有上海市人事局颁发的上海市人才中介服务许可证（066号），由上海外经(集团)有限公司与上海大通国际商务服务有限公司共同加盟成立,为上海市人才中介行业协会理事单位。

上海锦才人力资源管理有限公司是上海市人事局424号许可证批发成立的责任有限公司，同时又是上海人才中介协会第216号会员。

上海东浩人力资源有限公司（简称DHR），前身为上海浦东外国企业服务有限公司暨上海市对外服务有限公司人民广场业务中心。公司保持原有好的团队不变，注入上海外服招聘中心的力量，整合共享上海外服技术平台，联接政府、企业、校园、社区，在人事外包业务的基础上，提供以招聘为核心的综合型人力资源服务，是上海市政府“世博会志愿者职业发展服务计划”的指定承办单位。

人力资源加盟前景怎么样

加盟创业当然要选择有发展前景的项目，那么人力资源加盟怎么样呢？有没有好的市场前景呢？当今社会，处处充满竞争，对于一个公司或是企业来数，要想在仅列的激烈的竞争中得以生存，人力资源的管理在其中发挥着举足轻重的作用，公司企业只有拥有不错的各种人才，才能创造好的收银，才能更好的生存下来。另外，当下越来越多的年轻人就业无门，没有太多的渠道，找不到好的就业岗位，所以一些年轻的求职者会选择到人力资源公司投放简历，让人力资源公司帮忙找好的工作。所以，人力资源公司市场需求量还是很大的，发展前景还是很好的。

加盟人力资源，加盟商的经营渠道主要四个渠道。一，当一些企业需要人才时，但是自己又没有精力和时间去寻找相关的人才，这个时候，这些公司会把这项业务交给人力资源公司来做，从而收取相应的费用。二，一些求职者依靠自己的能力和关系找不到好的工作，会把自己的简历投放人力资源公司，让人力资源公司介绍合适的工作，从中收取一定的服务费。三，就是人事外包，帮助一些公司或是企业进行人才招聘，帮助员工办理社保等来收取费用。第四劳务派遣，所谓的劳务派遣就是把人才临时借给公司使用，人力资源公司获取工资的差额。人力资源加盟好吗？

人力资源公司就是发布讯息和电话传达等方式，对有求职需求的人员进行登记和记录，等遇到合适的职位时通知其求职者的机构。所以性质上是一个服务性的机构。那么，加盟人力资源公司费用，投入大吗？这个主要还是要根据具体的人力资源品牌来确定。作为相关部门认定和允许的拜百强劳务派遣品牌，骏伯人力资源是人力资源公司品牌中响当当的品牌，多见的市场经营与发展，先后在广东、上海、北京和深圳等数十座城市建立了超过200多个服务网点，骏伯人力资源专注于人力资源的外包领域，具有人才劳务派遣，业务外包、长促外包等猎头核心产品。目前已经为超过1000多家工资提供人力资源服务，其中多数公司都是位居世界的500强品牌，能力非常大。那么，骏伯人力资源加盟需要多少钱呢？根据了解得知，骏伯人力资源加盟费用仅需3-8万元，其中加盟提高/增加金为3万元，品牌特许使用费为3万元，市场管理费用为0.8万元每年。另外加盟加盟费用为15-30万元。

1.本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。

2.认可并接受中人联家政项目的经营理念和模式，有志于创业加盟的人。

3.提供合法身份证，以便中人联家政总部建立真实的档案。

4.执行和遵守中人联家政项目的各项经营管理体系。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有合格的合作意识、合格的商业信誉。

7.能够全身心投入到中人联家政经营中，且具备一定的市场敏感度。

1、了解人力资源加盟总部达成初步意向；

2、联系总部洽谈代理细节；

4、提交申请表等相关资料；

5、总部对申请者审核考评；

6、达成代理合作意向；

7、签订协议缴纳费用；

8、开展培训等多渠道支撑。

此表以雇优宝标准版A的价格为参照，以常规团队规模 和办公成本费为基础进行收益预测。开业初始阶段投资 约需20-25万元，主要用人工工资、办公场地费和其他业务费用（此类费用可控）。当实现业务服务人数1500人时，可基本盈亏平衡；当实现业务服务人数3000人时，实现盈利约26万，以此类推，服务人数达到5000人以后，人均成本费用相对固定，可现实利润倍增。

优雇人力现行的业务和正在开发的业务均对加盟商保持开放性共享。可通过共同组织课程培训、管理咨询服务、招工代理、猎头服务、系统工具服务等多种方式实现收益。

例如：管理咨询服务：以每月成交2个客户，每个客户评价收费3万元计算，加盟费每年可通过此项目获利36万元。招工返费：借助公司日常发布的招聘需求，以每年招600人，每人返费500元计算，加盟方每年可通过此项目获利30万元。

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