2024年以2024年后事业单位退休金怎么算养老金有什么改变吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-12 17:28 标签： 2024年后事业单位退休金怎么算

2024年10月后，完全按照新办法计算，由基础养老金+职业年金构成，其中：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x从上述计算的结果来看，2024年10月以后退休的机关事业单位工作人员，本人的基本养老金为基础养老金3080元，过渡性养老金为3120元，个人账户养老金为719.42元，合计为6919.42元。机关事
≥△≤ 2024年10月后，完全按照新办法计算，由基础养老金+职业年金构成，其中：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资按照2024年9月退休养老金计发办法：考虑到有10年过渡期，也考虑是改革，为了要体现出公平性，开始实行用新老办法对比的方式计算养老金，如果是老办法高于新办法，那么好，养老金就
(-__-)b 法律分析：2024年10月后，完全按照新办法计算，由基础养老金+职业年金构成，其中：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月您好2024年10月份以后退休金的计算方法是1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
＋０＋ 过度时，高出部分按每年只计算百分之十，这样与老人比较渐渐多一些，不显眼。到十年结束，没有人与十年前的退休金相比较了，矛盾少了。过渡的十年时间实际没有按新办法给足。补贴过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。我们举个例子为大家计算看看，假设老李1964年11月出生，2024年11月年满60岁退休，19
如果机关事业单位中人在2024年10月之后办理退休，那么将一律采用新办法计算养老金待遇。作为机关事业单位人员，他们有一个福利就是可以选择提前退休或者正常退休，比如说如果自己在如果机关事业单位的退休人员，是在2024年10月1日及以后办理退休的，那么就属于十年过渡期之后办理退休的人员，养老金也是按照新办法计算的，主要有基本养老金和职业年金组成。假设退
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无视沵的存在
2022-04-30 10:25 ·江苏
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#春日生活打卡季#机关事业单位退休人员以2014年10月为界，此前退休的称“老人”，此前参加工作，而此后退休的都称“中人”，但这个中人分两种情况：第一种“中人”是“十年过渡期内”中人，第二种“中人”是“十年过渡期外”中人，“十年过渡期内”中人是指2014年10月至2024年10月期间退休的中人，“十年过渡期外”的中人就是2014年10月之前参加工作而2024年10月后退休的“中人”也就是题目中“跨越2024年10月以后”退休的机关事业单位工作人员“中人”，谈他们退休后的变化无非是谈他们养老金计算与“十年过渡期的中人”养老金计算有什么不同。“十年过渡期”内、外退休的机关事业单位两种“中人”，都是改革前参加工作而改革后的退休人员。为什么要有内外之分？因为他们的养老金计算方法是不同的，前者的养老金是新、老两种方法都算，以老办法为基础加上新老办法差额按比例增发的办法发放，即：“老办法额+（新办法额-老办法额）*增发比例”（增发比例是每迟退一年比例多10％从10％起到100％止），大家知道“老办法额”就是用前面讲的“老人”的退休金计算方法计算的退休工资，只不过是2014年9月的数据加上了到退休止的养老金调整数据，而“新办法额”就是与企业退休办法计算方法类同，但改变了规定的新的计算方法，当然比企业方法计算结果高很多，同时也比机关事业单位“老办法”计算结果要多。为了缓解改革当年新、老人之间因新老办法计算不同出现条件相同所计算结果差距太大，所以采取了“十年过渡期”养老金计算方法之规定，这样稀释了并缓冲了上述差距而最后还是完全实施“新办法”之规定。所以理所当然机关事业单位2024年10月退休人员仍属中人，仍有视同缴费年限，当然养老金中过渡性养老金，看似与企业一样，但规定不同。企业视同指数统一规定为“1”，不论你是高级工程师也好，还是普通工人也罢，都一样。而机关事业单位呢？视同指数规定是不同的，普通职员可能规定“1.1”而正高级别的可能规定为“2.2”，这只是比喻举例，具体职级不同规定不同，当然各地规定不一样，上述举例由于职级不同“视同指数”相差一倍，那么养老金中的子项“过渡性养老金”就会与企业同类高职人员相差很大了。并且企业用“平均指数”计算过渡性养老金，而机关事业用高的“视同指数”计算过渡性养老金，仅“过渡性养老金”一项就拔高了机关事业高职人员“新办法”计算值。当然还有年金的补充，也极大地加高了机关事业人员“新办法”计算值。这就是企、事养老金并轨只是从缴费形式上进行了并轨，但实质是提高了机关事业单位的“新办法”收入，大家知道机关事业单位老人“老办法”中，机关事业比企业养老金高很多，是“双轨制”造成的，而机关事业新办法比机关事业老办法还高，更是双轨制的双轨制。不仅大使企事养老金差距更大，连机关事业单位中中人和老人也有了差距，这个差距只不过用“十年过渡”加以了缓冲，当然跨越2024年10月以后，机关事业退休养老金会有变化，其变化主要是取消了“十年过渡”方法，完全用“新办法＂计算养老金。养老金当然是相对机关事业“老人”要多些，比普通企业职工更多，这是讲的“中人”。对于2014年10月后参加工作的机关事业人员中的“新人”，由于没有了视同缴费年限，没有了“过渡性养老金”，这种“新人”的养老金是不是会降低呢？答案是否定的。因为“新人”虽然没有过渡性养老金，但他们的年金账户缴费时间很长，缴费年限等于工龄长，个人账户缴费时间也一样，交费时间等于工龄时长，这两个账户的数额，年金账户是个人账户的1.5倍，且单位缴8％个只缴4％，“新人”有两个账户，单位和个人往里面缴纳资金，并且单位缴大头个人缴小头，时长是全工龄的时长，当然“新人”两个账户的资金比“中人”多很多，且账户资金全归个人所有，是按月用养老金的方式全部发完发给个人的，寿长者发完后还补贴续发，寿短者余额退回死者家属。当然，“新人”养老金不是只有两个账户资金在发放，还有基础养老金也是很多的，它由统筹账户另外拿钱支出，总之，新人养老金不会比中人少，这就是新办法的全部内涵。也就是跨越2024年10月以后，机关事业退休人员养老金会有变化的原因。
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