如何让收入和怎样提高自己的收入和赚钱能力能力成正比？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-12 20:09 标签： 怎样提高自己的收入和赚钱能力

<h3>别嫌工资少，高薪资的标准你符合几条？</h3><h3>老板管理平台 3天前</h3><h3>一、忠诚</h3><h3>
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。</h3><h3>1、站在老板的立场上思考问题；</h3><h3>2、与上级分享你的想法；</h3><h3>3、时刻维护公司的利益；</h3><h3>4、琢磨为公司赚钱；</h3><h3>5、在外界诱惑面前经得起考验。</h3><h3>二、敬业</h3><h3>
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。</h3><h3>1、工作的目的不仅仅在于报酬；</h3><h3>2、提供超出报酬的服务与努力；</h3><h3>3、乐意为工作作出个人牺牲；</h3><h3>4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；</h3><h3>5、重视工作中的每一个细节。</h3><h3>三、积极</h3><h3>
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。</h3><h3>1、从“要我做”到“我要做”；</h3><h3>2、主动分担一些“分外”事；</h3><h3>3、先做后说，给上司惊喜；</h3><h3>4、学会毛遂自荐；</h3><h3>5、高标准要求：要求一步，做到三步；</h3><h3>6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。</h3><h3>四、负责</h3><h3>
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。</h3><h3>1、责任的核心在于责任心；</h3><h3>2、把每一件小事都做好；</h3><h3>3、言必信，行必果；</h3><h3>4、错就是错，绝对不要找借口；</h3><h3>5、让问题的皮球至于你；</h3><h3>6、不因一点疏忽而铸成大错。</h3><h3>五、效率</h3><h3>
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。</h3><h3>1、跟穷忙瞎忙说“再见”；</h3><h3>2、心无旁骛，专心致志；</h3><h3>3、量化、细化每天的工作；</h3><h3>4、拖延是最狠毒的职业杀手；</h3><h3>5、牢记优先，要事第一；</h3><h3>6、防止完美主义成为效率的大敌。</h3><h3>六、结果</h3><h3>
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。</h3><h3>1、一开始就要想怎样把事情做成；</h3><h3>2、办法永远要比问题多；</h3><h3>3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；</h3><h3>4、没有条件，就创造条件；</h3><h3>5、把任务完成得超出预期。</h3><h3>七、沟通</h3><h3>
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。</h3><h3>1、沟通和八卦是两回事；</h3><h3>2、不说和说得过多都是一种错；</h3><h3>3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；</h3><h3>4、培养接受批评的情商；</h3><h3>5、胸怀大局，既报喜也报忧；</h3><h3>6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。</h3><h3>八、团队</h3><h3>
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！</h3><h3>1、滴水融入大海，个人融入团队；</h3><h3>2、服从总体安排；</h3><h3>3、遵守纪律才能保证战斗力；</h3><h3>4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；</h3><h3>5、多为别人、为团队考虑。</h3><h3>九、进取</h3><h3>
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！</h3><h3>1、以空杯心态去学习、去汲取；</h3><h3>2、不要总生气，而要争气；</h3><h3>3、不要一年经验重复用十年；</h3><h3>4、挤时间给自己“增高”、“充电”；</h3><h3>5、发展自己的“比较优势”；</h3><h3>6、挑战自我，未雨绸缪。</h3><h3>十、低调</h3><h3>
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。</h3><h3>1、不要邀功请赏；</h3><h3>2、克服“大材小用”的心理；</h3><h3>3、不要摆架子耍资格；</h3><h3>4、凡是人，皆须敬；</h3><h3>5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；</h3><h3>6、成绩只是开始，荣誉当作动力。</h3><h3>十一、成本</h3><h3>
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。</h3><h3>1、报销账目，一定要诚信；</h3><h3>2、不耍小聪明，不贪小便宜；</h3><h3>3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；</h3><h3>4、珍惜工作的每一分钟时间；</h3><h3>5、每付出成本，都要力争最大收益；</h3><h3>6、记住：省下的，就是利润！</h3><h3>十二、感恩</h3><h3>
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。</h3><h3>1、老板给了你饭碗；</h3><h3>2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；</h3><h3>3、同事给了你工作中的配合；</h3><h3>4、客户帮你创造了业绩；</h3><h3>5、对手让你看到距离和发展空间；</h3><h3>6、批评者让你不断完善自我。</h3>

我要回帖

更多关于 怎样提高自己的收入和赚钱能力 的文章

 

随机推荐